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《首席執(zhí)行官》觀后感字參考

時(shí)間:2021-02-11 17:05:36 觀后感 我要投稿

《首席執(zhí)行官》觀后感2000字參考范文

  還記得去年下旬在正佳學(xué)校的某個(gè)日子,老師讓我們一起觀看了這個(gè)影片。說實(shí)話,向來(lái)對(duì)這類說教題材的影片沒有什么興趣,但是那天在兩個(gè)多小時(shí)的播放中,我一直被影片里的故事觸動(dòng)著,驚嘆于一個(gè)又一個(gè)的奇跡,影片所帶來(lái)的“余震”至今仍震撼著我,它讓我記住了為實(shí)現(xiàn)理想執(zhí)著奮斗永不放棄的首席執(zhí)行官凌敏,也讓我記住了海爾人的創(chuàng)新與敬業(yè)。致于今天又再次全神貫注的看一次,仍舊是心潮澎湃。

《首席執(zhí)行官》觀后感2000字參考范文

  影片以海爾集團(tuán)首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈魹閯?chuàng)作原型,講述了一群胸懷振興民族工業(yè)大志的優(yōu)秀人士,十七年如一日奮力拼搏,歷經(jīng)風(fēng)雨百折不回,從欠債百萬(wàn)瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展成為全球銷售額600多億人民幣的大型跨國(guó)企業(yè)的真實(shí)故事.

  整部影片中,有幾個(gè)片段讓我記憶猶新。

  首先一個(gè)是因?yàn)殡姳滟|(zhì)量不過關(guān),凌敏忍痛把價(jià)值二十多萬(wàn)的76臺(tái)冰箱砸了。從他的言語(yǔ)中我知道他比任何人都心痛,但是為了讓員工把品質(zhì)意識(shí)烙在心中,他還是拿起了手中的鐵錘。特別是他說的那 “今天不砸這些冰箱,明天別人就要來(lái)砸我們的工廠”震撼著我,那一錘一錘的榔頭砸毀的不僅僅是有質(zhì)量缺陷的冰箱,也砸毀了企業(yè)“不行、能湊活”的舊觀念,也正是這一砸,將重視質(zhì)量,重視細(xì)節(jié)的觀念深深印在了每個(gè)海爾人的心中,也印在了我的心中。影片后面在海爾步入正軌后的“找螺絲”事件中,也正是反映了海爾人的這一一絲不茍嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

  第二個(gè)是海爾所倡導(dǎo)的管理模式“日清日畢,日清日高”和站在6S腳印上做反省的習(xí)慣。每天的工作,大部分的時(shí)間都是處理一些小事情,很少遇到驚天動(dòng)地的大事,但如果能夠堅(jiān)持做到每天干完當(dāng)天的任務(wù),并比昨天有所提高,長(zhǎng)時(shí)間的積累后,個(gè)人的工作就會(huì)比初時(shí)跨上一個(gè)更高的臺(tái)階。有了錯(cuò)誤,及時(shí)糾正,及時(shí)反省,這樣就會(huì)避免下次再犯同樣的錯(cuò)誤。所謂成功,就是在平凡中作出不平凡的堅(jiān)持,并養(yǎng)成長(zhǎng)期對(duì)待工作的.認(rèn)真和精細(xì)的態(tài)度。反思自己的工作,要以認(rèn)真的態(tài)度做好自己崗位上的每件小事,以強(qiáng)烈的責(zé)任心對(duì)待每個(gè)細(xì)節(jié),才能在自己平凡的崗位上創(chuàng)造出最大的價(jià)值。

  第三個(gè)是凌敏的助理離開后,他自己從需要翻譯到能夠說一口流利的英語(yǔ),這個(gè)也就短短幾年時(shí)間。一方面要管理那么龐大的一個(gè)集團(tuán),第二方面又要抽出時(shí)間學(xué)習(xí)英語(yǔ),當(dāng)時(shí)年紀(jì)也不輕了,相信他是付出了幾倍于常人的努力。還有一畢業(yè)就被派去歐洲完成三千萬(wàn)美金營(yíng)業(yè)額的楊陽(yáng),她的鍥而不舍就像一面鏡子映射著我,讓我看到了自己的N多缺點(diǎn)。

  通過海爾的成功,我看到從砸冰箱到找螺絲,正是海爾將細(xì)節(jié)貫穿于全部的經(jīng)營(yíng)管理中,才能使海爾的產(chǎn)品得到廣大客戶的認(rèn)同;通過科學(xué)的人才機(jī)制,海爾的人才隊(duì)伍去劣存優(yōu),永遠(yuǎn)保持活力和競(jìng)爭(zhēng)力,也正是這支戰(zhàn)斗力強(qiáng)大的隊(duì)伍,成為海爾叱咤商壇,傲視群雄的最重要的資本;凌敏抓住了鄧小平南巡講話中透露的中國(guó)國(guó)策的大勢(shì)走向,超前的建成了海爾科技工業(yè)園,第一次擴(kuò)大了企業(yè)的規(guī)模,抓住了發(fā)展機(jī)遇;通過對(duì)歷史上經(jīng)濟(jì)規(guī)律的研究,凌敏在以冰箱為單一產(chǎn)品的模式下,超前的建成了家電產(chǎn)品多元化發(fā)展的格局,并為應(yīng)對(duì)WTO和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái),進(jìn)軍海外市場(chǎng),為海爾的全球化發(fā)展戰(zhàn)略打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)……通過這些,海爾的事業(yè)得以穩(wěn)定快速的發(fā)展,用14年的時(shí)間趕上并超過了科龍集團(tuán),成為第一個(gè)中國(guó)的世界品牌。

  作為一個(gè)企業(yè)而言,細(xì)節(jié),以人為本,善于把握機(jī)會(huì),創(chuàng)新,是企業(yè)戰(zhàn)無(wú)不勝的根本

  海爾前身是欠外債140多萬(wàn)即將破產(chǎn)的青島電冰箱廠,按能力只是一個(gè)后進(jìn)生,但它憑借自己執(zhí)著的信念—讓海爾成為中國(guó)的世界品牌?朔O(shè)備落后、資金短缺、科技水平差、無(wú)人貸款等種種困難,海爾終于走了出國(guó)門,跨入世界。海爾站起來(lái)了,這不是偶然,這是必然。

  凌敏給海爾美國(guó)工廠總負(fù)責(zé)人下達(dá)指標(biāo)時(shí),負(fù)責(zé)人說我試試,凌敏說:“不是試,必須完成” 。這時(shí)負(fù)責(zé)人說“從來(lái)沒有人逼我這樣做,但也許正是我不成功的原因”,有時(shí)候不逼一下自己,就無(wú)法看到自己真正具備的潛力。凌敏說“離開海爾,你也許能找到一份理想的工作,但是你再也找不到創(chuàng)業(yè)的激情和成就感”。后來(lái)也證明了事實(shí)還真是如此

  曾在《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書中看到張瑞敏的這麼一段經(jīng)典說法:如果讓一個(gè)日本的員工每天擦6遍桌子,他們一定會(huì)一絲不茍的每天擦6遍。而我們中國(guó)的員工第一天會(huì)擦6遍,第二天也會(huì)擦6遍,可是第三天就會(huì)擦5遍,第四天可能只擦4遍……這個(gè)例子非常形象的指出在學(xué)習(xí)、工作中常常會(huì)遇到的問題。一件事情重複做就會(huì)失去激情和耐性,導(dǎo)致學(xué)習(xí)成長(zhǎng)慢,工作不出色,漸漸麻木;叵胍幌拢瑒偧尤雽W(xué)校剛進(jìn)入公司時(shí)的激情和衝勁,現(xiàn)在還保存多少?只有成為狼才能與狼共舞!!

  成長(zhǎng)的道路是漫長(zhǎng)而艱苦的,當(dāng)面對(duì)這種種考驗(yàn),常常都滋生放棄的念頭,但是想到距離自己理想的生活還這么的遙遠(yuǎn),又怎能放任自己墮落?結(jié)果都是由勇氣加拼搏鑄就的。盡管困難是暫時(shí)的,然而克服它也是需要努力的。情節(jié)里凌敏的父親曾說過:“沒有過不去的火焰山!币痪浜(jiǎn)單的話語(yǔ),卻讓凌敏克服了資金不足的難題,將工業(yè)園建了起來(lái)。成功是深理于地下的礦產(chǎn),要將它挖掘出來(lái)。然,自己缺少的往往就是堅(jiān)持?磩e人成功很簡(jiǎn)單是因?yàn)橹豢此晒蟮墓猸h(huán),沒看到他背后付出的努力和辛酸。

  最后引用海爾總裁的一句話:什么叫做不簡(jiǎn)單?能夠把每一件簡(jiǎn)單的事情天天做好就是不簡(jiǎn)單;什么叫做不容易?大家公認(rèn)的非常容易的事情,非常認(rèn)真的做好它,就是不容易;什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  現(xiàn)在的自己是并不優(yōu)秀,但是也正走在成長(zhǎng)的路上。我相信自己,相信自己一切都會(huì)好的。未來(lái)始終在自己的腳下…..

  無(wú)畏——前行。!

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