企業(yè)文化標語設(shè)計
企業(yè)文化標語設(shè)計1
企業(yè)文化標語設(shè)計2
1 市場是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。
2 今日的質(zhì)量，明日的市場。
3 筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟。
4 ISO9000-效率、效益之源。
5 構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”-- 一體化的管理體系。
6 建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
7 未來的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀。
8 21 世紀--質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀。
9 鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
10 品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。
11 以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
12 以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
13 品質(zhì)合格是盡社會的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對社會的.貢獻。
14 質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。
15 和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
16 只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。
17 用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
18 正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
19 增強緊迫感、加強責(zé)任心、全力搶市場、打好翻身仗。
20 能上能下，能進能出，唯才是舉，唯能是用。
21 轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新局面。
22 把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會在市場上活起來。
23 制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
24 用心血融鑄經(jīng)營理念，讓企業(yè)文化生生不息。
25 樹立核心價值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。
26 質(zhì)量是企業(yè)的生命。
企業(yè)文化標語
27 品質(zhì)-企業(yè)致勝的關(guān)鍵。
28 雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
29 立足新起點，開創(chuàng)新局面。
30 百盡竿頭，更進一步。
企業(yè)文化標語設(shè)計3
1、上下同欲者，勝。
2、每一個人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
3、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
4、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
6、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
7、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
8、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
9、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
10、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業(yè)就永遠存在。
11、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
12、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子�！�
13、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
15、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）。
16、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
18、企業(yè)內(nèi)部市場鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場鏈，為服務(wù)對象做好服務(wù)，在市場中取得報酬；索賠體現(xiàn)出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關(guān)系，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發(fā)揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會跳閘，“閘”出問題。
19、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
20、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
【企業(yè)文化標語設(shè)計】相關(guān)文章：
企業(yè)文化標語08-30
經(jīng)典企業(yè)文化標語03-02
企業(yè)文化標語掛圖09-15
海爾企業(yè)文化標語09-11
企業(yè)文化管理標語精選09-11
企業(yè)文化標語口號01-16
企業(yè)文化標語大全01-17
企業(yè)文化標語口號精選08-29
企業(yè)文化標語經(jīng)典口號08-06