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職場(chǎng)就業(yè)的求職面試禮儀
面試在很多情況下是與面試官最直接的“短兵相接”,所以,一舉一動(dòng)、一言一行,都讓面試官盡收眼底。如下是中國(guó)人才網(wǎng)給大家整理的職場(chǎng)的求職面試禮儀,希望對(duì)大家有所作用。
求職材料
(1)外觀整潔,款式大方
求職材料要說明求職者的身份、學(xué)業(yè)資歷、工作經(jīng)驗(yàn)、特長(zhǎng)愛好等。為達(dá)到引起對(duì)方注意的目的,就必須做到簡(jiǎn)潔大方,物美價(jià)廉。
(2)字體清楚工整
求職材料的字體一定要工整,不要模糊不清;文字要瀟灑大方,字體大小要合理,四周空白,行間距適度,不可過于擁擠,切忌讓人看了雜亂無章。
(3)小心謹(jǐn)慎,精心安排
求職材料首先要確保無錯(cuò)別字及標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的錯(cuò)誤,否則會(huì)給人以粗心大意、工作不踏實(shí)、馬虎、缺乏誠(chéng)意、不尊重人的感覺。
(4)表述真誠(chéng),語句精煉
求職材料要以真誠(chéng)樸實(shí)見長(zhǎng),嚴(yán)禁賣弄文采,要盡量使用簡(jiǎn)短精煉的詞語和句子,避免繁雜冗長(zhǎng)。
(5)牢記招聘單位的`地址和名稱
求職材料一般是寄達(dá)招聘單位的,并且在寄出后要經(jīng)過招聘單位的篩選后通知你是否進(jìn)入面試的,因此一定要弄清楚自己曾經(jīng)投遞的單位的名稱和地址,這就像人與人交往一定要牢記姓名一樣,只有這樣才顯示出你對(duì)招聘方的尊重,為此,招聘者應(yīng)做到:
、偻都那舐毑牧蠒r(shí),信封上單位名稱地址寫準(zhǔn)確,不寫簡(jiǎn)稱,不可涂改,不可有錯(cuò)別字。
、谡硪幌伦约涸(jīng)投遞材料的單位名稱和地址。
簡(jiǎn)歷
(1)量體裁衣
用人單位最想知道應(yīng)聘人可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng),毫無針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使人失去很多機(jī)會(huì),如果有多個(gè)目標(biāo),最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷。每一份針對(duì)招聘單位的特點(diǎn)和要求,突出相應(yīng)的重點(diǎn),表明對(duì)用人單位的重視和熱愛。
(2)簡(jiǎn)潔舒服
一家知名公司的人事經(jīng)理曾經(jīng)說:“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的.簡(jiǎn)歷。有的人為了求新,在封面上用大美人照,用很怪異的文字;有的簡(jiǎn)歷寫得很亂,寫得很糟,這樣的簡(jiǎn)歷一般不看,直接淘汰。”簡(jiǎn)歷中空行要寬,標(biāo)題要用粗體,段落首行要用縮進(jìn),或者用粗圓點(diǎn)之類的標(biāo)記。
(3)重點(diǎn)突出
內(nèi)容是一切,建議一定要突出個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ约斑^去的成就.并且這需要用證據(jù)來證明。
(4)力求精確
闡述經(jīng)驗(yàn)、能力要盡可能的準(zhǔn)確、不夸大也不要誤導(dǎo)。確信所寫得與本人實(shí)際能力及工作水平相同,還要寫上以前的工作時(shí)間及單位,對(duì)于我們剛就業(yè)的學(xué)生要寫清楚曾經(jīng)兼職的單位,如果表達(dá)、或材料的某個(gè)細(xì)節(jié),讓人感到可疑或者不舒服,那就可能錯(cuò)失良機(jī)。
(5)用詞得當(dāng)
使用有影響力的詞匯。同時(shí)要注意:用人單位總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高,他們最討厭錯(cuò)字、別字。
(6)結(jié)語精煉
附上簡(jiǎn)短的小結(jié),小結(jié)上可以寫上自己最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn),但是最好與應(yīng)聘的職位相稱,告訴他們,我能做好這件工作而不是能做好所有的工作。這是引起招聘者注意的最好方法。
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