2016年畢業(yè)生面試經(jīng)驗
小編給大家介紹2016年畢業(yè)生面試經(jīng)驗，希望能對大家有所幫助。
2016年畢業(yè)生面試經(jīng)驗(1)
第一大經(jīng)驗：人際關(guān)系在于對機(jī)關(guān)文化理解和機(jī)關(guān)人際關(guān)系的了解，所以在，面試之前一定要對機(jī)關(guān)文化有一定的理解
機(jī)關(guān)文化和我們普通生活和企業(yè)的文化是不一樣的，帶有很強(qiáng)的原則性，另外機(jī)關(guān)的處事風(fēng)格和我們普通生活中的處事風(fēng)格也是不一樣的，如果我們在答題中對機(jī)關(guān)文化一無所知，在答題中不小心碰了“機(jī)關(guān)文化之雷”很有可能會引起考官的反感白白的喪失面試機(jī)會。
第二大經(jīng)驗：在處理機(jī)關(guān)人際關(guān)系是一定要記住：上級就是上級，同事就是同事，下屬就是下屬，在什么位置做什么事情，在什么位置有什么思維
該是上級想的事情你不要去想，該是上級做的事情，你不要去做，對待上級要有絕對的尊重，對待上級也要服從。對待同事，一定要多幫助，多學(xué)習(xí)，對待下屬一定要關(guān)心，遇到下屬犯了錯誤一定要學(xué)會批評。
第三大經(jīng)驗：人際題開篇破題一定要準(zhǔn)，開篇不要有太多的啰嗦，在短短的面試時間里考官是沒有耐心聽你的長篇大論的
所以唯有開頭點名主題才能獲得考官的認(rèn)可，雖然開頭要直接，但是在答人際題目的時候話不能說的得太滿，要留有余地，就像我們做人一樣。在人際題中有些問題點到即止，切不可說的太直接，太多，這樣反而會讓考官覺得你做人太圓滑，或者是做人不懂得變通。
缺乏經(jīng)驗的應(yīng)屆生在公務(wù)面試中把握好這三大經(jīng)驗，一定能在面試中順利通過人際考驗這一關(guān)。
2016年畢業(yè)生面試經(jīng)驗(2)
在應(yīng)聘我就職的這家公司之前，我已經(jīng)去了9場招聘會，投了41份簡歷，獲得15個面試機(jī)會，4次闖入最后一關(guān)，其中被3家公司“一筆勾銷”，另外一家則遲遲沒有回音。這就是我的“戰(zhàn)績”，不敢說“彪炳”，但也算豐富。雖不至于對自己造成沉重打擊，但是自信心卻像滬深指數(shù)般一路走低。
一天，我收到我就職的這家公司最后一輪面試的邀請。盡管做了大量的準(zhǔn)備工作，但是走進(jìn)這家公司的會議室之前和走出會議室之后的48小時，我對自己的未來依然覺得很渺茫。與我一道參加面試的不乏西安交大、華中科大、中科院的研究生。
我的心一直忐忑難安，終于，有人過來喊我進(jìn)去面試。會議桌對面坐著一排人，但每個人在我的印象中很模糊。總經(jīng)理仔細(xì)看了我的簡歷，提了幾個簡單的問題，我都很鎮(zhèn)定地回答了。最后，他投來不屑的眼神，問我：“每年來應(yīng)聘我們公司職位的不乏清華、北大的學(xué)生，相對而言，你就讀的學(xué)校似乎沒什么名氣，與他們相比，你有什么優(yōu)勢?”
是啊，我的優(yōu)勢在哪里?我一時竟然答不上來，足足有20秒的停頓，那一刻，時間好像凝固了。五年前我就在思考這個問題，為了解答這個問題我花了四年的時間。
但是，這些，我都沒在面試中表達(dá)出來，我的腦海中始終浮現(xiàn)著總經(jīng)理那不屑的眼神，我知道我自己完了，一直以來自我叮嚀了N 遍的“鎮(zhèn)定、自信”的定律今天終于失守了�；艁y中我組織了一些語言草草收場，但卻不知道自己在說些什么。
從會議室出來之后，我覺得自己再也不可能踏入這家公司了。
中午，我在公司附近的一家面館就餐，叫了一碗牛肉面。為了趕下午回學(xué)校的火車，我匆匆吃完面立即奔向火車站。走出面館數(shù)百米遠(yuǎn)，我恍然想起自己剛才忘了買單，于是急忙走回面館。當(dāng)我把10塊錢交給服務(wù)員的時候，她嚇了一跳，以為碰到了傻子，她以為我無論如何是不會回來的，如果我不回來的話她就不得不為我支付這筆費用。錢不多，而且我也有足夠的條件“逃離”現(xiàn)場，但我不會這么做。
我不知道，在餐廳的一個角落里，有個人一直在注視著我。
兩天之后，我收到公司簽定協(xié)議書的通知。
上班之后，副總向我提起這件事，我才知道角落里的那個人是他，面試的時候他就坐在總經(jīng)理旁邊。雖然我面試的表現(xiàn)不佳，但是他認(rèn)為：一個誠實、勤奮的人走得更遠(yuǎn)。
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