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臨時工勞動合同

時間:2023-01-03 14:36:02 其他合同范本 我要投稿
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臨時工勞動合同15篇

  隨著時間的推移,合同起到的作用越來越大,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,以下是小編整理的臨時工勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

臨時工勞動合同15篇

臨時工勞動合同1

  甲方:_________________________

  電話:_________________________

  乙方:_________________________

  身份證號碼:___________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。

  二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

  三、甲方的權(quán)利與義務

  (一)負責乙方的日常人事管理;

  (二)負責支付乙方工資,每日元。

  (三)其它;

  四、乙方的權(quán)利與義務

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

  3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

  (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

  4.符合國家規(guī)定其它條件的。

  對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫,待遇隨崗而定。

  (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.合同期內(nèi)乙方死亡;

  3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

  七、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:_________________________

  公司簽章/代表人簽字:__________乙方簽字:__________

  日期:_________________________日期:______________

臨時工勞動合同2

  甲方(用人單位)名稱:_______________

  地址:________________________

  單位所有制性質(zhì):_______________

  法定代表人(委托代理人)姓名:____________

  乙方(勞動者)姓名:____________

  性別:__________________________

  年齡:__________________________

  民族:__________________________

  文化程度:______________________

  籍貫:_____省_____市_____縣(區(qū))_____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____村(街)_____號

  現(xiàn)住址:_________________________

  屬于:農(nóng)業(yè)人口___________________

  非農(nóng)業(yè)人口_______________________

  身份證號碼:____________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同期限自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  二、生產(chǎn)(工作)任務

  根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意甲方安排,從事_____崗位,為_____工種,承擔_____生產(chǎn)(工作)任務。其中應達到的數(shù)量(班產(chǎn))質(zhì)量指標為:_______________.

  三、勞動保護和勞動條件

  根據(jù)工作崗位需要,按照國家有關(guān)政策規(guī)定,甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設(shè)施。

  四、勞動報酬

  (一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實際,支付乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元。試用期滿,根據(jù)乙方的崗位,技能水平,承擔的任務等情況,定為每月_____元。(乙方從事的工種為全額計件工資制,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結(jié)算,具體辦法雙方約定為:__________) .

  (二)加班工資為每小時_____元。法定節(jié)假日每小時_____元。

  (三)乙方從事夜班工作的,甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費。

  (四)按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定,乙方應享受_____等,每月計_____元,津貼_____元,獎金_____元。

  五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行

  六、權(quán)利和義務

  (一)甲方權(quán)利

  1.依據(jù)國家的__________有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本企業(yè)的實際情況,有權(quán)制定廠規(guī)廠紀。

  2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策,甲方有權(quán)對職工實施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。

  (二)乙方權(quán)利

  1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,參加企業(yè)民主管理。

臨時工勞動合同3

  甲方名稱:

  乙方姓名:

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招用乙方為臨時合同工,并根據(jù)國家勞動政策、法規(guī)和集團公司有關(guān)規(guī)定,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

  一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年(月),其中試用期為 個月,從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿即行終止。免責聲明:文檔在線網(wǎng)(文檔中國)中所有的文檔資料均由文檔在線網(wǎng)會員提供。文檔在線網(wǎng)會對會員提供的文檔資料進行篩選和編輯,但是并不聲明或保證其內(nèi)容的合法性、正確性或可靠性。該文檔資料的版權(quán)屬于提供者所有,有關(guān)版權(quán)的問題請直接與提供者聯(lián)系。

  二、乙方的工種(崗位)為 ,主要任務是:

  三、乙方被招用后,不轉(zhuǎn)戶口關(guān)系。

  四、甲方負責對乙方進行政治思想、業(yè)務、技術(shù)、安全及勞動紀律等有關(guān)方面的教育,乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗,特殊工種作業(yè)的須進行培訓,并經(jīng)有關(guān)部門考核合格取得上崗證后方可上崗。

  五、乙方要努力學習、積極工作、提高技術(shù),認真遵守甲方的勞動制度和勞動紀律,完成勞動任務。但乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  六、甲方要為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和安全條件。

  七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后,甲方應按月支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資額。乙方工資待遇是:試用期間每月工資 元,試用期滿工資按公司人(20xx)131號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  八、乙方因工負傷或因工死亡的,由甲方負責按國家及集團公司的有關(guān)規(guī)定辦理。

  臨時工勞動合同書

  九、乙方患病或非因工負傷,停工醫(yī)療期為一月。在醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇與正式合同制職工同等對待,甲方按以下規(guī)定發(fā)給病假工資或救濟費:醫(yī)療期在六個月之內(nèi)時,按當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)給病假工資;醫(yī)療期在六個月以上時,按當?shù)刈畹蜕钯M標準發(fā)放救濟費。

  十、使用期限在半年以上、醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同,由甲方按國家有關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給醫(yī)療補助費。因病或非因工死亡,由甲方發(fā)給喪葬補助費300元,并按國家有關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費。

  十一、乙方在甲方工作期間,由甲方負責乙方的日常管理,乙方要自覺服從管理。

  十二、乙方有下列情形之一的,甲方應予以終止或解除勞動合同:

  1、在試用期間被證明不符合用工條件的;

  2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè),造成較大安全、質(zhì)量事故的;

  3、嚴重失職、瀆職,給甲方造成重大損失的;

  4、利用工作之便,營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴重的;

  5、嚴重違反勞動紀律,經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工的;

  6、其他嚴重違法、違紀的。

  十三、有下列情形之一的,乙方可解除勞動合同:

  1、在試用期間的;

  2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  4、乙方考入中等專業(yè)以上學校學習的;

  5、家庭發(fā)生重大變故,需要解除勞動合同的。

  十四、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

  十五、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損失的,應根據(jù)后果和責任,按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

  十七、雙方認為需要約定的其它事項:

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

臨時工勞動合同4

  甲方: 乙方:

  法定代表人: 法定代表人:

  職務: 職務:

  地址: 地址:

  電話: 電話:

  依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī),本著誠實信用、平等互利的原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見,簽訂本合同。

  第一條 保安服務內(nèi)容

  根據(jù)甲乙雙方確認的《安全防范方案》,乙方向甲方提供保安服務,并按照乙方的管理模式對保安隊員進行管理,依據(jù)雙方確認的崗位職責要求,執(zhí)行安全防范任務,承擔相應的保安服務責任。

  第二條 甲方責任

  1、 為乙方保安人員提供必備的工作條件,包括值班室、辦公桌椅、通訊聯(lián)絡(luò)工具,組織訓練學習的場所等。

  2、 配備符合國家要求的消防設(shè)施,對乙方提出的安全防范隱患報告應及時答復和改進。制訂并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度,教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。

  3、 甲方在法定工作時間外安排保安員超時工作的,應按國家有關(guān)勞動法規(guī)支付加班補助費。

  4、 按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務費。

  第三條 乙方責任

  1、 乙方指派_______名保安員負責甲方的安全護衛(wèi)工作。

  2、 保安員應嚴格履行《安全防范方案》規(guī)定的崗位職責要求,并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項規(guī)章制度。

  3、 發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災害事故,及時處理并報告甲方和當?shù)毓矙C關(guān),采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場,協(xié)助公安機關(guān)偵查各類治安刑事案件,依法妥善處理責任范圍內(nèi)的其它突發(fā)事件。

  4、 落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施,發(fā)現(xiàn)責任區(qū)域內(nèi)的安全隱患,及時報告甲方并協(xié)助予以處理。

  5、 選派的保安員必須經(jīng)過正規(guī)的保安培訓,無違法犯罪前科,并向甲方提供保安人員的人事檔案。

  6、 為保安人員配備制服及基本保安裝備,并負責保安員的工資。

  7、 加強對保安員的在崗培訓、監(jiān)督和管理,確保安全服務的優(yōu)質(zhì)高效。

  第四條 保安服務費及支付方式

  甲乙雙方就保安服務費計算約定為兩部分:

  1、 甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費用的方式作為支付保安服務費的一部分。如果提供,則伙食、住宿、水電之總和不應底于_______元。

  2、 在第四條第一款的基礎(chǔ)上,甲方還應支付人民幣每人每月_______元,合計為每月_______拾_______萬_______千_______佰_______拾_______元。

  3、 甲方應在當月十五日前以銀行托收轉(zhuǎn)帳支票現(xiàn)金方式向乙方支付當月的服務費。

  第五條 合同期限

  本合同自_______年_______月_______日起生效,有效期限自_______年_______月_______日止。

  第六條 合同的變更及違約責任

  1、 在合同有效期內(nèi),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更本合同。

  2、 在合同有效期內(nèi)單方提出終止合同的,須向?qū)Ψ街Ц秲蓚月的保安服務費作為違約賠償金。

  3、 甲方逾期支付保安服務費,須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務費的,乙方有權(quán)單方解除合同,并追究甲方的違約責任。

  4、 甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務職責范圍外的工作,由此造成的對保安員和其他第三方的經(jīng)濟賠償責任,由甲方負責。

  5、 依據(jù)本合同,經(jīng)公安機關(guān)確定是由于乙方保安人員進行保安服務工作時的過失或故意行為,造成甲方經(jīng)濟損失的,乙方負責承擔賠償責任。但該經(jīng)濟損失不包含甲方現(xiàn)金、珠寶、有價證券、商業(yè)資料及其它難以確定價值的物品的損失。

  第七條 爭議的解決方式

  1、 甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任,應向法院提起訴訟,乙方的賠償責任依據(jù)法院的生效判決來確定,但甲方的經(jīng)濟損失小于人民幣3萬元的,雙方可以協(xié)商確定賠償責任。乙方須在賠償責任確定后的_______日內(nèi)支付賠償金。在賠償責任確定前,甲方不得擅自扣減保安服務費。

  2、 甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時,雙方應協(xié)商解決,協(xié)商不成可通過司法途徑解決。

  第八條 雙方認為需要約定的其它事項:

  第九條 附則

  本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同行法律效力。

  甲方單位蓋章: 乙方單位蓋章:

  代表人: 代表人:

  日期: 日期:

臨時工勞動合同5

  一、簽約人基本情況

  (一)、用人醫(yī)院基本情況:_________________________

  甲方(用人醫(yī)院)名稱:_________________________

  法定代表人(或主要負責人):_______________

  醫(yī)院地址:______________________________

  聯(lián)系電話:______________________________

  (二)、勞動者基本情況:______________________________

  乙方(勞動者)姓名:____________________

  家庭住址(現(xiàn)住址):___________________________________

  居民身份證號碼:___________________________________

  聯(lián)系電話:_________________________

  二、合同期限

  本合同為固定期限貳年(月),自________年____月____日起至________年____月____日止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點

  (一)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在醫(yī)療/護理生技士/藥士)

  (二)、乙方的工作地點為:

  (三)、乙方的工作職責是:

  四、工作時間和休息休假

  甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行a工時制度。

  a.標準工時工作制度;

  b.綜合計算工時工作制度;

  五、勞動報酬

  (一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,具體發(fā)薪日期為每月10日。

  (二)、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

  六勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

  乙方應在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。

  七、違約責任及違約金

  甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,就有關(guān)服務期和違約金等事項雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書):如乙方單方解除合同,應退還在工作期間參加甲方組織的培訓、進修等活動所發(fā)生的費用。

  八、雙方約定事項

  甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項:甲乙雙方單方解除合同,應提前通知對方,給對方造成損害的,有過錯一方應當承擔賠償責任。

  甲方(蓋章)乙方(簽字)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  _________年____月____日_________年____月____日

  醫(yī)院臨時工勞動合同(三)甲方:_____________________乙方:_____________________

  身份證號碼:____________________________住址:____________________________

  聯(lián)系方式:____________________

  甲方:_____________________

  乙方:_____________________

  1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

  2、本協(xié)議期限為6個月,自____止。

  3、工作崗位:____________________

  4、工資報酬:_____元

  5、勞動紀律:________________________________________________各種規(guī)章制度。

  6、協(xié)議期限:協(xié)議到期自動解除

  7、協(xié)議變更:協(xié)議期內(nèi)雙方可以另行協(xié)議變更。

  8、本協(xié)議簽字即生效。

  ____元/每天X實際工作天數(shù)乙方按時上下班,遵守甲方制定的工作規(guī)范和________________

  甲方:_________年____月____日到_________年____月____日

  乙方:________簽訂日期:__________年____月____日

臨時工勞動合同6

  甲方:___________________身份證號碼:________________________________

  乙方:___________________身份證號碼:________________________________

  1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

  2、本協(xié)議期限為:自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

  3、工作任務:

  (1)甲方安排乙方在_________崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

  (2)乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  (3)乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

  (4)因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  4、勞動報酬:

  按計件生產(chǎn),多勞多得,少勞少得,無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

  5、勞動紀律:

  1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

  2、乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

  6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

  (1)本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  (2)經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  (3)甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

  7、具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

  (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

  (2)甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

  8、任何一方提前解除協(xié)議,均應提前30天通知對方。

  9、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

  10、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的.,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。

  11、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:________________________乙方:_______________________

  ____________年_______月_____日____________年_______月_____日

臨時工勞動合同7

  甲方:

  乙方:

  身份證號碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時管理暫行規(guī)定》甲、乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,一致同意訂立如下勞動合同。

  一、合同期限:

  1、合同期限從xx年x月x日起至xx年x月x日止。其中試用期x天,從xx年x月x日起至xx年x月x日止。

  二、工作內(nèi)容和工作時間:

  1、乙方服從甲方的安排,同意擔任工作。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務。

  2、乙方工作時間按甲方單位在職職工作業(yè)時間,參與甲方職工同班作業(yè)。

  三、勞動紀律:

  1、乙方在甲方工作期間必須遵紀守法,遵守甲方單位的各種規(guī)章制度,服從指揮,聽從安排。按時上下班不得擅自離開作業(yè)場地。

  2、自覺遵守技術(shù)操作規(guī)程,愛護單位各種設(shè)施設(shè)備。

  四、勞動報酬:

  1、甲方以貨幣形式每月以元標準支付乙方工資、其它獎金補貼按燈飾管理處臨時工管理辦法。

  2、法定節(jié)假日,休息日加班按在職職工的辦法執(zhí)行。

  3、服從甲方安排的臨時工作任務。

  五、福利待遇:

  1、過節(jié)如果發(fā)物資,則按在職職工同等對待。

  2、乙方患病或非因工負傷,停工醫(yī)療期為三天。

  3、乙方因工負傷或致殘、死亡的按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、乙方因不遵守操作規(guī)程或在外發(fā)生意外事故,甲方一概不負責任。

  5、乙方的養(yǎng)老保險根據(jù)本人自愿的原則,按有關(guān)政策規(guī)定辦理。

  六、勞動合同的終止,解除:

  1、本合同期限屆滿,即行終止。根據(jù)甲方生產(chǎn)狀況及工作需要,且雙方同意可以續(xù)簽。

  2、如果一方中途要求解除合同,必須提前30天通知對方。

  3、有下列情形之一的,甲方可以單方解除勞動合同:

  a、乙方在試用期被證明不符合錄用條件。

  b、乙方在工作過程中嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度屢教不改。

  c、乙方被依法追究刑事責任。

  d、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作。

  e、乙方因公負傷,治愈后不能從事原工作,按相關(guān)政策辦理補償后也可終止其合同。

  七、本合同壹式兩份,雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

臨時工勞動合同8

  甲方:幼兒園

  乙方:______________

  幼兒園教師實行招聘制,招聘實行一學年一聘。聘用條件為:

  (1)熱愛幼教事業(yè),對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;

  (2)有一定的幼教工作經(jīng)驗;

  (3)取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學歷,或取得函授“幼教”專業(yè)學歷畢業(yè)證書;

  (4)服從領(lǐng)導安排,能完成幼兒園布置的各項保育教育任務。

  乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任幼兒教師工作,經(jīng)甲、已雙方協(xié)商,訂立合同如下:

  一、甲方的義務和權(quán)利:

  1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

  2、關(guān)于乙方的待遇問題:

  (1)甲方按照制定的工資發(fā)放辦法每月向乙方發(fā)放工資。

  (2)學期末,甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核,(“績”的考核來自每學月的目標考核)并根據(jù)考核結(jié)果,發(fā)給一定的學期工作考核獎。如果出現(xiàn)安全責任事故一次扣掉安全獎。如果出現(xiàn)重大安全責任事故,扣掉全學期所有獎,并且追究相關(guān)責任。

  (3)如出現(xiàn)下列情形之一,甲方將終止聘用合同:

 、賹ζ赣玫囊曳皆诠ぷ髦胁环䦶陌才、調(diào)配,甲方將終止其合同,立即辭退。②對幼兒家長不禮貌,與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵,影響幼兒園聲譽的,甲方將終止合同。

 、塾捎谝曳讲回撠熑,所帶(教)班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的,甲方將終止合同,并追究法律、經(jīng)濟責任。

 、苋缫曳缴r間較長,不能擔任保育教育工作的,甲方將終止合同。⑤在幼兒教師體檢中,如果乙方有傳染病,甲方立即終止合同。

 、奚‘a(chǎn)生的醫(yī)藥費用,有乙方自理。有病、有事請假,按幼兒園管理制度執(zhí)行。

  ⑦若乙方在聘用期間自己提出終止合同的,幼兒園不再發(fā)給乙方其它任何費用。

  二、乙方的義務和權(quán)利:

  1、認真學習有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務知識,努力提高業(yè)務水平。

  2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。

  3、認真履行幼兒教師職責,時時處處為家長著想,為幼兒著想,做到一切為了幼兒,為了一切幼兒,為了幼兒的'一切。

  4、廣泛宣傳幼兒園的辦園條件(優(yōu)越性)、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量,積極動員幼兒入園,千方百計完成入園率。

  5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。每日下午放學,待幼兒家長接完孩子后,方可離園。

  6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位,可提前一周向甲方提出終止合同的申請,待甲方批準以后,方可離崗。

  7、乙方向甲方保證:隨著生源減少,公辦教師的進入,若以后落聘,要與幼兒園友好相處,不說有損幼兒園的話,不做有損幼兒園的事。

  三、聘期

  一學年一聘,本學年從_______年 ___ 月___ 曰—— _______年 ___ 月___ 曰.

  四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方法人代表簽字:______________

  乙方簽字:______________

  _______年 ___ 月___ 曰

臨時工勞動合同9

  用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系,應當按照《勞動合同法》規(guī)定訂立勞動合同,通常需要包含如下內(nèi)容:

  一、《勞動合同法》第17條規(guī)定:勞動合同應當具備以下條款:

  (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

  用人單位的名稱是指用人單位的全稱;根據(jù)《合同法》規(guī)定,住所是指用人單位的主要辦事機構(gòu)所在地;法定代表人是依照法律規(guī)定或公司章程規(guī)定,代表用人單位行使職權(quán)的負責人;主要負責人應為法定代表人以外的能夠代表用人單位行使職權(quán)的人。

  (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

  勞動者姓名應是勞動者戶口登記和身份證一致的姓名;住址是指勞動者主要生活居住的具體地點;外出務工人員一般登記其原籍地址;其他有效證件是能夠證明勞動者身份的合法有效證件,如護照。

  (三)勞動合同期限;

  勞動合同期限是指用人單位與勞動者雙方經(jīng)過協(xié)商一致而確定下來的,用人單位提供工作崗位,勞動者提供勞動的期限。也就是從何時起至何時止勞動者為用人單位提供勞動。

  (四)工作內(nèi)容和工作地點;

  工作內(nèi)容是指勞動者要用人單位具體從事什么勞動,在什么地點勞動,怎么提供勞動,從事幾項勞動工作等;工作地點就是勞動者為用人單位提供勞動具體的工作場所,包括:場所位置、環(huán)境、條件等。

  (五)工作時間和休息休假;

  工作時間是指勞動者為用人單位提供勞動的具體時間段,工作時間一般以小時計算,包括每日多少小時、每周工作多少天數(shù)或每月工作多少天數(shù)等,法律明確規(guī)定了工作時間的計算方式,超過法定的工作時間,用人單位就要支付加班費。休息休假是勞動者的一項基本權(quán)利,休息是指勞動者免于為用人單位提供勞動、自行支配的時間,休假是勞動者帶薪休息。休息休假主要有:工作間隙休息、日休息、周休息、法定節(jié)日休息、探親休假、年休假、婚假等。

  (六)勞動報酬;

  勞動報酬是指勞動者為用人單位提供勞動,用人單位相應給付勞動者的貨幣。勞動報酬包括:計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資、交通費、電話費等

  (七)社會保險;

  社會保險是指是國家通過立法建立的,對勞動者在其生、老、病、死、傷、殘、失業(yè)以及發(fā)生其他生活困難時,給予物質(zhì)幫助的制度。社會保險是一項法定的、要求勞動者及用人單位強制參加的社會保障制度,它是國家對勞動者履行的社會責任,也是勞動者應享受的基本權(quán)利。用人單位不得以任何借口或以與勞動者約定為由,拒絕繳納社會保險費用的法定義務。

  (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

  勞動保護是指用人單位為了防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害,保障勞動者的生命和健康而采取的各種措施。勞動條件是指用人單位為使勞動者順利完成勞動合同約定的工作任務,為勞動者提供必要的物質(zhì)和技術(shù)條件。職業(yè)危害是勞動者在勞動過程中或在其他職業(yè)活動中可能產(chǎn)生的對生命健康的傷害。用人單位應當為勞動者提供職業(yè)病危害防護措施。

  (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

  法律、法規(guī)規(guī)定的應納入勞動合同的其他事項是指上述規(guī)定以外的法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)事項。

  二、訂立勞動合同應當遵循以下基本原則:

  1)合法原則:合法原則要求勞動合同的形式合法和內(nèi)容合法。按照勞動合同法的規(guī)定,除非全日制用工外,都應當以書面形式訂立勞動合同。勞動合同內(nèi)容必須具備必備條款,且內(nèi)容不得違反法律規(guī)定。

  2)公平原則:公平原則要求勞動合同內(nèi)容公平合理,用人單位不得以強勢地位壓制勞動者而制定顯失公平的合同條款。

  3)平等自愿原則:是指勞動者和用人單位在訂立勞動合同時法律地位平等,訂立勞動合同完全是出于勞動者和用人單位雙方的真實意思的表示,出于自愿而簽訂。

  4)協(xié)商一致原則:協(xié)商一致原則是指合同條款是經(jīng)雙方協(xié)商一致達成的,任何一方不得把自己的意志強加給另一方,不得強迫訂立勞動合同。

  5)誠實信用原則:誠實信用原則是一項社會基本道德原則,為人處世均應當遵循該原則。用人單位和勞動者在訂立勞動合同時要誠實,講信用,不得欺詐對方。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應當如實說明。

  三、勞動合同補簽和倒簽的法律后果區(qū)別

  用人單位事后補簽勞動合同通常有兩種情況。一種為“補簽”,即勞動者與用人單位事后簽訂勞動合同,把合同期限往前移,簽訂日期為補簽合同的時間。另一種為“倒簽”,勞動者與用人單位事后補簽勞動合同,將合同期限往前移,同時將簽訂日期寫成勞動關(guān)系建立之初的時間!暗购灐眲趧雍贤,勞動者往往拿不到用人單位未按期簽訂勞動合同期間的雙倍工資,因為在審理過程中存在舉證難的問題。若“倒簽”是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成的共識,只要不違反法律、法規(guī)的規(guī)定,就符合民法關(guān)于當事人意思自治的原則,就是有效的。

  在補簽勞動合同時需要慎重,要理解“倒簽”與“補簽”的差異,用人單位補簽勞動合同時,只有將簽訂日期寫明為簽合同的日期,才能定為“補簽”,才能證明簽訂勞動合同的真正日期,也有利于勞動者更好的維護自己的權(quán)益。

  四、《勞動合同法》的訂立的規(guī)定條文為第七條至二十八條。

臨時工勞動合同10

  甲方(用人單位)名稱:__________________乙方(勞動者)姓名:__________________

  身份證號碼:_________________________身份證號碼:_________________________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

  第一條 合同期限

  合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  第二條 生產(chǎn)(工作)任務

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位,承擔_________生產(chǎn)(工作)任務。

  第三條 生產(chǎn)(工作)條件

  根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應配備必要的安全防護設(shè)施:_________,并發(fā)給乙方勞動保護用品:_________,保健食品費:_________元。

  第四條 勞動紀律

  甲方應依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:_________。乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。

  第五條 勞動時間與勞動報酬

  勞動時間:甲方實行每周_________日工作制,每日_________小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

  勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日_________元。加班工資:法定節(jié)日為________元,公休假和平日為_________元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:_________。

  在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方_________元,作為基本生活費用。

  第六條 社會保險福利待遇

  1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。

  2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

  3.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

  4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準按事假處理。

  第七條 合同的變更、終止、解除

  1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

  3.在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  (1)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿不能復工的;

  (2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;

  (3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

  (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護措施損害工人身體健康的;

  (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

  (3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;

  (4)經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學;騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉摹

  5.在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

  (1)合同期未滿,又不符合本條第_______項規(guī)定的;

  (2)患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;

  (3)患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

  6.一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外。

  7.乙方被開除,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。

  第八條 雙方認為需要約定的事項

  1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_________元。

  2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

  3.甲方按國家規(guī)定,每月應給乙方各類補貼共_________元。

  4.除國家規(guī)定以外,在_________況下,甲方可解除合同。

  5.除國家規(guī)定以外,在_________情況下,乙方可解除合同。

  6.計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_________。

  7.其他需約定事項:_________。

  第九條 違約責任

  任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。

  第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議,當事人應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________。

  1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

  2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十二條 本合同逢簽訂之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方(蓋章):_____________________乙方(蓋章):_____________________

  簽訂地點:_______________________簽訂地點:_______________________

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

臨時工勞動合同11

  甲方:某中學

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲方聘用乙方為園林工作人員,甲乙雙方一致同意訂立以下聘用合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

  一、聘用條件

  身體健康,年齡為20歲至55歲,品行端正,遵紀守法,服從管理的臨聘人員。

  二、期限

  本合同從20__年2月25日起至20__年6月30日止。

  三、乙方工作任務及職責

  1、乙方負責校區(qū)綠化的除草除雜、松土、施肥、修剪、澆水、養(yǎng)護、防蟲等工作的實施、管護。

  2、乙方負責綠化工具、用品的保管、保養(yǎng)工作。

  3、乙方負責校區(qū)綠化樹木、花草的補栽,設(shè)施的維護工作。

  4、乙方負責校區(qū)綠化損壞事件的調(diào)查、取證工作。

  5、乙方負責校區(qū)的打水及西校門的落鎖工作。

  四、具體工作要求

  1、乙方要時常保證綠化植物帶無雜草,土質(zhì)松;按時施肥、樹木夏季不旱(冬季刷白)、無大病蟲害、整齊美觀、綠化設(shè)施修補等具體工作,綠化帶每月修剪一次。

  2、乙方要做好打水及時;西校門落鎖及時。

  五、甲方每月支付給乙方工資元。

  六、甲方負責提供勞動工具用品,按時發(fā)放工資,負責對乙方工作檢查、指導、考評。

  七、合同的解除和終止

  ㈠合同的解除

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。其中非本合同約定的解除原因,甲方提出解除本合同,應當按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

  1、在合同期內(nèi),乙方提出解除合同,應當在30日前書面通知甲方,甲方不給與經(jīng)濟補償;

  2、乙方有以下行為,甲方可以解除合同,并在30日前書面通知乙方,甲方不支付經(jīng)濟補償;⑴、不認真履行自己的工作職責,完不成工作任務。

 、平(jīng)檢查指導3次達不到工作質(zhì)量要求。

  ⑶由于自己不認真負責,未按規(guī)定工作操作程序造成經(jīng)濟損失的。

 、扔胁〔徽埣,帶病作業(yè)的及不請假離崗造成嚴重后果的。

 、梢曳絿乐剡`反甲方規(guī)章制度的;

  ⑹乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

  ⑺乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

 、桃曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚;

 、婧贤跐M即終止,甲方在本合同期滿30日內(nèi)通知乙方辦理續(xù)訂或解除手續(xù)。

  八、在規(guī)定的工作時間內(nèi),乙方必須注重自身安全,如發(fā)生意外、傷殘和其他人身事故,由乙方自己負責,甲方協(xié)助乙方事故的調(diào)查處理,但費用概不負擔。

  十、其它事宜

  1、乙方有事耽誤找人替班必須經(jīng)得甲方同意。

  2、工作成績特別突出的,甲方予以獎勵。

  3、甲方安排工作以外的其他事務,另行支付報酬。

  十一、本合同一式叁份,甲、乙各執(zhí)一份,存檔一份。合同同簽字、蓋章后立即生效,甲、乙雙方必須嚴格遵守。

  甲方代表:乙方:

  簽訂時間:20__年2月25日

臨時工勞動合同12

  用人單位(以下簡稱甲方):__________________

  住所:__________________法定代表人:__________________

  勞動者(以下簡稱乙方):姓名______性別______

  住址:______身份證編號:__________________

  聯(lián)系電話:__________________

  根據(jù)上級文件和會議精神,自__年春季學期起,學校食堂實行自主管理、服務學生、讓利學生、零利潤經(jīng)營。為了規(guī)范勞動用工行為,維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益,經(jīng)雙方協(xié)商一致,訂立本合同。

  第一條勞動合同期限:______年__月__日起至______年__月__日止(半年) 。

  第二條工作內(nèi)容:乙方在學生上課期間為學生提供中餐服務。內(nèi)容包括:蔬菜、大米及其它食物的儲藏、保管、清洗、加工、制作,按時供應學生中餐,負責餐具的清洗、消毒,打掃廚房內(nèi)外的清潔衛(wèi)生并消毒,做好廚房的防盜防毒工作,確保食品衛(wèi)生符合上級部門的要求,服從甲方的安排,接受甲方的監(jiān)督檢查。具體工作內(nèi)容由食堂管理人員臨時安排。

  第三條勞動保護和勞動條件。上崗前,乙方自行提供由當?shù)匦l(wèi)生部門體檢并辦理健康證,且甲方對乙方進行崗前培訓。甲方提供廚房、廚具、餐廳、餐桌、餐具、水電設(shè)施、鍋爐等食堂相關(guān)設(shè)備,提供煤炭、大米、蔬菜、食用油等物資。還要提供白大褂、口罩、帽等以供乙方上班期間使用。

  第四條勞動報酬采用以下方式:甲方不給乙方交納系列費用,不享受學校的其它工資福利等服務性費用。每月只發(fā)給每人工資大寫捌佰元整(¥:800。00元)。乙方在本合同期限內(nèi)沒有中途解除合同且沒有出現(xiàn)工作失誤的,甲方只按照5個月的工作時間向乙方發(fā)放工資。

  第五條勞動紀律。乙方在合同期間要做到:(一)按時上班,按規(guī)操作,認真完成食堂管理人員安排的任務;(二)供應中餐時,按規(guī)定著裝,佩戴口罩、手套、衣帽等,身體不能直接接觸食物,確保食物衛(wèi)生和個人清潔衛(wèi)生;(三)熱情服務,態(tài)度和藹,不能和師生發(fā)生爭吵;(四)不能隨身攜帶有毒有害物品和其它危險物品進入廚房及工作區(qū)域;(五)發(fā)現(xiàn)問題(如食物霉爛變質(zhì)、食物過期、食物搭配有中毒嫌疑、食物短缺供不應求等),及時報告食堂管理人員或者學校領(lǐng)導、老師;(六)出現(xiàn)特殊情況時,如學生假期補課、運動會期間或者集訓期間、考試期間等,要服從甲方安排,加班做好飲食供應;(七)按照上級部門提出的整改意見做好相關(guān)工作;(八)不能將甲方的物品帶出工作區(qū)域,也不準將非食堂工作人員帶入工作區(qū)域;(九)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。勞動合同期滿后,勞動合同自然終止解除。

  第六條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

 。ㄒ唬﹪乐剡`反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

 。ǘ﹪乐厥殻瑺I私舞弊,對甲方造成重大損害的;

 。ㄈ┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹

  有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人:

 。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

 。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。ㄈ﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  乙方解除合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。

  有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

 。ㄒ唬┘追揭员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (二)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

  第八條違約責任。甲方違約按照下列情況承擔違約責任:

  1。甲方未按照合同約定及時提供相關(guān)設(shè)備、食物或者工作條件,導致乙方不能按時供應早中晚餐或者嚴重影響工作質(zhì)量的,甲方除如數(shù)發(fā)放乙方工資外,還要向乙方每次補發(fā)50元違約金;

  2。甲方應在當月最后一天發(fā)工資,如果推遲發(fā)放,則甲方除了足額發(fā)放工資外,還要按每推遲一天發(fā)放50元違約金。

  乙方違約按照下列情況承擔違約責任:

  1。乙方未按照甲方的作息時間開飯的(指提前或者推遲5分鐘以上),或者乙方違反本合同第五條勞動紀律的(第五條第六項除外),或者清潔衛(wèi)生被上級認定為不合格的,每次向甲方交違約金50元;

  2。乙方故意或者因重大失誤(如保管不善導致食物腐爛變質(zhì)或者食物丟失、減少等)造成甲方損失的,應當賠償損失。

  第九條本合同未盡事宜按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章政策的規(guī)定處理,法律法規(guī)規(guī)章政策沒有規(guī)定的由雙方協(xié)商處理。本合同解釋權(quán)由甲方負責。

  第十條本合同自雙方簽字時生效。合同共兩頁一式二份,雙方各存一份。

  甲方:禹門小學(公章)乙方:______________________________

  法定代表人:______________________________法定代表人:______________________________

  ______年__月__日______年__月__日

臨時工勞動合同13

  甲方(用戶):_________

  乙方(兼職人):_________

  甲方聘用乙方兼職為甲方進行_________網(wǎng)站的建設(shè)。為明確雙方義務及權(quán)力,經(jīng)雙方協(xié)商,達成以下兼職勞務協(xié)議:

  第一條 勞務的內(nèi)容、報酬、工作進度、交付方式、款項劃轉(zhuǎn)方式_________。

  第二條 甲方的權(quán)利和義務

  1、提供專人與乙方聯(lián)系溝通。

  2、將所有需要放到網(wǎng)上的資料(圖片與文字電子檔資料)交給乙方,并保證資料的合法性。

  3、按照要求,及時支付費用。

  4、甲方將在著作權(quán)法的范圍內(nèi)使用本協(xié)議標的及相關(guān)作品、程序、文件源碼,不得將其復制、傳播、出售或許可給其它第三方。

  5、甲方對本協(xié)議標的中的網(wǎng)頁、圖像享有使用權(quán)。

  第三條 乙方的權(quán)利和義務

  1、建設(shè)期間內(nèi),工作時段保持與甲方聯(lián)絡(luò)溝通。

  2、按附錄一的要求,使用甲方資料,進行網(wǎng)站的建設(shè)與相關(guān)程序的開發(fā)。

  3、在附錄一要求的期限內(nèi),完成網(wǎng)站的開發(fā),并通知甲方進行驗收。

  4、在驗收期內(nèi),按甲方的要求,對與附錄一要求不符合的地方進行修改。

  5、本協(xié)議標的及相關(guān)作品、程序、文件源碼的版權(quán)屬乙方所有。

  第四條 驗收

  1、驗收標準有以下幾條:

  a、甲方可以通過任何上網(wǎng)的計算機訪問這個網(wǎng)站。

  b、主頁無文字拼寫及圖片(以甲方提供的材料為準)錯誤。

  c、網(wǎng)絡(luò)程序正常運行。

  2、驗收期為_________個工作日時間。

  第五條 違約責任

  1、任何一方有證據(jù)表明對方已經(jīng)、正在或?qū)⒁`約,可以中止履行本協(xié)議,但應及時通知對方。若對方繼續(xù)不履行、履行不當或者違反本協(xié)議,該方可以解除本協(xié)議并要求對方賠償損失。

  2、因不可抗力而無法承擔責任的一方,應在不可抗力發(fā)生的_________天內(nèi),及時通知另一方。

  3、一方因不可抗力確實無法承擔責任,而造成損失的,不付賠償責任。本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件,包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、嘿客事件、大范圍電信事故等。

  第六條 保密條款

  雙方應嚴格保守在合作過程中所了解的對方的商業(yè)及技術(shù)機密,否則應對因此造成的損失承擔賠償。

  推薦合同樣本·勞務分包合同·勞務外包合同·勞務承包合同

  第七條 以上條款如有未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后加以補充。

  第八條 其它

  1、如果本協(xié)議任何條款根據(jù)現(xiàn)行法律被確定為無效或無法實施,本協(xié)議的其他所有條款將繼續(xù)有效。此種情況下,雙方將以有效的約定替換該約定,且該有效約定應盡可能接近原約定和本協(xié)議相應的精神和宗旨。

  2、合同規(guī)定的有效期滿,本協(xié)議自動失效。屆時雙方若愿繼續(xù)合作,應重新訂立協(xié)議。

  3、本協(xié)議經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并蓋章,自簽訂日起生效。

  4、本協(xié)議一式兩份,雙方當事人各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  5、本協(xié)議的電子文檔與現(xiàn)實書面文檔一樣,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

  代表(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

臨時工勞動合同14

  用人單位(甲方):

  員工(乙方):

  員工擔保人(丙方):

  一、聘用期限:

  從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

  二.乙方在聘用期間應服從甲方的工作安排,并履行以下義務:

  1.工作崗位:_________。

  2.責任和要求:_________。

  3.遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,接受甲方的安全教育,遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

  三.乙方完成本合同規(guī)定的崗位職責后,甲方應向乙方支付以下福利:

  1.甲方以現(xiàn)金形式支付乙方月工資,月工資標準為人民幣元;

  2.甲方支付給乙方的其他福利;

  3.甲方應向乙方支付必要的勞保用品和工作工具。

  四.有下列情形之一的,甲方可以提前解除本合同。

  1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的;

  2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)嚴重的;

  3.甲方因工作原因必須撤崗,不能重新安排工作;

  4.乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

  5.勞動合同可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和______的有關(guān)規(guī)定解除。

  五.乙方患病、非因工負傷、在用工期間的保險福利待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  六.因履行本合同發(fā)生的爭議,由甲方人事部門和工會組織共同調(diào)解;調(diào)解不成的,任何一方均可提交仲裁機構(gòu)仲裁。

  七.甲乙雙方違反本合同的,按照國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因自身原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

  八.甲乙雙方約定的其他事項:________。

  九.本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽字(蓋章)后生效,合同期限屆滿,本合同終止,甲乙雙方勞動關(guān)系自然終止。

  十.本合同一式四份,甲乙丙三方各一份,勞務公司各一份。

  甲方:

  乙方:

  丙方:

  xx年xx月xx日

臨時工勞動合同15

  小編為大家收集所有制企業(yè)臨時工勞動合同范本,希望所有制企業(yè)臨時工勞動合同范本能夠幫助到你解決問題。

  勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

  所有制企業(yè)臨時工勞動合同范本

  甲方(用人單位)名稱:

  性質(zhì):

  地址:

  法定代表人

 。▎挝回撠熑耍

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  年齡:

  民族:

  文化程度:

  籍貫:施市

  縣(區(qū))

  鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

  村(街)

  現(xiàn)住址:

  屬于:農(nóng)業(yè)人口

  非農(nóng)業(yè)人口

  居民身份證號碼:

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

  第一條合同期限

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條生產(chǎn)(工作)任務

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,承擔生產(chǎn)(工作)任務。

  第三條生產(chǎn)(工作)條件

  根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應配備必要的安全防護設(shè)施:

  ,并發(fā)給乙方勞動保護用品:,保健食品費:

  第四條勞動紀律

  甲方應依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:

  乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。

  第五條勞動時間與勞動報酬

  勞動時間:甲方實行每周日工作制,每日小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

  勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日元。加班工資:法定節(jié)日為元,公休假和平日為元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_元至_元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:

  在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方元,作為基本生活費用。

  第六條社會保險福利待遇

  1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔元,乙方負擔元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。

  2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

  3.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元。

  4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,服務每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準按事假處理。

  第七條合同的變更、終止、解除

  1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

  3.在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

 。1)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿不能復工的;

 。2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;

 。3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

 。1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護措施損害工人身體健康的;

 。2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

 。3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;

 。4)經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學;騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉。

  5.在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

 、俸贤谖礉M,又不符合本條第3款規(guī)定的;

 、诨悸殬I(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;

 、刍疾』蚍且蚬へ搨谝(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 、芘ぴ衅凇a(chǎn)假和哺乳期間的。

  6.一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規(guī)定解除合同的除外。

  7.乙方被開除,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。

  第八條雙方認為需要約定的事項

  1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為元。

  2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。

  3.甲方按國家規(guī)定,每月應給乙方各類補貼共元。

  4.除國家規(guī)定以外,在情況下,甲方可解除合同。

  5.除國家規(guī)定以外,在情況下,乙方可解除合同。

  6.計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:

  7.其他需約定事項:

  第九條違約責任

  任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金__元,賠償金元。

  第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議,當事人應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

  1.按企業(yè)勞動爭處理有關(guān)規(guī)定,向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

  2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十二條本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方蓋章乙方簽章

  法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章:

  合同簽訂日期: 年 月 日

  簽訂合同注意事項

  一、核實確認對方當事人的主體資格

  1、合同對方為自然人:核實并復印、保存其身份證件(勿以名片代之),確認其真實身份及行為能力。

  2、合同對方為法人:

  到當?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況,確定其真實性;

  核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托,查驗其授權(quán)委托書、介紹信、合同書;

  簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

  3、合同對方為“其他組織”:

  對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè),核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。

  法人籌備處:確認經(jīng)辦人身份及股東身份,加蓋法人籌備處和股東公章。

  4、合同對方除加蓋公章、私章外,要親筆簽名。

  二、合同形式:

  1、必須以書面形式簽訂合同;

  2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的,必須簽訂確認書并蓋章簽字;

  3、倒簽合同要標明合同背景。

  三、合同的必備條款要具體、明確:

  1、當事人名稱須真實、一致;

  2、合同標的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、包裝方式要具體、明確;

  3、注意驗收方法、程序和時間;

  4、履行方式須具體:交貨方式、結(jié)算方式;

  5、履行期限須確定某一時間點或時間段;

  6、盡量明確本司所在地為合同履行地;

  7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法;

  8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟,約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。

  四、訂約前的合同義務:

  1、盡協(xié)助、通知義務;

  2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密,不得泄露和使用。

  五、對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理,出具時應標明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限,業(yè)務結(jié)束要及時收回。

  業(yè)務人員離職要及時收回上述文件,無法收回的及時以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。

  發(fā)現(xiàn)業(yè)務人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的,及時確定是否追認;不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全。必要時要求警方介入,追究其刑事責任。

  六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同,及時收集保全證據(jù),在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)(即一年)。

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