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單位合同

時間:2024-09-19 11:29:15 其他合同范本 我要投稿

單位合同范文集錦5篇

  在人們越來越相信法律的社會中,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家收集的單位合同5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

單位合同范文集錦5篇

單位合同 篇1

  借款單位: 貸款銀行:

  地 址: 地 址:

  簽訂日期:xx年xx月xx日

  借款單位(簡稱甲方)

  立合同單位:

  貸款銀行(簡稱乙方)

  甲方為 需要,依據(jù)《單位住房貸款辦法》,特向乙方申請借款,經(jīng)乙方審查同意發(fā)放。為明確雙方的權(quán)益和責(zé)任,特簽訂本合同,共同遵守。

  一、甲方向乙方借款人民幣(大寫) 萬元,保證用于 。借款期限為 年 個月,即從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

  二、乙方保證按以下用款計劃供應(yīng)資金:

  xx年xx月xx日xx萬元xx年xx月xx日xx萬元

  xx年xx月xx日xx萬元xx年xx月xx日xx萬元

  三、甲方保證按以下還款計劃歸還貸款本金:

  xx年xx月xx日xx萬元xx年xx月xx日xx萬元

  xx年xx月xx日xx萬元xx年xx月xx日xx萬元

  四、貸款利息,自支用貸款之日起,以轉(zhuǎn)入結(jié)算戶數(shù)額按月利率 ‰計算,按季結(jié)息。甲方不按期歸還貸款,逾期部分加收利息xx%,不按規(guī)定用途使用貸款,加收利息 %。

  五、乙方未能按用款計劃提供貸款,按違約數(shù)額和延期天數(shù),每天付甲方萬分之三的違約金。甲方不能按時付息,乙方有權(quán)從甲方帳戶中扣收或暫時停止支付貸款。

  六、在本合同有效期內(nèi),如國家調(diào)整利率,從調(diào)整之日起,乙方即按調(diào)整后的貸款利率計算利息,同時書面通知甲方和擔(dān)保單位。

  七、借款到期后甲方如不能按期償還,乙方有權(quán)從甲方存款帳戶中扣收或用其抵押物清償。采取第三方擔(dān)保的,由擔(dān)保方代為償還,擔(dān)保單位在收到乙方還款通知一個月后仍未歸還,乙方有權(quán)從其存款帳戶中扣收或通過法律手段維護自身的權(quán)益。

  八、在本合同有效期內(nèi),甲方保證按季向乙方提供統(tǒng)計、會計、財務(wù)等方面的`報表及其它有關(guān)資料。乙方有權(quán)了解甲方生產(chǎn)或項目的經(jīng)營管理活動,檢查貸款使用情況。

  九、甲方法人變更時,應(yīng)提前 天通知乙方,變更后的法人繼續(xù)履行原法人所訂合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。

  十、甲方填報的借款申請書,抵押或擔(dān)保協(xié)議書,均為本合同組成部分。變更合同條款,需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽訂借款合同補充文本。

  十一、本合同自簽訂之日起生效,貸款本息全部償清后失效。

  十二、本合同正本三份,甲方、乙方和擔(dān)保方各執(zhí)一份

  貸款單位(印鑒) 貸款銀行(印鑒)

  法人代表(簽字) 法人代表或(負責(zé)人)(簽字)

  擔(dān)保單位(印鑒)

  法人代表(簽字)

單位合同 篇2

  一、患病、工傷、非因工受傷的職工

  1.未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病別人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  2.患職業(yè)病或工傷的:

  (1)工傷認定為1-4級,完全喪失勞動能力的,保留勞動關(guān)系直至勞動者退休;

  (2)工傷認定為5-6級,大部分勞動能力喪失的,員工提出解除勞動合同才可以解除;

  (3)工傷認定為7-10級,部分喪失勞動能力的.,員工提出才可以解除勞動合同;

  3.患病或非因工受傷:

  (1)在法定醫(yī)療期內(nèi),單位不可解除勞動合同;

  (2)醫(yī)療期屆滿,按照規(guī)定不能勝任工作的才能解除;

  二、三期內(nèi)的女職工

  在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工不得解雇。

  三、本單位連續(xù)工作滿15年,且距離退休不足5年的職工不能解雇。

  退休年齡為:男滿60周歲,女滿50周歲;女干部滿55周歲;特殊職業(yè)的可提前退休;因病或非因工致殘且完全喪失勞動能力的,男滿50周歲,女滿45周歲。

  四、其他不能解雇的情形

  1.員工服兵役期間;

  2.員工擔(dān)任專職工會主席、副主席、委員;蚣媛氈飨、副主席的;

  3.員工擔(dān)任平等協(xié)商代表的。

  五、例外

  1.員工與用人單位協(xié)商一致,則可以解除勞動合同;

  2.依據(jù)《勞動合同法》第39條規(guī)定可以解除勞動合同

  3.患病或非因工受傷職工醫(yī)療期屆滿后不能從事原來的工作,也不能從事用人單位另外安排的工作的,可以解除勞動合同。(依據(jù)是《勞動合同法》第40條)

單位合同 篇3

  (一)事先通知工會

  《勞動合同法》第41條規(guī)定在可以裁員的4種情形下,用人單位需提前三十天向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或職工意見后,上報勞動部門,即工會對用人單位裁員有知情權(quán)和建議權(quán)。第43條規(guī)定,用人單位單方解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。若用人單位違法或違約的,工會有權(quán)要求用人單位糾正,用人單位在研究工會的意見后,要將處理的結(jié)果書面通知工會,即工會對用人單位單方解除勞動合同有共決權(quán),在不合法或不合理時有權(quán)否定,且對再處理結(jié)果的進一步的知情權(quán)。這一要求在深圳市司法實踐中尚未真正實施,但筆者認為有必要向用人單位告知有這樣的規(guī)定存在,也許不久就會在司法實踐中得到進一步貫徹。

  (二)通知勞動者

  用人單位解除勞動合同的,必須出具書面通知且送達勞動者,否則解除勞動合同的決定不生效。但實踐中很多情況是勞動者拒不簽收通知,而用人單位又沒辦法強迫勞動者簽收。建議可采取如下應(yīng)對方法:1、制作員工入職登記表時,增加一欄,內(nèi)容為:“公司有關(guān)書面文件、通知無法直接送達給本人時,本人確認本表中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。” 2、《勞動合同》中增加一個條款:甲方(用人單位)有關(guān)書面文件、通知無法直接送達給乙方(勞動者)時,乙方確認勞動合同中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。一旦發(fā)生勞動者拒不簽收的情況,即按照上述勞動者家庭地址郵遞相關(guān)文件,并保留郵遞憑證作為證據(jù)。

  (三)用人單位內(nèi)部的程序

  用人單位在用工管理中,針對勞動者違規(guī)違紀、工作失誤并造成重大損害等情況,必須收集相關(guān)證據(jù)證明和確認客觀事實,且必須以書面形式通知勞動者本人,讓其確認或提出異議。在解除與勞動者的勞動合同之前必須收集充分的證據(jù),在此以如何證明勞動者嚴重違反規(guī)章制度或勞動紀律為例,闡述舉證要求。

  1、如何收集勞動者違反規(guī)章制度或勞動紀律的證據(jù)?

  現(xiàn)實生活中此類案件情況千差萬別,因此違規(guī)違紀證據(jù)各不相同,不可能公式般的套用。通常下列形式的資料可作為證據(jù):(1)違紀員工的'“檢討書”、“求情書”、“申辯書”、“違紀情況說明”等等;(2)有違紀員工本人簽字的違紀記錄、處罰通知書等;(3)其他員工及知情者的證詞;(4)有關(guān)事件涉及的物證(如被損壞的生產(chǎn)設(shè)備,如物證不方便保留,則拍攝清楚的照片,同時照片上還應(yīng)當(dāng)顯示時間年月日時);(5)有關(guān)視聽資料(如當(dāng)事人陳述事件的錄音、錄像);(6)政府有關(guān)部門的處理意見、處理記錄及證明等。書面證據(jù)是最有力的證據(jù),尤其是有違紀員工簽字的書面證據(jù),應(yīng)盡收集和保留。

  2、收集證據(jù)的方法:

  (1)建立日常書面行文制度和檔案保管制度;(2)對“大錯不犯,小錯不斷”的員工的違紀行為,應(yīng)注意平時記錄在案。每次違紀時, 企業(yè)都作出相應(yīng)的書面處理材料,要求員工簽字。如員工不愿在處理材料上簽字,則可以扣罰工資的處罰方式,在工資單上注明處罰內(nèi)容,由員工在領(lǐng)取工資時一并簽字,并在工資單上注明對工資數(shù)額有異議的,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)提出;(3)對有違法行為(如、盜竊、打架、吸毒等)的員工,可以要求政府有關(guān)部門處理,政府有關(guān)部門的處理結(jié)論或者記錄,就是有力的證據(jù)。

  (四)特殊程序

  特殊程序因解除勞動合同的法定條件不同而有所區(qū)別。如員工因不能勝任原來工作,用人單位解除合同時必須事先為勞動者另行安排工作;勞動者不能勝任工作時,用人單位在解除勞動合同前,必須為勞動者培訓(xùn)或調(diào)崗;情勢變更導(dǎo)致勞動合同無法履行的,用人單位在解除勞動合同前,必須先與勞動者協(xié)商變更勞動合同;用人單位裁員前,必須向當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T報告裁減人員方案以及工會或者全體職工的意見,并聽取勞動保障行政部門的意見;此處的“先另行安排工作”、“先培訓(xùn)或調(diào)崗”、“先協(xié)商變更合同”和“預(yù)先報告”就是特殊程序,應(yīng)注意與法定條件相結(jié)合,在此不再贅述。

  (五)后義務(wù)程序

  用人在解除勞動合同時,應(yīng)為勞動者出具解除勞動合同或離職的證明,并有義務(wù)在15天內(nèi)為勞動者辦理檔案材料和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

單位合同 篇4

  甲方(供貨方)

  乙方(購貨方)

  甲乙雙方本著共同發(fā)展,誠實守信,互惠互利的原則,為了明確甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,達成協(xié)議如下:

  一、 甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)

  甲方:

  1、 甲方所供紅酒產(chǎn)品,必須符合產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題 或者達不到標(biāo)準(zhǔn),乙方有權(quán)退貨或換貨。

  2、 甲方需按乙方所需產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量及時送貨,不得以任何借口拒絕 或推遲送貨時間,原則上訂貨到供貨不超過 個工作日。

  3、 在本合作協(xié)議書有效期內(nèi),如甲方調(diào)整產(chǎn)品價格,應(yīng)及時通知乙方, 經(jīng)雙方協(xié)商按市場價格定價,在同等條件下以優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠的原則。

  4、 甲方負責(zé)送貨到乙方指定的地點,由甲方承擔(dān)運輸費用。

  5、 按照乙方的.實際銷售情況甲方給予銷售獎勵,此條款另行協(xié)商。

  乙方:

  1、 乙方應(yīng)配合把甲方所有的產(chǎn)品擺在吧臺上作為展示。

  2、 乙方每月必須提供準(zhǔn)確、真實的銷售情況,并及時向甲方業(yè)務(wù)反應(yīng)。

  3、 乙方按照雙方協(xié)商的結(jié)算方式在協(xié)議期內(nèi)結(jié)算貨款。

  4、 乙方購進的產(chǎn)品如果銷售不暢,隨時可調(diào)換別的產(chǎn)品。

  二、 結(jié)算方式:以送貨單為準(zhǔn),每月 號前結(jié)清上月貨款。

  三、 退傭機制:甲方對乙方銷售職員所銷售之酒塞和酒蓋以5元/個進行回 收,此費用是甲方對乙方銷售人員給予的獎勵。

  四、協(xié)議期限

  本協(xié)議有效期限 年 月 日至 年 月 日止,甲乙雙方有特殊情況不能履約,須提前壹個月以書面形式通知對方,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟損失。

  五、 違約責(zé)任

  未經(jīng)甲乙雙方同意,任何一方無權(quán)中途終止協(xié)議,如有違約,履約方有權(quán)向違約方索賠損失。

  六、 其他

  本協(xié)議未盡事項,甲乙雙方另行協(xié)商,本協(xié)議壹式兩份,經(jīng)雙方代表簽字生效,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  注:產(chǎn)品清單及價格見附件

  甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

  代表(簽字) 代表(簽字)

  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  年 月 日 年 月 日

單位合同 篇5

  甲方:

  乙方: 身份證號碼:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  自________年_______月_______日起至________年______月______日止,其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

  二、工作內(nèi)容及工作地點

 。ㄒ唬┮曳礁鶕(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事_____________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

 。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

 。ㄈ)甲乙雙方約定勞動合同履行地為:______________________________________。

  (四)_____________________________________________________________________。

  三、工作時間和休息休假:

  乙方加班需甲方的書面同意,加班工資計算基數(shù)約定為勞動報酬條款中約定的乙方月基

  本工資,其他按照國家政策及有關(guān)法律執(zhí)行 。

  四、勞動保護和勞動條件

 。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

 。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙(guī)定的'勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

 。ㄈ┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。

  五、勞動報酬

  (一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

  (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方基本工資為每月________元。

  六、社會保險和福利

 。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

 。ǘ┘追綉(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

  七、勞動紀律

  甲方制定的勞動紀律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

  八、協(xié)商條款

  a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

  b.如有法律規(guī)定之情形,需支付經(jīng)濟補償金,計算基礎(chǔ)約定為勞動報酬條款中約定的乙方月基本工資。

  c.甲乙雙方需要約定的其它事項:___________________________________________

  九、勞動合同終止的條件

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

  1.勞動合同期滿的;

  2.________________________________________________________________________

  十、勞動爭議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十一、其他

 。ㄒ唬﹦趧雍贤趦(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

 。ǘ┍竞贤幢M事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

 。ㄈ┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)一份。

 。ㄋ模┍竞贤赺_______年________月________日生效。

  甲方(簽字蓋章): 乙方簽名:

  日期:

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