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帶新人工作總結(jié)

時間:2024-09-03 15:57:17 工作總結(jié) 我要投稿

帶新人工作總結(jié)

  總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它可以促使我們思考,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結(jié)了。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢?下面是小編為大家收集的帶新人工作總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。

帶新人工作總結(jié)

帶新人工作總結(jié)1

  一、目的

  根據(jù)目前的公司發(fā)展需求,生產(chǎn)車間最近會不斷的補充一批新員工,我們要做好對新員工的技術(shù)培訓(xùn)。員工技術(shù)水平?jīng)Q定產(chǎn)品品質(zhì),否則企業(yè)難于立足于市場,不搞好新老工人之間技術(shù)上的傳、幫、帶,企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)就難于進步與傳承,企業(yè)也就難于生存和發(fā)展。沒有企業(yè)的發(fā)展,員工就沒有利益可言。因此,公司上下都十分重視“師徒傳幫帶”工作。為此,結(jié)合本公司實際情況,特制定本管理辦法。

  二、責(zé)任法則

  根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,企業(yè)的`每一位師傅,都有帶教學(xué)徒的責(zé)任和義務(wù),因此,帶、教學(xué)徒是其不可推卸的責(zé)任和神圣的任務(wù),拒絕不接受企業(yè)安排的帶、教學(xué)徒任務(wù)者或不認(rèn)真履行帶教學(xué)徒的責(zé)任的,企業(yè)有權(quán)按規(guī)定給于處罰。

  三、具體辦法

  生產(chǎn)部具體負(fù)責(zé)師傅與學(xué)徒的學(xué)、教組織工作,有權(quán)給師傅下達帶、教學(xué)徒的任務(wù);一個師傅可以帶、教學(xué)徒一名至多名,具體帶多少,由生產(chǎn)部、人力資源部統(tǒng)籌安排。每位師傅必須自覺遵照有關(guān)規(guī)定,無條件的接受帶、教學(xué)徒的工作和任務(wù)。

  四、師傅和學(xué)徒的資格、責(zé)任和要求

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  1、技術(shù)過硬,在本車間、本機組技術(shù)操作上比較精通;

  2、思想作風(fēng)過硬,為人和氣,肯于助人為樂,敢于嚴(yán)格要求,善于傳、幫、帶;

  (二)師傅的主要職責(zé)

  1、首要是傳受技能,從基本知識、技能抓起,言傳身教;

  2、幫思想,帶作風(fēng),把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗傳給徒弟;

  3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)作風(fēng),對學(xué)徒要嚴(yán)格要求,嚴(yán)格訓(xùn)練;

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  1、按生產(chǎn)工人級別評定方案,評定為學(xué)徒工;

  2、勤奮刻苦,認(rèn)真實踐,不怕苦、累、臟;

  3、能主動幫師傅分憂解難,幫師傅做一些力所能及的事務(wù);

  4、通過學(xué)習(xí),達到技術(shù)進步快,思想有提高,作風(fēng)轉(zhuǎn)變好,安全無事故。

帶新人工作總結(jié)2

  一、代理店長制

  1、代理店長每月給予500元崗位津貼,暫按原有工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,上班時間為全天班。每月休息4天。

  2、店長負(fù)責(zé)店務(wù)管理,包括與各方協(xié)調(diào)及店內(nèi)形象、員工儀容儀表等。

  二、老員工帶新員工管理規(guī)定

  1、新員工入職后,指定一名老員工以師傅帶徒弟的方式來傳授知識和指導(dǎo)銷售。

  2、新員工工資標(biāo)準(zhǔn):底薪1000元+績效(200—500)

  3、新員工入職第一個月為見習(xí)期,由老員工帶新員工,無保底任務(wù),業(yè)績歸老員工。上班時間:上午9:00—12:00;下午2:30—7:30。

  第一個月休息4天,休息時間由店長根據(jù)店內(nèi)實際情況安排。

  4、新員工第二個月可提出轉(zhuǎn)正申請,合格后享受正常提成,保底任務(wù)為50%。轉(zhuǎn)正后獨立銷售,上班時間為上下午倒班。

  員工也可根據(jù)自己的學(xué)習(xí)情況,申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正,至少干滿15個工作日以后提出。轉(zhuǎn)正考試由店長負(fù)責(zé),分為筆試和模擬銷售。試卷及模式銷售考評記錄送交公司人力資源部存檔。

  5、新員工入職第三個月,保底任務(wù)為正常任務(wù)的80%,正常提成。

  6、新員工入職前三個月,未完成規(guī)定的`任務(wù),無提成,老員工無獎勵;新員工完成保底任務(wù)的80%,獎勵老員工100元,新員工完成保底任務(wù)100%以上,老員工獎勵200元。

  7、新員工入職三個月內(nèi),不了解公司的規(guī)章制度、因此違規(guī)違紀(jì)受到處罰,老員工一同處罰。

  8、新員工入職,須自行辦理健康證,否則不予上崗。公司于下一年度報銷本年度辦理健康證費用。

  9、新員工工齡工資從轉(zhuǎn)正之日計算。

帶新人工作總結(jié)3

  近來精鑄件加工部根據(jù)職位空缺采取內(nèi)部招聘和外部招聘相結(jié)合的方式,招聘了一批新員工為加工部注入了新鮮血液,實現(xiàn)了人力資源的合理調(diào)配。有色現(xiàn)場分部更是開展老員工帶動新員工一對一幫扶的“以老帶新”活動。

  優(yōu)秀老員工根據(jù)自己的生產(chǎn)經(jīng)驗結(jié)合新員工的`工作能力和工作狀態(tài),制定科學(xué)合理的生產(chǎn)計劃。對新員工進行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn),并嚴(yán)格要求新員工快速熟悉生產(chǎn)操作流程。老員工與新員工一對一幫扶,對于現(xiàn)場生產(chǎn)問題進行及時解答,同時鼓勵大家在公平公正的基礎(chǔ)上展開積極討論和真誠的溝通。最后在月底進行技能評比和綜合考評,對于成績優(yōu)秀的學(xué)員或者幫扶小組進行合理獎勵,形成良好的競爭氛圍。

  “以老帶新”活動一方面使老員工夯實了技能知識,另一方面為新員工創(chuàng)造了一個主動求教的機會。同時發(fā)揮黨員模范帶頭作用,發(fā)揚企業(yè)樂于傳承、勇于奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng),營造互相學(xué)習(xí)的文化氛圍為“質(zhì)量效益提升年”活動提供精神動力和人力資源。

帶新人工作總結(jié)4

  轉(zhuǎn)眼一個學(xué)期結(jié)束了,本學(xué)年按照學(xué)校布置進行老帶新結(jié)對子計劃,本人指導(dǎo)的是同組的xxx老師。經(jīng)過一學(xué)期的共同努力,大家在各方面有了較大提高,總結(jié)如下:

  一、基本實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換

  社會對教師綜合素質(zhì)的要求是全面的,如何快速進入教師角色,適應(yīng)日常教學(xué)生活,是成為一名合格高中數(shù)學(xué)教師的關(guān)鍵。在這一學(xué)期的時間里,我以其自身實際行動作表率。通過他擔(dān)任班主任工作,處理班級事務(wù),與家長和同學(xué)們溝通、向其他老教師請教解決問題的方法,不斷思索如何使師生關(guān)系更加融洽、和諧,使自己真正進入教師角色。通過三尺講臺向同學(xué)傳道、授業(yè)、解惑,切身體會到教師職業(yè)的光榮和偉大,更加堅定了自己成為一名優(yōu)秀教師的信心。

  二、教學(xué)業(yè)務(wù)能力有所提高

  教書育人是教師的天職。本學(xué)期主要圍繞教學(xué)各環(huán)節(jié)加強了學(xué)習(xí)和鍛煉。具體做了如下工作:

  首先,規(guī)范教案的書寫。教案是教師備課過程和講課思路的體現(xiàn),教案內(nèi)容要詳實,而且實用。針對她教案書寫提出一定的改進意見,嚴(yán)格規(guī)范了教案的編寫。

  其次,認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),研究教法。通過自己的授課內(nèi)容的給了他一些具體的意見,提供了很多考試相關(guān)信息,如查閱考試資料的網(wǎng)址。針對講課中存在的不足,提出意見,如課程理論性強,可以加強上機實踐,培養(yǎng)同學(xué)們的學(xué)習(xí)興趣。我每周也至少抽出兩節(jié)課時間,觀摩田老師的課,并認(rèn)真做好聽課筆記,課后共同研討。從整個教學(xué)環(huán)節(jié)的把握、新課的引入、知識的講解等各方面進行了深入學(xué)習(xí),將許多好的方法引入了課堂,收效較好。

  同時,廣泛涉獵各種知識,形成比較完整的知識結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格要求學(xué)生,尊重學(xué)生,發(fā)揚教學(xué)民主,使學(xué)生學(xué)有所得,從而不斷提高自己的.教學(xué)水平和思想覺悟,并順利完成教育教學(xué)任務(wù)。

  回顧過去的一個學(xué)期,期初計劃基本實現(xiàn),通過開展“以老帶新”工作,使大家較快進入教師角色,并適應(yīng)了我校的工作環(huán)境、生活節(jié)奏,避免了工作中走彎路、效率低下現(xiàn)象。今后的工作中,我要一如既往的與其他教師共同學(xué)習(xí)、共同進步,不斷完善自己,鍛煉自己,幫助別人,使我校的.教師得到更好的發(fā)展,這樣才能更好地服務(wù)于我校教育、教學(xué)工作。

帶新人工作總結(jié)5

  20xx年x月,我從X畢業(yè)簽約來到X工作。剛走上講臺,我沒有任何經(jīng)驗,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰。我的教學(xué)起點從模仿老教師開始。在聽課中,趙X老師嚴(yán)謹(jǐn)、精細(xì)、深入淺出的教學(xué)深深吸引了我,我決定拜趙老師為師,向他好好學(xué)習(xí)。學(xué)校一直重視對新老師的培養(yǎng),為我拜師學(xué)藝搭建了平臺,于是我很榮幸能成為趙老師的徒弟。

  趙X老師為人謙遜,認(rèn)真勤奮,學(xué)識淵博,教學(xué)經(jīng)驗豐富,從教20多年來,多年上重點班的課,在教學(xué)理念、教學(xué)技術(shù)上有自己獨到的見解。三年下來,我感覺我學(xué)到了很多東西,趙老師為我的成長付出了很多。

  三年中,趙老師根據(jù)我存在的問題認(rèn)真仔細(xì)的擬定了培訓(xùn)計劃,并嚴(yán)格執(zhí)行。我經(jīng)常向趙老師請教備課、上課時遇到的問題,每次趙老師都耐心為我講解,分享他的處理經(jīng)驗,常常啟發(fā)我、鼓勵我。趙老師堅持每周聽我的課,指出優(yōu)點、批評不足,并且親自同課異構(gòu),把他的經(jīng)驗手把手傳授給我。三年下來,在趙老師悉心指導(dǎo)下,我收獲頗豐。

  趙老師三年來毫無保留的`指導(dǎo),讓我學(xué)到了很多。

  首先,我學(xué)會了站穩(wěn)講臺。第一年我主要學(xué)習(xí)高中語文課程標(biāo)準(zhǔn)和高考考試大綱,清楚自己該教給學(xué)生什么,以及怎樣教給學(xué)生。我努力熟悉高中語文教學(xué)知識體系、能力結(jié)構(gòu)和教材內(nèi)容,了解各階段教學(xué)重點和語文課堂教學(xué)基本規(guī)律,了解高中生的心理狀態(tài)。這樣才能把自己的講臺真正站穩(wěn)站好。

  其次,我學(xué)習(xí)了趙老師及語文組老教師乃至全國語文教育名家的教學(xué)經(jīng)驗。教學(xué)經(jīng)驗需要時間的積淀,而模仿也是一條捷徑。通過各種形式的聽課,我熟練掌握了高中語文學(xué)科的教育教學(xué)方法,可以根據(jù)不同教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)對象靈活運用多樣的教學(xué)方法和教學(xué)手段,逐步提高教學(xué)效率。

  最后,我順利完成首屆高三高考教學(xué)任務(wù)。在趙老師的幫助下,我順利升上高三,從事教學(xué)。高三一年我重點研究考綱和高考題,明確高考考什么和怎么考,掌握高考備考的知識板塊和能力結(jié)構(gòu),熟悉高三總復(fù)習(xí)的一般規(guī)律,掌握了高三

  1語文教學(xué)的綜合性。通過努力,我順利完成了高三復(fù)習(xí)工作。

  在三年中,曾沮喪過,也激動過,汗水見證了一名新教師的成長路。有付出就有收獲。20xx年,我被評為學(xué)!皟(yōu)秀教師”;20xx年,我參加青年教師教學(xué)大賽獲二等獎;20xx年,我順利晉升中學(xué)一級職稱;20xx年我參加的課題“高一高二新組建班級及組建后班級文化引領(lǐng)研究”獲市級一等獎;20xx年我?guī)Ц呷厴I(yè)班語文高考取得優(yōu)異成績。

  成績已是過去,從頭開始,努力拼搏。感謝三年來,趙老師的辛勤指導(dǎo)。感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和幫助。

帶新人工作總結(jié)6

  臨床實習(xí)是護士教育的重要階段,是一個從理論到實踐的過程,是踏入醫(yī)療護理活動的第一步。使護士成為技術(shù)過硬、醫(yī)德過硬、理論過硬的合格的護理人才,醫(yī)院護理管理者及臨床帶教老師顯得尤為重要,我科室?guī)Ы坦ぷ骺偨Y(jié)如下:

  1、帶教老師的定位

  帶教老師首先必須具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),有豐富的臨床護理專業(yè)知識和經(jīng)驗,護理操作技術(shù)規(guī)范、熟練。要具有帶教資格的臨床護士承擔(dān)臨床帶教。所以在護士長的協(xié)助下,精心挑選責(zé)任心強、臨床經(jīng)驗豐富的護士擔(dān)任帶教老師。各位帶教老師與帶教組長制定的科室?guī)Ы逃媱澅3忠恢拢瑤Ы探M長制定的帶教計劃符合護理部的要求。

  2、熟悉環(huán)境、規(guī)范禮儀

  對新來的護生首先介紹本科室的環(huán)境及工作特性、物品擺放與存放處、醫(yī)院的規(guī)章制度、工作的時間順序安排等。嚴(yán)格護生著裝儀表規(guī)范,遵守院規(guī)科規(guī),嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,按時上下班,不離崗、串崗,不隨意調(diào)班、代班,有事及時請假,準(zhǔn)假后方可離開。操作時做到“四輕”――操作輕、開關(guān)門輕、說話輕、走路輕。同時要反復(fù)強調(diào)護生要有慎獨精神,說明不安全醫(yī)療對患者、自身及醫(yī)院的危害,加強責(zé)任心。

  3、時間方面

  身為帶教組長的我,缺乏時間觀念,給學(xué)生落過課,這給醫(yī)院及科室

  都帶來了不良影響,我深深意識到了自己的錯誤。護理部老師及護士長都耐心的教導(dǎo)我,給了我很大的鼓舞。我下定決心,全心全意、認(rèn)認(rèn)真真的做好帶教工作,嚴(yán)格要求自己,絕不允許此類事情再發(fā)生。

  4、小講課課件方面

  一開始我的小講課課件零零散散,紙張大小不一,字體各種各樣,內(nèi)容冗雜,護理部老師下科室檢查時,及時指出了課件的不足,并在制作課件方面耐心仔細(xì)的給了我很多指導(dǎo)和建議。在老師的幫助下,我及時重新制作了小講課課件。這不僅方便了我講課,也方便了同學(xué)平時學(xué)習(xí),同時也方便了科室其他帶教老師平日給學(xué)生講課。我也切實明白了課件的重要性,它能反應(yīng)出帶教老師的帶教態(tài)度及帶教水平。

  5、填寫帶教手冊方面

  缺項漏項,剛開始出現(xiàn)過學(xué)生考試成績忘登記的現(xiàn)象,出現(xiàn)過小講課、操作培訓(xùn)沒有學(xué)生本人簽字的現(xiàn)象,出現(xiàn)過學(xué)生請假有無補班沒有記錄的.現(xiàn)象,出現(xiàn)過在帶教過程中發(fā)現(xiàn)問題記錄及整改措施記錄不全面的現(xiàn)象......在護理部老師的耐心指導(dǎo)下,我一一改正,逐步完善,護士長也給予我很大的支持和幫助,平時總是提醒我認(rèn)真及時記錄,使我有了進步和提高。

  6、學(xué)生出科考試試卷方面

  問題也是很多,沒有扣分點,沒有批語,沒有批改完及時與學(xué)生溝通,根據(jù)老師提出的問題和建議,我逐步改進。

  7、學(xué)生出科鑒定表方面

  出現(xiàn)過遲交現(xiàn)象,針對這一問題,我毫無理由,完全是自己不夠盡心

  盡責(zé),我要嚴(yán)格要求自己,杜絕此類事情再發(fā)生。

  8、小講課學(xué)生方面

  剛開始,我了解到有的學(xué)生真的是收獲甚少,我通過改變授課方式,縮短授課內(nèi)容,使得學(xué)生收獲較前有所增加。在護士長的建議下,我準(zhǔn)備下一年給學(xué)生提前布置任務(wù),變換下講課方式,讓學(xué)生制作課件,充分調(diào)動其積極性,最后帶教老師給予點評,希望能夠達到帶教老師及實習(xí)同學(xué)共同進步的目的。

  一年的臨床實習(xí)至關(guān)重要,護理臨床教學(xué)為學(xué)生提供了豐富的臨床經(jīng)驗,為同學(xué)參加臨床工作奠定了堅實的基礎(chǔ),同時也能使帶教老師與時俱進,共同進步,不斷改進帶教方法,積極探索,更加圓滿的完成實習(xí)生帶教任務(wù)。我13年承接的科里帶教工作,缺乏經(jīng)驗,存在很多不足,我將努力提高自己,嚴(yán)格要求自己,圓滿的完成帶教任務(wù)。

帶新人工作總結(jié)7

  這一年的時間里,自己在車間領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,和同事團結(jié)合作之下,工作上取得圓滿成功。為了更好地完成工作,總結(jié)經(jīng)驗,揚長避短,提高自己的技能,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

  20xx年時我廠豐收的一年,在這一年里,我們廠的銷售業(yè)績節(jié)節(jié)攀高,喜報頻傳。隨之,車間生產(chǎn)任務(wù)也不斷加大,設(shè)備有限,人員緊缺,能不能按期完成生產(chǎn)任務(wù),大家心里都沒有底! 廠領(lǐng)導(dǎo)也高度重視,多次開會研究對策。我作為一名老員工,我主動請求分派任務(wù),擔(dān)當(dāng)起保生產(chǎn)、保安全、保質(zhì)量的生產(chǎn)重任。并積極投入到工作當(dāng)中,為生產(chǎn)任務(wù)的完成貢獻出自己最大的力量。

  去年年初,生產(chǎn)任務(wù)緊張,新來的員工不熟悉工藝,生產(chǎn)進度趕不上去,我心里很是著急。我在做好自己崗位工作的同時,主動幫助他們,給他們講解工藝流程,把我多年積累的`經(jīng)驗傳授給他們,讓他們能夠更快的適應(yīng),提高工作效率,從而保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。 9月份,廠里接到10臺修井機的訂單后,我又主動請纓,擔(dān)負(fù)起了付車架和上下井架的生產(chǎn)工作。雖然我們組人員少,但是我有個顆愛拼的新,愛拼才會贏!我主動加班,嚴(yán)格要求自己,保質(zhì)、保量做好產(chǎn)品。在我跟同事們共同努力下,3個月后4套產(chǎn)品順利下線。

  一年的工作中雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是綜合知識和思想認(rèn)識還不夠豐富,和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,在今后工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,努力把工作做得更好,發(fā)揚吃苦耐勞精神,主動找事干,積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,在繁重的工作中磨練意志,增長自身的工作能力。加強學(xué)習(xí),勇于實踐,博覽工藝文件以及工作相關(guān)資料。在作風(fēng)上,能遵章守紀(jì)、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進,始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),勤勤懇懇,任勞任怨。始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活,時刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù),嚴(yán)格要求自己,在任何時候都要努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

  20xx年就要到了,在即將開始的新一年的工作中,我要繼續(xù)加強自身的思想和技能學(xué)習(xí),努力提高自身的工作水平,深入學(xué)習(xí)同事們優(yōu)良的工作作風(fēng),激勵我、鼓舞我,高起點、高標(biāo)準(zhǔn)的完成20xx年各項工作!

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