教學(xué)評價論文
在現(xiàn)實的學(xué)習(xí)、工作中，大家都接觸過論文吧，借助論文可以有效提高我們的寫作水平。那么你知道一篇好的論文該怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的教學(xué)評價論文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教學(xué)評價論文1
一、發(fā)展性課堂教學(xué)的價值取向
在基礎(chǔ)教育課程改革的大背景下，基礎(chǔ)教育的重心發(fā)生了轉(zhuǎn)移，人的情感態(tài)度價值觀成為重要的教育目標(biāo)，其指向是在于改變過去以教師為中心、以知識為本位的課堂教學(xué)過程。在追求這種教育目標(biāo)的過程中，我們將課堂教學(xué)的評價定位為發(fā)展性課堂教學(xué)評價，其價值取向在于：促進(jìn)學(xué)生發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力，促進(jìn)教師提高，改進(jìn)教學(xué)實踐。概括起來講：發(fā)展性課堂教學(xué)評價的核心是促進(jìn)師生交往互動，共同發(fā)展。
很顯然，發(fā)展性課堂教學(xué)評價的機(jī)制立足于改變以往“以教論學(xué)”的弊端，試圖建立新的“以學(xué)論教”的體系。
二、發(fā)展性課堂教學(xué)的評價機(jī)制
新課程背景下，我們應(yīng)當(dāng)賦予課堂教學(xué)“評價”以雙重意義：價值判斷和定向激勵。我們認(rèn)為：發(fā)展性課堂教學(xué)的真正價值在于促進(jìn)學(xué)生主動發(fā)展，促進(jìn)教師不斷提高和改進(jìn)教學(xué)，因此，發(fā)展性課堂教學(xué)應(yīng)該是診斷性、形成性、建設(shè)性的。這種評價，不僅要對課堂教學(xué)的價值作出判斷，而且要為課堂教學(xué)的增值建言獻(xiàn)策。它是一種著眼于明天、側(cè)重于發(fā)展、有利于改進(jìn)的評價。有位學(xué)者指出：評價不是手電筒，不是棍子，而是路標(biāo)，為評價者和被評價者指明方向，尋找課堂教學(xué)今后發(fā)展的方向和增值的途徑。
反思以往的課堂教學(xué)評價，我們提出了一個值得認(rèn)真反思和研究的問題：為什么樂此不疲進(jìn)行這種評價的多數(shù)都是教學(xué)的管理者或教研人員，而大多數(shù)教師卻態(tài)度冷漠，甚至無動于衷?這是因為它過分強(qiáng)化了課堂教學(xué)評價的外在管理功能，甚至把它作為對教師進(jìn)行鑒定、分等的工具。事實上，沒有給予教師應(yīng)有的安全感與自尊感的教學(xué)評價，是不可能實現(xiàn)改進(jìn)教學(xué)過程、幫助教師提高的目的的。課堂教學(xué)評價一旦脫離了這一根本目的而去追求其他功利性的社會價值，就會造成種種教學(xué)上形式主義的泛濫。
目前中小學(xué)的課堂教學(xué)評價雖然也大力提倡教師參與教學(xué)評價，但教師的自我評價同教學(xué)管理人員和教研人員的評價相比，大多處于次要地位，顯得無足輕重，教師沒有真正參與到評價之中。由于評價機(jī)制沒有從根本上改變，學(xué)校評價組的評價大多也是“中評不中用”，評課人用固定的思維方式逐一列出許多優(yōu)點。諸如“教學(xué)目標(biāo)明確”、“過程安排合理”、“滲透學(xué)法指導(dǎo)”、“教態(tài)親切自然”，等等，形式主義的東西多，評價內(nèi)容停留在課的表層，即教師的教學(xué)技能和駕馭教材的熟練程度，對改進(jìn)教學(xué)、促進(jìn)教師提高幫助不大。
三、發(fā)展性課堂教學(xué)的評價策略
1.確立教師在課堂教學(xué)評價活動中的主體地位
教師在教學(xué)評價活動中主體地位的確立，關(guān)鍵是要建立以教師自律、自貞、自得原則為基礎(chǔ)，以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展、促進(jìn)教師提高為本位的自評制度。律：約束。貞：堅定。得：獲得、提高。自律、自貞、自得，即自我約束、堅定自信、自我發(fā)展。這里的自我約束，著重在自我反思的過程和效果。
同課前必須認(rèn)真?zhèn)湔n一樣，課后反思也應(yīng)成為教師的教學(xué)活動方式與行為習(xí)慣。這種實踐反思是開啟教師自我發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力的源泉，也是教師責(zé)任感與進(jìn)取心的本質(zhì)表現(xiàn)。有教育學(xué)者斷言：寫一輩子教案未必有成就感，但堅持寫三五年教學(xué)后記就能成就一位教師。寫“教學(xué)后記”實際上也是一種自我評價。事實正是如此。筆者在《和青年教師談?wù)Z文教學(xué)設(shè)計》一文中提出了“教學(xué)設(shè)計的反饋”的建議，方法有：①自我評價；②學(xué)生反饋；③同行交流……所以，與其忙于檢查教師的教案，不如用心建立與健全重在實踐反思的教師自我評價制度，營造教學(xué)研究與交流的良好環(huán)境與氛圍，最大限度地滿足教師自我實現(xiàn)的欲望與要求，促進(jìn)教師在評價過程中不斷認(rèn)識自我，發(fā)展自我，完善自我。
2.課堂教學(xué)評價要摒棄形式主義與盲目量化
課堂教學(xué)是師生交往互動、共同發(fā)展的過程。課堂教學(xué)評價體系只是提供了觀察這種發(fā)展的參照系，或者說只是說明了這種發(fā)展的豐富多樣的可能性和各種線索。對具體一堂課的評價不必刻意求全，重要的是把握課堂教學(xué)的靈魂，審視其成功與不足，追尋其原因，有針對性地提出改進(jìn)教學(xué)過程、提高教學(xué)效率切實可行的辦法或建議。
對課堂教學(xué)評價采取評分的方式，無論其客觀性還是科學(xué)性都值得商榷。因為所謂課堂教學(xué)評分標(biāo)準(zhǔn)本身首先就值得質(zhì)疑：①它賴以確定的權(quán)度是否有客觀的根據(jù)?②評分標(biāo)準(zhǔn)的指向?qū)W(xué)生的學(xué)習(xí)需求有多少關(guān)注?③它是否導(dǎo)致了課堂教學(xué)人文內(nèi)涵的流失?其實，這種評分并非是課堂教學(xué)真正的定量評價，因為課堂教學(xué)中許多有價值的東西不是都能定量評價的。摒棄形式主義和盲目量化，才能走出課堂教學(xué)評價的誤區(qū)，賦予課堂教學(xué)評價新的活力。
3.作為課堂教學(xué)的他評者必須轉(zhuǎn)變觀念、擺正心態(tài)
以往的課堂評價都以他評為主，而不關(guān)注教師對外在的評價的許多期待，造成評課者同教師之間在改進(jìn)課堂教學(xué)方面認(rèn)識上缺少共識，心理上無法溝通。須知這種“他評”固然有其作用，但作用畢竟是有限的，因為他不能代替教師去教，也不能代替學(xué)生去學(xué)。在教育價值的重心發(fā)生了重大轉(zhuǎn)移的今天，任何他評者都需要重新學(xué)習(xí)，更新教育觀念，才可能繼續(xù)成為教師的良師益友。否則，老以“正統(tǒng)”、“權(quán)威”自居，不去順應(yīng)當(dāng)今課堂教學(xué)發(fā)展的新趨勢、新要求，不去研究新情況、新問題，不僅不能成為課堂教學(xué)改革的促進(jìn)者，反而會成為改革的阻力或絆腳石。實際上，課堂教學(xué)是否以學(xué)生發(fā)展為本，學(xué)生有最深切的感受和體驗。任何他評者都應(yīng)當(dāng)觀察和關(guān)注學(xué)生發(fā)展的需要和體驗，才可能擺脫以教師為中心的經(jīng)驗的制約，對課堂教學(xué)作出比較客觀、中肯的評價。這種評價應(yīng)當(dāng)是熱情、鮮明、坦誠、寬容而又無私的。
4.重視評價過程的周期性
以往的課堂教學(xué)評價主要是為區(qū)分優(yōu)劣，往往聽課、下結(jié)論所用時間較短。一堂課、幾堂課就可以給予肯定或否定。發(fā)展性課堂教學(xué)評價改變了評價對象被動受評的局面，使其積極主動參與其中，通過評價活動不僅使評價對象深刻理解教學(xué)活動，從而深入謀劃和構(gòu)思教學(xué)活動，同時還提升其自我意識和自主精神。
正是由于發(fā)展性課堂教學(xué)評價是一個對評價對象的培養(yǎng)過程，不可能一蹴而就，所以是呈周期性推進(jìn)態(tài)勢的。評價的基本程序為：評價雙方共同協(xié)商評價目標(biāo)、確定評價計劃、收集評價信息、實施評價、指導(dǎo)反饋。這樣經(jīng)過多次循環(huán)，形成螺旋上升之勢，從而完成培養(yǎng)的過程。
評價活動呈周期推進(jìn)態(tài)勢，不僅使評價對象能深刻了解教學(xué)過程，也使其了解評價過程，從而學(xué)會自我評價。因此可以說，發(fā)展性課堂教學(xué)評價也是一種培養(yǎng)教師的良好方式。
教學(xué)評價論文2
【摘要】本文探討開展教學(xué)檔案管理質(zhì)量評價工作的效果和體會。對教學(xué)檔案管理質(zhì)控工作前后的各項質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行分析和比較，觀察質(zhì)評效果和分析實踐體會。將檔案質(zhì)評實施前后的日常抽查得分、歸檔及時率、保存完好率、差錯率、季度質(zhì)評得分等進(jìn)行比較，差異顯著（P＜0.05）。所以，開展教學(xué)檔案管理質(zhì)評工作，能提升教學(xué)檔案的管理質(zhì)量，提高檔案的使用效率，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)管理質(zhì)量的可持續(xù)發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】病案管理；質(zhì)量評價；效果
高職學(xué)校的教學(xué)檔案是指在教學(xué)實踐和教學(xué)管理活動中直接形成的，具有保存價值的各種文字、圖表、聲像、電子載體材料等不同形式的歷史記錄，是學(xué)校各項日常管理工作的重要組成部分[1]。我校為一所高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，正常開設(shè)五年制高職班，學(xué)校教務(wù)處下設(shè)檔案管理辦公室，負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)檔案的搜集整理和日常管理工作。隨著高等職業(yè)教育事業(yè)的發(fā)展，各對高職學(xué)校的教學(xué)檔案管理提出了新的更高的要求。近年來我校開展了教學(xué)檔案管理的質(zhì)量評價工作，取得了較好的效果，現(xiàn)分析討論，報告如下：
1.資料與方法
1.1研究目的
為了加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)檔案的日常管理，提高教學(xué)檔案的管理質(zhì)量和使用效率，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)管理質(zhì)量的可持續(xù)發(fā)展，保證高職教育事業(yè)的良性發(fā)展，我們于20xx～20xx年度開展了教學(xué)檔案管理的質(zhì)量評價工作。并將評價工作實施前的20xx年度～20xx年度的教學(xué)檔案管理工作指標(biāo)作為參照對比，分別隨機(jī)抽取300份歸檔檔案作為研究對象，重點從檔案的日常抽查得分、歸檔及時率、保存完好率、差錯率、季度質(zhì)評得分等方面進(jìn)行對比分析研究。
1.2研究方法
1.2.1建立質(zhì)評組織。在學(xué)校管理規(guī)范的基礎(chǔ)上，成立了教學(xué)檔案管理質(zhì)量評價工作小組，由教務(wù)處長擔(dān)任組長，檔案管理辦工作人員為成員。分析學(xué)校教學(xué)檔案管理的現(xiàn)狀和存在的問題，參照《檔案管理法》和《學(xué)校教學(xué)檔案管理辦法》，制定“教學(xué)檔案管理質(zhì)評辦法”，重點為教學(xué)檔案的規(guī)范化書寫、歸檔的及時性、日常管理標(biāo)準(zhǔn)、借調(diào)閱制度等。對教職人員和管理人員進(jìn)行理論培訓(xùn)，落實責(zé)任制，定期和不定期抽查教學(xué)檔案的各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量，并嚴(yán)格執(zhí)行考核制度。
1.2.2提升檔案質(zhì)量。首先對教職人員加強(qiáng)管理，提升教學(xué)檔案的質(zhì)量。將教學(xué)計劃、規(guī)劃、教學(xué)內(nèi)容和實效，各級管理人員崗位職責(zé)等，作為考核教學(xué)質(zhì)量和管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一。對教職人員下達(dá)教學(xué)任務(wù)與提交教學(xué)文件材料的歸檔同步，定期檢查教學(xué)工作內(nèi)容和文件材料的積累，定期對教學(xué)教材、質(zhì)量、成果和畢業(yè)論文等進(jìn)行審查、評審和驗收。按照管理辦法的約定，及時將教學(xué)活動中形成的檔案資料收集歸檔，整理裝訂，分類存檔。
1.2.3加強(qiáng)日常監(jiān)管。加強(qiáng)教學(xué)檔案管理隊伍的建設(shè)，引進(jìn)專業(yè)的檔案管理專業(yè)人才，對現(xiàn)有的管理工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，并納入學(xué)校的人才培養(yǎng)計劃體系。檔案管理人員要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，加強(qiáng)管理人員的責(zé)任心，提高自身素質(zhì)和技術(shù)水平，適應(yīng)新形勢下的教學(xué)檔案管理工作的需要[2]。將教學(xué)檔案引進(jìn)計算機(jī)管理體系，實行管理的自動化和現(xiàn)代化。努力加大資金投入，加強(qiáng)檔案管理的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高檔案的管理和保護(hù)的硬性條件。按照檔案管理的各項要求和標(biāo)準(zhǔn)，做好教學(xué)檔案日常管理工作。
1.2.4做好質(zhì)控點評。質(zhì)評小組平常不定期對檔案形成的各個環(huán)節(jié)的工作情況進(jìn)行抽查，檢查未歸檔教學(xué)檔案的及時性和評價質(zhì)量。每個季度末隨機(jī)抽取一定數(shù)量的歸檔檔案，按照相關(guān)要求和既定的方案，進(jìn)行質(zhì)量點評。將質(zhì)控點評的結(jié)果在適當(dāng)范圍內(nèi)公開，并組織相關(guān)人員進(jìn)行討論，講評當(dāng)季末檔案管理取得的業(yè)成績，重點提出檢查發(fā)現(xiàn)的問題，針對各個環(huán)節(jié)的缺陷和弊端，進(jìn)行總結(jié)分析和歸納反饋。將質(zhì)評結(jié)果納入到考核管理中，獎優(yōu)懲劣，與薪資、晉升晉級和爭先評優(yōu)等掛鉤。將教學(xué)檔案管理質(zhì)評工作貫穿于學(xué)校日常管理活動中，并得到持續(xù)性改進(jìn)。
1.3統(tǒng)計處理。計量資料以表示，組間用t檢驗及χ2進(jìn)行比較，代入SPSS19.0軟件統(tǒng)計中處理，當(dāng)P＜0.05時為差異顯著，具有統(tǒng)計學(xué)意義。
2.結(jié)果
將病案管理質(zhì)量評價工作實施前后的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，在日常抽查得分、歸檔及時率、保存完好率、差錯率、季度質(zhì)評得分等方面進(jìn)行比較，P＜0.05，差異具有顯著意義。
3.討論
高職學(xué)校的教學(xué)檔案記錄和反映了學(xué)校教學(xué)建設(shè)和發(fā)展的歷史過程，是教學(xué)運(yùn)行、管理和建設(shè)的重要標(biāo)志性材料，是評估和衡量教育質(zhì)量和管理水平的重要依據(jù)。隨著高等職業(yè)教育事業(yè)的發(fā)展，各級領(lǐng)導(dǎo)和專職人員對檔案管理工作的認(rèn)知不足，部門機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理，人員配備不到位，專業(yè)素質(zhì)不高，檔案管理水平偏低等原因，高職學(xué)校的教學(xué)檔案管理暴露出很多問題和不足之處，制約著高職教育事業(yè)的良性發(fā)展，對高職學(xué)校的教學(xué)檔案管理提出了新的更高的要求[3]。我們建立了教學(xué)檔案管理質(zhì)評工作小組，分析現(xiàn)存的問題和缺陷，制定質(zhì)評管理辦法，從提升檔案質(zhì)量，進(jìn)行常態(tài)化管理和做好質(zhì)控點評等方面著手，加大投入、培養(yǎng)技術(shù)人才、加大考核力度，促進(jìn)了學(xué)校教學(xué)管理質(zhì)量的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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教學(xué)評價論文3
體育教學(xué)中的協(xié)同教學(xué)模式指的是三種協(xié)同關(guān)系。首先是教師與學(xué)生作為教育過程中的兩個參與主體之問的相協(xié)同;然后是“育心”與“育體”之問的相互協(xié)同，育心(培育美好的心靈)和育體(培育健康的體魄)是體育教學(xué)中的“一身二任”;接著是師生與教學(xué)環(huán)境之間的相協(xié)同。協(xié)同教學(xué)模式強(qiáng)調(diào)教師的主導(dǎo)性、學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的自組織性，師生在教學(xué)過程中互助合作體現(xiàn)人文式教育，協(xié)同教學(xué)模式中適度的教學(xué)評價產(chǎn)生的教學(xué)效果，正是體現(xiàn)出了協(xié)同教學(xué)模式的核心思想。
一、以教師為主導(dǎo)的協(xié)同教學(xué)模式下的教師評價
(一)總體評價
總體評價指的是教師針對協(xié)同教學(xué)模式卜的學(xué)習(xí)總體狀況進(jìn)行的教學(xué)評價，主要針對教學(xué)思想(是否符合新課程標(biāo)準(zhǔn)卜的現(xiàn)代教學(xué)論)、教學(xué)內(nèi)容(是否有利于低年級小學(xué)生的身心健康發(fā)履、教學(xué)過程(是否有助于學(xué)生對知識的理解、技能的形成與潛能的開覺、教學(xué)設(shè)計(是否符合“一切為了每一位學(xué)生的發(fā)展”的新課改的核心理御、教學(xué)方法(是否重視培養(yǎng)學(xué)生的主體意識、情感意識、參與意識、合作意識)進(jìn)行的教學(xué)評價。一般亦采用在一堂課的結(jié)尾時針對課堂中的知識點與學(xué)生的表現(xiàn)總結(jié)進(jìn)行的口頭語言評價。
例如：《站立式起跑》的教學(xué)總體評價中，可以這樣進(jìn)行:同學(xué)們，本課我們學(xué)習(xí)的是《站立式起跑》，從這一課中我們學(xué)習(xí)到了站立式起跑的動作要領(lǐng)，并可以按照口令做出站立式起跑的動作。我們在學(xué)習(xí)的過程中進(jìn)行了分組賽跑式的動作訓(xùn)練，同學(xué)們積極性都很高，值得表揚(yáng)!老師看到:每一位同學(xué)的快速起跑能力和反應(yīng)速度都得到了提高。在分組比賽中，同學(xué)們都主動參與、團(tuán)隊意識強(qiáng)，在分組競爭中團(tuán)結(jié)一致，都獲得了很好的成績!
(二)三維目標(biāo)評價
三維目標(biāo)評價指的是在協(xié)同教學(xué)模式下，教師針對學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中要求學(xué)生達(dá)到在知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀這三個方面的目標(biāo)。三者各有各的特性和含義，但又緊密有關(guān)聯(lián)，三者相統(tǒng)一就是學(xué)生的綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。確立三維目標(biāo)，突出了以學(xué)生發(fā)展為本的思想，更有利于學(xué)生的全面發(fā)展。尤其是情感剃度和價值觀，讓學(xué)生在每次課中獲得內(nèi)心的體驗和一些對人生的感悟，強(qiáng)調(diào)知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀的發(fā)展是學(xué)生基本知識、基本能力、基本態(tài)度、基本方法的綜合能力體現(xiàn)，是關(guān)注學(xué)生身心全面發(fā)展的必然前提條件。
例如：《耐久跑》一課中本課的教學(xué)目標(biāo)是讓學(xué)生學(xué)會在耐久跑中合理分配體力、熟練運(yùn)用正確的呼吸，培養(yǎng)學(xué)生勇敢、自信的品質(zhì)。為了便于指導(dǎo)，體育教師可以將學(xué)生分為幾組，在操場上畫好幾個大圓圈，每個小組分別在圓圈內(nèi)一圈一圈的練習(xí)耐久跑。在操場上在學(xué)生練習(xí)的過程中，體育教師要采用口語語言評價與體態(tài)語言評價相結(jié)合的方式。榜樣可以激發(fā)學(xué)生的潛能，并起到很好的帶頭作用。于是，體育教師可以面對體力分配的好的同學(xué)，鼓勵地輕拍肩膀說:“體力分配得當(dāng)，你表現(xiàn)得真棒!”面對呼吸運(yùn)用正確的同學(xué)微笑地說:“呼吸運(yùn)用正確，加油!”然后面對全體同學(xué)說:“同學(xué)們，堅持就是勝利!老師相信你們都可以跑到最后!你們是最勇敢的!”學(xué)生在體育教師賞識性的熱情評價中，學(xué)習(xí)興趣更高，自信心更強(qiáng)了!
二、在學(xué)生自主分組合作中的協(xié)同教學(xué)模式下的生生互評
學(xué)生作為發(fā)展的主體、評價的主體，在體育課堂教學(xué)中體現(xiàn)的是以生為本、健康第一的新課標(biāo)核心的理念。學(xué)生之問認(rèn)可的相互評價使學(xué)生得到同學(xué)的欽佩、贊賞與鼓勵，獲得成功的喜悅感，可以促進(jìn)、提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，并有利于維持和加強(qiáng)同學(xué)之問的友誼。學(xué)生評價的語言是兒童化的、情感真切的、實事求是的，不認(rèn)可的評價可以激發(fā)學(xué)生努力向好的方向改善自己，有利于培養(yǎng)學(xué)生辯證地看待自己和同學(xué)。
例如：《投擲沙包》一課中，本課的教學(xué)目標(biāo)主要讓學(xué)生學(xué)會正確的站立和側(cè)對投擲方，肩上屈肘、向前用力揮臂的投擲方法。在練習(xí)中發(fā)現(xiàn)和同伴之問的差異，領(lǐng)悟怎樣才能投的更遠(yuǎn)、更準(zhǔn)。體育教師可以讓學(xué)生自行分組，并在分組體育動作的練習(xí)中，針對投擲沙包的蹬地轉(zhuǎn)體、肩上屈肘、用力向前揮臂四個緊密聯(lián)系的重要動作的旋轉(zhuǎn)性、靈活性、協(xié)調(diào)性互幫互助、互相評價、共同進(jìn)步。教師還要提示學(xué)生對于同學(xué)之間正確的評價都要虛心接受，錯誤的動作要及時糾正。學(xué)生在小組的團(tuán)體共同努力學(xué)習(xí)下，初步了解和掌握了原地投擲沙包的方法，身體性能和肌體的控制能力得到了很好的發(fā)展。在體驗投擲活動的運(yùn)動樂趣的同時，培養(yǎng)了良好的合作精神與勇敢、頑強(qiáng)、克服困難的優(yōu)秀品質(zhì)。
三、學(xué)生在外部環(huán)境相協(xié)同的教學(xué)模式中的自我評價
學(xué)生在外部環(huán)境相協(xié)同的教學(xué)模式中的自我評價，指的是學(xué)生在體育教師的指導(dǎo)下，通過自己在學(xué)習(xí)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行的自我認(rèn)識、自我分析，而達(dá)到一個自我提高的目的。自我評價在適度性、全面性、客觀性、發(fā)展性的原則基礎(chǔ)上，分為直接評價與間接評價兩種方式，直接評價是根據(jù)自身條件與表現(xiàn)的直接描述;間接評價是通過與他人的行為進(jìn)行對比，發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，進(jìn)行的一種自我反思。實踐證明，自我評價有助于學(xué)生在反思中得到進(jìn)步與發(fā)展，并培養(yǎng)創(chuàng)新精神。
例如：在《足球運(yùn)球》中，本課的學(xué)習(xí)重點是強(qiáng)調(diào)全身動作協(xié)調(diào)，腳尖下指與球的接觸部位，強(qiáng)調(diào)蹬、擺、推、撥。體育教師可以在下課前組織學(xué)生針對自己在課堂在動作練習(xí)時的情況，說一說自己的表現(xiàn)，對滿意的表現(xiàn)加分，對不滿意的表現(xiàn)要進(jìn)行反思，下次一定要改正。有的學(xué)生說:“我在運(yùn)球跑動時自然放松，上體略微前傾，但是步幅太大了，應(yīng)該步幅小一些才對!”有的學(xué)生說:“運(yùn)球腳提起時，膝關(guān)節(jié)彎曲，我的腳跟沒有提起，動作不對!”學(xué)生們在自我評價中肯定與否定中，對于肯定的評價，教師要稱贊學(xué)生在以后的體育學(xué)習(xí)中發(fā)揚(yáng)優(yōu)點、再接再厲;對于否定的自我評價要及時鼓勵改正不足，思考、尋找原因。學(xué)習(xí)效率都得到了不同程度的提高。
綜上所述，協(xié)同教學(xué)模式卜的低年級體育教學(xué)評價，體現(xiàn)在課堂教學(xué)中，可以有效提高學(xué)生的主觀能動性與學(xué)習(xí)積極性。一方面可以優(yōu)化體育教學(xué)結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)效率;另一方面可以發(fā)揮學(xué)生的主體作用，并通過協(xié)同合作的學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)了團(tuán)隊意識與集體榮譽(yù)感。因此，協(xié)同教學(xué)模式下的低年級體育教學(xué)評價可以有效地促進(jìn)學(xué)生樹立終身體育的思想，實現(xiàn)全方面素質(zhì)的持續(xù)性發(fā)展。
教學(xué)評價論文4
摘要：近年來，隨著新課改的不斷推進(jìn)，我國陳舊的高中化學(xué)教學(xué)模式已然無法適應(yīng)新課改的需要，傳統(tǒng)的高中化學(xué)課堂教學(xué)評價體系也顯然不能再適應(yīng)新課改的步伐�？茖W(xué)且有效的進(jìn)行高中化學(xué)教學(xué)評價能夠促進(jìn)學(xué)生的自我反饋，提升他們的化學(xué)素養(yǎng)。對于老師而言，優(yōu)質(zhì)化學(xué)評價體系的建立也能夠不斷改善教學(xué)水平，提升自身的專業(yè)化發(fā)展。對于整個化學(xué)教學(xué)來說，課堂評價促進(jìn)、調(diào)節(jié)、診斷以及激勵了教學(xué)行為。本文就新課改下的高中化學(xué)課堂教學(xué)評價進(jìn)行研究，并提出自己的一些觀點。
關(guān)鍵詞：新課改；高中；化學(xué)；課堂教學(xué)；評價；研究
新課改要求我們課堂教學(xué)活動必須要同教學(xué)評價結(jié)合起來，必須要重視課堂評價在教學(xué)中的地位和作用。科學(xué)且有效的教學(xué)評價不僅可以指導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)知、自我彌補(bǔ)，還能幫助化學(xué)老師進(jìn)行專業(yè)自測，提升化學(xué)技能和知識儲備量�？梢哉f，課堂評價是教學(xué)活動的指向標(biāo)，積極課堂評價能夠促進(jìn)、調(diào)節(jié)、診斷以及激勵教學(xué)行為。
１高中化學(xué)課堂教學(xué)評價的意義
１．１激勵學(xué)生進(jìn)步，提升化學(xué)學(xué)習(xí)興趣：好的評價會使人更好地進(jìn)步，在學(xué)習(xí)中更是如此�；瘜W(xué)課程是一門非常受高中生歡迎的學(xué)科。但是很多的學(xué)生不能完全理解老師的意思，學(xué)不會相關(guān)的知識。他們在化學(xué)課堂上不是認(rèn)真聽老師講課，而是去走思或者開小差。課堂評價能夠讓學(xué)生了解到自己的不足之處，能夠讓學(xué)生查漏補(bǔ)缺，還可以吸引他們的注意力，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)化學(xué)的興趣，提起學(xué)生探索化學(xué)的好奇心。
１．２及時反饋學(xué)生信息，提升教師教學(xué)效率：良好的評價能夠提升化學(xué)老師的教學(xué)效率。老師的教學(xué)質(zhì)量與學(xué)生的學(xué)習(xí)情況有著緊密地聯(lián)系，課堂評價就可以很好地反映出學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。根據(jù)反饋的學(xué)習(xí)情況，老師就會對學(xué)生有一個更好地了解，然后去不斷地改進(jìn)自己的教學(xué)內(nèi)容。同時，根據(jù)學(xué)生對于老師的評價反饋，老師也能明確自身教學(xué)的優(yōu)缺點，為今后的有效教學(xué)提供了現(xiàn)實依據(jù)。學(xué)習(xí)效率的提升自然會帶動教師教學(xué)的提升。
�。保掣纳苽鹘y(tǒng)優(yōu)劣生觀念，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展：在平時，幾乎所有人都以分?jǐn)?shù)為中心，評價學(xué)生好壞的方式也是成績，經(jīng)常忽視對他們的學(xué)習(xí)策略、態(tài)度以及其他各個因素的評價。積極的有效的評價有益于學(xué)生的健康發(fā)展。采取正確的評價方式和方法，能夠?qū)虒W(xué)程序有效監(jiān)督，能對教學(xué)起到積極導(dǎo)向作用。在課程實施過程中，評價可以體現(xiàn)教學(xué)信息，讓學(xué)生找到適宜學(xué)習(xí)方式，促進(jìn)老師改進(jìn)教學(xué)。
２課堂教學(xué)評價實施建議
２．１深層次轉(zhuǎn)變教學(xué)評價理念，采取引導(dǎo)性評價：高中化學(xué)老師要有引導(dǎo)性地去對學(xué)生進(jìn)行評價。很多老師在教學(xué)過程中，總是習(xí)慣會用一些“很好”“好”等一些平淡的詞語來對學(xué)生進(jìn)行評價，這樣的課堂就好像是一個形式一樣，顯得特別嚴(yán)肅。有的老師對學(xué)生的結(jié)果不做任何反應(yīng)，有的學(xué)生一節(jié)課下來會被老師表揚(yáng)好多次，而有的學(xué)生老師連問都不問。這都不可以體現(xiàn)出評價在教學(xué)中的作用。老師要深層次轉(zhuǎn)變教學(xué)評價理念，采取引導(dǎo)性的話語去來吸引學(xué)生，去評價學(xué)生。這樣的效果要比老師只是單一地對學(xué)生進(jìn)行評價好很多。同時學(xué)生也會在教師的引導(dǎo)下，對問題有一個更深入地研究，化學(xué)相關(guān)知識也能掌握地更多。
�。玻哺鶕�(jù)學(xué)生的實際情況，優(yōu)化教學(xué)評價內(nèi)容：傳統(tǒng)的教學(xué)評價方法存在明顯的不足與片面，存在重知識輕能力、重能力輕習(xí)慣的現(xiàn)象。這些弊端限制了學(xué)生化學(xué)素養(yǎng)的形成。每個老師都應(yīng)該充分認(rèn)識到每個學(xué)生都是與眾不同的，片面的評價使學(xué)生不能深刻認(rèn)識到自己的優(yōu)點和缺點，不利于學(xué)生的綜合發(fā)展，同時也難以發(fā)揮學(xué)生自身的潛在優(yōu)勢。例如在高中化學(xué)教堂教學(xué)中，要以實驗探究能力、實踐水平、化學(xué)知識儲備量、靈活運(yùn)用能力、舉一反三能力等多個方面來對學(xué)生進(jìn)行綜合評價，要充分了解學(xué)生的優(yōu)缺點，正確利用評價來為學(xué)生指明方向。
�。玻臣哟髮瘜W(xué)老師課堂教學(xué)評價方式的培訓(xùn)：評價如何實施，如何讓學(xué)生更容易接受也是每一個化學(xué)老師需要深思的問題�；瘜W(xué)老師要采用多樣化的方式去進(jìn)行課堂評價。在實際教學(xué)過程中，老師可以通過口語與眼神相結(jié)合，給學(xué)生肯定的眼神，告訴學(xué)生“你是最棒的”，讓學(xué)生感到自己不是被冷落的人，讓學(xué)生在親歷中感悟解決問題方法的多樣化，促使學(xué)生有更大的興趣去探求新知的奧秘；可以通過口語與手勢相結(jié)合，通過手臂及拍掌的動態(tài)姿勢來表達(dá)信息的方式，用手頭語結(jié)合口頭語，可以讓自己的想法表現(xiàn)的更加明確；也可以通過口頭語與其他語相配合等方式去進(jìn)行評價。在評價的過程中，老師還可以通過自己的語言或者情感等一些方式來表達(dá)，用這樣的方式去給那些不同學(xué)習(xí)層次水平的學(xué)生鼓勵或者表揚(yáng)，這樣學(xué)生的心里就會對自己產(chǎn)生很大的自信，還可以培養(yǎng)學(xué)生的興趣，讓學(xué)生主動參與到化學(xué)課堂中來。
�。玻唇虒W(xué)評價要緊密聯(lián)系生活：教學(xué)評價要與學(xué)生的生活聯(lián)系起來�；瘜W(xué)的發(fā)展為我們的生活帶來了很多的好處，也和我們的生活緊密聯(lián)系。課堂評價也要與實際生活進(jìn)行關(guān)聯(lián)，讓學(xué)生感到化學(xué)是很有實際用處的。這樣學(xué)生才能好好地，踏下心來學(xué)習(xí)化學(xué)。
�。玻祫�(chuàng)建課堂教學(xué)評價的文化氛圍：高中化學(xué)課堂中要創(chuàng)建課堂教學(xué)評價的文化氛圍，要將教師評價、學(xué)生自評以及學(xué)生互評連接起來，盡可能地展現(xiàn)積極評價的良好作用。學(xué)生自己評價能夠讓學(xué)生對自己的水平有個大致的了解，能夠讓能力稍微欠缺的學(xué)生變得更加努力。老師對學(xué)生的評價相對來說是最公正的，它能讓學(xué)生看到自己真正的不足。學(xué)生互評能夠讓學(xué)生規(guī)范自身的行為，還能促進(jìn)同學(xué)之間的友誼。這都對化學(xué)課堂的有效性的實現(xiàn)有很大的幫助作用。
3結(jié)束語
老師評價是新課改中的重要環(huán)節(jié)，它能幫助教師了解學(xué)生實際學(xué)習(xí)情況，不斷提升教學(xué)質(zhì)量。老師要在實際教學(xué)中，要注重評價的合理性，科學(xué)性，多樣性，將評價的積極作用淋漓盡致地發(fā)揮出來。
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教學(xué)評價論文5
在收集好評價信息之后，教師和學(xué)生必須將其組織成一種可呈現(xiàn)的形式讓別人查看。在科學(xué)教學(xué)中，常用的有兩種組織和呈現(xiàn)信息的方式：作品和學(xué)生成長記錄袋。
一、組織作品
作品包括習(xí)作、日志、實物、電腦模型、圖片、錄像或多媒體文件，表現(xiàn)學(xué)生工作、展示學(xué)生理解力的作品是可用來評價的具體成果。學(xué)生以各種方式來組織信息形成自己的作品。
1．習(xí)作。學(xué)生以習(xí)作的形式通過多種途徑來展現(xiàn)他們的理解力，用這種方式來組織信息有以下好處。第一，習(xí)作為學(xué)生的理解力提供了一種獨創(chuàng)、精確的測量。第二，寫作是一項基于課程的任務(wù)，它符合教學(xué)的目標(biāo)，并將科學(xué)與語言的藝術(shù)結(jié)合起來。第三，寫作使學(xué)生積極而非消極地參與活動。第四，寫作允許學(xué)生對他們的探究做出豐富的解釋。第五，寫作以學(xué)生的語言水平為目標(biāo)，使他們能夠以一種自己明白的方式來展示知道的內(nèi)容。最后，學(xué)生認(rèn)為寫作是一個有價值的任務(wù)。
2．日志。日志記錄了學(xué)生個人的事件、經(jīng)歷和反思，具有其他評價所沒有的優(yōu)點。第一，日志讓學(xué)生自己來收集評價作息。第二，日志允許教師在任何方便的時候進(jìn)行評價。第三，日志鼓勵學(xué)生將科學(xué)和日常生活聯(lián)系起來。第四，日志鼓勵坦率的師生交流或生生交流。例如，教師會要求學(xué)生在日志上記錄：他們所閱讀過的與科學(xué)有關(guān)的作品，與科學(xué)有關(guān)的新聞，或是在電視上看過的與科學(xué)有關(guān)的節(jié)目。學(xué)生也會在日志上就科學(xué)課上所學(xué)內(nèi)容以及這些內(nèi)容怎樣與其生活相聯(lián)系等問題進(jìn)行評論。
日志加強(qiáng)了師生之間、生生之間的交流。學(xué)生經(jīng)常愿意寫下而不是談?wù)撍麄兯鶎W(xué)的東西，他們經(jīng)常在日志上寫下他們的感情、態(tài)度和恐懼。當(dāng)教師經(jīng)常關(guān)注學(xué)生的日志并做出反應(yīng)時，往往促進(jìn)教學(xué)，有助于師生的交談。例如，如果一個學(xué)生在日志上說他在同學(xué)面前做報告時很緊張，教師會采取一些措施來緩解這種緊張情緒——如讓他和同學(xué)一起做報告。有些教師鼓勵學(xué)生之間通過交換日志來相互交流。通過與朋友一起寫日志，學(xué)生可以討論他們在科學(xué)課上所學(xué)的內(nèi)容，在社會環(huán)境中所建構(gòu)的理解以及將他們所學(xué)的與別人所學(xué)的進(jìn)行比較。也可以做成一份電子版的日志發(fā)給其他同學(xué)。
3．實物制品。學(xué)生完成的工作是知識和能力的絕好的證明。一項實物制品可以是一本書，一個物理模型或是一個裝置，學(xué)生可以用它來展示已學(xué)過的知識。例如，設(shè)想有學(xué)生對人體肺感興趣，他們會設(shè)計一個活動來研究肺是怎樣工作的；寫一篇關(guān)于肺的報告；用家里常用的東西，如稻草、氣球、海綿和杯子等，做一個肺的物理模型；做一個關(guān)于吸煙怎樣損傷肺的介紹。當(dāng)做出模型后，學(xué)生也就展示了他們收集作息、整理信息、交流、解決問題和創(chuàng)作成果的能力。
4．圖片。圖片可以給學(xué)生提供一個以多樣化的形式描述他們對科學(xué)的理解的機(jī)會，這些形式可以是壁畫、公示欄、海報和豐富多彩的宣傳張貼物。圖片作為一種評價形式，對學(xué)生有如下的益處：第一，它允許空間想像力強(qiáng)的學(xué)生以一種愉快的方式來展示他們的才學(xué)。第二，圖片有時對理解力更精確的反映，因為孩子用描述像水循環(huán)這樣的概念時，插圖要比解說更完善。第三，圖片可以用來表達(dá)學(xué)生對科學(xué)的態(tài)度和情感。第四，圖片在評價低年級學(xué)生對科學(xué)的理解力時特別有效，因為當(dāng)時他們還不會很熟練地閱讀和書寫。例如，研究動植物種類的學(xué)生會在他們附近張貼壁畫。學(xué)生可能會設(shè)計海報，調(diào)查學(xué)校的垃圾堆，他們也可能創(chuàng)作豐富多樣的宣傳張貼物以表達(dá)對當(dāng)?shù)鼗厥照叩囊庖姟?/p>
5．錄像。學(xué)生能用錄像來記錄探究過程中的形象和聲音，是獨特的、復(fù)雜的一種表現(xiàn)形式，能生動地表現(xiàn)了學(xué)生所知道的內(nèi)容。錄像作為一種有用的評價方式，有如下的優(yōu)點：制作錄像容易、簡單；編輯錄像帶，可以反映學(xué)生理解力的變化情況；錄像可以回放或向公眾播放，可用作評價和教學(xué)的記錄；在進(jìn)行長時間的探究項目中，錄像可以分段拍攝、編輯和保存，直到研究過程全部結(jié)束；錄像在學(xué)生的頭腦中形成生動的記憶等。
二、創(chuàng)建學(xué)生成長記錄袋
成長記錄袋評價是一個長期收集有代表性的學(xué)生作品的過程，目的是記錄和評價他們的學(xué)習(xí)情況。記錄袋可以放在文件檔案夾、盒子或其他合適的地方。然而記錄袋并不是隨意放在一起的學(xué)生作品的隨機(jī)組合。它是一種經(jīng)過周密計劃的收集工作，包括了在整個學(xué)年期間收集的具有代表性的學(xué)生作品、復(fù)制品、證書和產(chǎn)品，然后還要進(jìn)行組織，以便清楚地向觀眾展示。例如，研究周圍的樹木，學(xué)生可能會拍下不同季節(jié)的樹木的照片，寫關(guān)于樹木的報告，悼念樹葉或針狀葉樣本，在圖上繪制出樹的位置以及樹的種子的形狀。這些作品的全部或部分會放入學(xué)生成長記錄袋中。
在日常的科學(xué)教學(xué)中實行成長記錄袋評價，需要注意如下問題。第一，確立檔案袋評價的目的。第二，不同的學(xué)生是否用相同的標(biāo)準(zhǔn)來評價。第三，決定由誰，多長時間對檔案袋進(jìn)行一次評價。第四，檔案袋放在哪里，學(xué)生通過什么渠道來查看等等。
教學(xué)評價論文6
一、制作評價工具
在實施評價過程中，需要借助評價工具對學(xué)生進(jìn)行評價，所以，先制訂教學(xué)計劃，然后根據(jù)計劃，設(shè)定相應(yīng)的評價標(biāo)準(zhǔn)和要求，制作相應(yīng)的評價工具，常見評價工具有評價量規(guī)、學(xué)習(xí)檢查表，學(xué)習(xí)評價表，學(xué)習(xí)記錄表等。評價量規(guī)是一種有效的評價工具，在量規(guī)制作過程中，要根據(jù)教學(xué)目標(biāo)設(shè)計量規(guī)的不同準(zhǔn)則，設(shè)計不同的評價等級，而且，需要用具體可操作性的語言清楚地描述量規(guī)，評價量規(guī)可以清楚地顯示評價方式，讓學(xué)生學(xué)會按照老師的期望指導(dǎo)自己的行為，讓學(xué)生明確自己的學(xué)習(xí)要求，檢查自己學(xué)習(xí)效果和收獲，學(xué)生也可以根據(jù)評價量規(guī)進(jìn)行自評和他評。
二、師生共同參與評價
評價是一門藝術(shù)，評價應(yīng)盡可能地挖掘?qū)W生的潛能，增強(qiáng)學(xué)生自信心，新課程標(biāo)準(zhǔn)實施的要求中，要求對學(xué)生的評價既有教師的評價，同時又要重視學(xué)生的自我評價和相互評價，通過學(xué)生自評、學(xué)生互評、教師評價、小組互評、觀察法、測驗法等各種各樣評價方式，讓師生共同參與評價。教師評價是課堂中最常見的一種評價方式，教師評價不但能夠影響課堂教學(xué)民主和諧氣氛的形成，而且對教學(xué)進(jìn)程具有導(dǎo)向作用，課堂上教師恰到好處的評價不但可以讓學(xué)生備受鼓舞，而且能夠讓學(xué)生認(rèn)識到自己不足。教師評價要及時，以激勵為主，給予學(xué)生提供進(jìn)步的動力，特別是對于膽怯害羞的學(xué)生，內(nèi)心缺乏自信心，不愛舉手回答問題，教師一個贊許的眼神，一個鼓勵性的手勢，一點微笑，一句簡單的表揚(yáng)的話語，對他們來說都能受到重大的鼓舞，評價表揚(yáng)學(xué)生時候要情真意切，發(fā)自內(nèi)心地贊許，帶有豐富的情感，善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生閃光點，注重評價個體差異。除此之外，教師評價還應(yīng)該具有啟發(fā)性，啟發(fā)學(xué)生思維，引導(dǎo)他們思考。
三、建立評價檔案
評價檔案，即學(xué)生成長記錄袋，為每個學(xué)生建立評價檔案，收集學(xué)生學(xué)習(xí)過程資料，包括學(xué)習(xí)記錄表、評價量規(guī)、學(xué)習(xí)成果、在學(xué)習(xí)過程中得到的各種獎勵、學(xué)習(xí)作品等。學(xué)習(xí)記錄表中記錄學(xué)生課堂發(fā)言次數(shù)，課堂講話次數(shù)等；學(xué)習(xí)評價表，是學(xué)生自評、他評和教師評價的相關(guān)評語，記錄著學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中，關(guān)于探究問題、討論交流、合作學(xué)習(xí)、課堂發(fā)言、作業(yè)練習(xí)等學(xué)習(xí)情況；評價量規(guī)，評價過程中的具體標(biāo)準(zhǔn)；將學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中得到的各種獎勵、優(yōu)秀學(xué)習(xí)作品等，保存在評價檔案之中，它詳細(xì)地記錄學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的具體資料和相關(guān)評價。將上述評價信息進(jìn)行綜合整理分析，記錄在學(xué)習(xí)檔案中，學(xué)習(xí)檔案是學(xué)生和老師共同參與完成和管理的，學(xué)生可以隨時查看自己學(xué)習(xí)檔案，了解自己學(xué)習(xí)狀態(tài)，認(rèn)識自我，了解自己優(yōu)點和缺點，促使學(xué)生在學(xué)習(xí)中不斷反思，改正缺點和錯誤，不斷進(jìn)步，從而達(dá)到通過評價促進(jìn)成長的目的。形成性評價是關(guān)注過程的評價，是重在學(xué)生全面發(fā)展的評價。農(nóng)村數(shù)學(xué)課堂實施形成性評價不僅能改變學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)消極怠慢的表現(xiàn)，使學(xué)生在數(shù)學(xué)課堂學(xué)習(xí)過程中不斷體驗進(jìn)步與成功，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的自信心，而且還能促進(jìn)學(xué)生數(shù)學(xué)綜合運(yùn)用能力的全面發(fā)展。
教學(xué)評價論文7
隨著時代的發(fā)展，關(guān)于評價這個話題，在我們的生活、工作中常常被提起。在我們的課堂教學(xué)過程中，評價是聯(lián)系教師與學(xué)生思維、情感的重要環(huán)節(jié)。在課堂教學(xué)中實施多重性的評價，有利于學(xué)生學(xué)習(xí)信息的多方位、多角度交流，有利于培養(yǎng)學(xué)生自我評價和評價他人的能力，有利于學(xué)生的主題地位，提高教學(xué)效率，因材施教，充分調(diào)動不同層次學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，使學(xué)生體驗成功，建立自信，促進(jìn)學(xué)生主動、全面的發(fā)展。現(xiàn)就評價在教師教學(xué)中的實施方法，談?wù)勛约旱南敕ā?/p>
營造氛圍，讓學(xué)生敢于說出自己的評價
尊重學(xué)生的情感，營造和諧、快樂、寬松的課堂氛圍和師生關(guān)系，能使學(xué)生思維活躍，求知欲旺盛，樂于發(fā)表意見，大膽質(zhì)疑，勇于探索。這樣的情景下教學(xué)，能最大程度地喚起學(xué)生的主體意識、發(fā)揮學(xué)生的主體作用。在這種情況下，教師要對學(xué)生進(jìn)行情感投資，尊重學(xué)生，并進(jìn)行鼓勵、表揚(yáng)，傾聽學(xué)生的心聲，允許學(xué)生有不同的見解，開展生動的自評、互評，營造寬松的評價氛圍，使學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中不斷體驗進(jìn)步與成功，認(rèn)識自我，建立自信。相信這樣，會取得事半功倍的效果。
注重方法指導(dǎo)，讓學(xué)生學(xué)會評價
評價的本質(zhì)是價值判斷。在傳統(tǒng)的數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中，當(dāng)學(xué)生回答一個問題或提出一個問題時，教師總是下意識地給予學(xué)生對與錯、好與壞的評價。這樣一來，教師就限制了學(xué)生的思維發(fā)展，也使學(xué)生失去了自我評價的機(jī)會。長此以往，學(xué)生就會對教師產(chǎn)生依賴性，失去了學(xué)習(xí)的個性化。由此，在教學(xué)中教師應(yīng)尊重學(xué)生的差異、注重學(xué)生的個性、滿足學(xué)生的心理、肯定學(xué)生的價值、呵護(hù)學(xué)生的自信心，以激勵學(xué)生在學(xué)習(xí)中最大限度地發(fā)展其主觀能動性。
創(chuàng)設(shè)情境，讓學(xué)生善于評價
《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》中提出的“人人學(xué)有價值的數(shù)學(xué)”，基本理念就是強(qiáng)調(diào)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是現(xiàn)實的、有意義的、富有挑戰(zhàn)性的。因材施教，照顧了不同層次學(xué)生的認(rèn)知結(jié)構(gòu)，使每個學(xué)生都獲得了成功感，增強(qiáng)他們探索知識的信心，較好地解決了教材中統(tǒng)一要求與因材施教的矛盾，促進(jìn)了全體學(xué)生的發(fā)展。因此，在命題時，教師盡量選學(xué)生身邊的、現(xiàn)實生活中的數(shù)學(xué)，展現(xiàn)數(shù)學(xué)的應(yīng)用價值，并注重開發(fā)性。同時借助學(xué)生已有的生活經(jīng)驗激發(fā)學(xué)生的評價積極性。正因為此，才要求教師提出的問題更具有吸引力，學(xué)生解答時的熱情空前高漲，吸引學(xué)生參與學(xué)習(xí)的過程更加積極主動。這樣的過程不僅讓學(xué)生鞏固了學(xué)習(xí)的知識，更重要的是豐富了學(xué)生的解題策略，提高了學(xué)生分析問題和解決問題的能力，給學(xué)生評價問題提供了一個良好的依托。
借助多個目標(biāo)，讓學(xué)生參與并樂于評價
《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》提出：對學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的評價，既要關(guān)注學(xué)生知識與技能的理解和掌握，更要關(guān)注他們情感與態(tài)度的形成與發(fā)展；既要關(guān)注數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的結(jié)果，更要關(guān)注他們在學(xué)習(xí)過程中的變化與發(fā)展。從過去的日常生活中更多關(guān)注知識與技能的狀況到同時重視學(xué)生的創(chuàng)新能力、實踐能力及情感、態(tài)度、價值觀的考察，學(xué)生的個人潛能之間不但存在著質(zhì)與量上的差異，而且在潛力發(fā)揮的程度上不一樣。只一把尺子拋在學(xué)生中，孩子們得到的概率很小，很輕易地就挫傷了學(xué)生的自尊心。不言而喻，這對大部分的學(xué)生的個性發(fā)展是弊大于利的。假如多拋幾把尺子，多給學(xué)生成功的機(jī)會，學(xué)生就會努力向前走，就有可能在某一方面取得很大的成績。
總之，實踐充分證明：教學(xué)評價是以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展和達(dá)到教學(xué)目的為中心的評價，它能有效的促進(jìn)教與學(xué)雙方的互動相長，對學(xué)生的主動發(fā)展、教師教學(xué)水平的提高大有益處。這樣才能使數(shù)學(xué)教學(xué)具有發(fā)展性，充滿生命力。
教學(xué)評價論文8
國家新一輪基礎(chǔ)教育改革，要求戰(zhàn)斗在一線的教師在教學(xué)過程中以全面貫徹黨的教育方針和全面推進(jìn)素質(zhì)教育為宗旨，處理好課程、教材與教學(xué)活動的關(guān)系。教學(xué)改革最關(guān)鍵的是考試與評價制度及其方法的改變。筆者認(rèn)為在初中物理教學(xué)評價中一定要注意以下問題。
一、重視學(xué)生的參與程度、自主性和學(xué)習(xí)積極性
《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》（試行）提出，要提倡學(xué)生主動參與、探究發(fā)現(xiàn)、交流合作的學(xué)習(xí)方式，注重學(xué)生的經(jīng)驗與學(xué)習(xí)興趣，改變課程事實過程中過于依賴教材，過于強(qiáng)調(diào)接受學(xué)習(xí)、死記硬背、機(jī)械訓(xùn)練的現(xiàn)狀。因此，在教學(xué)過程中，我們要提倡和發(fā)展學(xué)生多樣化的學(xué)習(xí)方式，特別要提倡學(xué)生自主、探索、合作的學(xué)習(xí)方式，讓學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主人，使他們的主體意識、能動性和創(chuàng)造性不斷得到發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新精神。物理課作為一門以實驗為基礎(chǔ)的自然科學(xué)，主要是培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新精神。因此，在教學(xué)評價中我們要讓學(xué)生針對所學(xué)內(nèi)容，確定對自己有意義的學(xué)習(xí)目標(biāo)，自己制定學(xué)習(xí)制度，參與設(shè)計學(xué)習(xí)評價。我們要讓學(xué)生積極發(fā)展各種思考策略和學(xué)習(xí)策略。在教學(xué)過程中，要求學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，一定要注意學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中是否存在內(nèi)在動力的支持（即學(xué)習(xí)的主動性和積極性），是否能從學(xué)習(xí)中獲得積極的情感體驗。在評價學(xué)生學(xué)習(xí)時，還要看學(xué)生是否能夠進(jìn)行自我監(jiān)控……只有那些能夠使學(xué)生獲得積極的、深層次的體驗的教學(xué)，真正“以參與求體驗、以創(chuàng)新求發(fā)展”的教學(xué)，才能有效地促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。因此，在教學(xué)評價中，我們一定要重視學(xué)生的參與程度、自主性和學(xué)習(xí)積極性。
二、更注重過程，而不是注重學(xué)習(xí)成績
在以往的教學(xué)中，我們一直在進(jìn)行傳統(tǒng)的考試，以分?jǐn)?shù)評價過多地關(guān)注結(jié)果評價。但這只能判斷出學(xué)生在某一時間上取得的成就或表現(xiàn)，我們只關(guān)心學(xué)習(xí)目標(biāo)的實現(xiàn)情況，知道學(xué)生哪些題會做哪些題不會做，而對于不同學(xué)生個體如何取得現(xiàn)有的學(xué)習(xí)成績及在學(xué)習(xí)過程中存在什么問題，則缺乏足夠的關(guān)心。我們的考試成績只關(guān)注共性發(fā)展（即目標(biāo)中心），而忽略個體的獨特性，注重“秋后算總賬”、“一分定乾坤”，這種評價方式顯然不符合課改的要求。在日常教學(xué)活動中，在每一章節(jié)或單元的教學(xué)任務(wù)完成之后，我們在對學(xué)生進(jìn)行測試性評價時，不僅要對學(xué)生進(jìn)行結(jié)果評價，還要對學(xué)生的學(xué)習(xí)過程進(jìn)行評價。我們要針對課程實施過程和學(xué)生學(xué)習(xí)過程的特點，經(jīng)常采用形成性測試和診斷性測試的評價方法，這樣才能改變初中化學(xué)教學(xué)現(xiàn)狀，促進(jìn)學(xué)生和教師的雙向發(fā)展，才能達(dá)到最佳的教學(xué)效果。我們不僅要關(guān)注學(xué)習(xí)結(jié)果，更要關(guān)注學(xué)習(xí)過程，把評價貫穿在整個教學(xué)活動過程中，把考試分析深入每位學(xué)生的考試答卷上。
三、更重視學(xué)科能力和個性發(fā)展的評價
“所謂學(xué)科能力”，通常有三個含義：一是學(xué)生掌握某學(xué)科的特殊性，二是學(xué)生學(xué)習(xí)某學(xué)科的智力活動及其智力與能力的成分，三是學(xué)生學(xué)習(xí)某學(xué)科的學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)策略和學(xué)習(xí)方法。在初中物理教學(xué)過程中，我們要從物理觀察能力、物理實驗?zāi)芰�、物理思維能力、物理自學(xué)能力和物理創(chuàng)新能力等方面對學(xué)生進(jìn)行評價。學(xué)生的個性發(fā)展固然有遺傳的因素，但主要還是來自后天環(huán)境的影響。在教學(xué)活動中，學(xué)生的個性品質(zhì)是在學(xué)生的各種活動中，在教師的引導(dǎo)下，通過學(xué)生的活動和努力逐漸形成和發(fā)展起來的。每個學(xué)生的智力、個性和品德都有所不同，我們不能只關(guān)心他們個性和品德發(fā)展的結(jié)果，更要注重學(xué)生學(xué)習(xí)智力的發(fā)展情況、個性的發(fā)展方向及其道德品質(zhì)的表現(xiàn)。
四、更加注重學(xué)生的自主評價
在信息技術(shù)飛速發(fā)展、社會競爭日趨激烈的今天，學(xué)生的世界觀、人生觀和價值觀都有很大的變化。而教師在這一方面在某個程度上和學(xué)生有一定的差距，因此，不能只站在教師的立場上評價學(xué)生的學(xué)習(xí)，而應(yīng)該換位思考，給學(xué)生比較合理的評價。這就要求我們在評價學(xué)生的同時，更要重視學(xué)生的自主評價，讓學(xué)生對自己、對他人的學(xué)習(xí)進(jìn)行評價，這些評價應(yīng)該以一定的份額記入學(xué)生的評價成績中。
五、更加注重評價的準(zhǔn)確性和有效性
物理教學(xué)的評價是根據(jù)物理教學(xué)的目的和標(biāo)準(zhǔn)，通過系統(tǒng)的調(diào)查、比較和收集材料，對學(xué)生學(xué)習(xí)物理這一活動的結(jié)果、過程和有關(guān)因素進(jìn)行描述或價值判斷，并且通過協(xié)調(diào)達(dá)成學(xué)生及其家長對學(xué)習(xí)的共識，這樣才能提高學(xué)習(xí)物理的質(zhì)量。教學(xué)評價必須正確有效，否則就會變成“無用功”，于事無補(bǔ)，甚至產(chǎn)生負(fù)面影響。要做到評價的準(zhǔn)確、有效，教師必須“公正”，要公平對待每一位學(xué)生。蘇霍姆林斯基曾深刻地說：“所謂公正，就是尊重與嚴(yán)格要求相結(jié)合�！奔磳χ橇�、相貌、性格、性別不同的學(xué)生一視同仁，公平對待，普施愛心，有教無類。要做到公正，教師必須實事求是，不能以勢壓人，強(qiáng)詞奪理，而應(yīng)平等對待學(xué)生，以免在學(xué)生中失去威信�？傊踔形锢淼慕虒W(xué)評價，形式要多元化、多層次，性質(zhì)要公平、有效。只有這樣才能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展，才能提高教學(xué)質(zhì)量，從而適應(yīng)新一輪課程改革的要求。
教學(xué)評價論文9
科學(xué)的、實用的課堂教學(xué)評價能促進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高，促進(jìn)教師專業(yè)素質(zhì)的提高，帶動學(xué)校教科研水平的提高，促使學(xué)生的素質(zhì)得到較好的提高。
特殊學(xué)校對課堂教學(xué)的評價應(yīng)該與普通學(xué)校有所區(qū)別，不能硬搬硬套，畢竟我們的教學(xué)對象不同，我們應(yīng)該探索出屬于自己的有效的課堂教學(xué)評價，切實促進(jìn)學(xué)生發(fā)展、教師提高和改進(jìn)教學(xué)實踐。在此，筆者結(jié)合十幾年的教學(xué)經(jīng)驗提出自己的一些觀點和看法。
一、全新的教育教學(xué)觀
(1)素質(zhì)教育的教育觀應(yīng)以加強(qiáng)德育為靈魂，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以發(fā)展為中心的教育觀，使全體學(xué)生得到全面發(fā)展，使每個學(xué)生的個性得到最充分的發(fā)展。(2)“教是為了不教”，學(xué)生是各有個性的;是處在發(fā)展中的，要熱愛學(xué)生，師生相長，尊重學(xué)生、建立民主平等的師生關(guān)系。(3)教學(xué)過程不僅是一個特殊的認(rèn)識過程，同時還是一個師生情感共融、價值共享、共同創(chuàng)造、共同成長、共同探求新知、共享生命體驗的完整的生活過程(4)知識數(shù)量不再是唯一評價標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)生的真實發(fā)展?fàn)顩r才是衡量質(zhì)量效益的根本尺度。我們既要關(guān)注學(xué)生學(xué)到了多少知識，更要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)生涯是否快樂、幸福。(5)日常教學(xué)評價基本功能是激勵、診斷。在日常教學(xué)中淡化評價的分等、甄別、選拔功能。評價主體多元化、評價方式多樣化、評價程序的過程化，評價空間的開放性，評價結(jié)果的成功化。
二、科學(xué)的課堂教學(xué)評價觀
(1)在新課程背景下評價的主體應(yīng)該是多元的，它包括學(xué)生、教師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、家長和社會。這里特別要強(qiáng)調(diào)是被評價對象的自評，強(qiáng)調(diào)參與性。
(2)在評價方法上強(qiáng)調(diào)多樣，它不但包括定性和定量相結(jié)合，而且可用書面的、實踐操作的，跟蹤調(diào)查的，現(xiàn)場記錄的，動手的，動口的，成長紀(jì)錄的，檔案袋式的，對不同的評價對象可以采用不同的評價方法。
(3)在評價標(biāo)準(zhǔn)上上重視差異性，讓不同的評價對象可以有所不同的評價標(biāo)準(zhǔn)，多一把尺子，多一批成功者，讓成功激勵著評價對象取得更大的成功。體現(xiàn)整體性和綜合性。
(4)在評價的時間上，要特別強(qiáng)調(diào)全過程性評價，記錄成長過程，總結(jié)成長道路。
(5)在評價的結(jié)果表述上要特別淡化功利性作用。
(6)在評價的功能上要體現(xiàn)成功和激勵，讓成功去激勵取得更大的成功。
三、課堂教學(xué)評價的主要內(nèi)容
有效的課堂教學(xué)評價可以包括這幾個方面的內(nèi)容：
(1)為學(xué)生創(chuàng)設(shè)安全、和諧的學(xué)習(xí)氛圍;
(2)激發(fā)學(xué)生的動機(jī)和興趣、保護(hù)學(xué)生的自尊和自信;
(3)鼓勵學(xué)生自主探究、親身體驗、合作學(xué)習(xí);
(4)廣泛利用并開發(fā)教學(xué)資源;
(5)在教學(xué)中通過有明確的教學(xué)目標(biāo)，設(shè)計多樣、有效的教學(xué)活動以達(dá)到此目標(biāo);
(6)對學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行有效地評價，并用于改進(jìn)教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習(xí);
(7)與學(xué)生進(jìn)行有效的溝通和交流，了解學(xué)生的想法與需求;
(8)關(guān)注學(xué)生的個體差異，對學(xué)生進(jìn)行個別化指導(dǎo)。
四、課堂教學(xué)的評價要求
(1)課堂教學(xué)的生活化;
(2)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動化;
(3)師生互動的有效化;
(4)學(xué)科教學(xué)的整合化;
(5)教學(xué)資源的最優(yōu)化;
(6)教學(xué)過程的動態(tài)化;
(7)教學(xué)策略的綜合化;
(8)教學(xué)對象的個別化;
(9)教學(xué)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化。
五、教學(xué)評價的多樣化
(1)基礎(chǔ)性�？措p基是否落實，應(yīng)該讓學(xué)生掌握的知識體系定位是否正確，教學(xué)過程是否到位，認(rèn)知目標(biāo)的達(dá)成度如何。使學(xué)得的知識能緊密聯(lián)系生產(chǎn)，生活、社會、科技、環(huán)境和自然等實際�！白儐渭儼褧臼菍W(xué)生的世界為學(xué)生的世界是最好的書本�！�
(2)主體性。學(xué)生的主體地位是否得到充分的體現(xiàn)，學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)興趣，學(xué)習(xí)積極性和主動探究精神是否得到體現(xiàn)。是否處于“我要學(xué)”的狀態(tài)。所學(xué)的知識能與學(xué)生的經(jīng)驗相聯(lián)系。
(3)平等性。教師的角色定位是否正確，是否體現(xiàn)教學(xué)過程中的雙相互動，師生相長，教師作為學(xué)生學(xué)習(xí)活動的參與者，組織者，指導(dǎo)者、幫助者和“平等中的首席”。教師能否理解學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，并有向?qū)W生學(xué)習(xí)的精神。
(4)廣泛性。是否體現(xiàn)教學(xué)過程的面向全體學(xué)生，承認(rèn)學(xué)生的差異，特別要關(guān)心學(xué)困生，學(xué)生學(xué)習(xí)的參與面大，每個學(xué)生的思維活動都能得到充分展開。
(5)優(yōu)化性。是否能讓學(xué)生理解和感受知識產(chǎn)生和發(fā)展的過程，培養(yǎng)學(xué)生的主動探究知識的積極性，過程設(shè)計體現(xiàn)學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律。能充分尊重和調(diào)動學(xué)生的生活經(jīng)驗。滲透德育教育。
(6)端正性。在整個教育過程中能否以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神素質(zhì)(包括創(chuàng)新精神：如批判精神，懷疑精神和問題意識，創(chuàng)新能力：如搜集和利用信息學(xué)習(xí)應(yīng)用已有材料的能力、善于發(fā)現(xiàn)問題和敢于提出問題的能力，分析和解決問題的能力和創(chuàng)新人格：如堅韌性，獨立性，抗挫性，好奇心，進(jìn)取心等。)和實踐能力(包括動手操作能力和實驗設(shè)計能力)。
(7)激勵性。充分體現(xiàn)成功教育的理念，變評價的診斷功能和篩選功能為激勵功能和導(dǎo)向功能，評價的主體體現(xiàn)多元化，特別要強(qiáng)調(diào)學(xué)生的自我評價，評價的方法采用多樣化，評價的內(nèi)容體現(xiàn)多種性。特別要評出學(xué)生的特長和潛力�！岸嘁话殉咦�，多一批成功者”。
教學(xué)評價論文10
摘要:基于兒科學(xué)科特點，結(jié)合教學(xué)實踐，探討構(gòu)建全面、合理的兒科臨床實踐教學(xué)評價體系的重要性和評價內(nèi)容。包括認(rèn)識臨床實踐教學(xué)的重要性及合理確定兒科實踐教學(xué)評價內(nèi)容，激發(fā)教師帶教熱情兩方面。具體應(yīng)結(jié)合學(xué)科特點，制定實踐教學(xué)評價內(nèi)容;合理安排教學(xué)內(nèi)容，客觀評價教學(xué)效果。
關(guān)鍵詞:兒科;臨床實踐;教學(xué)質(zhì)量;評價探討
高等醫(yī)學(xué)院校的根本任務(wù)是培養(yǎng)高素質(zhì)醫(yī)學(xué)人才，人才培養(yǎng)質(zhì)量高低關(guān)系著高等醫(yī)學(xué)院校的生存和發(fā)展［1］。兒科醫(yī)學(xué)教育是高等醫(yī)學(xué)教育的重要組成部分，包含兩大內(nèi)容，一是課堂上的醫(yī)學(xué)理論教學(xué)，二是進(jìn)入臨床實習(xí)階段的醫(yī)學(xué)臨床踐教學(xué)。臨床實踐教育是醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的重要組成部分和關(guān)鍵階段，是兒科醫(yī)學(xué)理論教學(xué)的延伸和拓展。成功的臨床實踐教學(xué)應(yīng)該達(dá)到以下目的:檢驗學(xué)生課堂基礎(chǔ)學(xué)習(xí)的效果，及時對相關(guān)知識查缺補(bǔ)漏;通過生動的臨床病例不斷豐富學(xué)生對兒童病理生理、疾病診斷、治療的感性認(rèn)識，強(qiáng)化學(xué)生對疾病內(nèi)涵的理解;幫助學(xué)生將所學(xué)的理論知識靈活運(yùn)用于臨床，初步建立從理論到臨床的醫(yī)學(xué)認(rèn)知轉(zhuǎn)換。因此，臨床實踐教學(xué)工作水平和質(zhì)量的高低對兒科醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的質(zhì)量有著重要影響。如何提高兒科臨床實踐教學(xué)質(zhì)量量評價的準(zhǔn)確性，充分發(fā)揮教學(xué)質(zhì)量評價對臨床教學(xué)工作的促進(jìn)作用?這是兒科醫(yī)學(xué)教育需要不斷探討和完善的問題。當(dāng)前我國高校教學(xué)質(zhì)量評價中仍然存在較多問題［2，3］，對兒科臨床實踐教學(xué)質(zhì)量評價方式及內(nèi)容進(jìn)行探索也是對臨床醫(yī)學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量評價體系的有益補(bǔ)充。
1認(rèn)識臨床實踐教學(xué)的重要性
兒科學(xué)的研究對象是一個處于生長發(fā)育、不斷變化的特殊群體，從新生兒期到青春期的兒童都有著不同的生理病理特點，學(xué)生在課堂理論教學(xué)中無法接觸到具體研究對象，對兒科醫(yī)學(xué)知識只能聽老師講解、看著書本想象。這樣的學(xué)習(xí)方式在大腦中只能產(chǎn)生較淺的記憶痕跡，往往是離開書本、考完試后不久所學(xué)知識大部分還給老師。例如:在講到嬰幼兒下呼吸道感染后由于呼吸系統(tǒng)發(fā)育不完善，排痰能力低下，痰液難于排出，易致疾病遷延、反復(fù)。很多學(xué)生覺得排痰是一件很輕松的事情，小兒怎么會難于排出呢?不好理解。一旦進(jìn)入臨床，接觸到咳喘的小兒，聽到患兒咳嗽的聲音和喉間呼呼的痰鳴音，老師再結(jié)合患兒的生理病理講解，學(xué)生恍然大悟，印象深刻。因此，相對于單調(diào)的理論教學(xué)，進(jìn)入臨床實習(xí)階段的學(xué)生每天面對的是不同年齡、不同體質(zhì)、不同疾病的具體生動的兒童個體，這時如果加以合理的學(xué)習(xí)引導(dǎo)將促使學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)欲望，激發(fā)其發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的學(xué)習(xí)主動性。臨床帶教老師作為連接理論教學(xué)與實踐教學(xué)的重要紐帶，在知識的傳遞過程中有著承上啟下的作用。教師良好的臨床帶教能力將增加學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，幫助學(xué)生建立穩(wěn)固的兒科知識體系。相反，如果老師只注重學(xué)生是否缺曠、早退，病歷是否書寫完善等，而沒有把學(xué)生是否學(xué)到知識，得到鍛煉放在首位，將錯失兒科醫(yī)學(xué)教育這一知識補(bǔ)充、完善的重要階段。通過何種方法督促臨床帶教老師做好帶教工作并對其臨床帶教水平進(jìn)行評價?只有建立合理的臨床教學(xué)評價體系，充分發(fā)揮教學(xué)質(zhì)量評價功能［4］加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量控制，對教師實施全面、嚴(yán)格的教學(xué)考核、評價，引導(dǎo)教師、學(xué)生圍繞教學(xué)質(zhì)量評價的內(nèi)容、指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)做好實踐教學(xué)工作，才能提高兒科醫(yī)學(xué)人才的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)出合格的醫(yī)生。
2合理確定兒科實踐教學(xué)評價內(nèi)容，激發(fā)教師帶教熱情
教師課堂教學(xué)質(zhì)量從教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)手段、教學(xué)效果等方面有著較完善的評價體系，但在監(jiān)控實踐教學(xué)質(zhì)量的內(nèi)容和手段方面沒有更多的說明。雖然醫(yī)院的管理部門有帶教老師的職責(zé)和要求，但對于不同科室的帶教老師應(yīng)該在實踐教學(xué)中讓學(xué)生掌握哪些知識、技能，老師們并不清楚。加之教學(xué)醫(yī)院臨床帶教老師往往是主治以下的醫(yī)生，作為一線醫(yī)生，他們臨床工作任務(wù)繁重:每天處理大量的醫(yī)囑、書寫不同的病歷、重復(fù)的醫(yī)患溝通等。如果沒有一個有效的實踐教學(xué)評價體系，很多帶教僅僅流于形式［5］。因此，要提高兒科實踐教學(xué)水平，做好評價應(yīng)從以下方面改進(jìn)。
2.1結(jié)合學(xué)科特點，制定實踐教學(xué)評價內(nèi)容
每個臨床學(xué)科都有學(xué)科自身特點，兒科作為醫(yī)學(xué)教育的重要組成部分，由于診療、研究對象為兒童，既有著自身獨特的理論體系又有與其他學(xué)科交叉內(nèi)容。在制定教學(xué)評價內(nèi)容時，應(yīng)強(qiáng)調(diào)兒科與其他學(xué)科的不同點，教師帶教評價內(nèi)容中將是否突出兒童的體格檢查順序、檢查內(nèi)容，相關(guān)疾病的檢查手段等作為帶教重點。如:嬰幼兒的體格檢查應(yīng)在什么情況下進(jìn)行;兒童肺部疾病的聽診技巧;腹瀉患兒需要注意觀察哪些脫水癥狀、體征;三歲以下小兒怎樣看指紋等作為掌握內(nèi)容。而與成人內(nèi)科相似的、有交叉的作為熟悉內(nèi)容。將學(xué)生在兒科實習(xí)期間應(yīng)學(xué)到的技能內(nèi)容明確、詳細(xì)的寫在兒科實習(xí)大綱中，并在學(xué)生的實習(xí)手冊中體現(xiàn)和細(xì)化:標(biāo)明每個知識點的分?jǐn)?shù)。兒科帶教老師根據(jù)大綱合理安排時間對所帶的實習(xí)同學(xué)逐一進(jìn)行相關(guān)知識培訓(xùn)、考核，合格后方可在學(xué)生實習(xí)手冊上簽字認(rèn)可。科室對出科的同學(xué)實行出科考核，沒有通過考核的同學(xué)需重考，每個學(xué)生的出科考核成績計入老師的帶教成績，作為每年評優(yōu)、獎懲的指標(biāo)之一。這樣就避免了帶教老師敷衍了事、顧及情面、有所保留等情況，促使老師認(rèn)認(rèn)真真教，學(xué)生踏踏實實學(xué)。
2.2合理安排教學(xué)內(nèi)容，客觀評價教學(xué)效果
臨床實踐教學(xué)不單單是教師臨床技能的操作、示范，帶教老師需要有扎實、全面的兒科理論基礎(chǔ)，才能結(jié)合具體病例的特點讓學(xué)生不僅知道怎樣做，還必須清楚為什么要這樣做，使學(xué)生能舉一反三，靈活運(yùn)用，成為知識獲取過程中的.主動參與者［6］。教研室應(yīng)將所有兒科臨床技能涉及的知識點作為臨床評價指標(biāo)內(nèi)容，每月對帶教老師進(jìn)行理論考核，考試成績納入老師帶教成績。這樣可及時發(fā)現(xiàn)帶教老師理論知識欠缺點并進(jìn)行彌補(bǔ)。教研室在分配臨床帶教內(nèi)容時應(yīng)注意帶教老師帶教內(nèi)容的系統(tǒng)性、穩(wěn)定性，合理安排教學(xué)內(nèi)容�？蓪⒚總�技能培訓(xùn)內(nèi)容固定分配到某個老師，每半年交換一次，實現(xiàn)帶教知識的循環(huán)流動。例如:某老師前半年負(fù)責(zé)小兒全身體格檢查的培訓(xùn)，下半年負(fù)責(zé)心肺復(fù)蘇培訓(xùn)。這樣的輪流培訓(xùn)讓每個臨床帶教老師不僅對所培訓(xùn)技能內(nèi)容有相對充裕的時間進(jìn)行熟悉、總結(jié)，而且使每個臨床帶教老師掌握所有臨床培訓(xùn)知識點。臨床實習(xí)循環(huán)培訓(xùn)模式在學(xué)生技能考核時，可根據(jù)學(xué)生考試成績情況，清楚發(fā)現(xiàn)哪些知識點掌握的不好，問題是出現(xiàn)在哪位老師，在對老師進(jìn)行教學(xué)評價同時也有針對性的幫助其提高，實現(xiàn)以評促改、以評促進(jìn)。在評價實踐教學(xué)質(zhì)量時，學(xué)生考試成績只反映帶教老師完成帶教后學(xué)生對知識點的掌握情況，學(xué)生學(xué)習(xí)能力的高低和學(xué)習(xí)主動性的強(qiáng)弱都對學(xué)習(xí)效果有較大影響，單憑學(xué)生成績評價老師教學(xué)效果是不全面的。在評價實踐教學(xué)質(zhì)量時還應(yīng)包括學(xué)生對老師的評價、老師之間的評價、教研室專家組對老師的評價三方面。學(xué)生是教學(xué)的主要對象，但因其對教學(xué)的目標(biāo)缺乏深入的認(rèn)識，評價中感性認(rèn)識易占主導(dǎo)地位。加上臨床實踐教學(xué)與課堂理論教學(xué)不同，臨床中學(xué)生受到教師教學(xué)效能因素的影響較多，如:師生間的關(guān)系、老師對患兒的關(guān)懷、疾病治療的效果等都會使學(xué)生對教師進(jìn)行教學(xué)評價時存在主觀性、局限性［7－8］。老師間的評價由于評價教師對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)重點熟悉，其評價結(jié)果能在一定程度上反映被評價教師教學(xué)水平。但由于彼此熟悉，難免在評分時出現(xiàn)人情分、面子分等。教研室專家組把握教學(xué)規(guī)律，熟悉教學(xué)手段，了解學(xué)科前沿，其評價結(jié)果較公正、真實。因此，在進(jìn)行臨床教學(xué)評價時如果能將三個不同層面的評價分值比例做出規(guī)定如:學(xué)生對老師的評價占30%、老師之間的評價占30%、教研室專家組對老師的評價占40%，并綜合相應(yīng)考評結(jié)果，就能對教師臨床實踐教學(xué)做出比較準(zhǔn)確、全面的評價。
總之，臨床實踐教學(xué)是培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才的主要方式和重要階段，臨床實踐教學(xué)質(zhì)量的高低關(guān)乎醫(yī)學(xué)教育是否能為社會培養(yǎng)合格的醫(yī)學(xué)人才。作為醫(yī)學(xué)重要組成部分的兒科，由于診治對象的特殊性，更需要有一個全面、可行的臨床實踐教學(xué)質(zhì)量的評價體系激發(fā)教師的帶教熱情，提高實踐教學(xué)質(zhì)量，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才奠定基礎(chǔ)。
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教學(xué)評價論文11
在當(dāng)前的學(xué)校管理中，教學(xué)和教務(wù)管理工作中積累了大量的數(shù)據(jù)信息。但是，由于這些教學(xué)中的數(shù)據(jù)沒有得到很好地運(yùn)用，在一定程度上使數(shù)據(jù)挖掘沒有得到重視。數(shù)據(jù)挖掘，從本質(zhì)上看，就是從大量和模糊以及不完全的數(shù)據(jù)中提取出潛在信息的過程。并且，隨著計算機(jī)教學(xué)改革的不斷推進(jìn)，計算機(jī)教學(xué)系統(tǒng)更加注重計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)無紙化考試，有效地改變傳統(tǒng)教學(xué)評價手段。
1關(guān)聯(lián)規(guī)則的數(shù)據(jù)挖掘分析方法在計算機(jī)教學(xué)中的作用
數(shù)據(jù)挖掘作為一種全新的計算機(jī)運(yùn)用技術(shù)，在各個應(yīng)用領(lǐng)域都發(fā)揮巨大的潛力。通常情況下，數(shù)據(jù)挖掘分析方法主要是有關(guān)聯(lián)規(guī)則分析、序列模式分析以及分類分析等方法。筆者經(jīng)過一些分析方法的對比，在系統(tǒng)開發(fā)過程中，選擇關(guān)聯(lián)規(guī)則算法進(jìn)行相應(yīng)的探討。為了能夠進(jìn)一步說明關(guān)聯(lián)規(guī)則的數(shù)據(jù)挖掘方法，同時有效地結(jié)合實踐過程，通過對以下兩個案例進(jìn)行深入分析，希望能更好地了解數(shù)據(jù)挖掘方法的運(yùn)用。例如，在“男同學(xué)-高分”的關(guān)聯(lián)規(guī)則中，這種表示方法是在考試過程中，男同學(xué)和女同學(xué)相比得高分的幾率更高，在一個具有一萬條記錄的事物數(shù)據(jù)庫中，只有將近300條記錄包括得到高分的男同學(xué)，說明這種關(guān)聯(lián)支持度為3%，這個支持度相對來說較高。但是，也不能因此來做出這個關(guān)聯(lián)的意義，若通過科學(xué)的統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)其中有6000條的記錄包含男同學(xué)，使可以計算出男同學(xué)的置信度為300/6000=5%，從此方面來看，這個關(guān)聯(lián)規(guī)則的置信度并不是很高，同時也就不能做出這種關(guān)聯(lián)的實際意義。但是，如果是此記錄中只有600個是“男同學(xué)”，這樣就可以知道有將近50%的人得到高分，值得關(guān)注。又如，可以針對不同類別教師所教學(xué)生的成績進(jìn)行統(tǒng)計。根據(jù)圖中數(shù)據(jù)顯示，可以假設(shè)，甲類教師-學(xué)生高分，設(shè)置為X-Y，可以知道，其支持度為50/310=16.13%，其置信度則為50/105=47.2%。因此，可以通過這種方法，以此來推導(dǎo)出其他的關(guān)聯(lián)支持度以及置信度。
2教師因素對挖掘計算機(jī)學(xué)生成績數(shù)據(jù)的促進(jìn)作用
當(dāng)前，我國計算機(jī)教學(xué)考試主要采用無紙化考試，其閱卷工作可以在計算機(jī)上自動完成，其成績也可以由省教育廳逐一下發(fā)，通過這樣的方式，可以更好地開展數(shù)據(jù)挖掘工作。例如，可以利用關(guān)聯(lián)規(guī)則法研究學(xué)生A科成績和B科成績的關(guān)聯(lián)：①在對可信度的運(yùn)行過程中，學(xué)生在A科成績?yōu)閮?yōu)秀時，B科也為優(yōu)秀的概率；②在對支持度的運(yùn)行過程中，可以描述學(xué)生A和B科目的成績?yōu)閮?yōu)秀的概率；③在對期望可信度的運(yùn)用過程中，可以在沒有任何約束的情況下，加強(qiáng)對學(xué)生A和B科目成績?yōu)閮?yōu)秀的概率分析；④在作用度的分析上，作為一種可信度和期望可信度的比值，當(dāng)學(xué)生在A類成績?yōu)閮?yōu)秀時，可以對B科目的優(yōu)秀影響進(jìn)行深入分析。從以上的分析中可以看出，可信度能夠衡量關(guān)聯(lián)規(guī)則的準(zhǔn)確度，而且在關(guān)聯(lián)規(guī)則中，支持度是當(dāng)前關(guān)聯(lián)規(guī)則中最為重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
3關(guān)聯(lián)規(guī)則推導(dǎo)技術(shù)的有效運(yùn)用
數(shù)據(jù)挖掘所得出的關(guān)聯(lián)規(guī)則只是作為數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)之間相關(guān)性的描述，同時也可以作為一種分析工具，通過歷史數(shù)據(jù)來預(yù)測各種未來的行為。但是，數(shù)據(jù)挖掘所得出的結(jié)果只是作為一種概率，由于不同探究問題的類型和規(guī)模有所不同，只有靈活地運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)才能進(jìn)行補(bǔ)充。在劃分方法上，可以將數(shù)據(jù)庫中分成幾個互不相干的模塊，并且可以單獨考慮到每個分塊生成的所有的頻集，之后可以通過所產(chǎn)生的頻集合并生成所有可能的頻集，計算出這些項集的支持度�？梢葬槍Ψ謮K規(guī)模的大小來選擇被放入的主存，而且在每個階段只需要被掃描一次，有效降低挖掘時間，提高挖掘效率。
4結(jié)語
從本質(zhì)上看，數(shù)據(jù)挖掘作為一種全新的數(shù)據(jù)分析技術(shù)，在關(guān)聯(lián)規(guī)則中不僅在檢驗評價數(shù)據(jù)可靠性方面發(fā)揮著非常重要的作用，而且更能夠有效地幫助其進(jìn)行科學(xué)預(yù)測。為了能夠更好達(dá)到相應(yīng)的計算機(jī)教學(xué)評價效果，就必須不斷加強(qiáng)對教學(xué)評價調(diào)查，逐步積累大量數(shù)據(jù)，充分利用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，挖掘一些科學(xué)有效的信息，以此來為教學(xué)知識構(gòu)建提供相應(yīng)的服務(wù)。
教學(xué)評價論文12
１“教”與“學(xué)”的質(zhì)量兼顧
“教”與“學(xué)”密不可分，教的質(zhì)量直接關(guān)系到學(xué)的質(zhì)量，學(xué)的質(zhì)量又間接地反映教的質(zhì)量．這個基本的道理，每個教育教學(xué)工作者都明白．語文教改要求注重“雙邊活動”，并且突出學(xué)生的“主體”地位，給學(xué)生以充分的思考、活動時間，在聽說讀寫的能力訓(xùn)練上作文章，把語文課上成能力訓(xùn)練課．這一思路也是人所共識的，關(guān)鍵在于我們怎樣去做．一個時期里，某些教師或?qū)W校的教改不在切實的指導(dǎo)上下功夫，流于玩花招，翻花樣．往往教鞭一放，問題一提，提綱一發(fā)，就讓學(xué)生“訓(xùn)練”去了．久而久之，學(xué)生的厭學(xué)情緒膨脹，導(dǎo)致教學(xué)秩序混亂．總之，那種借教改之名，減少必修課的起碼容量，削弱必修課的主體地位和教師主導(dǎo)地位的做法，筆者是不敢茍同的．教學(xué)上，先要求教師，然后才能要求學(xué)生；先規(guī)范師者，然后才能規(guī)范學(xué)者．因此，從質(zhì)量評價的角度來衡量必修課，“教”與“學(xué)”必須兼顧，兩方面必須同時成為考察的著眼點．只有著眼點找準(zhǔn)了，其側(cè)重點，考察對象的先后次序，上下左右的方方面面，甚至于細(xì)節(jié)性的工作，才能搞準(zhǔn)確．筆者認(rèn)為，單從語文必修課課堂教學(xué)上評價一個教師“教”的質(zhì)量來看，一要看他所教的內(nèi)容，二要看他教學(xué)的方法，三要看他在內(nèi)容與方法的結(jié)合上開啟學(xué)生大腦進(jìn)行思維的程度，四要看他對學(xué)生進(jìn)行能力訓(xùn)練的時效．所教內(nèi)容，要有一定的分寸和限度；教學(xué)方法，重點是閱讀方法、寫作方法和不同形式的口頭表達(dá)技巧，并且逐漸滲透規(guī)范的教學(xué)語言（是未來職業(yè)的需要）；引導(dǎo)學(xué)生思維，是指讓學(xué)生學(xué)會恰如其分、切中肯綮地分析和綜合；能力訓(xùn)練的時效，是指在必修課上所進(jìn)行的一種（或幾種）能力訓(xùn)練，在單位時間內(nèi)獲得的一定效果．從“學(xué)”的角度來看，關(guān)鍵在于教師在多大程度上帶動學(xué)生這部“機(jī)器”動起來．一堂課，不能在新的領(lǐng)域或?qū)哟紊祥_拓學(xué)生的智力，不能讓學(xué)生有效地動口、動手，學(xué)的質(zhì)量肯定是不會高的．特別是在深化教改的背景下，在主要運(yùn)用啟發(fā)式等教學(xué)法訓(xùn)練各種能力，加強(qiáng)素質(zhì)教育的前提下，這一點就更為重要．據(jù)此，考察學(xué)生“學(xué)”的質(zhì)量的主要因素就是：課堂上學(xué)生積極思維的廣度和深度；課堂上動口、動手的程度；課堂或課后作業(yè)（包括作文）完成的速度和質(zhì)量．考察“教”的質(zhì)量，側(cè)重于評價教師運(yùn)用適當(dāng)?shù)慕谭ā皩?dǎo)”的水平，考察“學(xué)”的質(zhì)量，側(cè)重于課堂上學(xué)生積極思維的程度和作業(yè)的質(zhì)量．探索好“教”和“學(xué)”的質(zhì)量含義之后，再通過把握培養(yǎng)方向，認(rèn)真規(guī)范質(zhì)量控制和評價的細(xì)部環(huán)節(jié)，質(zhì)量評價的整體性就體現(xiàn)出來了．實際上，“教”與“學(xué)”質(zhì)量的統(tǒng)籌兼顧也體現(xiàn)了質(zhì)量評價的導(dǎo)向性原則．
２過程質(zhì)量和終結(jié)質(zhì)量評價相結(jié)合
評價教學(xué)過程，要注意動態(tài)評價和靜態(tài)評價相結(jié)合，注重過程質(zhì)量和終結(jié)質(zhì)量的結(jié)合．在教學(xué)過程中，必修課課堂教學(xué)占主體地位，期末考試成績一般是評價教學(xué)效果的重要指標(biāo)，成為教與學(xué)的總結(jié)．課堂教學(xué)的優(yōu)劣又是影響考試成績好壞的重要因素．如果從反映質(zhì)量的相對穩(wěn)定性來界定，把課堂教學(xué)過程看作動態(tài)過程因素，把作業(yè)、考試成績作為相對終結(jié)的靜態(tài)要素的話，那么，動態(tài)的過程質(zhì)量直接關(guān)系到靜態(tài)質(zhì)量，靜態(tài)質(zhì)量必然反映動態(tài)過程質(zhì)量的優(yōu)劣．重視終結(jié)的考試環(huán)節(jié)，為的是找出日常教學(xué)工作的得與失，探求過程質(zhì)量的最優(yōu)化渠道和方法．據(jù)此，可以毫不含糊地說：動態(tài)的過程質(zhì)量的評價，是包括語文教學(xué)在內(nèi)的各科教學(xué)質(zhì)量評價的生命．語文是交流思想的工具，學(xué)好語文是學(xué)好其他功課的基礎(chǔ)．“工具”使用得好不好，到具體語文實踐中方能見分曉．生活中，老百姓謔稱沒有口才的人是“茶壺里煮餃子，有嘴倒（道）不出”，可見他未能真正掌握這個“工具”．要進(jìn)行語文實踐，就會有時間、空間、方式方法和過程，就會是一個動態(tài)的學(xué)習(xí)質(zhì)量的顯現(xiàn)．因此，單從考試成績上考察評價，不足以說明真正的語文水平的高低，只有從運(yùn)用語言表達(dá)眼中所見、心中所想、所感和解決實際問題的能力等方面來考察，才是真正意義上的語文質(zhì)量．這是將動態(tài)質(zhì)量考慮進(jìn)去的原因之一．原因之二：幼專的培養(yǎng)目標(biāo)是造就合格的幼教師資．這個“合格”意義，除思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、體格素質(zhì)外，還要懂得必要的教育學(xué)、兒童心理學(xué)知識和從事幼兒園教育的初步能力．“教”的能力，是語文水平的綜合展現(xiàn)，教學(xué)中的口頭表達(dá)能力很關(guān)鍵，必須通過語文必修課在動態(tài)的教學(xué)過程中得到訓(xùn)練和培養(yǎng)（如課堂教學(xué)中的聽與說、說與講、演與練），最后在教學(xué)實踐這一重要環(huán)節(jié)中得到驗證和提高．師范學(xué)校的教師和學(xué)生，都是要吃開口飯的，一張嘴，把規(guī)范、優(yōu)美的語言說出來，一支筆，把較好的文章寫出來，應(yīng)該是學(xué)習(xí)語文的全部．再從幼專教學(xué)現(xiàn)狀來看，語文教材較淺，且沒有升學(xué)壓力．加上大學(xué)的教學(xué)觀念問題，學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)相對較輕，師生教與學(xué)的積極性遠(yuǎn)不如中學(xué)．不少學(xué)生又認(rèn)為當(dāng)一個“孩子王”容易，學(xué)習(xí)松松垮垮，不求上進(jìn)．所以，幼專要想提高教學(xué)質(zhì)量，除了要有一支素質(zhì)較高的教師隊伍，還必須有強(qiáng)有力的約束激勵機(jī)制．石家莊幼兒師范高等�？茖W(xué)校幾年來著力探討建立“動態(tài)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督控制體系”，以求質(zhì)量控制的規(guī)范化和有效性．重點抓好三項工作：一是建立嚴(yán)格的教學(xué)管理制度以及教學(xué)常規(guī)，特別是學(xué)生的質(zhì)量考核制度．如印發(fā)了《幼專學(xué)生基本功考核手冊》，并貼有照片，加蓋公章，每一項內(nèi)容都有具備特長的教師負(fù)責(zé)考核，并確定了優(yōu)秀和合格的指標(biāo)．學(xué)生拿上《考核表》，隨時到主考老師處接受考核．認(rèn)定合格者，老師簽名、蓋章，不合格者，想辦法提高．總之，要求在畢業(yè)前基本功考核全部合格，才予以畢業(yè)．在考試上，嚴(yán)格規(guī)范了出題制卷、組織考試、閱卷登分等一系列辦法，基本改變了過去任課老師自己出題，自己監(jiān)考，自己閱卷登分的隨意封閉狀態(tài)．嚴(yán)格執(zhí)行升留級制度．二是建立師生雙向質(zhì)量監(jiān)督制度．具體辦法是設(shè)立兩卡：一卡是《教師授課質(zhì)量信息卡》，每周由學(xué)生填寫報教務(wù)處，內(nèi)容為：教師到課、授課質(zhì)量、輔導(dǎo)、批改作業(yè)情況及教學(xué)建議；另一卡是《班級學(xué)習(xí)狀況信息卡》，由任課老師填寫，定期向教導(dǎo)處匯報學(xué)生出勤情況、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)風(fēng)及建議等內(nèi)容．學(xué)校通過分析整理多渠道的教學(xué)信息，形成理性認(rèn)識，然后通報有關(guān)各方面，有效地把握住了質(zhì)量動態(tài)．三是建立以主管校長牽頭，由科研處、教務(wù)處、教研組長和高級講師參加的“綜合教研組”，其職能是：定期研究教務(wù)系統(tǒng)管理職能和管理水平的發(fā)揮情況，對教師的教學(xué)工作，作出定性分析和質(zhì)量評定，材料裝入個人業(yè)務(wù)檔案，作為教師獎勵、評職、晉升的主要依據(jù)．實踐證明，加強(qiáng)動態(tài)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控管理，會使整體教學(xué)機(jī)制進(jìn)入正常、有效的運(yùn)行動態(tài)．
３構(gòu)建縱、橫向質(zhì)量評價網(wǎng)絡(luò)
縱向質(zhì)量評價，指的是對在某個階段教學(xué)教學(xué)對象變化情況的評價．如一個班級，最初升入幼專時語文水平是一種什么狀況，經(jīng)過一學(xué)期或一年的學(xué)習(xí)又是什么情況，三年畢業(yè)又達(dá)到了什么程度．這個變化的程度和速度，是教學(xué)質(zhì)量高低的集中體現(xiàn)．石家莊幼兒師范高等�？茖W(xué)校學(xué)生主要來自河北省農(nóng)村地區(qū)，中小學(xué)的教學(xué)質(zhì)量普遍偏低，進(jìn)入幼專一年級新生（初中畢業(yè)）的第一篇作文，大部分只有小學(xué)六年級的寫作水平，這就是說，經(jīng)過初中三年的學(xué)習(xí)，寫作水平幾乎沒有任何提高．為此，教師在語文必修課上給予循序漸進(jìn)的引導(dǎo)和練習(xí)，讓學(xué)生由寫眼前的一個物、一個景、一件事，到寫自己心中的奇思妙想、真知灼見；由學(xué)會觀察到學(xué)會表達(dá)方法，再到懂得不同文體的寫作規(guī)范，一步一個腳印地實踐，使學(xué)生的寫作水平在三年內(nèi)真正得到提高．橫向質(zhì)量評價，指的是對某一階段教學(xué)各個要素指標(biāo)方面的數(shù)量和質(zhì)量評價．教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)效果是必修課質(zhì)量評價的一級指標(biāo)．除此之外，必修課的質(zhì)量還反映在課堂教學(xué)之外的各個環(huán)節(jié)上，如教案、作業(yè)、學(xué)生各項基本功和能力，實習(xí)質(zhì)量，甚至于參加教學(xué)工作后教學(xué)水平等等，不一而足．那么，在具體操作中，先用靜態(tài)的教學(xué)指標(biāo)考察教學(xué)的各個方面，然后把相對靜態(tài)的考核考試的等級、數(shù)值進(jìn)行自身的縱向比較，則可看出質(zhì)量的提高程度．這樣，縱、橫結(jié)合，使質(zhì)量考核形成一個網(wǎng)絡(luò)狀評價體系，評價結(jié)果會更加準(zhǔn)確，全面．
總之，把握幼專特點，準(zhǔn)確反映語文必修課的整體質(zhì)量，必須兼顧“教”與“學(xué)”的質(zhì)量，做到使教師既教書又育人，學(xué)生真正學(xué)以致用，發(fā)展?jié)撃埽K結(jié)質(zhì)量不能反映過程質(zhì)量的全部，特別是幼專生要具備的聽說讀寫教五種能力，在考試中無法得到更多的體現(xiàn)，只有在動態(tài)的教學(xué)環(huán)節(jié)中，通過各種方式的考核，才能反映出來．所以，對幼專學(xué)生的質(zhì)量評價必須使用考核和考試相結(jié)合的方式．對于個體和整體的縱、橫評價，則是考慮其他干擾因素（如教學(xué)管理水平、教學(xué)設(shè)備、班級分配上的不均衡現(xiàn)象）在質(zhì)量形成當(dāng)中的影響，評價時應(yīng)該有所反映．一個差生（或一個差班），在一個教師的帶動下，達(dá)到了比其他學(xué)生（或其他班）更高的發(fā)展程度，即使他在某一階段的橫向質(zhì)量比較中不如其他人（或班），那我們認(rèn)為這種教學(xué)質(zhì)量實際是很高的．因此，真正意義上的教學(xué)質(zhì)量又是有無發(fā)展的質(zhì)量．
教學(xué)評價論文13
初中教育新課標(biāo)明確提出，音樂課程評價應(yīng)能夠幫助學(xué)生增進(jìn)自我了解，發(fā)展自身音樂潛能，樹立音樂學(xué)習(xí)自信心，提高學(xué)生的音樂審美能力、感受能力和表現(xiàn)能力，同時，課程評價也應(yīng)對音樂教師產(chǎn)生促進(jìn)作用，助其總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，發(fā)揚(yáng)教學(xué)優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)教學(xué)工作中之不足，進(jìn)而不斷完善教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量。然而，當(dāng)前的初中音樂教學(xué)評價還存在一些不足之處，難以發(fā)揮其應(yīng)有的促進(jìn)作用，亟待加以完善。下文將對此進(jìn)行進(jìn)一步論述。
一、初中音樂教學(xué)評價中存在的問題
�。ㄒ唬┰u價的目的有失偏頗
當(dāng)前的初中音樂教學(xué)評價過多地關(guān)注于教師的教學(xué)任務(wù)完成情況，以及學(xué)生的音樂學(xué)習(xí)情況，亦即將學(xué)生的成績作為評價的主要方面，并以考查教師教學(xué)效果作為主要評價目標(biāo)，而忽視了對學(xué)生的能力培養(yǎng)方面的評價，未將音樂教學(xué)評價作為改進(jìn)教學(xué)方式、提高教學(xué)效率、促進(jìn)學(xué)生能力培養(yǎng)的有效手段。這樣的教學(xué)評價是不全面、不客觀、不深入的，從初中音樂教學(xué)長遠(yuǎn)發(fā)展角度來看也是難以促進(jìn)教師專業(yè)成長的，無益于教師和學(xué)生的發(fā)展。例如，很多初中學(xué)校將音樂教學(xué)看作是副課，認(rèn)為其可有可無，因而僅在期中或期末檢驗學(xué)生的音樂學(xué)習(xí)效果，并以學(xué)生的學(xué)習(xí)成績?yōu)楹饬繕?biāo)準(zhǔn)開展教學(xué)評價工作，致使音樂教師只關(guān)注于提高學(xué)生成績上，而忽視學(xué)生綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)，也不認(rèn)真審視自身，努力提高專業(yè)水平。
�。ǘ┰u價的內(nèi)容不全面
初中音樂教學(xué)應(yīng)從多方面進(jìn)行評價，促進(jìn)教學(xué)高效開展。但目前教學(xué)評價的內(nèi)容較為單一，僅關(guān)注教師教學(xué)的某一方面或某幾個方面，如從學(xué)生是否掌握歌唱技巧，是否能識樂譜來評價教學(xué)任務(wù)的完成情況，從學(xué)生能唱幾首歌以及唱歌的水平來看教學(xué)的效果，而對于教學(xué)的過程、師生互動情況、教學(xué)的準(zhǔn)備情況等皆有所忽略，這使得教學(xué)評價難以客觀、全面，不利于教學(xué)工作的完善。
�。ㄈ┰u價的方式較為單一
當(dāng)前的初中音樂教學(xué)主要以學(xué)生的音樂學(xué)習(xí)成績和問卷評分為主，評價的主體也主要是初中學(xué)生和教學(xué)主任，這樣的評價方式和評價主體都較為單一，致使評價體系不夠完善，難以體現(xiàn)教師的真正教學(xué)水平，也難以充分發(fā)揮評價的積極作用。例如，一些學(xué)校統(tǒng)一在期中或期末進(jìn)行教學(xué)評價，采取打分的方式進(jìn)行，既忽略了對教師教學(xué)過程的評價，也難以體現(xiàn)評價的客觀性。這樣的評價職能流于表面，難以深刻反映教師教學(xué)工作中存在的不足之處，不利于音樂教學(xué)的進(jìn)一步發(fā)展。
二、初中音樂教學(xué)評價的改善對策
（一）樹立正確理念，實施客觀評價
初中教學(xué)長期受應(yīng)試教育的影響，致使學(xué)校和教師更多地關(guān)注學(xué)生的文化課成績，而對于音體美等藝術(shù)類課程的關(guān)注度嚴(yán)重不足，而家長也以孩子升學(xué)考試為關(guān)注重點，認(rèn)為音樂學(xué)習(xí)是浪費(fèi)時間，以致于不希望孩子“玩物喪志”。這樣的觀念和認(rèn)識使得音樂教學(xué)長期得不到重視，教學(xué)評價也充滿主觀色彩，缺乏一定的客觀公正性。對此，我們應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，從思想上重視音樂教學(xué)工作，重視教學(xué)評價工作，應(yīng)明確初中音樂教學(xué)評價的目的，制定科學(xué)合理且全面的評價指標(biāo)，將培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)作為主要評價目標(biāo)，以促進(jìn)教師專業(yè)成長為評價目的，實施客觀全面的評價。
�。ǘ┩晟圃u價體系，實施全面評價
當(dāng)前的初中音樂教學(xué)評價還存在諸多的問題，一個重要原因是評價指標(biāo)的設(shè)置較為片面和零碎，沒能建立全面且完善的教學(xué)評價體系。因而，相關(guān)教育工作者應(yīng)群策群力，共同探討完善音樂教學(xué)評價體系，以促進(jìn)初中音樂教學(xué)的長足發(fā)展。具體而言，可從以下方面努力：
一是要將對教師的評價延伸至課前、課中、課后等各個方面，將教學(xué)計劃、備課方案、上課情況、課后作業(yè)、學(xué)生反饋、考試成績均納入評價體系之內(nèi)，實現(xiàn)全方面評價；
二是對于學(xué)生的評價要從技能性評價（如歌唱技巧、表演情況、學(xué)習(xí)態(tài)度等）延伸至學(xué)習(xí)能力提升方面，以真正考查學(xué)生的音樂素養(yǎng)和學(xué)習(xí)情況。
�。ㄈ┰u價主體多樣化，實施多元評價
評價方式和評價主體的單一化是目前初中音樂教學(xué)評價的一大問題，這種單一的評價形式不利于音樂教學(xué)工作的改進(jìn)和教學(xué)效果的提高。因而，在具體的教學(xué)評價工作中，要完善評價方法，將定量評價和性質(zhì)評價相結(jié)合，既關(guān)注學(xué)生的音樂學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)成績，又關(guān)注教師與學(xué)生之間的溝通交流情況，以使評價更加中肯、合理。此外，評價的主體也應(yīng)由單一向多樣化轉(zhuǎn)變，例如，引入教師自評與互評機(jī)制，亦或是開設(shè)音樂公開課，邀請家長參與并進(jìn)行評價。如此，將實現(xiàn)教學(xué)評價的多元化，為教學(xué)工作的改進(jìn)提供更完善的參考。
三、結(jié)語
教學(xué)評價是初中音樂教學(xué)的重要環(huán)節(jié)之一，對于提高教學(xué)效率、改進(jìn)教學(xué)方法具有重要指導(dǎo)意義。教師應(yīng)重視教學(xué)評價工作，最大化發(fā)揮其作用，促進(jìn)初中音樂教學(xué)工作的高效開展。
教學(xué)評價論文14
【摘要】本文分析了高職思想政治理論課教學(xué)效果評價中存在的問題，探討了基于學(xué)生職業(yè)素質(zhì)提高的高職思想政治理論課教學(xué)效果評價的新要求，提出了構(gòu)建基于學(xué)生職業(yè)素質(zhì)提高的高職思想政治理論課教學(xué)效果評價體系的策略。
【關(guān)鍵詞】職業(yè)素質(zhì)；高職思想政治理論課；教學(xué)效果評價
培養(yǎng)學(xué)生具備社會發(fā)展所需的職業(yè)素質(zhì)，全面提高學(xué)生的綜合競爭力，是新時期高職院校教育教學(xué)工作的任務(wù)�！秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-2020年）》指出：“職業(yè)教育要面向人人、面向社會、著力培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力�！毙碌男蝿菹�，高職思想政治理論課教學(xué)能否滿足學(xué)生個體和社會不斷變化的需要，能否推動學(xué)校人才培養(yǎng)與職業(yè)所需、社會所需的實質(zhì)性對接，正考驗著思想政治理論課教師和教育行政管理部門。而建立科學(xué)有效的評價機(jī)制，對高職思想政治理論課教學(xué)效果做出客觀正確的評價，無疑會大力推動高職思想政治理論課的改革創(chuàng)新，增強(qiáng)思想政治理論課教學(xué)的實效性。
1高職思想政治理論課教學(xué)效果評價存在的問題
1．1教學(xué)效果評價的目的出現(xiàn)偏頗
根據(jù)社會發(fā)展的需要，高職學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)已經(jīng)成為了順利就業(yè)創(chuàng)業(yè)的基本條件。職業(yè)素質(zhì)包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)技能素質(zhì)和健康的心理素質(zhì)等方面內(nèi)容。高職院校的思想政治理論課作為一門公共必修課，除了向?qū)W生傳授理論知識外，更重要的是幫助學(xué)生樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀,堅定學(xué)生的馬克思主義信仰，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，提高他們在激烈的就業(yè)競爭中的“軟實力”。但一直以來，高職院校的辦學(xué)定位，使部分學(xué)校只是重專業(yè)技能輕思想道德素質(zhì)，思想政治理論課教學(xué)處在一種可有可無的尷尬地位中，對思政課教學(xué)效果的評價也就簡單化統(tǒng)一化，只關(guān)注學(xué)生成績的合格率和是否影響畢業(yè)，這在一定程度上影響到思政課教師教學(xué)的積極性，導(dǎo)致在思政課教學(xué)中把理論知識的灌輸擺在首位，至于怎樣通過理論傳授讓學(xué)生提高思想道德素質(zhì)得不到落實，影響了高職院校思政課的針對性和實效性。
1.2教學(xué)效果評價的內(nèi)容不夠合理
與其他課程相比，思想政治理論課的教學(xué)目標(biāo)不僅是要傳授知識，更重要的是要進(jìn)行意識形態(tài)的引導(dǎo)和促進(jìn)行為規(guī)范的養(yǎng)成，推動職業(yè)素質(zhì)的全面形成，所以高職的思想政治理論課的教學(xué)評價應(yīng)該全面包含“知”、“意”、“行”幾個層面的內(nèi)容，但實際上為了方便操作，目前大多數(shù)高職的思想政治理論課與其它科目的教學(xué)評價設(shè)置的內(nèi)容基本一樣，包含教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果、教學(xué)方式等幾個方面，注重的是課堂教學(xué)環(huán)節(jié)和近期效果（到課率和學(xué)期考試成績），體現(xiàn)不出思想政治理論課教學(xué)的知行統(tǒng)一和隱性、遠(yuǎn)期的效果。
1．3教學(xué)效果評價的方法單一缺乏科學(xué)性
高職學(xué)校教學(xué)評價基本上由教學(xué)管理部門組織學(xué)生、督導(dǎo)、教師等校內(nèi)人員通過填表、打分、座談會等形式以數(shù)量差異體現(xiàn)客觀性，但實際上評價會受到評價者主觀情緒的左右，比如一些教師在課堂上對學(xué)生違紀(jì)放任自流、打人情分?jǐn)?shù)，但在學(xué)生評價中卻出現(xiàn)打分較高情況。思政課教學(xué)的效果是一個漸進(jìn)過程，往往通過勤工儉學(xué)、志愿者活動、頂崗實習(xí)等實踐活動觀察學(xué)生是否養(yǎng)成了良好的職業(yè)素養(yǎng)和行為品質(zhì)，所以教學(xué)評價只是在校內(nèi)互評，沒有社會實踐單位、實習(xí)單位的參與，未免帶有很大局限性，不能全面、準(zhǔn)確地反映高職思想政治理論課教學(xué)的質(zhì)量和效果。
2基于學(xué)生職業(yè)素質(zhì)提高的高職思想政治理論課教學(xué)效果評價的新要求
2．1樹立高職思想政治理論課教學(xué)為學(xué)生職業(yè)素質(zhì)提升服務(wù)的新理念
目前，不少用人單位對高職學(xué)生質(zhì)量的關(guān)注，越來越多地體現(xiàn)在高職學(xué)生的“職業(yè)素質(zhì)”問題上：職業(yè)能力薄弱，創(chuàng)新意識差，吃苦耐勞、勤奮好學(xué)和合作精神有待提高。高職學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的缺乏，造成就業(yè)質(zhì)量不高，影響到國家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。學(xué)生職業(yè)素質(zhì)中的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、協(xié)作和諧素質(zhì)和健康的心理素質(zhì)等方面的培養(yǎng)都是思想政治理論課教學(xué)的主要內(nèi)容，這些能力和素質(zhì)的養(yǎng)成理應(yīng)成為高職院校思想政治理論課教學(xué)中的主要培養(yǎng)目標(biāo)。因此在進(jìn)行教學(xué)效果評價時就應(yīng)立足于高職思想政治理論課教學(xué)是否能有效地提升學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)，包括教學(xué)內(nèi)容上是否突出理想信念教育、思想道德教育、人生觀、價值觀、擇業(yè)觀、就業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀教育以及職業(yè)心理素質(zhì)教育等內(nèi)容，教學(xué)方法和考核手段上是否突出學(xué)生主體地位，學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神能是否最大限度的發(fā)揮。
2.2樹立高職思想政治理論課教學(xué)評價動態(tài)持續(xù)的理念
教育部頒布的《中國普通高等學(xué)校德育大綱》要求：“德育考評應(yīng)堅持實事求是，采取科學(xué)方法和技術(shù)手段進(jìn)行整體考核和綜合評定，力求客觀公正。應(yīng)當(dāng)以事實為依據(jù)，做到動態(tài)考評與靜態(tài)考評相結(jié)合……�！备呗毸枷胝卫碚撜n教學(xué)過程是發(fā)展的，學(xué)生職業(yè)素質(zhì)也有一個逐步提高的過程，在教學(xué)評價中既看到當(dāng)前課堂教學(xué)的靜態(tài)效果（例如出勤率、成績合格率等），也要考察是否使學(xué)生成功具備了從事某種職業(yè)活動的職業(yè)理想和職業(yè)道德（例如參加社會公益活動數(shù)量、入黨積極分子的比例、在實踐實習(xí)中的表現(xiàn)等），可建立相應(yīng)的檔案資料動態(tài)記錄學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的發(fā)展，從而也能較客觀的持續(xù)地評價高職思想政治理論課教學(xué)的效果。
2．3樹立高職思想政治理論課教學(xué)評價多元化的理念
在職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的導(dǎo)向下，高職思想政治理論課教學(xué)環(huán)境轉(zhuǎn)向全面開放，教學(xué)活動的空間由單一的課堂向課堂外、校園外延伸，課外實踐對學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的提升作用日益凸顯。因此，在教學(xué)評價內(nèi)容上應(yīng)增加考核思政課教師的社會實踐能力，包括是否與專業(yè)課教師、學(xué)工部門、實習(xí)單位聯(lián)系與學(xué)習(xí)，在教學(xué)中能否充分利用各種實踐資源，教學(xué)內(nèi)容能否體現(xiàn)與學(xué)生未來職業(yè)要求的綜合素養(yǎng)的銜接等。在考核方法上，應(yīng)由單向性評價轉(zhuǎn)為評價主體廣泛參與，改變以往的學(xué)�？荚u教師、教師考評學(xué)生，重視行業(yè)專家、用人單位、社會團(tuán)體在教學(xué)評價中的重要作用，構(gòu)建以學(xué)生職業(yè)素質(zhì)提升為核心，注重知識學(xué)習(xí)與素質(zhì)養(yǎng)成同發(fā)展。
3構(gòu)建基于學(xué)生職業(yè)素質(zhì)提高的高職思想政治理論課教學(xué)效果評價體系的策略
高職思想政治理論課教學(xué)效果的體現(xiàn)不是單方面的，既有教師的的教學(xué)活動，也有學(xué)生的學(xué)習(xí)活動和社會環(huán)境的影響。因此，在構(gòu)建高職思想政治理論課教學(xué)效果評價體系時應(yīng)把這幾方面作為基本的評價項目：
3.1立足教師的教學(xué)行為，考察教師的職業(yè)能力，構(gòu)建教師教學(xué)質(zhì)量的評價指標(biāo)
由于高職思想政治理論課教師不僅是理論知識的傳播，更重要的是學(xué)生高尚理想情操和良好品質(zhì)的引導(dǎo)、現(xiàn)實思想問題和價值困惑的解決，滿足的不僅是學(xué)生當(dāng)前的需要，更應(yīng)關(guān)注學(xué)生未來發(fā)展的需要，所以在評價指標(biāo)設(shè)計時，可以從教學(xué)態(tài)度、教學(xué)實施、教學(xué)反饋等方面考慮，教學(xué)態(tài)度可通過課前備課情況、課程建設(shè)、教學(xué)改革和教學(xué)研究的參與進(jìn)行評價；教學(xué)實施包括圍繞職業(yè)素質(zhì)提高的教學(xué)內(nèi)容的重構(gòu)、授課方式的運(yùn)用等；教學(xué)反饋包括與學(xué)生的交流溝通、對學(xué)生發(fā)展的支持與促進(jìn)情況。
3．2立足學(xué)生的學(xué)習(xí)活動，考察學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)發(fā)展，構(gòu)建學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量的評價標(biāo)準(zhǔn)
學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，他們參與了高職思想政治理論課教學(xué)的全過程，親身體驗和感受教學(xué)的效果，通過課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成評價學(xué)生的認(rèn)知程度、語言和書寫的能力、理論分析能力；通過課外實踐活動的參與評價學(xué)生道德態(tài)度、創(chuàng)新能力和實踐能力。
3．3立足社會滿意度反饋，考察教學(xué)的影響作用，構(gòu)建高職思政課教學(xué)效果評價的指標(biāo)
高職思政課不僅是傳授思想政治理論，更是對學(xué)生素質(zhì)和能力的提高，所以在教學(xué)效果評價中應(yīng)該把思政課教學(xué)目標(biāo)與學(xué)生個人發(fā)展目標(biāo)、學(xué)校人才培養(yǎng)與職業(yè)所需、社會所需對接起來，讓家長、企業(yè)、社會機(jī)構(gòu)參與教學(xué)質(zhì)量滿意度測評，通過開展問卷調(diào)查、座談會、網(wǎng)絡(luò)評議等活動，根據(jù)調(diào)查結(jié)果和建議進(jìn)行動態(tài)跟蹤和橫向比較，對思政課教學(xué)進(jìn)行整改，切實有效地提高教學(xué)質(zhì)量。
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教學(xué)評價論文15
論文摘要：課程評價對課程建設(shè)具有導(dǎo)向作用。經(jīng)管類專業(yè)《經(jīng)濟(jì)法》課程評價存在的突出問題是在統(tǒng)一性的評價標(biāo)準(zhǔn)之外未能根據(jù)課程特點細(xì)化評價標(biāo)準(zhǔn)，從評價理念、課程目標(biāo)、評價方法上都無法很好地反映該課程的能力本位目標(biāo)，無法滿足評價的效度要求。
論文關(guān)鍵詞：課程評價；評價理念；評價方法；評價的有效性
一、課程評價對課程建設(shè)的導(dǎo)向作用
課程評價是課程研究的一個重要領(lǐng)域。由于研究者對課程概念認(rèn)識的不同以及評價目的的不同，表現(xiàn)在課程評價對象上人們的觀點是不一樣的。本文討論的前提是基于“大課程觀”的課程評價，既包括對課程標(biāo)準(zhǔn)、課程方案、教科書等的評價，也包括對教師教學(xué)的評價、師生相互作用的評價。在國外，第一個提出把課程評價納入課程論研究的，是美國著名課程論專家拉爾夫·泰勒。泰勒認(rèn)為，課程評價過程實質(zhì)上是一個確定課程與教學(xué)計劃實際達(dá)到教育目標(biāo)的程度的過程。繼其之后，斯塔弗爾比姆提出了背景、輸入、過程、結(jié)果評價模式（簡稱CIPP模式），強(qiáng)調(diào)了評價最重要的目的不是證明，而是改善。無論何種定義，課程評價作為衡量課程建設(shè)效果的價值判斷和方法是毋庸置疑的，其導(dǎo)向性也是顯而易見的，這是課程評價發(fā)展性功能和激勵性功能的體現(xiàn)。課程評價的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)了課程開發(fā)和管理的指導(dǎo)思想。從課程目標(biāo)來說，課程評價可以起到評估的作用,其應(yīng)根據(jù)社會或?qū)W生的需要，以此作為課程開發(fā)的直接依據(jù)。從課程實施過程來說，課程評價對課程的實施起著重要的導(dǎo)向和質(zhì)量監(jiān)控的作用，有利于改進(jìn)課程管理與決策。從教學(xué)效果來說，也要靠課程評價來衡量與檢驗。課程評價也是激勵教師進(jìn)行教學(xué)方法與手段創(chuàng)新的現(xiàn)實動力。
二、經(jīng)管類專業(yè)《經(jīng)濟(jì)法》課程評價中的不足
有效的課程評價，一定要立足于課程特點。由于近幾年高等教育領(lǐng)域?qū)φn程建設(shè)工作的普遍重視，從而形成了不同行政層次下的課程評價實踐活動，但其表現(xiàn)出高度的標(biāo)準(zhǔn)化和同一性，并沒有根據(jù)課程特點來進(jìn)行個性化的評價，不利于教師和學(xué)生在教學(xué)與學(xué)習(xí)過程中的創(chuàng)新。
�。ㄒ唬┰u價理念過于重視知識標(biāo)準(zhǔn)而忽視了能力發(fā)展
評價理念體現(xiàn)了人們對教學(xué)活動的看法和持有的基本態(tài)度和觀念，行為都是受理念支配的，可以這樣說，有什么樣的評價理念就會產(chǎn)生什么樣的教學(xué)行為。
隨著高等教育的大眾化，同一化教學(xué)不可避免。這就帶來一個問題，高等教育有沒有必要、可不可以實現(xiàn)多樣化？社會與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實需要大量標(biāo)準(zhǔn)化的人才，但是創(chuàng)新性、特異化的人才也是必不可少且更為高端的。然而，本質(zhì)主義教學(xué)觀主導(dǎo)下的現(xiàn)代同一化教學(xué)在培養(yǎng)具有多樣化知識背景與獨特競爭優(yōu)勢的人才存在著天然的缺陷�，F(xiàn)代教學(xué)觀念的演化已體現(xiàn)出“強(qiáng)調(diào)以學(xué)習(xí)者為中心”、“強(qiáng)調(diào)對個體的注意”、“強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)過程的創(chuàng)造性”的趨向。學(xué)生的主體性不再僅僅是進(jìn)行自主學(xué)習(xí)的條件,更重要的是,學(xué)生主體性形成本身也成為教育的目標(biāo)之一。而在中國，中學(xué)階段的應(yīng)試教育并沒能承擔(dān)起培養(yǎng)學(xué)生主體性的責(zé)任。我國高校課程評價在理念上過分注重評價的獎懲功能，忽視了改進(jìn)與激勵的功能；過分關(guān)注評價的結(jié)果，忽視了評價過程本身的意義；過分注重學(xué)生的學(xué)業(yè)成績，而忽視了學(xué)生綜合素質(zhì)和全面發(fā)展的評價。
�。ǘ┱n程目標(biāo)較為籠統(tǒng)
一般而言，課程目標(biāo)包括兩個方面的內(nèi)容：一是課程知識應(yīng)達(dá)到的深度和廣度，以及對能力培養(yǎng)和技術(shù)訓(xùn)練的總體要求；二是確立課程預(yù)備知識和技能的基本要求，本門課程對滿足后續(xù)課程在知識與技能上的基本需要。課程目標(biāo)確定之后，課程的內(nèi)容體系、教學(xué)方法與手段的選擇便有了明確的依據(jù)。因此，正確制定課程的目標(biāo)是課程發(fā)揮最佳功能的必要前提。然而，當(dāng)前的課程評價實踐忽視了對經(jīng)管類《經(jīng)濟(jì)法》課程目標(biāo)的準(zhǔn)確定位，更沒有對其進(jìn)行層次性的細(xì)化。比如，理論知識要達(dá)到何種深度和廣度，實踐能力要達(dá)到什么程度，這些問題都欠缺研究。經(jīng)濟(jì)法是法學(xué)專業(yè)和經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)的必修課，但在不同領(lǐng)域有著不同的內(nèi)容。法學(xué)領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)法，是和民商法、行政法并列的獨立的法律部門，主要由宏觀調(diào)控法律制度、市場秩序規(guī)制法律制度、市場運(yùn)行監(jiān)管法律制度等部分組成。經(jīng)管類專業(yè)的經(jīng)濟(jì)法，更多的指代與經(jīng)濟(jì)有關(guān)的常用法律。其教學(xué)體系既包括合同法（傳統(tǒng)的屬于民商法范疇、公司法、票據(jù)法等，也有反壟斷、證券監(jiān)管等經(jīng)濟(jì)法范疇的內(nèi)容。這從相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格考試和職稱考試也可以反映出來，例如注冊會計師考試、會計職稱考試。但這種專業(yè)背景和培養(yǎng)目標(biāo)的差異在教學(xué)過程中并未得到足夠的重視，從教學(xué)理念、教材到教法都沒有做明確的區(qū)分，影響了教學(xué)的效果，不能很好地實現(xiàn)非法學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)法律課程的意義。如果《經(jīng)濟(jì)法》的課程定位目標(biāo)不清晰、不細(xì)化，則會相應(yīng)地導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法的不協(xié)調(diào)。是側(cè)重理論講授還是應(yīng)用實踐能力開發(fā)，哪一方面應(yīng)作為教學(xué)的側(cè)重，不同地區(qū)、不同專業(yè)的學(xué)生的特殊偏好是怎樣的，對這些問題目前還沒有較為系統(tǒng)的研究。
�。ㄈ┰u價內(nèi)容不夠全面
我國的課程評價在具體的操作過程中卻局限于對某些方面的評價，缺乏整體性。綜觀世界范圍內(nèi)課程評價發(fā)展的實踐，評價的內(nèi)容早已從單一的對課程方案實施結(jié)果的評價發(fā)展到對目標(biāo)、過程和結(jié)果的全面評價。
雖然國家精品課程評審指標(biāo)提出“在教學(xué)內(nèi)容方面，要處理好經(jīng)典與現(xiàn)代、理論與實踐的關(guān)系理論與實踐的關(guān)系，重視在實踐教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新能力。”可是理論和實踐在經(jīng)管類《經(jīng)濟(jì)法》課程中的體現(xiàn)，是體現(xiàn)在理論課時和實踐課時上的劃分，還是教學(xué)方法上的，抑或是教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計？這個問題并沒有明確。對結(jié)果的評價標(biāo)準(zhǔn)模糊。是相關(guān)考試的通過率還是思維方法的改進(jìn)，而這種思維方法的改進(jìn)又該如何檢測？是否主要依據(jù)專家評教，學(xué)生評教在其中占多大分量？對課程評價者的評價對又該如何進(jìn)行？
�。ㄋ模┰u價方法過于突出量化功能，導(dǎo)致評價質(zhì)量不高
目前的課程評價較多地注重教學(xué)材料的齊備性、學(xué)生出勤率、多媒體的應(yīng)用和教學(xué)成果的規(guī)范性等因素，評價標(biāo)準(zhǔn)偏重對學(xué)科知識特別是書本知識掌握，而忽視了在課程學(xué)習(xí)中對學(xué)生學(xué)習(xí)方法、思維方式、創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。并且，這些因素并不能很好的通過量化指標(biāo)體現(xiàn)出來。雖然許多學(xué)者提出應(yīng)采取“質(zhì)性評價”的范式，但其不可計量性也確實帶來了操作上的困難。例如，經(jīng)管類《經(jīng)濟(jì)法》是非常適合采取案例教學(xué)的課程，但是當(dāng)前的課程評價實踐只重視了教學(xué)方法的多樣化，而未關(guān)注這種多樣化的有效性和合理性，沒有關(guān)注案例教學(xué)與理論講授如何結(jié)合。
�。ㄎ澹┰u價的有效性仍在驗證階段
根據(jù)評價主體的不同，課程評價可以分為學(xué)生評教、教師自評、專家評教以及社會評價。囿于學(xué)生個人的認(rèn)識和短期功利目標(biāo)的影響，學(xué)生評教的情況往往不能真實反映課程學(xué)習(xí)的實際情況。學(xué)生對要求嚴(yán)厲的老師可能會評分低，對于內(nèi)容深奧的課程也往往評分不高。有的教師在學(xué)生評教的壓力下，較易產(chǎn)生功利的短期行為。部分教師為了贏高的評教分?jǐn)?shù)，只講學(xué)生感興趣的內(nèi)容；有的教師由于擔(dān)心學(xué)生的打分，只揀簡單的、學(xué)生能很快接受的知識點授予學(xué)生；甚至還有教師為迎合學(xué)生而放松要求、大給高分的情況。另一方面，以用人單位和行業(yè)團(tuán)體為主體的社會評價的缺失導(dǎo)致當(dāng)前的課程評價工作看上去還是在教育系統(tǒng)內(nèi)循環(huán)，并沒有很好地解決與社會要求接軌的問題。這些現(xiàn)象的產(chǎn)生，降低了高校課程評價的效度。
三、改進(jìn)經(jīng)管類《經(jīng)濟(jì)法》課程評價的建議
（一）在科學(xué)評價理念下合理定位課程目標(biāo)
現(xiàn)代教學(xué)觀念的演化已體現(xiàn)出“強(qiáng)調(diào)以學(xué)習(xí)者為中心”、“強(qiáng)調(diào)對個體的注意”、“強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)過程的創(chuàng)造性”的趨向。學(xué)生的主體性不再僅僅是進(jìn)行自主學(xué)習(xí)的條件,更重要的是,學(xué)生主體性形成本身也成為教育的目標(biāo)之一。經(jīng)管類《經(jīng)濟(jì)法》在課程評價的價值取向上，應(yīng)立足于學(xué)生實踐能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。在這一評價理念下，可以對課程目標(biāo)進(jìn)行具體分解。《經(jīng)濟(jì)法》課程的淺層次目標(biāo)是讓學(xué)生了解和熟悉《經(jīng)濟(jì)法》的基本理論和主要規(guī)則，更進(jìn)一個層次的目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生具備與執(zhí)行業(yè)務(wù)相適應(yīng)的實踐技能。實踐能力又分為正確確定案件性質(zhì)和認(rèn)定案件事實的能力，正確適用法律的能力以及掌握文件檢索、資料查詢的基本方法。這樣，可以針對分解后的目標(biāo)根據(jù)一級指標(biāo)、二級指標(biāo)的模式逐項達(dá)標(biāo)，有利于課程目標(biāo)的實現(xiàn)。
（二）評價時要重視課程所承載的知識量
現(xiàn)實中的一個誤區(qū)就是用課程評價替代了“去評價課程”。很多人把“評價”看作是為課程改革配套的東西，課程在前，評價在后，是對既定的課程進(jìn)行具有“促進(jìn)功能”的評價。這導(dǎo)致對課程本身的研究不足，突出表現(xiàn)在對課程內(nèi)容的設(shè)計并沒有很好的契合社會需求和學(xué)生特點。
高等教育大眾化的趨勢進(jìn)一步強(qiáng)化了同一化教學(xué)的狀況。反映在課程內(nèi)容的選取上，有的高校甚至要求教學(xué)大綱要與所選教材大致相同（不能有過多不講的章節(jié)），教學(xué)計劃要與教學(xué)大綱完全一致。從效率的角度來講，評價標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一化有助于考核，但是從學(xué)科知識標(biāo)準(zhǔn)來講，同一化也是一種代價。學(xué)術(shù)自由中教師教學(xué)的自由和學(xué)生學(xué)習(xí)的自由實際上在很大程度上是缺失的。筆者認(rèn)為，要重視探究性學(xué)習(xí)、研究性學(xué)習(xí)，教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計還應(yīng)考慮能為學(xué)生可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)，即教學(xué)內(nèi)容既有基礎(chǔ)學(xué)習(xí)領(lǐng)域、又有專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域、還應(yīng)有拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域的要求。在當(dāng)前經(jīng)管類專業(yè)《經(jīng)濟(jì)法》課程的教學(xué)設(shè)計上，哪些內(nèi)容略講、哪些內(nèi)容詳講、哪些內(nèi)容自學(xué)，往往不是根據(jù)實踐技能來設(shè)計的�；诮�(jīng)濟(jì)法的易變性，教師一方面要不斷了解經(jīng)濟(jì)法理論與立法的最新動態(tài)，不斷補(bǔ)充、更新教學(xué)內(nèi)容，擴(kuò)大學(xué)生的知識吸收量；另一方面要避免淪為不斷追趕最新發(fā)展情況的介紹者，而要從立法理念與背景、思維方式與邏輯上培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)新法律法規(guī)的能力，不但要向?qū)W生介紹經(jīng)濟(jì)法的基本理論和基本知識，還要使學(xué)生掌握經(jīng)濟(jì)法文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，能具體運(yùn)用法律原理和具體規(guī)范來認(rèn)識問題和處理問題。
�。ㄈ┱n程評價的內(nèi)容應(yīng)包含對評價者的評價
課程評價者的知識水平、興趣及價值觀等直接關(guān)系到評價結(jié)果。因此，課程評價者的評教活動也應(yīng)成為評價對象，其評教有效性也應(yīng)歸屬于評價的內(nèi)容。教師是對課程加以理解和設(shè)計的“專業(yè)特權(quán)者”，也是課程實踐即教學(xué)行為的承擔(dān)者，因此，教師也應(yīng)成為評價主體。評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)強(qiáng)調(diào)認(rèn)識對象的整體性、差異性和豐富性，強(qiáng)調(diào)真實情景中的主觀感受。目前的評價標(biāo)準(zhǔn)更多地體現(xiàn)了自上而下的行政化、統(tǒng)一化，把教師排除在外。應(yīng)當(dāng)根據(jù)授課的具體內(nèi)容和授課對象來考察其教學(xué)方法，例如不是所有的內(nèi)容采取案例教學(xué)都能效率最大化，更重要的是，高質(zhì)量的案例教學(xué)不是例子加理論的簡單描述和說明，而是幫助學(xué)生形成知識網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)其運(yùn)用相關(guān)理論自主解決問題，并不是僅僅教給學(xué)生現(xiàn)成的答案，更不是提供唯一的答案。此外，現(xiàn)行的評價模式往往將任課教師排除在課程評價主體之外，這容易使教師在教育教學(xué)中淪為傳遞課程的教學(xué)機(jī)器或工具，使教學(xué)變?yōu)槌绦蛐缘膭趧樱虒W(xué)的過程成為機(jī)械地傳授他人材料的過程。當(dāng)前教育理念的轉(zhuǎn)變中強(qiáng)調(diào)了以學(xué)生為主體，但以教師為主導(dǎo)的理念卻相對失落。如果規(guī)范化下帶來的是重復(fù)和雷同，這也是值得深思的。
總之，有效的課程評價，一定要立足于需要評價的課程特點。評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是能表現(xiàn)授課行為的豐富性、靈活性，并具有情景性的。課程既是靜態(tài)也是動態(tài)發(fā)展的，課程評價應(yīng)體現(xiàn)開放性和個性化。
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