(經典)競聘演講稿
演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。在發(fā)展不斷提速的社會中,越來越多人會去使用演講稿,那要怎么寫好演講稿呢?以下是小編整理的競聘演講稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
競聘演講稿 篇1
尊敬的重百領導們:
您們好!首先我代表重慶莊勝公司丸美品牌祝賀重慶百貨大樓股份有限公司喜迎62周年慶典.我是重百丸美專柜彭婭,今天,我懷著無比激動的心情,參加重百化妝箱包組領班競聘,首先我要感謝重百所有領導給我們提供了一次展示自我,相互學習的機會!今天挑戰(zhàn)這個崗位,我有勇氣擔當重任,更有信心把今后的工作做的更好。在我參加工作的兩年半當中,我看到我們重百公司突飛猛進的發(fā)展速度和團結奮進的精神,使我不禁產生要為重百商場而奉獻青春的決心。參加今天的公開競聘,我認為,我具有以下優(yōu)勢:
第一,因為我現在學的就是銷售管理專業(yè),所以我有較為專業(yè)的基礎知識。我很明白要想往高層升,就要先做好基層做好!第二,在我參加工作的兩年半中,通過工作實踐,總結出相對豐富的工作經驗,不管是在哪一個工作崗位上,我都把堅持原則,細心謹慎,不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準則,我時刻站在對方的立場想所以我深得人心。第三,就是我還年輕,有健康的身體,青春的活力,容易接受新事物,我喜歡站在舞臺上的感覺,我喜歡主持演講的,我也接受過國際型大公司的培訓銷售和管理知識,深知先學做人再學做事的道理。
我對重百企業(yè)文化的認識:
在經營管理實踐過程中,重百企業(yè)文化在價值導向的、行為約束、士氣凝聚、形象輻射等方面發(fā)揮基礎作用,是重百的核心競爭力、凝聚力、應變力、公關力、銷售力、形象力等企業(yè)力量的基礎;是重百永續(xù)發(fā)展與追求卓越的動力源泉。 我深深為我是一個重百人感到無比驕傲,我有責任為重百營造誠信經營,優(yōu)質服務,順應市場,創(chuàng)造滿意的企業(yè)文化氛圍。我要做到時時創(chuàng)新、事事創(chuàng)新,及時發(fā)覺每一位同事的個人價值,達到團隊和個體的共同成功、共同分享。 通過全體員工的共同努力,重百企業(yè)文化在長期的市場運行與經營管理實踐過程中,不斷積淀豐厚、提煉升華、豐富成型,讓重百越做越大!
我對重百企業(yè)發(fā)展前景的認識:在誠信經營卓越服務的基礎上,以低風險的穩(wěn)健經營風格,以重慶市場為核心,面向西部連鎖擴展,才是符合實際的愿景;只有不甘人后,才能永續(xù)前行,目標、戰(zhàn)略、制度、流程才能避免流于短視、自滿與形式化,才能不斷創(chuàng)新去超越自我、超越競爭者,鑄造輝煌的品牌和強盛的企業(yè)生命力,由此才能共享成功的喜悅與豐碩的業(yè)績回報發(fā)展是第一要務加快實施連鎖擴張戰(zhàn)略,必須重視質量與數量的完美結合、內涵與外延的有機統一,從而做到科學發(fā)展。公司的連鎖發(fā)展必須牢固堅持“內涵強壯、外延擴張”的兩條腿發(fā)展方式,統籌協調,步調一致,相得益彰,重百才會持續(xù)做強做大。做一個重百人要推廣重百壯大主業(yè)、推進兩翼、多種模式、連鎖發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略;遵守改革與管理同步,發(fā)展與效益并重發(fā)展原則,實現西部一流全國前列的發(fā)展目標。加快重百連鎖發(fā)展需要我們每一個重百人共同努力!
如果競聘成功,我的工作打算是:
第一、我認為,任何工作都應該樹立服務至上的思想觀念,我要在堅持重百員工制度的前提下,服務好、協助好上級做好各項工作,要積極參與重百公司制定各項計劃和規(guī)劃,合理建議,準確決策,協調好、落實好每一名員工應履行的職責;在協助重百上級加強管理,搞好團結,凝聚人心和士氣。我認為一個人在任何崗位都應值得尊重,當下屬和上級都有難處,希望每個人能多站在對方的立場上想一下,團結和諧開心開展工作就沒有那么難了。
第二,加強自身學習,不斷提高銷售和管理能力,要認真學習重百管理知識,以身作則干好工作,通過掌握高水準的業(yè)務技能,高標準的職業(yè)道德,用言行一致的行動,表率帶頭的人格,引領每一位重百員工各項工作的開展。我希望我可以經常與大家分享我的`美容心得,銷售方式,管理模式以及心態(tài)培訓,讓每位銷售人員提高業(yè)績與客單價,提升心里素質有集體榮譽感,把重百的事業(yè)當成自己的事業(yè)來做好做大。
第三,堅持實事求是的工作原則,任何時候都要有一說一、有二說二,不添枝、不加葉的反映工作問題。對個員工起到監(jiān)督引導的作用。我認為工作和生活應鮮明的分開,不要把私人的情緒和生活上的瑣事放到工作上,工作時間內就有條不紊把工作做到盡善盡美,這樣我們都更能得到大家的認可與尊重,工作之余也更加愉快。
第四、在工作實際中,要發(fā)揮手勤、眼勤、嘴勤的工作方式,做到手把手教、眼盯著改、嘴不停的講,反映出工作的問題要害,促進重百公司各項工作的發(fā)展。以上是我對重百化妝箱包領班工作的理解,由于我尚不是重百領班,也沒有參加過重百這方面的專業(yè)培訓,所述錯誤之處請重百各位領導給予指正。但是我作為重慶市場美容技術總監(jiān)我對重慶各大美容,服裝,箱包,數碼器材品牌前景已有相當資深的認知,對于解放碑、南平、沙坪壩各大國營與中外合資商場及公司模式非常熟悉,我相信我是一丈光芒,絕對能夠照亮每一個重百與每一個丸美!
如果競聘成功,我將認真履行領班的職責,切實承擔好自己所肩負的使命,不辜負領導的信任和期待。在過去兩年半的銷售與管理工作中,我深得老板同事顧客的好評與認可,我相信在我的堅持下我也一定得到重百各位領導的賞識,因為我認真努力,喜歡把別人的事業(yè)當成自己的事業(yè)來做!我非常以我是重百人,我是丸美柜員為榮,所以我工作起來相當開心,我喜歡多聽少說不抱怨,我認為這是成功的捷徑!
如果這次我沒有被聘用為領班,我也決不氣餒的,這說明我的工作離公司的要求還有一定差距。失敗對我來說一點也不可怕,我現在失敗有多大的,相比之下我接下來成功就有多大。我的膽量來自于我是90后,我對自己相當自信,我也一股積極向上的吸引力的,我會把吸收所有人的優(yōu)點,我才會越走越遠越做越好!打好營業(yè)員的基礎,以后在高層才會更理解下屬的不易,才能得到更多人的支持尊重與擁護。
在接下來的工作中,我更要以嚴格的標準來要求自己,不斷提高自己的業(yè)務技能和專業(yè)知識,努力為重百公司與丸美公司更好的明天盡心盡力。謝謝大家!
競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導、老師:
大家好!我叫xx,競聘崗位:院長辦公室副主任。
我1976年出生于一個普通農家,父輩艱辛生活的情景、誠樸堅韌的品格,給我留下深刻印象,也鑄就了我的人生信條;我喜歡學習、追求進步,從汾陽師范學校中期選拔到山西師范大學,再到北京師范大學獲得在職碩士學位,內心始終充滿了對知識的敬畏和追求;參加工作以來,我抓住身邊的每一個時機,努力學習、提高自己;我做人率直真誠,工作富于激情、敢于擔當,能夠與大家和睦相處。
20xx年起,我擔任校長辦公室副主任,參與了學校強校升本、轉型開展的許多重要事務,也參與了近年學校年度工作方案、工作報告和十二五規(guī)劃等大型材料的撰寫,完成了辦公室大量日常事務。綜合協調、文秘寫作、應急處理等各方面的能力有了明顯進步,大局意識、責任意識和效勞意識也不斷增強。這些工作經歷和工作積累,是我珍貴的人生財富,也是我做好今后工作的根底。
當前,我�!八娜花曢_展戰(zhàn)略的全面實施,對辦公室工作提出了更新、更高的`要求。我對辦公室工作深有感情,對其工作特點、要求與內外部環(huán)境比擬熟悉,也積累了一定的工作經驗和人脈資源。真誠希望能夠繼續(xù)在副主任崗位上,為學校事業(yè)添磚加瓦,努力實現自身價值。
如果大家給我這個時機,我將盡心竭力當好配角,協助部門領導開展工作,更好地發(fā)揮辦公室參謀助手、組織協調、督查落實職能。我將緊緊圍繞教學中心工作,更加注重學習提高、主動思考,更加注重深入基層、調查研究,更加注重科學標準、精細管理。心無旁騖、滿腔熱情地為領導效勞、為基層效勞、為廣闊師生效勞。不以事小而不為,不以事雜而亂為,不以事難而怕為,努力通過自己所做的每一件事、說的每一句話,傳遞學校文化精神和辦學理念,推動學校中心工作和事業(yè)開展。
能夠在xx學院工作,能夠與大家共事相處,我深感幸運,也倍加珍惜。我會以一顆感恩的心不懈追求,奮力工作,回報學校,回報多年來提攜、幫助我的領導和老師們!
謝謝大家!
競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位教師:
大家午時好!
我叫xx,今年42歲。于20xx年從部隊轉業(yè)來到黨校財務處工作,我先后從事現金出納、現金會計崗位,20xx年開始擔任會計科科長暨主管會計一職。隨著這幾年的工作歷練與學習,我的工作經驗日漸豐富,理論知識日益扎實,我自信已具備擔任財務處副處長一職的能力,并能做好相關工作。參加此次競聘,我具有以下五個方面的優(yōu)勢:
第一,愛崗敬業(yè),堅持原則,熱情與冷靜并存,具有良好的職業(yè)道德。作為我校的一員,在工作中我不僅僅有堅定的政治立場,并且有較高的思想政治覺悟,我總能清醒的意識到肩負的職責,在職業(yè)生涯中未曾在原則問題上越雷池一步。能力不足,道德可補,職責可補,道德缺損,職責意識不強,能力卻不可補。良好的政治素質、身體素質和業(yè)務素質必將使我工作起來事半功倍。同時,在上級領導的帶領下,不斷加強預算經費的執(zhí)行管理和科研課題經費管理,使每一分經費都花在關鍵部位,取得了xxx的成績。
第二,虛心好學,扎實工作,具有嫻熟的業(yè)務技能和豐富的財務理論知識。熟悉各項規(guī)章制度。作為一名黨校會計科長必須做到嚴格遵守制度,一切嚴格按制度規(guī)章辦事,把握尺度,洞察秋毫,一絲不茍,不讓一個數據或者一次不合規(guī)的行為在自我眼皮子底下漏過。在會計科長這個工作崗位,讓我有機會學習和運用包括xxx制度、xxx制度等在內的各類財務制度,其次,我具備系統的報表、決算,財務絡及數據管理、家底經費管理等業(yè)務技能。這些年我始終不忘充實自我,堅持干中學、學中干,完善自我,提高自我,xx年以來的崗位磨練,也練就了我嫻熟的業(yè)務能力,無論是傳統業(yè)務,還是新興業(yè)務,力求做到守制度,懂原理,會操作。
第三,具有較強的服務意識,以我校教學科研及后勤保障為中心,勤懇扎實。在工作中,我具有較強的事業(yè)心和職責感,能愛崗敬業(yè)、踏實工作,以身作則、遵紀守法。在崗位工作中,能使自已牢固樹立起“為校服務、服務教職工”的服務理念,工作積極主動,不以個人原因耽誤客戶之事,長期堅持急客戶之所急,想客戶之所想,堅持一顆熱心為他們服務,從而得到了客戶的一致好評。
第四、勇于實踐,銳意進取,具有開拓創(chuàng)新的進取意識。為了能夠使自我的業(yè)務技能更加成熟,使自我的管理理念不斷更新,我積極參與我校新會計制度的培訓學習和執(zhí)行,同時憑著堅韌的意志完成了新財務軟件的學習和使用。此外,我意識到財務制度構建的重要,在工作積極配合領導加強財務制度的建設和推進,取得了十分好的效果。不僅僅如此,隨著公務卡的推廣使用和財政經費平臺的構建,真正使我的管理和創(chuàng)新意識得到很大程度的提升。
我想,財務副處長不只是一個有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的職責。如果領導和同志們信任我,我將在財務處長的帶領下,從以下幾個方面努力實現崗位效用:
第一,進一步加強預算管理。預算管理是財務管理的核心。我將按照國家預算法等法律法規(guī)的規(guī)定,將預算管理貫穿于學校整個財務活動的`始終,或者說是學校經濟運行的全過程。實行全面的預算管理,強化預算的權威性與嚴肅性,克服預算和實際財務收支兩層皮、預算約束力不強、預算外收支隨意性大等現實問題。預算編制過程中要扎實地做好基礎性工作,將預算編細、編準、編實,預算編制要體現科學性、完整性和可操作性,同時要注意規(guī)范內部分配制度。注重預算執(zhí)行的控制與分析,供給完整、準確的財務信息,為學校加強財務管理供給可靠依據。
第二,以“當家理財,服務學校”為宗旨,全面提升財務工作水平和服務質量。
1、把服務發(fā)展作為方向、服務教職工作為關鍵,深入各部門、處室積累意見與提議,解決經費支出報銷中出現的難題,為學校的教學、科研、行政后勤等各項工作供給有力保障和優(yōu)質服務。
2、經過扎實有效地理論、業(yè)務學習,切實提升財務服務質量。提高財務工作效率。在財政經費公開、三公經費和行政經費緊縮的情景下,用有限而又透明的經費來保障學校事業(yè)的發(fā)展,是財務處當前最主要的任務。例如公務卡的推廣使用主要是為了減少現金的支出量,從而對對資金的流向進行監(jiān)控,但在實際中,很多商家不具備刷銀行卡的條件,有的批發(fā)市場還是統開發(fā)票。第三,努力增加學校的預算外收入。根據我校實際情景來看,除財政撥款外,預算外收入是學�?捎糜谧陨戆l(fā)展的另一項重要資金xxxxxxxx。所以,我將應充分利用現有的財政政策,利用學校現有的資源,在政策規(guī)定范圍內不斷地增加預算外收入,為我校事業(yè)發(fā)展供給可靠的資金保障。在收入分配方面,嚴格執(zhí)行國家收入分配政策,不斷完善內部收入分配制度,改革收入分配管理辦法,實現內部收入分配制度的科學化、規(guī)范化。
第四、加強財務制度建設。黨校是黨委的重要部門,是黨員領導干部培訓輪訓的主渠道,是黨的哲學社會科學研究機構。黨校的發(fā)展主要由國家財政供給資金保障。在成本核算缺失的情景下,很容易造成學校機構臃腫、人力資源浪費嚴重、無償占用學校資源等不良現象。所以,我將加強財務制度建設,進取向以績效為導向的成本效益型資金管理方式發(fā)展,凡是需要和能夠核算的都要建立成本核算制度。經過成本核算,以利于優(yōu)化資源配置,提高黨校的辦學質量和社會效益,構成節(jié)儉辦學的良好風氣,努力建設資源節(jié)儉型學校。
成功是得到所愛的,幸福是愛所得到的!各位領導,各位評委,各位同事,應對著大家信任和期待的目光,我看到了期望的所在,同時也意識到壓力和職責的所在,但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我,我堅信自我有能力在財務副處長的崗位上做出更大的成績。不論這次競聘結果如何,我將繼續(xù)勤奮學習、勇于實踐,不斷提高科學確定形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業(yè)心、職責感和使命感,盡心盡責做好各項工作,為我校發(fā)展添磚加瓦!多謝大家!
競聘演講稿 篇4
大家好!我首先感激領導、同志們的厚愛和支持,給予我這樣一個公平競爭、推薦自我,參加競職演講的機會,使我有機會展示自我的才華,為xx小學的發(fā)展貢獻自我的智慧和才干。如果我當選繼續(xù)任xx小學校長,我相信我有信心,有本事做好學校的各項工作,為xx小學的騰飛貢獻自我的力量。
我今日演講的資料分為三個部分:一是我個人的基本情景;二是我個人的競爭優(yōu)勢;三是我的工作設想和目標。
一、個人基本情景
我叫張xx,男,漢族,現年40歲,大專學歷,小學一級教師,中共黨員,xx縣xx鄉(xiāng)xx村人。19xx年7月畢業(yè)于原xx地區(qū)xx師范學校,同年被分配到xx鄉(xiāng)一中任教,任學校團總支書記;1990年8月調入xx小學任教,19xx年擔任學校校長。我自參加工作以來,教書育人,努力工作,顧全大局,盡職盡職。異常是擔任校長以來,學校多次榮獲縣、鄉(xiāng)先進單位,其中20xx年被評為縣級“管理規(guī)范化學�!�,20xx年被評為xx市“禮貌學�!保冶救艘捕啻伪辉u為優(yōu)秀教師和先進工作者,其中19xx年、19xx年獲得縣級優(yōu)質課選手。
二、個人競爭優(yōu)勢
今日,我競聘的是xx小學校長職位,之所以競聘這個職位,主要基于以下五個方面的研究:
1、我有較高的思想政治素質。身為一名中共黨員,十三年校長的工作經歷,使我能夠全面貫徹黨和國家的教育方針、政策、法律、法規(guī),能堅持社會主義辦學方向,遵紀守法,作風正派,在思想上、政治上能夠同黨中央堅持一致。
2、我有較扎實的專業(yè)基礎知識。始終堅持讀書學習,認真鉆研,善于思考,勇于創(chuàng)新,不斷豐富自我的文化知識,努力提高自我的管理水平。從教二十三年來,我養(yǎng)成了嚴謹踏實的工作作風和團結協作的優(yōu)秀品質,使我校教學質量逐年上升。
3、我具有較高的`學校管理本事和水平。十三年校長的工作經歷,使我積累了較豐富的管理經驗,深知作為學校領導在管理中的地位、作用和職責。在學校管理工作中,我提出了“以德育工作為導向,以教學工作為主線”的指導思想,根據我校實際,建立健全了一系列的教育教學工作管理體制,完善了教學工作網絡。要求每位教職工切實做到“教書育人,管理育人,服務育人,環(huán)境育人”。我堅持深入課堂教學第一線,和全體教師共同研究、探索新課改。經過全體教師的共同努力,我校的教學工作已走上了規(guī)范化、制度化的道路,教學質量明顯提高,得到了各級領導和學生家長的一致好評。
4、具有開拓意識和敬業(yè)精神。二十三年的教師生涯,培養(yǎng)了我愛崗敬業(yè)、求真務實的工作作風,養(yǎng)成了遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習慣,這為學校的不斷更新發(fā)展創(chuàng)造更為有利的條件。異常是在20xx年10月至20xx年2月新校建設期間,在縣、鄉(xiāng)有關領導的大力支持下,我和學校全體教師克服資金困難等諸多不利條件,跑斷腿,磨破嘴,利用自我的各種人緣關系,爭取建校資金20多萬元,使新校建設順利完成,實現搬遷。同時,我不斷總結經驗,探索創(chuàng)新,積累了豐富的管理經驗。
5、具有良好的同志關系、較好的親和力和必須的協調組織本事。
三、工作設想和目標
如果我能競聘成功,繼續(xù)擔任學校校長,我的目標是:把xx小學辦成一所學生向往、家長放心、教師安心的具有示范性的農村特色學校。要實現以上目標,我打算從以下方面改善學校工作。
1、依章治校、依德治校。
根據有關法律、法規(guī),結合學校實際制定和完善各項規(guī)章制度,使各項工作有章可循,從而實現學校管理的科學化、制度化,提高管理效應。同時嚴格要求,督促檢查,保證規(guī)章制度得以落實和貫徹。
2、抓好教師隊伍建設,提高教學質量。
全面執(zhí)行素質教育,關鍵在于有沒有構成一支德才兼?zhèn)�、為人師表的高素質教師隊伍。在教師隊伍建設過程中,我將積極為教師的成長和事業(yè)的成功創(chuàng)造一個良好的環(huán)境和平臺。在具體的教育教學工作中充分肯定、發(fā)揮教師工作的積極性,尊重教師的個性,尊重教師的人格,更尊重教師的知識與才能,尊重與發(fā)揚教師的創(chuàng)新精神,讓教師以高昂的斗志投入到教學工作中。為使全體教師適應新時期教育教學的發(fā)展,積極配合上級教育部門開展繼續(xù)教育,鼓勵教師積極參加校本培訓。經常入班聽課、示范指導,廣泛開展教研活動,與教師共同研究新課程改革,大力倡導教師撰寫教育教學論文,及時總結和推廣教師的好經驗,從而大大提高教師的工作積極性,增強教師隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、加強校風建設和安全教育。
在領導作風方面,我要努力鉆研業(yè)務,親臨教學第一線,帶頭搞好教育教學工作,按教育規(guī)律辦事;關心教職工生活,多為教職工辦實事,努力提高教職工福利。在教風方面,對學生全面負責,教書育人,鉆研業(yè)務,互相聽課、互相學習,揚長避短,構成不斷改革教法的風氣,以適應新課標的發(fā)展。在學風方面,要求學生認真、踏實、勤奮、刻苦地學習,注重學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育,經過積極各種達標創(chuàng)優(yōu)評比活動,在學校中構成競賽風氣,促進“三風”建設。同時,經常對師生進行安全教育,限度保障全體師生的生命安全和財產安全。
4、改善教學環(huán)境和教學設備。
積極建設綠色學校,在新校建設的基礎上,多方籌措資金,美化學校環(huán)境,使教師在優(yōu)美的教學環(huán)境中舒心工作,讓學生在富有現代氣息的教育環(huán)境中健康成長。抓好電化教學設備、教學儀器的配置,用三到五年時間初步實現教學網絡化、多媒體化,努力改善教學條件,積極創(chuàng)立市級示范化學校。
繼續(xù)提高自身的政治理論和政策水平,堅持正確的辦學思路,明確學校的教育目的和培養(yǎng)目標,保證黨的教育方針全面落實,實現學校的培養(yǎng)任務。理解領導和同志們的監(jiān)督,聽取不一樣意見、團結協作。認真學習教育科學知識,向先進的兄弟學校學習好的管理經驗,積極采納教職工的合理性提議和意見,實行科學、民主管理,有效地開展各項工作。
5、積極配合各級黨政和教育主管部門的工作,努力完成各項目標任務。
各位領導、同志們,培育英才的事業(yè),是每個教師的職責,能為xx小學出力,實現自我的教育夢想,是一件很幸運的事,我期望并相信能擁有這個機會。在任期內如果完不成目標任務,我將引咎辭職,理解組織的安排。如果組織上給予信任,我會倍加珍惜,不遺余力。我將按照我的工作設想和目標,以飽滿的熱情,與全體教師一道風雨同舟,攜手共進,共創(chuàng)xx小學輝煌的明天。
競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位同事:大家下午好!
聽說我被評為酒店選進管理者、并且還要在大會上發(fā)言,我真的是感到很意外,也很慚愧,內心也十分激動,說實在的,我自從20xx年加入鳳凰島這個大家庭以來、在我的工作中還有很多不足的地方還需要我不斷的去完善、去改進、去努力,我所做的一切也只不過跟在座各位一樣,做的都是份內的事,此時此刻、我最想說的話只有兩個字:感謝!作為酒店的一名普通的外聘管理者,我覺得我是非常幸運和幸福的。因為在這里工作,我能夠時時刻刻感受到領導和同事們對我的關心和愛護,記得那是20xx年6月從四川老家傳來我岳母病逝的消息,當時酒店裝修正在緊鑼密鼓的進行,根本脫不了身,我心急如焚。后來被置業(yè)公司董事長、莊總知道了,他們找到我,深切的對我說,這里你不用擔心,你回去吧,早去早回、為此我暗下決心,努力工作,用最好的工作業(yè)績來表達對他們的回報。
在這里工作我沒有覺得外來人員被歧視,卻感受到領導在工作中給我足夠的信任、支持與幫助,使我與其他職工一樣,擁有同樣的廣闊天地,擁有同樣的平臺,盡情施展著自己的才華;記得20xx年我剛到鳳凰島還是一個普通的工程部經理、轉眼間變成了酒店分管三個部門的工程總監(jiān),在這里我要向大家真誠的說一句、同事們讓我們共同努力吧、鳳凰島是我們騰飛的起點、是我們實現夢想的地方!自從我接任該職務以來,我?guī)ьI的保安部在20xx年第三季度被評為先進集體。工程部被評為酒店20xx年度選進集體,今天能個站在這里,我覺得歸功于六個字:“信任、幫助、支持”。談到信任,我要非常感謝置業(yè)公司各位領導、酒店領導、各部門經理/總監(jiān)及同事們對我的信任,讓我有了一個發(fā)揮自己的空間,有了你們的'幫助和關愛,使我能夠在業(yè)務素質等許多方面逐漸走向成熟,在人生的道路上一步一個腳印的踏實前進,我的每一點進步,領導和同事們都給了我極大的關注和鼓勵,并給予了很高的榮譽。借此機會,請再一次允許我向一直以來幫助、支持我工作的各位同事表示衷心的感謝!向關心、培養(yǎng)我的各位領導表示由衷的敬意!
20xx年度我雖然被評為酒店先進管理者,但與領導和同事們的要求,與酒店經營發(fā)展的需要還有一定的差距。最后,我想說的是:在新的一年里,我將把過去的成績作為新的工作起點,以更高的標準嚴格要求自己,虛心學習他人的長處,使自己的綜合素質和業(yè)務水平在工作中不斷提高和完善,認真履行崗位職責,踏實地做好本職工作,積極協助酒店領導,把酒店的各項工作開展的更加有聲有色,越來越好,以此來回報領導和同志們的鼓勵和期待。
再一次的感謝大家。謝謝!
競聘演講稿 篇6
尊敬的各位領導以及在做的各位同事們:
大家好!今天,站在這個演講臺之上,我競聘的是采油技術員崗位。我希望通過此次的競聘,學習同行同事的優(yōu)勢,彌補自身的不足之處,鍛煉自身的各方面能力。在此,我要首先感謝各位領導對我的信任,感謝各位同事給予我的鼓勵。我之所以競聘該崗位,是因為我認為該崗位能夠極強的鍛煉我的綜合能力,提高我的工作水平。要勝任該崗位就必須要具備有較強的工作能力,豐富的工作經驗和扎實的知識基礎,而我認為我恰恰具備有這些條件,能夠勝任采油技術員這一職位。
我叫xx,出生于XXXX年,于20xx年7月份畢業(yè)。于20xx年5月進入準東采油廠井下技術作業(yè)公司從事修井工作,成為修井20隊中的一員,自此,開始了我的采油職業(yè)生涯。我先后在技術作業(yè)新技術開發(fā)公司,沙南作業(yè)區(qū)北聯站,沙南作業(yè)區(qū)生產技術辦學習工作。現在,我在準東采油廠沙南作業(yè)區(qū)安全環(huán)保監(jiān)督辦從事安全監(jiān)督工作。通過在準東采油廠的近6年工作實踐中,我學習到了技術員職位所應掌握的基本技術,具備了采油技術員職位的基本條件。
6年來,我在工作中積極向前輩指教,努力學習,利用實踐接觸掌握技術知識和操作技能,并熟識了井修,集輸,采油等作業(yè)方面的實際技能。
在工作之初,我從事的是修井工作,雖然修井工作是采油工作之中最苦最累的活,但是我依然投身于修井工作,盡可能的在工作之中鍛煉自己的技術能力。為能夠盡快掌握現場最基本的經驗,我報考了西安石油大學的油氣開采專業(yè),努力學習各項知識,將理論技術與實際采油工作相結合。隨后,我進入了準東采油廠井下技術作業(yè)公司新技術開發(fā)公司從事井下工藝工作,在工作中我認真跟隨帶隊師傅進行實際的現場學習,學習到了井下工具的運用及現場井下問題的現場處理方法。
在我進入準東采油廠沙南作業(yè)區(qū)北聯站從事集輸工作,在工作的過程中,我努力掌握聯合站的各項工藝流程。之后,我又被調至沙采三隊從事采油工作,成為采油三隊集體中的一員,并于同年,我于西安石油大學正式畢業(yè),相繼報考了中國石油大學的石油工程專業(yè)就讀。在20xx年6月份,我在沙南作業(yè)區(qū)生產技術辦從事修井監(jiān)督工作,在從事井修監(jiān)督工作時,我切實結合自己在井修隊工作期間所學習到的知識和技能,親身投入到井修工作區(qū)的.每一處,了解每一個設備,學習每一項標準,掌握作業(yè)區(qū)的每一個實施過程,不斷增進自己的技術知識層面,并在工作期間,通過不斷的努力,我獲得了修井監(jiān)督初級證,還榮獲了20xx年采油廠舉辦的采油工比武第六名的好成績。
自進入準東采油廠以來,我在各個崗位都力求恪盡職守,勤懇踏實的干好每一項工作。通過各項工作實際,我對我采油廠的各項采油相關工作都具有了一定的經歷,與相關的工作經驗,并且我具有較高的責任感,我相信我可以很好的勝任采油技術員這一職位。如果我有機會擔任采油技術員這一職位,我將不斷加強自身的理論學習水平,配合領導指揮完成各項工作任務,并在工作中虛心向各位領導以及同事學習,不斷提升自己的工作水平,為我準東采油廠近期100萬,中期200萬,遠期5000萬的目標奉獻出我全部的力量!
我的演講完畢。謝謝大家!
競聘演講稿 篇7
尊敬的各位評委、領導、同志們:
大家好!
首先十分感激院黨組搭起了競爭的“平臺”,給了我一次“推銷自已”的機會。這次競爭其實是才能的競爭、品德的競爭、實績的競爭。透過競爭,人人都有居安思危、不進則退的“危機感”,人人都有奮發(fā)圖強、以為爭位的“原動力”,人人都有展示自我、尋找位置的“大舞臺”。
我是XX年生人,XX年X月中師畢業(yè)參加工作。先后從事過教育、黨務,及至此刻的法院工作。期間,取得了XX�?啤X本科等畢業(yè)文憑。
在XX工作的九個春秋里,我懷著對XX事業(yè)的滿腔熱情,不斷理解挑戰(zhàn)和完善自我,政治思想覺悟和業(yè)務水平有了較快提高。X年初透過競爭上崗擔任政研室副主任,X年初任主任。連續(xù)X年榮立個人X等功;連續(xù)X年被評為“全市思想宣傳工作先進個人”;X被評為全市X“十佳信息調研員”。
我之所以競爭中層正崗位,是因為本人具有以下三個優(yōu)勢:一是具有比較扎實的理論功底。我在工作中,善于把握大的發(fā)展趨勢,能夠準確領會領導意圖,及時而創(chuàng)造性地完成領導交給的工作任務。二是經過中層正職崗位的實踐鍛煉。任中層負責人四年來,深知中層負責人所必備的素質和要求,悟出了一些履行自身職責的工作方法和策略,在工作決策、日常管理、溝通協調等方面做了超多工作,取得了必須的實績。我任主任以來,政研室榮立X功一次,被中院授予先進單位一次。三是積累了一些管理經驗。我在工作中,注意把握輕、重、緩、急,既抓住中心環(huán)節(jié)、又兼顧其他各項工作。在以制度管人外,還把人性融入管理中,嚴于律己、寬以待人,使全室人員精誠團結,友善合作。
多年的工作歷程,我體會最深的`有二點:一是個人的提高離不開組織的培養(yǎng)和同志們的支持。二是要做好X工作務必有強烈的工作職責心和獻身精神。
假如組織信任,同志們支持,讓我擔任中層正職,我將擺正位置,協調好關系,按照院黨組的工作布署,圍繞“以位促為”的工作思路,結合所在庭室的實際狀況,銳意進取、樂于創(chuàng)新,廣納良策,傾聽忠言,突出做好三點:一是加強自身修養(yǎng)。內圣方能外王�!笆罒o止境,認知無窮”,要不斷在認認真真學習上有新提高,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏實實做事上有新成效,在清正廉潔上有新形象。二是多向領導匯報。搞好與兄弟庭室的協作配合。要經常向主管領導請示,了解領導要求,琢磨領導思路,把工作的主動性與針對性、實效性統一齊來。要虛心向兄弟庭室學習,多交流,多協調,互相幫忙,共同提高。三是加強隊伍管理。搞好內部團結。要透過有效的政治思想工作使其“不為”;透過落實日常管理制度使其“不能”;透過落實院規(guī)院紀使其“不敢”。同時,生活上多關心同志,讓同志有一種溫暖感;工作上幫忙同志多出成績,讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前,不爭不搶,多讓同志,讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾,在堅原則的前提下,多做思想工作,求同存異,讓大家一齊朝著共同的目標邁進。就如何干好新職位工作的問題,談得再具體,終究也只是紙上談兵,為此,今后我更多地體此刻行動上,而非僅停留在嘴上。
天以高聞名,是由于它無所不能覆蓋;地以廣著稱,是因為它無所不能負載。我想,這次競崗無論結果如何,我都會以端正的態(tài)度容納和承受,因為從某種好處上講,參加競爭本身就是一個歷練,就意味著一種成功。如果能競爭到這個職位,我必須不辱使命,切實履行好自我的職責;如果不成,我也將在普通的崗位上不斷超越自我。我相信,有領導和同志們的支持,再憑自我的信心、潛力和努力是能夠勝任中層正職崗位的。
我的演講完了。多謝大家!
競聘演講稿 篇8
領導們、同志們:
大家好!
非常感謝組織給了我這個寶貴的展示自己的平臺,感謝領導給了我寶貴的機會,感謝同志們推薦我參加環(huán)衛(wèi)處主任的選舉。
我叫xxx。參加工作已經有半年的時間了,也就意味著我與環(huán)衛(wèi)處共同成長了半年,在這半年里,我覺得我的人生有很大的飛躍,我對人生的價值觀有了新的認識,對環(huán)衛(wèi)處也從陌生到熟悉,我發(fā)現自己已經不再是當初那個不知天高地厚的小伙子了,我變得成熟,變得穩(wěn)重。剛來到這個崗位時,我對一切都很陌生,做什么事情也很莽撞,那個時候,幸虧身邊的同事們給予了我支持,給予了我?guī)椭�,在此,我對你們說聲謝謝。
這一次,大家一致推薦我為環(huán)衛(wèi)處主任候選人,我感到非常榮幸,也感到責任重大,如果我競聘成功,我將不斷加強隊伍建設,積極探索精細化管理模式,逐步完善環(huán)境衛(wèi)生長效機制,努力營造優(yōu)美整潔的市容衛(wèi)生環(huán)境,為我區(qū)的經濟社會發(fā)展,構建和諧解放多做貢獻。具體,我將來以下幾個方面著手:
一、以點帶面,開創(chuàng)環(huán)衛(wèi)工作新局面。
通過近半年的工作體驗,我深深的認識到我區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作還有待于提高,主要是在抓重點上下功夫,全面推進。
1、環(huán)衛(wèi)作業(yè)和管理,以管理為重點,環(huán)衛(wèi)工作本身具有三分建,七分管和點多、面廣、線長、反復性大、管理難度強等特點,需要加大管理力度,提高管理人員的水平和素質,把管理工作推進到大街小巷,每一個角落。
2、平房區(qū)和樓房區(qū),以平房區(qū)為重點,加大平房區(qū)亂潑亂倒、亂堆亂放的管理。
3、中心城區(qū)和城鄉(xiāng)結合部,以城鄉(xiāng)結合部為重點,繼續(xù)搞好小北村、六建委等城鄉(xiāng)結合部的環(huán)境衛(wèi)生治理,使之不反彈。
4、公共廁所和居民廁所,以居民廁所為重點,做好居民廁所的清掏、保潔、修建。
5、主街路和次干道,以次干道為重點,爭取資金,能開片的次干道力爭開片清掃。
6、露天垃圾庫和地坑式垃圾庫,以露天垃圾庫為重點,逐步取締露天垃圾堆放,實行箱裝封閉式儲存運輸。抓住這些重點,以點帶面,全面推動環(huán)衛(wèi)工作上臺階、上檔次。
二、開拓進取,提高環(huán)境衛(wèi)生質量。
環(huán)衛(wèi)工作的`工作任務是要把城市搞干凈,為此,我們要有開拓進取的精神,時時刻刻堅持創(chuàng)新,堅持不斷探索環(huán)衛(wèi)工作管理的新途徑,在垃圾清運上繼續(xù)深化、完善垃圾清運承包方案,實行單車承包,達到日產日清。在垃圾處理上,我們要逐步實行資源化和減量化,全力達到國家標準;在街路馬路的清掃上,我們要實行“三六制”管理辦法,路段承包,達到路見本色。在居民區(qū)實行“五六制”管理方法,社區(qū)負責,消除衛(wèi)生死角。在廁所建設上,近年內全部更新,讓群眾滿意。在機關內部管理上,實行目標責任制,提高辦事效率,辦事質量,使我區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作全面上水平。
三、加強隊伍建設,做好表率作用。
一個好的團隊是做好一切工作的基礎,如果我競聘成功,我首先要從團隊抓起,從自身抓起,帶領干部職工一起學習思想政治,不斷改進職工思想作風和工作作風,不斷提高職工的政治素質,提高職工的業(yè)務技能,培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的責任意識,將團隊協助的精神融入大家的心靈。同時,我還要嚴格要求自己,做到先學一步、多學一點,充分發(fā)揮領導核心作用。
四、愛崗敬業(yè),全心全意為民服務。
作為環(huán)衛(wèi)部門的帶頭人,首先就要有愛崗敬業(yè)的精神,要有責任心與事業(yè)心,要有不怕吃苦、不怕吃虧、不怕困難、迎難而上的精神。環(huán)衛(wèi)處主任的工作很辛苦,但是,我不會計較,更不會埋怨,我會以創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)異成績?yōu)橐讶危谌粘5�、平凡的、具體的工作中為全區(qū)人民創(chuàng)造一個干凈、舒適的工作生活環(huán)境。與此同時,我還會深入群眾,了解群眾的心聲,處處為群眾著想,辦群眾要辦的事情,堅決做到清正廉潔,一心為公,不徇私,不貪污,不該拿的絕對不拿,不該做的絕對不做,我會全心全意為民服務,做一名群眾滿意,百姓愛戴的好官。
領導們,同志們,參加這次的競爭上崗的人很多,我多面對的競爭對手很強勁,如果有人比我更適合擔任這份工作,我將服務組織的安排,絕不心存不滿,在以后的工作中,我會繼續(xù)干好我的本職工作,讓領導滿意,讓同事們滿意,讓市民群眾滿意!
我的演講完畢,謝謝大家!
競聘演講稿 篇9
大家好!
非常感謝領導給我這次競聘的機會,為了使大家對我有一個全面的了解,首先作個自我介紹:我叫xxx,來自山東xx,中專學歷。20xx年5月份進入上海寶冶工業(yè)工程有限公司,至今已有2年有余。我之所以競聘這個職位,是為了更好地為公司服務,為公司的發(fā)展做出我更大的貢獻。這次參加競爭,對我來說,既是機遇,也是挑戰(zhàn),希望通過這次競爭,使大家對我的各個方面有個更深的了解,對我個人給予更多的鞭策和支持,為今后更好地為公司服務打下良好的基礎。
如果能夠被聘任成功,更能發(fā)揮我的`專長與能力,相信我能做的更好。在此,我就我的競聘優(yōu)勢做如下說明:
一、從進上海寶冶工業(yè)工程有限公司工作的第一天起,我就開始熱愛這份工作,非常珍惜公司領導給我的這個來之不易的機會。無論在公司的哪個崗位工作,我都默默無聞,任勞任怨,在平凡的工作崗位做著不平凡的工作。良好的工作態(tài)度,較強工作責任心和進取心,使我獨立工作的能力大大加強。工作中認證細致,能夠應對各種難題,工作做到公司放心。
二、我有較強的協調能力,解決棘手問題和應急問題有一定的經驗。工作中有很多突發(fā)狀況,自己能夠協調解決;不好處理的難題,大家互幫互助,共同解決,形成了一個好的團隊。面對困難的工作,自己能夠主動承擔。像剛進作業(yè)區(qū)時我只操作工作系數較小的行車,操作工作系數較大的行車人員不夠,在換班時間我主動虛心地向操作工作系數較大的行車人員請教,學習,經過一禮拜的虛心請教終于能夠自己獨立操作,并得到了作業(yè)區(qū),班組的認可。
三、我在工作中積累了豐富的經驗,梳理出不少操作流程積累下來。在休息時間與同事一塊討論工作問題,毫無保留的將自己所學的知識教給他們,耐心細致的討論,理論與實際操作相結合;很強的進取心,學如逆水行舟,不進則退,要活到老,學到老。我總是積極不斷地學習新知識,積極參加各種培訓,不斷完善自我,我要勇于面對挑戰(zhàn),努力工作,為公司發(fā)展獻計獻策,做出更大的貢獻。
在未來的工作中我將一如既往出色地完成公司交給我的工作。保持積極的工作心態(tài),以身作則,今天的問題今天解決,講求效率與效益,不斷學習,不斷提高,不斷完善自我,永遠保持6顆心:愛心、誠心、熱心、虛心、關心、細心,與大家一起為速傳的騰飛貢獻自己微薄之力。
競聘演講稿 篇10
尊敬的各位領導,同志們:
大家好!
我今天之所以來參加這次競聘活動,原因有這么三點:首先是源于我對教育事業(yè)的熱愛;其次是我不甘平庸、不甘寂寞,勇于挑戰(zhàn)自我的性格;第三點是參加工作15年來,我一邊上課,一邊參與學校管理,從最初的團委書記、政教主任到現在的副校長,積累了一定的管理經驗,所以有信心參加這次競聘活動。
市xx中學處在人口相對稠密、人杰地靈的xx鎮(zhèn)。xx鎮(zhèn)的基礎教育很好,離市區(qū)比較遠,加上附近的茶店鄉(xiāng),五龍鎮(zhèn),南村的部分村落,人口超過20萬,所以說,xx中學有存在的理由和發(fā)展的基礎�,F在存在的客觀情況是我市的其他普通高中都集中到了市區(qū),學生、家長的擇校觀念有所改變,學生紛紛到市區(qū)求學,還有些成績好的學生流失到外地市,這導致xx中學學生的生源減少、質量下降,老師的教學熱情受到打擊,前景擔憂。
假如我是xx中學校長,我要牢牢記住兩個詞、四個字:“管理”,“質量”。做到以人為本,讓每一位教師和學生都得到充分和諧的發(fā)展,讓他們的個性特長都得到限度的發(fā)揮。
管理和質量是兩個相輔相成的命題。管理好了,教育質量就上去了,不能想象一個管理混亂的學校會有好的教學質量;相反,教育質量抓上去了,管理就變得相對容易了。當然,歸根到底還是要抓管理,做到管理科學化、數字化、精細化和人性化。
管理包括教師管理、學生管理以及常規(guī)管理三個方面。假如我是xx中學校長,我首先注重的是對教師的管理,我要尊重和信任教師,尊重教師的人格、尊重教師的工作、尊重教師的合理需要,想方設法去滿足教師的合理需要,做到關心每一個人、關注每一個人的`價值和奉獻。我要學會“開發(fā)教師”,提升教師的價值;將“學習、激勵”納入學校管理,加大師資建設力度,引領教師走專業(yè)化道路。促進教師的自我發(fā)展,提高教師隊伍的整體素養(yǎng),使他們充分體驗到教育的樂趣,體驗到生命的樂趣,找到教育工作者應有的自信和尊嚴。俗話說:沒有規(guī)矩,不成方圓,維持一個學校的正常運轉必然要靠制度來約束對于教師的備、教、批、輔以及授獎、職稱晉升等方面,要讓數字說話,平時教師的考勤、業(yè)績等要量化考核,事實面前,公平公開公正。
對于學生管理,真正做到以人為本,樹立學生是主體,教育是服務的理念。學生是我們的服務對象,我們要用心去經營這一神圣的事業(yè)。讓每一位學生都能獲得成功的感受,享受到學習的快樂。對于學生管理,依然要采用量化考核的辦法,從學生上操、衛(wèi)生、學習、自習、紀律等方面每天由學生會、團委干部給每班得分,班里成立考核小組給每個學生得分。每周一公布,在周一升旗儀式上給優(yōu)秀班級頒發(fā)班級百分考核流動紅旗;周一班會上,班主任老師對每位同學總結表彰。
對于學校日常管理,作為學校的一把手,要以身作則,要求老師做到的,自己首先做到。俗話說,好校長就是一所好學校。在任何時候都要有勇氣對全體教師說:向我看齊!在教學上,要沉下心來,深入課堂、深入到教師學生中間,認真聽課、評課;并且積極上課,講公開課、示范課。
假如我是xx中學校長,我要注重校園文化建設和精神文明建設。學生可以考不上大學,但是他不能只有青春沒有熱血,只知索取不知感恩。同時我要積極走出去,主動與當地政府、上級主管部門多溝通協調,爭取支持。
假如我是xx中學校長,我要充分發(fā)揮領導班子、教代會、工會的作用,努力為全體師生營造出和諧、寬松、有序、競爭的氛圍,以情感人,以理服人,團結帶領xx中學師生走向一片嶄新的天地!
機遇只垂青于那些有準備頭腦的人,我把參加這次競聘活動也當成一次鍛煉的機會。如果我這次競聘上,我將銳意進取,積極改革,全面抓管理,抓高效課堂建設,抓學生考大學工作,力爭在三年內讓xx中學成為我市南部地區(qū)有影響力的教育圣地。如果我沒有競聘上,我還會一如既往地從事我喜歡的職業(yè)教育工作。在全社會都來重視職業(yè)教育,在我市職業(yè)教育面臨轉型,即將步入快車道快速發(fā)展的關鍵時期,我將殫盡竭慮,為我市的職業(yè)教育奉獻出全部的光和熱。
非常感謝大家耐心聽我的演講,謝謝!
競聘演講稿 篇11
尊敬的各位領導、各位同事:
我叫xxx,漢族,xx年1月出生,今年37歲,大專文化程度,中共黨員,政工師,1998年7月中心成立時調入到機關勞動人事教育科至今,主要負責干部管理、人事檔案、工人考核、職工培訓、共青團等工作,同時兼任機關工會組織委員。從事離退休工作以來,在中心領導和機關科室領導的幫助下,自己堅持在工作中加強學習,通過學習不斷提高自身素質和工作能力,較好地完成了本崗位的各項工作任務,得到了大家的肯定,也取得了一定的成績。
我之所以競聘管理科副科長這個職位,理由和優(yōu)勢主要有以下三點:
第一點,我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養(yǎng)和個人品質。首先,我的敬業(yè)精神比較強,工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨,干一行,愛一行,專一行。尤其是xx年的金融工作,培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質、雷厲風行的工作作風,這是干好一切工作的基礎。其次,我思想比較活躍,接受新事物比較快,愛學習、愛思考、愛出點子,工作中注意發(fā)揮主觀能動性,超前意識強,這有利于開拓工作新局面。再次,我辦事穩(wěn)妥,處世嚴謹,在廉潔自律上要求嚴格,這是做好一切工作的保證。最后,我信奉誠實、正派的做人宗旨,能夠與人團結共事,而且具有良好的協調能力。
我中專畢業(yè)參加工作后,先后在xxxxx工作,這段工作經歷,鍛煉了我統籌協調工作的能力。多年的銀行工作經歷,使自己的工作經驗、組織協調能力、口頭表達能力和文字寫作能力都有很大的提高,也使我養(yǎng)成了工作中嚴謹細致,謙虛待人,責任心強的良好工作作風,這是干好一切工作的基礎。
第二點,我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。從我自身素質和能力看,我認為能夠履行好上述工作職責。首先,我平時注重學習,在平時的工作中,自己嚴格要求自己,注重學習工作的政策,了解中心黨委各個時期的工作重點,具有一定政策水平,因此能夠在工作中把握正確的方向。其次,在參謀決策、日常服務、溝通協調、信息傳遞等方面積累了一定的經驗,具有一定的組織協調能力。
第三點,我認為這有利于提高自己的綜合素質,全面發(fā)展自己。古語說得好:流水不腐,戶樞不蠹。每一次工作變化,對我人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性,越是能夠學到新知識,增長新才干,開拓新視野,挖掘新潛力。壓力與動力并存,這次競爭新的'崗位,目的就在于鍛煉自己,獲取多方面實踐經驗,提高自身綜合素質。
以上這三點,是我能夠很快地適應管理科工作要求的基礎。如果我能夠競爭上管理科副科長這個職位,我將在中心黨委的領導下,堅持“一個原則”,實現“兩個轉變”,凝聚“三方面力量”,抓好“四項工作”。具體地講:
�。ㄒ唬﹫猿帧耙粋€原則”。就是堅持“上為領導分憂、下為基層服務”的原則。管理科工作涉及面廣,政策性強,很多具體的事情涉及到離退休職工的切身利益,是保持離退休隊伍穩(wěn)定的重要部門。因此,必須把服務于黨委中心工作和服務于基層作為工作的出發(fā)點和落腳點。把管理和服務離退休職工、指導和服務好基層的四大職能統籌兼顧,合理安排,做到:工作圍繞中心轉,服務圍繞基層轉,從而使工作目標更明確,重點更突出。
�。ǘ⿲崿F“兩個轉變”。一是實現角色的轉變。即由原來一個人獨立工作向組織協調者角色轉變。既當戰(zhàn)斗員,又當指揮員,協調和指導總站、退休站的管理服務工作,緊緊圍繞領導決策,思想上同心,目標上同向,行動上同步,以整體優(yōu)勢的充分發(fā)揮,開創(chuàng)中心離退休工作的新局面。二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦,辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,怎樣辦好”的方式轉變,圍繞中心黨委的工作來制訂自己的工作計劃,有安排、有檢查,保證各項工作落到實處。
(三)凝聚“三方面力量”。就是凝聚與領導、與其他科室、與同事的力量,著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領導搞好“應接”,發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從,奉命而不唯命,從上而不唯上;工作上主動而不盲動,當助手而不甩手,配合而不迎合;思想上尊重領導,幫助領導排憂解難。二是在整體聯動上要與其他科室和職工搞好“對接”,樹立整體分合觀念。做到科室職責上“分”,思想上“合”;制度上“分”,關系上“合”;工作上“分”,目標上“合”,互相替補,平等相處,全局“一盤棋”,達到整體聯動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好“連接”,營造良好氛圍。做到嚴于律己,處事公道,誠懇待人,多一份理解,多一份諒解,多一份寬容,多一份信任;尊重同事,關心同事,設身處地為同事著想,努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。
�。ㄋ模┳ズ谩八捻椆ぷ鳌�。一是抓好學習強素質。在中心黨委領導下一方面抓好自身政治理論學習,一方面抓好業(yè)務知識的學習,提高業(yè)務水平,提高自身綜合素質,使自己能盡快適應崗位需要。二是抓好調研摸實情。管理科要為領導決策提供服務,當好參謀助手,這就要求我們必須把調研工作作為一項重要任務來抓。必須在充分的調查研究的基礎上,提供準確真實的依據。三是抓好自身形象建設。管理科是中心直接面對離退休職工的主要部門。因此,作為管理科的一名工作人員,必須以高度的責任感,加強自身素質和形象建設。具體地講,一是要認真負責,把各項工作做實做細;二是要勤學善思,注重研究剖析矛盾,解決工作中的難點問題,為領導多出點子,多獻計策;三是要協調配合,具體工作要多向領導匯報情況,多向各科室通報情況,加強溝通,密切協作,樹立自身良好的形象。
各位領導,各位同事。如果我能競聘上管理科副科長,我將更加努力地工作,一定不辜負中心領導和各位同事的重托和厚愛,在中心領導的正確指導下,和管理科的同事們一起,全心全力、精益求精,為提高離退休管理服務水平做出不懈的努力。如果這次沒有競聘上,我也不會氣餒,我會認真反思自己存在的不足,并在工作中改正過來。
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