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教師資格面試備考方法和技巧
其實教師資格證考試的面試時間也不過是一場模擬講課,對今后的教學工作進行提前練習而已。下面是小編為大家搜集整理出來的有關于教師資格面試備考方法和技巧,希望可以幫助到大家!
一、考情分析
每年兩次的教師資格證考試即將來臨,通過筆試的同學們也開始了緊張的面試備考。簡單的向大家介紹一下面試的考情:教師資格證面試的考試時間為2017年的1月份,考試內容有結構化、試講、答辯。其中結構化考察兩道題目,時間5分鐘;試講一篇課文,時間10分鐘;答辯5分鐘。整個面試環(huán)節(jié)的總時長為20分鐘。由于全國大部分地區(qū)都已加入統(tǒng)考行列,因此考情差別并不大。
二、結構化
結構化考試是近年來的?夹问剑m然教師考試更多的會采用試講或說課的形式,但是結構化依然在全國各地區(qū)的教師考試中占據(jù)很大的比重。 結構化面試是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問,并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。結構化面試能幫助面試官發(fā)現(xiàn)應聘者與招聘職位職業(yè)行為相關的各種具體表現(xiàn),在這個過程中面試官可以獲得更多有關候選人的職業(yè)背景、崗位能力等信息,并且通過這些信息來判斷該候選人是否能成功勝任這個職位。因此,進行科學有效的結構化面試,將幫助學校單位對應聘者進行更為準確的個人能力評估,降低招聘成本、提升員工素質。
為了方便各位考生理解和記憶,我們將?嫉慕Y構化題型分為職業(yè)認知、邏輯思維、應急應變、教育實踐、人際關系等五大題型,除此之外還有組織計劃等不?嫉降捏w型。之所以要劃分題型實際上是為了學員們答題時有一個清晰的思路?忌诳紙龃痤}時會因為緊張或時間關系抓不住答題重點甚至話都說不清,當我們聽題或看題時必須要找到相應題型的答題思路才能快速的、有效的答題。
三、試講
試講又叫微格教學,是考驗一個人是否具備教師素質和能力最基本、最重要的手段。通常是讓考生隨機抽取一篇課文,20分鐘的備課時間后上臺演繹課程。試講的難處在于要會模擬課堂,因為在面試過程中并沒有學生真正的能夠參與互動,一切教學環(huán)節(jié)只能靠考生“表演”出來,這就叫“無生試講”。另外,試講的考試形式是最能反映一個教師的教學基本功:板書、普通話、教資教態(tài)等;教學基本能力:專業(yè)學科知識、文化素養(yǎng);教學基本理念:學生觀、教育觀、教師觀等。這其中教師的教學理念的占分比較高,因為如果說面試是一棵樹,那么教師職業(yè)理念就是這可大樹的根。對于面試,很多考生都會在面試的時候不自覺的忘掉了我們的職業(yè)理念,尤其是那些有豐富教學經(jīng)驗的人,因為他們已經(jīng)習慣了過去的教學方式。實際上,這個就是考官設置面試的重要原因。如果我們老師在授課過程中都還不能體現(xiàn)素質教育的理念,不能體現(xiàn)新課改下的學生觀、教師觀,那么我國的教育體制永遠不可能成功,這場面試絕對會以失敗而告終。
四、答辯
答辯是面試的最后舉一個環(huán)節(jié),考察形式也比較簡單,通常是以問答的形式出現(xiàn)。考官會依據(jù)考生在試講過程中出現(xiàn)的問題有針對性的提出問題。這樣考生只需要認真回答考官的問題即可,當出現(xiàn)問題時千萬不要試圖去解釋甚至是掩蓋,一定要勇于承認自己在試講過程中的錯誤。
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