組織部2017年工作總結(jié)
2015年上半年，在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中四中全會精神，按照年初總體工作思路和任務(wù)目標(biāo)，圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展，為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
一、創(chuàng)新方法，規(guī)范管理，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
(一)創(chuàng)新考核評價(jià)辦法，建立干部考核新標(biāo)準(zhǔn)。按照市委組織部《濮陽市干部考核評價(jià)辦法工具體系》相關(guān)要求，制定了《濮陽縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子科級干部2014年度考核暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子功能結(jié)構(gòu)分析工作方案》、《濮陽縣科級干部“五維要點(diǎn)”評分細(xì)則》、《濮陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子功能結(jié)構(gòu)分析模型及實(shí)施辦法》，運(yùn)用查閱資料、述職測評、書面評價(jià)、個(gè)別談話、綜合分析等辦法，重點(diǎn)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況和科級干部履職情況進(jìn)行多維度、立體化分析。注重了解科級領(lǐng)導(dǎo)班子在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、黨的建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)中的實(shí)際成效，注意總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身運(yùn)行發(fā)展中突出矛盾和問題的具體做法，掌握科級領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、功能發(fā)揮、干事創(chuàng)業(yè)情況和科級干部思想作風(fēng)、精神風(fēng)貌、工作實(shí)績，分析領(lǐng)導(dǎo)班子功能結(jié)構(gòu)和科級干部能力特質(zhì)，力求做到實(shí)事求是、客觀公正、全面準(zhǔn)確，為加強(qiáng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供依據(jù)。
(二)轉(zhuǎn)變干部教育培訓(xùn)方式，促進(jìn)干部素質(zhì)新提升。一是創(chuàng)新舉辦多類干部教育培訓(xùn)班。在做好總書記系列重要講話和十八屆三中、四中全會精神等專題培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)變辦班方式，變大班為小班，變短期班為中長期班，變單一的講授式教學(xué)為案例教學(xué)、情景模擬教學(xué)、分組討論、演講答辯、拓展訓(xùn)練、警示教育、遠(yuǎn)程教育等多種教學(xué)方法相結(jié)合，既有圍繞中央重大戰(zhàn)略部署和省市縣委中心工作的實(shí)踐指導(dǎo)，又有理論學(xué)習(xí)、能力訓(xùn)練和內(nèi)政外交國防等相關(guān)知識研究，內(nèi)容豐富且針對性強(qiáng)，有效提高了干部的工學(xué)需求。同時(shí)開設(shè)了科級干部培訓(xùn)班、婦女干部培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班、股級干部培訓(xùn)班和保密(密碼)干部培訓(xùn)班。2015年春季共培訓(xùn)各級各類干部500余人。二是加大干部實(shí)踐鍛煉。為持續(xù)營造干部工作學(xué)習(xí)在一線、鍛煉成長在一線、提拔重用在一線的良好氛圍，今年以來先后選派7 名干部到市督查局上掛鍛煉，選派8名干部組建了黨建督查組督導(dǎo)基層組織建設(shè)工作，選派4名干部到市委“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動辦公室掛職鍛煉，選派9名優(yōu)秀科級干部到縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和城東辦事處籌備處掛職鍛煉，選派3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到縣對外開放工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實(shí)踐鍛煉。三是圓滿完成上級部門的調(diào)訓(xùn)任務(wù)。在全省基層黨組織書記示范培訓(xùn)班-鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)班上，調(diào)訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2人;市委黨校春季主體班調(diào)訓(xùn)縣級干部4人、縣直單位黨政正職9人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職5 人;市委組織部年輕縣級干部培訓(xùn)班調(diào)訓(xùn)縣級干部1人;全市電子商務(wù)示范培訓(xùn)班調(diào)訓(xùn)縣級干部1人、科級干部4人。
(三) 豐富干部監(jiān)督載體，干部管理取得新實(shí)效。一是創(chuàng)新監(jiān)督方式。結(jié)合干部監(jiān)督工作新要求，縣委率先在全省創(chuàng)新設(shè)立縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任辦公室和巡察工作辦公室，抽調(diào)紀(jì)檢、組織、審計(jì)、信訪等部門人員，組成巡察工作小組，定期或不定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位開展專項(xiàng)督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)處理，形成每日必暗訪、問題必問責(zé)、問責(zé)必通報(bào)的督查機(jī)制。二是強(qiáng)化日常監(jiān)督。建立了《濮陽縣科級干部請銷假制度(試行)》、《濮陽縣科級干部日�？疾鞂�(shí)施辦法(試行)》、《濮陽縣干部談心談話實(shí)施辦法(試行)》、《濮陽縣科級干部誡勉談話和函詢制度(試行)》等四項(xiàng)制度，加強(qiáng)干部日常管理。同時(shí)，發(fā)揮干部聯(lián)席會議制度作用，健全 “3312380”電話舉報(bào)、信訪舉報(bào)和網(wǎng)上舉報(bào)“三位一體”的舉報(bào)網(wǎng)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等，全面加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督。這一做法被《濮陽組工通訊》、《濮陽組工信息》分別予以刊發(fā)。
(四)建立組工干部“1+X”聯(lián)系制度，促進(jìn)干部考核常態(tài)化。為提升組織部門服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)一線水平，近距離接觸干部，全面客觀準(zhǔn)確地了解評價(jià)干部，制定了《濮陽縣組工干部“1+X”聯(lián)系制度》，抽調(diào)了16名科級干部和29名組工干部組建了16個(gè)聯(lián)系組，每個(gè)聯(lián)系組負(fù)責(zé)聯(lián)系若干個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位，通過聽取情況匯報(bào)、個(gè)別談話、民主評議、參加有關(guān)會議和活動、專題調(diào)研等方式，全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍和基層組織建設(shè)(機(jī)關(guān)黨的建設(shè))、黨員隊(duì)伍建設(shè)情況，掌握基層干部群眾的思想動態(tài)，指導(dǎo)和幫助聯(lián)系單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織理清工作和發(fā)展思路，搞好班子思想政治建設(shè)，督促落實(shí)黨建工作任務(wù)。目前，16 個(gè)聯(lián)系組均已和聯(lián)系單位建立聯(lián)系關(guān)系，正在按要求開展聯(lián)系工作。
(五)增強(qiáng)人才支撐力和貢獻(xiàn)度，人才工作取得新突破。一是專家人才服務(wù)基層活動成效明顯。組織縣農(nóng)業(yè)、教育、畜牧、婦幼保健院等單位的21名市縣級專業(yè)技術(shù)拔尖人才，先后深入到子岸鎮(zhèn)、慶祖鎮(zhèn)、海通鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展送技術(shù)、送健康、送服務(wù)活動。活動共下發(fā)各類宣傳資料5000余份，免費(fèi)義診群眾900余人，直接培訓(xùn)農(nóng)民技術(shù)員650余人，解決群眾生產(chǎn)疑難問題14個(gè)，獲得了群眾的一致好評。二是積極抓好各類優(yōu)秀人才的推薦選拔和培訓(xùn)教育。在全縣范圍內(nèi)開展了第二屆 “濮陽縣優(yōu)秀農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)人才”的評選，成功選拔出十名優(yōu)秀農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)人才。積極組織我縣人才參加各級人才培訓(xùn)班，共選派第九、十批專業(yè)技術(shù)人才4人赴蘇州市委黨校培訓(xùn)，受到良好效果。三是“131”工程企業(yè)人才資源和技術(shù)需求調(diào)研工作圓滿完成。牽頭組織縣工業(yè)和信息化局、縣人力資源和社會保障局、縣科技局開展了“131”工程企業(yè)人力資源和技術(shù)需求的調(diào)研工作，為做好人才對接、引進(jìn)工作提供了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
二、完善機(jī)制，鞏固提升，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)
(一)深入開展農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。黨建工作考評按照2014年度農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動考評方案，對全縣農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動進(jìn)展情況進(jìn)行了考評。工作中，嚴(yán)格按照“五個(gè)好”的要求，通過聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地查看、走訪群眾和核對測算，對全縣20個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進(jìn)行量化考評。在分級考核和評選的基礎(chǔ)上，縣委對城關(guān)鎮(zhèn)等9個(gè)先進(jìn)“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和慶祖鎮(zhèn)西辛莊村等100個(gè)先進(jìn)農(nóng)村“五好”黨支部進(jìn)行了表彰。市委對我縣五星鄉(xiāng)等7個(gè)先進(jìn)“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和五星鄉(xiāng)安寨村等27個(gè)先進(jìn)農(nóng)村“五好”黨支部進(jìn)行了表彰�？h委還把考評結(jié)果與評先表彰、干部使用掛鉤。凡被市委表彰為先進(jìn)“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的'黨委書記，優(yōu)先作為干部提拔重用的對象進(jìn)行推薦。凡在年底考評中列全縣后兩位的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，取消一切評先資格，并限期改變落后面貌。
(二)落實(shí)完善黨建工作責(zé)任制。召開了2015年全縣組織工作推進(jìn)會，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記向組織部長遞交了2015年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任書。下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)基層黨建工作項(xiàng)目化運(yùn)作臺賬式管理的實(shí)施意見》(濮縣組〔2015〕10號)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照意見要求，把2015年黨建工作列為具體項(xiàng)目，建立工作臺賬，報(bào)縣委組織部備案。成立了黨建工作督察組，定期不定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，督導(dǎo)檢查黨建工作;下發(fā)了《關(guān)于基層黨建督察工作實(shí)施意見》(試行)(濮縣組〔2015〕8號)，意見涵蓋了督察內(nèi)容、督查方法和相關(guān)要求。目前，黨建工作督察組按照臺賬時(shí)間節(jié)點(diǎn)，每月深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導(dǎo)檢查一次，截止目前，共印發(fā)《黨建督察通報(bào)》2期，有效推動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作扎實(shí)開展。
(三)大力加強(qiáng)基層組織建設(shè)。一是開展集中整頓軟弱渙散基層黨組織工作。年初，對全縣990個(gè)村進(jìn)行認(rèn)真的排查，對照軟弱渙散基層黨組織類型，共排查出100個(gè)軟弱渙散基層黨組織。對每個(gè)軟弱渙散基層黨組織都派駐了整頓工作組，集中開展整頓。目前，全縣共有53個(gè)軟弱渙散基層黨組織得到整頓，達(dá)到了時(shí)間過半任務(wù)過半的要求。二是開展晉位升級活動。按照《濮陽縣晉位升級活動實(shí)施方案》要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村級黨組織按照年初認(rèn)星、年中創(chuàng)星、年終評星的程序?qū)嵭行羌壒芾�，把村級黨組織工作分為十個(gè)方面，設(shè)置十個(gè)“星”。年初，全縣各村認(rèn)“八星級”以上(含八星)一類黨支部277個(gè)，“六星級、七星級”二類黨支部613個(gè)， “五星級”以下(含五星)三類黨支部100個(gè)。三是加強(qiáng)村級組織活動場所建設(shè)。聯(lián)合發(fā)改、財(cái)政、住建、建工、國土5部門完成了對2014年建設(shè)的43個(gè)村級組織活動場所的驗(yàn)收工作，其中市定項(xiàng)目27個(gè)、縣定項(xiàng)目16個(gè)，足額下?lián)芰搜a(bǔ)貼資金269萬元，配備了辦公家具用品，并向市委組織部報(bào)送了全縣2015 —2017年村級組織活動場所建設(shè)計(jì)劃。四是“兩新”組織黨建工作實(shí)現(xiàn)全覆蓋。全縣共有規(guī)模以上非公企業(yè)95家，通過采取單獨(dú)建、聯(lián)合建、掛靠建和派駐黨建聯(lián)絡(luò)員的方式，對69家符合建立黨組織條件的“兩新”組織全部建立了黨組織，對26家暫不符合建立條件的，選派了黨建指導(dǎo)員，黨組織覆蓋率達(dá)到 100%。五是規(guī)范管理大學(xué)生村干部隊(duì)伍。年初及時(shí)為285名在崗大學(xué)生村干部辦理了工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn);逐月及時(shí)足額撥付大學(xué)生干部生活補(bǔ)貼;積極組織全縣大學(xué)生村干部參加國家公務(wù)員、選調(diào)生招考，及時(shí)為其辦理相關(guān)手續(xù)。2015年共有8人考入行政事業(yè)單位，另31人進(jìn)入公務(wù)員、選調(diào)生考察對象，其中公務(wù)員18人、選調(diào)生13人。
(四)完善和落實(shí)基層民主科學(xué)決策機(jī)制。按照省、市委關(guān)于加強(qiáng)基層民主科學(xué)決策的相關(guān)要求，不斷規(guī)范完善“四議兩公開”工作法決策內(nèi)容，在具體運(yùn)用過程中做到兩個(gè)結(jié)合。與推行“一定兩評三公開”工作法相結(jié)合。每年各村在實(shí)施“一定兩評三公開”工作法時(shí)，必須運(yùn)用“四議兩公開”工作法確定本村的工作目標(biāo)和要辦的大事實(shí)事。與建設(shè)社會主義新農(nóng)村相結(jié)合。特別是村莊規(guī)劃、道路建設(shè)、打井修渠、村級活動場所建設(shè)、低保戶確定等工作必須運(yùn)用“四議兩公開”工作法來決定。截止，目前全縣990個(gè)行政村，規(guī)范運(yùn)用“四議兩公開”工作法的村達(dá)到95%以上。
(五)加大基層便民服務(wù)工作力度。不斷探索基層群眾服務(wù)網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，建立健全綜合便民服務(wù)體系。積極打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)、服務(wù)區(qū)、村三級便民服務(wù)平臺。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建好一個(gè)便民服務(wù)中心，在服務(wù)區(qū)建好便民服務(wù)站，在行政村建好便民服務(wù)點(diǎn)，與群眾零接觸。同時(shí)，結(jié)合縣直涉農(nóng)部門工作職責(zé)，服務(wù)事項(xiàng)、內(nèi)容、主題和方式，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集市等人口聚集較多的地方開展宣傳，提供種植養(yǎng)殖、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)科技等方面咨詢服務(wù)。深入農(nóng)村田間地頭、養(yǎng)殖場、種植園或村代辦點(diǎn)為群眾提供農(nóng)業(yè)種植、土壤化驗(yàn)、配方施肥等方面的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。
(六)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是全力做好發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格按照上級要求，在“兩推三審四培養(yǎng)”工作法的基礎(chǔ)上，狠抓發(fā)展黨員民主推薦制和票決公示制，落實(shí)好發(fā)展黨員工作細(xì)則，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。二是加強(qiáng)黨員管理工作。為切實(shí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”方針，制定出臺了《中共濮陽縣委組織部關(guān)于加強(qiáng)黨員日常管理的意見》，為確保黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性提供了保障。嚴(yán)格黨組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接程序。對轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出的黨員嚴(yán)格審查黨組織關(guān)系檔案，半年來，全縣轉(zhuǎn)入黨員145名，轉(zhuǎn)出黨員63名，審核不符合程序或材料不完善的黨員26名。三是強(qiáng)化黨員教育學(xué)習(xí)工作。按照省、市委對基層黨員教育培訓(xùn)的總體要求，以全面提高黨員理論水平、業(yè)務(wù)水平和執(zhí)政能力為主線，不斷強(qiáng)化黨員隊(duì)伍的素質(zhì)和能力建設(shè)。同時(shí)，按照上級要求積極做好向黨組織軟弱渙散村、貧困村選派第一書記工作。
另外，按照上級要求，結(jié)合全縣工作實(shí)際，扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，制定了《關(guān)于在全縣縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的實(shí)施方案》，召開了全縣“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育黨課暨動員部署會。
(七)扎實(shí)推進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作。一是抓維護(hù)。下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)終端站點(diǎn)管理的通知》，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，督促聯(lián)通部門進(jìn)行線路維修，確保暢通。二是抓學(xué)用。根據(jù)省遠(yuǎn)程辦要求，村級站點(diǎn)每天固定開機(jī)不少于2小時(shí)、每周集中收看不少于1次，黨員集中學(xué)習(xí)時(shí)間每月不少于2個(gè)小時(shí);建立調(diào)閱制度，終端站點(diǎn)的“一冊三簿”，每月由鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育負(fù)責(zé)同志調(diào)閱、簽字、蓋章后上報(bào)縣遠(yuǎn)程辦。三是抓制片。堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型，上半年拍攝完成《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員李五輩》、《濮陽縣實(shí)行組工干部“1+X”聯(lián)系制度》等2部電教片，上報(bào)全國黨員教育電視片觀摩交流活動作品素材《本色》一部。同時(shí)，積極推進(jìn)“紅色網(wǎng)絡(luò)教育家園”建設(shè)，對原有7個(gè)紅色網(wǎng)絡(luò)教育家園進(jìn)行提檔升級，增強(qiáng)服務(wù)功能，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
三、提升素質(zhì)，樹好形象，不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。始終把強(qiáng)化學(xué)習(xí)擺在重要位置，嚴(yán)格執(zhí)行周二、五集中學(xué)習(xí)制度，建立組工講堂、道德講堂。采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合的方法學(xué)習(xí)，每名組工干部結(jié)合自身實(shí)際，制定讀書計(jì)劃與讀書臺賬，堅(jiān)持每天讀書1小時(shí)，每月讀一本書。今年4月份，以開展全民閱讀活動為契機(jī)，為每名組工干部定購了價(jià)值500元的圖書，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時(shí)，設(shè)置組工業(yè)績展板，對崗位職責(zé)落實(shí)情況、工作臺賬落實(shí)情況每月一展示，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的深入落實(shí)。
(二)扎實(shí)開展重點(diǎn)項(xiàng)目組工服務(wù)行動，強(qiáng)力服務(wù)全縣工作大局。以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，以“一線了解干部、助推趕超發(fā)展、提升組織工作、提高自身素質(zhì)”為目標(biāo)，嚴(yán)格按照《濮陽縣組織系統(tǒng)服務(wù)大局求實(shí)求效工作方案》、《全縣組織系統(tǒng)服務(wù)大局求實(shí)求效工作臺賬》要求，各重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)組每周至少到項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場一次，掌握項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，了解存在的困難和問題，積極為項(xiàng)目建設(shè)排憂解難。今年上半年，累計(jì)深入重點(diǎn)項(xiàng)目160余次，詳細(xì)了解了重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)情況，為項(xiàng)目建設(shè)解決問題100余件，有效促進(jìn)了重點(diǎn)項(xiàng)目的順利開展。
(三)加大精神文明建設(shè)力度,提升文明形象。繼續(xù)開展文明單位建設(shè)活動，組織全體干部職工積極參與“慈善一日捐”，部機(jī)關(guān)全體干部共捐款3000余元;組織部機(jī)關(guān)全體黨員干部利用休息日爭做文明交通志愿者，義務(wù)清掃順河路路面10余公里，走訪慰問困難老黨員20余人，到幫扶村習(xí)城鄉(xiāng)于林村慰問貧困戶17戶;在濮陽市文明網(wǎng)上注冊志愿服務(wù)者50余名。同時(shí)，逐步更換部機(jī)關(guān)硬件設(shè)施，不斷提升辦公環(huán)境質(zhì)量，以“一轉(zhuǎn)三提”為機(jī)關(guān)黨建品牌，深入開展文明創(chuàng)建主題教育活動和社會志愿服務(wù)活動，積極參與文明城市創(chuàng)建和舉辦豐富多彩的文體活動。
(四)加強(qiáng)組工調(diào)研信息宣傳，提升服務(wù)決策水平。緊緊圍繞服務(wù)全縣中心工作和組織工作重點(diǎn)任務(wù)，著眼服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、當(dāng)好參謀助手，深入調(diào)查研究，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，推動組工調(diào)研信息宣傳再上新臺階。圍繞新形勢下組織工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，精心確定組工調(diào)研課題，認(rèn)真開展調(diào)研活動，撰寫高質(zhì)量、有深度的調(diào)研報(bào)告3篇，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。編發(fā)《濮陽縣組工信息》10期，對基層組織起了良好的指導(dǎo)作用。同時(shí)，積極關(guān)注、監(jiān)控和處置網(wǎng)絡(luò)輿情，認(rèn)真開展輿論引導(dǎo)，撰寫高質(zhì)量、有深度的網(wǎng)評文章，擴(kuò)大了濮陽縣組織宣傳的影響力。
(五)提高組工信訪工作水平，維護(hù)全縣大局穩(wěn)定。積極貫徹落實(shí)全國組工信訪干部培訓(xùn)班精神，及時(shí)召開部機(jī)關(guān)信訪工作會，對全縣組織信訪突出問題排查治理。做好市委組織部轉(zhuǎn)辦信訪件的調(diào)查處理工作，妥善處理部分離退休干部重復(fù)上訪和歷史遺留等問題，至目前，已立案2件，結(jié)案2件，結(jié)案率100%。
另外，干部檔案管理、公務(wù)員登記、行政后勤服務(wù)、縣直機(jī)關(guān)黨建、老干等工作也都取得了良好成績。
四、明確目標(biāo)，加壓奮進(jìn)，全力推進(jìn)下半年各項(xiàng)工作任務(wù)
按照全國組織部長會議精神和省、市、縣委要求，結(jié)合上半年工作完成情況，下年半重點(diǎn)做好以下十個(gè)方面工作。
(一)加強(qiáng)干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)。舉辦縣直股室長作風(fēng)轉(zhuǎn)變與能力提升培訓(xùn)班，調(diào)訓(xùn)縣直單位具有行政審批權(quán)的股室長。抓好秋季黨校主體班的調(diào)訓(xùn)工作，擬調(diào)訓(xùn)各級各類干部390人。做好網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)員注冊工作，擬調(diào)訓(xùn)各類干部2500人。
(二)落實(shí)組工干部“1+X”聯(lián)系制度。組織各聯(lián)系組，進(jìn)一步深入聯(lián)系單位，進(jìn)行個(gè)別談話、專題調(diào)研、查閱資料和實(shí)地考察，列席聯(lián)系單位的工作總結(jié)、重要工作部署、重要人事安排、民主生活會等重要會議或活動，真實(shí)了解單位工作開展情況和科級干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
(三)進(jìn)一步完善干部監(jiān)督機(jī)制。在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位聘請一名干部監(jiān)督員，負(fù)責(zé)隨時(shí)報(bào)告干部的傾向性、苗頭性問題，隨時(shí)收集干部考察監(jiān)督信息，納入干部日�？疾毂O(jiān)督信息庫。組織召開全縣干部監(jiān)督聯(lián)席會議，進(jìn)一步完善組織部門與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、審計(jì)、信訪、計(jì)生等部門的干部監(jiān)督工作定期溝通機(jī)制。繼續(xù)做好干部基本情況認(rèn)定和歷史遺留問題的受理、出國(境)干部的政審、干部監(jiān)督有關(guān)信息的上報(bào)工作。同時(shí)，按照6月4日全市干部人事檔案審核工作會議要求，對全縣科級干部和公務(wù)員、參照管理公務(wù)員檔案逐一進(jìn)行審核。
(四)持續(xù)做好人才評選與人才服務(wù)工作。一是持續(xù)開展人才選拔評選活動，組織開展縣第四批農(nóng)村實(shí)用人才、縣第五批專業(yè)技術(shù)拔尖人才的評選活動，選拔表彰縣級農(nóng)村實(shí)用人才10名、縣級專業(yè)技術(shù)拔尖人才20名。二是持續(xù)開展高學(xué)歷人才引進(jìn)活動，圍繞事業(yè)單位和縣定重點(diǎn)企業(yè)人才需求，大力開展引才引智工作。三是落實(shí)好各類人才的相關(guān)待遇，為40名縣級三、四批專業(yè)技術(shù)人才體檢并兌現(xiàn)技術(shù)津貼及企業(yè)高學(xué)歷人才人才補(bǔ)貼。
(五)規(guī)范完善民主科學(xué)決策制度。以“四議兩公開”工作法為抓手，持續(xù)推行“一定兩評三公開”工作法，不斷推動基層科學(xué)決策、民主決策、依法決策。
(六)落實(shí)基層便民服務(wù)制度。不斷加大服務(wù)平臺建設(shè)力度，進(jìn)一步健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、服務(wù)區(qū)、村三級便民服務(wù)體系。7月中旬之前，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要建好一個(gè)黨政便民服務(wù)中心;管區(qū)全部變成服務(wù)區(qū)，建立便民服務(wù)站;每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少建設(shè)1—3個(gè)村級便民服務(wù)點(diǎn)。
(七)對村級干部進(jìn)行規(guī)范化管理。根據(jù)《濮陽縣村級干部規(guī)范化管理辦法(試行)》，突出抓好以下四項(xiàng)工作。一是落實(shí)好八項(xiàng)制度。即教育培訓(xùn)制度、村務(wù)民主決策制度、黨務(wù)村務(wù)公開制度、財(cái)務(wù)管理審計(jì)制度、談心談話制度、坐班服務(wù)群眾制度、請示請假制度、述職制度。二是建立村干部檔案。為每名村干部建立干部檔案，檔案內(nèi)容主要包括：履歷表、任期目標(biāo)責(zé)任書、報(bào)酬發(fā)放、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、年度考核及民主評議結(jié)果等有關(guān)材料。三是抓好考核獎(jiǎng)懲。建立村干部年度崗位目標(biāo)責(zé)任考核制度。年底每年評出“李連成式農(nóng)村支部書記”和“優(yōu)秀村委會主任”若干名，進(jìn)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。四是強(qiáng)化對大學(xué)生村干部教育管理。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組織大學(xué)生村干部開展系統(tǒng)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高其服務(wù)群眾的能力;落實(shí)各項(xiàng)管理制度，使大學(xué)生村干部工作日座班工作;做好2012年續(xù)聘大學(xué)生村干部的續(xù)聘工作。
(八)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)和遠(yuǎn)程教育工作。一是繼續(xù)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育《方案》要求，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。二是做好黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶工作。在“七一”建黨節(jié)、中秋節(jié)期間，深入生活困難黨員、孤寡老人、建國前老黨員等群體中，開展走訪慰問活動。三是做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)和黨費(fèi)收繳工作。要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直工委嚴(yán)把數(shù)據(jù)關(guān)，認(rèn)真審核，保證黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性。積極做好下半年黨費(fèi)收繳工作。四是深入推進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作。繼續(xù)做好站點(diǎn)的維修維護(hù)工作，保障各站點(diǎn)的正常運(yùn)行。深入基層，拍攝6部反映我縣組織工作特色以及培樹先進(jìn)典型的新聞片，計(jì)劃在市電視臺黨建欄目播放。
(九)做好組工調(diào)研宣傳信訪工作。加大宣傳力度，積極向上級黨建刊物、媒體等投稿宣傳，進(jìn)一步提高我縣組織工作影響力。加強(qiáng)理論政策學(xué)習(xí)，繼續(xù)做好組工信訪工作，不斷提高信訪工作科學(xué)化水平。
(十)深入推進(jìn)組織部門自身建設(shè)。一是繼續(xù)開展各項(xiàng)活動。繼續(xù)深化和拓展部機(jī)關(guān)黨的群眾路線組工干部素質(zhì)提升等活動，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動，在組織系統(tǒng)開展 “強(qiáng)黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力”主題實(shí)踐活動。二是持續(xù)推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目組工服務(wù)行動。繼續(xù)全力服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，繼續(xù)實(shí)行工作紀(jì)實(shí)制度、周報(bào)制度等，實(shí)行臺賬式管理。三是扎實(shí)做好在屆省級文明單位創(chuàng)建工作。進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大省級文明單位創(chuàng)建成果，做好省市文明辦要求的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。四是繼續(xù)做好“一轉(zhuǎn)三提”機(jī)關(guān)黨建品牌創(chuàng)建工作。抓好部機(jī)關(guān)黨員干部的常態(tài)化教育，使其不斷提高自身素質(zhì)及修養(yǎng)。
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