總經(jīng)理對(duì)新員工寄語(yǔ)
7月24日，在油田公司召開(kāi)的20xx年新招大學(xué)畢業(yè)生座談會(huì)上，周新源總經(jīng)理與新員工們傾心交談，釋疑解惑，并對(duì)他們寄予厚望。
周新源首先與新員工進(jìn)行了安全經(jīng)驗(yàn)分享。隨后，他結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和塔里木石油會(huì)戰(zhàn)20年來(lái)所取得的輝煌成就，向新員工講解了塔里木油田通過(guò)大力加強(qiáng)科技攻關(guān)，形成具有塔里木特色的勘探開(kāi)發(fā)理論和技術(shù)系列的過(guò)程�；卮鹆怂锬居吞飫�(chuàng)新管理、成功實(shí)行“兩新兩高”工作方針，形成中國(guó)特色新型油公司體制的做法。周新源說(shuō)，塔里木油田20年的經(jīng)驗(yàn)歸結(jié)起來(lái)，就是堅(jiān)持“兩新兩高”工作方針，堅(jiān)定信念、持續(xù)創(chuàng)新，走用人少、效率高、效益好的科學(xué)發(fā)展道路。他勉勵(lì)新員工要樹(shù)立“只有荒涼的沙漠，沒(méi)有荒涼的人生”的塔里木油田人生觀。
有新員工問(wèn)到在油田實(shí)現(xiàn)“5511”發(fā)展目標(biāo)的進(jìn)程中如何盡自己的一份責(zé)任時(shí)，周新源說(shuō)，一是要堅(jiān)定尋找大場(chǎng)面的信心不動(dòng)搖，著力擴(kuò)大加快發(fā)展的資源基礎(chǔ)；二是要堅(jiān)持科技人才戰(zhàn)略，著力提升支撐和推動(dòng)油田科學(xué)發(fā)展的能力；三是要具有艱苦奮斗的精神；四是塔里木是一個(gè)廣闊的'天地，只要愿意并努力把事情做好，自身的發(fā)展就會(huì)有很多機(jī)會(huì)。
在談到塔里木油田的企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，周新源說(shuō)，塔里木油田的企業(yè)文化來(lái)源于每一個(gè)塔里木石油人，它是幾代石油人精神的繼承和發(fā)揚(yáng)。塔里木不僅是地質(zhì)家無(wú)限向往的圣地，更是每個(gè)員工歷練精神品質(zhì)的熔爐，所有在塔里木奮戰(zhàn)過(guò)的石油人，都受到這種精神的洗禮和培育。我們始終堅(jiān)持把石油精神教育同具體實(shí)踐相結(jié)合，引導(dǎo)員工立足崗位體驗(yàn)和培育優(yōu)秀精神。周新源希望新員工要盡快融入塔里木油田企業(yè)文化氛圍，在油田又好又快發(fā)展中形成團(tuán)隊(duì)力量，在工作崗位上創(chuàng)造業(yè)績(jī)，回報(bào)社會(huì)，回報(bào)家庭。
新員工紛紛發(fā)言表示，通過(guò)入廠教育，深刻認(rèn)識(shí)了油田的特色文化，感受到了人文關(guān)懷，尤其深深為油田“5511”發(fā)展目標(biāo)的前景所吸引。在未來(lái)的工作中，一定向老員工學(xué)習(xí)，立足本職，為塔里木油田又好又快發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
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