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學(xué)生暑假工合同

時間:2023-03-30 12:09:23 其他合同范本 我要投稿
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學(xué)生暑假工合同

  隨著人們對法律的了解日益加深,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編精心整理的學(xué)生暑假工合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

學(xué)生暑假工合同

學(xué)生暑假工合同1

  方:

  乙方:

  為保障學(xué)生勤工儉學(xué)的順利進(jìn)行,更為了保障雙方的合法權(quán)益不受侵害,根據(jù)《xxx省人事廳人才服務(wù)的有關(guān)規(guī)定》,甲乙雙方在平等、互利、友愛的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議:

  一、協(xié)議的目標(biāo)及意義:

  二、甲方的權(quán)利及任務(wù):

  2、甲方保證對乙方學(xué)生進(jìn)行進(jìn)廠前的安全及廠規(guī)、廠紀(jì)的宣傳教導(dǎo)工作。

  3、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠實習(xí)前,講明實習(xí)廠家的實習(xí)情況,保證學(xué)生的知情權(quán)不受侵占。

  4、甲方保證實習(xí)廠家按時發(fā)放工資,如廠家未能及時發(fā)放或故意拖欠工資,甲方負(fù)責(zé)追回。

  5、甲方負(fù)責(zé)和諧乙方與實習(xí)廠家的爭執(zhí),由學(xué)生個人原因引起的爭執(zhí)除外。

  6、甲方保證學(xué)生在去往實習(xí)廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的.達(dá)到實習(xí)廠家。

  三、乙方的權(quán)利及任務(wù):

  1、如果甲方未能履行上述任務(wù),乙方有權(quán)請求甲方履行本協(xié)議約定的任務(wù)。

  2、乙方保證參加社會實踐期間,屈服實習(xí)廠家的安排與規(guī)定,按時、按量的完成廠家所交給的任務(wù)。

  3、乙方保證到實習(xí)廠家的過程中聽從帶隊人員的安排,不掉隊,不托隊。到實習(xí)廠家之后要有自我掩護(hù)意識,做到不因好奇或其他因素到廠家禁止的或有危險的處所去。否則,涌現(xiàn)問題由個人承擔(dān)。乙方未經(jīng)過甲方即廠家批準(zhǔn),不得擅自離崗,否則,一切問題由個人承擔(dān)。

  本協(xié)議自簽訂之日起生效,至實習(xí)的最后一個工作日結(jié)束。

  本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精力,商議解決。本協(xié)議若與國家法律相違背,以國家法律為準(zhǔn)。

  甲方簽字(蓋章): 乙方簽字(蓋章):

  年 月 日

學(xué)生暑假工合同2

  甲方:xx資訊貿(mào)易發(fā)展有限公司

  乙方:

  甲方委托乙方在各大院校招收暑假工之事宜,不涉及到收取中介事宜。否則與甲方無關(guān)。委托時間為______年______月______日至________年_______月_______日止。若涉及到違規(guī)收費(fèi)及個人人生安全由乙方全部負(fù)責(zé),與甲方無關(guān),無任何連帶責(zé)任。

  為明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù),經(jīng)雙方共同協(xié)商,特訂立以下條款:

  一、甲方權(quán)利義務(wù):

  1、甲方有義務(wù)如實的告知乙方工作環(huán)境和條件,生活環(huán)境,不得隱瞞,否則造成的一切損失由甲方承擔(dān)。

  2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好廠方的關(guān)系,必須保證按時發(fā)放工資,合同期滿時必須結(jié)清工資,由廠方保證暑假工的安全,甲方配合工作。進(jìn)廠前暑假工一切人身安全由乙方負(fù)責(zé)。

  3、甲方保證暑假工在上班期間廠方免費(fèi)提供吃住,水電費(fèi)自付。

  4、暑假工發(fā)放工資形式以現(xiàn)金形式在廠內(nèi)發(fā)放。

  5、甲方承諾以______元/人結(jié)算提成給乙方,乙方保證其暑假工做到合同期滿,如有中途自行離開廠家者,則不結(jié)算自離人員的提成給乙方。

  6、乙方負(fù)責(zé)安排暑假工人員交予甲方,則安排暑假工工作事宜均由甲方負(fù)責(zé),乙方不得未經(jīng)甲方允許私自介紹暑假工進(jìn)廠,如有這種情況出現(xiàn),一切責(zé)任與甲方無關(guān)。

  二、乙方權(quán)利義務(wù):

  1、乙方的暑假工在進(jìn)廠之前必須要身體各方面都健康,能接收暑假工期間廠方的一切工作安排,如帶病者在暑假工期間身體出現(xiàn)任何問題,一切后果自負(fù),與甲方無關(guān)。

  2、乙方保證其暑假工必須年滿16周歲,持有中華人民共和國身份證,無任何犯罪和不良記錄。

  3、乙方負(fù)責(zé)收取暑假工進(jìn)廠前繳納的元/人體檢費(fèi),統(tǒng)一在進(jìn)廠前3日交給甲方辦理體檢表,以確定進(jìn)廠人數(shù)。

  4、乙方提供的暑假工在廠內(nèi)工作期間,一切大小管理問題歸乙方配合負(fù)責(zé)。

  乙方暑假工必須努力、自覺配合生產(chǎn)安排,認(rèn)真完成生產(chǎn)任務(wù),不得消極怠慢工作進(jìn)程,必須服從工廠管理人員的工作分配,遵守工廠所有規(guī)章制度。如乙方提供暑假工在廠內(nèi)或廠外發(fā)生毆打,造成個人或他人的人身安全受到威脅,一切責(zé)任與甲方無關(guān)。

  5、乙方為甲方提供暑假工,必須以男女1:1比例交予甲方,甲方安排暑假工工作,乙方配合工作。

  6、乙方按照與甲方約定的時間到達(dá)甲方指定的地點,所有暑假工人員到達(dá)甲方指定的地點前或離開后中途發(fā)生的各種交通或其他意外,與甲方無關(guān)。

  7、乙方提供的暑假工人員在合同期滿結(jié)算全部工資時,甲方一并結(jié)算乙方提成,以_____元/人付給乙方。

  三、乙方負(fù)責(zé)組織__________名學(xué)生(暑假工)到甲方聯(lián)系好指定的工廠工作。未在指定時間內(nèi)提供足量人數(shù)予甲方,甲方可要求乙方賠償由此引起的一切損失。學(xué)生工作時間從_______年_________月______日入廠到________年________月________日合同截止。

  四、甲方保證學(xué)生享受如下待遇:

  1、 甲方保證學(xué)生就業(yè)所進(jìn)企業(yè)是正規(guī)合法的'企業(yè),企業(yè)的工資,福利條件,社會保險待遇等須符合企業(yè)招工資料的宣傳和承諾。

  2、學(xué)生工資待遇按甲方與合作工廠簽署的協(xié)議書中約定的薪酬待遇執(zhí)行。

  3、甲方負(fù)責(zé)為乙方學(xué)生購買商業(yè)保險。

  4、乙方輸送的學(xué)生在到達(dá)目的地后,符合廠方錄用條件的, 甲方須在24小時內(nèi)安置進(jìn)廠,因甲方工作失誤造成乙方學(xué)生未能在規(guī)定時間內(nèi)到預(yù)定企業(yè)上班的或未能上班的,雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商轉(zhuǎn)廠或其他解決方式。

  5、甲方必須保證學(xué)生每月的工資能結(jié)算。學(xué)生工作期屆滿,甲方必須在學(xué)生辦理離職手續(xù)后3個工作日內(nèi)結(jié)清所有工資。

  6、甲方提供合適的工作崗位給乙方學(xué)生,不得安排學(xué)生從事有危險性、有毒、有害、治安秩序混亂及非法性的工作。

  7、學(xué)生在甲方安排的工廠工作期間因公致傷/致殘/死亡等問題的處理,按甲方與工廠簽署的協(xié)議中約定的處理方式執(zhí)行。

  8、學(xué)生有正當(dāng)理由(如年期,生病等)需要請假,應(yīng)由學(xué)生向甲方提出請假申請并獲甲方同意后方可取假,否則按曠工處理。

  9、學(xué)生入職滿一個月后若因個人原因離職,需經(jīng)甲方同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)并結(jié)算工資,否則甲方不予結(jié)算工資。

  10、其他福利待遇按甲方合作(派遣)單位提供的標(biāo)準(zhǔn)享受。

  本協(xié)議一式兩份,自協(xié)議簽訂日起生效。簽訂后不得修改,如那一方面修改一切后果由修改那方負(fù)責(zé)全部責(zé)任,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方代表(蓋章或簽字): 乙方代表(蓋章或簽字):

  身份證號碼:身份證號碼:

  20xx年月日

學(xué)生暑假工合同3

  甲方:

  乙方:_市新動力勞務(wù)派遣有限公司

  為適應(yīng)社會發(fā)展,緩解企業(yè)用工緊張的局面,為暑假期學(xué)生及實習(xí)生提供派遣平臺,互著互利互惠、互利、公平、公正的原則,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、協(xié)議內(nèi)容

  乙方按甲方用工要求,為甲方組織派遣員工100名,男女不限,16—25周歲之間,初中以上學(xué)歷,會填人事資料,持有合法有效的身份證或戶籍證明,會普通話,能吃苦耐勞,聰明靈活,有責(zé)任。

  二、協(xié)議時間

  自_年6月26日至_年8月29日止。

  三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方給予所派遣的員工提供話務(wù)專員實習(xí)崗位和職中培訓(xùn)服務(wù);

  2、甲方制定合理的用工和獎懲制度,如有違反按照甲方的規(guī)章制度處理;

  3乙方派遣員工的考勤已甲方提供的.指紋考勤機(jī)為準(zhǔn)

  4、甲方對待所派遣的員工必須實行人性化的管理,不得對所派遣的員工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯,甲方不得隨意解雇乙方所派遣的員工,如乙方所派遣的員工有重大違規(guī)違法行為及業(yè)績能力不符合數(shù)據(jù)要求者必須解雇的,甲方應(yīng)通知乙方,以便雙方共同協(xié)商處理;

  5、乙方派遣員工因工期未滿3個月不符合購買各項社保條件。人生意外保險有乙方派遣公司承擔(dān)費(fèi)用。

  6、甲方應(yīng)給與乙方派遣人員提供免費(fèi)吃、住,不扣取任何費(fèi)用,水電費(fèi)由員工自理,甲乙方不參與該員工的水電費(fèi)收。

  7、乙方所派遣的員工在甲方服務(wù)期間,需服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度,如確有違反甲方工作規(guī)章制度條例的,可依據(jù)甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰;

  8、乙方人員入職后,乙方員工自愿離職者不發(fā)放工資,被甲方辭退的員工,甲方按照員工實際出勤天數(shù)結(jié)算工資,結(jié)算方式1500/30_實際出勤天數(shù);

  注:甲方工作性質(zhì)屬于自動外呼電銷行業(yè)所以要求員工每日上崗接通率不少于300通,通話累計不少于4。5小時,呼損率不高于8%,出單量不低于2單,全月簽收不少于30單的標(biāo)準(zhǔn)考核。因員工個體差異不能勝任此工作的員工甲方有權(quán)清退。如業(yè)績不達(dá)標(biāo)的但全勤員工可根據(jù)績效方式結(jié)算底薪50x單量x2[績效倍數(shù)]

  9、每天工作時間8—10小時,每周休假一天。

  10、甲、乙雙方應(yīng)對本協(xié)議中的工資標(biāo)準(zhǔn)保密,不得向下屬及員工透露,以免因此造成不良后果,給雙方帶來不必要的麻煩;

  11、合同內(nèi)甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長期工,如有需要協(xié)商處理,如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償。

  12、乙方安排駐司管理老師1名,配合甲方管理學(xué)生,包吃包住不扣費(fèi);

  四、費(fèi)用結(jié)算及薪資支付方式

  1、費(fèi)用月結(jié),做滿一個月按照實際在職人數(shù)結(jié)算費(fèi)用,甲方給予乙方工人工資標(biāo)準(zhǔn)2150元/月/人,以績效實發(fā)為準(zhǔn)。工資發(fā)放給乙方,在由乙方代發(fā)派遣工工資。

  2、結(jié)算工資依據(jù)員工實際出勤記錄核算;

  3、甲、乙雙方在解除合作關(guān)系后,甲方必須在乙方離廠當(dāng)天內(nèi)結(jié)算乙方所有工人工資。

  五、違約責(zé)任

  1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù),出現(xiàn)違約,應(yīng)協(xié)商處理,如協(xié)商不成的,由經(jīng)濟(jì)仲裁機(jī)構(gòu)裁定可提請法院判定;

  2、合同期內(nèi)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求調(diào)整人數(shù),甲方應(yīng)提前7天告知乙方。

  六、附加條件

  1、乙方必須向甲方提供真實、有效、合法的單位證明和駐司人員證明,否則本合同自動視為無效;

  2、乙方保證被派遣人員具有真實、有效、合法的單位證明和駐廠人員證明,否則由此發(fā)生的任何問題與甲方無關(guān)。

  3乙方派遣員工如對工種及相關(guān)事宜產(chǎn)生糾紛都有乙方承擔(dān)解決。

  七、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,未盡事宜,協(xié)商處理。

  甲方:

  簽字(蓋章):

  代理人簽字:

  日期:_年月日

  乙方:_市新動力勞務(wù)派遣有限公司

  簽字(蓋章):

  代理人簽字:

  日期:_年月日

學(xué)生暑假工合同4

  甲方 :上海xx勞務(wù)派遣有限公司

  乙方 :

  經(jīng)友好協(xié)商,本著平等協(xié)商、自愿、誠信合作的原則,為明確雙方權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、期限:

  1、乙方向甲方推薦暑假學(xué)生名,以實際人員到廠計算,輸送前由乙方按規(guī)定格式將人員名單傳真至甲方。

  2、乙方根據(jù)約定,將符合甲方要求的學(xué)生(具體人數(shù)由甲、乙雙方根據(jù)實際情況確定),按約定的時間安排到甲方工廠。

  合作期限:從20xx年月 日起至20xx年 月 日止,為期近 個月( 天)。

  二、學(xué)生數(shù)量及男女比例:

  1、人數(shù): 人; 2、男女比例接近: 1:1 ( 50% 男, 50% 女)。

  三、學(xué)生要求:

  (一)乙方所輸送的學(xué)生必須符合下列要求:

  1、年滿 16 周歲以上,無殘疾,無傳染病,具有本人真實身份證、戶籍證明、戶口本復(fù)印件。

  2、有責(zé)任心,有獨立工作能力,富有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。懂普通話;身體健康;可適應(yīng)輪班要求。

  (二)乙方所輸送的學(xué)生,需體檢合格后方能上崗,并提供學(xué)校當(dāng)?shù)蒯t(yī)院出具的健康證明。

  (三)乙方學(xué)生必須遵守并執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度及服務(wù)規(guī)范,維護(hù)甲方及甲方的企業(yè)形象。

  四、崗位:

  甲方企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)或工作需要以及學(xué)生本人的具體情況對崗位進(jìn)行安排及調(diào)整。

  五、待遇:

  薪資計算方式(以企業(yè)提供的招工簡章為準(zhǔn)):

  1、學(xué)生的實習(xí)的薪資結(jié)構(gòu)為:學(xué)生按正式員工工資待遇計算,底薪 1140 元/月,26 天 12 小時工作制,每日固定加班時間為2-3個小時,甲方保證學(xué)生吃和住除外月收入在1800元以上。乙方學(xué)生必須服從甲方企業(yè)的工作安排,如有特殊情況需經(jīng)甲方企業(yè)批準(zhǔn)。

  2、學(xué)生實習(xí)期滿后,甲方要在學(xué)生撤走企業(yè)發(fā)放工資的時候結(jié)清學(xué)生應(yīng)得全部工資。

  3、保險事宜:工作期間,甲方企業(yè)根據(jù)具體情況為乙方學(xué)生辦理相關(guān)保險。

  4、甲方企業(yè)每月 20 日一次性支付學(xué)生應(yīng)得全部工資。乙方出具經(jīng)學(xué)生同意的由甲方企業(yè)代扣管理費(fèi)的授權(quán)書后,由甲方企業(yè)將代扣管理費(fèi)的工資打

  入 指定銀行帳號或在甲方代表在場的情況下,乙方工作人員當(dāng)場發(fā)放學(xué)生工資。

  六、生產(chǎn)管理:

  1、工作期間,如發(fā)現(xiàn)學(xué)生有違紀(jì)、違法或嚴(yán)重違反甲方企業(yè)規(guī)章制度的行為,甲方企業(yè)有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方學(xué)生進(jìn)行處理。情節(jié)嚴(yán)重者,甲方企業(yè)可立即終止工作關(guān)系,并退回乙方處理。但甲方在作出相關(guān)決定前,需書面通知乙方并說明原因。

  2、學(xué)生在工作期間,乙方按200名學(xué)生配置一名駐廠老師的原則,派遣駐廠老師協(xié)助指導(dǎo)、管理學(xué)生,側(cè)重做好學(xué)生的思想政治工作,不參與甲方企業(yè)生產(chǎn)活動,甲方企業(yè)為其免費(fèi)提供食宿(其標(biāo)準(zhǔn)等同廠內(nèi)部中層干部),薪資為 1200 元/月,費(fèi)用由甲方企業(yè)負(fù)擔(dān)。甲方最多安排乙方住廠老師2-3名。如果是學(xué)生代表兼職管理(每200人安排一人管理),甲方支付津貼500元/月。

  3、乙方有義務(wù)協(xié)助甲方作好學(xué)生的管理工作,約束學(xué)生在實習(xí)期間不當(dāng)行為;甲方對于在實習(xí)期間違反廠紀(jì)廠規(guī)的學(xué)生按企業(yè)的現(xiàn)有廠規(guī)給予相應(yīng)的處理。

  4、乙方學(xué)生在工作期間,若因嚴(yán)重的身體疾病影響到繼續(xù)履行工作合同,需出具醫(yī)院相關(guān)證明,甲方可終止工作合同,按相關(guān)規(guī)定結(jié)算工資后退回乙方。

  5、乙方駐廠老師應(yīng)定期向甲、乙方匯報學(xué)生在企業(yè)的具體工作、生活情況及相關(guān)事宜。

  七、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、本著公平、公正的原則,甲方可根據(jù)一定的要求和標(biāo)準(zhǔn),對乙方輸送的學(xué)生進(jìn)行相關(guān)技能知識培訓(xùn)。

  2、學(xué)生薪資由甲方按時且按合同支付。

  3、甲方企業(yè)應(yīng)保障乙方學(xué)生在工廠內(nèi)期間的人身安全。

  4、學(xué)生不得擅自解除協(xié)議,如有正當(dāng)原因確需解除協(xié)議的`,必須提前一周提交書面申請,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可解除;

  5、在學(xué)生的務(wù)工期到期后,甲方有義務(wù)協(xié)助乙方對學(xué)生進(jìn)行工作鑒定;

  6 、甲方有權(quán)解除發(fā)生下列情況的學(xué)生的協(xié)議,并將其退回乙方。自學(xué)生的協(xié)議解除之日起,甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任:

  6.1 嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或業(yè)務(wù)規(guī)程的;違反法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形的。

  6.2 嚴(yán)重失職、營私舞弊, 發(fā)生違法行為,依法被追究責(zé)任的;

  6.3 持偽造、變造個人身份證件或使用他人身份證件的;

  6.4 患病(與甲方無直接關(guān)系,純屬個人健康原因)。

  八、乙方的權(quán)利和義務(wù):

  1、乙方提供的學(xué)生有關(guān)資料必須真實有效,如乙方學(xué)生提供的相關(guān)證件與事實不符,并保證學(xué)生在廠的時間為:從20xx 年 月 日起至 20xx年月 日止,為期近個月(天)。

  2、甲方的企業(yè)為乙方學(xué)生提供食宿等服務(wù)。

  3、乙方學(xué)生在面試到體檢、簽訂協(xié)議、報到、進(jìn)入崗位的整個過程中,乙方指定1-3名負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理學(xué)生并配合甲方企業(yè)分配崗位;

  4、乙方定期跟蹤學(xué)生工作情況,并收集學(xué)生意見、表現(xiàn)及在生活、中遇到的困難等信息,做好學(xué)生的思想工作,負(fù)責(zé)與學(xué)生家長進(jìn)行溝通,保障學(xué)生正常工作,并將意見即時反饋給甲方;同時甲方也向乙方即時提供甲方對學(xué)生的跟蹤管理的工作匯總。

  5、學(xué)生在工作時間外發(fā)生意外事故,乙方需主動協(xié)助甲方企業(yè)進(jìn)行妥善處理;

  6、乙方派到甲方的協(xié)助管理者不得以任何方式干預(yù)甲方企業(yè)的生產(chǎn)和管理活動,不得與甲方發(fā)生與本合作有抵觸的聯(lián)系或合作。

  7、按照約定支付乙方應(yīng)得的勞務(wù)費(fèi)(按甲方單位給甲方的利潤的50%)計算,乙方提供學(xué)生同意扣款協(xié)議書復(fù)印件,由企業(yè)代扣。乙方在學(xué)生到達(dá)單位前收好學(xué)生的體檢費(fèi)用80元/人,進(jìn)單位前交給甲方,甲方安排學(xué)生到單位指定的醫(yī)院體檢。

  九、重要約定:

  1、乙方若未能嚴(yán)格履行協(xié)議條款,甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議,要求乙方撤走學(xué)生,并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失;未盡事宜,經(jīng)由甲乙雙方共同協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。且補(bǔ)充協(xié)議與本合同同等法律效力。

  2、本協(xié)議由甲、乙雙方簽字后生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。在協(xié)議執(zhí)行過程中,如果有任何一方需變更條款,必須與另一方協(xié)商一致后方可變更,否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

  3、雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商業(yè)秘密;雙方不得私自與對方預(yù)先聯(lián)系好的或已有的招聘單位聯(lián)系或合作,如違約,則需賠償違約金(乙方為企業(yè)輸送人員總數(shù)×200元/人×3倍=賠償金額)。其他事項雙方協(xié)商;

  十、爭議的解決:因違反或終止本協(xié)議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;未能達(dá)成一致的,可按相關(guān)法律、法規(guī)程序辦理。

  甲方:上海xx勞務(wù)派遣有限公司

  授權(quán)代表:

  公司地址:

  簽署日期:

  乙方:

  授權(quán)代表:

  公司地址:

  電子信箱:

  簽署日期:

學(xué)生暑假工合同5

  甲方:

  乙方:

  丙方:由乙方代理甲方招聘的暑假實習(xí)學(xué)生(不參與此協(xié)議書的簽定,僅作協(xié)議內(nèi)容之用,以下簡稱丙方)

  為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求,同時也為丙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會,經(jīng)乙方申請,由甲方組織丙方于寒假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,就組織丙方暑假實習(xí)的相關(guān)事宜,經(jīng)友好溝通與協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

  費(fèi)用支付:

  (一)乙方向丙方收取工作預(yù)約金按50元/人,丙方工作期滿一個月后,甲方如數(shù)退還給丙方(具體時間為開學(xué)后一周左右),如若中途退出工作或者未曾參加工作將不會返還。乙方每周定期向甲方提供招聘的'數(shù)據(jù)和工作預(yù)定金,具體詳細(xì)資料。

  (二)甲方支付乙方代理經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):招聘人數(shù)50人以下以每人50元做傭金,超過50人的,以每超過二十人為基數(shù),增加每人十元的傭金。

  (三)超過100人的,按80元每人提供傭金,超過150人以上的的按100元提供傭金。超過此基數(shù)的,在此基數(shù)上實行多的人10元每人獎勵。

  (四)甲方提供傭金以丙方在公司工作一個月為期限,在一個月內(nèi)脫離公司的,甲方將不視為此人在乙方所提供的名額內(nèi)。

  (五)甲方將在20xx年八月30號將甲方所得實際傭金交付乙方,不得拖欠。如有特殊情況,應(yīng)雙方提前通知協(xié)商,甲方不得以其他緣由拖欠甲方傭金。

  (六)乙方在招聘丙方的一切費(fèi)用由乙方支付,甲方僅提供宣傳材料和措施。乙方不得私自向丙方收取額外傭金,若造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,甲方將由支付乙方的傭金里扣除乙方所私自收取金額的50%~~80%,并扣除乙方額外的獎金。甲方承諾也不額外收取丙方其他費(fèi)用。

  (七)如有未盡事宜,由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,必要時可簽定補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份,經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

  甲方: 乙方:

  簽字(章) : 代理人簽字(蓋章):

  電話: 電話:

  簽定日期: 年 月 日

簽定日期: 年 月 日

學(xué)生暑假工合同6

  方:xxx公司

  乙方:

  為保障學(xué)生勤工儉學(xué)的順利進(jìn)行,更為了保障雙方的合法權(quán)益不受侵害,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《xxx省人事廳人才服務(wù)的有[]優(yōu)習(xí)網(wǎng)關(guān)規(guī)定》,甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議:

  一、協(xié)議的目的及意義:

  為保證20xx年暑期大學(xué)生社會實踐活動的順利進(jìn)行,甲方在充分考慮乙方的實際情況后,為保證乙方人員順利進(jìn)廠參加社會實踐和甲方的應(yīng)得利益的有效保障,雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議,甲方在乙方上車進(jìn)廠前收取乙方車費(fèi)150元,待進(jìn)廠后第一次結(jié)算工資時,扣取管理費(fèi)130元。(實際車費(fèi)據(jù)實際情況收取,車費(fèi)高管理費(fèi)低,共計280元)。

  二、甲方的權(quán)利及義務(wù):

  1、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠參加社會實踐,如果由于甲方原因造成乙方未能進(jìn)廠參加工作,甲方賠償乙方所有的交通費(fèi)用。并給予乙方200元的誤工費(fèi)作為補(bǔ)償。乙方個人原因所造成的未能安排,甲方不承擔(dān)任何賠償。

  2、甲方保證對乙方學(xué)生進(jìn)行進(jìn)廠前的安全及廠規(guī)、廠紀(jì)的宣傳教育工作。

  3、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠實習(xí)前,講明實習(xí)廠家的實習(xí)情況,保證學(xué)生的知情權(quán)不受侵犯。

  4、甲方保證實習(xí)廠家按時發(fā)放工資[],如廠家未能及時發(fā)放或故意拖欠工資,甲方負(fù)責(zé)追回。

  5、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方與實習(xí)廠家的.爭執(zhí),由學(xué)生個人原因引起的爭執(zhí)除外。

  6、甲方保證學(xué)生在去往實習(xí)廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的到達(dá)實習(xí)廠家。

  三、乙方的權(quán)利及義務(wù):

  1、如果甲方未能履行上述義務(wù),乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)。

  2、乙方保證參加社會實踐期間,服從實習(xí)廠家的安排與規(guī)定,按時、按量的完成廠家所交給的任務(wù)。

  3、乙方保證到實習(xí)廠家的過程中聽從帶隊人員的安排,不掉隊,不托隊。到實習(xí)廠家之后要有自我保護(hù)意識,做到不因好奇或其他[]因素到廠家禁止的或有危險的地方去。否則,出現(xiàn)問題由個人承擔(dān)。乙方未經(jīng)過甲方即廠家同意,不得擅自離崗,否則,一切問題由個人承擔(dān)。

  本協(xié)議自簽訂之日起生效,至實習(xí)的最后一個工作日結(jié)束。

  本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精神,商議解決。本協(xié)議若與國家法律相違背,以國家法律為準(zhǔn)。

  甲方簽字(蓋章): 乙方簽字(蓋章):

  年 月 日

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