考察工作動(dòng)機(jī)類面試問題

　　面試技巧指的是在面試時(shí)候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關(guān)鍵。內(nèi)容包括面試前的準(zhǔn)備工作、面試當(dāng)中應(yīng)該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。如下面試問題，是面試官考察求職者的工作動(dòng)機(jī)最�？嫉念}，大家可以認(rèn)真了解下。

　　1、請(qǐng)給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r?

　　2、請(qǐng)你介紹一下你自己?

　　3、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

　　4、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?

　　5、工作一段時(shí)間不適合這個(gè)職位,你怎么辦?

　　6、與領(lǐng)導(dǎo)的意見有分歧，你應(yīng)該怎么做?

　　7、你工作失誤給公司造成損失，你該怎么辦?

　　8、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面前主管領(lǐng)導(dǎo)搶了你的功勞，該怎樣?

　　9、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法?

　　10、工作中難以和同事、上司相處，你怎么辦?

　　11、單位領(lǐng)導(dǎo)肯定同事們卻孤立你，你怎么辦?

　　12、你能為我們公司帶來什么呢?

　　13、作為被面試者給我打一下分?

　　14、你怎么理解你應(yīng)聘的職位?

　　15、喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?

　　16、你為什么要離職?

　　17、說說你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法?

　　18、你對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在?

　　19、說說你的家庭?

　　20、這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么?

　　21、你欣賞哪種性格的人?

　　22、通常如何處理別人的批評(píng)?

　　23、怎樣對(duì)待自己的失敗?

　　24、什么會(huì)讓你有成就感?

　　25、眼下你生活中最重要的是什么?

　　26、你和別人發(fā)生過爭(zhēng)執(zhí)嗎?你怎樣解決?

　　27、你做過的哪件事最令自己感到驕傲?

　　28、你努力幫客戶解決問題卻被投訴，你怎么辦?

　　29、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?

　　30、如果我錄用你，你將怎樣開展工作?

　　31、你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作?

　　32、您在前一家公司的離職原因是什么?

　　33、為了做好你份外之事，怎樣獲得他人的幫助?

　　34、如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎么打算?

　　35、你有緊急事情單位臨時(shí)有事非你辦，如何做?

　　36、談?wù)勀氵^去做過的成功案例?

　　37、談?wù)勀氵^去的工作經(jīng)驗(yàn)中，最令你挫折的事情?

　　38、談?wù)勀氵@個(gè)職務(wù)的期許?

　　39、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?

　　40、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境?

　　41、你想過創(chuàng)業(yè)嗎?

　　42、你何時(shí)可以到職?

　　43、你并非畢業(yè)于名牌院校?

　　44、你怎樣看待學(xué)歷和能力?

　　45、你是哪年出生的?你是哪所大學(xué)畢業(yè)的?

　　46、請(qǐng)談一下你對(duì)公司的看法，為什么你想來工作?

　　47、你認(rèn)為對(duì)你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易?

　　48、你是怎么應(yīng)聘到我們公司的?

　　49、請(qǐng)你談?wù)剬?duì)我單位的看法

　　50、你完全可以到大公司任職，你怎么想到我們小企業(yè)?

　　51、你為什么希望到我們公司工作?

　　52、如果公司錄用你，你最希望在哪個(gè)部門工作?

　　53、你愿意被外派工作嗎?你愿意經(jīng)常出差嗎?

　　54、我怎樣相信對(duì)這個(gè)職位你是最好的人選呢?

　　55、如果我能給你任何你想要的工作，你會(huì)選擇什么?

　　56、為什么你還沒有找到工作?

　　57、你對(duì)我們公司有多少了解?

　　58、你對(duì)公司有何印象?

　　59、你談?wù)勥x擇這份工作的動(dòng)機(jī)?

　　60、你家在外地，單位無住宿條件，你如何看待呢?

　　61、我們不限定固定職位，你認(rèn)為自己最適合做什么?

　　62、你希望從事什么樣的工作?

　　63、你為什么要應(yīng)聘我們公司?

　　64、你在以前實(shí)習(xí)的公司從事什么樣的工作?

　　65、面試常見問題 100個(gè)面試經(jīng)典問題

　　66、你為何選擇應(yīng)聘我們公司?

　　67、在公司想做什么樣的工作?

　　68、你為何要跳槽?

　　69、請(qǐng)問你有什么樣的工作觀?

　　70、你是否可以接受加班?

　　71、你認(rèn)為這份工作最重要的是什么?

　　拓展：關(guān)于面試問題考察十二點(diǎn)

　　求職面試雖然沒有公司的形式不一樣，內(nèi)容也有所區(qū)別，但是面試的目的肯定都是差不多的，就是看看你是否適合這個(gè)工作，他們會(huì)從幾個(gè)點(diǎn)來進(jìn)行判斷，這是我們需要了解的。

　　第一，儀表風(fēng)度。這是很多人容易忽略的，得體的儀表既是對(duì)別人的尊重，也可以很好的反應(yīng)你的職業(yè)素養(yǎng)，特別是對(duì)于有些崗位是比較重視外表的，比如銷售、前臺(tái)等，代表公司形象，要到外面去與人打交道的崗位。

　　第二，專業(yè)知識(shí)。這個(gè)特別對(duì)于初入職場(chǎng)的職場(chǎng)小白，可能考官會(huì)重點(diǎn)考察這個(gè)內(nèi)容。對(duì)于有工作經(jīng)歷，如果之前工作崗位與現(xiàn)在的用到的專業(yè)知識(shí)類似，這個(gè)內(nèi)容的考察肯定不是重點(diǎn)了。

　　第三，工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)公司最看重的是你的工作經(jīng)驗(yàn)，但是從簡(jiǎn)歷中評(píng)判可能怕存在偏差，所以在面試中，考官可能會(huì)詳細(xì)的詢問下你的工作經(jīng)歷，以此判斷實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)。

　　第四，口頭表達(dá)能力。這個(gè)只要面試交流幾句就知道了，普通話標(biāo)準(zhǔn)肯定會(huì)加分，但是也不是主要因素。關(guān)鍵是你能把事情說清粗，邏輯條理性很重要。

　　第五，綜合分析能力。這個(gè)會(huì)出些比較復(fù)雜的問題讓你回答，看看你的綜合分析問題能力，這就需要你進(jìn)行全面分析并給出相應(yīng)的措施。

　　第六，反應(yīng)能力和應(yīng)變能力。這個(gè)會(huì)用些棘手或刁難的問題讓回答，看你的反應(yīng)速度或巧妙處理方式，這種只能靠平時(shí)的積累和運(yùn)氣了。

　　第七，人際交往能力。主要是看看你待人接物，就是從你進(jìn)公司參加面試，然后回答，最后立場(chǎng)，日常生活的人際關(guān)系也不是很好判斷。

　　第八，自我控制能力和情緒穩(wěn)定性。這是判斷一個(gè)求職者的成熟度，可能會(huì)故意用些傷你自尊或者侮辱性的問題給你，看你處理問題的能力，可以有禮有節(jié)回?fù)�，但切不要吵架、發(fā)火。

　　第九，工作態(tài)度�？梢詮哪憬鉀Q問題的思路和方式中看出，所以一定要從內(nèi)心敬畏工作，擁有良好的工作態(tài)度。

　　第十，上進(jìn)心和進(jìn)取心。所以的領(lǐng)導(dǎo)都喜歡有上進(jìn)心和進(jìn)取心的下屬，這樣對(duì)于完成公司業(yè)績(jī)，激發(fā)工作熱情是很好的，如果你在面試中表現(xiàn)得都很多問題或者情況都興趣不大的話，就會(huì)扣分的。

　　第十一，求職動(dòng)機(jī)。有些求職者，去求職不是想在這個(gè)工作上干一番事業(yè)，有可能是調(diào)整，也有可能是到某個(gè)地方旅游等等，這些都是公司非常反感的，公司要招的就是共同干一番事業(yè)的人。

　　第十二，業(yè)余興趣愛好。人不能沒有愛好，愛好不健康，或太沉迷，或沒愛好都對(duì)求職有影響，所以我們平時(shí)要培養(yǎng)一些健康的愛好，可以用來調(diào)節(jié)繁忙或者高壓的工作。

【考察工作動(dòng)機(jī)類面試問題】相關(guān)文章：

考察工作經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度類面試問題09-26

考察興趣、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)類面試問題09-26

面試問題之動(dòng)機(jī)愿望篇07-15

考察“交際能力”的面試問題07-29

鄭州小升初面試考察的問題08-22

會(huì)計(jì)面試關(guān)于工作動(dòng)機(jī)問題08-05

考察團(tuán)隊(duì)意識(shí)面試問題07-30

行政助理考察面試問題08-04

行為類面試問題02-07