關(guān)于公司廉潔從業(yè)工作總結(jié)范文
****股份有限公司紀委結(jié)合各種教育形式，積極開展豐富多彩、健康向上的廉潔文化活動，精心培育“廉潔從業(yè)、誠信守法”理念，努力營造清正廉潔、講操守、重品行的文化氛圍，進一步推進了廉潔文化進班子、進機關(guān)、進基層、進崗位。
一、堅持廉潔文化活動與加強領(lǐng)導人員作風建設(shè)相結(jié)合
XX年年，公司把加強領(lǐng)導人員作風建設(shè)作為開展廉潔文化活動的重點，從努力塑造各級領(lǐng)導人員良好作風形象抓起，積極培育廉潔文化核心理念。一是倡導機關(guān)廉潔形象。各級紀檢監(jiān)察組織圍繞公司提出的“加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，探索資本經(jīng)營，配套提升效益，以良好的業(yè)績回報社會和股東”的目標，按照“轉(zhuǎn)變作風、強化服務、規(guī)范管理、提高效率”的要求，參與機關(guān)工作紀律、工作質(zhì)量、工作效率的檢查和考核，促進了各級機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變�？偛繖C關(guān)以整治機關(guān)環(huán)境為突破口，對公共場所、辦公環(huán)境進行改造翻新，對機關(guān)作風建設(shè)立項和實施效能監(jiān)察，推行掛牌上崗、電子眼監(jiān)控，提高了總部機關(guān)的'辦事效率，塑造了機關(guān)廉潔高效的良好形象。二是倡導領(lǐng)導人員身體力行。要求各級領(lǐng)導人員轉(zhuǎn)變作風，勤廉敬業(yè)，把作風建設(shè)的重點放到為基層和職工解決實際問題上。武漢船務分公司領(lǐng)導人員帶隊深入11艘拖輪、80余艘駁船，收集基層職工的意見和建議共40條，制定并落實8項整改措施，贏得了基層和職工的好評。三是倡導紀檢人員當好衛(wèi)士。紀檢人員聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的實際，深入基層和生產(chǎn)一線開展調(diào)查研究，針對基層管理存在的難點、一線職工反映的熱點問題，通過效能監(jiān)察等多種手段，努力協(xié)調(diào)和解決，為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定保駕護航，發(fā)揮積極的作用。
二、堅持廉潔文化活動與陣地宣傳教育相相結(jié)合
公司及各單位黨委、紀委因地制宜，采取不同的形式和途徑，積極搭建廉潔文化活動平臺，充分運用信息技術(shù)等現(xiàn)代化手段和網(wǎng)絡資源優(yōu)勢開展宣傳教育，深入開展廉潔文化活動，有效地解決了單位分散、船舶流動、集中學習比較困難的矛盾。公司紀委依托《****網(wǎng)站》陣地，開辟廉潔教育專欄，內(nèi)容直觀及時，豐富了廉潔文化活動。公司在網(wǎng)站推出反腐倡廉影視頻道，掛上警示教育片供基層單位隨時下載收看；及時傳遞反腐倡廉信息，跟蹤報道廉潔從業(yè)教育工作部署和經(jīng)驗，指導基層開展反腐倡廉教育；舉辦網(wǎng)上反腐倡廉教育報告會，宣傳黨風廉政新舉措新要求，改善了基層學習教育條件；開展作風建設(shè)知識測試網(wǎng)上答題活動，擴大了職工群眾的參與率和教育面；大力宣傳廉潔從業(yè)先進典型事跡，營造廉潔文化大環(huán)境，增強了宣傳教育的效果。各基層單位通過運用會議、宣傳櫥窗、板報、宣傳標語和內(nèi)部局域網(wǎng)等多種有效載體，開展黨風廉政教育，宣傳先進典型，推動了廉潔文化進岸基，進船舶。
三、堅持廉潔文化活動與宣教月活動相相結(jié)合
5月份，按照**集團黨委、紀委的統(tǒng)一部署，突出“崇廉尚儉、筑牢防線”主題教育，繼續(xù)把各級領(lǐng)導人員、經(jīng)營管理人員和企業(yè)有人、財、物等業(yè)務處置權(quán)的重要崗位人員作為教育的重點對象，開展了第八次黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動。通過黨委中心組和黨支部專題學習以及個人自學等形式，重點學習澤民同志關(guān)于反腐倡廉的重要論述，胡錦濤在中紀委七次全會上的重要講話和十七大精神，學習了**集團紀委下發(fā)的《學習資料》和企業(yè)規(guī)章制度，深入開展理想信念、黨風黨紀和法律法規(guī)教育，開展廉潔從業(yè)典型示范和榮辱觀教育，大力倡導八個方面的良好作風和“廉潔從業(yè)、誠信守法”理念，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線。公司在這次宣傳教育月活動中，組織開展“八個一”活動，營造了廉潔的文化氛圍。
一是召開動員大會和上黨課。公司召開了宣傳教育月動員大會，公司領(lǐng)導、機關(guān)中層管理人員、直屬單位班子成員和駐港辦事處黨政負責人以及管錢管物重要崗位人員共80余人參加了會議，總經(jīng)理和黨委副書記、紀委書記分別作了動員講話和廉潔從業(yè)黨課輔導報告。
二是舉行廉潔從業(yè)承諾簽名。公司領(lǐng)導、機關(guān)中層管理人員、重要崗位人員、直屬單位班子成員和駐港辦事處黨政負責人進行了“崇廉尚儉、筑牢防線”廉潔從業(yè)承諾簽名活動。
三是開展了反腐倡廉工作調(diào)研。認真總結(jié)公司貫徹落實懲防體系推進計劃的情況，提出了懲防體系推進措施；認真總結(jié)公司近幾年效能監(jiān)察立項及實施情況，提出了改進意見和建議；開展了不正當交易行為自查自糾工作。
四是組織開展了黨風廉政建設(shè)征文活動。選送5篇論文報集團紀委。
五是組織黨紀法規(guī)知識測試。以**集團紀委編印的《XX年年黨風廉政建設(shè)宣傳教育月學習資料》為依據(jù)，編印黨紀法規(guī)知識測試題，組織各單位領(lǐng)導人員和黨員經(jīng)營管理人員進行測試。
六是開展反腐倡廉專題網(wǎng)絡教育。公司紀委在****網(wǎng)站多媒體信息服務頻道開辟廉政專欄，播放“加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作專題學習講座”錄像片1－6集，供各單位組織收看，接受廉潔文化的感染和洗禮。
七是開展典型案例分析活動。將原上海無人駁管理處主要負責人的違紀問題，作為黨風廉政建設(shè)宣教月活動的典型案例，總結(jié)了六條教訓，提出了六項要求，教育各級經(jīng)營管理人員引以為戒。
八是進行廉潔從業(yè)談話。公司對新提拔和重新任命的9名干部進行任前談話，提出了廉潔從業(yè)要求；對5名違紀人員及相關(guān)人員進行了誡勉談話。共2頁,當前第1頁12
據(jù)統(tǒng)計，宣教月活動期間，公司上下共舉辦廉潔從業(yè)報告會18場次、1710人次參加；上廉政黨課182場次，2274人次參加；舉辦知識測試41場次，1519人次參加；廉政談話651人；承諾簽名1418人；各級表彰廉潔從業(yè)先進基層單位17個、先進個人49人，宣傳廉潔從業(yè)典型212人。
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