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離職工資如何結(jié)算

時間:2021-06-21 12:39:55 職場維權(quán) 我要投稿

離職工資如何結(jié)算

  勞動法離職工資如何結(jié)算?相信很多上班族人士都會有這樣的困惑,下面跟小編一起來學(xué)習(xí)下吧。

離職工資如何結(jié)算

  背景故事:我在這個單位上班兩年了,現(xiàn)在想辭職,但是跟單位的合同還沒有到期。我想咨詢一下,勞動法是怎樣規(guī)定離職工資結(jié)算的,有補償嗎?謝謝!

  律師解答:

  主動辭職,沒有其它經(jīng)濟補償?shù)。除非在公司沒有繳納社保的前提下,并以此為由,提出辭職,可以要求經(jīng)濟補償,根據(jù)在單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

  你的什么時候辭職就什么時候結(jié)算工資,不過一般來說用人單位是有一個固定的發(fā)工資時間,如果還沒到九按公司規(guī)定到下個月才可以領(lǐng)取。你可以跟用人單位協(xié)商,單位同意就可以領(lǐng)啦。

  離職工資的.相關(guān)知識:

  如果簽了合同,試用期內(nèi)你必須提前3日通知公司,才可以離職,沒簽合同,你可以隨時要求離職,要求公司支付你應(yīng)得的工資、從次月開始的雙倍工資、支付你1個月工資的經(jīng)濟補償金

  可以跟公司協(xié)商,給你足額應(yīng)得工資,放棄補償,協(xié)商不成,申請勞動仲裁解決,準備好證據(jù),工資條、工作證、考勤記錄等

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