拿完年終獎就辭職好嗎?
很多人問拿完年終獎就辭職好嗎?如下是CN人才網(wǎng)小編整理的具體內(nèi)容，歡迎閱讀參考。想了解更多，歡迎關注中國人才網(wǎng)!
一
我上班的第二年，就是這么干的。在領了年終獎、回家過了年后，我?guī)е鴪A滾滾的一張臉回了北京，跟我的第一份工作拜拜了。
當抱著那個小紙箱子走出辦公樓時，我覺得，我簡直是畫了一個比我的臉還圓滿的句號。
我的第一份工作，是在一家體制內(nèi)的財經(jīng)媒體，歷史悠久，人情味濃厚，工作也說不上有什么壓力。我閑得發(fā)慌，每天都想對著天空大喊“這不是我想要的生活”。
我特別羨慕隔壁一家高度競爭的財經(jīng)媒體，那是一家?guī)缀趺恐芏寄芨愠鰝�大新聞的媒體。我聽說在那里，大家為了搶一個選題吵得不可開交;為了取得某家銀行的內(nèi)部爆料，不惜假裝去跟這家銀行的員工相親;記者因為發(fā)不出來稿子，被主編逼到近乎抑郁……
我覺得，只有那樣的“狼性文化”，才能讓我獲得職業(yè)生涯的成長。于是，在投了簡歷、見了主編、表了決心、領了上一份年終獎后，我就抱著我的小紙箱子，歡歡喜喜地去上班了。
每一只埋怨自己被溫水煮的青蛙，在被驟然扔到冰冷的河水里時，都會被凍懵掉。
之后，那真的是我職業(yè)生涯中最生不如死的一年。我在外面看到的每一道劃過天邊的花火，落到自己身上，都是一次壓力山大。我的新聞永遠跟不上主編想要的節(jié)奏，我挖到的信息源不夠深，我的問題不夠尖銳，我的文筆不夠簡練。
很多能力上的鴻溝，真的不是靠吃苦耐勞就可以短期跨越的。況且，我也沒有自己想象的那么勤勞勇敢。一年之后，我落荒而逃，根本來不及考慮什么年終獎。
人不狂妄自大的時候，才能審視自己之前有多少沒做好。這才明白，問題不是我去了哪兒，而是作為一個記者，我沒有強大的洞察能力、思考能力、控場能力，也沒有走心地打磨過自己的采訪技巧以及寫作技巧。
于是，我在第三家媒體安心寫了幾年稿，不再惦記著去一個更好的平臺碰撞出火花這樣的鬼話了。人總是希望搬遷到一個更高大上的平臺，帶給自己質(zhì)的飛躍，卻不愿意在當下更努力。
當我從第三份工作離職的時候，我知道我已經(jīng)有機會去任何一家財經(jīng)媒體工作，做得也都不會太差。
沒有誰耽誤你變成一頭狼，是你自己沒長好狼的肌肉而已。
二
在一家調(diào)性幽雅的甜品店，表妹拿著小叉子，一邊破口大罵，一邊把面前的榴蓮班戟叉得粉碎。如果不是舍不得眼前沒吃完的楊枝甘露，我真想裝作不認識她默默走開。
這是我表妹的第四份工作，這是被她破口大罵的第四個boss。好的boss個個相同，不好的boss在她口中各有各的傻。
第一個boss只有中專學歷，水平低、心眼兒多，總愛占公司的便宜。因為表妹從不順著他的意見，怕壓不住高學歷的表妹，他從不讓表妹參加核心項目。
第二個boss家庭很不幸福，所以夜夜拖著大家一起加班，周末也是加班加班。用表妹的話說，“他自己家庭不幸福，就不給我搞對象的時間了嗎?”
第三個boss偏愛辦公室里長得超美的一個姑娘，處事不公，虛榮心特別強。
第四個boss是個女boss，女人總是為難女人啊，生理期請個假難比登天，分配工作絲毫沒有照顧女生的意識。女boss還特別愛開會，周一例會，周五總結會，天天見面，有那么多要說的嗎?
在把那塊榴蓮班戟徹底叉成一片模糊的存在后，我第四次聽到了這句話，“姐，我要換工作”。
我特別想跟小姑娘說，你打心眼兒里看不起boss的出身學歷，你以為他看不出來嗎?你事事不順著他的意思，他為什么要把你安排到核心項目里?
我還想跟小姑娘說，有的boss就是比下屬愛開會，有的女boss就是格外看不得女下屬嬌滴滴。到哪兒，你都可能遇到這樣那樣的職場潛規(guī)則。
我更想跟小姑娘說，當你工作出問題時，你是永遠的第一責任人。一個連續(xù)跟四任boss都處不好關系的姑娘，遇到一個理想boss的概率，比灰姑娘遇到王子的概率都低。
有人說：寬容是領導的成功之道。其實，寬容是一件雙向的事，自上而下的寬容是修養(yǎng)，自下而上的寬容是修行。
當你遇到的每一個前boss都不能讓你滿意時，我跟你保證，你的下一任boss還是可能會讓你不快。
三
你會因為錢轉(zhuǎn)行嗎?
五年前，如果其他行業(yè)誰給我雙薪，我會義無反顧地轉(zhuǎn)行，但現(xiàn)在不會了。跳槽窮半年，轉(zhuǎn)行窮三年。很多東西，不是賬面價值那么簡單。
我們在每個行業(yè)、每一份工作中，都積累了許多的無形價值，你對行業(yè)的認知、判斷，你的人脈……而每一次離開，你無法將這些價值全部打包帶走，都是一次無形折損。
更重要的是，你失去了在既有的位置上繼續(xù)增值的機會。每個行業(yè)都是金字塔形的，取得最高回報的`，一定是爬到塔尖的那一小部分人。你從一座金字塔的中部，換到另一座金字塔的底部，也許賬面上多了一些錢，可你失去的是更寶貴的時間成本。
暢銷書作者格拉德威爾在《異類》中說：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。一萬小時的錘煉是任何人從平凡變成世界級大師的必要條件。”
短暫的價格提升，是你可以在不同的老板、行業(yè)間博弈而來的。但長久的價值提升，只有靠專業(yè)精神下的持續(xù)積累。
又到年底了，聽說你領了年終獎又要跳槽了，這么低的薪水、這么遲緩的公司、這么傻的boss，你都想跟他們拜拜了。只是，在做決定之前，請一定要清醒地認識到，外面的世界可能沒有你想象中那么好，別輕易放棄自己積累的過往。外面的機會可能也沒有你想象中那么多，別放下自己當下應該做的努力。別總看到風景在遠方，坑，可能也在遠方等著你。
跳槽，當然可以，考慮清楚再決定吧!
成就事業(yè)的八大因素是哪些?
一、具有向上的意志
只要有了向上的決心和意志，什么人、什么事、什么難處都擋不住。
二、顯示出個人價值
沒有個人價值，就不會引起人們的注意，也就不會出人頭地。
三、跟對了人
所謂跟對了人，即找到良師益友，有了良師益友少走許多彎路，終身受用不盡。
四、知過能改
一個人犯錯誤難免，貴在能改，并且十分重視這個問題，把它貫徹始終。尤其是職位越高，越要勇于承認錯誤并注意吸取教訓。
五、具有團隊精神
做個好的團隊成員，具有集體主義精神和群眾觀點，懂得怎么和人相處，怎么與人妥協(xié)。
六、選好產(chǎn)業(yè)
選好產(chǎn)業(yè)，扎根于一種產(chǎn)業(yè)，對于你的事業(yè)有很大關系，經(jīng)常調(diào)換行業(yè)雖然可以豐富你的人生經(jīng)歷和生活風采，但總會因不夠?qū)I(yè)而吃虧。
七、接受較高的教育
一個人的教育水準與他成就的事業(yè)有很大的關系，所以把教育背景放在工作經(jīng)驗之前是有道理的。
八、積累工作經(jīng)驗
一般說，經(jīng)歷的事越多，經(jīng)驗越多，成功的可能也就越大。
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