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勞動合同最新

時(shí)間:2021-01-30 18:55:59 勞動合同范本 我要投稿

勞動合同最新范文

  甲方:______________________________

勞動合同最新范文

  乙方:______________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《___________省人事代理暫行辦法》和___________市人事局《關(guān)于試行人才派遣深化人事代理制度的意見》等文件規(guī)定,就甲方派遣乙方到______________________單位工作的有關(guān)事宜,經(jīng)雙方協(xié)商,簽定以下合同:

  一、甲方、乙方及用人單位三方之間的關(guān)系

  (一)甲方為人才派遣機(jī)構(gòu),按用人單位提供的擬租人員的條件、租賃項(xiàng)目、租賃時(shí)間、工資待遇等為其選聘推薦擬租人員,并提供相關(guān)的人事管理服務(wù)。

  (二)乙方為受派遣人員或被租賃人員,接受甲方派遣到租賃單位工作。

  (三)用人單位為租賃單位,合理使用乙方完成約定工作任務(wù)。

  二、合同期限

  (一)本合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第___________種形式。

  1.有固定期限:自______年______月______ 日起至______年______月______日止。

  2.無固定期限:自______年______月______日起至雙方約定的解除、終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

  3.以完成一定工作任務(wù)為期限:自______年______月______日起至雙方約定的工作任務(wù)完成時(shí)止。

  其中雙方約定的試用期:自______年______月______日起至______年______月______日止。

  三、工作方式

  (一)甲方根據(jù)用人單位工作需要,招聘并派遣乙方到用人單位從事____________崗位工作。

  (二)乙方應(yīng)服從租賃單位的工作安排,按照其崗位職責(zé)的要求完成工作任務(wù)。具體崗位工作職責(zé)由用人單位根據(jù)工作需要依法確定。

  (三)試用期內(nèi),如租賃單位按工作標(biāo)準(zhǔn)考核、考評后,確認(rèn)乙方不能勝任本崗位工作,可以調(diào)換乙方的工作崗位;也可以將乙方退還。本合同履行期內(nèi),用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致,也可變更乙方的工作崗位。

  四、工作安全、衛(wèi)生

  (一)甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的工作安全、衛(wèi)生條件和必要的防護(hù)用品。

  (二)甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位建立健全工作安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,并對乙方進(jìn)行工作安全衛(wèi)生教育。

  (三)乙方從事有害身體健康的崗位工作,甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位按照有關(guān)規(guī)定,定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并發(fā)放保健補(bǔ)貼。

  (四)甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在工作中,如遇租賃單位的管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí),乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  五、工作時(shí)間和休息、休假

  (一)租賃單位安排租賃人員執(zhí)行____________工時(shí)工作制。

  1.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制:每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)。

  2.執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制:平均日、周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

  3.執(zhí)行不定時(shí)工作制:在保證完成租賃單位工作任務(wù)的前提下,工作和休息休假由乙方與租賃單位協(xié)商安排。

  (二)因工作需要,在特殊情況下,乙方不得以應(yīng)休假為由拒絕租賃單位的工作安排。

  (三)甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位按照國家、省、市規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。在合同期內(nèi),乙方應(yīng)當(dāng)享受法定休假日以及國家、省、市規(guī)定的探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動保護(hù)等帶薪休假待遇。

  六、工作紀(jì)律

  (一)乙方應(yīng)遵紀(jì)守法,遵守租賃單位規(guī)章制度,服從管理,愛護(hù)租賃單位的財(cái)物。如因乙方故意或重大過失給租賃單位造成損失,乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  (二)乙方應(yīng)保守租賃單位的商業(yè)秘密,未經(jīng)單位同意,不得非法向外界提供租賃單位的任何文件、資料和其他信息,否則,乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  七、工資福利和支付方式

  (一)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方崗位工作的性質(zhì)、要求及難易程度與租賃單位協(xié)商確定,并征得乙方的認(rèn)可。

  (二)乙方的工資采取下列________方式支付。

  1.租賃單位按月將工資直接支付給乙方。

  2.租賃單位將工資按月在次月5號前支付給甲方,然后由甲方在10號前支付給乙方(需要繳納所得稅的由甲方代扣代繳)。

  (三)甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及考核情況,對工作表現(xiàn)良好的人員,每月給予________元以上的獎(jiǎng)勵(lì)(試用期間不享受獎(jiǎng)勵(lì)),獎(jiǎng)金可由租賃單位支付給乙方;也可由租賃單位提供給甲方,由甲方隨工資一同支付。

  (四)每年年終,甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位根據(jù)效益情況,發(fā)放適當(dāng)?shù)男б妾?jiǎng)金。獎(jiǎng)金額由租賃單位根據(jù)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)和考核情況確定。效益獎(jiǎng)可由租賃單位直接支付給乙方;也可由租賃單位提供給甲方,然后由甲方代付給乙方。

  (五)乙方若是從事特種職業(yè)(駕駛、一線施工、焊接等)的人員,出工補(bǔ)助執(zhí)行租賃單位規(guī)定,由租賃單位直接支付給乙方。

  八、保險(xiǎn)福利待遇

  (一)租賃單位同意給乙方按每月________元的基數(shù)為其繳納________(①基本養(yǎng)老保險(xiǎn);②失業(yè)保險(xiǎn);③工傷保險(xiǎn);④生育保險(xiǎn))項(xiàng)保險(xiǎn);以每月________元的基數(shù)為其繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

  (二)若乙方所從事的工作屬________(①一般 ②特種)職業(yè),租賃單位________(①同意 ②不同意)為其辦理________(①意外傷殘保險(xiǎn) ②重大疾病保險(xiǎn))等輔助性保險(xiǎn)。

  (三)乙方的各類保險(xiǎn)費(fèi)用中,應(yīng)由單位繳納的,由租賃單位按月在次月5號前支付給甲方;應(yīng)由乙方個(gè)人繳納的,由租賃單位或甲方從其工資中代扣。甲方每月10號前為其辦理保險(xiǎn)手續(xù),并將辦理的情況及時(shí)反饋給乙方。

  (四)如乙方因公傷、亡,由租賃單位會同甲方,通過政府社保機(jī)構(gòu),按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。社保之外所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用,按有關(guān)規(guī)定需租賃單位支付的部分,由租賃單位承擔(dān)。

  (五)在合同期內(nèi),乙方因患病或非因公負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和病假工資由租賃單位按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (六)在合同期內(nèi),如乙方患有與其從事的工作相關(guān)的職業(yè)病,由租賃單位按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定,保證乙方治療,其工資和保險(xiǎn)待遇由租賃單位按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (七)如乙方系女性,在合同期內(nèi),其在孕期、產(chǎn)期、乳期的待遇由租賃單位按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、被派遣人員的退還

  (一)乙方有下列情況之一者,甲方和租賃單位可提前辭退乙方,并且不受提前三十日通知乙方的限制。

  1.在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;

  2.嚴(yán)重違反租賃單位規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職、營私舞弊、故意損害租賃單位合法利益的;

  4.泄露租賃單位商業(yè)秘密,給租賃單位造成損失的';

  5.拒絕向甲方提供其人事檔案去向及相關(guān)證明材料的;

  6.無理取鬧給甲方聲譽(yù)造成損失的;

  7.被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

  8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

  (二)有下列情況之一的,甲方和租賃單位可以辭退乙方,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,并由租賃單位按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  1.乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由租賃單位另行安排的工作的;

  2.因租賃單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

  3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (三)有下列情形之一的,甲方有權(quán)要求租賃單位不得退還乙方:

  1.乙方患病或負(fù)傷,尚在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.乙方系女性在孕期、產(chǎn)期、乳期內(nèi)的;

  3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (四)乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷,并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的,由租賃單位按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予撫恤或者一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,同時(shí)解除本合同。

  (五)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知租賃單位召回乙方:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.租賃單位以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方工作的;

  3.租賃單位未按合同約定支付乙方工作報(bào)酬或提供合同規(guī)定的工作條件的;

  4.租賃單位不按合同約定支付人才租賃管理服務(wù)費(fèi)的;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (一)甲方依照有關(guān)規(guī)定,管理乙方的人事關(guān)系和人事檔案,內(nèi)容包括:

  1.負(fù)責(zé)人事檔案材料的收集、鑒別、清理、歸檔、保管等工作,按規(guī)定負(fù)責(zé)人事檔案的查閱、借用、轉(zhuǎn)遞工作;

  2.認(rèn)定乙方參加工作時(shí)間、計(jì)算連續(xù)工齡;

  3.為乙方辦理轉(zhuǎn)正定級,代辦初聘職稱,核定、記載檔案工資。

  4.為乙方代為申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評審(報(bào)考);

  5.出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明;

  6.管理、接轉(zhuǎn)乙方黨組織關(guān)系;

  7.認(rèn)定并保留乙方原身份,流動時(shí)按國家規(guī)定辦理流動手續(xù);

  8.協(xié)助租賃單位對乙方進(jìn)行年度考核,并將考核結(jié)果記入本人檔案;

  9.辦理乙方(大專以上)戶籍遷至_______或落入市人才服務(wù)中心集體戶的遷移手續(xù),并負(fù)責(zé)乙方的計(jì)劃生育管理工作;

  10.為乙方建立個(gè)人誠信檔案;

  11.其他與檔案、戶口有關(guān)的代理服務(wù)。

  (二)乙方遵守現(xiàn)行的人事關(guān)系、人事檔案和戶籍管理的有關(guān)規(guī)定,配合甲方和租賃單位做好管理工作,具體包括以下內(nèi)容:

  1.協(xié)助甲方和租賃單位將其人事關(guān)系、人事檔案轉(zhuǎn)入甲方,以便辦理托管手續(xù);

  2.乙方因特殊原因不能將其人事關(guān)系及人事檔案轉(zhuǎn)入甲方的,應(yīng)配合甲方與其原單位簽訂借用合同,并提供與檔案有關(guān)的證明材料,以便為其建立個(gè)人臨時(shí)檔案和誠信檔案;

  3.乙方應(yīng)向甲方提供戶籍所在地證明和計(jì)劃生育證明材料,并協(xié)助甲方和租賃單位做好計(jì)劃生育管理工作;

  4.若乙方在租賃單位特殊崗位上工作(如會計(jì)、出納、營銷等),還需提供擔(dān)保材料;

  5.乙方系黨員的,如租賃單位有黨組織,應(yīng)積極參加組織活動,按時(shí)繳納黨費(fèi);如租賃單位無黨組織,其黨費(fèi)繳給甲方黨組織。黨員還應(yīng)于每年底向組織關(guān)系所在黨支部交一份政治思想及業(yè)務(wù)工作匯報(bào)材料,如實(shí)反映自己的思想、工作情況。乙方系預(yù)備黨員的,由甲方或租賃單位黨支部按照黨章規(guī)定為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

  6.乙方應(yīng)積極參加年度綜合考核,并將考核結(jié)果送交甲方存檔。

  十一、派遣人員管理費(fèi)的分擔(dān)

  (一)乙方的人事檔案管理費(fèi)、戶籍管理費(fèi)和租賃人員管理服務(wù)費(fèi)由租賃單位承擔(dān);

  (二)乙方辦理流動手續(xù)的費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān);

  (三)由甲方為乙方代辦的單項(xiàng)人事代理業(yè)務(wù)(如職稱評審或職稱資格考試等),費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

  十二、合同續(xù)簽和解除

  (一)本合同期滿前,乙方如愿意續(xù)簽合同,至少應(yīng)當(dāng)提前30日以書面方式向甲方提出。

  (二)如租賃單位通知甲方不再租賃乙方,本合同終止,乙方到甲方辦理解除合同的手續(xù)。

  (三)如甲方主管部門要求不再開展人才派遣業(yè)務(wù),甲方應(yīng)提前通知乙方,本合同解除。

  (四)如甲方違反本合同的規(guī)定,乙方可以要求解除合同。

  (五)因不可抗力事件致使本合同無法履行時(shí),雙方協(xié)商解決本合同的善后事宜。

  十三、違約責(zé)任

  (一)甲方在合同期內(nèi)無故辭退乙方,應(yīng)按合同未履行的期限根據(jù)約定的工資、保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  (二)乙方如未履行本合同約定的義務(wù),給甲方、租賃單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  十四、爭議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向市人事(勞動)爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院起訴。

  十五、其他約定

  (一)乙方與甲方解除或終止派遣合同之前,要與租賃單位辦理好工作交接手續(xù),持租賃單位通知單,到甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

  (二)乙方在解除或終止合同后 個(gè)月內(nèi),應(yīng)保守租賃單位的商業(yè)秘密。

  (三)乙方與甲方解除或終止本合同后,可以向甲方申請派遣新的單位,也可通過人才市場自主擇業(yè)。

  (四)本合同未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以簽定補(bǔ)充合同,與本合同具有同等效力。

  (五)本合同一式叁份,甲、乙和租賃單位各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。

  附件 委托人事代理人員基本情況登記表(略)

  甲方:___________________________

  法定代表人

  或委托代理人:(簽字)___________

  乙方:(簽字)___________________

  租賃單位:(蓋章)_______________

  合同簽訂時(shí)間:___________________

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