亚洲v欧美v国产v在线成_制服丝袜中文字幕丝袜专区_一区二区三区韩国电影_激情欧美一区二区中文字幕

我要投稿 投訴建議

互聯(lián)網(wǎng)品牌經(jīng)理個人簡歷電子版

時間:2022-07-17 21:09:12 簡歷模板 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

互聯(lián)網(wǎng)品牌經(jīng)理個人簡歷電子版

  互聯(lián)網(wǎng)品牌經(jīng)理個人簡歷電子版

互聯(lián)網(wǎng)品牌經(jīng)理個人簡歷電子版

  基本信息

  姓 名: xxx

  性 別:男

  出生日期:1979年6月1日

  身 高:175 cm

  婚姻狀況: 保密

  身份證號碼:44020319790601****

  戶口所在地: 廣東 佛山 現(xiàn)在所在地: 廣東 佛山 南海區(qū)

  個人特長:產(chǎn)品開發(fā)、品牌策劃宣傳、管理規(guī)范

  求職意向

  求職意向: 產(chǎn)品經(jīng)理 品牌經(jīng)理 高級設(shè)計師 求職地點: 廣州 佛山

  工作經(jīng)驗:八年以上 工資要求:面議

  工作性質(zhì):全職

  語言能力

  普通話:優(yōu)秀 掌握方言:廣東話 能力:優(yōu)秀

  英語:一般 等級:4級

  其它語言: 能力:一般 等級:

  教育或培訓經(jīng)歷

  畢業(yè)院校:廣東工業(yè)大學 最高學歷: 大專

  所學專業(yè):商業(yè)設(shè)計

  時間地方學校/機構(gòu)專業(yè)學歷證書編號1998.8—2001.8廣東工業(yè)大學商業(yè)設(shè)計大專

  工作經(jīng)歷

  2001.8—2007.8 佛山市安安保健品有限公司(民營企業(yè))工作職位:產(chǎn)品經(jīng)理 離職原因:個人原因工作描述:01~02年技術(shù)部從事產(chǎn)品文案及標準及包裝配套;

  03年在品牌部從事品牌規(guī)劃、產(chǎn)品線規(guī)劃和包裝配套;

  04年擔任設(shè)計部主管從事活動策劃、開發(fā)設(shè)計及印刷;

  05年擔任有限公司產(chǎn)品經(jīng)理,從事包裝配套和生產(chǎn)協(xié)調(diào),產(chǎn)品開發(fā)項目和開發(fā)流程的規(guī)范;

  06~07年擔任安安國際產(chǎn)品經(jīng)理,負責產(chǎn)品開發(fā)策劃,活動策劃、包裝設(shè)計及包材應(yīng)用印刷及產(chǎn)品上市推廣方案的制定;負責年度產(chǎn)品開發(fā)費用預算的制定、執(zhí)行和監(jiān)控。2007.8—2010.4 佛山市海天調(diào)味食品有限公司(合資企業(yè))工作職位:品牌經(jīng)理 離職原因:在職工作描述:1.負責產(chǎn)品管理、品牌革新、產(chǎn)品線規(guī)劃;

  2.主副品牌產(chǎn)品開發(fā)、市場調(diào)研和新品上市策略;

  3.負責產(chǎn)品模塊erp建設(shè)、組織品牌活動及產(chǎn)品促銷活動策略;

  4.負責團隊建設(shè)制定品牌部管理流程,梳理各組別工作要點、規(guī)范工作流程并制定kpi考核、標準、審核評估改進和監(jiān)督執(zhí)行;

  5.按年度制定產(chǎn)品管理、品牌活動、媒介設(shè)計及三品投放計劃;

  6.年度開發(fā)及推廣費用預算分解的制定、執(zhí)行和監(jiān)控。

  自我評價

  快速消費品企業(yè),中層管理職位。9年產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗與扎實的軟件技術(shù)的綜合型人才;能充分運用自己多年來在中大型企業(yè)中所積累的部門及項目管理、團隊組建的豐富經(jīng)驗;施展自己在產(chǎn)品開發(fā)、品牌宣傳、促銷活動、大型會議組織等方面的技能。本人性格親和,善于交談,敬業(yè)態(tài)度可佳,形象良好,能迅速融入團隊;

  1.綜合能力:

 、匍_發(fā)能力:產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品上市及推廣策略、企業(yè)文化建設(shè)、品牌活動及組織大型展會;

 、诠芾砟芰Γ寒a(chǎn)品管理規(guī)范、形象管理規(guī)范建設(shè)及團隊建設(shè);

 、蹍f(xié)調(diào)能力:生產(chǎn)協(xié)調(diào)、采購協(xié)調(diào)和銷售協(xié)調(diào)并善于配合公司政策做好各項工作;

  ④技術(shù)能力:能獨立開發(fā)產(chǎn)品和品牌形象及相關(guān)終端宣傳物料;

  2.軟件及印刷工藝:

 、俜浅J煜hotoshop,illustrator,freehand平面軟件,和建模工具rhinoceros,flamingo軟件的使用,能單獨開發(fā)品牌和包裝形象;

 、趯瘖y品和調(diào)味品的包裝配套的配合度及包裝材料有非常深的了解和認識,并對印刷調(diào)整上有豐富經(jīng)驗;

 、蹖Ω餍麄髅浇樵O(shè)計非常熟悉:公交、報花、雜志、樓宇、終端和農(nóng)貿(mào)物料等;

  3.工作態(tài)度:溝通協(xié)作能力強,富有團隊精神,在職場期間共榮獲兩次最佳員工獎

  擴展閱讀:怎樣打造個性化簡歷

  打造個性化入職“敲門磚”

  “就業(yè)競爭催生了豪華簡歷。一些商家看準商機,運用影視劇的拍攝手法,配上音樂、解說,每一項服務(wù)都要花相當數(shù)額的錢,雖然抬高了行情,卻滿足了一些學生的個性需要。如果確實是個別人的消費,不足為奇,但如果是成為一種風向標,就需要引起我們的警惕。”長期從事高校畢業(yè)生就業(yè)工作的趙先生認為。

  “個性化簡歷是成功叩開入職大門的‘敲門磚’,而豪華簡歷我認為卻可能是‘畫蛇添足’,甚至發(fā)揮負面效應(yīng)。華而不實的簡歷不會對求職起關(guān)鍵作用,花錢費勁制作的‘花架子’簡歷大多成了擺設(shè),甚至可能會起反作用。所以大學生求職過程中切忌豪華奢侈。”鄭州市職介中心的何建偉主任認為。

  鄭州一家知名企業(yè)人事部經(jīng)理黃女士表示,一般情況下,招聘方瀏覽簡歷都是“抓重點”,時間把握在一兩分鐘內(nèi),沒有時間去看豪華簡歷的裝飾。有些招聘人員在篩選簡歷時,直接剔除的就是“嘩眾取寵”的豪華簡歷,他們認為這是華而不實的東西。

  一家招聘網(wǎng)站的高級職業(yè)顧問也認為,豪華簡歷不能說一點沒用,對于設(shè)計、美術(shù)等專業(yè)的學生來說,彩噴、動漫等簡歷可以體現(xiàn)出學生的水平和審美。但對絕大多數(shù)畢業(yè)生而言,這些外在形式的裝飾起不到太大作用。

  解放軍信息工程學院今年剛剛畢業(yè)的小秦說:“我認為簡歷沒必要弄得太花哨,主要還是里面的內(nèi)容,只要封面做得看得過去就行。我制作簡歷用了一天時間,在網(wǎng)上下載的樣本,簡單地改了一下,我們學校還專門為我們提供了一份學校設(shè)計的簡歷樣本!”

  用人單位最看重什么

  調(diào)查顯示,企業(yè)對應(yīng)聘者的簡歷看重的順序是:社會實踐和實習兼職情況,專業(yè)、畢業(yè)院校,英語水平和計算機等水平,性格和特長的描述,年齡和相貌等個人基本情況,在校成績、獎懲情況,出生地等九個方面。對于工作經(jīng)驗幾乎為零的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,企業(yè)往往把更多的信任留給名校。但是,名校出身只能“錦上添花”,企業(yè)更在乎的是求職者知識和能力的儲備,工作、實習經(jīng)歷才是大多數(shù)企業(yè)最重視的。因此,大學畢業(yè)生在撰寫自己簡歷時要做到有的放矢,即根據(jù)應(yīng)聘崗位制作匹配的簡歷;至少要制作兩份簡歷,專業(yè)和非專業(yè)的,面對不同的單位及時調(diào)整相關(guān)內(nèi)容。準備簡歷前,首先要反思自己,想清楚上學期間的收獲、上過哪些與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)的課程;其次要簡單明了,突出重點;三是誠實守信,千萬不要偽造簡歷。在自我評價時,也不要說籠統(tǒng)的虛話,如“給我一個機會,還你一個奇跡”,要誠懇、務(wù)實地介紹自己,靠近應(yīng)聘崗位的要求最好。

  某企業(yè)人事部經(jīng)理黃女士透露,企業(yè)最看重應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷中的以下幾部分內(nèi)容。一是教育背景,特別是以技術(shù)為核心工作的企業(yè),比較在意這一點;二是在校成績和排名狀況,以及在校期間是否有自我補充的意識,如參加課外班、就業(yè)培訓等。