- 暑假工勞動合同 推薦度:
- 暑假工合同 推薦度:
- 暑假工代理合同 推薦度:
- 相關(guān)推薦
暑假工協(xié)議
在社會發(fā)展不斷提速的今天,協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢,簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰?以下是小編精心整理的暑假工協(xié)議,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
暑假工協(xié)議1
企業(yè):_______________(以下簡稱甲方)
學(xué)生:_______________(以下簡稱乙方)
為滿足甲方的用工需求,同時也為乙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會,乙方暑假期間赴甲方企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,經(jīng)友好溝通與協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、乙方應(yīng)達(dá)到的要求:
1、年滿________周歲,持真實(shí)有效身份證及學(xué)歷證明。
2、身體健康,無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā),紋身。
3、不抽煙
4、其他要求:_______________
二、甲方責(zé)任
1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細(xì)、準(zhǔn)確,各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。
2、甲方提供工作場所在車間。免費(fèi)住宿環(huán)境,宿舍一個月提供20度免費(fèi)電。多出部分乙方自行買單。
3、甲方每天提供9元餐補(bǔ),上班一天補(bǔ)一天,休息不補(bǔ)。先付錢月底補(bǔ)助。
三、乙方責(zé)任
1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實(shí)有效的證件及資料,否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。
2、乙方必須嚴(yán)格服從甲方合理的安排和調(diào)配,遵守甲方的各項規(guī)章制度和作息時間,否則甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對乙方進(jìn)行處罰。
3、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職,必須首先向甲方提出申請,說明事由,經(jīng)甲方同意后,辦理離職手續(xù)。
4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的'區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故,由乙方自己負(fù)責(zé)。
四、薪資福利相關(guān)費(fèi)用
1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付,工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣________元,工資發(fā)放日為月底準(zhǔn)時發(fā)放,甲方承諾不拖欠乙方工資。
2、乙方暑期結(jié)束時,甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。
五、工作周期:
自________年________月________日至________年________月________日。
六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時,應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。
七、如有未盡事宜,由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,必要時可簽定補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
八、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動失效。
甲方:_______________(蓋章)乙方:_______________(簽字)
代理人簽字:_______________
電話:_______________電話:_______________
簽定日期:_______________簽定日期:_______________
暑假工協(xié)議2
用人單位: (以下簡稱甲方)
代理機(jī)構(gòu): (以下簡稱乙方)
丙方:由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生。
為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求,同時也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會,經(jīng)乙方申請,由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方的企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜,經(jīng)友好溝通與協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方責(zé)任
(一)乙方提供的學(xué)生(丙方),xx年暑假到甲方單位實(shí)習(xí),在此期間,乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)丙方實(shí)習(xí)期間的.安全。工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項。
(二)甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間綜合薪資不低于1200元/月,并按時如數(shù)發(fā)放其薪資。
(三)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體,工作崗位無危險性。
(四)丙方上崗前,甲方應(yīng)對乙方所派遣的人員進(jìn)行安全知識培訓(xùn),在此期間因設(shè)備事故出現(xiàn)的問題均與乙方無關(guān)。
(五)丙方上崗后,乙方負(fù)責(zé)安任命一個臨時管理人員作為丙方和甲方的聯(lián)絡(luò)人員,為丙方提供跟蹤服務(wù),幫助甲方和丙方解決工作和生活中的出現(xiàn)的矛盾(臨時管理人員也可有甲方任命).
(六)丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故,甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。
二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件及責(zé)任
(一)乙方僅為甲方代理招聘,計劃提供給甲方的學(xué)生(丙方)總?cè)藬?shù)為 人,其中男生不多于 人,女生不少于 人 。
(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件:
1、年滿18周歲,持真實(shí)有效身份證正本。
2、身體健康,體檢合格,無色盲色弱,無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理,遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時間。
(三)乙方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息,優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求;
3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到企業(yè)的時間如有變化,必須提前通知甲方作出合理安排;
4、在合作期間,乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密,不得將商業(yè)信息透露給他人;
5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性;
6、乙方協(xié)助甲方派專人護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位,并安排好丙方學(xué)生的住宿。
7、在丙方實(shí)習(xí)期間,自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實(shí)習(xí)期完丙方順利返校,此期間由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至一定的崗位進(jìn)行實(shí)習(xí),包括丙方的住宿、工作安排、及安全。
三、
四、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時,應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。
五、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。
六、補(bǔ)充條款:
甲方: 乙方:簽字(蓋章)
代理人簽字(章) :
電話: 電話:
簽定日期: 年 月 日 簽定日期: 年 月 日
暑假工協(xié)議3
甲方:___________
乙方:___________
甲方義務(wù):
1、乙方一到___________玩具制品廠,甲方必須安排好乙方的吃住及工作等有關(guān)事情,否則一切責(zé)任由甲方承擔(dān)。
2、甲方要根據(jù)學(xué)校的情況保證乙方有足夠的返校上課,否則承擔(dān)相應(yīng)的.責(zé)任。
3、甲方給予乙方的勞動工資___________元/月以上(在乙方?jīng)]曠工的情況下),其中,甲方為乙方提供免費(fèi)吃住,水電免費(fèi)使用,上班按工廠的安排為準(zhǔn),但每天工作時間不超過十二小時。
4、乙方目前報名的工資___________元/h,若有變動則按《勞動法》及相關(guān)法律處理。
5、為了確保大家安全甲方統(tǒng)一包車去跟回并購買保險,路上出現(xiàn)的安全問題由保險公司承擔(dān),但車費(fèi)及保險由乙方承擔(dān)。
6、在廠期間在為完成生產(chǎn)任務(wù)而發(fā)生的安全事故均由甲方承擔(dān),下班時間自行外出所發(fā)生的意外事故均由乙方承擔(dān),與他人無關(guān)。
7、工作結(jié)束后,在乙方離開工廠之前,由甲方負(fù)責(zé)按乙方的出勤情況在廠里面統(tǒng)一發(fā)放工資,否則甲方按《勞動法》及相關(guān)法律賠償乙方的損失。
8、甲方保證乙方每個星期有一天的休息時間。
乙方義務(wù):
1、乙方到廠以后要服從工廠的合法管理,否則出問題全部由乙方承擔(dān)。
2、乙方未經(jīng)廠批準(zhǔn)獨(dú)自離開廠者出現(xiàn)的安全等問題全部由乙方承擔(dān)。
附:若乙方要提前離廠需提前五天向甲方申請,獲得書面批準(zhǔn)后方可離廠,其工資可委托他人幫領(lǐng)。
甲方:___________乙方:___________
日期:___年___月___日日期:___年___月___日
暑假工協(xié)議4
甲方:
乙方:
為適應(yīng)社會發(fā)展,緩解企業(yè)用工緊張的局面,為暑假期學(xué)生及實(shí)習(xí)生提供派遣平臺,互著互利互惠、互利、公平、公正的原則,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
一、協(xié)議內(nèi)容
乙方按甲方用工要求,為甲方組織派遣員工__名,男女不限,16-25周歲之間,初中以上學(xué)歷,會填人事資料,持有合法有效的身份證或戶籍證明,會普通話,能吃苦耐勞,聰明靈活,有責(zé)任。
二、協(xié)議時間
自__年_月_日至__年_月_日止。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方給予所派遣的員工提供話務(wù)專員實(shí)習(xí)崗位和職中培訓(xùn)服務(wù);
2、甲方制定合理的用工和獎懲制度,如有違反按照甲方的規(guī)章制度處理;
3 乙方 派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機(jī)為準(zhǔn)
4、甲方對待所派遣的員工必須實(shí)行人性化的管理,不得對所派遣的員工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯,甲方不得隨意解雇乙方所派遣的'員工,如乙方所派遣的員工有重大違規(guī)違法行為及業(yè)績能力不符合數(shù)據(jù)要求者必須解雇的,甲方應(yīng)通知乙方,以便雙方共同協(xié)商處理;
改寫5:乙方派遣員工因工期未滿3個月不符合購買各項社保條件。人生意外保險有乙方派遣公司承擔(dān)費(fèi)用。
6、甲方應(yīng)給與乙方派遣人員提供免費(fèi)吃、住,不扣取任何費(fèi)用,水電費(fèi)由員工自理,甲乙方不參與該員工的水電費(fèi)收取;
7、乙方所派遣的員工在甲方服務(wù)期間,需服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度,如確有違反甲方工作規(guī)章制度條例的,可依據(jù)甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰;
8、乙方人員入職后,乙方員工自愿離職者不發(fā)放工資,被甲方辭退的員工,甲方按照員工實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算工資,結(jié)算方式1500/30_實(shí)際出勤天數(shù);
注:甲方工作性質(zhì)屬于自動外呼電銷行業(yè)所以要求員工每日上崗接通率不少于300通,通話累計不少于小時,呼損率不高于8%,出單量不低于2單,全月簽收不少于30單的標(biāo)準(zhǔn)考核。因員工個體差異不能勝任此工作的員工甲方有權(quán)清退。如業(yè)績不達(dá)標(biāo)的但全勤員工可根據(jù)績效方式結(jié)算底薪50_單量_2[績效倍數(shù)]
9、每天工作時間8-10小時,每周休假一天。
10、甲、乙雙方應(yīng)對本協(xié)議中的工資標(biāo)準(zhǔn)保密,不得向下屬及員工透露,以免因此造成不良后果,給雙方帶來不必要的麻煩;
11、合同內(nèi)甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長期工,如有需要協(xié)商處理,如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償。
12、乙方安排駐司管理老師1名,配合甲方管理學(xué)生,包吃包住不扣費(fèi);
四、費(fèi)用結(jié)算及薪資支付方式
1、費(fèi)用月結(jié),做滿一個月按照實(shí)際在職人數(shù)結(jié)算費(fèi)用,甲方給予乙方工人工資標(biāo)準(zhǔn)2150元/月/人,以績效實(shí)發(fā)為準(zhǔn)。工資發(fā)放給乙方,在由乙方代發(fā)派遣工工資。
2、結(jié)算工資依據(jù)員工實(shí)際出勤記錄核算;
3、甲、乙雙方在解除合作關(guān)系后,甲方必須在乙方離廠當(dāng)天內(nèi)結(jié)算乙方所有工人工資。
五、違約責(zé)任
1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù),出現(xiàn)違約,應(yīng)協(xié)商處理,如協(xié)商不成的,由經(jīng)濟(jì)仲裁機(jī)構(gòu)裁定可提請法院判定;
2、合同期內(nèi)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求調(diào)整人數(shù),甲方應(yīng)提前7天告知乙方。
六、附加條件
1、乙方必須向甲方提供真實(shí)、有效、合法的單位證明和駐司人員證明,否則本合同自動視為無效;
2、乙方保證被派遣人員具有真實(shí)、有效、合法的單位證明和駐廠人員證明,否則由此發(fā)生的任何問題與甲方無關(guān)。
3 乙方派遣員工如對工種及相關(guān)事宜產(chǎn)生糾紛都有乙方承擔(dān)解決。
七、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,未盡事宜,協(xié)商處理。
甲方:
簽字(蓋章):
代理人簽字:
日期:__年_月_日
乙方:
簽字(蓋章):
代理人簽字:
日期:__年_月_日
暑假工協(xié)議5
本著為我校大學(xué)生提供勤工儉學(xué)的機(jī)會為目標(biāo),以為學(xué)生的宗旨,甲乙雙方在平等,自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就甲方為為乙方提供寒假工作事宜,達(dá)成以下協(xié)議,
1,甲方為乙方提供工作崗位信息,按照企業(yè)所在地勞動法工資計算,乙方與企業(yè)簽訂勞動用工合同,乙方須企業(yè)招聘條件,且身體健康,無傳染性疾病,否則企業(yè)有權(quán)拒絕為乙方提供工作。
2,甲方負(fù)責(zé)護(hù)送陪同乙方到用人單位所在地,服務(wù)過程中,雙方產(chǎn)生的`交通費(fèi),餐飲費(fèi)自理。甲方須在出發(fā)前5天前通知乙方,護(hù)送乙方到企業(yè)路途中事宜由甲方安排,若乙方不聽從安排,不愿出發(fā),是為違約,甲方有權(quán)終止此份協(xié)議。
3,甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)目的地后順利到企業(yè)上崗,且確保工資順利發(fā)放,甲方協(xié)助乙方辦理相關(guān)入職及離職事務(wù),乙方在企業(yè)須服從公司安排。
4,甲方代扣乙方總工資的5%作為勞務(wù)輸出費(fèi)用.
5,甲方確保乙方在服從企業(yè)安排前提下月工資20xx元以上。
本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方簽字后,合同當(dāng)即生效,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方簽字
乙方簽字
身份證號
身份證號
簽訂日期
暑假工協(xié)議6
甲方:
乙方:
乙方是本地最大的語音信息運(yùn)營商,擁有_________地區(qū)最大的語音信息平臺,甲方利用自己獨(dú)特信息源的優(yōu)勢,在遵守國家法律,法規(guī)和通信行業(yè)管理規(guī)定的前提下,雙方就合作開辦_________業(yè)務(wù)達(dá)成如下協(xié)議:
一、雙方業(yè)務(wù)項目內(nèi)容
乙方作為語音平臺及硬件提供商,甲方作為信息內(nèi)容提供商,雙方充分利用自身優(yōu)勢,開展語音咨詢服務(wù)。
甲方可利用乙方所提供硬件設(shè)備(服務(wù)器,存儲設(shè)備)和號碼資源開展24小時的信息咨詢服務(wù)。并負(fù)責(zé)所屬信息的組織,整理,分類及維護(hù)。
乙方利用自有平臺及確定資源,以租賃的方式向甲方提供業(yè)務(wù)所需硬件設(shè)備(服務(wù)器,存儲設(shè)備等),計費(fèi)系統(tǒng)和號碼資源。
二、運(yùn)作方式
本咨詢網(wǎng)采取用戶撥打特服號碼接入智能平臺系統(tǒng),收聽甲方24小時所提供的信息咨詢服務(wù)。并通過乙方計費(fèi)平臺,向用戶收取相應(yīng)的使用費(fèi)。
甲方以收取到的信息使用費(fèi),按一定比例向乙方支付硬件設(shè)備(服務(wù)器,存儲設(shè)備等),計費(fèi)系統(tǒng)和號碼資源的租賃費(fèi)。
信息使用費(fèi)由乙方代甲方向用戶收取,甲方按照協(xié)議約定的比例向乙方支付代收勞務(wù)費(fèi)。本信息咨詢臺對外宣傳的名稱為:_________;號碼為:_________,費(fèi)率為:_________;服務(wù)內(nèi)容為:_________。
三、甲方責(zé)任
甲方必須是具有合法經(jīng)營范圍的企業(yè)法人。
甲方提供電話中繼線路,提供工作場所,設(shè)置投訴接待員及投訴電話,號碼為:_________。
甲方必須嚴(yán)格按照有關(guān)部門的規(guī)定從事經(jīng)營活動,向用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),確保所提供的信息準(zhǔn)確,可靠,科學(xué)。因提供錯誤信息而給使用者帶來經(jīng)濟(jì)損失的,引起各類事故的及法律糾紛和訴訟的,甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。
甲方必須遵規(guī)守法,不得為提高話務(wù)量而使用欺騙等不正當(dāng)?shù)氖侄谓?jīng)營。如因此而造成用戶經(jīng)濟(jì)索賠及投訴,由甲方承擔(dān)用戶全部損失。
甲方不得有將乙方提供的特服號碼轉(zhuǎn)讓,買賣,交易等違規(guī)行為,不得提供超出本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容的信息服務(wù),否則,乙方有權(quán)終止合作。
甲方不得在自動信箱中經(jīng)營考試成績查詢,交通違章查詢,社保,住房公積金以及乙方所規(guī)定的其它實(shí)用性信息。
甲方不得以乙方的名義進(jìn)行各種宣傳。
甲方在經(jīng)營過程中不得采集,編輯,制作,傳播下列內(nèi)容:
。1)反對憲法所確定的基本原則的';
。2)危害國家安全,泄漏國家秘密,顛覆國家政權(quán),破壞國家統(tǒng)一的;
(3)損害國家榮譽(yù)和利益的;
(4)煽動民族仇恨,民族歧視,破壞民族團(tuán)結(jié)的;
。5)破壞國家宗教政策,宣揚(yáng)邪教和封建迷信的;
。6)散布謠言,擾亂社會秩序,破壞社會穩(wěn)定的;
(7)散布淫穢,色情,賭博,暴力,兇殺,恐怖或者教唆犯罪的;
。8)侮辱或者他人,侵害合法權(quán)益的;
。9)含有法律,行政法規(guī)禁止的其它內(nèi)容的;
如有違反,甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,乙方有權(quán)終止本協(xié)議。
四、乙方責(zé)任
乙方提供特服號碼_________個。
乙方按時提供硬件設(shè)備(服務(wù)器,存儲設(shè)備等),號碼資源,專線電話相關(guān)的計費(fèi)系統(tǒng),計價收費(fèi)設(shè)備和與此相關(guān)的技術(shù)人員,設(shè)備,并保證投入設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
根據(jù)甲方的要求制作信箱流程并開通信箱。
乙方提供相應(yīng)的場地、設(shè)備、人員用于接待用戶及明細(xì)賬查詢。
乙方有權(quán)對甲方經(jīng)營場地、設(shè)施、信息質(zhì)量、信息內(nèi)容及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。
五、費(fèi)用結(jié)算及支付方式
結(jié)算:乙方從第三個月起將第一個月收取到的信息費(fèi)扣除乙方應(yīng)得的勞務(wù)費(fèi)和租賃費(fèi)后轉(zhuǎn)入甲方指定賬戶,以后以此類推并提供月?lián)艽蚯鍐。甲方必須開具國家認(rèn)可的稅務(wù)發(fā)票以供乙方入賬。
稅務(wù):各自支付各方所得應(yīng)付稅款。
六、在協(xié)議有效期內(nèi),甲方不與其它聲訊臺合作,如發(fā)現(xiàn)甲方與第三方合作,并提供信息服務(wù),乙方有權(quán)單方解除合作協(xié)議,同時,停止支付甲方一切費(fèi)用。
七、甲方僅限于在申辦服務(wù)內(nèi)容范圍發(fā)展。在可能的條件下雙方在各自的業(yè)務(wù)與咨詢信息網(wǎng)中應(yīng)優(yōu)先向各自的用戶介紹對方的業(yè)務(wù)。
八、在進(jìn)行廣告宣傳活動時,必須注明電話信息咨詢費(fèi)率,以提高信息商品價格的透明度。雙方宣傳口徑需統(tǒng)一,并在宣傳及發(fā)布信息時,公布甲方質(zhì)量監(jiān)督電話。
九、在甲方所提供信息不準(zhǔn)確以致影響乙方的信譽(yù)的情況下或甲方連續(xù)三個月?lián)艽蛄坎蛔鉥________分鐘/月/每特服號碼,本協(xié)議自動終止。
十、由于不可抗力的原因(政策因素及自然因素等)導(dǎo)致經(jīng)營風(fēng)險,系統(tǒng)故障等,由此引起的問題,雙方均不承擔(dān)責(zé)任。由不可抗力的原因引起的系統(tǒng)撤銷,雙方各自處理本端設(shè)備,由此引起的損失互免追究。
十一、保密條款
本協(xié)議在有效期內(nèi)及終止后一年內(nèi),甲乙雙方任何一方均不應(yīng)向第三方披露或提供從對方得到或雙方共創(chuàng)的商業(yè)秘密,技術(shù)秘密,經(jīng)營技巧和其它保密資料。
十二、本協(xié)議一式兩份,具有同等法律效力。自雙方代表人簽字蓋章后生效。有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲,乙雙方均應(yīng)遵守本協(xié)議所列之條款,如一方發(fā)生違約,需向另一方支付違約金_________元,并終止合作協(xié)議。
十三、此協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):
代表(簽字):_________代表(簽字):
_________年____月____日_________年____月____日
暑假工協(xié)議7
暑假工代理協(xié)議;甲方:(以下簡稱甲方);乙方:(以下簡稱乙方);丙方:暑假實(shí)習(xí)學(xué)生(不參與此協(xié)議書的簽定,僅作協(xié);一、甲方責(zé)任;(一)乙方提供的學(xué)生(丙方)參加實(shí)習(xí)的時間從20;有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整;先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí),包括丙方的安全、工作;無關(guān);(二)甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間薪資按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;1.1280底薪,每周休息一天,每天工作10-1
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方: (以下簡稱乙方)
丙方:暑假實(shí)習(xí)學(xué)生(不參與此協(xié)議書的簽定,僅作協(xié)議內(nèi)容之用,以下簡稱丙方) 為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求,同時也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會,經(jīng)乙方申請,由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜,經(jīng)友好溝通與協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方責(zé)任
。ㄒ唬┮曳教峁┑膶W(xué)生(丙方)參加實(shí)習(xí)的時間從20xx年 月 至20xx年 月 止。如
有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間,乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方
先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí),包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項,所有問題均與乙方
無關(guān)。
(二)甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間薪資按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:
1.1280底薪,每周休息一天,每天工作10-10.5小時(含2-2.5小時加班)中班津貼6元、 夜班津貼9元;
2.加班費(fèi)按勞動法規(guī)定(1:1.5,1:2,1:3)之標(biāo)準(zhǔn)另計;
。ㄈ┘追奖WC提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確,各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利
等以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn)。若因信息失真,由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。
(四)甲方保證用工單位提供的工作、無有毒有害氣體,工作崗位無危險性。
。ㄎ澹┘追截(fù)責(zé)組織車輛輸送丙方至用工單位,并安排好丙方住宿和上崗等問題,車費(fèi)由丙方自理。
。┍缴蠉徍螅追截(fù)責(zé)安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員,為丙方提供跟蹤服務(wù),幫
助丙方解決工作和生活中的困難。
。ㄆ撸┍皆趯(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故,甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)
助丙方妥善處理相關(guān)問題。
二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件及責(zé)任
。ㄒ唬┮曳巾毾蚣追浇患{500元保證金,作為代理費(fèi)用.在完成規(guī)定任務(wù)之后全額退還。
。ǘ┮曳教峁┙o甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)
乙方僅為甲方代理招聘,計劃提供給甲方的.學(xué)生(丙方)總?cè)藬?shù)為 人,最短工作期限為 天;
如果乙方所招聘的學(xué)生在最短工作期限內(nèi)離職,甲方不支付招聘費(fèi)用給乙方。
。ㄈ┮曳剿峁┑谋巾毦邆湟韵聴l件:
1、年滿16周歲,持真實(shí)有效身份證正本。
2、身體健康,體檢合格,無色盲色弱,無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影
響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。進(jìn)場前體檢合格,體檢費(fèi)用丙方自理。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理,遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時間。
(四)乙方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息,優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求;
3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時間如有變化,必須提前通知甲方作出合理安排;
4、在合作期間,乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密,不得將商業(yè)信息透露給他人;
5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性;
6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位,并當(dāng)日配合甲方安排好丙方學(xué)生的住宿。
7、在丙方實(shí)習(xí)期間,自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實(shí)習(xí)期完丙方順利返校,此期間由甲方管理丙方并
全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí),包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全
與薪資等一切相關(guān)事項,所有問題均與乙方無關(guān)。
8、為維護(hù)工廠的權(quán)益,保證入職人數(shù)與登記人數(shù)相同,丙方需在入職登記前,繳納50元/人的押金。押金
由乙方代收,甲方保管。并在暑期實(shí)習(xí)工作結(jié)束之后,一并發(fā)還。
三、費(fèi)用
。ㄒ唬┘追街Ц兑曳秸衅纲M(fèi)用標(biāo)準(zhǔn):乙方每招聘一人,甲方向其支付 元;
。ǘ┘追街Ц兑曳秸衅纲M(fèi)用時間:學(xué)生入職20天之內(nèi),甲方向乙方支付50%的招聘費(fèi)用,其余費(fèi)用在
學(xué)生結(jié)束暑假工工作以后支付。
四、違約責(zé)任
如甲方違約,按乙方招聘的臨時工基本工資(1280元/人)總額的10%做違約賠償。
如乙方違約,不足人數(shù)按所差人數(shù)30元/人補(bǔ)償甲方。代理押金不予退還。
五、其他事項
1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè):實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。
2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至丙方學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動失效。
六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時,應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。本協(xié)議一式兩份,經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。如有未盡事宜,由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,必要時可簽定補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
七、補(bǔ)充協(xié)議(其它說明):
甲方: 乙方:簽字(蓋章)
代理人簽字(章) :
電話: 電話:
簽定日期: 年 月 日 簽定日期: 年 月 日
暑假工協(xié)議8
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方: (以下簡稱乙方)
法定代表人:監(jiān)護(hù)人:
聯(lián)系人: 身份證號碼:
電話: 住址:
根據(jù)《中華人民共和國合同法》甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行。
1、 甲方根據(jù)工作需要,按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在誠信旺手袋廠 工作,乙方自愿接受甲方的聘用,服從甲方安排,并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、合同期限:
本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止,合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂本協(xié)議。
3、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù):
、 乙方須遵守國家法律法規(guī),接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方的`管理和工作安排。
、 乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
、 在職期間乙方嚴(yán)禁無故曠工 、遲到、或早退,凡曠工三天以上者,一律按自動離職處理。
、 隊上班期間外,產(chǎn)生的一切后果皆由乙方本人自行負(fù)責(zé)承擔(dān)。
、 未滿合同期,如乙方有其它事情需離廠的,工廠不給予任何補(bǔ)償(生活費(fèi)及房租15元/天)
4、協(xié)議的解除與終止:
乙方有下列情形之一者,甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議:
① 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;被依法追究刑事責(zé)任的;
、 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;
、 應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息和資料的。
5、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。
6、本合同如有未盡事宜,由雙方協(xié)商辦理。
7、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方: 乙方:
乙方監(jiān)護(hù)人:
聯(lián)系方式:
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
暑假工協(xié)議9
協(xié)議雙方
甲方:xx勞務(wù)派遣公司
電話:
乙方:
電話:
甲方為xx勞務(wù)派遣公司,是經(jīng)xx市工商局注冊、xx市國家稅務(wù)局、xx地方稅務(wù)局、xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、具有獨(dú)立法人資格的專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)有限機(jī)構(gòu)。公司以市場和客戶需求為導(dǎo)向,秉承“派遣員工至上、協(xié)作單位至上”經(jīng)營理念,遵循客戶至上的原則和持續(xù)創(chuàng)新的精神,專注于人力資源供應(yīng)渠道和勞務(wù)派遣管理技術(shù),以推動中國人力資源派遣建設(shè)的進(jìn)程和人力資源管理應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團(tuán)隊,他們均有3-xx年的人力資源管理與服務(wù)的經(jīng)驗,積累了大量的'成功案例,使百眾公司具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)工作的能力。乙方為受教育者,為達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主要方向和主要追求。
為響應(yīng)教育部關(guān)于大中專院校勤工助學(xué),由甲乙雙方共同協(xié)商決定,組織學(xué)生到xxxx等地進(jìn)行勤工儉學(xué),現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下:
1、實(shí)習(xí)時間:xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日
2、暑假工期間關(guān)系結(jié)構(gòu):甲方與乙方是組織培養(yǎng)關(guān)系
3、雙方權(quán)利和義務(wù)
3.1甲方
3.1.1負(fù)責(zé)開發(fā)和落實(shí)乙方的實(shí)習(xí)基地,并在乙方出發(fā)前一周內(nèi)以書面形式向乙方提供基地詳細(xì)介紹資料,并由甲方統(tǒng)一組織宣傳。
3.1.2負(fù)責(zé)派駐專門的駐廠管理老師對乙方實(shí)施生活管理和日?己恕
3.1.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促實(shí)習(xí)基地為學(xué)生購買國家規(guī)定的相關(guān)工傷保險。
3.1.4負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)基地解決協(xié)調(diào)乙方暑假工期間出現(xiàn)的重大問題。
3.1.5甲方有權(quán)利對不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開除處理。
3.1.6受乙方共同委托代理結(jié)算乙方暑假工的實(shí)習(xí)工資
3.1.7為乙方提供實(shí)習(xí)崗位為無毒、無害、無重體力活,但不確保專業(yè)對口。
3.2乙方
3.2.1負(fù)責(zé)外出的所有證件(正式身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證)保證證件的真實(shí)性,同時具備年滿16周歲以上,身體健康、無紋身、無殘疾等暑假工的基本條件。
3.2.2負(fù)責(zé)準(zhǔn)備暑假工期間的生活零用錢,基本生活用品的等購置費(fèi)用。
3.2.3 嚴(yán)格遵循實(shí)習(xí)基地的出勤制度、生產(chǎn)管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度,如有違反按照相關(guān)規(guī)定處理,造成經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān)。
3.2.4由于自身原因(如:違規(guī)操作、外出游玩、擅自離崗等)造成的安全事故,乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
3.2.5 暑假工實(shí)習(xí)期間,不辦理相關(guān)手續(xù)擅自離職的學(xué)生,甲方有權(quán)利扣除該學(xué)生的工資作為對甲方的補(bǔ)償。實(shí)習(xí)期間只要工作滿7天,按照正常手續(xù)辭工,甲方無任何權(quán)利扣除乙方工資。
3.2.6暑假工期間所有的實(shí)習(xí)生工資為_____元每小時。(包括8小時外和星期六星期天)在實(shí)習(xí)期間按月發(fā)放給學(xué)生。
協(xié)議雙方簽字蓋章
甲方
乙方
授權(quán)代表
手印
蓋章
年 月 日
暑假工協(xié)議10
暑假工實(shí)習(xí)協(xié)議書
協(xié)議雙方
甲方 東莞百眾勞務(wù)派遣公司 乙方
電話 電話
甲方為東莞百眾勞務(wù)派遣公司,是經(jīng)東莞市工商局注冊、東莞市國家稅務(wù)局、東莞地方稅務(wù)局、東莞市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、具有獨(dú)立法人資格的專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)有限機(jī)構(gòu),暑假工實(shí)習(xí)協(xié)議書。公司以市場和客戶需求為導(dǎo)向,秉承“派遣員工至上、協(xié)作單位至上”經(jīng)營理念,遵循客戶至上的原則和持續(xù)創(chuàng)新的精神,專注于人力資源供應(yīng)渠道和勞務(wù)派遣管理技術(shù),以推動中國人力資源派遣建設(shè)的進(jìn)程和人力資源管理應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團(tuán)隊,他們均有3-10年的人力資源管理與服務(wù)的經(jīng)驗,積累了大量的成功案例,使百眾公司具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)工作的能力。乙方為受教育者,為達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主要方向和主要追求。
為響應(yīng)教育部關(guān)于大中專院校勤工助學(xué),由甲乙雙方共同協(xié)商決定,組織學(xué)生到珠三角區(qū)等地進(jìn)行勤工儉學(xué),現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下:
1、實(shí)習(xí)時間 年 月 日 到 年月 日
2、暑假工期間關(guān)系結(jié)構(gòu):甲方與乙方是組織培養(yǎng)關(guān)系
3、雙方權(quán)利和義務(wù)
3.1甲方
3.1.1負(fù)責(zé)開發(fā)和落實(shí)乙方的實(shí)習(xí)基地,并在乙方出發(fā)前一周內(nèi)以書面形式向乙方提供基地詳細(xì)介紹資料,并由甲方統(tǒng)一組織宣傳,協(xié)議書《暑假工實(shí)習(xí)協(xié)議書》。
3.1.2負(fù)責(zé)派駐專門的駐廠管理老師對乙方實(shí)施生活管理和日?己。
3.1.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促實(shí)習(xí)基地為學(xué)生購買國家規(guī)定的相關(guān)工傷保險。
3.1.4負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)基地解決協(xié)調(diào)乙方暑假工期間出現(xiàn)的.重大問題。
3.1.5甲方有權(quán)利對不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開除處理。
3.1.6受乙方共同委托代理結(jié)算乙方暑假工的實(shí)習(xí)工資
3.1.7為乙方提供實(shí)習(xí)崗位為無毒、無害、無重體力活,但不確保專業(yè)對口。
3.2 乙方
3.2.1負(fù)責(zé)外出的所有證件(正式身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證)保證證件的真實(shí)性,同時具備年滿16周歲以上,身體健康、無紋身、無殘疾等暑假工的基本條件。
3.2.2負(fù)責(zé)準(zhǔn)備暑假工期間的生活零用錢,基本生活用品的等購置費(fèi)用。
3.2.3嚴(yán)格遵循實(shí)習(xí)基地的出勤制度、生產(chǎn)管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度,如有違反按照相關(guān)規(guī)定處理,造成經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān)。3.2.4 由于自身原因(如:違規(guī)操作、外出游玩、擅自離崗等)造成的安全事故,乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
3.2.5暑假工實(shí)習(xí)期間,不辦理相關(guān)手續(xù)擅自離職的學(xué)生,甲方有權(quán)利扣除該學(xué)生的工資作為對甲方的補(bǔ)償。實(shí)習(xí)期間只要工作滿7天,按照正常手續(xù)辭工,甲方無任何權(quán)利扣除乙方工資。
3.2.6暑假工期間所有的實(shí)習(xí)生工資為 元每小時。(包括8小時外和星期六星期天)在實(shí)習(xí)期間按月發(fā)放給學(xué)生。
協(xié)議雙方簽字蓋章
甲方 乙方
授權(quán)代表 手印
蓋章
年 月 日
暑假工協(xié)議11
甲方:蘇州生緣商務(wù)信息有限公司(以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
丙方:由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生(不參與此協(xié)議書的簽定,僅作協(xié)議內(nèi)容之用,以下簡稱丙方)
為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求,同時也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會,經(jīng)乙方申請,由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜,經(jīng)友好溝通與協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方責(zé)任
(一)乙方提供的學(xué)生(丙方)參加實(shí)習(xí)的時間從20xx年XX月至20xx年XX月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間,乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí),包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項,所有問題均與乙方無關(guān)。
。ǘ┘追奖WC丙方在實(shí)習(xí)期間綜合薪資不低于1800元/月,月工資1800—2200元(含加班費(fèi),津貼等,除去食宿費(fèi)用后凈收入),并按時如數(shù)發(fā)放其薪資。若丙方薪資未曾達(dá)到甲方承諾的標(biāo)準(zhǔn),則甲方需支付丙方實(shí)得工資與其承諾的最低工資之間的差價。(具體薪資保證待商量)
。ㄈ┘追奖WC提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確,各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn)。若因信息失真,由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。
。ㄋ模┘追奖WC用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體,工作崗位無危險性。
。ㄎ澹┍皆趯(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故,甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。
。┘追奖WC在此次合作期限內(nèi),不得在乙方所在城市內(nèi)(衡陽)與其他人有如此性質(zhì)的合作。
。ㄆ撸┘追奖WC丙方在其所在企業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束之后,能得到該企業(yè)頒發(fā)的.實(shí)習(xí)證明。
二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生條件及責(zé)任
。ㄒ唬┮曳絻H為甲方代理招聘,計劃提供給甲方的學(xué)生(丙方)總?cè)藬?shù)為人。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實(shí)習(xí)前有權(quán)對實(shí)際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配,具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。
(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件:
1、年滿18周歲,持真實(shí)有效身份證正本。
2、身體健康,體檢合格,無色盲色弱,無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理,遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時間。
。ㄈ┮曳截(zé)任
1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息,優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求;
3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時間如有變化,必須提前通知甲方作出合理安排;
4、在合作期間,乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密,不得將商業(yè)信息透露給他人;
5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性;
6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位,并盡量在當(dāng)天安排好丙方學(xué)生的住宿。若當(dāng)天未能安排入廠,至少需解決學(xué)生的住宿問題。
7、在丙方實(shí)習(xí)期間,由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí),包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項,所有問題均與乙方無關(guān)。
暑假工協(xié)議12
用人單位(甲方)
地址及郵政編碼:
職工(乙方)
身份證號碼:
住址及郵政編碼:
甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,簽訂本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)力、義務(wù),并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自_ 年 月_ 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限為 _天,至_ 年 _月 _日止。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)_ .
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時間
(一)甲方實(shí)行每日不超過 小時,平均每周不超過 小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息 小時。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個工作日延長工作時間不得超過 小時,每月累計不得超過 小時。
(四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制:
發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;
生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時搶修的;
在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的;
必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
為完成國防緊急任務(wù)的;
為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四、甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)
(1)甲方責(zé)任和義務(wù):
1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作,否則甲方包賠往返車費(fèi),如果有什么特殊情況,甲方需在出發(fā)之前向乙方說明,以免造成不必要的損失與誤會。
2、甲方根據(jù)工作學(xué)生的個人情況及工作需要,統(tǒng)一安排工作學(xué)生的工作崗位,并負(fù)責(zé)對
學(xué)生進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理;
3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者,廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。
4、乙方除車費(fèi)自理外,甲方不得以任何理由收取暑假工任何費(fèi)用,否則造成的資金紛爭由甲方負(fù)責(zé),情節(jié)嚴(yán)重者,甲方有權(quán)通過法律途徑解決。
(2)乙方責(zé)任和義務(wù):
1、向甲方自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿兩個月;
2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問,甲方有義務(wù)進(jìn)行解答
3、在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生,乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理,乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合,否則造成的損失由乙方承擔(dān)。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):
甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)甲方應(yīng)在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。
(三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
六、保險福利待遇
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
八、勞動紀(jì)律及獎懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同。
乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的'規(guī)章制度;
乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;
乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
(六)有下列情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同:
在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的,均可追究甲方違約責(zé)任。
本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,向人民法院起訴。
本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人(簽名)
年 月 日
暑假工協(xié)議13
甲方:
乙方:
本著平等、自愿合作的原則,甲方為乙方聯(lián)系暑假工企業(yè),以促進(jìn)校企合作,F(xiàn)甲、乙雙方就學(xué)生短期暑假工事宜,達(dá)成如下協(xié)議。
一、操作方式
根據(jù)甲方聯(lián)系的企業(yè)用工條件與承諾待遇,乙方組織學(xué)生人(其中女生人,男生人)到甲方聯(lián)系的有限公司崗位工作,乙方負(fù)責(zé)按實(shí)習(xí)企業(yè)要求將實(shí)習(xí)學(xué)生,輸送到甲方所在地(分批輸送,____年_____月_____日送人,年月)。
二、甲方聯(lián)系的企業(yè)用工條件與工作報酬
1、招聘要求:進(jìn)廠學(xué)生必須年滿16周歲,持本人有效身份證(辦保險原則上需要身份證)或戶口本復(fù)印件、及乙方蓋章的暑假工證明進(jìn)廠報到,學(xué)生必須身體健康,按照企業(yè)要求出具體檢證明(以縣級以上醫(yī)院體檢證明為準(zhǔn)或按企業(yè)指定的'醫(yī)院體檢,其費(fèi)用學(xué)生自理)。能吃苦耐勞、勤奮好學(xué)并能按期服務(wù)于甲方。
2、 薪資計算:另簽附件說明(如學(xué)生違反廠方紀(jì)律被扣罰或因曠工、請假等造成工資被扣除的,按學(xué)生實(shí)際所得計算)。
三、甲方職責(zé)
1、甲方確保暑假工的企業(yè)能為乙方學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境,保證乙方學(xué)生在無毒、無害、無險、無繁重體力勞動的崗位。工作時特殊情況上班需超過11個小時的,要經(jīng)乙方帶隊老師和學(xué)生同意。
2、確保企業(yè)按如下方式結(jié)算薪資(學(xué)生工資需按勞動法或與廠方的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并確保在滿勤情況下工資每月不低于20_元):企業(yè)須每月號前發(fā)放學(xué)生上個月的薪資,不得拖欠,乙方學(xué)生工資按上面薪資計算方法計發(fā)在實(shí)習(xí)企業(yè)每月發(fā)工資時,由乙方統(tǒng)一代領(lǐng)后與學(xué)生結(jié)算(結(jié)賬方式與企業(yè)協(xié)商定奪)。乙方需提供有被代領(lǐng)學(xué)生簽字的《工資代領(lǐng)委托書>>給用工企業(yè),并按企業(yè)要求提供相關(guān)票據(jù)。合同期滿,甲方須保證企業(yè)在乙方學(xué)生離廠后5個工作日內(nèi)將學(xué)生工資全部結(jié)算并打到乙方所提供的有效帳號上,否則引起的損失由甲方負(fù)責(zé)。
4、乙方每100名學(xué)生配備一名老師駐廠,甲方應(yīng)免費(fèi)提供食宿。駐廠老師每月--每人工資標(biāo)準(zhǔn)為元,其中廠方支付外的差額部分由甲方支付。
5、乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間如發(fā)生工傷事故時,乙方學(xué)生享有與企業(yè)正式員工相同的工傷待遇;如發(fā)生非工作事故或生病等情況時,應(yīng)由乙方負(fù)責(zé),但用工企業(yè)應(yīng)積極配合乙方駐廠老師進(jìn)行應(yīng)急處理;乙方學(xué)生因生病、過度勞累等需休息時,企業(yè)應(yīng)予以調(diào)節(jié);因突發(fā)性情況未上班,企業(yè)應(yīng)知會乙方駐廠老師,并做相應(yīng)調(diào)整。
6、如遇乙方學(xué)生確實(shí)不適應(yīng)工作崗位時,甲方負(fù)責(zé)跟企業(yè)協(xié)調(diào),調(diào)整到適崗位以避免學(xué)生流失。
7.到暑假工企業(yè)工作的學(xué)生,如因個人原因要求離職,應(yīng)按企業(yè)規(guī)定提前書面申請并經(jīng)批準(zhǔn),企業(yè)應(yīng)按協(xié)定的薪資待遇予以結(jié)算薪資,否則不予結(jié)算薪資。如屬特殊情況由乙方出具證明或相關(guān)單位有效證明,甲方聯(lián)系的暑假工企業(yè)須全額結(jié)算工資讓其離職。
8、如乙方學(xué)生按規(guī)定時間到達(dá)指定企業(yè)而被企業(yè)以任何理由集體拒收時,甲方應(yīng)賠償乙方來回的車費(fèi)及住宿費(fèi)等。
四、乙方職責(zé)
1、確保按時、按要求、按量輸送學(xué)生到達(dá)甲方聯(lián)系企業(yè)所在地。
2、確保所輸送的學(xué)生身體健康,年齡為17周歲以上,具備個人真實(shí)有效的相關(guān)證件。
3、做好學(xué)生的思想穩(wěn)定工作,強(qiáng)調(diào)吃苦耐勞精神。
4、派專職老師駐廠管理,負(fù)責(zé)處理學(xué)生工作期間出現(xiàn)的各類問題并及時回饋。
5、學(xué)生工作結(jié)束時,負(fù)責(zé)派專人接學(xué)生返校。
6、未經(jīng)實(shí)習(xí)企業(yè)同意,乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)(合同期間)期間擅自離職或中途被親戚等他人接走,一切后果由乙方學(xué)生負(fù)責(zé)!
7. 乙方帶隊老師應(yīng)確保學(xué)生流失量不得超過10%,若違反所造成的損失應(yīng)有乙方承擔(dān)。
五、協(xié)議有效時間:____年_____月_____日至____年_____月_____日,合計個月。
六、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議到期后本協(xié)議自動失效。
七. 本協(xié)議需共同遵守,如違約,違約方需承擔(dān)由此引起的一切責(zé)任。如在履行本協(xié)議時發(fā)生爭執(zhí),應(yīng)先協(xié)商,協(xié)商無效可向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V解決。
八、其他未盡事宜,雙方可協(xié)商解決,并訂立補(bǔ)充條款。
甲方(蓋章):_________
乙方(蓋章):_________
法定代表人(簽名):_________
法定代表人(簽名):________
日期:_____年_____月_____日
日期:_____年_____月_____日
暑假工協(xié)議14
甲方:**
乙方:**
經(jīng)過甲乙雙方平等協(xié)商,達(dá)成且遵守如下協(xié)議:
1、甲方需按招工簡介履行自己的義務(wù),保證及時為乙方安排進(jìn)上海富士康,及時離廠,不拖欠、克扣工資。安排不了進(jìn)廠包賠乙方來回路費(fèi),缺少乙方應(yīng)得工資完全有甲方負(fù)責(zé)追回。
2、甲方提供安排的工廠(某某工廠)包吃包住,底薪**元/月。進(jìn)廠前需體檢,統(tǒng)一由富士康工作人員負(fù)責(zé)。體檢費(fèi)**元/人。
3、在甲方為乙方安排進(jìn)廠、乙方每月平均工資在扣除所有費(fèi)用后不低于***元/月(曠工、請假的除外)的前提下,乙方進(jìn)廠后需向中介交**元中介費(fèi),工作時間到*月*號終止。若乙方的`工作工資符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)(每個月扣除所有費(fèi)用不低于***元),需向甲方交**元,若達(dá)不到該標(biāo)準(zhǔn),則不需要交錢,并且由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)夠**元每個月。
4、乙方需符合甲方的招工要求:身體健康,無紋身、傷疤、傳染性疾病,持本人有效二代身份證,年齡18到25周歲。由于乙方自身原因進(jìn)不了廠甲方概不負(fù)責(zé)。
5、強(qiáng)調(diào)乙方必須服從管理,吃苦耐勞。由于乙方人數(shù)較多便于管理,為了乙方的安全著想,乙方必須服從甲方安排、服從廠里相關(guān)規(guī)定,由于乙方個人原因造成的損失甲方概不負(fù)責(zé)。如有特殊情況,甲方會盡力解決,乙方如不服從管理,甲方有權(quán)利就地解除關(guān)系。
6、合同自7月4號生效,乙方如有特殊情況必須及時向甲方說明,乙方私自離開甲方、或被解除關(guān)系的時刻起協(xié)議自動解除,甲方不再對乙方負(fù)責(zé)。8月30號工作結(jié)束,辦理完相關(guān)手續(xù),合同終止。
甲方簽字:**
乙方簽字:**
份證號:**********
日期:++++年++月++日
【暑假工協(xié)議】相關(guān)文章:
暑假工合同03-02
暑假工代理合同03-01
暑假工心得01-06
暑假工離職報告05-07
暑假工勞動合同范本12-28
暑假工勞動合同范本12-29
關(guān)于暑假工勞動的合同范本01-08
暑假工勞動合同范本06-25
暑假工勞動合同范本01-20