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公益崗位工作總結(jié)

時間:2024-08-13 23:18:47 工作總結(jié) 我要投稿

公益崗位工作總結(jié)

  總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,不妨讓我們認真地完成總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢?下面是小編收集整理的公益崗位工作總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。

公益崗位工作總結(jié)

公益崗位工作總結(jié)1

  一、積極推進就業(yè)政策的落實,大力挖掘轄區(qū)各類用人單位的空崗信息推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

  通過鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實施,充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應(yīng)。截至11月底,我轄區(qū)新增就業(yè)崗位800個,下崗失業(yè)人員再就業(yè)860余人,就業(yè)困難人員再就業(yè)100余人,免費職業(yè)介紹260人。

  二、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。

  我轄區(qū)共舉辦各類招聘會3場。3場招聘會共聯(lián)系了50家用人單位進場招聘,提供服裝加工、機械制造、市場營銷、保潔綠化、家政服務(wù)、企業(yè)管理等1200余個就業(yè)崗位,現(xiàn)場與用人單位達成就業(yè)意向的農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達120余人。

  一、4月3號—13號,以康莊社區(qū)牽頭的到北京保安公司就業(yè)的招聘工作拉開序幕,我們通知轄區(qū)30歲以下的男性失業(yè)人員報名登記見面應(yīng)聘,為適齡青年提供就業(yè)信息,現(xiàn)場咨詢百余人,報名人數(shù)30余人。

  二、5月6日市總工會在鼓樓廣場召開大型供需見面會,轄區(qū)下崗失業(yè)人員參加多達700余人,僅臨紡社區(qū)就有632人參加,參加企業(yè)兩個:寶珠藥業(yè)公司和家福樂,共提供就業(yè)崗位80個。當天達成就業(yè)協(xié)議或就業(yè)意愿的50人。

  三、6月16日,雙擁社區(qū)與恒安房地產(chǎn)公司聯(lián)合在雙擁社區(qū)舉行人才招聘會,恒安房地產(chǎn)公司提供就業(yè)崗位150余人,當天參加招聘會的300余人,現(xiàn)場就業(yè)登記的有80余人,達成就業(yè)協(xié)議的40人。

  三、大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位,及時幫助就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)。加強對公益性崗位人員的規(guī)范管理。

  一、辦事處領(lǐng)導非常重視勞動保障工作,積極響應(yīng)《堯都區(qū)開發(fā)購買公益性崗位積極促進就業(yè)的實施方案》的通知,開動腦筋,在社區(qū)開發(fā)專職計生員、便民服務(wù)、門衛(wèi)、司機等公益性崗位21個,通過競聘面試,現(xiàn)都走上了工作崗位。另轄區(qū)失業(yè)人員在其他公益性崗位就業(yè)的還有5人。

  二、自xx年4月20日公益性崗位人員上崗以后,我們結(jié)合《堯都區(qū)公益性崗位錄用人員管理辦法》,制定了路東辦事處公益性崗位錄用人員管理辦法與考核辦法,健全了公益性崗位錄用人員的檔案。規(guī)定每月公益性崗位人員集中學習一次,講評工作情況,談收獲、說感受、解決新問題,同時定期不定期的對上崗情況進行走訪,并由社區(qū)每月對上崗人員的工作情況寫出鑒定并上報考核月報表。

  三、按照區(qū)勞動和社會保障局的`安排,根據(jù)堯區(qū)勞社發(fā)【xx】17號文關(guān)于《堯都區(qū)基層社會管理和公共服務(wù)崗位招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生方案》的通知要求,我們大力宣傳,在每個社區(qū)和重點小區(qū)張貼通知和報名須知,讓大家都知道報名的程序和所帶證件,不要錯過報名機會。在3天的報名過程中,我們都仔細看證件,認真做登記,證件不全的讓其補全,不符合條件的,耐心做思想工作,認真做解釋,讓其滿意而去。3天共報名公益性崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生121人。

  四、大力開展創(chuàng)業(yè)培訓,積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺,鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)。

  五、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),認真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。

  為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動者就業(yè),根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一部署,我區(qū)對失業(yè)登記人員及時辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》。有利于各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實。截止11月底,我轄區(qū)已辦理就業(yè)失業(yè)登記證》10個,辦無業(yè)證明10個。

公益崗位工作總結(jié)2

  就業(yè)是民生之本、穩(wěn)定之基、安國之策、和諧之源。為做好困難人員的就業(yè)安置工作,年以來,市人力資源和社會保障局按照市政部署,積極開發(fā)公益性崗位,把好“五道關(guān)口”,制定具體方案和措施,穩(wěn)步實施公益性崗位開發(fā)管理,讓公益性崗位真正成為服務(wù)百姓的德政工程、民心工程。年上半年,全市共開發(fā)公益性崗位512個。涉及社區(qū)勞動保障公益性崗位、城市管理公益性崗位等多類崗位。目前,全部人員已經(jīng)培訓合格后上崗工作。

  一是嚴把資格“審查關(guān)”。

  嚴肅資格審查程序,依據(jù)《市就業(yè)困難人員認定辦法》、《市規(guī)范公益性開發(fā)、安置、管理的有關(guān)規(guī)定》等有關(guān)文件,嚴格審查、核實公益性崗位安置對象和條件,并對我市公益性崗位招用人員的范圍和條件做出了具體規(guī)定。將具有勞動能力和就業(yè)愿望的女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的大齡就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員、持《殘疾人證》的`人員及零就業(yè)家庭中女35歲以上、男40歲以上人員認定為就業(yè)困難人員,并優(yōu)先安置到公益性崗位上,從而確保了公崗安置的社會性和公益性。

  二是嚴把流程“招錄關(guān)”。

  嚴格執(zhí)行公益性崗位操作流程,用人單位向縣級以上人社部門提出申請后,由人社部門向社會公開發(fā)布招聘信息,進行資格審核認定、組織招聘考試和面試,最終確定并公示錄用人員名單后,辦理相關(guān)錄用手續(xù)。公益性崗位招聘實行全程透明、公開招聘,以規(guī)范的招錄流程杜絕了“人情崗”、“關(guān)系崗”的產(chǎn)生。

  三是嚴把人員“培訓關(guān)”。

  對招錄完畢、即將上崗的公益性崗位人員,以集中授課方式進行為期一個月、課程不少于200課時的崗前培訓,以幫助即將上崗人員了解業(yè)務(wù)政策,掌握工作方法。年5月,市人社局專門組織多年從事各項社會保險、勞動監(jiān)察、就業(yè)服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)專家對新招錄的180名社區(qū)就業(yè)社保協(xié)理人員進行了集中授課,通過培訓,提高了公益性崗位人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),使其能夠迅速轉(zhuǎn)變角色、投入工作,為做好基層就業(yè)社保打下了堅實的基礎(chǔ)。

  四是嚴把補貼“撥付關(guān)”。

  依照省市有關(guān)文件界定了公益性崗位補貼和社會保險補貼的發(fā)放對象、標準、期限和申領(lǐng)程序。用人單位的補貼資金使用情況由人社、財政部門共同負責監(jiān)督檢查,以確保補貼資金按時發(fā)放、足額到位,保證國家的優(yōu)惠政策切實落到實處。

  五是嚴把政策“管理關(guān)”。

  建立和完善公益性崗位管理措施。在公益性崗位協(xié)議書上,明確了用人單位和人社部門的管理及監(jiān)督責任,建立起公益性崗位申報、臺賬管理、退出機制等制度,建立公崗責任追究制,實行公益性崗位實名制動態(tài)管理,從而進一步規(guī)范了公益性崗位開發(fā)管理,促使我市公益性崗位管理走上制度化、規(guī)范化軌道。

公益崗位工作總結(jié)3

  一、公益性崗位開發(fā)及公益性崗位從業(yè)人員享受扶持政策摸底調(diào)查情況

  二、公益性崗位開發(fā)管理的摸底調(diào)查情況

  三、公益性崗位開發(fā)管理存在的問題

  1、再就業(yè)資金總量小,公益性崗位開發(fā)不足

  2、安置人員扶持政策落實不完整

  3、享受公益性崗位政策的對象范圍太窄

  4、有關(guān)部門之間的'協(xié)調(diào)不夠,聯(lián)動機制未形成

  5、有關(guān)的政策宣傳力度不夠,制約了工作的開展

  四、關(guān)于開發(fā)管理公益性崗位的幾點建議

  1、進一步完善政府購買公益性崗位的政策

  一是公共管理類

  二是社區(qū)服務(wù)類

  三是為公共事業(yè)提供有償服務(wù)類

  2、合理確定公益性崗位的安置對象

  應(yīng)通過市場調(diào)節(jié),建立公益性崗位工資的正常增長機制

公益崗位工作總結(jié)4

  一、積極推進就業(yè)政策的落實,大力挖掘轄區(qū)各類用人單位的空崗信息推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)。通過鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實施,充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應(yīng)。截至11月底,我轄區(qū)新增就業(yè)崗位800個,下崗失業(yè)人員再就業(yè)860余人,就業(yè)困難人員再就業(yè)100余人,免費職業(yè)介紹260人。

  、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。今年以來,我轄區(qū)共舉辦各類招聘會3場。3場招聘會共聯(lián)系了50家用人單位進場招聘,提供服裝加工、機械制造、市場營銷、保潔綠化、家政服務(wù)、企業(yè)管理等1200余個就業(yè)崗位,現(xiàn)場與用人單位達成就業(yè)意向的農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達120余人。1、4月3號—13號,以康莊社區(qū)牽頭的到北京保安公司就業(yè)的招聘工作拉開序幕,我們通知轄區(qū)30歲以下的男性失業(yè)人員報名登記見面應(yīng)聘,為適齡青年提供就業(yè)信息,現(xiàn)場咨詢百余人,報名人數(shù)30余人。2、5月6日市總工會在鼓樓廣場召開大型供需見面會,轄區(qū)下崗失業(yè)人員參加多達700余人,僅臨紡社區(qū)就有632人參加,參加企業(yè)兩個:寶珠藥業(yè)公司和家福樂,共提供就業(yè)崗位80個。當天達成就業(yè)協(xié)議或就業(yè)意愿的50人。3、6月16日,雙擁社區(qū)與恒安房地產(chǎn)公司聯(lián)合在雙擁社區(qū)舉行人才招聘會,恒安房地產(chǎn)公司提供就業(yè)崗位150余人,當天參加招聘會的300余人,現(xiàn)場就業(yè)登記的有80余人,達成就業(yè)協(xié)議的40人。

  三、大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位,及時幫助就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)。加強對公益性崗位人員的規(guī)范管理。

  1、辦事處領(lǐng)導非常重視勞動保障工作,積極響應(yīng)《堯都區(qū)開發(fā)購買公益性崗位積極促進就業(yè)的實施方案》的通知,開動腦筋,在社區(qū)開發(fā)專職計生員、便民服務(wù)、門衛(wèi)、司機等公益性崗位21個,通過競聘面試,現(xiàn)都走上了工作崗位。另轄區(qū)失業(yè)人員在其他公益性崗位就業(yè)的還有5人。

  2、自20xx年4月20日公益性崗位人員上崗以后,我們結(jié)合《堯都區(qū)公益性崗位錄用人員管理辦法》,制定了路東辦事處公益性崗位錄用人員管理辦法與考核辦法,健全了公益性崗位錄用人員的檔案。規(guī)定每月公益性崗位人員集中學習一次,講評工作情況,談收獲、說感受、解決新問題,同時定期不定期的`對上崗情況進行走訪,并由社區(qū)每月對上崗人員的工作情況寫出鑒定并上報考核月報表。

  3、按照區(qū)勞動和社會保障局的安排,根據(jù)堯區(qū)勞社發(fā)【20xx】17號文關(guān)于《堯都區(qū)基層社會管理和公共服務(wù)崗位招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生方案》的通知要求,我們大力宣傳,在每個社區(qū)和重點小區(qū)張貼通知和報名須知,讓大家都知道報名的程序和所帶證件,不要錯過報名機會。在3天的報名過程中,我們都仔細看證件,認真做登記,證件不全的讓其補全,不符合條件的,耐心做思想工作,認真做解釋,讓其滿意而去。3天共報名公益性崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生121人。

  四、大力開展創(chuàng)業(yè)培訓,積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺,鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)。為幫助創(chuàng)業(yè)人員增強創(chuàng)業(yè)信心,提升創(chuàng)業(yè)能力和理念,減少創(chuàng)業(yè)風險。推薦轄區(qū)參加我區(qū)舉辦的SYB創(chuàng)業(yè)培訓10人。

  五、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),認真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動者就業(yè),根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一部署,我區(qū)對失業(yè)登記人員及時辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》。有利于各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實。截止11月底,我轄區(qū)已辦理就業(yè)失業(yè)登記證》10個,辦無業(yè)證明10個。

  六、改進工作作風,提高服務(wù)質(zhì)量。以“樹立行業(yè)新風,塑公仆形象”為口號,恪守“真心真意為民著想,誠心誠意為民解難,實心實意為民辦事,全心全意為民服務(wù)”的職業(yè)風范和“以人為本,尊重勞動,廉潔自律,勤政高效”的職業(yè)道德。在對轄區(qū)企業(yè)退休人員的資格認證、年檢工作中,為了進一步規(guī)范基本養(yǎng)老金發(fā)放管理,堵塞虛報、冒領(lǐng)漏洞,防止基金流失,我們盡量為退休人員提供方便,證件沒拿全的我們都留有電話號碼聯(lián)系,讓退休人員少跑腿或不跑腿,爭取一次年檢完畢。從4月20日—6月20日,共年檢退休人員579人,遺屬補助37人,并全部錄入微機管理。

  七、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作率先啟動。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是一項重要的民生工程,為落實好此項工作,我辦事處早謀劃、早實施,于12月10召開了我區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保專項工作培訓會議,全面部署了20xx年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保工作。在這項工作中,辦事處領(lǐng)導高度重視,廣泛宣傳,共發(fā)放一萬余份宣傳材料,張貼通知一千余份,要求以社區(qū)為平臺辦理居民醫(yī)保。廣大社區(qū)干部克服重重困難,周六、周日不休息,延長上班時間,對來辦醫(yī)保的人員認真核查相關(guān)資料,耐心解釋,細致做登記,方便百姓,使城鎮(zhèn)居民應(yīng)保盡保。截至12月31日共辦理參保人員14215人,交醫(yī)?1933210元。

  八、不斷加強自身建設(shè),提高綜合素質(zhì)。深入扎實地學習實踐科學發(fā)展、學習勞動保障法律法規(guī)及《合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,利用社區(qū)例會,文化講堂向社區(qū)干部學習工作方法,了解和諧社會的基本要素和基本素質(zhì),不斷提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。20xx年是中華人民共和國成立60周年,也是應(yīng)對全球金融危機沖擊,保持經(jīng)濟社會穩(wěn)定,為未來發(fā)展打好基礎(chǔ)的關(guān)鍵之年,我們要以學習實踐科學發(fā)展為動力,緊緊圍繞黨委的中心工作,服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局,堅定信心,扎實工作,積極應(yīng)對當前經(jīng)濟形勢變化對勞動保障工作帶來的挑戰(zhàn),以穩(wěn)定就業(yè)局勢和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為重點,穩(wěn)步推進社會保險工作,努力為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出新的貢獻。

公益崗位工作總結(jié)5

  20xx年7月,通過競聘,我榮幸地成為大英縣轉(zhuǎn)輪街公益崗位工作者。一年多來,在忙碌和快樂的工作中,我時刻牢記自己的責任和使命,以飽滿的熱情、高昂的斗志投入到繁忙繁瑣的工作中。下面我就一年我的工作情況簡單的工作總結(jié)如下。

  一、加強學習,增強崗位責任意識

  來社區(qū)工作我才發(fā)現(xiàn)做社區(qū)工作需要學的東西太多太多,也明白了社區(qū)工作遠不如自己想得那樣簡單,社區(qū)工作包含極大的復雜性、矛盾性。

  一年多來,在社區(qū)書記、主任的'領(lǐng)導下,在其他同志的幫助下,經(jīng)過自己的努力學習,我的社區(qū)知識與工作經(jīng)驗在工作中不斷豐富和提高。熟悉和掌握了黨和國家社區(qū)方針政策,了解和熟悉了轉(zhuǎn)輪街社區(qū)所轄區(qū)域風土、人文等基本情況,積累了和社區(qū)居民打交道實踐經(jīng)驗,增強了對本職崗位的責任意識。

  我深深懂得作為一名社區(qū)工作者,就是要直接和老百姓打交道,直接接觸國計民生,為百姓辦實事做好事,把黨和政府的政策規(guī)則明明白白的辦給居民百姓,為百姓排憂解難,就是為國家排憂解難。

  二、嚴格要求,維護社區(qū)團結(jié)和諧

  社區(qū)的工作關(guān)鍵是和老百姓打交道,而居民和社區(qū)、社區(qū)干事之間關(guān)系是盤根錯節(jié),息息相關(guān)的。一個繁榮興旺團結(jié)和諧社區(qū)必定有一個團結(jié)和諧充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊。

  作為一名公益崗位社區(qū)工作者,雖然報酬不及其它崗位的一半,但我仍以工作為重,從沒鬧過情緒,發(fā)過牢騷。一是尊重領(lǐng)導,自覺服從領(lǐng)導各項工作安排。二是尊重和團結(jié)同志,虛心向老同志請求,熱情支持其他同志工作,做到不利于團結(jié)的話不說,不利于團結(jié)的事不做。三是嚴格要求自己,認真遵守各項規(guī)章制度,做到準時上班,按時下班,積極參加社區(qū)各項活動。四是做到工作熱情,服務(wù)周到。一年多來,從來沒有和社區(qū)領(lǐng)導、同事和居民說過一句“紅臉話”,發(fā)生過一件不愉快的事,以自己言行維護了社區(qū)的穩(wěn)定團結(jié)和諧。

  三、盡職履責,圓滿完成工作任務(wù)

  在工作中,我始終牢記自己工作職責,任勞任怨,勤奮工作,圓滿完成了各項工作任務(wù)。一是接待來人來訪1百多人次。二是為失地農(nóng)民參加社會養(yǎng)老保險寫證明等資料1千多人次。三是推廣節(jié)能燈3百多個。四是參與轄區(qū)戶籍整頓8千多人次。五是在7、8月份,冒著酷熱,參與轄區(qū)門面裝訂門牌號1千多個。六是為轄區(qū)安置房1百多戶安置戶準備貸款資料。七是為張家灣安置房小區(qū)1百多戶安置戶辦理土地使用證和房產(chǎn)證。八是接受城工委、城工辦領(lǐng)導安排,到人口普查辦工作。作為一名社區(qū)公益崗位工作者,能被抽到人口普查辦作指導員工作,我覺得不僅是組織對我的工作能力的一種肯定,更是對我工作的一個鞭策和鼓勵。

  自從到人口普查辦以來,不僅自己從來沒有休一天假,而且經(jīng)常晚上加班到11點多鐘,為搶時間,常常把資料拿回家,動員自己的老公、大姐等親人幫忙填寫。在做好普查辦指導員工作的同事,經(jīng)常抽出時間回轉(zhuǎn)輪街社區(qū)協(xié)助做好人口普查工作,始終沒有忘記自己是轉(zhuǎn)輪街社區(qū)一名公益崗位工作者。

  回顧一年來的工作,自己雖然做了一些事,取得了一定的成績,但這都和城工委、城工辦、城西辦事處各位領(lǐng)導和社區(qū)書記、主任堅強領(lǐng)導和各位同事大力支持、幫助分不開的,是他們正確領(lǐng)導和無私幫助的結(jié)果。

  在今后的工作中,我將更加努力學習,勤奮工作,為大英社區(qū)工作又好又快發(fā)展作出自己的貢獻!

公益崗位工作總結(jié)6

  為進一步規(guī)范管理公益性崗位安置人員,強化工作責任,提高工作效率,杜絕拿錢不干事,“吃空餉”的現(xiàn)象,本著以事定崗、以崗設(shè)人的原則,根據(jù)上級有關(guān)文件精神,結(jié)合我社區(qū)實際,特制定本管理制度。

  第一條、本制度適用于汝溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)江社區(qū)公益性崗位人員。

  第二條、公益崗位業(yè)務(wù)、日常工作及考勤由鎮(zhèn)江社區(qū)負責管理。

  第三條、本社區(qū)公益性崗位人員的年終考核由鎮(zhèn)江社區(qū)居委統(tǒng)一組織。

  第四條、公益性崗位就業(yè)人員的工作紀律

  (一)嚴格遵守工作時間,不得在上崗期間私自離崗。

  (二)愛崗敬業(yè),對責任內(nèi)的工作認真負責,有較強的事業(yè)心和責任感。

  (三)團結(jié)同志,服從領(lǐng)導,認真完成社區(qū)交給的各項任務(wù)。

 。ㄋ模┱J真遵守各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行崗位責任制。

  第五條:考勤

 。ㄒ唬⒐嫘詬徫蝗藛T的考勤由鎮(zhèn)江社區(qū)負責。

  (二)、公益性崗位人員,應(yīng)遵守勞動紀律,堅持上下班制度和考勤簽到制。公益性崗位人員必須本人到社區(qū)簽到,簽到時間為:上午8點30分簽到。

 。ㄈ┻t到:在規(guī)定的上班時間,未簽到者為遲到。凡遲到兩小時以上,視為曠工一天。

 。ㄋ模┰缤、脫崗。在上班時間內(nèi)未經(jīng)批準擅自離開為早退或脫崗。早退、脫崗兩小時以上,視為曠工一天。

 。ㄎ澹⿻绻の凑埣倩蛘埣傥磁鷾收,未上班視為曠工。

  第六條 違反勞動紀律處理辦法

 。ㄒ唬┮辉聝(nèi)遲到、早退、脫崗三次批評教育;四次給予書面警告;再次出現(xiàn)遲到、早退、脫崗現(xiàn)象,經(jīng)教育仍不悔改的.,視為嚴重違反勞動紀律,報請社保所給予解除勞動合同。

  (二)曠工:無故曠工二次給予書面警告并給予100元/次的經(jīng)濟處罰;無故曠工三次以上,視為嚴重違反勞動紀律,報社保所給予解除勞動合同。

  xxx社區(qū)矯正公益崗位人員崗位目標責任制

  為了加強社區(qū)矯正公益崗位人員管理,完成區(qū)司法局和社區(qū)矯正科布置的工作任務(wù),按照《20xx年社區(qū)矯正公益性崗位人員崗位目標責任制考核辦法》的要求,結(jié)合我所實際,制定公益崗位人員崗位目標責任制及分工情況:

  一、人員分工

  xx:負責長青路以西轄區(qū)12個村社區(qū)服刑人員的社區(qū)矯正日常工作和信息報送等工作。

  xx:負責長青路以東轄區(qū)12個村、一個社區(qū)社區(qū)服刑人員的社區(qū)矯正日常工作和信息報送等工作。

  xx:負責全街社區(qū)服刑人員的調(diào)查評估、系統(tǒng)錄入、檔案管理等工作。

  二、工作職責

  1、依照有關(guān)規(guī)定辦理銜接手續(xù),接收矯正對象。

  2、針對社區(qū)服刑人員實際情況,制訂實施矯正個案。

  3、對社區(qū)服刑人員實施日常管理,進行計分考核,并依法依規(guī)做好社區(qū)服刑人員獎懲的申報工作。

  4、組織開展對社區(qū)服刑人員的心理咨詢和心理矯治活動。

  5、組織社區(qū)服刑人員開展公益勞動,增強其社會責任意識和悔罪改過意識。

  6、組織開展對社區(qū)服刑人員的形勢政策、法律法規(guī)、道德規(guī)范等教育活動,增強其法制意識、道德修養(yǎng)。

  7、動員和指導社會志愿者參與社區(qū)矯正工作,努力形成工作合力。

  8、協(xié)調(diào)有關(guān)部門對社區(qū)服刑人員開展有針對性的技能培訓,為其就業(yè)、生活提供指導和幫助。

  9、組織開展社會調(diào)查和課題研究,提高社區(qū)矯正工作的理論水平。

  10、按時完成調(diào)查評估和上級交辦的其它工作任務(wù)。

  三、幾點要求

  1、公益崗位人員要自覺遵守各項規(guī)章制度,按時上下班。

  2、公益崗位人員要按時保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)。

  3、公益崗位人員要自主學習,遵紀守法,廉潔自律。

公益崗位工作總結(jié)7

  一、考勤制度

  1、公益崗位工作人員應(yīng)按照規(guī)定時間到達工作崗位,不得遲到和早退,實行日考勤制度。

  2、幼兒園公益崗位人員在工作日內(nèi),按規(guī)定的時間和地點進行簽到,簽到必須是本人簽名,不得代簽。

  3、考勤表準確無誤,嚴禁弄虛作假。

  4、簽到表、考勤表示發(fā)放工資或辭退的依據(jù),要妥善保管。

  二、例會學習制度

  1、幼兒園公益崗位人員每周召開一次會議,每月組織一次政治、業(yè)務(wù)學習,學習時間不低于兩個小時;

  2、會議內(nèi)容主要是總結(jié)一周工作,表揚好人好事或先進事跡,查找工作中存在的問題和原因,提出解決問題的辦法、措施及要求。部署下一步工作。

  3、每月集中進行一次業(yè)務(wù)學習,主要內(nèi)容是學習時事政治、業(yè)務(wù)工作常識、法律法規(guī)和相關(guān)文件;

  4、每次會議或政治、業(yè)務(wù)學習、業(yè)務(wù)技能培訓,每人要有會議記錄、學習記錄,記錄本妥善保管。

  三、考核評比制度

  1、幼兒園成立由主管領(lǐng)導牽頭的考核組,嚴格按照幼兒園各崗位工作標準進行考核評比工作;

  2、每月進行一次講評,每季度定期組織一次考核,每半年進行一次集中考核、年終總評,并以此作為幼兒園公益崗位人員評比的依據(jù)。

  3、設(shè)立考核評比記錄本,記錄考核情況。

  4、考核組要公正客觀,實事求是地反映幼兒園公益崗位人員的實際工作情況。

  5、定期召開會議公布考核結(jié)果,考核結(jié)果報上一級管理組織備案。

  四、請假銷假制度

  1、幼兒園公益崗位人員工作時間因公請假、因公外出學習,要填寫請銷假審批表。上報幼兒園領(lǐng)導批準,未經(jīng)批準幼兒園公益崗位人員一律不得擅自離崗,否則按曠工處理;

  2、無特殊原因或不可抗拒的原因不得請假。病事假需提前通知幼兒園領(lǐng)導,以便工作銜接和安排;

  3、請假人員因特殊原因需要續(xù)假的必須經(jīng)過批準,方可續(xù)假,未經(jīng)批準不得超假或逾假不歸;

  4、幼兒園公益崗位人員因病請假的。必須開市級以上的醫(yī)療單位診斷,否則按曠工處理;

  五、培訓教育制度

  1、定期培訓。幼兒園公益崗位人員由幼兒園統(tǒng)一組織培訓,時間不少于一周,培訓合格后上崗。

  2、崗位培訓。對已上崗的幼兒園公益崗位人員,每半年要組織一次業(yè)務(wù)培訓,每次培訓不低于兩小時;

  3、專業(yè)培訓。對已上崗的幼兒園公益崗位人員定期進行專業(yè)培訓,專業(yè)培訓時每個科目不少于兩小時。主要內(nèi)容是:教師專業(yè)技能培訓、教學方法培訓、食堂崗位技能培訓、食品衛(wèi)生知識培訓、常用法律法規(guī)等;

  4、每個幼兒園公益崗位人員都要建立人事檔案,對培訓情況進行記錄。

  六、獎懲制度

  1、幼兒園公益崗位人員嚴格遵紀守法,具有強烈的事業(yè)心和責任感,工作有顯著成績,工作任勞任怨,無條件服從命令、聽從指揮,按規(guī)定時間到達工作崗位完成本職工作和領(lǐng)導臨時交辦的工作。具有下列事跡之一者,可給予獎勵:

 。1) 在安全隱患排查整治工作中,起到重要作用,有突出貢獻的;

 。2) 能為幼兒園發(fā)展獻計獻策,并為節(jié)能節(jié)約做出重要貢獻的;

 。3) 在宣傳工作中表現(xiàn)突出,吸引新生入園的;

 。4) 在各項工作中恪盡職守,勤奮工作,工作質(zhì)量效率高,完成任務(wù)出色的;

 。5) 在其他方面有重大貢獻,得到局級領(lǐng)導好評和表揚的。

  2、幼兒園每月對幼兒園公益崗位人員進行一次綜合考評,表現(xiàn)優(yōu)異者視情況給與一定獎勵;對表現(xiàn)較差者進行培訓,不合格者予以辭退。每年召開一次幼兒園公益崗位人員總結(jié)表彰大會,先進個人按10%的比例進行評選。

  3、幼兒園公益崗位人員有下列情行之一者,予以辭退,觸犯刑律者,要依法追究法律責任;

 。1) 月曠工累計3日,年累計15日的.;

 。2) 不服從指揮,拒絕或不聽從領(lǐng)導工作安排、出工不出力的;

 。3) 徇私枉法、包庇違法行為、干私活屢教不改的;

  (4) 工作中不參加集體活動、政治業(yè)務(wù)學習,月累計3日,年累計15日的;

 。5) 冒名頂替的;

 。6) 出現(xiàn)假考勤,騙取工資的;

  (7) 年內(nèi)病、事假累計達一個月以上的;

 。8) 策劃、組織、煽動和參與非法聚眾鬧事的;

 。9) 經(jīng)常違反幼兒園規(guī)定,經(jīng)多次教育仍不改正的;

 。10) 因工作失職造成重大責任事故的要依法追究法律責任。

  4、受獎勵者要填寫?yīng)剟顖蟊,履行審批手續(xù);予以解聘者管理使用單位要出具出面材料,經(jīng)幼兒園領(lǐng)導審批后,交由就業(yè)局公益崗位管理辦公室備案。

公益崗位工作總結(jié)8

  光陰似箭,歲月如梭。不知不覺,我已在大學生公益崗上度過了整整兩年的時間了。在這段時間里,有苦,也有甜;有付出,也有回報;有耕耘,也有收獲。然而,使我感受最深的是:在這個工作崗位上,使我的身心得到了一次全新的洗禮。在這兩年的時間里,我在鎮(zhèn)領(lǐng)導、主任及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作,工作取得了一定成績,業(yè)務(wù)水平得到進一步提升,在思想覺悟方面也有了更進一步的提高,

  現(xiàn)將本人工作以及思想情況總結(jié)如下:

  1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論,認真學習法律知識,愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動認真的學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,對工作認真負責。對待參保人員耐心熱心。

  2、專業(yè)知識、工作能力及具體工作在勞服中心的近兩年時間里我從事城鄉(xiāng)醫(yī)療保險的征繳和報銷工作,我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口多,參保人員復雜,兩年來征繳工作圓滿完成,基本做到應(yīng)保盡保,能夠滿足城鄉(xiāng)居民自愿選擇三個檔次的醫(yī)療保險工作,同時解答相應(yīng)報銷政策。在日常工作中努力學習,能夠不斷加強自身業(yè)務(wù)的學習,熟練掌握城鄉(xiāng)醫(yī)療保險的相關(guān)政策,耐心解答城鄉(xiāng)居民參保過程中的相關(guān)問題,同時能夠耐心做好報銷過程的相關(guān)手續(xù),積極承辦百姓的醫(yī)療保險的報銷手續(xù),勤懇工作,保質(zhì)保量的完成報銷工作,為雙口鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民減輕繁瑣報銷流程做了相關(guān)貢獻。在20xx年八月末被借調(diào)到某鎮(zhèn)參加第六次全國人口普查工作。能夠親自參加第六次全國人口普查感到十分的興奮與激動,同時也自知肩上的擔子十分沉重。我所在的某鎮(zhèn)人口數(shù)量較多,須統(tǒng)計、摸底的數(shù)量也就比較復雜比較繁重。而且之前沒有相關(guān)工作經(jīng)驗,對此我更加強化自己,在人口普查工作準備動員階段,我認真聽好關(guān)于人口普查知識、流程以及各種表格的填寫的課程,掌握正確的.普查流程和表格的填寫方法。同時不斷鞏固所學的知識,同時與同事認真交流,在不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決實際問題中,工作能力得到了近一步提高。

  20xx年參與到房屋測量工作中,使我進一步體會到團結(jié)互助的重要性,這項任務(wù)雖然艱苦,但是在測量工作中互相幫助交流經(jīng)驗,深入農(nóng)民,傾聽群眾的心聲,使我更加體會到肩負的責任,激勵著我在日常的工作中不斷前行。

  3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。對待鎮(zhèn)領(lǐng)導及主任交給的工作都能認真完成,工作熱情高。

  4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的'完成各項工作,達到預期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創(chuàng)了工作的新局面,為我部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。

  結(jié)語:總結(jié)兩年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為某鎮(zhèn)的發(fā)展做出更大的貢獻。

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