考察面試者寫作能力試題：什么是與他人的協(xié)作能力，在職場中也就是個人的團隊協(xié)作能力，在求職面試的時候，考官也為以此作為考查的重點來出面試題，我們就一起看看吧!
面試題1：在過去的工作團隊中，你扮演的是什么角色?
回答范文：在過去的團隊里，我經(jīng)常擔(dān)任的是“諸葛亮”的角色，為大家出謀劃策，因為我是一個很有創(chuàng)新精神的人，能站在不同的角度看待問題，產(chǎn)生許多新的解決方法。另外，在計劃執(zhí)行的過程中，我也擔(dān)任協(xié)調(diào)人的角色，協(xié)調(diào)幫助每個人完成工作。
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該求職者在回答這個問題時，既說明了自己能針對同一個問題提出不同的解決方案，又說明了自己是一個有著協(xié)調(diào)能力的人，體現(xiàn)了自己的團隊合作能力。
面試題2：你認為一個好的團隊成員應(yīng)該是怎么樣的?
回答范文：我認為一個好的團隊成員應(yīng)該具備以下三個要點：一是要有強烈的求知欲和學(xué)習(xí)欲望，這樣才能保證和團隊的步伐一致，不至于掉隊;二是要有協(xié)調(diào)能力和合作精神，這樣才不會和團隊成員產(chǎn)生嚴重的矛盾和沖突;三是要有大局觀，一切以大局的利益為主，不要因個人的原因把集體利益拋到一邊。
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這道題同樣是考察求職者的團隊精神的，求職者在回答問題時，要盡可能以大局、以集體的利益為主，做到和集體共同進步。
面試題3：你認為是團隊協(xié)作的工作效率要高，還是一個人單獨工作的效率要高?
回答范文：我認為團隊協(xié)同工作的效率會更高。畢竟一個人的經(jīng)驗、知識是有限的，而團隊合作的話，大家一起出謀劃策，能給大家提供更多的靈感和方案，并且彼此可以分享自己的成功或失敗的經(jīng)驗，讓大家從中學(xué)習(xí)到更多的知識。另外，團隊協(xié)同工作，可以讓大家為一個目標(biāo)共同奮斗，更能激發(fā)起大家的激情。
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求職者在面對這道題時回答得要盡量跟自身保持一致，如果你的工作性質(zhì)是單獨就可以完成的，那么你一定要講出團隊協(xié)同的效果更高的理由。
面試題4：你認為應(yīng)當(dāng)如何進行有效的團隊協(xié)作呢?
回答范文：我認為最重要的是要關(guān)注整體的目標(biāo)，而不要只看到個人利益。并且大家都要愿意開誠布公地分享自己成功或失敗的經(jīng)驗，讓大家能避免走彎路，有效地進行合作，才能達到與他人協(xié)作的效果。
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求職者應(yīng)該提出自己對團隊合作的認識，提出與他人協(xié)作的意義與方法。
更多考查與他人協(xié)作能力的面試題：
管理人員能否不做任何說明就讓員工去干某項工作?為什么?
請講一下你對團隊工作最喜歡和最不喜歡的地方?為什么?
請說出你作為團隊者所遇到的最困難的事情，是怎樣與他人協(xié)作共同完成的?
你認為怎樣才算一個好團隊?
總之，團隊強調(diào)的就是與他人協(xié)作的能力，它直接影響團隊的工作效率與團隊氣氛，作為團隊的一員應(yīng)該主動去尋找團隊成員的優(yōu)點和積極品質(zhì)，尊重他人的意見和建議，才能回答好這道考查與他人協(xié)作能力的面試題。
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