品管員QA簡(jiǎn)歷模板

　　面試品管員QA的簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫(xiě)才好?這是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的品管員QA簡(jiǎn)歷模板，快來(lái)看看吧。

　　基本信息

　　姓 名：王xx 性別：男

　　婚姻狀況：未婚 民族：漢

　　戶(hù) 籍：廣東 年齡：38

　　現(xiàn)所在地：深圳 身高：170cm

　　聯(lián)系電話：135**XXX

　　電子郵箱：XX@XX.com

　　求職意向

　　希望崗位：QA主管，品管經(jīng)理/主管

　　工作年限：3 職稱(chēng)：初級(jí)

　　期望月薪：面議

　　求職類(lèi)型：全職

　　到崗時(shí)間：隨時(shí)

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任品質(zhì)工程師。工作描述：

　　1、QE品質(zhì)專(zhuān)案工程師，負(fù)責(zé)過(guò)NOKIA手機(jī)機(jī)構(gòu)專(zhuān)案，從研發(fā)階段開(kāi)始的模具，塑料成型，烤漆，組裝程序，及不良缺陷和預(yù)防矯正措施，到整理BUILD REPORT答復(fù)客戶(hù)，跟客戶(hù)和供應(yīng)商檢討協(xié)商問(wèn)題點(diǎn)，都有非常的經(jīng)驗(yàn)。

　　2、獨(dú)立編寫(xiě)儀校流程程序。獨(dú)立編寫(xiě)實(shí)驗(yàn)室手冊(cè)，統(tǒng)籌整合6個(gè)子公司的儀校管理系統(tǒng)，無(wú)塵室管理，重要測(cè)量?jī)x器的保養(yǎng)安全檢查。參加編寫(xiě)各種測(cè)量?jī)x器的操作使用說(shuō)明，用POWERPOINT制作講義并負(fù)責(zé)對(duì)新員工的培訓(xùn)。

　　3、熟悉品管七大手法，F(xiàn)MEA，SPC，CONTROL PLAN等并將之運(yùn)用于生產(chǎn)中解決問(wèn)題，熟悉運(yùn)用MSA測(cè)量分析系統(tǒng)。

　　4、熟悉ISO標(biāo)準(zhǔn)�；I劃及準(zhǔn)備認(rèn)證公司的外審和本公司的內(nèi)審，多次參加公司ISO9000和ISO14000內(nèi)稽核，受過(guò)公司內(nèi)部TS16949標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)并做相關(guān)項(xiàng)目。

　　5、有<通用量具><質(zhì)量工程師資格證><萬(wàn)用表內(nèi)校證>，<溫度二次測(cè)量><示波器檢定員證>，ISO9000。ISO14000，職業(yè)健康安全管理等資格證書(shū)。

　　6、非常熟悉黑帶理論知識(shí)(暫未有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn))。

　　7、了解ROSH指令和相關(guān)要求。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)日期：XX-07

　　專(zhuān) 業(yè) ：自動(dòng)化

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷

　　XX.9-XX.7 廣東工業(yè)大學(xué) 自動(dòng)化 本科

　　XX.9-XX.9 環(huán)發(fā)啟迪公司 ISO9000，14000 資格證

　　XX.11-XX.11 廣東省計(jì)量科學(xué)研究院 通用量具，萬(wàn)用表等 資格證

　　XX.9-XX.6 賽寶信息產(chǎn)業(yè)部電子計(jì)量所 MSAA“測(cè)量系統(tǒng)分析，試驗(yàn)室手冊(cè)編寫(xiě)” 資格證

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀

　　國(guó)語(yǔ)水平：良好

　　粵語(yǔ)水平：一般

　　計(jì)算機(jī)技能

　　對(duì)計(jì)算機(jī)硬件有較深認(rèn)識(shí)，熟練使用OFFICE工具來(lái)處理辦公事務(wù);熟悉掌握WINDOWS等操作系統(tǒng)的使用和維護(hù)。

　　自我評(píng)價(jià)

　　具有豐富的大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。能熟練運(yùn)用電腦，知識(shí)面廣，善于總結(jié)歸納，善于溝通，有良好的敬業(yè)作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。獲得多項(xiàng)相關(guān)的證書(shū)。有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。自信，樂(lè)觀，上進(jìn)，樂(lè)于從事有思考，創(chuàng)意，挑戰(zhàn)性工作。

　　附：

　　什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更容易獲得面試的機(jī)會(huì)?首先要知道企業(yè)公司是如何來(lái)篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷，其次還要知道什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能讓用人單位信任、認(rèn)可，被認(rèn)可后能獲得面試機(jī)會(huì)。

　　一、用詞數(shù)字化

　　求職者所寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅要能充分的體現(xiàn)出自己的求職優(yōu)勢(shì)，以自己正面的一方來(lái)展現(xiàn)給招聘官，更重要的是讓對(duì)方信服。你寫(xiě)的簡(jiǎn)歷再漂亮卻不能讓對(duì)方信服有什么用呢?在用詞上要用數(shù)字來(lái)描寫(xiě)表達(dá)，比如說(shuō)“在工作中完成90%的任務(wù)指標(biāo)”與“在工作中完成大量的工作”，哪種更有說(shuō)服力呢?自然是帶有數(shù)字的描述更可信一些。

　　二、用詞要具體化

　　有不少求職者所編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷總是喜歡使用“一些”、“很多”、“有時(shí)候”，這種不是很確定的描寫(xiě)詞語(yǔ)。要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一旦你不確定了，那用人單位的的招聘官就更不確定了，原本是重要優(yōu)勢(shì)的可能就變成了無(wú)足輕重的一點(diǎn)。在描述自己的技能、實(shí)力、工作成就的時(shí)候，要注意使用具體化的詞語(yǔ)，例如“在白金五星級(jí)酒店三年工作經(jīng)驗(yàn)”比之“在大酒店多年工作經(jīng)驗(yàn)”的描述效果要好。

　　三、表達(dá)要精確化

　　在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中會(huì)有一些人因?yàn)樽陨淼母?jìng)爭(zhēng)力不足，而編寫(xiě)一些本不屬于自己的成就，用人單位在篩選人才的時(shí)候如何來(lái)判斷其真假呢?大多就是看其描寫(xiě)是否精確，求職者要想個(gè)人簡(jiǎn)歷得到對(duì)方的信任，在用詞表達(dá)方面的要非常精確，例如精確到某一天、某一具體的細(xì)節(jié)成就。

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