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短期臨時(shí)工合同
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,越來(lái)越多事情需要用到合同,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭(zhēng)端。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢?以下是小編幫大家整理的短期臨時(shí)工合同,歡迎閱讀與收藏。
短期臨時(shí)工合同1
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,同意招用乙方為短期合同工(合同期限為1年及1年以下),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______止。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在_______崗位,承擔(dān)_______生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條生產(chǎn)(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品、保健食品費(fèi)。
第四條勞動(dòng)紀(jì)律
。ㄒ唬┘追綉(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。
。ǘ┮曳綉(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。
第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
(一)勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周_______日工作制,每日_______小時(shí)制。因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí),每月加班不超過(guò)36小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。
(二)勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_______元。加班工資:法定節(jié)日為_______元,公休假和平日為_______元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜班費(fèi)元;獎(jiǎng)金根據(jù)效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核,經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全額計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:_______ 。
在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方_______元,作為基本生活費(fèi)用。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇
(一)在本合同期內(nèi),甲、乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),每月甲方負(fù)擔(dān)_______元,乙方負(fù)擔(dān)_______元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。
。ǘ┮曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇按照《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)行。
。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_______個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_______元;乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_______元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_______元。
(四)乙方在甲方工作1年以上,重新簽訂合同的,甲方按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,每滿1年假期為_______天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
第七條合同的`變更、終止、解除
(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)等原因需要變更勞動(dòng)合同的,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
。ǘ┖贤跐M后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。
(三)在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
1、患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;
2、甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
。ㄋ模┰诤贤趦(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,_______有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;
2、甲方未按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
3、甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。
。ㄎ澹┰诤贤趦(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:
1、合同期未滿,又不符合本條第(三)款規(guī)定的;
2、患職業(yè)病、因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定存在傷殘等級(jí)的;
3、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
。┮环揭蠼獬贤模仨毺崆叭胀ㄖ獙(duì)方。但因本條第(三)款第2項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。
。ㄆ撸┮曳奖婚_除,勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。
第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
第九條違約責(zé)任
任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金_______元,賠償金_______元。
第十條爭(zhēng)議處理
因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解_______效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:
。ㄒ唬┌雌髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十一條其他
本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,自簽訂之日起生效。
甲方蓋章:_______乙方簽章:_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
短期臨時(shí)工合同2
甲方(聘用單位):_______
負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目經(jīng)理):_______地址:_______
乙方(受聘人員):_______
姓名:_______性別:_______家庭住址:_______身份證號(hào)碼:_______聯(lián)系電話:_______學(xué)歷及所學(xué)專業(yè):_______資格證書:_______
丙方(監(jiān)督方):_______
中冶建工人力資源管理部門(章)
同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)從事(預(yù)算員)崗位工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,特訂立如下短期用工合同。
一、合同期限
合同期限以該工程(項(xiàng)目)工期為準(zhǔn),即從年日止。其中試用期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)簽合同。
二、乙方在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):
1、工作崗位:
2、職責(zé)范圍和要求:
3、遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、服從甲方工作安排、管理和教育,接受甲方的質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康一體化管理的相關(guān)培訓(xùn),接受甲方安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。起重、焊工、電工等特殊工種作業(yè)人員,需持有關(guān)部門核發(fā)有效崗位證書方可上崗。因乙方違反操作規(guī)程而造成的事故,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
4、按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和崗位責(zé)任制的要求,完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)管理任務(wù)。
三、甲方履行義務(wù)
1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。
2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具,提供其他必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、根據(jù)甲方的工作性質(zhì)實(shí)行綜合計(jì)算工作制,工作期間月收入為元,其中工資
2、社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)乙方的意愿決定交納方式,在約定事項(xiàng)中明確。
五、合同終止
1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同:
。1)乙方在試用期不符合聘用條件的;
。2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;
。3)違反操作規(guī)程或用功單位規(guī)定、損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;
。4)不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)安排的;
(5)甲方因工作原因必須撤崗,又_______法重新安排工作的;
。6)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊,不夠刑事處罰的;
。7)_______理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
。8)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
2、符合下列情況的',乙方可以解除勞動(dòng)合同:
。1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;
。2)用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
3、任何一方解除合同,必須提前一周通知對(duì)方,完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續(xù)。
六、違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠
七、其他雙方協(xié)商事項(xiàng)
1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動(dòng)力需求變化,甲方有權(quán)調(diào)整用工時(shí)間。
2、在合同期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。
3、約定事項(xiàng):
。1)按時(shí)、保質(zhì)、保量完成本職工作;
。2)嚴(yán)格服從公司及項(xiàng)目部安排;
。3)嚴(yán)格遵守公司及項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理規(guī)章制度
八、本合同正本一式三份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,另一份報(bào)公司人力資源部門備案。
九、本協(xié)議經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效。如有未盡事宜,雙方可簽定補(bǔ)充協(xié)議。
甲方:(簽章)_______乙方:(簽章)_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
短期臨時(shí)工合同3
用人單位(甲方)全稱:__________
勞動(dòng)者(乙方)姓名:__________
身份證號(hào)碼:__________
聯(lián)系電話:__________
家庭住址:__________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》!都质趧(dòng)合同管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿。協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、甲方安排乙方從事工種(崗位)工作,乙方應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬支付方式按照下列第_____項(xiàng)執(zhí)行,
1日工資報(bào)酬為_____元,每_____日甲方支付乙方一次工資。
2月工資報(bào)酬為_____元,每_____日為甲方支付乙方工資日期。
3三十日內(nèi),乙方完成甲方交辦的_____臨時(shí)性工作任務(wù)后,甲方在乙方完成該項(xiàng)工作之日支付乙方工資_____元。
4甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
四、社會(huì)保障和福利待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
1甲方根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律,法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和必要的培訓(xùn)乙方從事國(guó)家規(guī)定必須持證上崗的技術(shù)工種應(yīng)取得相應(yīng)資格。
3乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,控告。
六、勞動(dòng)合同的解除,變更和終止。
1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。
2以完成一定的工作為期限為勞動(dòng)合同,工作完成勞動(dòng)合同就終止。
3有固定期限的'勞動(dòng)合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不得再續(xù)訂的,勞動(dòng)合同終止。
七,甲乙雙方任何一方未按本合同的約定履行義務(wù),均應(yīng)向另一方支付違約金_____元。
八,本合同未盡事宜,按法律法規(guī)的規(guī)定或協(xié)商解決。
九,雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議不能解決時(shí),可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi),向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十,本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。
甲方(用人單位蓋章)_____
乙方(簽字)_____
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
法定代表人:_____
電話:_____
單位地址__________
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