人力資源管理專業(yè)論文參考文獻(xiàn)
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1、張劍亭，建立三個層次人才市場實現(xiàn)全員競聘上崗，施工企業(yè)管理，2000年第2期
2、陳培貴，施工企業(yè)傳統(tǒng)人事管理向人力資源管理轉(zhuǎn)變的思考，施工企業(yè)管理，2000年第11期
3、李魯英，國有企業(yè)人才流失對策，施工企業(yè)管理，2002年第3期
4、袁紅萍，國有市政施工企業(yè)創(chuàng)新人力資源管理的若千思考，施工企業(yè)管理，2002年第9期
5、鄭磊，建筑企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)人力資源戰(zhàn)略管理，建筑管理現(xiàn)代化，1999年第2期
6、陳建華，面臨入世挑戰(zhàn)與機(jī)遇的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作，建筑管理現(xiàn)代化，2000年第4期
7、關(guān)柯，關(guān)于我國建筑企業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，建筑管理現(xiàn)代化，2001年第3期
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9、胡渝峰，現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中的績效管理，特區(qū)經(jīng)濟(jì)，2001年第8期
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24、許慶瑞主編:管理學(xué)，高等教育出版社，1997
25、鄭紹廉等，人力資源開發(fā)與管理，復(fù)旦大學(xué)出版社，1998
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27、潘安平，建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的理論與實證研究，浙江大學(xué)碩士論文，2002年6月
28、鄒靜，國有大中型企業(yè)內(nèi)外激勵機(jī)制關(guān)系模型初探，浙江大學(xué)碩士論文，1994
29、徐笑君，基于組織資本的人力資源管理理論和實證研究，浙江大學(xué)博士論文，2000年9月
30、趙暉，中、美、日大型建筑業(yè)企業(yè)的比較研究，建筑經(jīng)濟(jì)，1998年第5期
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33、齊寶庫郭磊，知識經(jīng)濟(jì)時代我國建筑企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，建筑經(jīng)濟(jì)，2000年第11期
34、金敏求，跨世紀(jì)的課題—我國加入WTO后建筑業(yè)面臨的機(jī)遇、挑戰(zhàn)和對策，建筑經(jīng)濟(jì)，2001年第1期
35、張興野，建筑業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)分析，建筑經(jīng)濟(jì)，2001年第2期、第3期
36、蔣志權(quán)，不斷提升大型建筑企業(yè)的核心競爭力，建筑經(jīng)濟(jì)，2002年第1期
37、湯培明，入世后我國建筑企業(yè)競爭力淺析，建筑經(jīng)濟(jì)，2002年第6期
38、李霞，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)迎接新時期挑戰(zhàn)，建筑經(jīng)濟(jì)，2002年第8期
39、魏新亞韓傳峰，中美建筑業(yè)發(fā)展水平對比分析，建筑經(jīng)濟(jì)，2002年第9期
40、繆正祥，項目經(jīng)理年薪制探討，施工企業(yè)管理，1999年第7期
41、陳愕原二軍主編:人力資源經(jīng)理MBA強(qiáng)化教程，中國經(jīng)濟(jì)出版社，2002
42、趙曙明著:人力資源管理研究，中國人民大學(xué)出版社，2001
43、企業(yè)員工管理方法研究組編著:企業(yè)員工考核方法，中國經(jīng)濟(jì)出版社，2002
44、戴良鐵伍愛編著:人力資源管理學(xué)，1995
45、蒙德·A‘諾伊等編著，劉聽譯:人力資源管理一贏得競爭優(yōu)勢，中國人民大學(xué)出版社，2001
46、香港管理專業(yè)發(fā)展中心編:組織行為與人事管理，中國紡織出版社，2001
47、徐頌陶著:中國人才展戰(zhàn)略與人才資源開發(fā)，中國人事出版社，2001
48、費迪南佛尼斯著，丁惠民游銹雯譯:提高員工業(yè)績的教導(dǎo)對談法，中國財政經(jīng)濟(jì)出版社，2002
49、湛新民熊燁編著:員工招聘方略，廣東經(jīng)濟(jì)出版社，2002
50、劉新梅等編著:項目人力資源與溝通管理，清華大學(xué)出版社，2001
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