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加班工資到底怎么算

時(shí)間:2021-02-13 08:35:30 職場維權(quán) 我要投稿

加班工資到底怎么算

  勞動(dòng)法明確規(guī)定了勞動(dòng)者的合法工作時(shí)間,而實(shí)踐中所說的加班,就是指超過了法律規(guī)定的`工作時(shí)間。加班期間的工資比普通時(shí)間的加班工資高,具體的加班工資怎么算?一起來看看~

加班工資到底怎么算

  《勞動(dòng)法》規(guī)定的工作時(shí)間:

  1、勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí);

  2、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí);

  3、單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日,單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,也就是我們所說的加班。

  加班工資怎么算

  1、平時(shí)加班,單位應(yīng)該支付不低于工資的150%的工作作為報(bào)酬;

  2、休息日加班,單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的200%的工資作為報(bào)酬;

  3、年休假加班:須經(jīng)職工本人同意,如加班應(yīng)該按照職工工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

  加班工資計(jì)算公式

  法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75x天數(shù)x300%

  法定節(jié)假日小時(shí)加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75x小時(shí)數(shù)x300%

  休息日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75x天數(shù)x200%

  休息日小時(shí)加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75x小時(shí)數(shù)x200%

  平日延時(shí)加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8x小時(shí)數(shù)x150%

  注:月計(jì)薪天數(shù):(全年365天-104天休息日)÷12個(gè)月=21.75天

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