亚洲v欧美v国产v在线成_制服丝袜中文字幕丝袜专区_一区二区三区韩国电影_激情欧美一区二区中文字幕

我要投稿 投訴建議

學(xué)生寒假工 慎簽“勞動合同”

時間:2021-02-01 10:19:10 職場維權(quán) 我要投稿

學(xué)生寒假工 慎簽“勞動合同”

  寒假襲來,離校學(xué)生哥成勞動力市場的“香餑餑”,而寒假工是否安全,學(xué)生哥要多留個心眼。下面小編為大家介紹一下相關(guān)知識吧。

學(xué)生寒假工 慎簽“勞動合同”

  調(diào)查:學(xué)生工招聘多是無資質(zhì)中介代理

  學(xué)生揾工,渠道成為勞動力市場的重要一環(huán)。寒假將至,不少企業(yè)招聘寒假工的宣傳單張貼滿邑大的學(xué)生宿舍及校道宣傳欄上。記者以求職學(xué)生的身份咨詢多家企業(yè)發(fā)現(xiàn),這些宣傳單上的“企業(yè)直招”并非直接對口企業(yè),而多是第三方勞務(wù)中介。

  “學(xué)生有需求,我們就和廠房溝通。”廠房在東莞的一家電子科技企業(yè)的負(fù)責(zé)人,就向記者自稱是邑大學(xué)生代理的負(fù)責(zé)人。他表示,招納一定量的人數(shù)后,就統(tǒng)一在本地高校包車“直送”學(xué)生哥到廠房,但車費(fèi)需要學(xué)生哥們平攤。

  而深圳寶安區(qū)的一家數(shù)碼科技企業(yè)負(fù)責(zé)人則表示,“會有人在本地把關(guān)應(yīng)聘者。”而學(xué)生哥寒假入廠做普工,只需要自帶身份證、彩色照片,不需要任何其他材料。當(dāng)記者詢問“中間人”是否有相關(guān)從業(yè)資質(zhì)等問題,他只向記者“打包票”保證“多年與企業(yè)合作,都未出現(xiàn)過問題”。

  市人社局負(fù)責(zé)人表示,目前勞動力市場上,確實(shí)有不少“來路不明”的中介機(jī)構(gòu)“承包”高校勞動力招聘工作。“如果不能夠拿出證明其合法存在資質(zhì)的.話,‘黑中介’的可能性較高。”該負(fù)責(zé)人說。

  薪酬承諾普遍沒有加班費(fèi)

  “廠里的長工有大約10天的假期,有員工會在這時候辭職或跳槽,廠家在春節(jié)前這段時間人手都很缺。”東莞這家電子科技企業(yè)的負(fù)責(zé)人向記者解釋,緣何“瞄”中學(xué)生工,就是為了填補(bǔ)節(jié)前用工空白,保證生產(chǎn)。“學(xué)生負(fù)責(zé)在生產(chǎn)車間組裝收音機(jī)的零部件就可以了。”

  據(jù)了解,不少企業(yè)為了吸引學(xué)生哥前來求職,都開出了與目前江門市的非全日制職工每小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)?shù)臅r薪,根據(jù)規(guī)定,這個標(biāo)準(zhǔn)為11.1元/小時。

  一家負(fù)責(zé)中山企業(yè)招人的中介向記者承諾,寒假工進(jìn)廠打工就享受“包吃住、統(tǒng)一時薪為12.5元”的待遇,但要求的工作時間卻有些“夠嗆”。他要求學(xué)生哥到廠每天工作約11個小時,其中有3小時的加班時間還規(guī)定無加班費(fèi)。“不管你什么情況,入職后就需要一直工作到春節(jié)后(3月初),即便是春節(jié)期間也只有兩天左右的休息時間。”該中介說。

  另外一家深圳數(shù)碼科技企業(yè)負(fù)責(zé)人則告訴記者,學(xué)生哥白班和夜班要“兩班倒”,夜班時薪比白班僅高1元,時薪12元中不包含任何加班費(fèi)。

  焦點(diǎn):學(xué)生工不視為“勞動關(guān)系” 遇糾紛先調(diào)解

  記者持續(xù)的調(diào)查發(fā)現(xiàn),不少企業(yè)攬工都向?qū)W生哥承諾簽訂“勞動合同”。

  一家負(fù)責(zé)招學(xué)生工的中介向記者表示,如果遇到勞務(wù)糾紛,這張“勞動合同”就是處理問題的“依據(jù)”。“合同上還要求摁手印的。”一名中介還向記者保證稱。

  那么這張“勞動合同”真的有效力嗎?昨日,市人社局負(fù)責(zé)人表示,根據(jù)勞動部門的有關(guān)規(guī)定,在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué),將不視為就業(yè),視為未建立勞動關(guān)系。“企業(yè)與在校生只能簽訂‘實(shí)習(xí)協(xié)議’,協(xié)議會把雙方甚至是校方的職責(zé)標(biāo)明。”該負(fù)責(zé)人表示,學(xué)生工未達(dá)到簽訂“勞動合同”的標(biāo)準(zhǔn)。

  人社局負(fù)責(zé)人進(jìn)一步解釋,因?yàn)椴淮嬖?ldquo;勞動關(guān)系”,當(dāng)企業(yè)與學(xué)生在勤工助學(xué)期間因在工作期間發(fā)生事故導(dǎo)致受傷的賠償問題、勞動報酬等發(fā)生爭議時,若企業(yè)或?qū)W生向江門各級人社部門反映,人社部門將會先協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解;若調(diào)解不成的,會指引其向法院提起訴訟,或者雙方也可直接向法院提起訴訟。

  數(shù)讀:邑大超五成學(xué)子打算找“寒假工”

  記者日前在邑大發(fā)起了“學(xué)生哥,你打寒假工嗎?”的微調(diào)查,根據(jù)回收的60份有效調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),約52%的學(xué)生哥都決定寒假揾一份心水工。此外,有超過四成的學(xué)子想在寒假期間從事和專業(yè)相關(guān)的短工,還有超過兩成的學(xué)子欲從事服務(wù)行業(yè)的寒假工。

  邑大大二市場營銷專業(yè)的盤慧潔告訴記者,自己準(zhǔn)備在校友創(chuàng)辦的公司里做業(yè)務(wù)推廣員。“還是想找專業(yè)素養(yǎng)高,溝通能力強(qiáng)的工作,自己決定放棄在家就近工作的機(jī)會,留在江門工作。”盤慧潔表示,寒假工是一個讓自己成長的絕佳時期。

  另外,不少學(xué)生哥表示打短工可獲“課外實(shí)踐學(xué)分”。一家企業(yè)負(fù)責(zé)人向記者表示,寒假工結(jié)束后,廠家可向?qū)W生提供實(shí)習(xí)證明,而學(xué)生哥可憑此證明,上交學(xué)校獲得第二課堂學(xué)分。

  近四成學(xué)子遇糾紛無維權(quán)意識

  “如果有勞務(wù)糾紛,還是盡可能地尋求學(xué)校部門的幫助,但最好是‘大事化小,小時化無’”。邑大大二市場營銷專業(yè)的黃同學(xué)告訴記者。

  微調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,有超過六成的學(xué)生哥在遇到寒假工勞務(wù)糾紛時會有維權(quán)意識,相反的,仍有近四成學(xué)子由于缺乏了解維權(quán)途徑而無維權(quán)意識。另外,包含薪酬糾紛在內(nèi)的勞務(wù)糾紛、勞務(wù)詐騙及人身安全,是學(xué)生哥們在選擇寒假工時最憂慮的問題。

  那么遇糾紛如何解決?約37%的學(xué)生哥先想到了尋求家人的幫助,另外還有35%的學(xué)生哥選擇尋求勞動部門的幫助,而只有兩成的學(xué)子在遇糾紛時尋找校方的支援。

  提醒:學(xué)生哥打工需要求企業(yè)為自己購買意外險

  針對學(xué)生寒假打工現(xiàn)象,昨日市人社局發(fā)布了提醒,要求學(xué)生哥揾工時,首先要通過合法正規(guī)渠道了解用工信息,選擇用工規(guī)范的用人單位。

  此外,應(yīng)主動向用人單位提出訂立勤工助學(xué)協(xié)議,雙方明確約定工作時間、工作內(nèi)容、勞動報酬及支付方式等內(nèi)容,以免日后發(fā)生爭議。市人社局負(fù)責(zé)人表示,協(xié)議的具體模板可到市人社局官方網(wǎng)站上進(jìn)行下載。

  由于不構(gòu)成“勞動關(guān)系”,企業(yè)不能為學(xué)生哥買相應(yīng)社保,但部門提醒,學(xué)生哥可要求用人單位為自己購買人身意外保險。

 

【學(xué)生寒假工 慎簽“勞動合同”】相關(guān)文章:

畢業(yè)后工簽申請指南06-15

2017加拿大留學(xué)生畢業(yè)工簽申請指南05-17

處事七慎05-24

加拿大留學(xué)畢業(yè)工簽自助申請指南10-06

簽勞動合同應(yīng)該注意什么02-17

簽勞動合同注意的事項(xiàng)02-14

簽勞動合同的注意要點(diǎn)02-14

南京餐廳開招寒假工01-01

暑期工勞動合同范本04-30

暑假工勞動合同范本12-29