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請病假有工資嗎?

時間:2021-02-21 15:27:48 職場維權(quán) 我要投稿

請病假有工資嗎?

  導(dǎo)語:生活中,勞動者難免會因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作進(jìn)行治療,請病假有工資嗎?以下是由CN人才網(wǎng)收集整理的相關(guān)內(nèi)容,歡迎閱讀。

  根據(jù)勞動部《勞動保險條例實(shí)施細(xì)則》規(guī)定:

  疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個月以內(nèi)者,根據(jù)勞動保險條例第十三條乙款的規(guī)定,應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付病傷假期工資:

  本企業(yè)工齡不滿2年者,為本人工資60%;已滿2年不滿4年者,為本人工資70%;已滿4年不滿6年者,為本人工資80%;已滿6年不滿8年者,為本人工資90%;已滿8年及8年以上者,為本人工資100%。

  職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間超過6個月時,根據(jù)勞動保險條例第十三條乙款的規(guī)定,病傷假期工資停發(fā),改由勞動保險基金項下,按月付給疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)如下:

  本企業(yè)工齡不滿1年者,為本人工資40%;已滿1年未滿3年者,為本人工資50%;3年及3年以上者,為本人工資60%。此項救濟(jì)費(fèi)付至能工作或確定為殘廢或死亡時止。

  企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療假期,還要照常發(fā)工資,對于病假工資,且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。

  勞動者連續(xù)病假在6個月以內(nèi)的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資:

  連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發(fā);連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資的70%計發(fā);連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發(fā);連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發(fā);連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計發(fā)。

  勞動者連續(xù)病假超過6個月的,由企業(yè)支付疾病救濟(jì)費(fèi),其中連續(xù)工齡不滿1年的,按本人工資的40%計發(fā);連續(xù)工齡滿1年不滿3年的,按本人工資的50%計發(fā),連續(xù)工齡滿3年及以上的,按本人工資的60%計發(fā)。

  本人工資按職工在正常情況下實(shí)得工資的70%計算。 職工的病假工資低于所在企業(yè)月平均工資40%的,應(yīng)補(bǔ)足到本企業(yè)月平均工資的40%。若企業(yè)月平均工資的40%低于本市在職職工定期生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,則應(yīng)補(bǔ)足到這一水平。

  職工的病假工資高于本市上年度月平均工資的`,可按本市上年度月平均工資計發(fā)。

  對于病假工資,用人單位可以在合同中與職工進(jìn)行約定,只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%就可以。根據(jù)勞動部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規(guī)定,職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調(diào)整為0.9天和67.4小時,可以照此折算出員工日平均工資。

  對于事假工資,企業(yè)完全可以不支付。

  職工請事假(含病假)期間的工資待遇,國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)行照發(fā)工資的制度。企業(yè)根據(jù)職工的不同性質(zhì)而實(shí)行不同的制度,企業(yè)中的工人由于享受加班加點(diǎn)工資待遇,所以一般在事假期間不發(fā)工資;企業(yè)中的行政人員和工程技術(shù)人員不享受加班加點(diǎn)工資待遇,請事假每個季度在兩個工作日以內(nèi)的,照發(fā)工資,超過兩個工作日以上的,其超過天數(shù)不發(fā)工資。

  職工休探親假期間的工資待遇,在規(guī)定的探親假期間和路程期間內(nèi),照發(fā)本人的標(biāo)準(zhǔn)工資。

  職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時,經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予一至三天的婚喪期。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人前去料理喪事的,可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,給予路程假。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,工資照發(fā)。

  職工可以享受本單位的帶薪年休假。年休假一般為5至15天。


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