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2014年遼寧公務(wù)員面試真題及答案(2)

  2014年遼寧公務(wù)員考試面試真題及解析(6月21日下午)

  1、某縣要評最美鄉(xiāng)村醫(yī)生,同時還要調(diào)查縣里的醫(yī)療資源情況,從那幾個方面進行開展?

  2、你是社區(qū)的工作人員,早上剛一上班就有群眾打電話說外面積雪嚴重,讓你去除雪,同時還有兩個群眾因為走廊里堆放物品發(fā)生爭執(zhí)來這里找到你,與此同時你的領(lǐng)導還讓你馬上下發(fā)關(guān)于就業(yè)的相關(guān)政策,你怎么處理?

  3、有人說,與人合作的能力就是適應(yīng)環(huán)境的能力,結(jié)合實際情況,談?wù)勀愕目捶?

  【題目一】某縣要評最美鄉(xiāng)村醫(yī)生,同時還要調(diào)查縣里的醫(yī)療資源情況,從哪幾個方面進行開展?

  【題目類別】組織管理微觀類試題

  【考察要素】組織、管理、協(xié)調(diào)能力,微觀類側(cè)重于對其中某一個方面的考

  【參考解析一】

  評最美鄉(xiāng)村醫(yī)生,有利于正面宣傳醫(yī)生形象,緩解目前的緊張的醫(yī)患關(guān)系,我會與調(diào)查縣里的醫(yī)療資源情況一起來做,以節(jié)省調(diào)查所花的資源,響應(yīng)黨中央反四風的號召。

  首先,我會請示領(lǐng)導的意見,確保自已把握方向。同時請教有經(jīng)驗的同事,請他們幫我以盡可能完美的做好這個調(diào)查工作。

  其次,我重點放在設(shè)計調(diào)查問卷上,我要把評最美鄉(xiāng)村醫(yī)生與調(diào)查醫(yī)療資源整合在一張問卷上。問卷的問題有:醫(yī)院的醫(yī)生有多少人,誰最優(yōu)秀?醫(yī)院的制度是否完備?醫(yī)院的設(shè)備設(shè)施是否先進?等等。交給領(lǐng)導審查,補充通過后開始調(diào)查。

  再次,在調(diào)查前,我會征集一些志愿者,事前對他們進行培訓,確保調(diào)查的科學有效,請他們帶上錄音錄像設(shè)備,對調(diào)查對象進行取證,以確保調(diào)查的真實性。尤其是評最美醫(yī)生這一項,我會要求大家進行全程錄像,對采訪的群眾與患者進行錄像錄音。最后我把資料匯總,必要時請權(quán)威的專家參與資料分析與評比,做到公正公開透明。

  最后,我把會整理好的資料上交給領(lǐng)導,由領(lǐng)導決定適當?shù)臅r候跟媒體宣傳評選與調(diào)查的結(jié)果。同時感謝志愿者的參與,并照合影留念。

  【參考解析二】

  醫(yī)生代表看一個地區(qū)的醫(yī)療“軟實力”,而醫(yī)療資源則是地區(qū)醫(yī)療水平“硬實力”的體現(xiàn),評選最美鄉(xiāng)村醫(yī)生,調(diào)查我縣醫(yī)療資源情況,體現(xiàn)了我縣對于醫(yī)療事業(yè)的關(guān)注,有利于正面樹立鄉(xiāng)村醫(yī)生救死扶傷、勤奮敬業(yè)的優(yōu)秀形象,也有利于基礎(chǔ)醫(yī)療資源的整合提升,通過軟硬實力提升整體鄉(xiāng)村醫(yī)療水平。做好此次工作,我會從以下幾方面開展工作。

  首先,對于最美鄉(xiāng)村醫(yī)生的評選要做到公平公正公開,我縣大部分人口都居住在鄉(xiāng)村之中,而鄉(xiāng)村醫(yī)生是百姓身體健康的第一把“保護傘”。對于最美鄉(xiāng)村醫(yī)生的評選既是對優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)療工作者的鼓勵,也是對他們更深切的希望。對于此次評選,我會從醫(yī)術(shù)和醫(yī)德兩方面入手。第一,請多里分別根據(jù)實際情況向縣里報送鄉(xiāng)村基層優(yōu)秀醫(yī)療工作者名單,每個多有2-3個名額。提報要求包活其必須具備一定的醫(yī)療水平,而且能夠得到老百姓的認可。第二,我會留出5個名額,組織我的同事和我一起深入基層,走到百姓當中去,通過走訪的方式了解百姓口中“身邊的好醫(yī)生”,從中選出5名優(yōu)秀的鄉(xiāng)村醫(yī)生。第三,在評選的過程中,由專家:評定與百姓投票相結(jié)合,保證此次評比的公平性。第四,在評比結(jié)束后,將最終結(jié)果進行公示,并頒發(fā)證書。

  其次,對于縣里醫(yī)療資源情況的調(diào)查是與最美鄉(xiāng)村醫(yī)生的評選同時進行的,這樣可以提高我們的辦事效率,達到事半功倍的效果。對于全縣醫(yī)療資源情況的調(diào)查我大致分為以下幾個方面:第一,確定調(diào)查內(nèi)容,包括現(xiàn)有鄉(xiāng)村醫(yī)療機構(gòu)多少個,每家醫(yī)療機構(gòu)資質(zhì)水平如何,醫(yī)療機構(gòu)設(shè)備設(shè)施都有哪些是否先進,醫(yī)院現(xiàn)有制度如何,現(xiàn)有醫(yī)生數(shù)量及醫(yī)療資質(zhì)等等。第二,確定調(diào)查方式。我會結(jié)合間卷、走訪、座談等形式,設(shè)置醫(yī)療情況調(diào)查問卷,并抽樣發(fā)放給各級醫(yī)療機構(gòu);下基層走訪基層醫(yī)療結(jié)構(gòu),通過醫(yī)院、醫(yī)生、病人等對象實際了解基層醫(yī)療資源、設(shè)備、醫(yī)護人員情況;與基層醫(yī)療衛(wèi)生工作人員、醫(yī)護人員,座談溝通,了解基層真實情況。第三,確定調(diào)查工作人員,做好分工?梢愿鶕(jù)不同調(diào)查方式將調(diào)查工作分成幾個工作小組,每組負責一項工作,設(shè)置組長,并設(shè)計調(diào)查方案,根據(jù)方案定期收集上報調(diào)查結(jié)果,保證數(shù)據(jù)真實有效。第四,收集并分析數(shù)據(jù)。將各組調(diào)查數(shù)據(jù)分析整理,并整合。聘請縣醫(yī)療工作權(quán)威專家、醫(yī)療工作負責人等專業(yè)人士將收集數(shù)據(jù)分析,得出我縣現(xiàn)有醫(yī)療資源情況,并適當提出問題解決措施,以更好完善我縣醫(yī)療工作。

  通過此次評比與調(diào)查活動,一方面了解我縣目前的整體醫(yī)療水平,另一方面也對我縣基層醫(yī)療工作者的辛勤工作做出肯定,為今后對于我縣醫(yī)療體制改革的進一步推進提供第一手資料,為協(xié)調(diào)全縣醫(yī)療資源的調(diào)配提供依據(jù),保證我們的工作能夠在穩(wěn)步推進中實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展。

  

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