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短期勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-08-13 09:10:07 其他合同范本 我要投稿

短期勞動(dòng)合同(合集)

  現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),合同對我們的約束力越來越不可忽視,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?以下是小編為大家收集的短期勞動(dòng)合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

短期勞動(dòng)合同(合集)

短期勞動(dòng)合同1

  乙方(勞動(dòng)者):____________ 甲方(用人單位):____________

  身份證號(hào)碼: ____________電 話: ____________住址: ____________電話: ____________地 址:____________

  甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

  一、協(xié)議期限

  自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止。

  二、工作內(nèi)容

  乙方自愿被甲方派送到 ,分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù).

  三、工作時(shí)間

  工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作任務(wù)而定,以小時(shí)計(jì)算工作時(shí)間。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資核發(fā)日發(fā)放工資;工資制度和分配形式按下列執(zhí)行; 實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每小時(shí)工資 元或另行約定工資標(biāo)準(zhǔn);

  五、乙方在甲方工作期間,不作為甲方正式員工。甲方僅提供雙方約定工資,不負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)及其他醫(yī)療、退休等福利。

  六、乙方在甲方工作期間,應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度和國家法律法規(guī),如有違反,將按甲方有關(guān)規(guī)定處理,直至追究其法律責(zé)任。

  七、違約責(zé)任

  1、本協(xié)議具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

  2、乙方按雙方約定完成工作,甲方將按約定全額支付工資。

  3、一方違反本協(xié)議,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

  八、因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

  九、本協(xié)議未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十、本協(xié)議雙方簽訂后一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):____________ 乙方(簽章):____________

  _____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日

短期勞動(dòng)合同2

  甲方:

  法定代表人:

  接洽電話:

  單位地址:

  乙方:

  接洽電話:

  身份證號(hào)碼:

  甲方因業(yè)務(wù)需要,需誠聘店職務(wù)。

  一、上崗培訓(xùn)期為天,從________年 ____月 ____日至________年

  班第一天開始記薪,甲方每月 ____日前以貨幣形式支付乙方工資,月基本工資底薪為元伙食補(bǔ)助。甲乙雙方對工資的其他約定:每個(gè)月業(yè)績未達(dá)到元,僅發(fā)底薪伙食補(bǔ)助,業(yè)績伙食補(bǔ)助%提成。

  二、簽訂聘用合同書,乙方必須嚴(yán)格遵守店里所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,若因乙方個(gè)別原因,包括違反公司的上崗規(guī)定,故意尋釁滋事,搬弄是非,借各種借口不服從工作調(diào)配,或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費(fèi)者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)及其他不可預(yù)見方面的損失,甲方有權(quán)辭退乙方,并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟(jì)賠償,甚至追究相應(yīng)的.責(zé)任。

  三、若在試用期內(nèi),因不良表現(xiàn),被公司解聘者不得有異議,因甲方原因,包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方,甲方均按乙方實(shí)際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資,新進(jìn)人員未做滿天,即離職,不予以計(jì)薪,以自動(dòng)棄權(quán)論,未做滿

  四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn),提工作制服二套,員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司,如有丟失、損失者,扣除制服費(fèi)。

  五、乙方本人負(fù)責(zé)健康證、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費(fèi)用,于簽訂合同日繳件,乙方合理原因辭職,必須要提前30天書面提出,經(jīng)同意交清手續(xù)后,方可退還教育培訓(xùn)費(fèi)以及解除合同。

  六、工作時(shí)間:兩班制,早班:,中班:12:00-20:00,晚班2:00-22:00,每月輪休4天,店長固定上晚班,預(yù)約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后,方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù)。

  七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn),提供冬夏制服兩套,員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司,如有丟丟、損壞者,不予退還押金。

  八、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合效期自年________年月

  甲方:

  乙方:

  聯(lián)系電話:

  聯(lián)系電話:

  ________年 ____月 ____日

  ________年 ____月 ____日

短期勞動(dòng)合同3

  編號(hào)____________ 甲方(用人單位)名稱:XXXXXXXXX_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人XXX__ 注冊地址XXXXXXXXX______ 聯(lián)系電話XXXXXXXXX__ 乙方(勞動(dòng)者)姓名:XXXXXXXXX_ 居民身份證號(hào)XXXXXXXXX_ 戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 XX編碼__________ 現(xiàn)住址XXX__________聯(lián)系電話XXX__ 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任XXX工作。 甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。 乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。

  三、工作時(shí)間

  第三條 乙方每周工作____日,分別為周______;每日工作______小時(shí)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。 甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過____日。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品:XXX。

  七、勞動(dòng)爭議處理

  第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

  八、其他

  第八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) XXXXXXXXXXXXXXX__。

  第九條 本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期:________年____月____日 使 用 說 明

  一、本勞動(dòng)合同供用人單位與從事非全日工作的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用,主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動(dòng)性較大的勞動(dòng)者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動(dòng)合同。

  二、企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,凡需要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的'空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在

  第八條內(nèi),但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。

  三、簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

  四、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡煉、準(zhǔn)確,不得涂改。

短期勞動(dòng)合同4

  甲方: 法定代表人: 接洽電話: 單位地址:

  乙方:

  接洽電話: 身份證號(hào)碼: 甲方因業(yè)務(wù)需要,需誠聘店職務(wù)。

  一、上崗培訓(xùn)期為天,從________年 ____月 ____日至________年

  班第一天開始記薪,甲方每月 ____日前以貨幣形式支付乙方工資,月基本工資底薪為元伙食補(bǔ)助。甲乙雙方對工資的其他約定:每個(gè)月業(yè)績未達(dá)到元,僅發(fā)底薪伙食補(bǔ)助,業(yè)績伙食補(bǔ)助%提成。

  二、簽訂聘用合同書,乙方必須嚴(yán)格遵守店里所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,若因乙方個(gè)別原因,包括違反公司的上崗規(guī)定,故意尋釁滋事,搬弄是非,借各種借口不服從工作調(diào)配,或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費(fèi)者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)及其他不可預(yù)見方面的.損失,甲方有權(quán)辭退乙方,并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟(jì)賠償,甚至追究相應(yīng)的責(zé)任。

  三、若在試用期內(nèi),因不良表現(xiàn),被公司解聘者不得有異議,因甲方原因,包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方,甲方均按乙方實(shí)際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資,新進(jìn)人員未做滿天,即離職,不予以計(jì)薪,以自動(dòng)棄權(quán)論,未做滿

  四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn),提工作制服二套,員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司,如有丟失、損失者,扣除制服費(fèi)。

  五、乙方本人負(fù)責(zé)健康證、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費(fèi)用,于簽訂合同日繳件,乙方合理原因辭職,必須要提前30天書面提出,經(jīng)同意交清手續(xù)后,方可退還教育培訓(xùn)費(fèi)以及解除合同。

  六、工作時(shí)間:兩班制,早班:XXX,中班:12:00-20:00,晚班2:00-22:00,每月輪休4天,店長固定上晚班,預(yù)約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后,方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù)。

  七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn),提供冬夏制服兩套,員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司,如有丟丟、損壞者,不予退還押金。

  八、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合效期自年________年月 甲方: 乙方: 聯(lián)系電話:

  聯(lián)系電話:________年 ____月 ____日________年 ____月 ____日

短期勞動(dòng)合同5

  甲方(用人單位)

  名 稱:________________________

  經(jīng)濟(jì)類型:______________________

  法定代表人(單位負(fù)責(zé)人):______

  電 話:________________________

  地 址:________________________

  乙方(勞動(dòng)者)

  姓 名:________________________

  性 別:________________________

  年 齡:________________________

  文化程度:______________________

  身份證號(hào)碼:____________________

  就業(yè)證號(hào)碼:____________________

  地 址:_______________________

  甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

  一、合同期限

  自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作(工程)結(jié)束止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方分配乙方在________崗位擔(dān)任_________職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:________________________

  三、工作時(shí)間

  1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制,如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí),月加班不超過36小時(shí)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月______日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第______項(xiàng)執(zhí)行;

  1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資_____元,每月工資 ___元;

  2、實(shí)行計(jì)件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為__________________ 。

  3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

  五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

  1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、乙方的.勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  七、 違約責(zé)任

  1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

  2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

  八、雙方約定的其他事項(xiàng)

  九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

  十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(章):_______________

  法定代表人(簽章):_______

  (單位負(fù)責(zé)人)

  ________年______月_____日乙方(簽章):_____________

  ________年______月_____日

  鑒證機(jī)關(guān)(章):___________

  鑒證人(簽章):___________

  ________年______月_____日

短期勞動(dòng)合同6

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動(dòng)者):

  甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

  一、合同期限

  1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成上課及作任務(wù).

  三、工作時(shí)間

  1、甲方實(shí)行每日不超過3工作制,如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

  2、因生學(xué)校需要乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方按課程結(jié)束后足額以貨幣形式支付乙方工資;

  1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成課時(shí)及工作任務(wù),每日工資 元

  五、違約責(zé)任

  1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

  2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  3、一方違反本合同,給對方造成損失的`,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

  八、雙方約定的其他事項(xiàng)

  九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

  十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十一、本合同雙方簽訂后,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(負(fù)責(zé)人):

  年 月 日

  乙方(簽章):

  年 月 日

短期勞動(dòng)合同7

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動(dòng)者):

  甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

  一、合同期限

  1、自 年 月日起至年月 日

  二、工作內(nèi)容

  甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成工作任務(wù)。

  三、工作時(shí)間

  甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月15號(hào)為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第x項(xiàng)執(zhí)行;

  1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成工作任務(wù),每月工資元(包括全勤獎(jiǎng)、幾件獎(jiǎng)金另計(jì));

  2、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

  五、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  六、違約責(zé)任

  1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

  2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

  七、雙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)、甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1、甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行教育糾正或給予相應(yīng)處罰。

  3、甲方為乙方提供必要的工作條件和場地,建立健全的工作流程,保證乙方工作的正常進(jìn)行,甲方需結(jié)合乙方的實(shí)際情況、個(gè)人意愿、公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要等綜合情況為乙方提供相應(yīng)的兼職工作。

 。ǘ、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方要按照甲方規(guī)定的時(shí)間正常上下班,不得遲到早退。

  2、乙方要聽從甲方負(fù)責(zé)人指揮,服從調(diào)動(dòng)。

  3、乙方要在每月底向甲方報(bào)備次月的休息天數(shù),甲方將根據(jù)店內(nèi)情況統(tǒng)一安排。乙方必須按照甲方安排的時(shí)間執(zhí)行,不得私自休息。如有特殊情況,應(yīng)提前一天向店內(nèi)負(fù)責(zé)人提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息,否則視為曠工。

  4、在本公司擔(dān)任此工作是乙方的自愿行為,乙方在工作期間,應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律、愛護(hù)身體、端正行為。在工作時(shí)間外發(fā)生的'或與工作無關(guān)的一切行為和后果,皆由乙方自己負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。

  5、乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  6、乙方若欲離職,需提前15天以書面形式通知甲方,經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù),本協(xié)議自動(dòng)解除。

  7、乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),若因乙方違反規(guī)定而導(dǎo)致甲方遭受損失,甲方將追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  八、雙方約定的其他事項(xiàng)

  1、乙方必須在甲方所提供的工作崗位上工作三個(gè)月以上,如中途離職則按照自離處理,工作期間乙方必須遵守公司制定的相關(guān)制度。

  2、乙方在公司享受正常的工資待遇,如法定節(jié)假日不能放假,則工資按雙倍計(jì)算。

  3、如合同到期,甲、乙雙方可續(xù)約。

  九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

  十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:乙方:

  年月日年月日

短期勞動(dòng)合同8

  甲方:

  乙方:

  一.社會(huì)力量辦學(xué)教師________年一聘,教學(xué)成績名列全鄉(xiāng)前三名者,下學(xué)年直接聘用。

  二.社會(huì)力量辦學(xué)聘請的教師年下期月工資300元,年上期起執(zhí)行等級(jí)工資。

  三.學(xué)生人數(shù)在50人以上的班級(jí),教師月工資為310元。

  四.一學(xué)期內(nèi)每流失一名學(xué)生,扣該班教師30元,每增加一名學(xué)生,當(dāng)期獎(jiǎng)勵(lì)該班教師20元。

  五.各校每學(xué)期四周內(nèi)收繳齊學(xué)費(fèi)。如有特困生,由該校寫具證明材料,上報(bào)完小審批減免學(xué)雜費(fèi)。

  六.教師每學(xué)年扣押金200元,在第一學(xué)期第一、二學(xué)月每月扣除100元,被校方辭退或申請辭職批準(zhǔn)后退還教師本人,工作未滿________年,中途辭職的,不退還押金。

  七.各校組長經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼:編制在五個(gè)班以上(含五個(gè)班)的,每月補(bǔ)救80元,五個(gè)班以下的',每月補(bǔ)助60元,不再報(bào)銷旅差、通訊費(fèi)。

  八.從年下學(xué)期起,本學(xué)期成績作為確定下學(xué)期工資等級(jí)的依據(jù)。

  九.學(xué)期獎(jiǎng)金根據(jù)當(dāng)期收費(fèi)情況確定,按聯(lián)教計(jì)獎(jiǎng)方案核算。

  十.超工作量計(jì)酬,每月按公式(–45)215;1元發(fā)放超工作量獎(jiǎng)(為班級(jí)人數(shù)),本學(xué)期人數(shù)不足不扣。

  十一.未盡事宜,協(xié)商解決。

  甲方簽章:

  乙方簽字:

  時(shí)間

短期勞動(dòng)合同9

  甲方:江西省地質(zhì)工程(集團(tuán))公司泉州和昌貿(mào)易中心沖鉆孔樁樁基工程項(xiàng)目部 地址:福州市晉安區(qū)晉安南路王莊

  乙方(姓名): 性別:

  身份證號(hào)碼: 現(xiàn)住址:泉州

  甲乙雙方依照國家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系,履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),并對有關(guān)問題作以下約定:

  一、勞動(dòng)合同期限

  1、不足一個(gè)月時(shí)間的用工:從 年 月 日至 年 月 日 (不設(shè)試用期)。

  2、完成一定工作任務(wù)的用工:以程完成之日(最長不超過三個(gè)月)為本合同的終止期限。

  二、工作內(nèi)容

  甲方安排乙方工作地點(diǎn):福州市晉安區(qū)晉安南路王莊;

  從事(工種): ;數(shù)(質(zhì))量要求:滿足規(guī)范要求。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、工資計(jì)算方式:

  (1) 計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))

  (2) 計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)

  2、 工資支付方式:按雙方約定的單價(jià),完工后一次性結(jié)清。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)

  甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)。

  五、 違反勞動(dòng)合同的`責(zé)任及其它約定

  (1) 發(fā)現(xiàn)在工地打架斗毆,尋釁鬧事,造成的損失由個(gè)人承擔(dān),影響巨大的扣除所有工資并立刻解除合同并送交當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>

  (2) 不聽從管理人員指揮,造成的人身傷害或機(jī)械的損害由自己負(fù)責(zé)一切費(fèi)用,公司概不負(fù)責(zé)。

  (3) 發(fā)現(xiàn)小偷小摸或品德敗壞行為的,一律扣除工資并立即開除,違法的送交公安機(jī)關(guān)處理。

  (4) 違反項(xiàng)目部有關(guān)規(guī)定的,一律按項(xiàng)目部規(guī)定處理,罰款直至開除。

  本合同自簽定之日起生效,合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽章): 乙方(簽章):

  年 月 日 年 月 日

短期勞動(dòng)合同10

  用人單位(以下簡稱甲方)名稱:單位性質(zhì):

  法人代表:單位地址:

  勞動(dòng)者(以下簡稱乙方)姓名:性別:民族:出生日期:________年____月____日 文化程度: 居民身份證號(hào)碼其它有效證件號(hào)碼: 家庭詳細(xì)地址: XX編碼:現(xiàn)暫住詳細(xì)地址:XX編碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款:

  一、 合同期類型和期限

  第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動(dòng)合同期限: (壹)固定期限:合同期限共年,自________年____月____日起至________年____月____日止,(貳)無固定期限:自年____月日起。 (參)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年____月日至工作完成時(shí)即終止,其完成的標(biāo)志事件為。 實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,雙方約定的試用期為月,自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期包括在合同期內(nèi)。

  二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn):

  第二條:經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,乙方在甲方處從事 工作。在本合同有效期內(nèi),甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),調(diào)整和變更乙方的工作,乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務(wù)及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規(guī)章制度。

  第三條:乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)——溫州按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務(wù)。

  三、 勞動(dòng)報(bào)酬:

  第四條、 乙方實(shí)行以下工資計(jì)算方式 壹、計(jì)時(shí)制,乙方試用期基本工資為 元,考核工資 元;試用期滿,基本工資為 元,考核工資 元。 貳、計(jì)件制,具體計(jì)件單價(jià)另行約定。 乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制,具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行。

  第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)放日期為次月初,前款所稱的乙方工資為稅前工資,乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。

  第六條、 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整、績效考核、違紀(jì)行為、工作評(píng)價(jià)等,對乙方工資作相應(yīng)的調(diào)整。

  四、 工作時(shí)間和休息休假:

  第七條、乙方實(shí)行工時(shí)制 壹、定時(shí)工作制 貳、綜合計(jì)件工時(shí)工作制 參、不定時(shí)工作制甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班,將給予乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

  第八條、乙方在合同期內(nèi)享受國家和公司規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假權(quán)利。

  五、 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

  第九條、 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的工具。

  第十條、 甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況,向乙方提供甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第十一條、 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

  六、福利待遇

  第十二條、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)部門政策法規(guī)執(zhí)行。

  第十三條、乙方患病或非因公負(fù)傷,停工醫(yī)療期限最長不超過三個(gè)月。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度

  第十四條、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度的培訓(xùn)。

  第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊》中列明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)愛護(hù)甲方的財(cái)物,維護(hù)甲方的利益。

  第十六條、甲方的交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術(shù)秘密,乙方對此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)甲方許可,不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議,則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。如有違反,甲方有權(quán)向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。

  第十七條、在本合同履行過程中,甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。

  第十八條、全員必須嚴(yán)格服從公司積分制管理制度。

  八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十八條、在本合同執(zhí)行期內(nèi),如有下列情況發(fā)生,甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

  (1) 訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。

  (2) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。

 。3) 甲、乙方情況發(fā)生變化,影響本合同執(zhí)行的。

  第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十條、按照《勞動(dòng)合同法》

  第三十九條規(guī)定,甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同;按照《勞動(dòng)合同法》

  第三十八條規(guī)定,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

  第二十一條、本合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開,應(yīng)承擔(dān)由此引起的經(jīng)濟(jì)損失和相關(guān)責(zé)任。

  第二十三條、乙方需要辭職的,必須提前30天以書面形式通知甲方,須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后,可以辭職;特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理。

  第二十四條、非乙方原因,甲方辭退乙方,則應(yīng)一次性結(jié)清所有約定工資。

  第二十五條、乙方在離職前,應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),工作中的未盡事項(xiàng)、文件、資料、憑證、各種辦公用品等,須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù),甲方將不予辦理工資結(jié)算,并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第二十六條、甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的,依照相應(yīng)的管理規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第二十七條、乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方招收錄用費(fèi)、生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的.賠償責(zé)任。

  十、勞動(dòng)爭議處理

  第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可協(xié)商解決。

  第二十九條、勞動(dòng)爭議發(fā)生后,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi),以書面形式向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi),向人民法院提起訴訟。 十

  一、其它

  第三十條、乙方在勞動(dòng)合同期及勞動(dòng)合同解除后的________年內(nèi),因執(zhí)行甲方的任務(wù)或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)以及運(yùn)用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,如果該技術(shù)成果申請專利并被授予專利權(quán)的,其申請權(quán)及專利權(quán)歸屬甲方。

  第三十一條、公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議均為合同附件,是本合同不可分割的組成部分

  第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商無效的,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

  第三十三條、本合同壹式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效,并具有同等法律效力。

  第三十四條、其他約定事項(xiàng):

  用人單位(公章)

  受用人(簽名):

  法人代表或委托代理人簽名

  ________年____月____日

  ________年____月____日

短期勞動(dòng)合同11

  勞動(dòng)合同最短期限是多長

  簽訂勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者工作的保障和心理上的慰藉,我國勞動(dòng)法對勞動(dòng)合同進(jìn)行了分類并規(guī)定了有關(guān)勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng),這對勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益提供了法律依據(jù)。針對大眾的問題,下面網(wǎng)站的小編為您解答“勞動(dòng)合同最短期限是多長”。

  我國目前沒有訂立勞動(dòng)合同的最短期限,但如果用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的,法律強(qiáng)制規(guī)定只要?jiǎng)趧?dòng)者可以要求,用人單位應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

  一、勞動(dòng)合同的分類

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條、第十九條規(guī)定,勞動(dòng)合同有“固定期限勞動(dòng)合同”、“無固定期限勞動(dòng)合同”和“單項(xiàng)勞動(dòng)合同”。 一、固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。 二、無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。原勞動(dòng)法規(guī)定的長期合同。 三、單項(xiàng)勞動(dòng)合同,即沒有固定期限,以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的`勞動(dòng)合同。

  二、法律依據(jù)

  勞動(dòng)合同法第十九條規(guī)定:“ 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

  無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

短期勞動(dòng)合同12

  聘用人:

  甲方:

  學(xué)校:

  乙方:

  身份證號(hào):

  根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同,以資共同遵守。

  一、合同期限  

  1、全職員工:本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,試用期為個(gè)月;在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。

  2、本合同生效的前提條件:員工和其先前的工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系。

  二、聘用崗位  甲方因工作需要聘乙方從事崗位工作。

  三、勞動(dòng)時(shí)間  本合同簽訂人員為全職員工,實(shí)行固定工作制,平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過60小時(shí)。

  四、薪資福利  

  1、聘用期內(nèi):甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號(hào)支付相應(yīng)的工資,甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

  2、工資標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,工資額定為試用期元月,轉(zhuǎn)正工資元月。

  3、支付方式:甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

  4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。

  5、甲方可根據(jù)自身情況,對薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報(bào)酬及福利待遇等按照調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。

  五、權(quán)利與義務(wù)  

  1、甲方權(quán)利義務(wù):  

 、俑鶕(jù)甲方自身情況制定和調(diào)整教學(xué)計(jì)劃,根據(jù)教學(xué)計(jì)劃對乙方工作完成情況、教學(xué)過程、教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)進(jìn)度等方面進(jìn)行檢查,并在結(jié)果基礎(chǔ)上對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

 、诩追接袡(quán)了解乙方對教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況,并要求乙方按照甲方教學(xué)計(jì)劃要求進(jìn)行授課。

  2、乙方權(quán)利義務(wù)  

 、僖曳奖仨殗(yán)格遵守和執(zhí)行甲方制定的`規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

  ②嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的教學(xué)計(jì)劃。

 、壅n前認(rèn)真?zhèn)湔n、編寫教案,按時(shí)授課,不遲到、早退、不拖堂,保證授課時(shí)間、質(zhì)量、授課態(tài)度認(rèn)真細(xì)致。

 、苌险n時(shí)衣著得體,對待學(xué)生耐心親切,對家長禮貌謙遜。

 、莘e極配合甲方檢查,達(dá)到甲方教學(xué)計(jì)劃中教學(xué)過程、教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)進(jìn)度等相關(guān)要求。

  六、保密協(xié)議  

  1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定,乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于:管理體系、運(yùn)營體系、知識(shí)體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識(shí)點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析、教學(xué)講稿、文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。)

  2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為________年,即在本協(xié)議終止、期滿或解除后________年內(nèi),乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

  七、合同的變更、終止與解除  

  1、本合同簽訂后,雙方必須全面履行合同內(nèi)容,任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時(shí),由雙方協(xié)商一致,并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議,該協(xié)議作為附件,與合同具有同等效力;雙方未達(dá)成一致意見的,原協(xié)議繼續(xù)有效。

  2、有下列情況之一的,甲方可解除或終止本合同,甲方不負(fù)任何責(zé)任:  

 、僖曳皆囉闷陂g被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的,或乙方提供資料、證書等材料含有不真實(shí)信息的。

  ②在合同有效期內(nèi),乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計(jì)劃未能達(dá)到甲方要求的。

 、奂追揭(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動(dòng)合同的。

  ④因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。

 、輫(yán)重違反甲方制度、嚴(yán)重失職損害甲方利益的。

 、抟曳交疾』蛞蚬、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。

 、卟荒軇偃喂ぷ鳎(jīng)過培訓(xùn)或換崗,仍不能勝任工作的。

  3、乙方解除本合同,應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方,經(jīng)甲方同意后方可離職,否則按自行離職處理。

  八、其他  

  1、本合同自簽訂之日起生效,其他未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充,補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,并具有本合同同等法律效力。

  2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  乙方:

  身份證號(hào):

  ________年____月____日

  ________年____月____日

短期勞動(dòng)合同13

  編號(hào)____________

  甲方(用人單位)名稱:XXXXXXXXX_

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人XXX__

  注冊地址XXXXXXXXX______

  聯(lián)系電話XXXXXXXXX__

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:XXXXXXXXX_

  居民身份證號(hào)XXXXXXXXX_

  戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

  XX編碼__________

  現(xiàn)住址XXX__________聯(lián)系電話XXX__

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任XXX工作。

  甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

  乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。

  三、工作時(shí)間

  第三條 乙方每周工作____日,分別為周______;每日工作______小時(shí)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。

  甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過____日。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品:XXX。

  七、勞動(dòng)爭議處理

  第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的'規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

  八、其他

  第八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

  XXXXXXXXXXXXXXX__。

  第九條 本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期:________年____月____日

短期勞動(dòng)合同14

  甲方:__________________

  乙方:________________

  甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

  第二條乙方的職務(wù)或工種為:

  第三條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé)

  (一)甲方公司總部;

 。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司;

 。ㄈ┘追皆趦(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

 。ㄋ模⿷(yīng)出差服務(wù)的場所。

  第四條乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周5個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

  第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的`事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。

  第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

  第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月_________元人民幣。

  第九條乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

  第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

  第十一條甲方對乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等五種。甲方對乙方的懲處,分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等五種。

  以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。

  第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資。

  第十三條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

  第十四條乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

  第十五條本合同有效期為一年,期滿以后自動(dòng)失效。若甲乙雙方同意,可于合同期滿前一個(gè)月續(xù)簽合同。

  第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于_________年_________月_________日起生效。

  第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

  甲方:__________________

  簽約代表人:__________________(簽字)

  職稱:__________________

  乙方(姓名):__________________(簽字)

  身份證號(hào)碼:__________________

  戶口所在地地址:__________________

  聯(lián)絡(luò)方式:__________________

短期勞動(dòng)合同15

  合同編號(hào):122784

  甲方:

  地址:

  電話:

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  拍賣師資格證號(hào):

  聯(lián)系電話:

  甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,現(xiàn)聘請乙方為甲方合同員工(職務(wù):拍賣師)。甲、乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂如下合同,雙方共同遵守。

  一、聘用期限 聘用合同期為________年;以雙方簽定聘用合同日期起計(jì)算。

  二、薪金報(bào)酬及支付方式 乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為基本工資;竟べY為每年人民幣元整(元)及培訓(xùn)費(fèi)1000元; 支付方式:乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及培訓(xùn)費(fèi)1000元于簽定聘用合同日期甲方先支付給乙方20元訂金,待甲方代碼證下達(dá)之日支付余額元。第二________年勞動(dòng)報(bào)酬及培訓(xùn)費(fèi)由甲方在下________年合同日期支付,如不按此日期支付,由甲方按第________年總報(bào)酬的每天萬分之五支付補(bǔ)償,乙方可隨時(shí)提出解除合同。如需求乙方主持拍賣會(huì),甲方應(yīng)提前支付乙方主持拍賣會(huì)所需的差旅費(fèi)用及每場拍賣擁金元,________年一次的面授培訓(xùn)費(fèi)用以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)由甲方承擔(dān)。

  三、勞動(dòng)任務(wù)、紀(jì)律

  1、在聘期間,乙方的執(zhí)業(yè)行為應(yīng)遵守甲方保密制度,不得任意將甲方商業(yè)機(jī)密對外泄漏。如有對外泄密,甲方有權(quán)向乙方追償。

  2、在聘期間,前款規(guī)定的甲方支付基本工資條件與乙方是否出勤無關(guān)。

  四、合同終止、續(xù)定

  本合同在協(xié)議到期后自行終止。若雙方同意延續(xù),須在合同期滿前45天商定續(xù)約事宜,在同等條件下,雙方均有優(yōu)先續(xù)約的權(quán)利;如雙方同意續(xù)約,應(yīng)另行簽訂聘用合同。 若雙方無意續(xù)約,甲乙雙方按約履行完各自的義務(wù)后,乙方有權(quán)將拍賣師注冊單位變更到其他公司,甲方應(yīng)在合同到期前10個(gè)工作日內(nèi)完成需由甲方辦理的齊全變更手續(xù)(包括為乙方出具轉(zhuǎn)移所需的'主持記錄是指包括拍賣公告復(fù)印件、拍賣筆錄復(fù)印件和成交確認(rèn)書復(fù)印件等在內(nèi)的主持拍賣會(huì)的證明材料)。并且甲方不得以任何理由、方式阻撓乙方調(diào)離,如因甲方原因致使乙方不能調(diào)離的,自合同期滿至乙方調(diào)離,甲方按20元月標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行違約補(bǔ)償。

  五、違約責(zé)任

  任何一方違反本合同的相關(guān)約定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任及法律責(zé)任,并賠償對方因此造成的實(shí)際損失。

  六、其他約定

  1、甲方同意乙方在其他單位從事主持拍賣會(huì),并在必要時(shí)為乙方出具相關(guān)書面材料。乙方在其他單位獲得的報(bào)酬與甲方無關(guān)。乙方在其他單位主持拍賣活動(dòng),如有違法違規(guī)行為,一切責(zé)任都由乙方自行承擔(dān)。

  2、甲方不負(fù)責(zé)的社會(huì)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等費(fèi)用。

  3、甲方保管乙方的拍賣師證書原件。

  4、甲方保證合法使用乙方的拍賣師證,不發(fā)生涂改、損壞和丟失。

  5、甲方負(fù)責(zé)乙方拍賣師證的注冊變更手續(xù)、年檢費(fèi)用、每年的網(wǎng)上繼續(xù)教育費(fèi)用及________年一次的面授后續(xù)教育培訓(xùn)。每年年檢時(shí)期,甲方需按照中拍協(xié)的規(guī)定按時(shí)年檢,如因甲方原因使乙方注冊資格受到損害的,甲方需賠償乙方人民幣0元。

  6、聘用期內(nèi)乙方不得調(diào)出其拍賣師執(zhí)業(yè)資格,如有特殊原因要求調(diào)出,需提前90天書面通知甲方。在征得甲方同意后,雙倍賠償未完成合同期的相關(guān)費(fèi)用給甲方。但因甲方破產(chǎn)、解散而導(dǎo)致乙方轉(zhuǎn)出其拍賣師證的情況除外。

  7、聘用期內(nèi)甲方不得私自將乙方拍賣師證注冊到其他拍賣企業(yè)或借予其他拍賣企業(yè)使用。

  8、對拍賣標(biāo)的的真確性、合法性、瑕疵等的調(diào)查,由甲方負(fù)責(zé),如有問題,與乙方無關(guān)。

  9,甲方屬新成立企業(yè),如因甲方自身原因致使企業(yè)不能成立,則需補(bǔ)償乙方10000元。

  七、其他未盡事宜,按相關(guān)法律、法規(guī)協(xié)商解決。

  本合同一式二份,自________年____月____日起生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  法人或授權(quán)代表:

  ________年____月____日

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