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中國(guó)風(fēng)簡(jiǎn)歷封面制作

時(shí)間:2021-02-22 17:35:31 簡(jiǎn)歷封面 我要投稿

中國(guó)風(fēng)簡(jiǎn)歷封面制作

  以下是CN人才網(wǎng)小編搜集的中國(guó)風(fēng)簡(jiǎn)歷封面制作,歡迎閱讀。

中國(guó)風(fēng)簡(jiǎn)歷封面制作

  附:

  為了提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率,有些求職者是以增加簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)的方式來(lái)提高簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵,一份可優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷上有很多不可缺少的信息,例如基本個(gè)人信息、聯(lián)系方式、專業(yè)、特長(zhǎng)、社會(huì)實(shí)踐等等。個(gè)人簡(jiǎn)歷被淘汰可能是因?yàn)槿狈σ恍┍匾?求職條件,也有可能是因?yàn)閭(gè)人簡(jiǎn)歷上多了一些不該出現(xiàn)的信息。

  那么,個(gè)人簡(jiǎn)歷上有哪些信息不該出現(xiàn)呢?下面就來(lái)簡(jiǎn)單分析一下:

  不良信息

  所謂不良信息就是求職者的負(fù)面影響,比如說(shuō)你在個(gè)人簡(jiǎn)歷的興趣愛好上寫到自己喜歡玩網(wǎng)絡(luò)游戲,HR看到了會(huì)認(rèn)為你很容易玩物喪志,喜歡玩游戲的人通常還比較宅,這些都不利于求職。當(dāng)然,像這種比較明顯的不良信息大多數(shù)求職者都能避免,還有一些比較隱性的不良信息,例如你的工作經(jīng)歷次數(shù)太多,甚至超過(guò)四次,這就不是經(jīng)驗(yàn)豐富的問(wèn)題了,而是“跳槽經(jīng)歷”豐富的問(wèn)題,任何一個(gè)用人單位都不喜歡頻繁跳槽的人。

  無(wú)關(guān)信息

  編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷講究簡(jiǎn)單明了,如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷上有一些無(wú)關(guān)的信息,不僅會(huì)影響全局,還會(huì)讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)冗長(zhǎng)、空洞,要注意制作簡(jiǎn)歷避免“大雜燴”,無(wú)關(guān)的信息也是不應(yīng)該出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上的信息。那么什么是無(wú)關(guān)信息呢?所謂無(wú)關(guān)指的是與求職目標(biāo)無(wú)關(guān),例如求職計(jì)算機(jī)軟件編程工作,諸如銷售類技能就不適出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上了。

  錯(cuò)誤信息

  在個(gè)人簡(jiǎn)歷上錯(cuò)誤信息是最致命的一點(diǎn),包括常識(shí)性錯(cuò)誤、專業(yè)性錯(cuò)誤還有錯(cuò)別字等等,都不能出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。

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