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主任競聘演講稿

時間:2022-03-06 17:55:59 競聘 我要投稿

精選主任競聘演講稿合集7篇

  演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。在現實社會中,演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高,寫起演講稿來就毫無頭緒?以下是小編幫大家整理的主任競聘演講稿8篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

精選主任競聘演講稿合集7篇

主任競聘演講稿 篇1

尊敬領導:

  本人劉暢,現年35歲。我競聘的崗位是副所主任。入行9年,工作在一線,競聘對我來說,又是一場重大的挑戰(zhàn)。我懂得,從哪里跌倒,一定要從哪里站起來。因此,我毅然決然的來參加此次競聘,展現我的才能。

  一、競聘優(yōu)勢

  1、首先。我有信心、有能力,擔負起這一重任,因為我有過4年的副所經驗。

  2、其次,我有著較強工作責任心和進取心。自入行以來一直努力學習,不光學習業(yè)務技能,并且犧牲個人時間考取銀行業(yè)相關證書。

  3、再次,我從心底懂得這一崗位的重要性。吸收存款是重中之重;更要協助二級行長處理所內大小事務。

  4、團隊合作才是王道。群策群力,大家擰能一股繩,這樣的集體小而強大。

  5、能夠看到自己的弱點,虛心接受;對帳薄登記,要細心,我能盡快適應新規(guī)定、新要求。

  二、目標和任務

  這次競聘如果成功,我將與各位同事共同提高業(yè)務水平,搞好優(yōu)質服務,挖掘市場潛力,爭取優(yōu)質客戶源,開創(chuàng)支行新局面,全面完成總行、支行的各項任務。

  三、具體措施

  作為副所主任要確保工作中無差錯、無漏洞,我認為要做好以下幾方面工作:

  1、思想總攬全局,做好表率。作一個帶頭人要有全局觀念,要從多方面考慮問題,協調各方面關系。在內務管理方面同樣要兼顧全面,如制度執(zhí)行、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等。

  2、統(tǒng)一思想,發(fā)揮團隊作戰(zhàn)精神。以績效考核為動力,利用新業(yè)務系統(tǒng)的先進多渠道、全方位開展攬存、增存工作。

  3、業(yè)務一定要合規(guī)。金融行業(yè)是高風點行業(yè),近年來事件多發(fā)。打好預防針,堅持每天與大家共同學習風險知識。

  4、服務是銀行的生命線。主動與客戶建立一種良好的感情關系,形成以客戶為中心的經營理念,想客戶所想,急客戶所急,讓客戶真正感受到我行的優(yōu)越性。

  我來參加這次競聘是想證明,我從沒有放棄心中的理想。不管成功與否,我還會一直兢兢業(yè)業(yè)的工作。努力讓支行存款夯實在5億。

主任競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位老師:

  下午好!

  先作自我介紹,我叫xx,xx年出生,xx畢業(yè)。xx年參加教育工作,在xx小學任教。今天,我競聘的第一個崗位是教導主任,第二崗位是副教導主任。多年實際工作的經歷,我具備了以下有利條件:

  一、有勤勤懇懇、默默奉獻的敬業(yè)精神

  從教多年來,我有較強的事業(yè)心和責任感,愛崗敬業(yè),默默奉獻,虛心好問,我無論從事什么工作,都能從大局出發(fā),干一行、愛一行、專一行,不少工作時效性、原則性都很強,都能想方設法、準確、及時完成工作任務,在工作中,我始終堅持著“老老實實做人,扎扎實實工作”的原則,我不浮夸、不搶功、不愛出風頭,腳踏實地地工作,從不計較個人得失,有四個學期,主動代上語文課一兩個月,沒拿一張代課票,去年,我主動分管了教學管理工作,從沒向學校提出要什么額外報酬。

  但是,校長和老師沒有忘記我,給予了我不少榮譽:先后評為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者,在此,我衷心感謝領導和老師們的厚愛。

  二、有較為扎實的專業(yè)知識

  自參加工作以來,我始終不忘記要做一個好教師就要終身學習,不斷加強學習。參加全國成人高考,xx年獲得了大學xx學歷。

  三、有較為豐富的實踐經驗和一定的工作能力與管理能力

  在多年的工作經歷中,我任教過中高年級數學、思品等學科,擔任過班主任,任教導主任時,負責的工作很多,曾分管教學、德育、課程設置及編排、教材、教師繼續(xù)教育、職稱評定、小一招生、轉學、隨班就讀、課外活動、年初基層報表、語言文字、等工作。但也能把各項工作做好。我有較強的協調能力,十分重視協調好領導與教師、教師與教師之間的關系,并做好預案處理措施。做好學科管理工作,加強教研教改。所分管的語文、英語、藝術科獲得許多獎項。我還多次幫助青年教師修改、發(fā)表論文,指導青年教師上公開課。我主持的語文科工作期間,取得的成績是大家有目共睹的。能有這些成績,與我求真務實的工作作風是分不開的,當我接到一項新的工作時,我總是親力親為地做,親身體會這項工作的過程,然后才指導有關老師協助做好這項工作,否則,光說不做,發(fā)號施令,只會指揮別人干這干那,是不行的。我從任教導主任工作以來,我積累了豐富的工作經驗。

  謝謝大家!

主任競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導,親愛的老師們,大家好!

  我叫杜菲菲,35歲,中共黨員,本科,小教一級教師。今天我競聘的崗位是政教處副主任一職。

  在我們靈寶市一小學繼往開來的新起點上,感謝學校給我們青年教師提供這樣一個自我展示的平臺。我參加學校中層領導的競聘原因有兩點:

  1、不負青春、勇挑重擔。希望在新的工作崗位上得到進一步的錘煉、提高,促使自己更快的成長,為一小的發(fā)展盡微薄之力。也希望大家能給我一個挑戰(zhàn)自我、超越自我的舞臺和機會。

  2、真誠感謝、大愛傳遞。還記得第一次校領導進班聽課,我站在講臺上渾身發(fā)抖,緊張的大腦一片空白幾次斷片不知該講什么;從十年前的語無倫次到今天的侃侃而談,從十年前的不知所措到今天的落落大方,這一路走來有多少良師益友在我困難的時候拉我一把,在我退縮的時候給我鼓舞與勇氣。是一小這片沃土培養(yǎng)了我,我深知每一次的進步,每一分的收獲都蘊含了學校領導和各位同事對我的支持和幫助,此時此刻,我只想對大家真誠的說一聲謝謝。

  競聘這一職務,我認為自己具有以下優(yōu)勢:

  優(yōu)勢一、我具有勤勤懇懇、默默奉獻的敬業(yè)精神。

  我有較強的事業(yè)心和責任感,愛崗敬業(yè),默默奉獻。有時為了能把工作做得更好,為了能及時完成上級領導交辦的任務,我經常犧牲休息時間加班加點,從不計較個人得失。拄著拐杖給孩子們上課,早上做完手術縫了8針,下午依然站在了講臺上,家住焦村的我,在一小10年的日月中,雖稱不上披星戴月,但風雨無阻,從不因為家里的遠遲到早退。

  優(yōu)勢二、我具有較為豐富的實踐經驗和較強的工作管理能力。

  自任教以來,我一直擔任語文教學兼班主任工作,并先后在科室兼職、擔任語文教研組長、年級主任等工作,積累了豐富的工作經驗,練就了我組織領導、上下協調、答疑解惑等多方面的能力,為我今后的工作打下了良好的基礎。

  優(yōu)勢三、我具有豐富的班級管理經驗

  在16年的教學生涯,其中14年擔任班主任工作,經過多年的教學實踐,積累了一點教學經驗,有了自己的一套班級管理方法,所帶班級多次被評為校級優(yōu)秀班集體,先后被評為靈寶市、三門峽市“優(yōu)秀班主任”,所帶班級被評為 “三門峽市文明班級”。

  優(yōu)勢四是我的個性優(yōu)勢。性格熱情活波,喜歡唱歌跳舞,年年參與藝術節(jié)的節(jié)目編排,所編排的節(jié)目《花木蘭》曾獲市政府頒發(fā)的優(yōu)秀輔導獎。我有童心,有愛心,喜歡蹲下身子做學生的朋友,樂于傾聽他們的聲音,和每一屆學生之間都建立了深厚的感情。

  政教工作繁重復雜,小到一片垃圾的衛(wèi)生檢查,一根筆的好人好事,大到一個學生終身行為習慣的養(yǎng)成,一座學校校風校貌的整體建設。下面我想談兩點自己不成熟的工作設想。

  1、班主任隊伍建設出成績。

  班主任工作的繁重瑣碎,艱辛不易。但我時常反思,為什么有的班主任工作做的輕松高效、得心應手呢?我認為這需要一個幫助——開展班主任結對子活動;一個引領——發(fā)揮優(yōu)秀班主任的輔射作用,以點帶面,以個體帶動群體。

  2、養(yǎng)成教育要見實效。

  養(yǎng)成教育可以通過以年級文化為依托,進行養(yǎng)成教育。根據學生的年齡、心理特點以及該年級的整體情況,確定該年級本學期的養(yǎng)成教育目標,并相應地開展年級、班級活動。將學校教育目標通知家長,家校合作,朝著共同的目標努力。自制評價手冊與學生的成長紀錄冊相結合,使之與學校德育活動一一對應,使評價落到實處。期末,年級通過考查測試和評價,確定孩子們是否達到培養(yǎng)目標,長此以往,“習慣”定會在孩子們心中生根發(fā)芽,養(yǎng)成教育定會取得實效。

  尊敬的各位領導,親愛的老師們,如果您對我充滿信心,就請助我一臂(筆)之力,我定不負眾望!如若落聘,說明我還需努力,希望大家能繼續(xù)幫助我,讓我更快的成長起來!我的演講到此結束,再次謝謝大家對我的支持和幫助!

主任競聘演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位同事:

  你們好!我叫王繼忠,37歲,大專文化,工程師職稱,現從事電網調度工作,是調度室副主任,主管電網調度自動化和變電站綜合自動化工作,專業(yè)工作年限15年,今天來競聘11崗級的生產技術部副主任職務。

  我的簡歷是:1988年1月至1990年8月在二塘供電站工作,是一名電管員;1990年9月至1993年7月在武漢華中電業(yè)聯合職工大學讀大專;1993年8月至1998年11月在調度室工作,做一名電網調度員;1998年12月至20xx年7月在調度室任調度副主任;20xx年8月至20xx年3月在輸變電管理所工作,任主任;20xx年4月至今在調度室工作,任調度副主任。

  競爭上崗有何意義?我個人認為隨著我國經濟體制的轉換,國有企業(yè)三項制度的改革深化,必須建立起適應社會主義市場經濟相應的勞動用人制度,那就是競爭上崗,競爭上崗是選拔人才、提拔人才的有效手段,因為有了競爭才避免了過去職工進入企業(yè)后,不管工作好壞,技術素質高低,都是終身吃皇糧,手捧鐵飯碗,造成不怕丟飯碗的弊端。引入優(yōu)勝劣汰的競爭上崗機制,能促使勞動者努力學習,勤鉆業(yè)務,提高生產技能,從而促進職工素質的提高,增強其憂患意識和競爭意識,知道“就業(yè)靠競爭,上崗憑技能”的道理!

  自己為什么要參加競聘?我今天參加競聘,因為競聘給我一個展示自己的工作能力和才能的好機會,讓我把從大學中學到專業(yè)理論知識和15年來在平常工作中積累的豐富工作經驗在我所競聘的崗位中得到充分的發(fā)揮和利用,今后的工作會做到盡善盡美。

  我競聘的個人優(yōu)勢在于:⑴我曾在生產技術部所轄大部分部門工作過,并當過調度室副主任,輸變電管理所主任職務,有較強工作能力和領導能力,多年被評為先進工作者;⑵三年來的大學脫產學習,使自己學習掌握了一套扎實的基礎理論專業(yè)知識和技能。在大學中,是一名優(yōu)秀班干部,學習成績總排在班上前五名,各科成績總達80分以上,每個學期得到單位的獎學金,并多次獲得湖北省教委和學校的獎勵;⑶曾在基層供電站工作兩年和農網改造資料組工作一年,對35kV、10kV線路設計、安裝有著更深層次的了解和掌握,學會了把科學管理方法運用到用電管理工作中; ⑷94年10月曾從事一項新的領域攻關—線路損耗的理論計算,運用高、難的理論知識,完成了35kV、10kV線路損耗的理論計算,并撰寫兩本有關資料書籍,為單位降損節(jié)能提供了理論依據,從而達到降損節(jié)能,提高了電網的效益;⑸96年底,自己作為教員曾先后培訓了二期約100個工人考中級工,使他們的的專業(yè)業(yè)務素質達到了一定的專業(yè)技術水準;⑹20xx年初,參與設計繪制本縣電力系統(tǒng)20xx年和20xx年一次系統(tǒng)規(guī)劃圖,同時自己還參與了縣電網調度自動化規(guī)劃設計工作,并撰寫一本《平樂縣電網調度自動化設計》的專業(yè)論文;⑺20xx年11月縣電網調度自動化工作啟動,自己深入現場直接參與安裝和調試,日后自己被領導委任成為單位唯一調度自動化管理者,擔負著電網調度自動化系統(tǒng)和變電站綜合自動化系統(tǒng)維護管理工作?梢赃@么說,現在調度自動化系統(tǒng)和變電站綜合自動化系統(tǒng)一有故障,均由我一個人獨立處理排出。⑻本人是單位唯一一個變電站繼電保護整定值計算者,在近幾年中,曾先后五次獨自一個人擔負沙子、張家、青龍、大發(fā)、平樂中心變5個35kV變電站斷電保護整定值計算和微機整定工作,均取得了令人滿意效果;⑼20xx年8月在擔當輸變電主任期間,通過理論和實踐相結合,自己的專業(yè)技術水平和業(yè)務有著質的飛躍,自己更進一步加深對變電站一次設備和二次設備全面了解和掌握,曾無數次擔負變電站設備故障搶修工作,并先后安裝二塘變110kV 二塘至陽朔線間隔,110kV二塘至同樂線間隔,同樂變35kV大發(fā)線間隔的一次和二次設備安裝和接線工作,使自己成為單位懂得二次接線安裝為數不多的人,以致使自己在從20xx年4月至今在35kV平樂中心變安裝工作中得心應手,在整個變電站建設中起到關鍵人物作用。

  假如我這次競聘成功的話,我的工作設想是:

  1、使設計工作規(guī)范化、標準化,設計線路要結合縣電網一次系統(tǒng)遠景規(guī)劃圖,要建立和健全生產技術檔案資料。

  2、在調度室要強化調度管理,充分發(fā)揮調度的作用嚴格執(zhí)行“兩票三制”,強化安全意識,并嚴格按照“三不放過”的原則,認真調查處理事故,切切實實提高安全生產管理水平,確保人身設備,電網的安全。有條件的話要組建運行方式班,繼電保護班,通訊自動化班。

  3、在變電站,要加強運行人員的培訓,提高其業(yè)務水平,提高對設備的異常運行、電網事故的分析判斷能力,采用多種形式進行崗位練兵,提高變電站的整體素質。

  4、在輸變電檢修所,要培養(yǎng)些有文化的年青人對變電站一次、二次設備安裝和接線培訓,如果有條件,可購買些儀表、儀器對變壓器油樣、設備耐壓,以及繼電保護進行測量和校驗。

  競聘失敗的感想:假如我這次競聘不上我所競聘的崗位,我決不灰心,不氣餒,因為我最起碼已讓公司領導和各位考核人知道了我的工作能力和技術水平,我已展示了自己的優(yōu)勢,不是我不優(yōu)秀,而是別人比我更優(yōu)秀,今后我會在工作中不斷努力,逐漸完善自己。

  我對公司改革發(fā)展前景的希望和建議:

  1、公司改革要朝良性方向發(fā)展,在競爭上崗中要多選拔人才,提拔人才,避免搞拉幫結派。

  2、建立、健全董事會制度,監(jiān)事會制度,充分發(fā)揮職工代表權力,杜絕腐敗行為。

  3、要開辦職工食堂,今后接待就餐要在職工食堂完成,反對搞鋪張浪費。

  4、財務要實行上墻公開制度,讓廣大職工行使監(jiān)督作用。

  5、要大搞第三產業(yè),增加職工收入。

  6、制定職工業(yè)務培訓制度,讓公司職工定期接受業(yè)務培訓,內容有崗位職責,工作規(guī)范,服務標準,職業(yè)技能。

  以上是我這次競聘上崗的述職,請大家相信我,給我機會,我會把工作做得更好,更出色。

  謝謝大家!

主任競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領導你們好:

  本人現任安全監(jiān)督與生產部安全管理副經理。分管安全生產監(jiān)督、職業(yè)衛(wèi)生、工傷管理、現場文明生產、業(yè)績評估等工作。盡管在工作中曾遇到這樣那樣的困惑,但是在各級領導的關懷支持和同事們的齊心協力下,我抱著“認認真真工作,堂堂正正做人”的原則,在崗位上勤勤懇懇,盡職盡責,在思想、工作等方面取得了一定的收獲。現將近一段時期的工作思想情況小結如下,請各級領導和同仁評議和指正。

  一、政治上講“奉獻”

  我知道創(chuàng)業(yè)的艱辛和幸福的來之不易。企業(yè)的發(fā)展需要管理者的正確領導和全體員工的齊心協力。從我參加工作那一刻起,我就抱著“勤奮、進取、合作、奉獻”的思想,盡心做好自己的本職工作。在工作中,我從不以個人的意志行事,凡事商量,當我自認為是一套完美無缺的建議時,如領導們有異議,我能及時調整自己的思路,從心底里服從領導的正確決策,并為之盡心盡力。我注意時時、事事關心他人,從不計較個人得失。我以滿腔的熱情投入到工作中去,用積極認真的工作態(tài)度來回報領導和同事對我的關愛。我始終抱定“捧著一顆心來,不帶半根草去”的宗旨,把搞好本職工作擺在自己的首要位置,在經濟問題上,我堅持原則,嚴于律己,胸懷坦蕩。

  二、工作中講“實效”、業(yè)務上講“求精”努力追求卓越。

  安全管理對于我來說是“半路出家”,但通過我?guī)啄陙淼墓ぷ骱蛯W習,我不再是一個安全管理方面的門外漢,對于“安全第一,預防為主”、“安全生產責任重于泰山”這些方針、名詞有了更深切的感受,搞安全管理,我的主要工作范圍還是我的老本行,也就是對人身、生產設備、作業(yè)環(huán)境的安全進行監(jiān)督管理。我先后從事過電氣運行專業(yè)的一線工作,并在我公司新、老機組值長崗位上工作了長達10年時間,積累了一些生產實際工作經驗。但我懂得學無止境的道理,從沒有放棄過對專業(yè)技術的學習和實踐。

  安全管理工作是整個我公司工作的重中之重,也是我工作中的重中之重,它是一票否決的大事,正所謂是“一著不慎,滿盤皆輸”。我一方面注意不斷提高自身的安全技術素質,認真學習上級有關安全規(guī)程、規(guī)定及安全防范知識,另一方面,我更多的是站在公司的角度,做好公司內部的各項安全管理工作。明確了各級安全網絡及其安全責任制,制訂了有關安全防范措施。今年公司與各部門均簽訂了安全責任書,明確了各級部門的安全責任。在今年“春檢”及安全生產活動月前,我即在安全網例會上提出了在“春檢”及“安全活動月期間”要“開好一個安全會、搞好一次安全檢查、辦好一期安全?、組織好一次《安規(guī)》考試”的安排并具體付諸實施。對于上級的有關最新安全指示,我除了及時召開各部門負責人會議,傳達會議精神外,還親自深入各部門傳達宣傳,交待安全注意事項。對于公司出現的事故隱患,我從不放過每一個疑點,發(fā)現一處、整改一處,從不輕易放過。

  三、抓安全培訓,激勵員工我要安全、我會安全。

  我在安全監(jiān)督與生產部所分管的工作,與本單位員工、及外包工直接接觸的時間較多。隨著體制改革的不斷深化,各種因素對員工也帶來不少沖擊,個別員工思想波動較大,給安全工作帶來很大隱患。針對這種狀況,我從抓安全培訓入手,狠抓職工的安全意識培訓。結合“春檢”及全國“安全生產月”活動舉辦了兩票培訓班、電力生產事故調查規(guī)程培訓班。結合實際進行現場反事故演習,吸取兄弟電廠發(fā)生的人身不安全事件教訓,組織員工開展大討論。使大家都能夠面對現實,實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題。大家認識到:一定要好好工作,在工作中做到“我要安全、我會安全”。只要觀念改變,劣勢可以變優(yōu)勢。目前,我公司安全生產形勢正在沿著良性軌跡運行。

  各位領導、同事們:工作誠懇、仔細是我的特點,而以全部的精力投入到我篤信的事業(yè)當中去則是我一成不變的初衷。

  回顧以往的工作,我要衷心地感謝領導的關心和同志們的大力支持,你們的一點一滴將永遠銘記在我的心里,將永遠激勵著我。我將繼續(xù)虛心學習,努力工作。在我心中,我永遠都是領導和同事們的“徒弟”,我需要您的扶持。我相信,以我來日不懈的努力和追求,我會努力做一位令領導滿意的好同志,令各位稱贊的好同事。

  謝謝大家!

主任競聘演講稿 篇6

各位領導、各位老師:

  首先我感謝大家給我這個機會參加競職演講,我現年_歲,中國共產黨黨員,_年大專畢業(yè)分配進一中任教至今,_年經自學考試取得本科學歷。我競聘的崗位是校長辦公室主任,理由有以下三點:

  第一,我認為這有利于提高自己的綜合素質,全面發(fā)展自己,從而更好的為學校服務。

  據一家雜志社對上萬名競爭新崗位人員進行的調查發(fā)現,有超過半數的人的競職目的是為了提高待遇,有30%左右的人是為了發(fā)揮自身的'能力,我就屬于這30%。我在大學期間一直擔任團總支書記,負責全系的團工作;工作十年來,有六年擔任班主任;現在又參加了“心理咨詢”研究生課程班的學習,從事學校心理咨詢工作。每一次工作的變化,對我人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機遇。我覺得新的工作環(huán)境能夠學到新知識,增長新才干,開拓新視野,挖掘新潛力。挑戰(zhàn)和機遇同在,壓力與動力并存,我競爭新的崗位,目的就在于鍛煉自己,獲取多方面的實踐經驗,提高自身的綜合素質,更好地貢獻力量。

  第二,我認為我具備擔當該職務所必須的政治素養(yǎng)和個人品質。

  首先,我的敬業(yè)精神很強,具有較強的事業(yè)心和責任感,工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨,干一行,愛一行,專一行。作為一名共產黨員,我能以黨員標準要求自己,不斷加強政治學習,加強黨性鍛煉,堅決服從學校安排,樂于承擔任務,20xx年度被昆山市教委評為優(yōu)秀黨員。我在工作中,養(yǎng)成了嚴明的組織紀律性,吃苦耐勞的優(yōu)良品質,堅忍不拔的工作作風,我認為,這是干好一切工作的基礎。

  其次,我思想比較活躍,接受新事物比較快,愛學習,愛思考,工作中注意發(fā)揮主觀能動性,這有利于開拓工作新局面。

  再次,我辦事穩(wěn)妥、耐心,堅持不懈,對所承擔的工作能夠嚴格、及時的完成,這是做好一切工作的保證。

  而且,我信奉誠實、真誠的做人宗旨,富有團隊精神,能夠與人團結共事,虛心向他人學習,從不計較個人得失,也具備一定的協調能力。這也是做好工作的前提。

  第三、我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。

  首先,我有較為扎實的專業(yè)知識。參加工作以來,我始終不忘繼續(xù)學習,勤鉆研、善思考、多研究,不斷豐富自己,提高自己。我熱愛中文專業(yè),在本科自學考試中取得過優(yōu)異成績,現在又參加了研究生課程班的學習。同時,也具備一定的文字綜合能力。論文在校評比中獲得好評,還曾指導學生作文多次獲獎,01屆學生獲得江蘇省一等獎。我在1996年獲得全市語文教師基本功競賽二等獎,20xx年獲得昆山市中小學基本功競賽兩項一等獎;20xx年獲得蘇州市教育工會舉辦的基本功競賽鋼筆字一等獎。另外,我還獲得過昆山市教育系統(tǒng)演講比賽一等獎,本!罢f課”競賽一等獎等。

  其次,我有較強的工作能力。工作十年來,我先后擔任過六年班主任,也擔任過團委委員,備課組長等工作,現在又兼任心理咨詢室的工作。經過多年的學習和鍛煉,我感到自己的文字綜合能力、組織協調能力、判斷分析能力、運用電腦的能力都有了很大的提高,本著“踏實干事,誠實待人”的準則,我相信能做好工作。

  再次,我有較好的年齡優(yōu)勢,能夠全身心地投入到自己熱愛的工作中去。而且我虛心好學,有疑問常常向他人請教,尤其在最近自學電腦方面,我覺得虛心求教讓我受益匪淺。我想,其他工作也是如此,我對辦公室工作并不熟悉,但只要竭盡全力,虛心學習,勤思善問,我相信一定能夠勝任。

  最后,我想用一句名言結束我的演講,古人說:“不可以一時之得意而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志。”競爭上崗,無論結果如何,我都將以這句話自勉,一如既往地勤奮學習,努力工作。謝謝大家。

主任競聘演講稿 篇7

各位領導,各位同仁:

  上(下)午好!

  我叫XX,是公司辦公室工作的一名員工。我1995年參加工作,今年30歲,文化程度大專。1998年至20xx年10月在XX電信局辦公室工作,負責全州辦公自動化網絡系統(tǒng)的管理,在3年的工作中,熟練掌握了辦公自動化流程及辦公自動化系統(tǒng),并接受過省局辦公自動化網絡高級管理員培訓。20xx年10月至今,在XX電信實業(yè)公司負責綜合辦公室工作,20xx年起任辦公室主任。我對自己的評價是,思想穩(wěn)定,集體榮譽感較強,有扎實的辦公室工作素養(yǎng),有腳踏實地的工作作風,有愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德,更有用心為公司服務的工作熱情。多年來辦公室工作的錘煉,讓我對文秘、勞動人事管理、養(yǎng)老保險、企業(yè)宣傳報道、檔案管理等辦公室工作都全面的認識和實踐。勤于學習和追求完美的性格讓我具備了較強公文寫作能力,操作計算機能力和溝通協調能力。

  在XX電信實業(yè)的三年多時間里,作為綜合辦公室負責人,我通過合理安排,全面落實,不斷樹立辦公室工作新氣象,努力開創(chuàng)辦公室工作新局面,使企業(yè)的內外關系協調、綜合管理、公文信息等工作都有了起色,為公司綜合辦公室工作下一步更加優(yōu)質高效地開展工作奠定了良好的基礎。

  今天我能站在這里,是組織多年的培養(yǎng)讓我羽翼漸豐,具備了這樣的能力;是領導多年的關心讓我不斷進步,對工作充滿信心;是同事長期的支持讓我倍感溫暖,對未來充滿期待。在這里,我要衷心的感謝組織的培養(yǎng),領導的信任和同事的關心。

  今天我參加新公司辦公室主任的競聘,心中有一些感慨,也有一些激動,更有一些擔心。感慨的是我們又將面臨一次洗心革面的內部改革;激動的是我能在這里為大家講述我的觀點。我真心希望我的陳述能得到大家的認同,把我的擔心轉變成對工作的信心和勇氣。我從事辦公室工作已有6年多時間了。經過這些年的積累,我認識到:辦公室作為公司綜合協調部門,其工作是非常重要的。 他不僅要搞好綜合管理,實現企業(yè)規(guī)范、高效的運轉;在當前公司化運作過程中更要調配好人力資源,實現人盡其才,才盡其用;同時也要搞好協調,為公司發(fā)展創(chuàng)造精誠團結、齊心協力的良好局面。辦公室工作雖然繁雜,但我覺得,主要還是要做好“三個服務”,這便是,一要為企業(yè)的發(fā)展服務,二是要為公司領導服務,三是要為員工服好務。辦公室作為企業(yè)的后臺支撐部門,一定要給自己一個適當的定位,一切工作都要圍繞企業(yè)的發(fā)展,為企業(yè)目標的實現和不斷的壯大服務,為領導和員工服務也是基于為企業(yè)發(fā)展服務的。所以,只有服務工作做好了,辦公室工作才可能做的更好。當前,電信實業(yè)的市場環(huán)境和體制都發(fā)生了很大的變化,新的公司化運作機制向傳統(tǒng)的企業(yè)管理方式提出了嚴峻的挑戰(zhàn),作為公司重要職能部門的辦公室也將適應變革的需要,變被動服務為主動服務,積極主動參與公司的生產經營和管理活動。這些是我對辦公室工作一些膚淺的總體認識。俗話說“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,我希望能有繼續(xù)實踐的機會,不斷提高認識,不斷改進工作方式,使辦公室工作更加出色。假如我能有幸成為公司辦公室負責人,我將主要做好以下工作:一是要不斷提高自身素質為領導當好參助手作用。在思想修養(yǎng)方面與組織保持一致服從分配,聽從指揮;在理論修養(yǎng)方面,加強自身學習,勤于思考,善于總結經驗;在作風上堅持實事求是、謙虛謹慎、嚴肅認真,養(yǎng)成一絲不茍、精益求精的作風;在具體工作中注重落實,強化執(zhí)行。二是要繼續(xù)做好服務工作。服務是辦公室工作的核心,是搞好其他工作的基礎,我將以更加飽滿的熱情積極地工作,從小事開始,從點滴做起,樹立正確的工作態(tài)度,正確地看待自己的工作性質,為領導服好務,為各部門服好務。三是要搞好綜合協調,保證公司各項工作的有序進行。要不斷完善公司內部的各項管理制度,善于用制度管理,用制度來預防、協調部門間的矛盾,確保公司的決策和制度能得到全面落實,減少扯皮現象,保證公司各項工作的整體效果。四是要做好公司的文秘工作。按照公司化后對綜合辦公室的要求,加強學習,以適應不斷變化的形勢需要。要進一步提高公司公文質量。

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