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2016物流經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
2016物流經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
基本信息
姓 名：xxx 國(guó)籍： 中國(guó)
目前所在地： 荔灣區(qū) 民族： 漢族
戶口所在地： 荔灣區(qū) 身材： 152 cm kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 37 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 物流/倉(cāng)儲(chǔ)：物流/供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、生物/制藥/醫(yī)療器械：
工作年限： 14 職稱： 中級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 起止年月：2008-02 ～ 2010-05北京美馬特醫(yī)藥科技有限公司
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械
擔(dān)任職務(wù)： 物流經(jīng)理
工作描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)(包括外地分庫(kù))的日常運(yùn)作和業(yè)務(wù)監(jiān)督管理;制定和改進(jìn)庫(kù)房管理制度，并監(jiān)督實(shí)施
2、負(fù)責(zé)對(duì)物流管理相關(guān)人員進(jìn)行日常工作的指導(dǎo)、訓(xùn)練及業(yè)績(jī)考評(píng);對(duì)物流管理相關(guān)人員的工作進(jìn)行合理安排、監(jiān)督并能及時(shí)調(diào)整;
3、制定產(chǎn)品訂貨計(jì)劃書，把握產(chǎn)品信息和庫(kù)存情況;
4、統(tǒng)計(jì)匯總銷售資料，分析銷售信息，把控產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整，為供應(yīng)商提供數(shù)據(jù)分析;
5、發(fā)展與協(xié)調(diào)公司和代理商之間的關(guān)系;
6、處理突發(fā)事件;組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品、工具的調(diào)配工作;
7、組織實(shí)施盤庫(kù)工作，提交進(jìn)銷存報(bào)表。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2003-01 ～ 2007-11廣東怡康達(dá)科技發(fā)展有限公司
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械
擔(dān)任職務(wù)： 物流主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)商品庫(kù)存分析，依據(jù)市場(chǎng)銷售計(jì)劃制定商品采購(gòu)計(jì)劃，及時(shí)合理的進(jìn)行商品采購(gòu);對(duì)滯銷、不動(dòng)銷、近效期商品及其他問題商品進(jìn)行處理。應(yīng)用ABC分析法對(duì)庫(kù)存結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的安排和配置;
2、統(tǒng)計(jì)分析銷售報(bào)表，為財(cái)務(wù)提供各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。對(duì)全年市場(chǎng)投放與銷售數(shù)據(jù)、產(chǎn)品成本進(jìn)行對(duì)比分析，為公司提供及時(shí)有效的產(chǎn)品需求信息;
3、負(fù)責(zé)廠商、代理商相關(guān)資料的收集整理，協(xié)助廠商收集、反饋市場(chǎng)投訴信息，參與商品的投標(biāo)采購(gòu)工作;
4、負(fù)責(zé)安排公司的業(yè)務(wù)配送，根據(jù)輕重緩急安排公司車輛。負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行公司的產(chǎn)品培訓(xùn)。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：1996-08 ～ 2002-12廣東穗通醫(yī)療用品有限公司
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械
擔(dān)任職務(wù)： 財(cái)務(wù)主管
工作描述： 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常工作管理和匯總統(tǒng)計(jì)工作，具有全盤業(yè)務(wù)處理的能力，可獨(dú)立完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。熟悉從設(shè)置總帳科目、明細(xì)科目、做憑證、統(tǒng)計(jì)各種財(cái)務(wù)報(bào)表等一整套財(cái)務(wù)工作程序。期間參與公司產(chǎn)品的采購(gòu)管理和倉(cāng)儲(chǔ)管理。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：1995-07 ～ 1996-06廣州精密鑄造廠
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職務(wù)： 會(huì)計(jì)
工作描述： 負(fù)責(zé)記帳和成本核算工作。
離職原因：
教育背景個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
畢業(yè)院校： 深圳大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 2010-12-01
所學(xué)專業(yè)一： 物流管理 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) �！I(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
1993-09 1995-07 廣州橡膠中專學(xué)校 機(jī)械與模具設(shè)計(jì) 畢業(yè)證書
1994-10 1995-05 僑光財(cái)經(jīng)學(xué)院 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì)上崗證
2001-01 2001-11 廣東省財(cái)政廳 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書
2006-02 2009-01 中山大學(xué) 工商企業(yè)管理 畢業(yè)證書
2007-07 2009-10 深圳大學(xué) 物流管理 物流職業(yè)經(jīng)理中級(jí)資格證書
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
1、精通供應(yīng)鏈管理、ERP管理、7S管理。
2、精通物流/倉(cāng)儲(chǔ)中心整體運(yùn)作流程的制定，控制與調(diào)控管理工作。
3、對(duì)于如何有效管理好種類繁多的倉(cāng)儲(chǔ)物流中心，和成本控制，有獨(dú)到見解和成功案例。
4、有豐富的實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，加上本人勤奮好學(xué)，敬崗敬業(yè)，相信有能力勝任貴司工作。
擴(kuò)展閱讀：面試應(yīng)對(duì)思路
自我介紹
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。
4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
談?wù)劶彝?/strong>
思路：
1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。
3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。
5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。
7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
談?wù)勅秉c(diǎn)
思路：
1、 不宜說自己沒缺點(diǎn)。
2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。
3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5、 可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
失敗經(jīng)歷
思路：
1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。
4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7、 失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。
如何選擇
思路：
1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。
2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。
3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”
4、也要對(duì)該行業(yè)有個(gè)簡(jiǎn)單的橫向分析。
怎樣開展
思路：
1、 如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。
2、 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。”
缺乏經(jīng)驗(yàn)
思路：
1、 如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。
2、 對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。
3、 如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”
離開前一家公司的原因
思路：
1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、 避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。
3、 不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、 但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。
5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
6、 盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。
7、 如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。”
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