大學(xué)生寒假工不得不知的法律
寒假到了,很多大學(xué)生選擇出來(lái)打寒假工,那么,今天為大家介紹一下大學(xué)生寒假工不得不知的法律,希望對(duì)大家有幫助。
大學(xué)生寒假工不得不知的法律 篇1
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。
第八條 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。
第九條 用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān);蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
第十一條 用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同,與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的,新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的.,實(shí)行同工同酬。
第十二條 勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
第十三條 固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。
第十五條 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。
第二十八條 勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額,參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
大學(xué)生寒假工不得不知的法律 篇2
1、試用期不給工資違法,上一天班就必須支付一天的工資。
2、試用期不是必須的。
3、你告公司的仲裁費(fèi)或訴訟費(fèi),僅僅需要十元,如果減半就是五元。
4、公司不能給你隨便調(diào)崗和降薪,除非你同意。
5、離職不需要公司同意,提前30天提出就可以。
6、每周超過(guò)40小時(shí),都要算加班工資。
7、工作滿一年應(yīng)該享受5天的帶薪假,不給享受的,應(yīng)該按照日工資的3倍給你補(bǔ)償。
8、公司要是不給你發(fā)工資、隨便調(diào)崗降薪、不交社保等等問(wèn)題,你都可以打12333投訴舉報(bào),勞動(dòng)部門會(huì)出手幫你的,非常管用!
9、你看不懂的勞動(dòng)合同如果違法法律規(guī)定就無(wú)效!所以不要擔(dān)心。
10、離職時(shí),公司應(yīng)該在你離職的當(dāng)天結(jié)清所有的報(bào)酬和費(fèi)用。參照《工資支付暫行規(guī)定 》。
【大學(xué)生寒假工不得不知的法律】相關(guān)文章:
創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)分配不得不知的16條建議09-18
你不得不知道的面試自我介紹經(jīng)驗(yàn)07-18
南京餐廳開招寒假工01-01
再婚后不得再生育協(xié)議有沒(méi)有法律效力09-14
法律專業(yè)大學(xué)生的實(shí)習(xí)自我評(píng)定04-28
大學(xué)生寒假兼職心得02-04