(經(jīng)典)單位合同
隨著法律觀念的深入人心,我們用到合同的地方越來(lái)越多,合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編整理的單位合同9篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
單位合同 篇1
甲方:
乙方:
甲乙雙方本著平等、誠(chéng)信、自愿、互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方租用乙方客車(chē)接送職工上下班事宜達(dá)成如下協(xié)議。
一、雙方議項(xiàng)
1。租車(chē)期限:按具體路線表。
2。車(chē)輛要求:
甲方租用乙方空調(diào)客車(chē)用于接送職工上下班,所租車(chē)輛應(yīng)符合市內(nèi)包車(chē)的安全、衛(wèi)生和準(zhǔn)運(yùn)要求,各種手續(xù)合法完整,車(chē)輛性能好,設(shè)備齊全,安全可靠,舒適衛(wèi)生。
乙方未經(jīng)甲方同意不得變更上述要求或更換車(chē)輛。
3。運(yùn)行路線、班次和時(shí)間
詳見(jiàn)甲方提供的《班車(chē)線路站點(diǎn)表》,所租車(chē)輛的具體運(yùn)行班次和時(shí)間由甲方制定班車(chē)運(yùn)行動(dòng)態(tài)表,乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方制定的班車(chē)運(yùn)行動(dòng)態(tài)表準(zhǔn)時(shí)調(diào)運(yùn)車(chē)輛。
4。能力保證為確保甲方同一班次的職工能一次性集中上下班,乙方承諾每個(gè)運(yùn)行班次能同時(shí)提供適合甲方需要的每輛47座或者其相符的運(yùn)能。
5。租金與結(jié)算
6。乙方承諾各價(jià)格不高于同行業(yè)或其他相似客戶(hù)的價(jià)格,甲方臨時(shí)租車(chē)的租金另行商定,甲乙雙方每月分別對(duì)班車(chē)趟次、服務(wù)質(zhì)量、運(yùn)行狀況、履約情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),月底經(jīng)雙方核實(shí)確認(rèn)后作為結(jié)算租金的依據(jù),月結(jié)25天(即
第1個(gè)月租金,第2個(gè)月25日結(jié)算),節(jié)假日結(jié)算順延,結(jié)算前乙方應(yīng)提前5—7天提供租車(chē)發(fā)票給甲方作為依據(jù),否則甲方有權(quán)拒付,逾期付款按日息萬(wàn)分之三給付違約金。
二、甲方義務(wù)和權(quán)利
1。甲方應(yīng)按約支付租金,如遇事情耽擱,應(yīng)事先征得乙方同意后方可延期支付。
2。甲方應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)班車(chē)調(diào)度、指揮和協(xié)調(diào)工作,甲方如需加班用車(chē)(包括公休和節(jié)假日)應(yīng)提前一天通知乙方;甲方如因特殊情況需拖班,應(yīng)在當(dāng)日當(dāng)班次發(fā)車(chē)前一小時(shí)通知乙方,租金不變。
3。甲方應(yīng)盡可能固定班車(chē)的乘員,乘員人數(shù)符合車(chē)載人數(shù),協(xié)助乙方駕駛員共同搞好安全行車(chē)和服務(wù)工作。
4。甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乘車(chē)職工的教育,愛(ài)護(hù)車(chē)輛設(shè)施,保持車(chē)內(nèi)衛(wèi)生,遵守交通法規(guī),車(chē)上嚴(yán)禁吸煙,不亂扔雜物,故意損壞設(shè)施照價(jià)賠償,文明有序乘車(chē)。
5。甲方應(yīng)提供場(chǎng)地供乙方班車(chē)停放、管理。
6甲方有權(quán)拒絕租掛靠乙方運(yùn)營(yíng)和不符合安全要求的車(chē)輛,有權(quán)查驗(yàn)乙方的運(yùn)營(yíng)手續(xù)(含保險(xiǎn)、證照、司機(jī)駕駛證),有權(quán)對(duì)不稱(chēng)職或違反甲方規(guī)章制度的乙方駕駛員進(jìn)行教育、批評(píng),并有權(quán)向乙方提出更換。甲方一旦發(fā)生掛靠和不符合客運(yùn)安全要求的車(chē)輛,有權(quán)要求乙方進(jìn)行糾正、整改。經(jīng)整改后仍不符合客運(yùn)安全要求,甲方有權(quán)無(wú)條件單方終止本協(xié)議,由此產(chǎn)生或引發(fā)的糾紛、矛盾、經(jīng)濟(jì)損失、法律責(zé)任一律由乙方承擔(dān)。
7。甲方如因?qū)嶋H需要,對(duì)所租車(chē)輛的.班次、數(shù)量、時(shí)間進(jìn)行調(diào)整時(shí),應(yīng)當(dāng)提前一天通知乙方。
8。甲方如因?qū)嶋H需要,在正常運(yùn)行班車(chē)中,利用行李箱運(yùn)送有關(guān)物品,往返于城區(qū)和廠區(qū),應(yīng)事先征得乙方同意。否則,因此產(chǎn)生的責(zé)任和損失由甲方承擔(dān),危險(xiǎn)和污染品嚴(yán)禁上車(chē),貴重物品自行保管。違反者,乙方駕駛員有權(quán)制止和拒載,因此產(chǎn)生的責(zé)任和損失由甲方承擔(dān)。
三、乙方義務(wù)與權(quán)力
1。乙方應(yīng)向甲方提供有效證件含租用車(chē)輛合格證、車(chē)輛行駛證、以及各種投保等相關(guān)資料的復(fù)印件。
2。乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的班車(chē)運(yùn)行動(dòng)態(tài)表和雙方商定的其他運(yùn)行計(jì)劃,提供安全、準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效的客運(yùn)服務(wù)。
3。乙方應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)所租車(chē)輛的調(diào)度、指揮和協(xié)調(diào)工作,并制定完善的應(yīng)急預(yù)案,確保甲方用車(chē)需要。
4。乙方應(yīng)確保所租車(chē)輛符合“車(chē)輛要求”的約定,所配駕駛?cè)藛T技術(shù)嫻熟、經(jīng)驗(yàn)豐富、服務(wù)規(guī)范。
5。乙方應(yīng)保證所租車(chē)輛干凈整潔,定期對(duì)坐墊、靠背等設(shè)施清洗、消毒,車(chē)輛運(yùn)行途中應(yīng)保持車(chē)內(nèi)的換氣通風(fēng)。夏季車(chē)內(nèi)溫度高于26度保證冷氣開(kāi)放,冬季車(chē)內(nèi)溫度低于12度時(shí)保證暖氣開(kāi)放。
6。乙方除為所租車(chē)輛投保交強(qiáng)險(xiǎn)、三責(zé)險(xiǎn)、附加險(xiǎn)外,必須投保承運(yùn)人險(xiǎn)且每座投保額為20萬(wàn)元,5個(gè)不定位投保額為50萬(wàn)元。投運(yùn)前須將車(chē)輛駛車(chē)證及保單復(fù)印件提供給甲方,否則,甲方有權(quán)無(wú)條件單方終止本協(xié)議。
7。乙方應(yīng)確保安全行車(chē)并將乘車(chē)規(guī)定明示于車(chē)廂內(nèi),所租車(chē)輛發(fā)生的任何事故導(dǎo)致車(chē)輛和第三方損失的均與甲方無(wú)關(guān),由乙方自行處理。如在上下車(chē)和行駛中造成甲方職工人身和財(cái)產(chǎn)損失的,乙方應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失、賠償費(fèi)用和責(zé)任。
8。乙方司機(jī)應(yīng)穿戴整齊,安全駕駛車(chē)輛,禮貌待客,保持車(chē)輛整潔,不得在車(chē)內(nèi)抽煙。乙方車(chē)輛和人員進(jìn)入甲方廠區(qū)應(yīng)服從甲方指揮,遵守甲方規(guī)章制度。
9。乙方車(chē)輛因晚點(diǎn)、拋錨、事故、可預(yù)見(jiàn)的交通管制以及其他非自然災(zāi)害因素不能在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)到達(dá)規(guī)定站點(diǎn)時(shí),乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并迅速調(diào)配不低于同檔次車(chē)輛要求的車(chē)輛頂替以保證甲方職工正常上下班。如15分鐘后仍無(wú)車(chē)到達(dá),經(jīng)乙方確認(rèn)后,甲方職工可合乘出租車(chē)或以其他方式上下班,費(fèi)用由乙方承擔(dān),但須票據(jù)或其他材料吻合。
10。乙方車(chē)輛因年檢、維修等停駛時(shí),乙方應(yīng)安排不低于同檔次車(chē)輛要求的車(chē)輛頂替。
11。乙方車(chē)輛應(yīng)提前5分鐘到達(dá)始發(fā)站。乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)駕駛員安全行車(chē)的教育及班車(chē)運(yùn)行秩序的管理,嚴(yán)格按雙方確定的路線、時(shí)間、站點(diǎn)運(yùn)行,不得私自提前發(fā)車(chē)、遲到、串線、溜站、甩客。對(duì)甲方的投訴,乙方應(yīng)及時(shí)處理和整改。
12。乙方駕駛員有權(quán)監(jiān)督和規(guī)范甲方職工的乘車(chē)行為,對(duì)違反乘車(chē)規(guī)定的職工和行為,有權(quán)制止,并向甲方管理人員反映,對(duì)甲方職工提出的不符合乘車(chē)規(guī)定和行車(chē)安全的要求,乙方駕駛員有權(quán)制止和拒載,因此產(chǎn)生的責(zé)任和損失由甲方承擔(dān)。
13。乙方不得給甲方人員任何形式的禮物贈(zèng)送或回扣,否則,乙方將賠償甲方歷次交易總金額的10%。乙方不能給甲方贈(zèng)送日歷,掛歷,臺(tái)歷。
14。乙方必須根據(jù)甲方需求采取定車(chē)定人、專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)方式實(shí)行日常承運(yùn)服務(wù),在接到甲方有關(guān)班車(chē)調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量的投拆后15分鐘內(nèi)給予明確答復(fù),對(duì)于重大投拆應(yīng)及時(shí)給出書(shū)面改正意見(jiàn)或致歉書(shū),若對(duì)甲方投拆未及時(shí)正確處理和解決達(dá)兩次以上甲方有權(quán)做出相應(yīng)處理,重者解除合同。
15。對(duì)于因車(chē)況(空調(diào)、安全性、衛(wèi)生等)原因一個(gè)月內(nèi)連續(xù)投拆同一車(chē)輛兩次的,乙方應(yīng)更換車(chē)輛。乙方駕駛員本著服務(wù)的宗旨禁止與員工爭(zhēng)吵、打架,情節(jié)嚴(yán)重者,甲方有權(quán)解除合同,同一駕駛員一個(gè)月內(nèi)被員工投拆兩次或三位員工同時(shí)投拆的乙方應(yīng)更換司機(jī),如被投拆車(chē)輛得不到明顯改善或車(chē)況達(dá)不到合同承諾的標(biāo)準(zhǔn)以及不更換甲方不認(rèn)可的駕駛員,甲方有權(quán)扣除乙方5000元以?xún)?nèi)的車(chē)費(fèi)以及與乙方解除合同。
16。汽車(chē)租賃期間,除租金外所產(chǎn)生的各種費(fèi)用全部由乙方負(fù)擔(dān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任及租金外的任何費(fèi)用。
17。雙方都負(fù)有保密責(zé)任,不能與客人或其他第三方談?wù)撾p方的任何事情。
18。乙方只能聯(lián)絡(luò)甲方指定負(fù)責(zé)人,不允許乙方與甲方除指定人員外的其他任何人員聯(lián)絡(luò)或面談?dòng)嘘P(guān)甲方用車(chē)的事情。
四、違約與其他
1。為方便甲方職工乘車(chē),乙方應(yīng)在所租車(chē)輛前后設(shè)置明顯標(biāo)識(shí)。標(biāo)識(shí)樣式由雙方另行商定。
2。未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后訂立補(bǔ)充合同,補(bǔ)充合同與本合同原件具有同等法律效力。任何條款涂改之處需經(jīng)雙方代表簽名蓋章確認(rèn),否則無(wú)效。
3。本合同簽署之日起1個(gè)月后,雙方任何一方不滿(mǎn)意相互之間的合作,均可終止合同或修改合同,但應(yīng)提前15天以書(shū)面形式通知對(duì)方,違約方需支付對(duì)方違約金5000元/臺(tái)車(chē)。
4。如甲方因生意不好要減少車(chē)輛開(kāi)支或單方不滿(mǎn)意緣故需提前終止合同,只須提前一個(gè)月以書(shū)面形式向乙方提出即可,到期后如需續(xù)約,同等條件下對(duì)方有優(yōu)先續(xù)簽權(quán),違約方需支付對(duì)方違約金5000元/臺(tái)車(chē)。
5。合同期內(nèi),甲乙雙方均不能單方調(diào)整租金。
6。甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的一切爭(zhēng)議應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成應(yīng)當(dāng)向甲方所在地人民法院起拆。
7。本協(xié)議一式兩份,各執(zhí)一份,自雙方蓋章(簽字)后生效。
承租方:出租方:(簽章)甲方經(jīng)辦人:乙方經(jīng)辦人:?jiǎn)挝恢鞴埽簡(jiǎn)挝恢鞴埽汉炗喨掌冢汉炗喨掌冢?/p>
單位合同 篇2
為了充分保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,法律規(guī)定要是用人單位解除勞動(dòng)合同的話,那么需要在符合法律規(guī)定的情形下,才可以解除勞動(dòng)合同,否則的話就是違法行為。那么單位解除勞動(dòng)合同的法定情形有哪些?為您介紹。
(1)勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)的`,用人單位可以解除勞動(dòng)合同的幾種情形:
①勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
、趧趧(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的。用人單位制定的規(guī)章制度不得與國(guó)家的法律、法規(guī)相抵觸。
、蹌趧(dòng)者嚴(yán)重失職,給用人單位造成重大損害的。
、鼙灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。
勞動(dòng)者有上述情形之一的,用人單位有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,無(wú)需給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(2)勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò),用人單位可以解除勞動(dòng)合同的幾種情形:
①勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。這里所說(shuō)的“患病”,是職業(yè)病以外的其他病癥。
、趧趧(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
、蹌趧(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商后不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。上述3種解除勞動(dòng)合同的情形,用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人,并根據(jù)勞動(dòng)者在該用人單位的工齡給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
不管勞動(dòng)者是否存在過(guò)錯(cuò),只要符合了法律規(guī)定的情形,那么用人單位就是可以解除與其的勞動(dòng)合同的,若是大家對(duì)于這方面還有其他的法律疑問(wèn),不妨到我們網(wǎng)站咨詢(xún)一下我們的在線律師,隨時(shí)為您解答法律問(wèn)題。
單位合同 篇3
甲方:
乙方:
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為3年,自20__年10月10日至20__年10月10日止。試用期三個(gè)月。(20__年10月10日至20__年1月9日)
二、聘用崗位
甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會(huì)任副主任崗位的工作。工作內(nèi)容:組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理,搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計(jì)生、流動(dòng)人口和治安管理,完成社區(qū)成員代表大會(huì)、社區(qū)議事委員會(huì)制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它工作任務(wù)。
三、工資福利
(一)乙方在聘用期間實(shí)行年薪制,年薪24萬(wàn)。
(二)享受單位其它福利。
四、工作紀(jì)律
(一)乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策,遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,努力完成工作任務(wù)。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)因特殊情況致使合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。
(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同:
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。
(3)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。
六、聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿(mǎn)前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。
七、本合同一式二份,聘用單位、受聘人員各持一份。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位合同 篇4
關(guān)于用人單位無(wú)條件解除勞動(dòng)合同主要參考《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》,綜合《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定,有下列情形之一的,依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序,用人單位可以與勞動(dòng)者解除固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同:
(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;
(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(六)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的'手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;
(八)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(九)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;
(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
單位合同 篇5
________:
因你們四人于20__年___月___日起無(wú)故曠工至今,系嚴(yán)重違紀(jì)行為,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度,我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。我公司通過(guò)各種途徑無(wú)法與你本人聯(lián)系,郵寄的離職體檢通知書(shū)和解除勞動(dòng)合同通知書(shū)未妥投,現(xiàn)通過(guò)公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。
請(qǐng)你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù),逾期未辦后果自負(fù)。
特此通知
_____公司
20__年__月__日
單位合同 篇6
甲方:
乙方: 身份證號(hào)碼:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
第一條合同期限20xx年3月1日至20xx年3月1日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。
第二條 合同生效日期20xx年3月1日。
二、工作任務(wù)
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要調(diào)配工種,乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條根據(jù)甲方業(yè)務(wù)拓展等需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。
第六條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,直至解除勞動(dòng)合同。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第八條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下:
(一) 提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。
(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。
。ㄈ 對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
五、工作時(shí)間和休息休假
第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國(guó)家法定節(jié)日(五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié))期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),積極工作,努力完成甲方分配的工作任務(wù)。 第十一條甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容:
。ㄒ唬 基本工資1800.00元/月。
。ǘ 職務(wù)工資180元/月。
。ㄈ 交通費(fèi)補(bǔ)貼50元/月。
。ㄋ模 全勤獎(jiǎng)80元/月。
。ㄎ澹 社保180元/月。
。 提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
第十二條 甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
七、職業(yè)培訓(xùn)
第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。
第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的,上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn),從事特種行業(yè)作業(yè)的,必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn),取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十四條 在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),乙方提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限,在離開(kāi)前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)
第十五條乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中,提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī),甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。
第十七條甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。
九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;
第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除
第二十一條雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn),本合同將自動(dòng)解除、終止。 第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
。ǘ 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成了重大損害。
(三) 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,造成了甲方重大損失。
。ㄋ模 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。
(五) 不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任。
。 患病或因非工傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
。ㄒ唬 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
(二) 從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。
。ㄈ 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn),或依法終止時(shí),本合同可以解除。 第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,由乙方全部承擔(dān)。
第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn),進(jìn)行法定整頓期,或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。
十一、違約責(zé)任及賠償
第二十六條甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的,均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。
第二十七條乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方,甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的.,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的,按甲方離職規(guī)定,須提前3個(gè)月通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi),否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén),要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
第二十九條下列各項(xiàng)甲方的咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機(jī)密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執(zhí)行甲方的安全保密制度,否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用,構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密:甲方行銷(xiāo)、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶(hù)名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等,以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標(biāo)或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。
第三十條對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi),甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。
十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬
第三十一條乙方在勞動(dòng)合同期間,因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有,但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。
十四、其他
第三十二條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
年月 日
單位合同 篇7
業(yè)主與施工單位對(duì)某工程建設(shè)項(xiàng)目簽訂了施工合同。合同中規(guī)定,在施工過(guò)程中,如因業(yè)主原因造成窩工,則人工窩工費(fèi)和機(jī)械停工費(fèi)可按工日費(fèi)和臺(tái)班費(fèi)的50%結(jié)算支付。業(yè)主還與監(jiān)理單位簽訂了施工階段的監(jiān)理合同,合同中規(guī)定監(jiān)理工程師可直接簽證、批準(zhǔn)5天以?xún)?nèi)的工期延期和5000元人民幣以?xún)?nèi)的單項(xiàng)費(fèi)用索賠。工程按下列網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃(如圖5 -4)進(jìn)行。其關(guān)鍵線路為A-E-H-I-J.在施工過(guò)程中,出現(xiàn)了下列一些情況,影響一些工作暫時(shí)停工(同一工作由不同原因引起的停工時(shí)間都不在同一時(shí)間)。
。1)因業(yè)主不能及時(shí)供應(yīng)材料,使E延誤3天,G延誤2天,H延誤3天。
(2)因機(jī)械發(fā)生故障檢修,使E延誤2天,G延誤2天。
。3)因業(yè)主要求設(shè)計(jì)變更,使F延誤3天。
。4)因公網(wǎng)停電,使F延誤1天,I延誤1天。
施工單位及時(shí)向監(jiān)理工程師提交了一份索賠申請(qǐng)報(bào)告,并附有有關(guān)資料、證據(jù)和下列要求。
。1)工期順延E停工5天,F(xiàn)停工4天,G停工4天,H停工3天,I停工1天,總計(jì)要求工期順延17天。
。2)經(jīng)濟(jì)損失索賠。
、贆C(jī)械設(shè)備窩工費(fèi):E工序吊車(chē),(3 +2)臺(tái)班× 240元/臺(tái)班=1200元;F工序攪拌機(jī),(3+
1)臺(tái)班×70元/臺(tái)班=280元;G工序小型機(jī)械,(2+2)臺(tái)班×55元/臺(tái)班=220元;H工序攪拌機(jī),3臺(tái)班×70元/臺(tái)班=210元;合計(jì)機(jī)械設(shè)備窩工費(fèi)1910元。
、谌斯じC工費(fèi):E工序,5天×30人×28元/工日= 4200元;F工序,4天×35人×28元/工日= 3920元;G工序,4天×15人× 28元/工日=1680元;H工序,3天×35人×28元/工日= 2940元;
I工序,1天×20人×28元/工日= 560元;合計(jì)人工窩工費(fèi)13300元。
、坶g接費(fèi)增加:(1910+13300)× 16%=2433.6元。
、芾麧(rùn)損失:(1910+13300+2433.6)×5%=882. 18元。
總計(jì)經(jīng)濟(jì)索賠額:1910+13300+2433.6+882. 18=18525.78元。
問(wèn)題1.施工單位索賠申請(qǐng)書(shū)提出的工序順延時(shí)間、停工日數(shù)、機(jī)械臺(tái)班數(shù)和單價(jià)的數(shù)據(jù)等,經(jīng)審查后均真實(shí)。監(jiān)理工程師對(duì)所附各項(xiàng)工期順延、經(jīng)濟(jì)索賠要求,如何確定認(rèn)可?為什么?
答案:關(guān)于工期順延(工期順延后的工程網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃圖,如圖5 -5所示)和經(jīng)濟(jì)索賠。
。1)工期順延由于非施工單位原因造成的工期延誤,應(yīng)給予補(bǔ)償(2分)。
①因業(yè)主原因:E工作補(bǔ)償3天,H工作補(bǔ)償3天,G工作補(bǔ)償2天(1分)。
、谝驑I(yè)主要求變更設(shè)計(jì):F工作補(bǔ)償3天(1分)。
、垡蚬W(wǎng)停電:F工作補(bǔ)償1天,I工作補(bǔ)償1天(1分)。
應(yīng)補(bǔ)償?shù)墓て冢?31-124=7天(1分)。
監(jiān)理工程師認(rèn)可順延工期7天(1分)。
。2)經(jīng)濟(jì)索賠。
、贆C(jī)械閑置費(fèi):
(3×240 +4×70 +2×55 +3×70)×50% =660元(1分)。
②人工窩工費(fèi):
。3×30+4×35+2×15+3×35+1×20)×50%=5390元(1分)。
③因?qū)贂簳r(shí)停工,間接費(fèi)損失不予補(bǔ)償(1分)。
、芤?qū)贂簳r(shí)停工,利潤(rùn)損失不予補(bǔ)償(1分)。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合計(jì):660+5390=6050元(1分)。
2.監(jiān)理工程師對(duì)認(rèn)可的工期順延和經(jīng)濟(jì)索賠金如何處理?為什么?
答案:關(guān)于認(rèn)可的工期順延和經(jīng)濟(jì)索賠處理因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額超過(guò)監(jiān)理工程師5000元的批準(zhǔn)權(quán)限,以及工期順延天數(shù)超過(guò)了監(jiān)理工程師5天的批準(zhǔn)權(quán)限,故監(jiān)理工程師審核簽證經(jīng)濟(jì)索賠金額及工期順延證書(shū)均應(yīng)報(bào)業(yè)主審查批準(zhǔn)(4分)。
某建設(shè)單位(甲方)與某施工單位(乙方)訂立了某工程項(xiàng)目的施工合同。合同規(guī)定:采用單價(jià)合同,每一分項(xiàng)工程的工程量增減風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)為10%,合同工期25天,工期每提前1天獎(jiǎng)勵(lì)3000元每拖后1天罰款5000元。乙方在開(kāi)工前及時(shí)提交了施工網(wǎng)絡(luò)進(jìn)度計(jì)劃如圖6-11所示,并得到甲方代表的批準(zhǔn)。
工程施工中發(fā)生如下幾項(xiàng)事件:
事件1:因甲方提供的電源出故障造成施工現(xiàn)場(chǎng)停電,使工作A和工作B的工效降低,作業(yè)時(shí)間分別拖延2天和1天;多用人工8個(gè)和10個(gè)工日;租賃的.工作A的需用電的施工機(jī)械每天租賃費(fèi)為560元,工作B的需用電的自有機(jī)械每天折舊費(fèi)280元。
事件2:為保證施工質(zhì)量,乙方在施工中將工作C原設(shè)計(jì)尺寸擴(kuò)大,增加工程量16,該工作綜合單價(jià)為87元/m3,作業(yè)時(shí)間增加2天。
事件3:因設(shè)計(jì)變更,工作E工程量由300m3增至360 m3,該工作原綜合單價(jià)為65元/m3,經(jīng)協(xié)商調(diào)整單價(jià)為58 元/m3.
事件4:鑒于該工作工期較緊,經(jīng)甲方代表同意乙方在工作G和工作I作業(yè)過(guò)程中采取了加快施工的技術(shù)組織措施,使這兩項(xiàng)工作作業(yè)時(shí)間均縮短了2天,該兩項(xiàng)加快施工的技術(shù)組織措施費(fèi)分別為2000元、2500元。
其余各項(xiàng)工作實(shí)際作業(yè)時(shí)間和費(fèi)用均與原計(jì)劃相符。
問(wèn)題
1.上述哪些事件乙方可以提出工期和費(fèi)用補(bǔ)償要求?哪些事件不能提出工期和費(fèi)用補(bǔ)償要求?說(shuō)明其原因。
答案:事件1:可以提出工期和費(fèi)用補(bǔ)償要求(0.5分),因?yàn)樘峁┛煽侩娫词羌追降呢?zé)任(I分)。事件2:不可以提出工期和費(fèi)用補(bǔ)償要求(0.5分),因?yàn)楸WC工程質(zhì)量是乙方的責(zé)任,其措施費(fèi)由乙方自行承擔(dān)(1分)。
事件3:可以提出工期和費(fèi)用補(bǔ)償要求(0.5分),因?yàn)樵O(shè)計(jì)變更是甲方的責(zé)任,且工作E的工程量增加了60 m3,超過(guò)了工程量風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)10%的約定(1分)。
事件4:不可以提出工期和費(fèi)用補(bǔ)償要求(0.5分),因?yàn)榧涌焓┕さ募夹g(shù)組織措施費(fèi)應(yīng)由乙方承擔(dān),因加快施工而工期提前應(yīng)按工期獎(jiǎng)勵(lì)處理(1分)。
2.每項(xiàng)事件的工期補(bǔ)償是多少?總工期補(bǔ)償多少天?
答案:事件1:工期補(bǔ)償1天(0.5分),因?yàn)楣ぷ鰾在關(guān)鍵線路上其作業(yè)時(shí)間拖延的1天影響了工期(1分);但工作A不在關(guān)鍵線路上其作業(yè)時(shí)間拖延的2天,沒(méi)有超過(guò)其總時(shí)差,不影響工期(1分)。事件2:工期補(bǔ)償為0天(0. 5分)。
事件3:工期補(bǔ)償為0天(0. 5分),因工作E不是關(guān)鍵工作,增加工程量后作業(yè)時(shí)間增加(360-300)m3/(300m3/5天)=1天,不影響工期(1分)。
事件4:工期補(bǔ)償0天(0.5分)。采取加快施工措施后使工期提前按工期提前獎(jiǎng)勵(lì)處理(1分)。該工程工期提前3天。因工作G是關(guān)鍵工作,采取加快施工后工期提前2天,工作I亦為關(guān)鍵工作,采取加快施工后雖然該工作作業(yè)時(shí)間縮短2天,但受工作H時(shí)差的約束,工期僅提前1天(1分)。
總計(jì)工期補(bǔ)償:1天+0天+0天+0天=1天(1分)。
3.假設(shè)人工工日單價(jià)為25元/工日,應(yīng)由甲方補(bǔ)償?shù)娜斯じC工和降效費(fèi)12元/工日,管理費(fèi)、利潤(rùn)等不予補(bǔ)償。試計(jì)算甲方應(yīng)給予乙方的費(fèi)用總額為多少。
答案: 事件1;人工費(fèi)補(bǔ)償:(8+10)工日×12元/工日=216元(1分)
機(jī)械費(fèi)補(bǔ)償:2臺(tái)班× 560元/臺(tái)班+1臺(tái)班× 280元/臺(tái)班=1400元(1分)
事件2:按原單位結(jié)算的工程量:300m3 ×(1+10%)=330m3(0.5分)
按新單價(jià)結(jié)算的工程量:360m3-330m3=30m3(0.5分)
結(jié)算價(jià):330m3× 65元/m3+30m3×58 元/m3=23190元(1分)
事件3:工期提前獎(jiǎng)勵(lì):3天× 3000元/天=9000元(1分)
合計(jì)費(fèi)用總額為:216元+1400元+23190元+9000元=33806元(1分)。
某6層住宅樓工程項(xiàng)目時(shí)標(biāo)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃如圖6 -7所示,在工作日第5天下班后檢查施工進(jìn)度完成情況,發(fā)現(xiàn)A工作已完成,D工作尚未開(kāi)始,C工作進(jìn)行2天,B工作進(jìn)行3天。
問(wèn)題
1.繪制實(shí)際進(jìn)度前鋒線記錄進(jìn)度執(zhí)行情況。
答案:繪制實(shí)際進(jìn)度前鋒線(如圖6-8中虛線所示)(10分)。
2.對(duì)實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度對(duì)比分析,填寫(xiě)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃?rùn)z查結(jié)果分析表。
答案:網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃?rùn)z查結(jié)果分析見(jiàn)表6-8(10分)。
某快速干道工程,工程開(kāi)、竣工時(shí)間分別為當(dāng)年4月1日和9月30日。業(yè)主根據(jù)該工程的特點(diǎn)及項(xiàng)目構(gòu)成情況,將工程分為3個(gè)標(biāo)段。其中第III標(biāo)段造價(jià)為4150萬(wàn)元,第III標(biāo)段中的預(yù)制構(gòu)件由甲方提供(直接委托構(gòu)件廠生產(chǎn))。
A監(jiān)理公司承擔(dān)了第III標(biāo)段的監(jiān)理任務(wù),委托監(jiān)理合同中約定監(jiān)理期限為190天,監(jiān)理酬金為60萬(wàn)元。但實(shí)際上,由于非監(jiān)理方原因?qū)е卤O(jiān)理時(shí)間延長(zhǎng)了25天。經(jīng)協(xié)商,業(yè)主同意支付由于時(shí)間延長(zhǎng)而發(fā)生的附加工作報(bào)酬。
問(wèn)題
1.請(qǐng)計(jì)算此附加工作報(bào)酬值(保留小數(shù)后2位)。
答案
第III標(biāo)段監(jiān)理合同報(bào)酬為60萬(wàn)元
單位合同 篇8
根據(jù)國(guó)務(wù)院《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》,為保證在設(shè)計(jì)使用年限內(nèi)建設(shè)工程質(zhì)量,工程的建設(shè)單位(以下稱(chēng)甲方)與施工單位(以下稱(chēng)乙方),特訂立如下質(zhì)量責(zé)任合同。
第一條 本建設(shè)工程項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)為工程,施工單位對(duì)本建設(shè)工程的施工質(zhì)量在設(shè)計(jì)使用年限內(nèi)依法終身負(fù)責(zé)。施工質(zhì)量責(zé)任人_______________。
第二條 甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)
1.嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及交通部的有關(guān)規(guī)定。
2.嚴(yán)格執(zhí)行工程施工合同文件,自覺(jué)按合同辦事。
3.雙方的施工業(yè)務(wù)活動(dòng)必須堅(jiān)持科學(xué)、公正、誠(chéng)信、平等的原則、不得損害國(guó)家、集體的利益,不得違反工程建設(shè)管理規(guī)章制度。
4.發(fā)現(xiàn)對(duì)方在施工業(yè)務(wù)活動(dòng)中,有違反有關(guān)規(guī)定的`行為,有及時(shí)提醒對(duì)方糾正的權(quán)利和義務(wù)。
5.發(fā)現(xiàn)對(duì)方嚴(yán)重違反施工合同文件的行為,有向其上級(jí)有關(guān)部門(mén)舉報(bào),建議給予處理并要求告知處理結(jié)果的權(quán)利。
第三條 甲方的義務(wù)
1.甲方向中乙方及時(shí)提供有關(guān)資料(包括技術(shù)規(guī)范、工程量清單、施工圖等)。
2.甲方向乙方及時(shí)提供建設(shè)用地,及時(shí)解決對(duì)工程占地范圍以?xún)?nèi)尚未拆遷的建筑物及其他障礙物。
3.甲方不得指使乙方不按法律、法規(guī)、工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和施工規(guī)范進(jìn)行工程的施工活動(dòng)。
4.甲方須按施工合同的約定支付工程款,除施工合同的約定外,甲方不得以任何借口克扣工程款或拖延工程款的支付。
5.甲方不得明示向乙方推薦單位或個(gè)人承包或分包本工程項(xiàng)目的施工任務(wù)。
6.甲方不得以任何理由索取回扣或其他好處。
第四條 乙方的義務(wù)
1.乙方應(yīng)具備與本工程項(xiàng)目相應(yīng)等級(jí)的施工資質(zhì)證書(shū)。
2.乙方不得允許其他單位或個(gè)人以乙方的名義承攬本工程項(xiàng)目的施工任務(wù),不得轉(zhuǎn)包或違法分包所承攬的本工程的項(xiàng)目施工任務(wù)。
3.乙方必須嚴(yán)格發(fā)行施工合同,按投標(biāo)承諾的施工技術(shù)人員及時(shí)到位。施工技術(shù)人員原則上不得擅自調(diào)換,如有特殊原因特需調(diào)換的,須經(jīng)業(yè)主書(shū)面同意方能換人。
4.乙方必須建立工地臨時(shí)試驗(yàn)室,按要求配合相應(yīng)的試驗(yàn)檢測(cè)人員和設(shè)備,并取得工地臨時(shí)試驗(yàn)室資質(zhì)證書(shū)。按有關(guān)規(guī)定做好各類(lèi)試驗(yàn),試驗(yàn)資料應(yīng)真實(shí)、完整、統(tǒng)一歸檔。
5.乙方必須按照工程設(shè)計(jì)圖紙和施工技術(shù)規(guī)范施工,不得擅自修改工程設(shè)計(jì),不得偷工減料。
6.乙方在施工過(guò)程中發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)文件和圖紙有差錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出意見(jiàn)和建議。
7.乙方與甲方、承包人或指定分包人之間有關(guān)工程質(zhì)量、進(jìn)度和費(fèi)用的一切往來(lái)函件、報(bào)表均應(yīng)分類(lèi)編號(hào)歸檔保存;施工技術(shù)資料應(yīng)真實(shí)、完整。
8.乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)甲方按合同規(guī)定指定采購(gòu)的材料和設(shè)備的檢驗(yàn),對(duì)檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品,乙方應(yīng)拒絕使用。
9.乙方不得暗示材料、設(shè)備供應(yīng)單位提供使用不合格或質(zhì)量低劣的材料、設(shè)備。
第五條 違約責(zé)任
1.甲方及其工作人員違反本合同第二、第三條,按管理權(quán)限,依據(jù)國(guó)務(wù)院《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰;涉嫌犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;給乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)予以賠償。
2.乙方及其工作人員違反本合同第二、第三條,按管理權(quán)限,依據(jù)國(guó)務(wù)院《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰;涉嫌犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;給甲方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)予以賠償。
第六條 本合同有效期為甲乙雙方自簽署之日起至該工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)使用年限之日止。
第七條 本合同作為工程施工合同附件,與工程施工合同具有同等法律效力,經(jīng)合同雙方簽署后立即生效。
第八條 本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份,送交雙方監(jiān)督單位一份。
甲方單位:(蓋章)________________ 乙方單位:(蓋章)___________________
法定代表人:______________________ 法定代表人:_________________________
地址:____________________________ 地址:_______________________________
電話:____________________________ 電話:_______________________________
____________年________月________日 ____________年__________月_________日
單位合同 篇9
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條、第八十七條的規(guī)定,用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
延伸補(bǔ)充:
勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位應(yīng)辦理的手續(xù)有哪些?
《勞動(dòng)合同法》第四十九條規(guī)定“國(guó)家采取措施,建立健全勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度!
《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。”
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。
《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)合同解除或終止后手續(xù)辦理沒(méi)有作出明確規(guī)定。有關(guān)勞動(dòng)合同解除或終止手續(xù)辦理散見(jiàn)在勞動(dòng)部一些規(guī)章中。勞動(dòng)部1992年《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》 (勞動(dòng)部勞力字[1999]33號(hào))第18條規(guī)定,解除或終止勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)將職工檔案交其新的工作單位或者其戶(hù)口所在地街道勞動(dòng)部門(mén)。勞動(dòng)部1996年頒布的`《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》規(guī)定,在勞動(dòng)者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū),作為該勞動(dòng)者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書(shū)應(yīng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、終止或解除的日期,所擔(dān)任的工作。如果勞動(dòng)者要求,用人單位可以在證明中客觀地說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因。上述這些規(guī)定并不完善,對(duì)于勞動(dòng)合同解除或終止時(shí),用人單位和勞動(dòng)者在工作交接過(guò)程中雙方享有的權(quán)利和義務(wù)、勞動(dòng)者檔案移交和社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)轉(zhuǎn)移期限以及當(dāng)事人不履行法律規(guī)定義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任等都沒(méi)有明確規(guī)定。因此,《勞動(dòng)合同法》在以下幾個(gè)方面加以了完善:
(1)明確提出,要求國(guó)家采取措施,讓勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)隨勞動(dòng)者在全國(guó)范圍內(nèi)流動(dòng)。這樣,一旦勞動(dòng)合同解除或終止,勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)可以隨勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移到新工作單位和新的地區(qū),養(yǎng)老保險(xiǎn)利益不受損失。
(2)不僅明確規(guī)定了用人單位在勞動(dòng)合同解除或終止后負(fù)有出具證明、轉(zhuǎn)移檔案和社或保險(xiǎn)手續(xù),而且設(shè)定期限的要求。
(3)明確規(guī)定了勞動(dòng)者要按約定辦理交接的義務(wù)。
(4)明確規(guī)定了用人單位妥善保管有關(guān)勞動(dòng)合同文本,接受檢查監(jiān)督的義務(wù)。
簡(jiǎn)言之,當(dāng)用人單位違法解除勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。否則,勞動(dòng)者可以據(jù)此向勞動(dòng)部門(mén)投訴或向人民法院提起訴訟。
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