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農(nóng)村有線電視論文

時間:2020-11-18 18:58:09 畢業(yè)論文范文 我要投稿

農(nóng)村有線電視論文

  1目前農(nóng)村有線電視網(wǎng)絡建設現(xiàn)狀

農(nóng)村有線電視論文

  由于有線電視網(wǎng)的技術含量遠遠超過了以前單一的有線廣播網(wǎng),要求工作過人員必須具有相對應的技能與數(shù)字。例如有線電視系統(tǒng)的設計是一項專業(yè)性很強的工作,然而大多數(shù)下基層有線電視機構并未配置這一方面的專業(yè)工作過人員,甚至有些施工人員完全看不懂設計圖,那么有線電視網(wǎng)的很多功能都沒有被開發(fā)出來,因此各種問題層出不窮。同時,有些地方購買的設備和器材并不符合規(guī)格,不僅使得系統(tǒng)技術并不符合規(guī)定指標,信號質量差,更不利于以后的多功能開發(fā)和升級改造。

  2加快農(nóng)村有線電視網(wǎng)絡建設的舉措

  2.1增加財政補貼,加大資金融合

  以后農(nóng)村有線電視網(wǎng)絡的建設必須拓展服務范圍、加強管理,實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng),這些工作都需要充足資金的支持。廣電部門積極開辟多樣化資金渠道,不僅需要在財政預算體制中設立專項資金用于農(nóng)村電視網(wǎng)絡建設,而且還需要盡量獲取企業(yè)農(nóng)村用戶的支持。另外,政府可以考慮社會資本投入,突破資金瓶頸。

  2.2加強設計規(guī)劃,注重資源整合

  農(nóng)村有線電視的規(guī)劃、設計及安裝,必須重點考慮有線電視的將來發(fā)展方向,各地廣電部門在規(guī)劃農(nóng)村有線電視網(wǎng)絡時,以新技術為基礎,避免多次投資,盡可能實現(xiàn)一步到位。同時爭取各地政府的支持,將建設農(nóng)村有線電視網(wǎng)絡列入到該地區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的整體規(guī)劃中,統(tǒng)籌安排,協(xié)同發(fā)展。在安裝過程中,高度重視有線電視隊伍建設與管理,保證工程按質按量完成。

  2.3完善管理和服務

  新時期農(nóng)村有線電視網(wǎng)絡建設必須具有相對性的服務與管理機制,把規(guī)劃建設、檢修維護、客戶服務等工作細分給所屬部門,確定負責人員,實行責任人機制。隨著網(wǎng)絡建設進程的'加快,管理工作也發(fā)展到新的水平,對網(wǎng)絡正常運行的監(jiān)督、外部設施的管理、保養(yǎng)維修工作也必須到位。同時廣電部門還需要設立專門的服務團隊和開辟服務熱線,及時、準確地街道農(nóng)民提出的任何問題,對農(nóng)民反映的保修問題及時處理,同時向農(nóng)民宣傳有線電視網(wǎng)絡建設的最新消息,調查分析用戶各種服務需求,并構建新型服務機制。

  2.4加快人才建設

  廣電事業(yè)是典型的服務產(chǎn)業(yè),同時也是一項技術含量較高的事業(yè)。隨著我國市場經(jīng)濟的不斷完善和政治體制改革的不斷深入,廣播電視事業(yè)漸漸地融入到市場,在市場經(jīng)濟環(huán)境下,廣播電視事業(yè)的生存與發(fā)展需要依靠眾多的專業(yè)人才。在農(nóng)村有線電視網(wǎng)絡建設過程中,大量懂技術又善于管理的綜合性人才隊伍尤為匱乏。因此高度重視人才建設,促進廣電工作人員專業(yè)水平與綜合素質對于構建農(nóng)村有線電視網(wǎng)絡具有重大的現(xiàn)實意義。廣電部門在社會上進行公開招聘人才,對于真才實學的人才不管背景、學歷而任用。同時積極組織開展各種專業(yè)技能競賽和崗位培訓,努力構建一支業(yè)務較強的在崗工作隊伍。另外,進一步建立健全激勵機制,營造一種人人爭優(yōu)創(chuàng)先的工作氛圍,加快人才隊伍建設。

  2.5加強有線電視網(wǎng)絡的維護管理工作,確保收看質量

  由于基層廣電部門工作人員有限,無法完成網(wǎng)絡維護工作,在每個村聘用有線電視兼職人員是加強有線電視網(wǎng)絡管理和提高維護質量的重要方法。通過同村委會協(xié)商一致,再通過一段時間考察后確定有線電視兼職管理人員。兼職管理人員擁有牢固的群眾基礎,辦事公平公正,負責心強,熱心為群眾服務,具有一定的專業(yè)。這樣一批責任意識強的村級管理人員參與到農(nóng)村有線網(wǎng)絡維護管理工作中,為網(wǎng)絡管理工作提供了人力保障。村級管理人員平常負責該村的網(wǎng)絡維護工作,必要情況下還需要幫助安裝網(wǎng)絡。年終廣電部門按照管理人員所在村的在網(wǎng)戶數(shù)、收視費收繳情況及網(wǎng)絡維護質量對其進行績效考核,劃分各種級別,支付一定的報酬。這一做法能夠有效調動村級管理員的工作熱情,確保有線電視用戶的收看質量。

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