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個人簡歷表格樣本
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2017個人簡歷表格樣本
這是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的一份2017個人簡歷表格樣本，快來看看吧。
| 姓名： | 吳XX先生 | 國籍： | 中國 | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 潮州 | 身材： | 168 cm 56 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 22 歲 | |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應(yīng)聘職位： | 電氣/工業(yè)電氣化:電氣技術(shù)員 機械設(shè)計/制圖/制造 機械繪圖 品質(zhì)管理 品質(zhì)管理 | ||
| 工作年限： | 0 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 均可 | 可到職日期： | 隨時 |
| 月薪要求： | 面議 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 |
| 個人工作經(jīng)歷： |
在本專業(yè)中，擅長的有： 51單片機的編程開發(fā)，曾用做過水溫控制系統(tǒng)，數(shù)控電源等。 可編程控制PLC的運用，曾用三菱PLC（FX2N）做過五層電梯、機械手、廢水處理系統(tǒng)等。了解了西門子PLC的編程、應(yīng)用。 組態(tài)軟件的基本運用，用再組態(tài)王軟件做過五層電梯的監(jiān)控，機械手的監(jiān)控，小區(qū)BA系統(tǒng)的監(jiān)控等，接觸過組態(tài)軟件INTOUCH但還沒具體做過東西。 還自學(xué)了C語言，在電子設(shè)計大賽中用C語言編寫單片機程序。 XX.3-XX.5：在廣東歐宇信息控制有限公司實習(xí)，職位：技術(shù)支持；負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場調(diào)試、 LONWORKS模塊和開關(guān)電源的維修、智能小區(qū)方案設(shè)計以及LONWORKS模塊程序。 |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | ||
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 畢業(yè)日期： | XX-07-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： | 機電一體化 | 所學(xué)專業(yè)二： | |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
XX/06 廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 "電工中級證" XX/12 廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 "電工上崗證"."中級CAD機械繪圖員證" XX/06 廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 "高級CAD機械繪圖員證"、"計算機應(yīng)用能力" XX/02 廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 "電工高級證" |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 一般 | ||
| 國語水平： | 良好 | 粵語水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長 |
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在校期間獎懲情況: XX至XX年 “三等獎學(xué)金” XX全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽 廣東賽區(qū)“成功參賽獎” XX年機電工程系“就業(yè)實戰(zhàn)演習(xí)”之個人簡歷封面設(shè)計大賽“優(yōu)秀獎” XX全國大學(xué)生電子設(shè)計競賽 廣東賽區(qū)“一等獎”及“全國二等獎” |
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| 詳細(xì)個人自傳 |
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本人具有較強的專業(yè)理論知識,基礎(chǔ)扎實，為人誠信開朗，勤奮務(wù)實，有較強的適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)能力.愿您的慧眼，開啟我人生的旅程。 期望月薪：1500元以上 |
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| 個人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 郵政編碼： | 聯(lián)系電話： | ||
| 家庭電話： | 手 機： | ||
| 傳 呼 機： | OICQ： | ||
| E-Mail： | 個人主頁： | ||
附：
簡歷是否穩(wěn)定，這種穩(wěn)定的優(yōu)勢又有哪些?談及一份比較穩(wěn)定的簡歷制作，有些人會將目光放在它的能力專長上，更多的人還是會將這種穩(wěn)定性當(dāng)做一種學(xué)歷的呈現(xiàn)中。
如此變換的思維，恰恰說明了個人簡歷也并非人們想象中的那樣只需要用簡單的書寫理念，即可打造出高質(zhì)量簡歷，它也同樣講求人們對一份工作崗位的區(qū)別以及求職者本身能力的理解問題。
軟性簡歷
其實能否成功就職，主要取決于簡歷的創(chuàng)作方向。比較常見的簡歷類型便是軟化過的簡歷形態(tài)，求職者本身不會太多專注的對個人實力進行多么繁瑣的陳述，但他們多半會在簡歷中盡可能的彰顯出臣服姿態(tài)。對這一類的求職者而言，唯有在簡歷中表現(xiàn)出自己服從任何工作安排，管理的一面后，它的使用才更具吸引力。很多招聘企業(yè)想必都不會對一位能力出色，且服從安排的職員有太大的反感。
硬性簡歷
不去注意言辭的表達(dá)語氣與態(tài)度，反而將能力表現(xiàn)為第一書寫問題。原本便比尋常人更除惡的能力，在運用之后，可以通過能力的表達(dá)來顯現(xiàn)出更優(yōu)質(zhì)的實力，這種能力可以從工作經(jīng)驗中發(fā)揮表現(xiàn)出來，也同樣可以從曾獲得過的學(xué)歷上彰顯出來。
兩種比較出色的簡歷書寫方向，足以說明求職者在進行簡歷制作時，可以運用且把握到的關(guān)鍵點有很多，如若這兩種優(yōu)勢可以結(jié)合使用，那么求職者能不能如愿以償?shù)木吐�，在幾率上也可以大幅的增加�?/p>
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