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臨時工合同

時間:2024-06-19 05:33:40 其他合同范本 我要投稿

【精華】臨時工合同范文合集七篇

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,越來越多的場景和場合需要用到合同,合同是對雙方的保障又是一種約束。相信很多朋友都對擬合同感到非?鄲腊,以下是小編收集整理的臨時工合同7篇,希望能夠幫助到大家。

【精華】臨時工合同范文合集七篇

臨時工合同 篇1

  甲方(用人單位)名稱:_______________

  地址:________________________

  單位所有制性質:_______________

  法定代表人(委托代理人)姓名:____________

  乙方(勞動者)姓名:____________

  性別:__________________________

  年齡:__________________________

  民族:__________________________

  文化程度:______________________

  籍貫:_____省_____市_____縣(區(qū))_____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____村(街)_____號

  現(xiàn)住址:_________________________

  屬于:農業(yè)人口___________________

  非農業(yè)人口_______________________

  身份證號碼:____________________

  根據《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定,經甲、乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同期限自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  二、生產(工作)任務

  根據甲方企業(yè)生產(工作)需要,乙方同意甲方安排,從事_____崗位,為_____工種,承擔_____生產(工作)任務。其中應達到的數(shù)量(班產)質量指標為:_______________.

  三、勞動保護和勞動條件

  根據工作崗位需要,按照國家有關政策規(guī)定,甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。

  四、勞動報酬

  (一)甲方依據有關政策規(guī)定和單位的實際,支付乙方在試用期內的工資為_____元。試用期滿,根據乙方的崗位,技能水平,承擔的任務等情況,定為每月_____元。(乙方從事的工種為全額計件工資制,經甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結算,具體辦法雙方約定為:__________) .

  (二)加班工資為每小時_____元。法定節(jié)假日每小時_____元。

  (三)乙方從事夜班工作的,甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費。

  (四)按照國家及企業(yè)的有關規(guī)定,乙方應享受_____等,每月計_____元,津貼_____元,獎金_____元。

  五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關政策執(zhí)行

  六、權利和義務

  (一)甲方權利

  1.依據國家的`__________有關規(guī)定,結合本企業(yè)的實際情況,有權制定廠規(guī)廠紀。

  2.根據《企業(yè)職工獎懲條例》及有關法規(guī)、政策,甲方有權對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。

  (二)乙方權利

  1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,參加企業(yè)民主管理。

臨時工合同 篇2

  甲方(招用單位)名稱:____________法定代表人(主要負責人)_______________

  單位性質:_______________主管部門:__________________

  聯(lián)系電話:_______________

  地址:___________________________

  乙方(被招用人員)姓名:_________性別:______

  民族:_________出生年月:_____年_____月____日

  參加工作年月:____年_____月____日學歷:_______________

  何時畢業(yè)于何校何專業(yè):______________________________

  何時獲何專業(yè)技術職務任職資格:______________________________

  何時獲何技工等級任職資格:______________________________

  住址:______________________________

  居民身份證號碼______________________________

  永嘉縣人事勞動社會保障局印制

  說明:

  1、本合同不得復寫,只能用藍、黑墨水填寫;

  2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;

  3、本合同需用A3紙張雙面打印使用,裝訂使用需加蓋騎縫章;

  4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。

  一、合同期限。

  合同期從年年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止

  二、工作內容。

  乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

  三、勞動保護和工作條件。

  甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

  四、勞動報酬。

  1、試用期內每月工資元,試用期滿后每月工資元。

  2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

  五、社會保險和福利。

 。ㄒ唬┘追綉磭液偷胤接嘘P社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應當繳納的社會保險費,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  (二)乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發(fā)放等,均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

 。ㄋ模┮曳交疾』蜇搨尼t(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  六、工作紀律。

  甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部

  管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

  七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

  (一)勞動合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

  2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十個工作日,或者一年內累計超過二十個工作日的;

  3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

  (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;

  3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,

  經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

  1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;

  2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

  3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

  4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

 。┮曳皆诤贤趦缺婚_除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

 。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧雍贤,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

 。ò耍┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時提出解除勞動合同:

  1、在試用期內的.;

  2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

  (九)經甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  八、違反勞動合同的責任。

  甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

  九、雙方需要約定的其他事項:

  十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)

  法定代表人(簽章)乙方(簽章)

 。ㄘ撠熑耍

  _____年_____月____日 _____年_____月____日

臨時工合同 篇3

  用人單位(甲方)

  職 工(乙方)

  甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下合同:

  一、合同期限

  本合同自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、工作任務

  乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。

  三、勞動紀律

  甲方應根據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

  四、勞動的時間與勞動報酬

  1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與勞動者協(xié)商后,適當加班。

  2、乙方基本工資標準為350/月,上班時經考核,另加月考核獎150元,學期考核獎500元,社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。

  3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。

  4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學?倓仗幗y(tǒng)一發(fā)放。

  五、勞動保護和勞動條件

  1、國家有關勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

  2、甲方根據乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。

  3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。

  六、終止解釋勞動合同條件

  1、在合同期內。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

  1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

  2)患病或非因工傷負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

  3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;

  4)無理取鬧,打架斗毆者;

  5)不履行合同,不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;

  6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

  7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

  8)被依法追究刑事責任的.。

  2、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

  1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

  2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權益的;

  4、任何一方需要解除勞動合同,應提前30天書面通知一方。

  七、違反合同責任

  一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。

  八、本合同未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

  九、本合同期限滿自行終止。

  十、本合同書一式三份,臨時工本人和學校各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章) 乙方(簽名或蓋章)

  年 月 日 年 月 日

臨時工合同 篇4

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方經友好協(xié)商,根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,就勞務合作一事達成一致,自愿簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  合同期限為____年,自_____年____月___日至_____年____月___日。

  二、乙方工作內容

  乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,在______崗位,承擔生產(工作)任務。

  三、甲方的權利與義務

  (一)負責乙方的日常人事管理;

  (二)負責支付乙方工資,每日_____元。

  四、乙方的權利與義務

 。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

 。ǘ┫硎芎贤(guī)定的工資待遇;

 。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的有關規(guī)定。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

  3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

 。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以隨時解除合同:

  1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

  3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

  5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

  6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

 。ㄈ┖贤趦龋曳揭筮`約解除合同的`,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

 。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (五)有下列情況之一,本合同自行終止:

  1、合同期限屆滿;

  2、合同期內乙方死亡;

  3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關法院起訴。

  七、其他

  本合同經雙方簽字后生效,本合同一式____份,甲、乙雙方各執(zhí)_____份。

  甲方:

  _____年____月___日

  乙方:

  _____年____月___日

臨時工合同 篇5

  甲方:_________________________

  電話:_________________________

  乙方:_________________________

  身份證號碼:___________________

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。

  二、乙方工作內容(需填寫)

  三、甲方的權利與義務

  (一)負責乙方的日常人事管理;

  (二)負責支付乙方工資,每日元。

  (三)其它;

  四、乙方的權利與義務

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

  3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

  6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的';

  8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

  (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  2.因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;

  4.符合國家規(guī)定其它條件的。

  對上述人員,可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫,待遇隨崗而定。

  (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.合同期內乙方死亡;

  3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  七、其他

  本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:_________________________

  公司簽章/代表人簽字:__________乙方簽字:__________

  日期:_________________________日期:______________

臨時工合同 篇6

  用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本合同。

  第一條、勞動合同期限

  本合同期限類型為期限,自__年__月__日起,至__年__月__日止。

  第二條、工作內容

  1、乙方同意在甲方

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

  第三條、勞動報酬

  1、乙方月工資標準為人民幣住房等)。

  第四條、勞動保護、勞動條件

  1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

  2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要,為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。

  3、甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。

  4、乙方在工作過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

  5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

  第五條、勞動紀律

  1、甲方根據國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律。

  2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。

  3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的,除甲方有權依照有關規(guī)章制度予以處理外,所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

  第六條、勞動合同終止

  1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。

  2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第七條、勞動合同變更

  具有下列情形之一的,雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容:

  1、甲方調整工作任務的;

  2、本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的;

  3、由于不可抗力致使合同無法履行的;

  4、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;

  5、合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的'。

  第八條、勞動合同的解除

  1、經甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

  2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除本合同。

  3、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

  (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  (3)、嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (4)、未能按要求完成本職工作,經用工單位提出,拒不改正的;

  (5)、經常請他人代崗的;

  (6)、被依法追究刑事責任的。

  4、具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  (1)、乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)、乙方不能勝任工作,經過甲方培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)、合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經雙方協(xié)商,未能就變更合同內容達成協(xié)議的。

  5、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據本合同第八條第4款的規(guī)定解除本合同:

  (1)、因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  (2)、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  (3)、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  (4)、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  6、乙方解除勞動合同應提前三十日內以書面形式通知甲方,但具有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

  (1)、甲方未及時足額支付勞動報酬的;

  (2)、甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  (3)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  第九條、勞動爭議處理

  因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十條、本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。涂改或未經授權代簽無效,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  負責人:身份證號:

  __年__月__日__年__月__日

臨時工合同 篇7

  甲方:

  乙方: 身份證號碼:電話號碼:

  根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

  一、協(xié)議期限

  協(xié)議期限自年月日時起至年月日時止。

  二、工作內容。

  乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作。

  乙方應遵守甲方依法制定的相關管理制度。

  三、勞動保護和工作條件

  甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

  四、臨時工待遇

  1、甲方為乙方購買意外傷害保險,如乙方在工作時間內因工發(fā)生人身傷害費用由甲方墊付,保險理賠款打入甲方賬戶。

  2、工作報酬:

 。1)計件制:甲方支付乙方工資為____元/件,甲方按照乙方的出勤天數(shù)計算薪資,薪資與每月_____日以現(xiàn)金的形式支付給乙方。

 。2)計時制:甲方支付乙方工資為____元/天,甲方按照乙方的出勤天數(shù)計算薪資,薪資與每月_____日以現(xiàn)金/轉賬的形式支付給乙方。

  五、工作紀律

  1. 乙方服從甲方的生產安排,完成生產任務,保證產品質量。

  2. 特殊情況不能上班時需事先請假。

  3. 愛護甲方財產,保管好甲方提供的工具,發(fā)生丟失/損壞照價賠償。

  4. 未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出廠。

  六、其他

  1、用人單位在使用臨時工時需首先到總經辦人資組備案,并簽訂臨時工協(xié)議、購買意外傷害保險并生效后方可用工。違反程序導致的責任由用人單位自行承擔。

  2、乙方在辦理用工手續(xù)時需提供本人身份證復印件。

  七、協(xié)議變更、終止、解除的條件

  如有違反甲方工作紀律的`,甲方有權解除本協(xié)議;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前3天通知甲方。

  八、乙方(工作協(xié)議期內)因自身健康生。ê、慢、傳等疾。┧l(fā)生的醫(yī)療費用和賠償責任,由乙方全部承擔。

  九、乙方因違反操作規(guī)程所導致的本人及第三人傷害,由乙方承擔全部責任。

  十、本合同一式三份,甲方用人單位、人力資源組各一份,乙方一份,經雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章):

  年月 日

  乙方(簽字): 年月 日

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