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解除勞動(dòng)合同保密協(xié)議范本
在當(dāng)今社會(huì)生活中，人們運(yùn)用到協(xié)議的場(chǎng)合不斷增多，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧，以下是小編為大家收集的解除勞動(dòng)合同保密協(xié)議范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
甲方：_________________
乙方(員工)：_________________；身份證件號(hào)碼：_________________
根據(jù)有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方市場(chǎng)部門任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營(yíng)信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，本著自愿、公平及誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立如下約定，以資共同遵照履行：_________________
一、保密范圍：_________________
1、甲方之經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息、人力資源管理信息、財(cái)務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：_________________
1)經(jīng)營(yíng)信息：_________________是指與公司經(jīng)營(yíng)范圍相關(guān)之經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報(bào)、計(jì)劃、方案、方法、程序、經(jīng)營(yíng)決策。具體包括：_________________推銷計(jì)劃、進(jìn)貨渠道、技術(shù)來源、銷售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品價(jià)格、供求狀況、項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
2)技術(shù)信息：_________________是指公司項(xiàng)目開發(fā)設(shè)計(jì)活動(dòng)中所涉及的全部技術(shù)資料、技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。具體包括：_________________相關(guān)工作任務(wù)書中涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資料，以及有關(guān)會(huì)議文件，紀(jì)要和決定；相關(guān)工作承擔(dān)者之間往來的傳真，信函，電子郵件等；工作實(shí)施過程中產(chǎn)生的新的技術(shù)信息和技術(shù)資料；工作實(shí)施過程中各有關(guān)當(dāng)事人擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，已經(jīng)公開的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息除外；以及雙方在該相關(guān)工作實(shí)施過程中確認(rèn)的需要保密的其他信息。
3)人力資源管理信息：_________________是指公司人力資源管理活動(dòng)中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃，定崗定編方案，人力資源費(fèi)用預(yù)算(含人力資源費(fèi)用與成本分析)，重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、考核、員工工資福利及其獎(jiǎng)金情況、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議(含服務(wù)協(xié)議)，人力資源異動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對(duì)策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
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