核算競聘演講稿合集六篇
演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。在不斷進步的社會中,演講稿使用的情況越來越多,那么,怎么去寫演講稿呢?下面是小編為大家收集的核算競聘演講稿6篇,歡迎大家分享。
核算競聘演講稿 篇1
公司各位領導、同事們:
你們好!本人不才,抖膽申請生產(chǎn)核算員一崗。
富爾農(nóng)藝在全國各省市、地區(qū),乃至國外已享有盛名。這與董事長及各級領導的卓越的才智和科學的管理是分不開的。起始1986年至今,本公司以其完整的管理模式與有效的管理方法,成為同行業(yè)的龍頭企業(yè)。多年來,歷經(jīng)風雨,飽嘗辛酸,終于迎來了收獲的季節(jié)。做為公司的一名普通的員工,我也想為公司的進一步擴大,更高一層地提升做出微薄的貢獻。
在我的記憶中,生產(chǎn)加工廠的生產(chǎn)臺帳始建于20xx年秋。確切地來說,我應該是第一任生產(chǎn)核算員。多年來,通過自身不懈的努力和財務相關人員的指導和幫助,我的核算工作基本上是能夠達到財務成本核算的要求。
另外在此期間我曾擔任過營銷部的調撥員、生產(chǎn)車間主任、庫管、內勤等職。對于生產(chǎn)加工的整個過程,以及程式票據(jù)的開具和庫房物資的保管都有一定的了解。也正是因為做過很多不同性質的工作,讓我為做好核算這一工作奠定了堅實的基礎。
生產(chǎn)核算工作在整個生產(chǎn)核算過程中占有著很重要的位置。具有核實、監(jiān)督、記錄和控制的職能。承上啟下地反映整個生產(chǎn)過程,使整個生產(chǎn)做到量化,程序化,管理化,為整個公司的成本核算以及財務預測管理,提供重要依據(jù)。
我深知核算工作的重要性,多年來我也一直以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和主人翁的精神做著本職工作。詳實,準確地記錄著每一項生產(chǎn)數(shù)據(jù),并仔細地核實生產(chǎn)中相關的信息。發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中存在的問題,能夠做到及時匯報,并跟蹤解決,直至完全。
本生產(chǎn)年度生產(chǎn)任務重,時間緊。況且有志之士,層出不窮。面對這一實際情況,廠里決定擇優(yōu)錄取,“能者上,平者讓,庸者下”。這是一個
成功企業(yè)最好的舉措。
歷年來生產(chǎn)廠也不斷地在擴大生產(chǎn)規(guī)模,增強加工的實力。但是因為本公司具有著很特有的生產(chǎn)加工模式,那就是季節(jié)性強,生產(chǎn)周期短;旧险麄生產(chǎn)周期只有6個月左右。參與生產(chǎn)工作的管理人員和臨時工作人員成手少,新人多。大多都沒有什么實際生產(chǎn)經(jīng)驗。有時還臨時從其它部門抽調人員參與管理。沒有完整的生產(chǎn)加工管理系統(tǒng)。突擊加工相對來講占很大的比例數(shù)值,只著重于生產(chǎn),輕視管理。這對種子的質量與售后工作都帶來了很大的影響。也正是因為基礎管理人員業(yè)務不熟練,個人文化素質低,造成了許多基礎數(shù)據(jù)上報的不及時,不準確,不完整。這給生產(chǎn)核算工作帶來了很大的弊命。加之個別的客觀原因,一些相關部門的溝通,對接也有一定的問題。產(chǎn)品的`質量是企業(yè)發(fā)展、壯大最強大的靈魂所在。要想把產(chǎn)品的質量提高,就必須有一個完整的管理系統(tǒng),合格的管理人員和完好的后備力量。
在此我建議,首先在生產(chǎn)周期的前期,做好產(chǎn)前準備,廣納有賢之士,建立、完善管理制度,定崗定編優(yōu)秀管理人員,編制科學有效的生產(chǎn)流程,設定各崗考核細則,并投入人力進行監(jiān)督、考核,即“6s”管理。產(chǎn)前對各崗進行業(yè)務培訓、安全教育、公司有關制度、規(guī)定的學習等。在一些重要的環(huán)節(jié),加強管理。細化生產(chǎn)流程,環(huán)環(huán)相扣。這樣才能使核算的工作才能做到詳實準確。關鍵是在生產(chǎn)結束后一定要留守在生產(chǎn)管理方面有扎實基礎的骨干人員,避免人才的流失,這將是企業(yè)中不可忽視的一點。
本人如果竟崗成功,有幸為公司做出微小貢獻。我將不懈努力,做到“嘴快,腿勤,心細,腦靈”。我將以全部的精力,為公司的發(fā)展壯大添磚加瓦。我將嚴格按著核算崗位的規(guī)章制度和公司的規(guī)章制度去做每一項工作,接受公司對我的考核,并嚴格履行工作流程。加強與相關部門的溝通和對接。不斷地學習本崗業(yè)務知識,充實并提高自己。按時完成上級部門和上級領導交辦的與本崗相關的各項工作。
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核算競聘演講稿 篇2
我,xxx,于20xx年六月份畢業(yè)于xxx職業(yè)技術學院會計電算化專業(yè),從xx年開始就一直學習會計,期間在北京吉昌代理記賬公司實習。多年的會計專業(yè)學習和實踐,讓我養(yǎng)成了謹慎、認真的工作作風。因此在核算崗位,我認為我是稱職的。
競爭是殘酷的,但也是企業(yè)發(fā)展所必須的,沒有競爭機制,就沒有進步的原動力,也沒有那么大的推動力加快企業(yè)的發(fā)展,建立競爭機制是企業(yè)發(fā)展的必由之路。我們核算也是一樣,不在內部建立競爭激勵機制,企業(yè)沒有競爭能力,又怎么能闖市場同其他企業(yè)競爭呢?作為一名競聘者,應該直接面對成功與失敗,一旦落聘,就只有加強學習,踏踏實實地從頭做起,用知識武裝自己的頭腦,在工作中提高自己,爭取下次的機會。但如果能夠受聘核算崗位,我必將以百倍的熱情、全身心地投入到工作中去,用行動實踐自己做一名合格核算員的志愿。
核算員是我公司的一個重要組成部分,因此如果這次競聘成功的話,我想我身上的擔子會很重,也必將有我自己的工作思路:
首先,要提升業(yè)務素質,提高業(yè)務水平。努力學習有關核算方面的內容,掌握核算員有關的業(yè)務知識,熟悉上級規(guī)定的有關財務制度和財經(jīng)紀律及加油站帳務管理制度,規(guī)范操作,按章辦事。加油站現(xiàn)金、票證的結算工作做到日清月結,及時填報各種報表,正確反映商品流轉情況,做到帳帳相符,帳實相符。
其次,就要加強學習加油站日常管理方面的知識,把安全放在第一位。充分領悟公司文件精神,一如既往的全力支持公司領導和站長的工作。
最后,也是必不可少的一部分,那就是要待人真誠,團結每位同事,與他們一起共同學習共同進步。
無論這次競聘成功與否,對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地服從組織安排,盡職盡責地做好本職工作。更好地為公司事業(yè)的全面發(fā)展盡自己的一份力量。
核算競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好。首先請允許我感謝各位領導的悉心栽培和各位同事對我的熱心幫助,讓我有機會站在這個展示自我才能的舞臺上參加加油站核算員競聘演講稿。
在人生的道路上,常常會有許多更高的目標等待著我們去攀登,俗話說的好“人比山高,腳比路長”,只要不斷地“挑戰(zhàn)自我,超越自我”,就一定會到達成功的頂峰。今天我能站在這個舞臺上參加核算員崗位的競聘,我認為我有以下優(yōu)勢:
首先,我有嚴謹細致的加油站經(jīng)理競聘報告工作作風,吃苦耐勞的奉獻精神,能夠認真對待每一件事:對待工作認認真真、勤勤懇懇、盡職盡責是我對工作的態(tài)度,重視每一次公司對加油站的督察和加油站日常自查工作,針對出現(xiàn)的問題分析原因,研究改進的措施和方法,使加油站工作更加規(guī)范。
其次,我比較注重團隊意識,能夠團結同事,增強凝聚力,形成整體合力。面對各種問題,我能及時協(xié)調和處理好多方矛盾。工作中我能履行崗位職責,當好站長的助手和參謀,面對加油站經(jīng)營現(xiàn)狀提供合理化建議,提升加油站銷量。
再次,作為女性,我有細致和溫柔的一面,能夠協(xié)助站長管理好加油站內務等方面的工作,提出自已的獨特見解,讓加油站真正變成一個干凈、整潔、溫暖、和諧的大家庭。
在充滿生機與活力的新世紀,在日新月異的知識經(jīng)濟時代,在競爭激烈、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天,捫心自問,我能勝任什么?所以,我在工作之余,不斷地吸取有關核算員的業(yè)務知識與加油站日常管理知識。并利用業(yè)余時間報考了兩所學校,不斷的學習,不斷的充實自己。古語說的好:“天生我材必有用。”適奉這次難得的競崗機會,我本著鍛煉、提高的目的站在這里,展示自我,接受領導和各位同事的評議。假如今天我能競聘上核算員一職,我將從以 1.充分領悟公司文件精神,一如既往的全力支持公司領導和站長的工作。
2.提升業(yè)務素質,提高業(yè)務水平。
3.加強學習加油站日常管理方面的知識,把安全放在第一位。
4.協(xié)助站長完成公司下達的各項任務指標,做好加油站經(jīng)營管理加油站站長競聘工作。
5.不斷完善加油站內部管理制度,協(xié)助站長節(jié)能降耗,嚴格控制好加油站費用。
6.心胸開闊,待人真誠。團結每位同事,與他們一起共同學習共同進步。
無論這次加油站站長競聘稿成功與否,對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地服從組織安排,盡職盡責地做好本職工作。更好地為公司事業(yè)的全面發(fā)展盡自己的一份力量。
——給我一片天空,我要“鯤鵬展翅九萬里”;
——給我一片海洋,我會“魚躍龍門恨天低”;
——給我一個機會,我將“縱橫捭闔(baihe)展身手,崢嶸歲月競風流”!
我的演講完畢,謝謝大家!
核算競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領導、各位評委:大家好!
我叫,自xx年畢業(yè)后分配在制罐公司擔任統(tǒng)計核算工作,20xx年調入物資公司,現(xiàn)在是黃海消防廠的核算員。在十幾年核算工作中,我積累了豐富的經(jīng)驗,也取得了一定的成績。沒有出過一次錯誤,得到財務部們的一致認可。
我決定這次競聘外經(jīng)公司的統(tǒng)計核算崗位。我認為我可以勝任這項工作,主要緣于以下三大理由:
1、多年的核算崗位健全了我的品格,在實踐歷練中,我深知作為一名合格的核算員,不僅要有過硬的業(yè)務工作能力,而且要有積極健康的心態(tài)、良好的品德和品格。我深知做事必須先學會做人。為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。
2、統(tǒng)計工作需要細心、認真、責任心強,而這正是我的性格特點,而且,我非常熱愛統(tǒng)計核算工作。由于熱愛,所以工作起來特別勤奮、特別認真,并在業(yè)余時間積極學習各種統(tǒng)計核算的專業(yè)知識及相關知識,先后取得了保管員中級、經(jīng)管員中級職業(yè)技能等級證書及統(tǒng)計從業(yè)資格證書。我相信良好的學習能力及對這份工作的熱愛一定會使我勝任今后的工作。
3、我具有十幾年統(tǒng)計核算的工作經(jīng)驗,能熟練使用計算機。并在工作中逐漸摸索出了一些經(jīng)驗技巧,具有一定的分析判斷能力及協(xié)調能力。在歷年的統(tǒng)計核算工作中,我都能圓滿(優(yōu)質高效的)完成領導交辦的各項任務,并能積極主動的與主管領導及相關業(yè)務部門進行良好的溝通。(例子,比如針對的現(xiàn)象,我發(fā)明了統(tǒng)計法,取得效果)(成績,先進)我想這些經(jīng)驗及能力會使我在今后的工作中更加得心應手。
如果各位領導、評委信任我,給我這次機會,我將倍加珍惜,盡心、盡力、盡職,把工作干好。無論結果如何,我都始終會“踏實做事,誠信做人”。
請相信(支持)我!謝謝大家!
核算競聘演講稿 篇5
各位領導:
大家好!
我來自h加油站,我叫d,畢業(yè)于sh高級技工學校。我的家鄉(xiāng)是靈山縣n鎮(zhèn),今天我懷著無比激動的心情來參加加油站核算員的競聘,首先,我要感謝中油領導給我們提供了一次展示自我相互學習的機會。公司實行公平競聘人才上崗,是踐行學習實踐科學發(fā)展觀,實行人性化管理的具體舉措。我衷心擁護中油領導的英明決策,同時我有勇氣擔當重任。有信心把今后的工作做得更好。
如果競聘成功,我將在工作中打算:
1、加強學習,進一步鞏固有關自身崗位的知識。積極組織開展會計業(yè)務學習,同時嚴格遵守核算員崗位職責,加強內控管理,提高核算員的工作質量。
2、督促好當班員工,加強對加油款現(xiàn)金的管理,嚴禁加油員身上有超額的現(xiàn)金,每天及時將現(xiàn)金上銀行并登記好相關臺賬。
3、積極配合中油領導開展工作,作為加油站核算員,嚴格管理,忠于職守。搞好本職工作的同時,我將配合加油站經(jīng)理開展日常工作,要認真落實加油站的各項工作要求。保質保量的完成上級下達的各項]工作任務。協(xié)助領導加強管理。搞好團結,凝聚人心和士氣,把加油站的銷量提高。
4、加強會計核算,降低經(jīng)營成本,提高盈利能力。作為核算員,我將嚴格遵循經(jīng)濟核算原則,加強數(shù)字的精確化、科學化,杜絕不合理的開支費用和虛假浪費現(xiàn)象。開源節(jié)流,把節(jié)能降耗做到實處。同時,嚴格落實各項核算要求,認真編制、匯總各類報表,確保準確無誤。
如果競聘成功,我將認真履行核算員職責,切實承擔好自己肩負的使命,不辜負領導的信任和期待。如果不能競聘成功,我也將一如既往的努力工作。為我中油的明天盡心盡力,無怨無悔。
在這里我衷心祝愿今天參加競聘的所有同仁都能取得優(yōu)異的成績,謝謝!
核算競聘演講稿 篇6
尊敬的各位領導、各位同事:
您們好!
我叫,年出生,今年歲,中共黨員,經(jīng)濟師技術資格,年參加工作,現(xiàn)任。今天,我參與競聘的崗位是。
我選擇競聘這一崗位,主要原因有兩點:
一、了解熟悉本崗位工作,具有較強的業(yè)務處理能力和管理協(xié)調能力。
經(jīng)營核算和財會管理是一項政策性、業(yè)務性很強的工作,必須精通各項規(guī)章制度、操作規(guī)程等“管家本領”。入行以來,長期從事和的工作,使我有機會學習到金融、會計、法律等多方面知識,并在工作實踐中做到學以致用。10月,我通過崗位競聘,擔任了,在領導關懷和同事們幫助下,我的工作緊張而忙碌,愉快而充實,留下了許多美好的記憶,是我人生發(fā)展的一個重要階段。通過這個階段的鍛煉,我的業(yè)務水平得到了繼續(xù)提高,管理能力逐步加強,思想上也有了長足進步。我相信,憑著我對財會工作的熟悉和較強的業(yè)務素質,自己能夠勝任的崗位。
二、愛崗敬業(yè),具有強烈的工作熱情和高度責任心。
在十多年的工作中,我一直嚴格要求自己,團結同事,真抓實干,兢兢業(yè)業(yè),勤奮工作;仡欉@兩年來,涉及會計部門重大的階段性任務較多,如12月的數(shù)據(jù)上收,初全行首次開展,4月起推廣應用,底,以及目前的上線準備,外部審計申報表等等,這些任務的工作量大,時間緊,要求嚴,全靠基層網(wǎng)點充分配合,各部門同事團結協(xié)作,有關人員經(jīng)常是不分白天黑夜,一起連續(xù)加班,忘我工作,保障了我行一系列階段性工作任務的高質量完成。這一切都令我長懷感激之心。
如果我競聘成功,主要工作設想有:
一、集中精力抓好會計基礎工作的管理,重點是整合崗位流程。
通過近兩年來的檢查整治,特別是加大了處罰力度后,員工遵章操作的意識有了很大的提高,但為什么問題總是越查越多,一些違規(guī)現(xiàn)象屢禁不止,層出不窮呢?這種現(xiàn)象背后深層次的原因值得我們認真思考,實際上,違規(guī)問題的普遍性,在一定程度上反映出,我目前有部分規(guī)章制度執(zhí)行起來有困難,關鍵環(huán)節(jié)規(guī)定不明確,操作性較差的現(xiàn)實狀況。因此,協(xié)助上級行整合流程,及時統(tǒng)一做法,是支行會計基礎工作管理的首要職責。一方面,要及時將基層網(wǎng)點業(yè)務操作中存在的問題和困難進行收集、整理,組織監(jiān)管人員、流動會計主管等業(yè)務骨干進行詳細的分析,支行能夠解決的及時明確答復;支行難以明確的,應當形成書面形式報送上級行,為上級行健全規(guī)章制度,調整操作規(guī)程提供最新的信息。另一方面,要按現(xiàn)行規(guī)章制度,結合我行業(yè)務實際,編制一些簡明操作流程,明確指導柜員進行規(guī)范操作。
二、繼續(xù)開展好合規(guī)性檢查,重點是推行風險提示制度。
(一)繼承傳統(tǒng),開展好全面的合規(guī)性監(jiān)管工作。
我行的監(jiān)管工作有非常好的傳統(tǒng),實踐證明,落實監(jiān)管是防范風險的有效手段,監(jiān)管工作只能加強,不能減弱。要做到人員專職、時間到位、質量保障。要利用會計監(jiān)控系統(tǒng)反映的信息,研究內控管理中的薄弱環(huán)節(jié),有目的地開展現(xiàn)場監(jiān)管和非現(xiàn)場監(jiān)管,監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)風險問題要及時采取相關措施,有效阻止案件的發(fā)生;對所發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題的整改,檢查人員要負責跟蹤落實。同時,要做到關口前移,從事后查處為主轉向事前控制。通過強化對會計主管的考核,充分發(fā)揮其事前防范、事中監(jiān)督作用。
(二)推行風險提示管理,切實做到“提示在前,預警在先”。
按照現(xiàn)行制度和總行下發(fā)的風險點提示,充分結合我行近年來在外部監(jiān)管、內部檢查中反饋的問題,分析每個違規(guī)實例,歸納我行各項業(yè)務易發(fā)生風險的關鍵部位和環(huán)節(jié),整理出各崗位操作風險易發(fā)點,提醒柜員操作時防范和會計主管監(jiān)督時關注。其次,隨著新業(yè)務和新產(chǎn)品不斷推出,業(yè)務系統(tǒng)更新?lián)Q代,操作流程完善和再造,新的風險控制環(huán)節(jié)會不斷產(chǎn)生。因此,每次業(yè)務監(jiān)管及檢查活動后,要認真總結分析,不斷加深對各崗位風險點的認識,及時歸納出新的風險點,對風險提示內容進行動態(tài)管理,持續(xù)調整。
三、抓好會計主管的業(yè)務培訓和學習交流,重點是完善例會制度。
會計主管是風險防范的第一道防線,會計主管具有良好的業(yè)務能力是全行安全經(jīng)營的重要基礎。要科學合理安排好會計主管人員的學習培訓,及時更新和充實業(yè)務知識,切實提高監(jiān)管水平。一是新業(yè)務培訓及維護。目前,推廣新業(yè)務的學習培訓工作,一般由二級分行以上負責,支行主要是做好新業(yè)務應用后維護,收集故障報告,及時反饋運行情況。二是開好每季度的會計主管例會,要有效發(fā)揮其業(yè)務信息交流的平臺作用。季度例會應做好充分準備,內容要充實具體;形式可多種多樣,或以會代訓,開展專項業(yè)務學習,解決重點難點問題,或寬松座談,大家暢所欲言,交流業(yè)務處理上疑難或心得。例會反饋的意見和建議,由監(jiān)管人員做好詳細記錄,歸類分析后在季度監(jiān)管報告中反映,對業(yè)務有重要指導作用的,可整理后進行專題上報或下發(fā)。
各位領導,各位同事們,“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”。這次的競聘,作為我人生發(fā)展的新起點,我愿在今后的工作和學習中,與您們一起共同努力,積極探索,奮發(fā)追求。
謝謝大家!
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