護(hù)士招聘面試常見問題
護(hù)士招聘面試常會(huì)遇到的提問(包括必答題)：
1、你認(rèn)為護(hù)士工作重要嗎?為什么?
2、社會(huì)上習(xí)慣稱護(hù)士為“小護(hù)士”，你有什么看法?
3、護(hù)士長對(duì)你自以為做對(duì)的事情不滿意時(shí)，你怎么對(duì)待?
4、當(dāng)你要下班的時(shí)候，正好有重病人住院醫(yī)學(xué),全 在線.提 供www.med126.com，你怎么辦?
5、護(hù)士只要會(huì)打針、輸液就可以了，你覺得對(duì)嗎?
6、你從事護(hù)理工作的優(yōu)勢(shì)是什么?
7、如果在工作中你被病人指責(zé)、謾罵，你該怎么辦?
8、你喜歡護(hù)理這項(xiàng)工作嗎?為什么?
9、都說80后的年輕人注重自我感受，缺乏責(zé)任感醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理www.med126.com，你怎么看醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理?
必答題：做為一名護(hù)士要有高尚的護(hù)理職業(yè)道德，高超的護(hù)理技術(shù)，你認(rèn)為“護(hù)德”與“護(hù)術(shù)”哪個(gè)重要?為什么?
護(hù)士面試問題及答案
1、個(gè)人介紹：各位評(píng)委老師好，謝謝給我這次鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我很高興在這里介紹我自己.我叫XXX，XX年出生，是XXX學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，大專學(xué)歷，X年正規(guī)化的教育，使我掌握了扎實(shí)的理論工底，一年多的監(jiān)床實(shí)習(xí)讓我有較熟練的實(shí)際操作能力，小時(shí)候曾經(jīng)有較長一段時(shí)間身體不好，使我更能理解與體會(huì)人在生病的時(shí)候，醫(yī)護(hù)人員的愛心與耐心對(duì)于病人生與心的關(guān)愛與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣，再加上我的性格很隨和，待人真誠，更堅(jiān)守了我想用實(shí)際行動(dòng)履行救死扶傷職責(zé)的信心，我現(xiàn)在最希望的就是各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我也能有機(jī)會(huì)在該院的醫(yī)護(hù)事業(yè)上添磚加瓦。
2、為什么會(huì)選擇這個(gè)職業(yè)
對(duì)于護(hù)士這份職業(yè)，我從小就很向往，因?yàn)樾r(shí)候身體不好，教育在醫(yī)院里好多護(hù)士姐姐都很和藹可親，我受到了很好的照顧，我更能理解與體會(huì)人在生病的時(shí)候，醫(yī)護(hù)人員的愛心與耐心對(duì)于病人生與心的關(guān)愛與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣，所以我一直夢(mèng)想著做一名護(hù)士。我在貴院實(shí)習(xí)有大概一年的時(shí)間，學(xué)會(huì)了嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的對(duì)待工作并以細(xì)心、愛心、耐心、責(zé)任心對(duì)待患者。得到患者和同伴的的認(rèn)同那是最大的欣慰。再加上我學(xué)的也是護(hù)理專業(yè)，在這個(gè)工作崗位上我也更能學(xué)已致用，有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)為指導(dǎo)，更能讓我熱愛的工作崗位上發(fā)揮出更高的水平，更好的為病人服務(wù)。所以我對(duì)自己做好
這份工作充滿信心。
3、你是怎么看待這個(gè)職業(yè)的?
對(duì)于護(hù)士這份職業(yè)，我從小就很向往，因?yàn)樾r(shí)候身體不好，教育在醫(yī)院里好多護(hù)士姐姐都很和藹可親，我受到了很好的照顧，我更能理解與體會(huì)人在生病的時(shí)候，醫(yī)護(hù)人員的愛心與耐心對(duì)于病人生與心的關(guān)愛與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣，所以在我看來，護(hù)士并不是單純的簡(jiǎn)單工作，更是一份神圣的職責(zé)，他們需要付出比其他人更多的愛心，更多的理解與包容，他們對(duì)待每一位病人更要像對(duì)待家人一樣，讓他們感到家的溫暖與親切，我相信我有這個(gè)能力和信心勝任這份工作，也請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)證實(shí)給你們看的。
護(hù)士行業(yè)的求職者在面試時(shí)應(yīng)注意什么呢?護(hù)士面試試題及答案有哪些呢?護(hù)士面試問題常見的問題?醫(yī)學(xué)全在線為您提供面試信息!
首先面試前千萬不要著急緊張，要知道護(hù)士目前還是比較缺少的，因此不必那么急。其實(shí)護(hù)士并不是那么講究能夠滔滔不絕的，關(guān)鍵是沉穩(wěn)，無論是醫(yī)生或者護(hù)士都必須做到，否則遇到緊急情況怎么應(yīng)付。技術(shù)要過關(guān)，如果靜脈注射時(shí)能一針見血，那是很得分的。對(duì)于消毒隔離的一些常識(shí)要知道，對(duì)于一些護(hù)理常識(shí)也要明了。同時(shí)要舉止得體大方。
問的一般未必就是護(hù)理專業(yè)知識(shí)，一般都是給你一些狀況看你如何解決，比如你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液，突然出現(xiàn)了不良反映，此時(shí)你該如何應(yīng)對(duì)等等……主要看的不是你的專業(yè)知識(shí)，是解決問題的應(yīng)對(duì)能力。
1、做好面試前的形象準(zhǔn)備，先看你的儀表是否健康整潔。不光是穿著的問題，氣質(zhì)不是穿出來的。
2、看你學(xué)歷，再看工作經(jīng)驗(yàn)，從事護(hù)理工作多久，最好有一份詳盡的求職簡(jiǎn)歷。
3、說話要吐字清晰，不卑不亢，讓人感覺你穩(wěn)重大方。親和力很重要。
4、根據(jù)你面視醫(yī)院的情況，去之前做好調(diào)查了解。
5、面試時(shí)分析一下面試你的那個(gè)人，同樣一句話有不同的說法，揣摩這句話怎么說會(huì)讓面試你的那個(gè)人聽的舒服。
6、如果有可能，可以借鑒在你之前面試的那個(gè)人的面試情況。
第一是專業(yè)知識(shí)
第二是專業(yè)精神
第三是天生的耐心細(xì)心的性格
有的醫(yī)院的面試就是考護(hù)理操作的意思，專業(yè)點(diǎn)的說法就是考實(shí)踐技能。而有些醫(yī)院的面試只是目測(cè)一下應(yīng)試者的身高，相貌，著裝等等，同時(shí)問你一些與專業(yè)有關(guān)或者無關(guān)的面試問題，比如說“你為什么會(huì)選擇護(hù)士這個(gè)職業(yè)?”等等的這些問題，別擔(dān)心，放輕松去吧，筆試過了，面試也就是個(gè)形式了，祝你成功!
護(hù)士學(xué)校的畢業(yè)生應(yīng)聘的市場(chǎng)化，市場(chǎng)用人的嚴(yán)峻程度，使得許多的學(xué)生及家長很焦急，誰都希望自己能找到理想的醫(yī)院，有份穩(wěn)定的工作，我們常規(guī)的教育孩子的方法就是好好學(xué)習(xí)，家長的能力是出錢，而對(duì)于護(hù)士市場(chǎng)的需求形勢(shì)，及應(yīng)聘的相關(guān)知識(shí)卻知之甚少，到后來，優(yōu)秀的學(xué)生不一定能進(jìn)到好醫(yī)院，花錢多的不一定能進(jìn)到公立醫(yī)院，由此帶來的后患是找人成風(fēng)，不了解應(yīng)聘信息的后悔莫及。
無論什么事情，都有它特有的規(guī)律，都具備有經(jīng)驗(yàn)的專家，有事情請(qǐng)教專家是最聰明的最有效的辦法，參加知名有效的護(hù)士擇業(yè)應(yīng)聘輔導(dǎo)，從中得到應(yīng)聘成功的要素，是比任何小道方法都有把握的最明智之舉。沈陽市護(hù)理質(zhì)控中心連續(xù)幾年舉辦“畢業(yè)護(hù)生應(yīng)聘擇業(yè)訓(xùn)練班”幾年來，收到良好的效果，為一些比較優(yōu)秀而沒有私人關(guān)系的，一些來自農(nóng)村的畢業(yè)生拿到了走進(jìn)公立醫(yī)院的通行證，不但為他們選到了稱心的醫(yī)院，也為這些醫(yī)院選到了理想的護(hù)士，他們?cè)谠S多方面具有護(hù)士的優(yōu)秀品格，為穩(wěn)定臨床護(hù)士注入了優(yōu)秀的畢業(yè)生。這些通過培訓(xùn)的護(hù)士，也為自己幸運(yùn)的找到了理想的工作，使自己在有充分準(zhǔn)備的狀態(tài)下，從容應(yīng)聘，一舉成功，自己高興，家長省心，這其中的幸福只有他們自己最得意。
護(hù)士畢業(yè)生的職業(yè)應(yīng)聘，有許多的學(xué)問，有許多需要了解研究的問題，
一。 入圍考試：有許多的學(xué)問，它是沈陽地區(qū)選擇護(hù)士的前奏，面對(duì)來自省市內(nèi)外的眾多的護(hù)士學(xué)校的畢業(yè)生，如果不進(jìn)行事前的篩選，就如同所有的選秀活動(dòng)，下面的出場(chǎng)與質(zhì)量都會(huì)受到影響，所以，沈陽地區(qū)人事部門舉行的“護(hù)士擇業(yè)入圍考試”既是對(duì)沈陽地區(qū)近兩屆護(hù)士畢業(yè)生的理論篩選，從中選出五分之一的理論合格的人員，各用人單位再從這些入圍人員中挑選，這些入圍的畢業(yè)生也有權(quán)選擇自己所希望工作的醫(yī)院。
對(duì)于需要在沈陽市屬醫(yī)院工作的國企人員，必須要持有入圍考試的合格證，否則，無權(quán)進(jìn)入市屬醫(yī)院的正式員工隊(duì)伍。
當(dāng)然，考試的范圍，特點(diǎn)，進(jìn)入復(fù)習(xí)的精神狀態(tài)，準(zhǔn)備的時(shí)間，都會(huì)是影響考試成績(jī)的因素，這里的要訣，需要專業(yè)的訓(xùn)練與指導(dǎo)。
二。應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)：
應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)行為的幾個(gè)環(huán)節(jié)：
1.開門：許多人的開門，會(huì)反映家教，校教，修養(yǎng)輕輕地開門，回手輕輕地帶上門，會(huì)使人感到你的行為有約束。
2. 到評(píng)委面前或站或坐，都要有樣，做到站有站樣，坐有坐樣，站時(shí)挺胸抬頭，目光平視，坐時(shí)端莊優(yōu)雅，無失禮行為。
3.當(dāng)評(píng)委提出面試問題時(shí)，認(rèn)真傾聽，禮貌回答，如果不能答出的問題，禮貌的說明自己掌握的不好。
4.評(píng)委告知結(jié)束時(shí)，禮貌的謝謝，勻速離開現(xiàn)場(chǎng)。
以上所說，都是必要的環(huán)節(jié)，但是在現(xiàn)場(chǎng)會(huì)有一種連續(xù)的互動(dòng)，在以上的行為上要做到有修養(yǎng)，有素質(zhì)，讓人感到你適合做護(hù)士，從印象分中取得好成績(jī)，這是護(hù)士現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘的重要環(huán)節(jié)。
三。應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)問題分析：
在應(yīng)聘的現(xiàn)場(chǎng)考官會(huì)給你提出一些問題，一般的情況會(huì)給提3-4個(gè)問題，提出問題的多少，取決于你的表現(xiàn)，如果表現(xiàn)的好，回答問題的機(jī)會(huì)就會(huì)多一些，反之，問題回答的不好，回答問題的機(jī)會(huì)就會(huì)少，原因是在你回答一、兩個(gè)問題時(shí)就已經(jīng)對(duì)你的取舍得到了判斷。
在護(hù)士應(yīng)聘的現(xiàn)場(chǎng)，一般會(huì)從三個(gè)方面出問題，一部分為專業(yè)問題，常見應(yīng)急基礎(chǔ)，以及應(yīng)知應(yīng)會(huì)的專業(yè)知識(shí);一部分為個(gè)人品格修養(yǎng)問題，自愿報(bào)貴院原因，理念，修養(yǎng)問題;一部分為周邊知識(shí)，相關(guān)信息，知識(shí)，特長等。
在現(xiàn)場(chǎng)回答問題時(shí)，應(yīng)表現(xiàn)扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，良好的個(gè)人修養(yǎng)，靈活的應(yīng)對(duì)判斷能力，及相關(guān)知識(shí)，溝通表達(dá)能力。在回答問題時(shí)，不在于將所有問題全部完整答出，而在于基本知識(shí)品格，相關(guān)知識(shí)，綜合能力修養(yǎng)的整體表現(xiàn)，說來還是平日整體能力的展示。
回答問題的質(zhì)量，應(yīng)激能力，是練出來的，幾分鐘的表現(xiàn)需要積累及訓(xùn)練，在應(yīng)聘前的訓(xùn)練會(huì)大大的提高這方面的應(yīng)聘質(zhì)量。
對(duì)于應(yīng)聘護(hù)士的許多方面，還有報(bào)考現(xiàn)場(chǎng)的取舍能力，個(gè)人資料的準(zhǔn)備，服飾，發(fā)式等都是整體得分的要點(diǎn)，希望以上的指點(diǎn)能對(duì)應(yīng)聘的護(hù)士有助，如果你需要此方面訓(xùn)練請(qǐng)聯(lián)系我們，可參照四個(gè)鄉(xiāng)村護(hù)生成功應(yīng)聘的經(jīng)驗(yàn)
3月20日，醫(yī)院舉行了2010年公開招聘護(hù)理人員面試，40個(gè)職位有近200人前來面試，競(jìng)爭(zhēng)激烈程度可見一斑。作為一名現(xiàn)場(chǎng)工作人員，聽了很多考生的面試答題，雷人答題不斷，更有考生將護(hù)患關(guān)系概括成為她和她媽的關(guān)系的。
我雖然不是考生，但想想自己如果坐在考生的位置上，面對(duì)這么多老師，心理也難免緊張，恐怕未必有這些孩子們答得好�；仡^想想自己的女兒也都11歲了，如果她長大了，應(yīng)聘該怎樣答題呢。于是我萌生一試身手念頭，在旁邊我一直在想如何答題，希望能給考生們一些啟示吧。
在醫(yī)院工作了二十幾年，作為醫(yī)院的職工，對(duì)醫(yī)院的實(shí)際情況了解還算比較全面，一些面試題可能因?yàn)檎衅竼挝徊煌兄煌睦斫�，在此�?bào)謂的“解析”不代表單位的思想，只是本人隨手“涂鴉”，不能代表出題者的原意�？吹竭@篇文章的人以自己的理解為準(zhǔn)。
先說一下今年招聘降低了學(xué)歷要求，中專可以報(bào)名可能有些出乎意料。分析起來可能的原因是，大專生、本科生的護(hù)理人員，畢業(yè)時(shí)已經(jīng)20幾歲了，面臨著談戀愛、結(jié)婚、生孩子、帶孩子等一系列問題，工作的穩(wěn)定性差些。中專生畢業(yè)大約不到20歲，在面臨上述問題之前能為單位多干幾年時(shí)間。但中專生畢竟比大專生、本科生少受幾年教育，思考能力、成熟度、知識(shí)范圍等方面還是存在差別，醫(yī)院此舉也可能是嘗試一下。由于近年來中專生生源不是太好，成績(jī)也不是很理想，如果這一批進(jìn)來的中專生表現(xiàn)不好的話，很可能會(huì)關(guān)上招聘中專護(hù)理人員的大門。在實(shí)際面試中，中專生與大專本科生表現(xiàn)差異還是很明顯的。
下面說一下12個(gè)面試題。
第一題，你樂意做一年的生活護(hù)理嗎?
按照問句的本意，這一題都能回答好，無非是“樂意”或“不樂意”�？紤]到從基礎(chǔ)做起、從生活護(hù)理做起和逐步提高的原則，答案“樂意”應(yīng)該是不會(huì)錯(cuò)的。加上一些簡(jiǎn)單人理由即可。
記得有部電視劇叫《都是天使惹得禍》中，李小璐演的女主角就是從拖地、打掃衛(wèi)生、為患者服務(wù)的生活護(hù)理開始，最后通過考試成為正式護(hù)士的。我們醫(yī)院也一樣，為了提高患者的滿意度，和諧醫(yī)患關(guān)系，從前年開始就開展了以親情服務(wù)為主題的生活護(hù)理項(xiàng)目，每年招聘10余名護(hù)理人員專門從事生活護(hù)理工作，到期轉(zhuǎn)正成為護(hù)士。如果不再專門招收生活護(hù)理員的話，這個(gè)題目好像有點(diǎn)含義。
第二題，你競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì)是什么?
表揚(yáng)自己大部分人都會(huì)。關(guān)鍵是要結(jié)合護(hù)理工作的特點(diǎn)來展開，如果結(jié)合在學(xué)校取得的優(yōu)秀成績(jī)、重點(diǎn)部門工作經(jīng)歷可能會(huì)收到較好的效果，如在三級(jí)醫(yī)院、大城市醫(yī)院、ICU等重點(diǎn)科室工作的經(jīng)歷或取得執(zhí)業(yè)、上崗資格證書等�；卮鹱詈糜袟l理，不要東一榔頭、西一棒槌，讓人摸不著頭腦。
第三、四題，你自己最大的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)是什么?
第三題與二題有點(diǎn)相似，單就題意來講，第三題說自己的優(yōu)點(diǎn)范圍要大些，不再另行墜述。
第四題有點(diǎn)難以回答。說自己的缺點(diǎn)是真說還是假說都有很大風(fēng)險(xiǎn)。從題目來看，“最大的”如果是優(yōu)點(diǎn)的話應(yīng)該是十分突出的，而最大的缺點(diǎn)對(duì)每個(gè)人來說無無疑是致命的。缺點(diǎn)而且是致命時(shí)，實(shí)話實(shí)說是找死，但如果不說實(shí)話，被聽出是撒謊的話后果將更加嚴(yán)重。試想在考官面前都說謊的人，你還能指望她今后有什么發(fā)展?!
還有一點(diǎn)，大部分人一般對(duì)自己的缺點(diǎn)可能心理有數(shù)，但關(guān)鍵時(shí)候，把自己什么缺點(diǎn)拿出來，還是缺乏心理準(zhǔn)備。本人沒有什么更好的方法，也許象很多考生那樣，拋出一個(gè)缺點(diǎn)，往回帶一下，說自己通過實(shí)習(xí)已經(jīng)改正不少或許是一個(gè)好辦法。
第五題，你認(rèn)可的醫(yī)護(hù)收入差距是什么?
猛一看，不知道題目的意思是什么，要仔細(xì)分析是樣幾個(gè)詞：“醫(yī)護(hù)收入”、“差距”和“認(rèn)可”。第一你是不是“認(rèn)可”這樣的情況，第二認(rèn)可“醫(yī)護(hù)收入”中否有區(qū)別，第三收入“差別”有多大你能夠忍受?只回答上這三個(gè)問題，此問基本答全。
你或許會(huì)問，醫(yī)生和護(hù)士是兩個(gè)不同的崗位，都是救死扶傷，都是為病人服務(wù)，只是分工不同，“革命工作不分貴賤”嗎，“人都是平等的”，而且護(hù)士在工作不知道比醫(yī)生辛苦多少倍，為何單單將醫(yī)護(hù)收入差距拿出來問?是否會(huì)引起醫(yī)生、護(hù)士之間的矛盾之嫌?
其實(shí)任何一件事情都是有他的原因的。醫(yī)生、護(hù)士收入入差距是不爭(zhēng)的事實(shí)。原因有：
醫(yī)生普遍受教育程度比護(hù)理人員高，醫(yī)生本科教育是5年時(shí)間，現(xiàn)在碩士、博士醫(yī)生也非常普遍，相對(duì)而言護(hù)士學(xué)歷相對(duì)較低，大部分是中專、大專，偶有本科也選擇到上海、北京等大城市、沿海城市，學(xué)歷差別大，職稱差別大，收入差距也很大。
其次是在救治患者過程中，醫(yī)生起主導(dǎo)作用，診斷、制訂治療方案、下醫(yī)囑等，護(hù)士是醫(yī)囑的執(zhí)行者，作用大小一眼也可以看出來。打個(gè)不太貼切的比喻，就如同腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)，盡管護(hù)士也是質(zhì)量很高的腦力勞動(dòng)。
讓前來應(yīng)聘的護(hù)理人員來回答醫(yī)護(hù)收入有差距、并且要認(rèn)可差距，護(hù)理姐妹們心情恐怕不是滋味。但事先知道這些事情、打好預(yù)防針，避免在今后因收入分配問題出現(xiàn)矛盾，就像一首歌的名字《用心良苦》。
我想和諧的醫(yī)護(hù)關(guān)系非常重要，不論是醫(yī)生，還是護(hù)士，都是疾病診療過程中不可缺少的重要部分，融洽的醫(yī)護(hù)關(guān)系是醫(yī)療工作的保證。收入分配是科室內(nèi)部的事情，科主任和護(hù)士長作為一個(gè)科室的負(fù)責(zé)人，應(yīng)該有能力有智慧把收入分配好，營造一個(gè)良好的工作環(huán)境。就個(gè)人而言，我認(rèn)為差距有，但有控制在一個(gè)合理的范圍內(nèi)，讓護(hù)士能夠理解，讓醫(yī)生不至于太狂妄自大。
因?yàn)楝F(xiàn)在社會(huì)要求的是公平與正義。
第六題，如何看待護(hù)士必須上夜班及加班?
這題很好答，如果你準(zhǔn)備作一名護(hù)士的話，上夜班和加班是必不可少的。如果不是太緊張的話，理由都能找到。
第七題，在家是否做家務(wù)，介紹兩次的經(jīng)過。
護(hù)理工作都是瑣事，家務(wù)事也是，兩者有共同點(diǎn)。我們小時(shí)候，父母經(jīng)常說我們眼里沒活。注意對(duì)患者的觀察，隨時(shí)了解患者的需要，解決問題，是護(hù)士的主要工作之一。
現(xiàn)在來應(yīng)聘的大部分是90后，獨(dú)生子女在家還做家務(wù)得很少，僅靠這個(gè)問題就能考察孩子們是不是“衣來伸、飯來張口”能達(dá)到什么效果還很難說，但如果猛一下問你洗衣服、做飯的過程，沒干過還真不好答。
第八題，你愿意做哪種護(hù)士三選一：1直接分至一科，長期工作，2多科護(hù)士，3多科輪轉(zhuǎn)后再定一科。
這一題回家考老婆，老婆當(dāng)時(shí)就選擇答案2，她說他們的領(lǐng)導(dǎo)恨不得每個(gè)人都是全才，啥都能干。我認(rèn)為她答對(duì)了。
有過工作經(jīng)歷的都會(huì)很容易理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖。當(dāng)然選擇3也不能算錯(cuò)，這樣知識(shí)也很全面嗎。至于1也不能算錯(cuò)，長期干這一科，這一科的工作經(jīng)驗(yàn)和熟練程度沒有能比。你說，哪個(gè)答案更好呢?
第九題，今后的目標(biāo)和打算成為一個(gè)什么樣的人?
單從字面上理解，你如果回答“對(duì)人民有用的人”就OK了。但這題的本意圖應(yīng)該是讓你說說自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。也就是用幾年的時(shí)間，達(dá)到一個(gè)什么水平或是職位，10年、20年、30年怎么樣?大致應(yīng)該是：用3年的時(shí)間全面掌握護(hù)理專業(yè)知識(shí)、成為一名出色的業(yè)務(wù)能手，10年時(shí)間內(nèi)取得本科學(xué)歷、取得中級(jí)專業(yè)職稱或副高級(jí)專業(yè)職稱，當(dāng)上病區(qū)護(hù)士長，再用10年時(shí)間當(dāng)上護(hù)理部主任或本地區(qū)護(hù)理權(quán)威等等。
回答成為南丁格爾一樣的人也不算錯(cuò)，但這樣回答太多了，因?yàn)槟鞘亲o(hù)理的最高榮譽(yù)，有點(diǎn)太寬泛，不突出。
第十題，你認(rèn)為醫(yī)護(hù)是什么關(guān)系?護(hù)患是什么關(guān)系?
這一題有兩問，第一問可參照第5題。但回答是“工作關(guān)系”是不夠的，是有分工的治療團(tuán)隊(duì)。
第二問涉及到目前緊張的醫(yī)患關(guān)系。“以病人為中心”是這一問題的中心，加強(qiáng)溝通、理解和尊重是創(chuàng)造良好醫(yī)患關(guān)系的基礎(chǔ)。
第十一題，護(hù)士重要的素質(zhì)是什么?
如果你學(xué)了三、四年還不知道護(hù)士需要哪些素質(zhì)的話，不當(dāng)護(hù)士也罷。知道多少說多少，當(dāng)然撿重要的說。
第十二題，別人當(dāng)眾開你玩笑，你生氣么?你怎么辦?
看開得是什么玩笑。如果是惡意的，你不生氣說明你是傻瓜。但你是護(hù)士，面對(duì)患者和患者家屬你又不能生氣，考察你的耐受力，醫(yī)院一般都設(shè)有委屈獎(jiǎng)，但委屈獎(jiǎng)都是用眼淚換來的。當(dāng)然大部分是有眼淚沒有獎(jiǎng)勵(lì)。
護(hù)理工作是一個(gè)辛苦的工作，應(yīng)該受到大家的尊敬。她們用白衣天使的圣潔和光輝照亮了病人、照出人間真情。向這些即將走上護(hù)理崗位的孩子們致敬。雖然你們是獨(dú)生子女，但你們一定能像你們的前輩一樣，撐起這片護(hù)理天空。
我用了兩天時(shí)間思考和回答了這些問題，如果我的前面有7、8名考官，在短短的兩、三分鐘內(nèi)，我也許沒有那些孩子們表現(xiàn)的出色。
如何延長自己的面試時(shí)間
很多面試者，面試時(shí)間往往不超過5分鐘。可想而知，如此短的時(shí)間，企業(yè)還沒有對(duì)你有一個(gè)初步的了解，你就已經(jīng)被淘汰了。你肯定和官互動(dòng)的不夠好或者準(zhǔn)備的不夠充分。面試你的時(shí)間長，證明你被對(duì)方喜歡。證明他想對(duì)你有更多、更深入的了解。
首先是讓企業(yè)對(duì)你感興趣，愿意花時(shí)間去了解你。如果，你的自我介紹不像眾多人“我叫某某，我來自山東，畢業(yè)于某學(xué)校……”，而是告訴企業(yè)你對(duì)公司有哪些了解，告訴企業(yè)對(duì)自己要競(jìng)爭(zhēng)的職位有哪些詳細(xì)的描述和準(zhǔn)備用什么方法去工作，會(huì)更讓企業(yè)覺得你是一個(gè)負(fù)責(zé)的員工。
其次，讓企業(yè)認(rèn)為你有價(jià)值，愿意花更多的時(shí)間去深入了解。因?yàn)槟銥榱苏业竭@份工作，交了很多這方面的朋友，并且查了很多具體的工作內(nèi)容……讓企業(yè)知道，你是一個(gè)愿意學(xué)習(xí)和進(jìn)步的人。為了做成一件事，你需要付出不懈更多的努力。
再次，讓官覺得與你溝通有收獲，起碼在交流過程中讓人很愉快。了解更多的行業(yè)信息，在別人跟你指出一些建議時(shí)，你不是臉紅脖子粗，非常的沮喪，而是對(duì)別人的建議給出真誠的感謝;對(duì)不能回答的問題不是胡說八道，而是用學(xué)生的姿態(tài)向別人請(qǐng)教……
面試官也是一個(gè)常人，有自己的工作方法和表達(dá)方式，他在面對(duì)自己喜歡的人時(shí)，也會(huì)愿意花更多的時(shí)間去了解他(她)、認(rèn)識(shí)他(她)、留下他(她)�；蛘哒f他在面對(duì)對(duì)自己或者對(duì)公司有用的人才時(shí)也會(huì)產(chǎn)生濃厚的興趣，想要了解、分析、肯定這個(gè)人。
面試時(shí)間越長說明你越被喜歡，所以在面試過程中，你要不斷的恰當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)自己，給面試官一個(gè)“山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村”，感覺你身上有挖掘不完的寶藏，你要清晰的準(zhǔn)確的回答問題，表達(dá)你的思想和價(jià)值所在。你也可以巧妙地問一些問題，了解官對(duì)哪些東西更感興趣，然后講解時(shí)就有針對(duì)性的來說，可以延長你的面試時(shí)間喲。
護(hù)士招聘面試試題
1、 作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和不足?
一，我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐心細(xì)致。
二，是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)，對(duì)待工作認(rèn)真努力，能夠及時(shí)完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會(huì)閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自已。
2、 你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突然暈倒，你如何處理?
一，在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張。
二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生。
三，若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對(duì)這位病人的情況做出相應(yīng)的對(duì)癥處理。
四，若病人情況危機(jī)，比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請(qǐng)求協(xié)助治療。
五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況，得到批準(zhǔn)后再離開。
3、你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時(shí)候，你的親戚好友找你有急事，你會(huì)怎么做?
一，仔細(xì)詢問親戚好友，了解急事的具體情況、性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷。
二，若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān)，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)值班時(shí)的情況，根據(jù)病情的輕重緩急來處理，先處理嚴(yán)重的病人，絕對(duì)不會(huì)因?yàn)樗饺岁P(guān)系優(yōu)先照顧親戚。
三，若是私人事情，我會(huì)跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解。
四，若是事情真的很緊急，我會(huì)向醫(yī)院總值班醫(yī)生請(qǐng)假，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后，方可離開值班崗位。
4、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作?
一，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會(huì)抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭(zhēng)取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。
二，查閱相關(guān)資料，深入了解國家農(nóng)村政策和措施。
三，是通過有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計(jì)局等。
四，是深入田間地頭了解實(shí)際情況，了解群眾的想法，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的重點(diǎn)問題。
5、你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包?你如果遇到這種情況，你會(huì)怎么做?
一，收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個(gè)別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。從建立舉報(bào)電話，到設(shè)立廉潔賬戶;從聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員暗訪;《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益，收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。
二，醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會(huì)大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實(shí)受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點(diǎn)，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會(huì)認(rèn)真看病，其實(shí)，這是誤解。
三，當(dāng)我遇到這樣的情況，我會(huì)跟患者說明絕對(duì)不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會(huì)認(rèn)真看病的，醫(yī)生不會(huì)拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。
6、在你值班的時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做?
一，立刻向院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這一情況，包括中毒的大致人數(shù)，地點(diǎn)，嚴(yán)重情況等。
二，立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報(bào)具體情況后，請(qǐng)求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個(gè)科室，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備。
三，搶救病人應(yīng)分清輕重緩急，重傷的應(yīng)先搶救，進(jìn)行搶救的同時(shí)，務(wù)必盡快與患者家屬取得聯(lián)系。
四，通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化。
五，這一過程中有什么情況要隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
7、國家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決定，從今年起，所有新錄用醫(yī)務(wù)人員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務(wù)5年，你認(rèn)為在社區(qū)你的作用大還是在市級(jí)醫(yī)院作用大?
一，國家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會(huì)抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉。
二，發(fā)揮作用的大小，我認(rèn)為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，可以提高我的基本業(yè)務(wù)水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。
三，然而市級(jí)醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機(jī)會(huì)相對(duì)也多，業(yè)務(wù)水平能得到很大的提升，因?yàn)橛辛酥霸谏鐓^(qū)積累下的經(jīng)驗(yàn)，能夠發(fā)揮更大作用。
8、你覺得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。
一，在實(shí)習(xí)的過程中，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中，對(duì)殘疾人提供的設(shè)施比較少。
二，針對(duì)這一情況，我會(huì)和同學(xué)一起先作出調(diào)查，比如計(jì)算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請(qǐng)殘疾人填寫一些問卷調(diào)查等。
三，調(diào)查結(jié)束后，我會(huì)詳細(xì)地寫一份調(diào)查報(bào)告交給醫(yī)院，分析病人的滿意程度和需要添加的設(shè)備，提出切實(shí)可行的方案供醫(yī)院參考，希望這些情況能夠得到醫(yī)院的解決。
9、某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關(guān)系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準(zhǔn)備送你紅包時(shí)，此時(shí)剛好同事進(jìn)來，你該如何處理?
一，我會(huì)跟藥代說明絕對(duì)不收紅包，作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者，我有最起碼的職業(yè)道德。
二，積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向同事請(qǐng)教，下次再遇到這樣的事情要如何解決。
三，進(jìn)行自我反省，看看自己平時(shí)是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯(cuò)誤的印象，引起了誤會(huì)!
四，如果這種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度。
10、在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是怎樣看待的?
一，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢(shì)。
二，分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真，制度不落實(shí)，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強(qiáng)化各級(jí)各類人員的責(zé)任意識(shí)。
三，誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通，相互理解和信任。醫(yī)學(xué)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動(dòng)配合醫(yī)生的治療和檢查，同時(shí)了解一些疾病常識(shí)。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對(duì)待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時(shí)，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，讓患者得到及時(shí)治療，盡快康復(fù)。
11、當(dāng)下的H1N1流行，你是衛(wèi)生局的人，搞一次宣傳活動(dòng)，如何組織?會(huì)遇到什么重點(diǎn)問題?
一，當(dāng)前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我們?cè)谒枷肷鲜紫纫匾曔@個(gè)事情，必須大力宣傳如何預(yù)防，并且告之一些常規(guī)的處理原則。
二，擬定計(jì)劃，就活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、需要協(xié)調(diào)的部門、必要的資金、活動(dòng)工作人員的選擇、活動(dòng)的具體形式、具體內(nèi)容，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
三，做好準(zhǔn)備工作，提前協(xié)調(diào)好各個(gè)部門、申請(qǐng)資金、進(jìn)行工作人員的選擇與培訓(xùn)、聯(lián)系街道等基層部門，請(qǐng)他們協(xié)助這次工作。并且印發(fā)一些宣傳冊(cè)，便于當(dāng)場(chǎng)發(fā)放。
四，在實(shí)施的過程中，做好組織、協(xié)調(diào)工作，保證活動(dòng)圓滿舉行。
五，活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
12、如果你在門診，突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)病人疑似H1N1，你該怎么處理
一，首先要保持冷靜的態(tài)度，不要驚慌，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常。
二，以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進(jìn)行隔離。
三，立刻將這一情況匯報(bào)上級(jí)，并且說明已經(jīng)對(duì)病人進(jìn)行隔離。
四，口氣委婉地告知這個(gè)病人，他可能患有HIN1，要確診還要進(jìn)行別的檢查，希望他能夠配合我們的工作，進(jìn)行隔離，不要到處走動(dòng)。
護(hù)士肩負(fù)著救死扶傷的光榮使命。護(hù)士素質(zhì)不僅與醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量有密切的關(guān)系，而且是護(hù)理學(xué)科發(fā)展的決定性要素。因此，不斷提高自身素質(zhì)，是合格護(hù)士的重要任務(wù)。
一、素質(zhì)的概念
素質(zhì)是一個(gè)外延很廣的概念。狹義的素質(zhì)，是指人的解剖、生理特點(diǎn)，主要是感覺器官和神經(jīng)系統(tǒng)方面的特點(diǎn)。廣義的素質(zhì)，是指人在正常的生理、心理基礎(chǔ)上，通過后天的教育學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉而形成的品德、學(xué)識(shí)、思維方式、勞動(dòng)態(tài)度、審美觀念、氣質(zhì)、性格特征等方面的修養(yǎng)水平。
護(hù)士素質(zhì)是指在一般素質(zhì)基礎(chǔ)上，結(jié)合護(hù)理專業(yè)特性，對(duì)護(hù)理工作者提出的特殊的素質(zhì)要求。
面試護(hù)士需要注意哪些問題：
第一：在面試過程中，要注意自己的言談舉止，如果他們的言談舉止比較好，你可以繼續(xù)選擇這家醫(yī)院。但是如果面試你的主任臉上沒有一絲笑容，而且在面試你時(shí)，還在接待其他人或者是打電話等一些不禮貌行為，如果有這些行為出現(xiàn)，那么你需要在心里衡量一下這家醫(yī)院是否是自己想要的，衡量一下這家醫(yī)院是否還有其他可取之處。
第二：在面試護(hù)士過程中，一定要有自信，不要過于緊張，不要忘記如今是雙向選擇的社會(huì)，醫(yī)院在面試你的同時(shí)，你也需要去觀察他們，因?yàn)樽鳛樽o(hù)理工作者的態(tài)度一定要是和藹可親的;
【提醒】：護(hù)理行業(yè)屬于緊缺行業(yè)，只要具備良好的專業(yè)技能和專業(yè)證書，其實(shí)，護(hù)士想要找工作并不難，因此，參加面試時(shí)，不需要太過緊張，只要盡自己最大的努力，將心態(tài)放平和，認(rèn)真，細(xì)致的去與用人單位進(jìn)行交流。記住：自信是面試過程中非常重要的一種表現(xiàn)，面試時(shí)，一定要自信從容的將自己最好的一面展現(xiàn)出來。