協(xié)議解除勞動合同
在現(xiàn)在的社會生活中,大家逐漸認識到協(xié)議的重要性,簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責(zé)任。大家知道協(xié)議的格式嗎?下面是小編收集整理的協(xié)議解除勞動合同,歡迎大家分享。
協(xié)議解除勞動合同1
甲方名稱:
乙方名稱:
丙方姓名: 身份證號碼:
年 月 日甲方同丙方簽訂了勞動合同,丙方作為勞務(wù)派遣工被派遣到乙方處工作,由于 。根據(jù)甲、丙雙方簽訂的《勞動合同》相關(guān)條款,經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致達成如下協(xié)議:
一、甲、乙、丙三方協(xié)商一致同意,自____年____月 ____日起,解除甲方與丙方之間存在的勞動合同;
二、甲、乙方同意支付丙方工資薪酬和社會保險費用至 年 月 日止,相關(guān)費用由乙方承擔(dān);
三、甲、乙方同意支付丙方自____年____月____日至____年____月____日,丙方同甲方存續(xù)勞動關(guān)系期間的經(jīng)濟補償金、待通知金等共計:____元,相關(guān)費用由乙方承擔(dān);
四、甲、乙、丙三方確認在簽訂本協(xié)議書后,終止勞動合同所約定的一切權(quán)利義務(wù)。丙方自愿放棄因上述勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的其他一切權(quán)利,并確認甲、乙、丙三方之間已不存在任何勞動爭議或糾紛(包括勞動合同履行期間及解除后,三方應(yīng)履行的`所有義務(wù)等);
五、丙方承諾與甲、乙方勞動合同履行及解除等事宜就此終結(jié),丙方不向甲、乙方提出其它任何異議或要求。丙方不得以勞動合同的履行及解除為由,采用仲裁、起訴等方式主張權(quán)利;
六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字(蓋章)后生效。本協(xié)議生效后,三方均不得反悔,違者將承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的全部經(jīng)濟責(zé)任;
七、本協(xié)議一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):
丙方(蓋章):
乙方簽字:
簽訂日期
協(xié)議解除勞動合同2
甲方:_________________ 地址:_________________
法定代表人(主要負責(zé)人):_________________
乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________
現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________
為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
第一條 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條 甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為________,工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的.工資為________元/月,其中試用期的工資為________元/月;蛘邔嵭杏嫾,計件單價為________。
第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 雙方其他約定
第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字
簽訂時間:________年____月____日
協(xié)議解除勞動合同3
甲方:_____________
乙方:_____________
甲乙雙方于_____________年__________月__________日_____簽訂為期__________年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:_________________
1、自_____________年__________月__________日起,解除雙方簽訂的`勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣_____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。
5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金_____元。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)_____________法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)_____________
_________________年______月______日_________________年______月______日
協(xié)議解除勞動合同4
先生/小姐:
依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。
解除您的理由是:
1.過失性解除
○在試用期間被證明不符合錄用條件的;
○嚴重違反公司的規(guī)章制度的;
○嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的`;
○員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
○因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
○被依法追究刑事責(zé)任的。
您的勞動合同于 年月日解除。
您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項:
1.您薪資結(jié)算至 年 月 日 ;計元;
您薪資結(jié)算至 年 月 日日;計 元;
2.此種情形下:
○公司需要支付給您相當(dāng)于 月工資的經(jīng)濟補償金,計 元!鸸静恍枰Ц督(jīng)濟補償金。
您需要辦理以下交接手續(xù):
以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
××公司
年月日注:本勞動合同解除書一式兩份,甲乙各持一份,同等有效。 簽 收 回 執(zhí)
本人已收到公司于 年月被通知方(簽名或蓋章):年月日 。
協(xié)議解除勞動合同5
編號:
被通知人:
所屬部門:
因下列第____項原因,根據(jù)《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定,本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的`勞動合同關(guān)系:
1、員工患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;
4、單位依法進行裁員;
5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;
6、嚴重違反單位的規(guī)章制度;
7、嚴重失職,營私舞弊,給單位造成重大損害;
8、員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)本單位提出,拒不改正;
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危,致使合同無效;
10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;
11、勞動合同到期;
12、員工已達退休年齡。
13、其它:
您可領(lǐng)取經(jīng)濟補償金:____元,其它費用:____元
請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負。
特此通知!
(公章或負責(zé)人簽字):
年 月 日
注:以前述1至4項、11項原因解除或終止時,需提前30日通知員工;
本通知一式兩份,單位與被通知人各留一份。
簽收欄:
上述通知我已收取,內(nèi)容已知悉。
簽收人:
年 月 日
協(xié)議解除勞動合同6
同志,于 年 月 日進入本單位,原身份為 ,解除勞動合同決定書。現(xiàn)因
依據(jù)《勞動法》 條 款,經(jīng)單位研究決定(或個人申請,單位同意)自 年 月 日起與 同志(終止或解除)勞動合同,如對本決定有異議,可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向 區(qū) 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位蓋章
年 月 日
協(xié)議解除勞動合同7
______,于____年__月__日進入本單位。最后一期勞動合同由20____年__月__日至20____年__月__日,F(xiàn)因______依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》條款,自____年__月__日起與______勞動合同。
______
____年__月__日
協(xié)議解除勞動合同8
甲方(用人單位):____________________________
法定代表人:__________________________________
乙方:_______________________________________
身份證號:___________________________________
甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同,合同期至________年____月____日,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
第一條 乙方因剛生完孩子,正處于哺乳期,需要全身心照顧孩子的原因,要求提前解除與甲方的勞動合同。經(jīng)協(xié)商,雙方同意自________年____月____日起解除雙方的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
第二條 由于乙方處于哺乳期,甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括工資、經(jīng)濟補償金及其它福利待遇共計____元人民幣。
第三條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后,甲方向乙方提供勞動合同解除的.證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。乙方自愿放棄其他所有訴求。
第四條 本協(xié)議自雙方簽字后生效,雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):_______ 乙方(簽字):_______
法定代表人:_______
________年____月____日 ________年____月____日
協(xié)議解除勞動合同9
甲方:
乙方:
身份證號:
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,現(xiàn)就以下問題達成如下協(xié)議,供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行:
1、甲乙雙方協(xié)商一致,雙方的勞動合同關(guān)系于20xx年5月15日解除,乙方的社會保險繳納至20xx 年5月。
2、乙方應(yīng)在年月日前完成以下工作交接: 。
3、根據(jù)《勞動合同法》的.相關(guān)規(guī)定及本公司規(guī)章制度,甲方與乙方一次性結(jié)清基于雙方勞動關(guān)系存續(xù)及解除產(chǎn)生的各項工資、補償、賠償及其他相關(guān)費用共計人民幣元(大寫:)。 甲方同意于 年月日以 (現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬)方式一次性向乙方支付。
4、甲乙雙方同意并對此解除協(xié)議嚴格保密,并不得向任何其他的人或他方泄露本解除協(xié)議的細節(jié);乙方同意并對他在甲方工作期間知悉的所有信息嚴格保密,并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商業(yè)方法、客戶、或任何甲方的其他事情。如甲乙雙方有違反此款保密義務(wù)行為,可按本協(xié)議第3條所列數(shù)額支付違約金。
5、甲乙雙方就此勞動關(guān)系不再有任何爭議(包括但不限于工資、獎金、提成、社會保險及住房公積金、帶薪年假、加班費、勞動合同
簽訂、續(xù)簽等所有基于勞動關(guān)系建立、存續(xù)及解除產(chǎn)生的各種爭議;包括但不限于仲裁、訴訟、行政等方式)。
6、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,任何一方均不得主張再回到本協(xié)議簽署前的狀態(tài)。如乙方再就此事提起任何形式的爭議(包括但不限于仲裁、訴訟、投訴、舉報等),乙方應(yīng)按按照本協(xié)議第3條所列款項向甲方支付違約金,同時向甲方承擔(dān)因處理此爭議事宜發(fā)生的交通費、律師費、滯納金、員工勞務(wù)費等相關(guān)費用。
7、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
。ū拘幸韵聼o正文)
甲方:北京索福特安全防護設(shè)備有限 乙方(簽字):
公司(蓋章)
時間: 年 月 日
時間:年 月 日
協(xié)議解除勞動合同10
茲有本單位職工__,性別__,年齡__,工作崗位__,在本單位的工作年限__,現(xiàn)住址_____。
勞動合同期限為__年,從20__年__月__日至20__年__月__日止(或_____ )。
因______,根據(jù)《勞動合同法》第__條第__款第____項規(guī)定,本單位解除勞動合同。
因______,根據(jù)《勞動合同法》第__條第__款第____規(guī)定,該職工與本單位的'勞動合同已經(jīng)終止。
解除(終止)勞動合同的日期為20__年__月__日。
該職工本單位工作年限為__年__個月,發(fā)給__個月的經(jīng)濟補償金,共計人民幣(大寫)____。
特此證明。
(用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)
20 20__年__月__日20 20__年__月__日
協(xié)議解除勞動合同11
認真看下面的內(nèi)容,這是正確解除勞動合同的全套辦法,包括用人單位應(yīng)該給你什么,可能會發(fā)生損害你權(quán)益的事及處理辦法,全部都有。提交《解除勞動合同通知書》后,如果用人單位通知你提前走人,一定要用人單位給你正式書面通知(加蓋印章),否則發(fā)生糾紛時,用人單位說你擅自提前走人,屬于《勞動合同法》第90條規(guī)定的違法解除勞動合同,你就說不清楚了。
解除勞動合同是《勞動合同法》第37條和第38條法律賦予勞動者的權(quán)利,勞動者想解除勞動合同,不需要向用人單位申請,并由用人單位批準。解除勞動合同是勞動者的決定,勞動者只需要依法通知用人單位,并證明書面通知送達了,那么勞動者解除勞動合同的程序就是符合《勞動合同法》規(guī)定的,就不會出現(xiàn)由勞動者承擔(dān)《勞動合同法》第90條規(guī)定的賠償責(zé)任。如果用人單位有《勞動合同法》第38條所述的情形之一,勞動者不僅無需提前30天,還可以根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定要求經(jīng)濟補償。如果用人單位沒有侵犯勞動者的合法權(quán)益,勞動者提出解除勞動合同是沒有經(jīng)濟補償?shù)。只要沒有《勞動合同法》第25條規(guī)定的內(nèi)容,約定由勞動者承擔(dān)違約金的約定都是不合法的。
注意保留好公司要求勞動者向某人交接的書面通知、有移交人接收人親筆簽字的交接清單,這些都是勞動者權(quán)益受侵害時,勞動者依法辦理了交接手續(xù)的重要證據(jù)。如果用人單位不出具向某人交接的正式書面通知,可以視為無需勞動者交接。
解除勞動合同(或勞動關(guān)系)時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第9條,經(jīng)濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》
第50條。如果不按時支付,可以按《違反和解除勞動合同的.經(jīng)濟
補償辦法》第3、10條或《勞動合同法》第85條規(guī)定辦。不同的是前者可以直接主張,后者需要勞動部門責(zé)令后仍不支付才能主張。
用人單位還應(yīng)向勞動者出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明,該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動合同法實施條例》
第24條的規(guī)定。如果拒不出具,勞動者可以按《勞動合同法》第89條規(guī)定辦。
以上書名號《》中所涉及的內(nèi)容,網(wǎng)上均能查詢到全文,查詢相關(guān)法律規(guī)定,找到對應(yīng)的條款,你才能充分理解全部的內(nèi)涵。
附:解除勞動合同通知書范本
解除勞動合同通知書
1、鑒于公司違反《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定,未依法為本人繳納社會保險,本人決定與公司解除勞動合同,最遲工作到20xx年12月月31日。
2、請公司書面通知(該通知必須蓋有公司印章,復(fù)印件無效)本人于20xx年12月月31日前的任意一天與何人交接工作,如未接到有效的書面通知,本人將視為公司無需本人交接,由此給公司造成的不便或損失,本人不承擔(dān)責(zé)任。
3、請于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資,并按《勞動合同法》第50條之規(guī)定結(jié)清經(jīng)濟補償,同時向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明(一式四份,本人、今后的用人單位、社保轉(zhuǎn)移、檔案遷移各一份),該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定。
4、如公司無需本人交接,則于20xx年12月月31日18時前完成以上第3項事宜。否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利。
公司某某部員工繆某某二〇一一年十二月一日
協(xié)議解除勞動合同12
__:
根據(jù)國家《勞動合同法》,單位職工__(_______)申請辭職,但長期未辦理相關(guān)手續(xù)。經(jīng)公司研究決定,從 年 月 日起與你解除勞動合同,請你于本通知刊登之日起 日內(nèi)到公司辦理相關(guān)離職手續(xù),逾期后果自負。
__有限公司
年 月 日
協(xié)議解除勞動合同13
甲 方:AA公司
乙 方: (員工工號: )
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:
一、解除勞動合同的日期為: 年 月 日;
二、 方支付 方經(jīng)濟補償金(違約金) 元;
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:AA公司 乙方(簽字):
法定代表人或委托代理人:
年 月 日 年 月 日
協(xié)議解除勞動合同14
編號:___________________
被通知人:_____________所屬部門:__________________因下列第____項原因,根據(jù)《民法典》及單位規(guī)章制度的規(guī)定,本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動合同關(guān)系:
1、員工患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;
4、單位依法進行裁員;
5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;
6、嚴重違反單位的.規(guī)章制度;
7、嚴重失職,營私舞弊,給單位造成重大損害;
8、員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)本單位提出,拒不改正;
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危,致使合同無效;
10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;
11、勞動合同到期;
12、員工已達退休年齡。
13、其它:您可領(lǐng)取經(jīng)濟補償金:____元,其它費用:____元請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負。特此通知!
解除或終止時,需提前_____日通知員工;本通知一式兩份,單位與被通知人各留一份。
簽收人:_____________
_______年_____月_____日
公司(公章或負責(zé)人簽字):_______________
________年____月_______日
協(xié)議解除勞動合同15
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
身份證號碼:
員工工號:
甲、乙雙方于_______年_______月_______日簽訂[為期_______年][無固定期限]的勞動合同,現(xiàn)乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下合同。
1、雙方一致同意于_______年_______月_______日解除勞動合同,雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止;
2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,按照的規(guī)定,甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的`經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉的規(guī)定,不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用;
3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;
4、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;
5、乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,乙方應(yīng)負責(zé)將往來賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負責(zé)賠償;
6、勞動合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本合同內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金_______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了、的,仍應(yīng)遵守原合同的約定;
7、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi),甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),逾期不辦責(zé)任自負;
8、甲、乙雙方解除勞動合同后,乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任;
9、本合同經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本合同一式二份,甲、乙雙方各一份,
甲方(蓋章):
_______年_______月_______日
乙方(簽字):
_______年_______月_______日
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