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2017年自學考試《勞動經(jīng)濟學》練習題
自考是個人自學、社會助學和國家考試相結合的高等教育形式，是我國社會主義高等教育體系的重要組成部分。下面小編整理了2017年自學考試《勞動經(jīng)濟學》練習題，歡迎大家測試!
一、名詞解釋題
1.勞動邊際產(chǎn)品
2.“蛛網(wǎng)不穩(wěn)定條件”
3.人力資本
4.計件工資
5.失業(yè)
二、單項選擇題
1.勞動經(jīng)濟學的研究對象是( )
A.稀缺的信息資源配置問題 B.稀缺的技術資源配置問題
C.稀缺的土地資源配置問題 D.稀缺的勞動資源配置問題
2.如果兩類勞動力是總替代關系，則一類勞動力的工資率上升會引起另一類勞動力( )
A.供給的增加 B.供給的下降
C.需求的增加 D.需求的下降
3.引起勞動力需求量變動的根本原因是( )
A.工資率 B.生產(chǎn)技術
C.貨幣資本規(guī)模 D.企業(yè)的性質(zhì)
4.在其他條件不變的情況下，由于對教育、培訓有較高回報的預期，因此，人力資本投資增加，將使( )
A.勞動供給增加 B.勞動供給減少
C.勞動需求增加 D.勞動需求減少
5.在工資率和收入水平較低的情況下，隨著工資率提高，勞動者將增加勞動供給。造成這種現(xiàn)象的原因是( )
A.收入效應 B.替代效應
C.收入效應小于替代效應 D.收入效應大于替代效應
6.如果某種勞動力供給彈性系數(shù)等于零，則該勞動力供給彈性為( )
A.無彈性 B.單位彈性
C.缺乏彈性 D.富有彈性
7.勞動力市場達到充分就業(yè)的條件是( )
A.勞動力市場上供給大于需求 B.勞動力市場上供給小于需求
C.市場工資率等于均衡工資率 D.市場工資率低于均衡工資率
8.勞動力流動成為人力資本投資方式之一的原因在于( )
A.勞動力流動費用直接形成人力資本存量B.勞動力流動費用直接增加人力資本存量
C.勞動力流動費用直接抵銷人力資本存量D.勞動力流動是實現(xiàn)人力資本價值和增值的必要條件
9.下列各項培訓成本中，屬于培訓投資機會成本的是( )
A.雇員在接受培訓期間的工資 B.接受培訓的人員在培訓期間對產(chǎn)量的影響
C.租用培訓場地的費用 D.培訓教材費用
10.在動態(tài)均衡模型中，“收斂型蛛網(wǎng)”形成的前提條件是( )
A.勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性 B.勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性
C.勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性 D.勞動力供給彈性大于工資彈性
11.在勞動力市場上，有利于實現(xiàn)勞動力資源最優(yōu)分配的做法是( )
A.低生產(chǎn)率的行業(yè)吸納更多的勞動者 B.高生產(chǎn)率的行業(yè)吸納更多的勞動者
C.高生產(chǎn)率的行業(yè)支付更低的工資率 D.低生產(chǎn)率的行業(yè)支付更高的工資率
12.人力資本投資的補償性工資差別產(chǎn)生的原因是( )
A.勞動數(shù)量的增加 B.勞動時間的延長
C.勞動需要特定的知識技能 D.勞動條件的改善
13.計件工資的適用范圍是( )
A.機械化、自動化程度高的行業(yè)和企業(yè)
B.產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量不易準確確定的行業(yè)和企業(yè)
C.產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量能準確計算檢驗的行業(yè)和企業(yè)
D.產(chǎn)品、經(jīng)營項目較多和生產(chǎn)條件多變的行業(yè)和企業(yè)
14.下列選項中，屬于延期支付方式的是( )
A.帶薪休假 B.免費工作午餐
C.折價優(yōu)惠商品 D.失業(yè)保險
15.如果某勞動力市場存在地區(qū)或行業(yè)賣方壟斷，則( )
A.其他地區(qū)或行業(yè)的就業(yè)量減少 B.該地區(qū)或行業(yè)工資率低于市場均衡工資率
C.該地區(qū)或行業(yè)的就業(yè)量增加 D.該地區(qū)或行業(yè)的勞動力供給曲線左移
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