橙色筆記本簡歷封面
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.附：
規(guī)劃發(fā)展計(jì)劃與個(gè)人簡歷的遞交有何關(guān)聯(lián)?求職者千萬不可小覷的這兩點(diǎn)之間的關(guān)聯(lián)性，它所起到的作用有時(shí)也會(huì)令求職者感到吃驚不已。所以求職者不僅要規(guī)劃未來，同時(shí)也應(yīng)將其書寫在簡歷中展現(xiàn)在招聘方面前。
關(guān)乎未來的描述想必大多人并不能非常完好的掌握，所以他們會(huì)將一些想象中的因素添加進(jìn)去，但這般能夠被稱之為規(guī)劃嗎?答案一定是否定的，唯有合理的規(guī)劃與對(duì)未來的掌握，才可以有效的保證自己書寫的簡歷可受到招聘方的認(rèn)可關(guān)注。
前進(jìn)動(dòng)力
有壓力才有動(dòng)力，對(duì)于那些沒有壓力的人來說，他們?cè)跊]有任何壓力的狀態(tài)下只能按照原先的步伐進(jìn)行生活，沒有任何改變也沒有任何前進(jìn)。這種人無疑是非常失敗的，所以求職者必須要在書寫簡歷時(shí)為自己施加一定的壓力，如“若本人能夠有幸被貴公司錄用，那么本人將以出色的工作能力在短時(shí)間內(nèi)有效推動(dòng)貴公司的發(fā)展，同時(shí)本人期望在X年內(nèi)獲得XX的職位。”唯有利用簡歷為自己爭取有利優(yōu)勢(shì)，才能擊敗競爭對(duì)手，而獲得成功。
理想抱負(fù)
人們常常將那些奮進(jìn)青年比喻成有理想，有抱負(fù)的一類人，這些人即便未能在以后獲得事業(yè)上的.成功，但也比一些尋常人生活的更好。招聘企業(yè)也非常害怕自己錄用到一位毫無理想抱負(fù)的求職者，這般則無法在后備力量的帶領(lǐng)下踏入全新的領(lǐng)域中，獲得更長遠(yuǎn)的發(fā)展。已經(jīng)打下理想且能夠?yàn)橹Φ那舐氄�，無疑會(huì)因這種理性與長遠(yuǎn)的目光而頗受招聘方喜愛。
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