關于領導的語句
真心體會到了做人難，做普通群眾也難。然而，做領導者更難，尤其做一個像我這樣的當代領導者更是難上加難。
要想成為一位領導者，除了自身素質(zhì)過硬外，還要靠上級領導賞識。更多的時候，不可能如愿以償?shù)糜霾畼罚俊盎顒印薄斑\作”等手段，才能想方設法力爭早日坐上這把交椅；實現(xiàn)目標以后，又要在極力坐穩(wěn)交椅的前提下，向能坐上更大的交椅目標沖刺。
領導者其實活得很累，無休止的交往，聯(lián)誼，競爭，活動，運作，更多的言不由衷，虛情假意，機關算盡，爾虞我詐，勾心斗角。
政績是領導者的生命，每一個領導者如果不會為自己積累政績，那他就將無法繼續(xù)前進。政績工程關鍵在時空上、規(guī)模上和效果上標新立異，并非一定為社會公眾帶來實惠。有些工程未顯現(xiàn)其實際效果時，領導者便由此工程而一躍升遷。而接任原崗位的新領導者，又為了與他人抗衡，則會再來構(gòu)建新型的政績工程。
工作成果的價值取向，以上級領導滿意不滿意為原則，而不要被人民群眾的意見所左右。盡管家喻戶曉，領導者是人民群眾的公仆，但是，這個“仆人”的.命運實際上掌握在“大仆人”手中，而不是人民群眾這個“主人”能說了算。
“全心全意為人民服務”是一切領導者口頭的承諾，但實際上究竟有無承諾效果，領導者們心照不宣。更多的，不是以完全為人民為目的，只是客觀上起了為人民的作用。即使這般，人民也會歡欣鼓舞的。人民是個抽象的概念，那些具體的群眾似乎與人民并不沾邊。
我很佩服孔繁森、鄭培民這樣的領導者，但我不能像他們那樣去做事。如果那樣，我也就到了該蓋棺論定，成為人們仰慕的榜樣了。
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