競(jìng)聘演講如何不緊張
說(shuō)起競(jìng)聘演講，我們不得不先說(shuō)一個(gè)讓人十分泄氣，但又無(wú)論如何也繞不過(guò)去的話題——演講緊張。
我接觸過(guò)很多人，他們有的是管理骨干、有的是業(yè)務(wù)精英、有的是營(yíng)銷高手、有的是技術(shù)能手„„但很不幸的是他們當(dāng)中有許多人競(jìng)聘失利，不僅事業(yè)上大受挫折，心靈上也備受煎熬。
那么，為什么在工作上頂刮刮的人物，卻過(guò)不了競(jìng)聘演講這一關(guān)呢?緒論中講到，競(jìng)聘演講固然是競(jìng)聘者自身優(yōu)勢(shì)和工作能力的`拼爭(zhēng)，但更是他們心理素質(zhì)的巔峰對(duì)絕。仔細(xì)分析一下我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，好多人之所以在競(jìng)聘中失利，一個(gè)很重要的原因就是心理素質(zhì)不過(guò)關(guān)，一上臺(tái)就緊張。因?yàn)榫o張，他們縮手縮腳，缺乏自信;因?yàn)榫o張，他們臉紅心跳，聲音干澀;因?yàn)榫o張，他們發(fā)抖冒汗，呼吸急促;因?yàn)榫o張，他們大腦缺氧，影響思考„„一個(gè)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、磕磕巴巴、支支吾吾、說(shuō)了上句想不起下句的競(jìng)聘者，評(píng)委和領(lǐng)導(dǎo)們能對(duì)他信任有加、委以重任嗎?所以，要想競(jìng)聘成功，進(jìn)而在事業(yè)上有一個(gè)更加廣闊的發(fā)展空間，演講者要做的第一件也是最為重要的事情，就是克服演講時(shí)的緊張恐懼心理，打造強(qiáng)大自信的心理狀態(tài)。大家一定要記住，只有你自己對(duì)自己有信心，別人才能對(duì)你有信心!如果你自己都不相信自己，別人又怎么能相信你呢?
那怎么才能使我們的心態(tài)強(qiáng)大自信呢?在這一章中我將給大家介紹克服競(jìng)聘演講緊張的六種實(shí)用方法。
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