在被稱為“史上最難就業(yè)季”的關(guān)口，近日某微博熱傳出一條名為“面試時最討厭被問到的問題”的話題，原始微博發(fā)布轉(zhuǎn)發(fā)量已破萬。微博中用漫畫加文字的方式，羅列了有關(guān)薪資要求、職業(yè)規(guī)劃、個人缺點等應(yīng)聘者面試時最討厭被問到的問題，引發(fā)網(wǎng)友大討論。

　　求職者面試遇到過哪些令人左右為難的問題?有沒有順利過關(guān)的“標(biāo)準(zhǔn)答案”?根據(jù)記者調(diào)查采訪了部分求職者及網(wǎng)友，并請中國人才網(wǎng)資深HR分析支招。

　　你覺得自己有什么缺點?

　　重慶第二師范學(xué)院中文系應(yīng)屆畢業(yè)生潘慧：去年底我去一家廣告公司應(yīng)聘，剛做完自我介紹，招聘官就拋出這個棘手的問題。如果說得太簡單，對方會覺得你不誠懇;說得太實誠，又可能因自爆缺陷而出局。我當(dāng)時只能支支唔唔混過去……

　　網(wǎng)友答：

　　A：我最大的缺點就是沒缺點!

　　B：我相信我有足夠的理論知識和專業(yè)能力，但是我的工作和社會經(jīng)驗不足，人脈也有所欠缺……

　　C：我對數(shù)字不太敏感，有時候比較粗心。

　　D：我有時候在家里不是很喜歡做家務(wù)。

　　支招：任何招聘方都清楚，沒有人是十全十美的。這個問題很大程度在考察你與應(yīng)聘崗位的匹配度。不同身份的面試者會有不同的答案，一個應(yīng)屆畢業(yè)生可以采取B那樣的回答，既符合畢業(yè)生身份，也符合實際情況，讓人覺得你謙虛誠實。

　　總之，回答時不要像A那樣說自己沒缺點。就算一時想不到，選擇D這樣無關(guān)緊要的缺點也比較穩(wěn)當(dāng)。但如果你應(yīng)聘的是會計，切不可有C這樣影響崗位能力的回答。

　　你的預(yù)期薪酬是多少?

　　重慶工商大學(xué)06級旅游管理專業(yè)畢業(yè)生趙麗萍：每次面試我最怕對方問到關(guān)于薪水的問題。說低了，心里過不去，更是貶低自己的能力;要求太高，又顯得過于看重金錢。

　　網(wǎng)友答：

　　A：肯定越多越好!

　　B：我在乎的是經(jīng)驗，薪酬多少無所謂，只要夠喝稀飯就行了。

　　C：貴公司一定有完善的薪酬體系，我依靠勞動該拿多少報酬就是多少!

　　D：暫時沒考慮過這個問題。

　　支招：薪水問題對求職雙方都比較敏感。每家公司都有自己的薪酬體系，你不太可能有太多討價還價的余地。對此問題，你需要對自己和本崗位估價正確，不能像答案A那樣獅子大開口，也不要像B那樣表現(xiàn)得過于虛假。最好面試前調(diào)查了解該行業(yè)本崗位的平均薪酬水平，如果沒做這個工作，可以像答案C那樣表示遵從公司的薪酬體系，而不要在沒有依據(jù)鋪墊的前提下直接說“我想要月薪多少”。