- 相關推薦
鞋業(yè)工作總結
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們來為自己寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編為大家整理的鞋業(yè)工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
鞋業(yè)工作總結1
一、市場狀況：
中國山東省總人口9000多萬，人口總數(shù)僅次于河南省，在全國居于第二位。全省共設城市48個，其中地級市17個，縣級市31個，縣城60個，其廣闊的市場空間是商家必爭之地，現(xiàn)批發(fā)市場主要要下設四個地區(qū)：濟南、臨沂、荷澤和青島，濟南市場覆蓋區(qū)域有：濟南、泰安、聊城、德州、濱州、東營、淄博、萊蕪、?易?和濰坊部分地區(qū)；臨沂市場主要覆蓋臨沂地區(qū)三區(qū)九縣；荷澤市場主要覆蓋荷澤地區(qū)市場；青島市場主要覆蓋日照、煙臺、威海等膠東半島城市�，F(xiàn)經營較好的品牌有：紅蜻蜓、意爾康、蜘蛛王、澳倫、老鞋匠、金猴、孚德等品牌，主要銷售渠道以本地鞋城和商場為主。
二、本公司品牌基本運作狀況：
濟南市場：現(xiàn)客戶總數(shù)40多個，有效客戶數(shù)15個，加盟店3家、商場專廳4家、商場、鞋城專柜7家�？値齑�2600雙，有效庫存1000雙，需處理庫存1600雙，全年進貨額250萬，市場總欠款45萬。
臨沂市場：現(xiàn)客戶總數(shù)20多個，有效客戶數(shù)13個，自營專廳2家，加盟專廳4家，商場、鞋城專柜6家�？値齑�3300雙，有效庫1500雙，需處理庫存1800雙，其中自營店1800雙，全年進貨額300萬，市場總欠款26萬（自營店除外）。
產品結構濟南和臨沂市場基本相同，批發(fā)價從90多到220，其中130左右的價格居多，款式以溫州鞋為主，總體款式以正裝鞋為主，約占60，商務休閑占30，純休閑占10左右。
三、存在的問題：
1、代理商張老板經營皮鞋行業(yè)已有多年的歷史，從最初的零售開始做起，逐步走向批發(fā)，品牌經營路線，對市場信息和市場狀況撐控能力基本較好，但其落戶于臨沂，便更多的精力放在臨沂市場，臨沂所轄區(qū)的三區(qū)九縣，現(xiàn)市場基本操作穩(wěn)定，終端質量較高。其對庫存和欠款把握也比較合理，再加上他本人的兩個自營商場也在經營，對信息反饋和款式的把握上比較準確。
但要想發(fā)展山東市場，就不能不重視濟南市場，因為其省會城市必定覆蓋九個地區(qū)市。從目前的運作來看，張老板基本上把濟南市場的運作交由他妹夫楊先生管理，楊原本在下面市場做服裝零售，對鞋業(yè)的品牌操作沒有實際經驗，其人更不善于與人溝通，也很少去主動開發(fā)市場，從市場發(fā)展的角度來看，大大影響了本品牌在山東市場的整體擴張。
2、品牌的檔次和定位較低，這是山東市場的基本情況，從以上代理商批發(fā)價的主線中也可以看的出來，其價格的定位基本同溫州鞋意爾康、蜘蛛王相持平，但溫州鞋在市場多年馳騁中已經占有一定的市場份額，我們要在同一水平線上與其競爭，實在太難。目前代理商利用本公司品牌的知名度而經營中低檔的產品，意在提取“S”品牌的最后一點剩余價值。
3、代理商并沒有對市場做遠投和長期規(guī)劃的打算，其過高的加價制約著在市場中的跑量，普遍加價在出廠價乘以1.4以上，部分產品利潤甚至高達50，這便是一種短期的索利行為。今年能多賺點便多賺點，確少對市場的培育和保護。
4、代理商因其沒有對市場做長投的計劃，以至對市場的支持和投入太少，認為賺到口袋里的再拿出去就不合算，市場便難以拓展開。就拿泰安的`客戶來說吧！泰安客戶楊老板經營"S"品牌已有三年的歷史，在所有客戶中銷售最好，泰安某商場的一個專廳一年可以達到進貨額100萬。為了進一步拓展市場，楊老板便在另一條準商業(yè)街上開了一家"S"品牌專賣店，專賣店的貨柜和門頭都是在公司制作的，楊老板支付了貨柜與門頭總款的50，公司按計劃給予核報30，那么代理商支付的是多少呢？一算便知1/6，對于楊老板這樣的大客戶來說是這樣的投入，就更別說其他客戶的支持與投入了。
5、從以上的數(shù)據(jù)分析來看，濟南市場對貨源的配備嚴
不錯的重不足，因其沒有自營店作后備導致不敢備貨，客戶補單缺貨斷碼現(xiàn)象嚴重，以嚴重遏致銷售量的提升。缺少對終端市場的管理，濟南市場經營幾年來，其中也發(fā)展過不少的客戶，但眾多經銷商經營一段時間后便放棄或經營不下去了。當一個品牌在一個市場經營不下去倒閉后，給下一次對該市場的拓展造成了相當?shù)碾y度。
四、建議整改方案：
1、加大對代理商加價的控制，即公司給予一定的加價比例，建立區(qū)域強制批發(fā)價，公司不定期對下面零售商調查，按此批發(fā)價執(zhí)行的，便加大給予年終返利中補償，并給予擬定額度的欠款支持。如發(fā)現(xiàn)違反以上規(guī)定擅自加價，降低對該市場的欠款支持和其它支持。
2、限定代理商在全年向公司核定的進貨額中拿出一定比例的金額用于市場支持，包括門頭、貨柜、燈箱、宣傳畫、促銷禮品等，同時公司加大投入對專賣店道具承擔比例，強制代理商所做以上道具必須在公司制作，以便核算金核。為了鼓勵濟南市場多開自營店，公司加大對代理商自營店道具的承擔比例。
3、公司和代理商聯(lián)合加大對山東市場的廣告投入，可以適當?shù)倪x擇招商旺季和銷售旺季在電視媒體投廣告，加強部分平面廣告的投入，如路牌、高炮、車體、報刊等。
4、逐步提高山東市場產品檔次，加大休閑鞋在產品結構中的比例，產品的價格和檔次要略高于溫州鞋，渠道以二三線市場的主流商場為主，以避開同溫州品牌的正面競爭。
5、針對濟南市場目前的現(xiàn)狀，公司應重新派駐區(qū)域經理對其市場全面監(jiān)控和協(xié)助代理商工作，所不同的是公司承擔區(qū)域經理在當?shù)氐氖乘藓拖率袌龅某霾钯M用，這樣不至于區(qū)域經理有些工作落的很被動，涉及到代理商的切身利益時而不好下手（現(xiàn)有些品牌采用如此辦法）。
6、逐步改制代理商的夫妻批發(fā)檔口，更新代理商的經營理念，逐步建立貿易公司的運作模式。
7、公司聯(lián)合現(xiàn)有代理商或拓展新代理商在青島設點，這樣可以輻射膠東半島市場，這樣才能真正把山東市場做開。
另：公司應加強產品的品質管理，現(xiàn)反應較多的是鞋底不耐磨，掉根的現(xiàn)象嚴重。
鞋業(yè)工作總結2
辭舊迎新，繼往開來，一年一度的元旦佳節(jié)是全體喬丹人齊聚一堂，喜看昨日碩果，展望明年規(guī)劃的重要日子。20xx年1月1日上午9時，鞋業(yè)事業(yè)中心20xx年度工作總結暨優(yōu)秀員工表彰大會隆重舉行，鞋業(yè)事業(yè)中心總經理謝長志、副總經理周中茂以及各中心總監(jiān)出席大會，313名優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊代表及20xx余名員工代表參加了大會。
會上，鞋業(yè)事業(yè)中心副總經理周中茂首先致辭，他代表公司管理團隊向本年度獲獎的優(yōu)秀個人及團隊表示祝賀，感謝大家在過去一年所作的努力和貢獻，并致以新春的祝福。隨后，公司領導團隊為本年度評選出的244名優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及微章，大會在熱烈的掌聲中推向了高潮。緊接著，謝總、周副總、員工代表分別為24支優(yōu)秀團隊、8個標準化先進單位、26名優(yōu)秀管理頒獎。優(yōu)秀員工代表穆昌分及優(yōu)秀管理代表湯中杰分享了獲獎感言，他們感謝公司領導對自己工作的肯定，并表明更加努力工作，爭當表率的決心。
“喬丹標兵”獲獎人的.揭曉為大會推向又一個高潮。生產一廠李鳳林、生產二廠杜再敏兩名同事獲此殊榮并由謝總、周副總為其頒發(fā)獎杯�！皢痰吮笔菫楣膭顔T工爭優(yōu)創(chuàng)先，樹立典型和模范榜樣增設的獎項，兩名獲獎員工是分別由生產一廠、二廠通過層層篩選、考核而評選出的典型代表。他們服務在公司最平凡的崗位，以高度的主人翁精神默默地奉獻著自己的光和熱，嚴格要求自己，用十足的干勁面對工作，用百倍的努力獲得尊重和肯定。
頒獎結束后，鞋業(yè)事業(yè)中心總經理謝長志先生為鞋業(yè)今年的工作進行總結并展望明年規(guī)劃。他高度肯定并贊揚了全體喬丹人的努力及取得的成績，希望新的一年，全體員工能夠戒驕戒躁，總結經驗，彌補不足，持續(xù)秉承“誠信、協(xié)作、創(chuàng)新、共享”的價值觀，積極適應新形勢，新要求，忠誠敬業(yè)，樂于奉獻，為公司成為最具影響力的體育用品品牌而努力奮斗。
通過本次表彰大會，不僅是對大家工作的一種肯定，也是對默默無聞、腳踏實地工作而未獲獎員工的鼓勵，更是對所有獲獎員工及團隊提出更高的要求。過去的成績孕育著新的希望，新的希望將激勵著我們繼續(xù)創(chuàng)造新的輝煌。我們充分相信，在公司管理團隊的正確領導下，全體員工同心同德，艱苦奮斗，我們必將乘勢而上，創(chuàng)造喬丹新一年的輝煌!
鞋業(yè)工作總結3
20xx年，是播種希望的一年，也是收獲碩果的一年，在上級領導的正確指導下，在公司各部門的通力配合下，在我們xxx全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績。
作為一名店長我深感到責任的重大，多年來的工作經驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經濟效益好的零售店來說，一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。 用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。
具體歸納為以下幾點：
1、認真貫徹公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。
2、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。
3、通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數(shù)，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失
4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。
5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境;其次，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識，并以發(fā)自內心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店。
6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的`態(tài)度去解決。
現(xiàn)在，門店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標
新的一年開始了，成績只能代表過去鞋銷售20xx年終工作總結工作總結。我將以更精湛熟練的業(yè)務治理好我們華東店。
面對明年的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1、加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理;
2、對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質;
3、樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。
4、加強和各部門、各兄弟公司的團結協(xié)作，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊。
鞋業(yè)工作總結4
根據(jù)平目督函〔xxxx年〕37號文件精神，現(xiàn)將鞋業(yè)幫扶工作情況總結報告如下：
一、認真落實幫扶責任，重視到位
按照《中共縣委辦公室、縣人民政府辦公室關于領導掛聯(lián)和部門幫扶重點企業(yè)的通知》精神，縣統(tǒng)計局認真落實縣委、縣政府要求，將幫扶重點企業(yè)工作擺在重要的議事日程，高度重視、積極行動，成立了一把手負總責，分管領導具體負責的企業(yè)幫扶工作領導小組，并落實專人負責幫扶工作。掛聯(lián)縣級領導書記每月都要帶領我局主要負責同志、幫扶聯(lián)系人到幫扶企業(yè)開展調研，了解生產市場情況，幫助解決具體困難和問題，形成了領導掛帥重視、部門幫扶責任落實、幫扶聯(lián)系人定期反饋情況的幫扶工作格局。
二、切實幫扶解決具體問題，措施落實
1、制定幫扶規(guī)劃。4月16日，書記第一次帶領縣統(tǒng)計局主要負責人深入鞋業(yè)有限公司調研企業(yè)生產經營情況，與企業(yè)經營班子一起研究討論，制定了企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，與縣統(tǒng)計局一起研究討論制定幫扶計劃。在共同努力下，企業(yè)迅速扭轉了生產發(fā)展的被動局面，實現(xiàn)了產銷兩旺。鞋業(yè)有限公司成立于xxxx年，占地30余畝，投資500多萬元，于今年5月建成投產，主要從事皮鞋生產。通過培育幫扶，企業(yè)于今年5月份成功申報為規(guī)上工業(yè)企業(yè)，目前常年從業(yè)人員100多人，年加工能力達140多萬雙，產值1.8億元，上繳稅收880余萬元。
2、幫助解決具體問題。通過開展實地調研，一年來，書記帶領我局一起努力，多方匯報協(xié)調，幫助企業(yè)解決了一些實實在在的具體困難和問題。一是幫助解決租賃產區(qū)內影響企業(yè)生產發(fā)展的問題。譬如，協(xié)調解決了搬遷廠部內的養(yǎng)牛場、過境的高壓線路改道。二是幫助解決企業(yè)生產中的問題。譬如，協(xié)調解決了企業(yè)用工不足的問題，通過就業(yè)局招工培訓渠道，實現(xiàn)了100多員工穩(wěn)崗；正在多方協(xié)調解決企業(yè)資金難問題，有望實現(xiàn)一千萬元的融資注入。三是幫助解決企業(yè)發(fā)展形象中的.問題。譬如，原過境的s202省道連接產區(qū)200多米的公路為泥結石路面，晴通雨阻，嚴重影響企業(yè)發(fā)展形象，書記多次到有關部門協(xié)調，借省道升國道契機，幫助企業(yè)硬化了出入廠區(qū)的道路，提升了企業(yè)形象。
3、幫助開拓生產市場。按照企業(yè)的市場訂單與發(fā)展實際，幫助企業(yè)制定了開拓市場、建設加工分廠的規(guī)劃，切實解決分廠建設中的土地、用工、融資及用電、用水等具體困難。目前，西興、岳家、元山分廠建設有關具體問題得以陸續(xù)有效的解決，等分廠已經開始投產見效。
4、幫助統(tǒng)計規(guī)范化建設。今年5月份，企業(yè)升規(guī)成功后，縣統(tǒng)計局落實分管領導與業(yè)務人員駐企指導，幫助企業(yè)建立“一套表”直報網(wǎng)絡，落實電腦等專用設備，培訓統(tǒng)計人員，規(guī)范建立統(tǒng)計制度、收集原始記錄與建立統(tǒng)計臺賬。
三、形成幫扶長效機制，推進有招
在工作中我們不斷總結，探索建立了管用有效的機制：一是建立領導責任機制。主要領導重視，分管領導落實，把幫扶企業(yè)工作當做是職責使然與紀律要求，不講價錢，不講客觀。二是建立信息對接機制。摸清企業(yè)現(xiàn)狀與問題是基礎，制定幫扶規(guī)劃是重點，力所能及解決問題是關鍵，核心是我們落實了信息聯(lián)絡人員，定期到企業(yè)了解情況，負責向領導與部門反饋企業(yè)生產信息，向企業(yè)反饋幫扶領導與部門的協(xié)調情況，向縣經信局反饋幫扶情況及請求解決的困難，對企業(yè)幫扶建立全過程、全方位跟蹤服務機制，專人定期報送信息、報表。加強與相關部門的協(xié)調合作，對無法解決的重大問題做到及時上報。三是建立定期碰頭會商機制。掛聯(lián)領導、幫扶部門與企業(yè)定期會商，分析生產經營情況，分析市場前景，分析要素保障情況，有針對性地提出生產計劃與發(fā)展規(guī)劃，幫助企業(yè)規(guī)避市場風險，督促企業(yè)解決“滿負荷”生產等要素問題，掛聯(lián)領導、幫扶部門與企業(yè)心往一處想、勁往一處使。
鞋業(yè)工作總結5
(1)公用底模：如鞋底使用公用模具，在紙版試做時應檢查鞋底長度、寬度是否與楦頭匹配，有無存在進退號問題，是否應增加模具，這些問題在這階段應有明確結論。
(2)私用底模：如如鞋底使用專門開設的模具，在紙版試做時應檢查鞋底的質量是否達到要求，如鞋底長度、厚度、合模線的溢料、飛邊是否符合要求，隔色處理是存在大面積的串色等情況。qc主管應在沖刀試做前要求工廠與鞋底廠協(xié)調解決這些問題，保證全套的鞋底質量符合要求。
qc主管應要求工廠及時處理以上問題，不能把紙版問題帶到沖刀試做階段。
b.全套沖刀試做確認(試做要求和確認方法同紙版試做)
全套沖刀試做是為了檢查紙版試做的問題是否得以解決，沖刀試做確認關系到產品質量控制的所有工藝技術問題能否在量產過程中得以有效解決。
(1)如廠方技術員對試做存在的問題提出合理的解決方法，表明這些問題在量產中可以克服，經qc主管同意，可以實施生產。
(2)如試做存在的問題在量產中具有不確定因素，可能出現(xiàn)不可控制或可能產生偏差，雖廠方技術員提出了解決方案，但尚未見到此方法的結果，不能確保此問題在量產過程中能得以有效解決和控制，qc主管應要求工廠進行二次試做。
(3)沖刀試做應注意事項：
a.商標、絲印圖案、高頻的規(guī)格、大小分段是否符合要求。
b.鞋面以松緊帶、拉鏈起鞋口松緊作用的.，是否在鞋眼片中間處加車補強帶，以保護松緊帶的彈性和避免拉鏈變形而影響其原有的功能。
全套試做確認的結果記錄在《試做報告》表。
3.原輔材料確認：
1)鞋面材料確認：依生產進度、確認樣，qc應要求工廠提供訂單所需的材料樣本(符合要求的規(guī)格)，并將材料樣本粘貼在材料確認表上。確認內容包括材質、顏色、厚度、規(guī)格是否與確認樣一致。同時，qc應要求工廠對樣本材料做常規(guī)項目(或依客戶要求)的物理性測試。只有測試合格的材料才能作為工廠采購的依據(jù)。原材料進廠后，qc應依材料確認表上合格的樣本對材料進行檢對，以保證量產的材料是正確的。
2)鞋底材料確認：依生產進度、確認樣，qc對鞋底進行量產前確認。確認內容包括材質、顏色、外觀是否與確認樣一致。同時，qc應要求工廠對樣底做常規(guī)項目(或依客人要求)的物理性測試，只有合格后方能量產。鞋底進廠后，qc應進行核對，以保證量產鞋底正確。
3)包裝材料確認：依訂單、包裝資料，qc對工廠提供的包裝資料進行核對和確認，以保證包裝材料的質量符合訂單及相關資料的要求。
鞋業(yè)工作總結6
一、qc與業(yè)務相關作業(yè)
1、qc在收到訂單合同時須確認收到的訂單資料是否齊全，若不齊全，應向公司業(yè)務員及福建地區(qū)業(yè)務員追取，若一時追取不到，需要業(yè)務員給予合理解釋。
訂單資料的基本內容如下：
a、合同及包裝資料、注明日期的簽名確認樣、生產操作單。
b、商標及其要求(包括尺寸大小、圖案、顏色等)
c、配碼、楦底長度和其他方面(如鞋帶長度、形狀、中底厚度等)
d、正側嘜標、水洗嘜的`要求。
e、包裝要求：
外包裝：紙箱厚度、紙箱印刷(正側嘜及特殊要求)、封箱方式、裝箱方式、紙箱外貼標。
內包裝：鞋盒、鞋內支撐、鞋盒內鞋的擺放方式、包裝紙、干燥要求、防霉要求;條形碼、價格標、成分標、吊牌、子母扣、防盜標等。
f、客戶特別強調的書面通知。
2、對新工廠進行評估，評估包括開發(fā)能力、管理水平、生產能力、產品質量、配合意愿、廠容、價格水平。
二、檢驗準備
1、排定進度
a.qc在收到檢驗資料后，必須注意合同的交貨期。qc應在交貨期限30天前，要求工廠排出生產進度表交我司作為檢驗追蹤的依據(jù)。同時，qc亦應將進度表傳相關業(yè)務員。
b.qc應及時檢查工廠是否按排定進度作業(yè)，如有異常，應要求工廠重新制定生產進度，并及時告知相關業(yè)務修訂進度，同時檢討修訂的進度是否能保證產品準時交付。如生產進度不能保證產品準時交付，應要求工廠即使采取措施解決，并報告相關業(yè)務員。
2、試穿樣品確認
qc主管負責對公司私模產品在量產前進行確認，內容如下：
a.一般試穿樣品尺碼：法碼男鞋41#、女鞋36#、大童31#、中童25#、小童18#(或尺寸等同、接近的其他地區(qū)、國家尺碼)
b.檢查試穿樣的長度、肥度、著地點、鞋頭翹度是否符合要求(即鞋子能不能穿、松緊度如何、是否前傾或后仰等)。
c.檢查試穿樣的舒適度，即腳拇指是否受頂壓、鞋面是否壓迫腳背、后踵是否掉跟、中底鞋墊與腳底是否吻合、行走腳感是否不適等。
d.確認過程中，如發(fā)現(xiàn)有以上任何問題，應立即要求工廠停止作業(yè)，并與公司開發(fā)中心技術主管進行檢討核查;只有當問題得到解決的情況下才可通知工廠繼續(xù)作業(yè)。試穿確認結果應記錄保存。
3、全套試做
全套試做是為了檢驗全號碼幫面在量產前是否存在技術問題，并且評估這些問題是否會影響量產質量，全套試做確認分為紙版試做確認和沖刀試做確認。當公司私模產品做紙版試做確認時，確認由qc主管和開發(fā)中心技術主管與工廠版師主導作業(yè)。公模產品紙版試做確認和沖倒試做確認，由qc主管與工廠技術員主導作業(yè)。qc必須全程參與，了解、掌握品質控制重點。
a.全套紙版試做確認
依訂單要求每個號碼做一雙，左腳貼底、右腳攀好幫不貼底。試做的所有材質必須與確認樣一致。
(1)試幫所產生的問題及判斷
問題a：鞋頭結幫位太少：表現(xiàn)為鞋面太短，原因判斷：
(1)紙版太短。
(2)面料或里料延伸率不夠。
(3)補強或刷膠、接合等作業(yè)原因，減低原估面料延伸率。
(4)內里紙版太短。
連帶結果：
(1)結幫位容易破裂。
(2)鞋喉點升高，影響脫楦及穿著。
(3)設計線條移位。
(4)前襯及前里不平順。
問題b：鞋頭結幫位太多：表現(xiàn)為鞋面偏大，原因判斷：
(1)紙版太短。
(2)皮料延伸率估計錯誤。
(3)結幫拉力太大。
(4)紙版結構錯誤而造成，須依大力結幫才能成型。
(5)接合不準。
問題c：鞋腰結幫位太�。罕憩F(xiàn)為鞋面太窄，原因判斷：
(1)紙版內外腰差距設定錯誤或者未分內外腰版。
(2)鞋口線高于原設計位置。
(3)鞋喉點(開口點)高于原設計位置。
(4)材料延伸率估計錯誤(網(wǎng)布材質易發(fā)生)。
(5)材料復合后回縮。
問題d：鞋口太松：表示鞋面紙版錯誤，原因判斷：
(1)紙版翹度不夠。
(2)后踵中線角度后傾。
(3)面版后踵中線正確但內里紙版后踵中線后傾。
(4)內里材料延伸率不足。
(5)后襯紙版角度錯誤造成攀幫困難。
(6)腰幫拉力太大或長度向拉力太小。
(7)該補強的鞋口未補強。
(8)楦型錯誤或放楦變形。
問題e：楦表沿前段皺�。罕硎炯埌婊蛑谱麇e誤，原因判斷：
(1)皮料可塑性不佳(含薄膜剝離或碰花、硬殼)。
(2)楦型形狀太凸出(高凸)。
(3)里料可塑性不佳。
(4)前襯裝置錯誤，及未在軟化時或裝置太久已硬化時結幫。
(5)面、前襯、內里未互相貼成一體或部分未貼牢。
(6)中底和楦底不符(太長或太短)或中底固定移位。
(7)結幫機掃刀未調好。
(8)前襯紙版錯誤或處理不當(邊沿未削薄或未確實削薄)。
(9)半面版翹度不夠，外頭需要重新取翹或改正記號點。
問題f：楦表沿掌段皺�。罕硎炯埌婊蛑谱麇e誤，原因判斷：
(1)紙版翹度太大。
(2)內里紙版太短或太長。
(3)內里材料延伸率不足。
(4)面料可塑性較差。
(5)前后里接合處理不當。
(6)內里料或襯里掃疊。
(7)面、里未貼合或部分未貼合。
(8)接幫錯誤造成。
問題g：楦表沿踵段皺�。罕硎炯埌婊蛑谱麇e誤，原因判斷：
(1)樣版后踵中線角度前傾，或下踵后傾。
(2)紙版后踵中線弧度太直(太小)。
(3)紙版后段結幫位太大或后踵取翹不夠。
(4)內里邊紙版取直錯誤。
(5)后里材料延伸率太大。
(6)中底踵段和楦底踵段不符(太大或太小)。
(7)面料可塑性不佳。
問題h：后踵中線不平順：表示紙版或制作錯誤，原因判斷：
(1)紙版后踵中線弧度太大。
(2)紙版后踵中線弧度和楦踵弧度不符。
(3)中低固定不良。
(4)后襯或內里紙版角度錯誤。
(5)裝置硬襯錯誤。
(6)結幫時后踵高度未定位或結幫歪斜。
(7)面料可塑性不佳。
(8)縫合錯誤，未貼補強或補強帶貼合不良。
問題i：鞋口太緊：表現(xiàn)為脫楦不易，脫楦后將有以下影響：
(1)脫楦時使鞋墻踵段產生皺摺，及破壞硬襯性能。
(2)鞋口脆弱位置崩裂。
(3)不易保持鞋型(定型)，鞋頭翹度增加。
(4)內腰凹陷。
(5)穿著不便。
(6)特別注意一腳蹬的鞋型。
產生原因分析：
(1)紙版翹度太大。
(2)鞋口太小。
(3)結幫拉力太大。
(4)后踵頂點設定太高。
(5)鞋楦后踵下大上小，不成比例。
【鞋業(yè)工作總結】相關文章：
鞋業(yè)兼職求職簡歷03-05
鞋業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃書精選范文12-26
解密鞋業(yè)巨頭傳奇創(chuàng)業(yè)故事12-22
鞋業(yè)制造廠的實習心得范文01-07
鞋業(yè)外貿人才該知曉的英語知識02-18
紡織皮革鞋業(yè)相關個人簡歷01-31
外貿鞋業(yè)業(yè)務員英文簡歷01-08
鞋業(yè)運營中心稽核專員實習報告范文05-04