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記者個(gè)人簡歷表格樣本
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| 基本情況 |
| 簡歷編號 | 13634527643745645 | 性 別 | 男 | 照片 |
| 姓 名 | xxx | 國 籍 | 中國 | |
| 目前住地 | 北京 | 民 族 | 朝鮮 | |
| 戶 籍 地 | 吉林 | 年 齡 | 27 |
| 求職意向及自我評價(jià) |
| 應(yīng)聘職位 | 首席記者 | 希望工作地區(qū) | 北京 |
| 求職類型 | 全職 | 月薪要求 | 面談 |
| 自我評價(jià) |
十年財(cái)經(jīng)新聞生涯，從事過銀行、證券、財(cái)稅、保險(xiǎn)等方面的新聞工作。錘煉出較強(qiáng)的新聞思維能力、新聞采寫編功力以及較為豐富的新聞資源。可從事平面或網(wǎng)絡(luò)媒體工作，或公關(guān)崗位或行業(yè)工作。曾獲中國經(jīng)濟(jì)新聞大賽一、二等獎(jiǎng)。獲韜奮新苗獎(jiǎng)、２００６中國金融新聞年度人物等榮譽(yù)。 |
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| 工作經(jīng)歷 | |||
| 工作時(shí)間 | XX年03月—XX年03月 | 供職單位 |
國際金融報(bào) |
| 職 位 | 記者 | 所屬行業(yè) | 傳媒 |
| 工作描述及業(yè)績 |
1，主要從事銀行領(lǐng)域的采寫報(bào)道工作。曾首次獨(dú)家報(bào)道了央行分拆、銀監(jiān)會(huì)成立這一金融體制變革的重要事件。 2，財(cái)經(jīng)新聞報(bào)道的策劃、組織、管理以及重大新聞的采寫報(bào)道工作。榮獲２００６中國金融新聞年度人物。 3，主要從事銀行財(cái)稅證券領(lǐng)域的報(bào)道，在做好日常報(bào)道的同時(shí)，曾采寫了《凱立案焦點(diǎn)對白》等一系列有關(guān)凱立狀告證監(jiān)會(huì)的報(bào)道；歷時(shí)一個(gè)月連續(xù)跟蹤報(bào)道“方正科技股權(quán)之爭”，引起較大反響。 |
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| 工作時(shí)間 | 供職單位 | ||
| 職 位 | 所屬行業(yè) | ||
| 工作描述及業(yè)績 |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校 | 中國新聞學(xué)院 | ||
| 最高學(xué)歷 | 碩士 | 畢業(yè)日期 | 1998年 |
| 所學(xué)專業(yè) | 新聞學(xué)專業(yè) | 第二專業(yè) | |
| 外語水平 | 其他技能 | ||
| 備 注 |
XX年04月—XX年05月： 歐盟歐洲新聞中心 新聞及歐盟貿(mào)易 主要接受了歐盟歐洲新聞中心的培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容主要為歐盟歷史貿(mào)易政策等。 |
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| 聯(lián)系方式 |
| 通訊地址 | 中科院 | ||
| 郵政編碼 | 100081 | 聯(lián)系電話 | 4725738778 |
| 家庭電話 | 455555555 | 手 機(jī) | 87663783283 |
| 電子郵件 |
其他方式 |
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附：
因?yàn)榍舐氄叩娜諠u增多，所以招聘的方式也越來越多樣化。目前最常見的方式就是投遞個(gè)人簡歷，投遞個(gè)人簡歷的方式也分為普通投遞和網(wǎng)絡(luò)投遞，通過網(wǎng)絡(luò)投遞個(gè)人簡歷的方式越來也火熱，是因?yàn)殡娮訖n的簡歷可以更加豐富多樣，在設(shè)計(jì)上也占有很大的優(yōu)勢。
Word文檔的個(gè)人簡歷
電子文檔的簡歷最常見的就是word文檔，一般來說這種簡歷比較規(guī)范，符合大部分簡歷的閱讀格式。另外word文檔的個(gè)人簡歷占用空間比較少，表現(xiàn)的方式也比較清晰，運(yùn)用正規(guī)的格式能夠表現(xiàn)出對用人單位的尊重，體現(xiàn)自我的一種素養(yǎng)，并且word文檔的個(gè)人簡歷看起來簡潔，讀起來內(nèi)容更充實(shí)。
PPT文檔的個(gè)人簡歷
比較新穎的電子版的簡歷就是PPT文檔的個(gè)人簡歷，PPT文檔可以讓平凡的簡歷變得豐富多彩，并且PPT的制作過程本身就是一種技能的展現(xiàn)。在PPT文檔中能夠采用圖文相結(jié)合的方式展現(xiàn)自我的風(fēng)格，更加突出了了對工作的重視以及認(rèn)真的態(tài)度，能夠讓用人單位看到之后眼前為之一亮，增加了面試的機(jī)會(huì)。
網(wǎng)頁版的個(gè)人簡歷
網(wǎng)頁版的簡歷已經(jīng)可以贏獨(dú)特來形容了，技術(shù)含量也相當(dāng)高。網(wǎng)頁版的建立使用起來也非常方便，在投遞簡歷的時(shí)候只需要把域名發(fā)過去，用人單位直接就可以點(diǎn)擊瀏覽，甚至用手機(jī)也能閱讀，為自己帶來方便的同時(shí)也讓用人單位充分感受到應(yīng)征者的用心，提高用人單位對應(yīng)征者的好感，增加成功的概率。
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