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社區(qū)工會工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠給人努力工作的動力,是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,以下是小編收集整理的社區(qū)工會工作總結(jié),歡迎大家分享。
社區(qū)工會工作總結(jié)1
又是一年金秋,又是一個(gè)收獲的季節(jié)。隨著城市經(jīng)濟(jì)體制改革的深入和政府職能的轉(zhuǎn)換,現(xiàn)代城市管理和服務(wù)中心逐步向社區(qū)轉(zhuǎn)換,根據(jù)上級有關(guān)精神,在社區(qū)黨組織的支持下,扎扎實(shí)實(shí)做好社區(qū)工會工作,努力開創(chuàng)社區(qū)工會新局面,有力地推動社區(qū)工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),真正發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,我們“-社區(qū)”主要做了以下工作:
1、搞好組織建設(shè),是搞好工會工作的前提。
逐步健全了社區(qū)工會組織,所有的工會組織一律有牌子,有印章,有固定的工作場所和活動經(jīng)費(fèi)。所轄企事業(yè)單位全部建立工會組織,配備了專職的工會干部。繼續(xù)抓緊抓實(shí)新建企業(yè)的建會工作,全區(qū)從業(yè)人員入會率已經(jīng)達(dá)到98%。
2、抓好制度建設(shè),順利開展各項(xiàng)工作。
我們首先建立了與社區(qū)區(qū)委會協(xié)商的制度,用來協(xié)調(diào)解決基層工會在開展工作中遇到的困難。有了區(qū)委會的全力幫助使我們的工會工作更加有條不紊的開展。在建立完善的職工民主管理制度方面,我們在所屬的各大企事業(yè)單位率先建立了職工代表大會制度和廠務(wù)公開民主管理制度。使廣大職工在參與管理企業(yè)和經(jīng)營企業(yè)中真正肩負(fù)起了主人翁的責(zé)任。同時(shí)為創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)建立健全平等的協(xié)商和集體合同制度,所有的單位與職工一律簽訂勞動合同,到期的按照雙方自愿的原則續(xù)簽合同,經(jīng)過努力我們已使本區(qū)的簽訂合同率達(dá)到了100%,還使女職工專項(xiàng)集體的合同達(dá)到了90%以上。
我們還建立了職工信訪接待處,勞動爭議調(diào)解辦事處,勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督處,特困戶救助處等便民組織,用來接待有實(shí)際困難的職工和企業(yè),用實(shí)際行動迅速的把矛盾消滅在萌芽之中,使區(qū)內(nèi)企業(yè)沒有發(fā)生一起嚴(yán)重的侵犯職工合法權(quán)益問題和事件。更沒有發(fā)生一起重大的安全事故!在和區(qū)委會共同開展的“幫你再就業(yè)”“送溫暖”“金秋助學(xué)”等活動中,我和書記,主任,多次冒著風(fēng)雨奔波在街頭巷尾,雖然大家的衣服淋濕了褲腿弄臟了,可大家心里依然暖洋洋的,因?yàn)榭吹搅四菐孜还鹿牙先顺陨狭藷釟怛v騰的粽子,看到了幾家殘疾人的屋頂不再漏雨,看到了下崗的雙職工做起了紅火的“小生意”,還看到了失學(xué)的8歲的小女孩“ ”,終于重新回到了心愛的校園。當(dāng)看到他們從絕望中從頹喪中露出了笑臉露出了激動地淚光,沒有比這些更讓我們感到欣慰,感到幸福的了。這點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小故事,使我們贏得了社區(qū)居民的信任與幫助,更使我們的社區(qū)成為了一個(gè)和諧的美好的大家庭。通過測評我們的基層工會和職工代表的民主評議滿意率達(dá)到了99.5%。
3、努力學(xué)習(xí),提高能力建設(shè)。
在上級領(lǐng)導(dǎo)下,我們積極開展“實(shí)現(xiàn)新崛起,建設(shè)新德州,爭當(dāng)新功臣的活動”。在轄區(qū)內(nèi),我們積極組織各企事業(yè)骨干力量外出參觀,培訓(xùn),學(xué)習(xí)科技知識,開展勞動競賽的活動。只有積極創(chuàng)新才有生命力!競爭力!才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)建設(shè)新德州新崛起的藍(lán)圖。
我們還組織開展了創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的活動。為了使轄區(qū)企業(yè)達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),我們工會干部分片負(fù)責(zé),用真誠和熱心化解了分歧,解決了矛盾。從而使規(guī)模以上企業(yè)全部達(dá)到縣級“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。
社區(qū)工會工作總結(jié)2
為了創(chuàng)造良好的安全環(huán)境,全力遏制重特大安全事故發(fā)生,x區(qū)河?xùn)|社區(qū)于近日召開安全專項(xiàng)會議,并成立由社區(qū)書記、段警、治安主任、治安委員組成的安全檢查小組,在轄區(qū)范圍內(nèi)開展拉網(wǎng)式安全大檢查,全力確保治安形勢持續(xù)平穩(wěn)。現(xiàn)將檢查情況匯報(bào)
此次檢查組一共走訪檢查了轄區(qū)內(nèi)的危墻危屋、沙帽井木屋區(qū)、出版局在建工地以及6家公共聚集場所,分別是:新華都購物廣場、潮福城、閩發(fā)茶藝會所、潮福城、清風(fēng)閣茶藝居、延福賓館以及等。
在走訪檢查中,檢查人員共發(fā)現(xiàn)了2處危墻:
。1)海關(guān)宿舍雜物間與六建宿舍公用墻體出現(xiàn)大面積的傾斜和裂縫,經(jīng)排查,該危墻屬于海關(guān)宿舍204的產(chǎn)權(quán)。社區(qū)人員在危墻處拉起紅色警戒線,并懸掛“危墻,請勿靠近”的警示標(biāo)語。近日,社區(qū)治安主任、委員與街道安檢站檢查人員一同前往,找到該房主,下發(fā)整改通知書,要求房主及時(shí)將危墻整改到位。
。2)河?xùn)|路4號小土屋年久失修,小土墻出現(xiàn)部分坍塌,社區(qū)拉起紅色警戒線,并下發(fā)整改通知書,告知房主整改到位。
另外,在檢查中社區(qū)目前尚未發(fā)現(xiàn)“三合一”場所,出版局在建工程施工工地未發(fā)現(xiàn)安全隱患。
檢查組還著重檢查了店面、公共場所內(nèi)消防通道是否暢通、消防設(shè)施是否完備、消防滅火器是否過期等方面內(nèi)容。檢查中發(fā)現(xiàn):
1、閩發(fā)茶藝會所后門通道口有雜物堆放,另外,消防栓無水帶;
2、清風(fēng)閣茶藝居滅火器數(shù)量不夠且消防通道堆放雜物現(xiàn)象。其余場所目前無發(fā)現(xiàn)安全隱患存在。檢查組對存在問題的店面、公共場所當(dāng)場要求對存在問題進(jìn)行限期整改。
社區(qū)工會工作總結(jié)3
在鎮(zhèn)聯(lián)合工會的指導(dǎo)下,在社區(qū)黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,寶塔社區(qū)工會狠抓基層工會規(guī)范化建設(shè),正確履行工會的維權(quán)職能,圍繞“建設(shè)社會主義新農(nóng)村,創(chuàng)建和諧社區(qū)”開展了豐富多彩的活動,為社區(qū)行政工作發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:
一、抓工會建設(shè),為創(chuàng)“縣級模范職工之家”創(chuàng)造條件
按照基層工會建設(shè)“十有”標(biāo)準(zhǔn),今年,在社區(qū)重新調(diào)整了工會委員會、女職工委員會,新增工會會員1名。建立了工會經(jīng)費(fèi)專帳,通過與社區(qū)行政的積極溝通與協(xié)調(diào),今年,社區(qū)行政為工會共劃撥工會活動經(jīng)費(fèi)2萬元。先后到轄區(qū)內(nèi)的國際大酒店、九洲共和大酒店、預(yù)制廠、消毒公司等企業(yè),督促企業(yè)工會的組建工作,向企業(yè)負(fù)責(zé)人宣傳《工會法》有關(guān)知識,讓他們了解企業(yè)組建工會的必要性和重要作用,通過上門宣傳,所有企業(yè)負(fù)責(zé)人都認(rèn)識到工會組織并不是企業(yè)的額外負(fù)擔(dān),而是增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一個(gè)很好的紐帶,都表示同意組建企業(yè)工會組織,到目前為止,國際大酒店已成功組建了工會組織。進(jìn)一步加大對職工活動室、圖書室的建設(shè),共投資0.8萬元,對工會活動室進(jìn)行了維修改造,添置了部分活動器材,為創(chuàng)縣級模范職工之家打下了基礎(chǔ)。
二、濾布突出工會維權(quán)職能,做到維權(quán)有為
一是進(jìn)一步完善各種會議制度,暢通民主管理渠道,保障職工的民主權(quán)利;
二是年初工會組織召開了職工大會,與社區(qū)行政簽訂了集體合同,就職工的基本權(quán)利、勞動待遇和違約責(zé)任以合同的形式明確下來;
三是搞好居務(wù)公開,做到財(cái)務(wù)收支、日常工作堅(jiān)持每月一公開,重大事項(xiàng)隨時(shí)公開,增強(qiáng)了社區(qū)事務(wù)的透明度;
四是加大維權(quán)宣傳力度,設(shè)立了固定工會宣傳櫥窗,宣傳《工會法》有關(guān)的維權(quán)知識、勞動保障等,提高了職工的自我維權(quán)意識;
五是抓職工勞動保障工作,今年,按要求完成了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),解決了職工的后顧之憂,讓職工工作更安心、更舒心。
六是抓企業(yè)生產(chǎn)監(jiān)管工作,到社區(qū)集體企業(yè)監(jiān)督檢查職工安全生產(chǎn)、防護(hù)措施落實(shí)情況,保護(hù)職工的身心健康。
三、突出服務(wù)職能,發(fā)揮橋梁紐帶作用
今年以來,配合社區(qū)各項(xiàng)中心工作,主要做了以下同幾個(gè)方面的工作:
一是針對社區(qū)工作任務(wù)重、頭緒多、工作難度大的特點(diǎn),為穩(wěn)定職工情緒,進(jìn)一步激發(fā)工作積極性,社區(qū)工會提出了“奉獻(xiàn)在寶塔”的口號,開展了系列主題活動,社區(qū)工作人員人人寫出了自己內(nèi)心的感想和下一步的工作打算,增強(qiáng)了職工的“主人翁”意識;
二是在配合鎮(zhèn)政府在征地拆遷、補(bǔ)償過程中,針對少數(shù)農(nóng)戶不理解、不支持的情況,工會出面幫助做群眾的思想工作,對老百姓和風(fēng)細(xì)雨,耐心說服教育,不但化解了矛盾,還讓老百姓感受到社區(qū)的溫暖和關(guān)懷;
三是工會舉辦了各種培訓(xùn)班,組織職工學(xué)習(xí)法律、法規(guī),學(xué)習(xí)上級文件、政策,學(xué)習(xí)信息技術(shù)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù),提高了職工的綜合素質(zhì)。
四、開展豐富多彩的活動,營造和諧社區(qū)
今年以來社區(qū)工會組織積極參加縣總工會組織開展的全面健身日活動,社區(qū)太極拳隊(duì)獲全縣第二名!拔逡弧惫(jié)工會牽頭組織了一場別開生面的象棋比賽;國慶節(jié)期間,社區(qū)工會組織了饒有興趣的登山比賽運(yùn)動,極大豐富了群眾業(yè)余文化生活。老年節(jié),組織職工和社區(qū)的部分老年人及單位退休人員到紅色圣地——韶山、花明樓參觀學(xué)習(xí),極大豐富了老年人的視野,社區(qū)同時(shí)對老年人進(jìn)行健康體檢,對60歲以上的老年人進(jìn)行了建檔登記,社區(qū)服務(wù)中心為殘疾人提供健康理療服務(wù),并在社區(qū)舉辦了“快樂人生,健康心理”中老年健康保健知識講座。
社區(qū)工會工作總結(jié)4
我社區(qū)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十八大精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,進(jìn)一步落實(shí)“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工作方針,圍繞“致富職工群眾,發(fā)展壯大團(tuán)場”的工作目標(biāo),強(qiáng)化基層民主政治建設(shè),夯實(shí)工會工作基礎(chǔ),提高工會工作水平,團(tuán)結(jié)動員廣大職工為團(tuán)場經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮工人階級的主力軍作用。調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的用心性和創(chuàng)造性,在社區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中,充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。
一年來,在師市工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大會員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,全面加強(qiáng)工會組織建設(shè),充分履行工會四項(xiàng)職能,努力培育“四有”職工隊(duì)伍,用心開展系列禮貌建立活動,認(rèn)真推行政務(wù)公開、民主監(jiān)督制度,有效激發(fā)出廣大會員的工作熱情和生產(chǎn)用心性,為我社區(qū)的繁榮發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大以及師市禮貌行業(yè)建立會精神,持之以恒地抓好會員思想道德教育和以職業(yè)道德建設(shè)為主要資料的思想政治工作。
1、緊緊圍繞建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍,開展職工教育780余人次。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合,定期考核與知識競賽相結(jié)合等多種形式和措施,用心組織廣大會員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十八大精神和“三個(gè)代表”重要思想,有效解放了會員的思想,轉(zhuǎn)變了會員的觀念,提高了會員整體素質(zhì)。
一是組織全體會員集中學(xué)習(xí)《x大》《科學(xué)發(fā)展觀》和《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政潛力建設(shè)的決議》精神,從而把會員的思想統(tǒng)一到努力建設(shè)小康生活的奮斗目標(biāo)上來,提高了政治素質(zhì)和思想覺悟;
二是以遵紀(jì)守法、遵守公共生活準(zhǔn)則、講禮貌、樹形象為目標(biāo),開展了社會公德教育;以敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)為目標(biāo),開展了職業(yè)道德教育,以互敬、互愛、互信、互勉、互助、互讓、互諒、互慰為目標(biāo),開展了家庭美德教育;
三是以改革、發(fā)展、穩(wěn)定為主題,開展了多形式、全方位的形勢教育活動,使廣大會員充分認(rèn)識到改革的必要性,發(fā)展的緊迫性和穩(wěn)定的重要性,增強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)、憂患意識,樹立起改革、發(fā)展的觀念
2、創(chuàng)造性地開展會員思想政治工作。
一是針對機(jī)構(gòu)、人員調(diào)整和中層干部競爭上崗兩項(xiàng)工作,組織工會委員深入到會員當(dāng)中,根據(jù)不一樣部門和個(gè)人的狀況,做到因地制宜、因人施教、區(qū)分層次、對癥下藥,收到了良好效果;
二是從會員最關(guān)心的機(jī)構(gòu)改革、人員調(diào)整等問題入手,及時(shí)反映會員的意見和推薦,用心參與黨支部、行政決策,大力開展“金點(diǎn)子”和“送溫暖”活動,在會員中樹立起良好的威信;
三是發(fā)揮典型、榜樣的示范作用,大張旗鼓地培養(yǎng)、表彰奮戰(zhàn)在施工一線的先進(jìn)典型,用他們高尚的言行去影響、教育、帶動群眾;四是充分掌握會員的思想動態(tài),做好防范和化解工作,及時(shí)把問題和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
二、大力加強(qiáng)工會組織的規(guī)范化建設(shè),充分履行工會四項(xiàng)職能作用。
1、完善了工會組織
一是按照《工會法》和《工會章程》的規(guī)定,及時(shí)補(bǔ)充調(diào)整了工會委員,加強(qiáng)了工會干部隊(duì)伍建設(shè),從根本上轉(zhuǎn)變了工會工作風(fēng)和活動方式。二是根據(jù)會員工作性質(zhì)的不一樣合理地組成四個(gè)工會小組,并分別選舉出小組長,既組織他們參加群眾活動,又指導(dǎo)他們因地制宜地獨(dú)立開展活動,進(jìn)一步增強(qiáng)了工會的領(lǐng)導(dǎo)作用。三是建立健全了職工之家,購置了圖書,組織了業(yè)余籃球隊(duì)、文藝表演隊(duì)等小組,定期組織開展活動。
2、嚴(yán)格按照全總重新頒發(fā)工會勞動保護(hù)三個(gè)條例的要求,加強(qiáng)了福利待遇和勞保用品的發(fā)放管理,加強(qiáng)了民主管理和民主監(jiān)督,加強(qiáng)了安全教育和安全檢查,加強(qiáng)了女工工作和一線會員的勞動保護(hù),有力地改善了會員的工作、生活環(huán)境。
3、定期走訪慰問一線會員和退休人員
元旦、春節(jié)期間,組織人員分別到退休人員家中送溫暖、獻(xiàn)愛心,并把退休人員的要求和意見及時(shí)反饋給工會,切實(shí)幫忙他們解決實(shí)際困難20__年社區(qū)工會工作總結(jié)工作總結(jié)。
三、深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動競賽,推動各項(xiàng)工作順利完成,社區(qū)工會為推動禮貌建立活動的全面開展。按照黨支部和行政的統(tǒng)一部署,深入扎實(shí)地開展了以“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽”為主題的系列禮貌建立活動。
一是在農(nóng)牧連隊(duì)中,開展了“青年志愿者”、“青年突擊隊(duì)”活動;并開展了“學(xué)雷鋒,送溫暖”活動;
二是在科室部門中,開展了爭奪“先進(jìn)群眾”、“禮貌科室”等活動;
三是在會員中開展了爭創(chuàng)“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀工會會員”、“崗位標(biāo)兵”等活動;
四是抓好群眾性的技術(shù)比武、技術(shù)練兵和技術(shù)革新活動,大力培養(yǎng)技術(shù)能手和能工巧匠,鼓勵(lì)會員自學(xué)成才、崗位成才。透過深入開展系列建立活動,廣大會員的思想素質(zhì)得到了明顯提高,比、學(xué)、趕、幫、超蔚然成風(fēng)。
四、建立政務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的管理機(jī)制,體現(xiàn)了“以人為本”的發(fā)展理念,充分調(diào)動和提高了廣大會員參政議政的用心性,增強(qiáng)了工會的凝聚力和向心力。
一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組等民主管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和評議小組等會員監(jiān)督機(jī)構(gòu),為會員參政議政打下了良好基礎(chǔ);
二是推薦和配合行政部門對人員調(diào)整、機(jī)構(gòu)變動、改革方案、重大投資等資料進(jìn)行了民主決策,充分發(fā)揮了會員的主人翁作用;
三是在公開的形式上,堅(jiān)持以職工大會為基本載體,輔之以公開欄、意見箱、通知等多種形式,力求到達(dá)人人皆知。政務(wù)公開的實(shí)施,進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大會員的民主意識和廉潔自律的自覺性,也使職工的民主管理、民主參與意識有了明顯增強(qiáng)。
五、從工會組織的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā),大力開展健康向上、形式多樣、會員喜聞樂見的文體活動和勞動競賽活動。工作人員能夠及時(shí)準(zhǔn)確的匯報(bào)上級交給的工作,并能很好的給各基層單位傳達(dá)上級思想、方針、政策。今年是喜事大事較多的一年,工會工作人員結(jié)合上級領(lǐng)導(dǎo)安排,在社區(qū)組辦了一些文體活動
一是在春節(jié)期間,舉辦了干部職工聯(lián)誼會、職工冬季長跑比賽和4×100米往返接力賽,不僅僅豐富了職工業(yè)余文化生活而且活躍了社區(qū)文化氛圍;
二是舉辦了慶元旦迎新春文藝演出,不僅僅激發(fā)了職工的工作用心性和群眾榮譽(yù)感,而且為職工的工作、生活、學(xué)習(xí)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);
三是舉辦了慶“五一”職工籃球賽,并比較賽取得好成績的單位進(jìn)行了獎勵(lì);
四是參加了中心團(tuán)場舉辦的喜迎“建黨94周年、建國60周年”職工紅歌比賽和籃球賽,并且分別取得了第二名和第一名的好成績;
五是開展了“共鑄理想信念、共促科學(xué)發(fā)展”主題教育活動,讓職工充分感受到科學(xué)發(fā)展遍及全國各地的氛圍;
六是撰寫了五篇論文,并有一篇被農(nóng)六師五家渠市評為“優(yōu)秀論文”;
七是社區(qū)派一連職工溫大勇參加了農(nóng)六師舉辦的誠信職工巡回演講,并受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評;
八是國慶期間,社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問了一批勞動模范,受到了老干部、老黨員、老同志的贊賞;
九是為來疆拾棉花的務(wù)工人員捐贈秋冬衣物近百件。
總的來說,我社區(qū)的工會在整個(gè)一年工作中取得了一些成績,但由于起步晚,經(jīng)驗(yàn)不足,離上級的要求還有必須的差距。在今后的工作中,我們會更加努力,向先進(jìn)單位學(xué)習(xí),爭取把我們社區(qū)工會工作搞得更好。
社區(qū)工會工作總結(jié)5
20xx年,在市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我以做好工會工作為宗旨,主動積極開展社區(qū)工會聯(lián)合會各項(xiàng)工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),使自己工作能力、業(yè)務(wù)水平不斷提高,F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:
一、20xx年工作開展情況
(一)注重政策理論學(xué)習(xí),積極參加市總工會的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動。
利用業(yè)余時(shí)間,學(xué)習(xí)中國工會第十七次全國代表大會精神,深刻理解把握講話的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵,充分認(rèn)識講話的重大意義和工會履行維權(quán)服務(wù)的基本職責(zé)。結(jié)合實(shí)際,進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識,以強(qiáng)烈的進(jìn)取心主動學(xué)習(xí)、努力學(xué)習(xí)、超前學(xué)習(xí),敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于創(chuàng)新、敢于突破,不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,做好本職工作。
(二)積極開展各項(xiàng)技能競賽,關(guān)心職工切身利益,豐富職工業(yè)余文化生活。
1.2月份舉辦了“和農(nóng)牧民工一起歡歡樂樂過大年”聯(lián)歡活動。豐富了農(nóng)牧民工的文化生活,又增添了節(jié)日的喜慶氛圍,在佳節(jié)來臨之際能讓更多的農(nóng)牧民工感受到來自社區(qū)工會的關(guān)心與愛護(hù)。
2.3月份是女職工維權(quán)月,XX社區(qū)工會聯(lián)合會在本月啟動20xx年女職工維權(quán)行動月。以女職工相對集中、職業(yè)危害相對嚴(yán)重的產(chǎn)(行)業(yè)為重點(diǎn)領(lǐng)域,以一線女職工、女農(nóng)牧民工、女勞務(wù)派遣工為重點(diǎn)對象,通過微信宣傳、入戶走訪的方式,依法推動解決女職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的突出問題和實(shí)際困難。
3.4月根據(jù)錫市總工會對普惠商家實(shí)行的《普惠商家聯(lián)系人制度》和“網(wǎng)格化”管理,為自己所負(fù)責(zé)的普惠商家建立了客戶檔案,隨時(shí)隨地查看、維護(hù)、更新普惠商家資料,定時(shí)回訪普惠商家,移動CRM拜訪普惠商家15次,及時(shí)解決在回訪過程中遇到的困難和難題。
4.5月對本轄區(qū)內(nèi)從事家政服務(wù)的農(nóng)牧民工以及賓館、酒店、物業(yè)公司等個(gè)體經(jīng)營的商戶(企業(yè))聘用的農(nóng)牧民工,進(jìn)行入戶走訪登記并適時(shí)動員入會。截至目前共走訪個(gè)體工商戶、企業(yè)10家,并填寫了《走訪零散家政服務(wù)業(yè)職工入會情況登記表》。
5.6月全面啟動20xx年“安康杯”競賽活動。此次活動圍繞“落實(shí)全員安全責(zé)任,促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展”的“安康杯”競賽主題,深入轄區(qū)企業(yè)懸掛安全生產(chǎn)宣傳標(biāo)語,為企業(yè)職工及工會負(fù)責(zé)人宣傳講解預(yù)防安全生產(chǎn)事故、控制職業(yè)病危害、開展安全技能培訓(xùn)及安全生產(chǎn)合理化建議等相關(guān)知識。
6.7月“金秋助學(xué)”入戶調(diào)查,確;菁昂T學(xué)子,對困難家庭逐戶進(jìn)行了走訪。本著公平、公正、公開的原則,調(diào)查“金秋助學(xué)”困難職工家庭真實(shí)情況,確保助學(xué)資金真正用于幫助困難大學(xué)生。
7.9月額爾敦街道工會聯(lián)合會舉辦了“迎中秋·慶國慶”職工羽毛球賽,共有14個(gè)轄區(qū)單位,80余名運(yùn)動員參賽,社區(qū)在人力物力方面全力配合支持。
8.10月按照《錫林浩特市總工會開展會員評家工作實(shí)施方案》文件要求和額爾敦街道工會委員會的部署,積極開展會員評家工作,深入自查,肯定成績,找出不足,提出對策。
9.11月開展困難職工入戶調(diào)查走訪工作,對全國幫扶系統(tǒng)里困難職工的2戶家庭逐一進(jìn)行了解、核實(shí)。通過入戶摸底調(diào)查,摸清了困難職工家庭的基本情況,了解了困難職工的思想狀況、致困原因及幫扶需求,為基層工會開展困難職工建檔工作提供了精準(zhǔn)數(shù)據(jù),為更好的開展年底“兩節(jié)”慰問幫扶工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
10.12月額辦XX社區(qū)工會聯(lián)合會舉行了“八大群體入會行動-趣味包餃子”活動。來自轄區(qū)物業(yè)、賓館、快遞等小微企業(yè)的工會會員和農(nóng)牧民工40余人參加此次活動。通過此次活動,為農(nóng)牧民工會員投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障,把工會真正建設(shè)成為會員信賴的“職工之家”。
二、20xx年工作計(jì)劃
(一)關(guān)注職工思想動態(tài),把握職工思想脈搏,找準(zhǔn)主流思想宣傳教育與職工需求的契合點(diǎn),創(chuàng)新宣傳手段和方法,增強(qiáng)職工的思想認(rèn)同、情感認(rèn)同和文化認(rèn)同;
(二)開展具有職工特色、農(nóng)牧民工需要的豐富多彩的宣傳、培訓(xùn)、文藝、體育和休閑娛樂活動,豐富職工和農(nóng)牧民工的生活;
(三)深入開展“安康杯”競賽活動,強(qiáng)化安全生產(chǎn)和職業(yè)病預(yù)防的宣傳工作,切實(shí)保障職工生命健康權(quán)益;
(四)依法推動轄區(qū)基層工會集體協(xié)商工作,重點(diǎn)推進(jìn)25人以上企業(yè)獨(dú)立開展集體合同、工資專項(xiàng)集體合同簽訂工作;
(五)深入開展“職工之家”建設(shè)活動,加強(qiáng)轄區(qū)基層工會“職工之家”示范點(diǎn)的建設(shè),向“六有”目標(biāo)邁進(jìn)。
重陽節(jié),又稱重九節(jié)、曬秋節(jié)、“踏秋”,中國傳統(tǒng)節(jié)日。慶祝重陽節(jié)一般會包括出游賞秋、登高遠(yuǎn)眺、觀賞菊花、遍插茱萸、吃重陽糕、飲菊花酒等活動。
一年來,自己在本職工作中也取得了一些進(jìn)步,這都是領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫助的結(jié)果,借這個(gè)機(jī)會,向各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的感謝!當(dāng)然自己也存在好多缺點(diǎn),在以后的工作中要不斷學(xué)習(xí)和改造,使自己不斷適合總工會的發(fā)展。
社區(qū)工會工作總結(jié)6
2013年來,社區(qū)工會在街道工會的總領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十八大精神為指導(dǎo),緊緊圍繞全年的各項(xiàng)工作目標(biāo),結(jié)合工會自身特點(diǎn),充分調(diào)動職工的聰明才智,開拓進(jìn)取,與時(shí)俱進(jìn),強(qiáng)化自身建設(shè),突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能,推進(jìn)民主管理,加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè),推進(jìn)文化建設(shè),增強(qiáng)富興社區(qū)工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為社區(qū)完成2013年度各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)了工會組織建設(shè),提高工會工作質(zhì)量
在街道工會的大力支持下,多次召開會議研究,重新選舉了新一屆工會委員,調(diào)整充實(shí)了力量,為工會工作進(jìn)一步發(fā)展提供了有力保障。
二、以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)為目的,重點(diǎn)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育堅(jiān)持學(xué)習(xí),以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高職工整體素質(zhì)的有效方法。組織富興社區(qū)轄區(qū)下崗職工及在崗職工80人學(xué)習(xí)十八大精神,通過學(xué)習(xí),不僅豐富了職工的頭腦,增長了知識,而且還提高了指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的能力。在迎七一期間,富興社區(qū)黨總支組織各支部書記、轄區(qū)在冊黨員、居民開展了“七個(gè)一”慶“七一”主題活動之“迎七一講黨史”活動。為在職的30名職工通過觀看影片及解說的方式給大家上了一堂生動的黨課。
三、積極開展幫扶活動,發(fā)揮工會作用
1、2013年年初,對轄區(qū)23戶困難職工進(jìn)行的慰問,每戶發(fā)放500元,共計(jì)11500元。
2、對轄區(qū)有重大疾病尿毒癥居民進(jìn)行了家庭慰問發(fā)放了米面油。
3、對轄區(qū)特困職工家庭3戶組織探望和慰問,工會組織親自上門送去米面油,關(guān)心體貼他們的生活,送去組織的溫暖、幫助他們樹立生活的信心。
4、在雅安地震救災(zāi)活動中,組織職工為災(zāi)區(qū)人民捐款共計(jì)近1000元。
5、在中秋節(jié)前,慰問職工2戶,送上米面油讓困難職工感受到工會的溫暖。
四、以工會活動為載體,增強(qiáng)工會凝聚力,組織開展在豐富多彩的文體活動,豐富職工文化生活
1、舉辦了以“慶十八大、迎新春”為主題的文藝聯(lián)歡會。轄區(qū)下崗?fù)诵萋毠び梦璧、歌聲、二人臺等表演等形式展志抒懷,充分展現(xiàn)了轄區(qū)職工奮發(fā)向上的風(fēng)貌,盡顯富興社區(qū)工會全面發(fā)展的風(fēng)采。 2、3月5日學(xué)雷鋒日,組織轄區(qū)職工志愿者為轄區(qū)和興園小區(qū)輕燈小區(qū)及燈泡小區(qū)等三大小區(qū)義務(wù)勞動,職工們意識到雷鋒精神在生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的傳播。
3、在“三八”婦女節(jié)之際,以工會牽頭,聯(lián)合朝聚眼科醫(yī)院為轄區(qū)女職工舉辦了“慶三八眼科健康知識講座及義診活動”,讓女職工們度過了一個(gè)難忘的節(jié)日。
4、在科技低碳生活大型活動中為轄區(qū)7戶職工發(fā)放了環(huán)保燈管,樹立職工在創(chuàng)文明城市起到先進(jìn)模范作用,做環(huán)保的低碳的城市保潔員。
5、組織轄區(qū)黨員及退休老職工去托縣神泉進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),交流經(jīng)驗(yàn),取長補(bǔ)短。
6、是5月10日與麗研美容舉辦了“生命因奉獻(xiàn)而美麗,社區(qū)因關(guān)愛而和諧”將愛帶進(jìn)了社區(qū)為退休老職工免費(fèi)理發(fā),進(jìn)一步倡導(dǎo)了“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神,而且使創(chuàng)建和諧社區(qū),共建和諧社會的理念深入到了每個(gè)職工的心中。
7、為轄區(qū)黨員職工開展了“七個(gè)一”慶“七一”主題活動之“迎七一講黨史”活動。
8、6月13日舉辦了“鄰里一家親共建文明城”主題活動,近200名轄區(qū)職工共同參加了活動。整場活動圍繞“鄰里一家親共建文明城”的創(chuàng)文明城主題,依托社區(qū)文化優(yōu)勢和人力資源,給群眾留下了深刻印象。激發(fā)出市民參與文明城創(chuàng)建工作的積極性和自覺性。 9、7月8日,在家園小區(qū)開展《文化進(jìn)基層、幸福到社區(qū)、創(chuàng)城連萬家>消夏文藝演出,得到了轄區(qū)職工朋友們的一致好評。 10、2013年9月23日,全民健身健康快車進(jìn)社區(qū)活動在恩和家園體育場開展,活動分為三個(gè)部分文藝表演、趣味運(yùn)動會、體能測試,標(biāo)志著健身文化活動將進(jìn)入全民參與的一個(gè)新的發(fā)展階段,得到廣大職工朋友們的一致好評。
五、加強(qiáng)了信息化網(wǎng)絡(luò)工會系統(tǒng)的建立,認(rèn)真做好職工信息網(wǎng)絡(luò)檔案管理,及時(shí)更改信息,做到職工的動態(tài)管理。截止10月底,社區(qū)動態(tài)管理困難職工5戶。
一年來,社區(qū)的工會工作取得了一定的成績,主要?dú)w功于街道領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心,歸功于社區(qū)居民職工的熱情支持和參與;歸功于社區(qū)工作人員的共同努力。同時(shí),也存在一定的問題和差距,但是我們堅(jiān)信,問題和差距只是暫時(shí),條件和成績靠人創(chuàng)造。社區(qū)將在新的一年里,更加努力工作,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,發(fā)揮工會組織作用。積極創(chuàng)辦“職工之家”,廣泛開展各類活動,豐富職工的文化生活。緊密聯(lián)系廣大干部職工,積極主動地發(fā)揮工會自身職能和橋梁紐帶作用,力爭為社區(qū)居民職工朋友們貢獻(xiàn)更多更好的活動,為構(gòu)建和諧貢獻(xiàn)力量。
社區(qū)工會工作總結(jié)7
我們某社區(qū)工會是區(qū)總工會確定的社區(qū)工會規(guī)范化試點(diǎn)單位,正式成立了社區(qū)機(jī)關(guān)工會、楚天超市工會及餐飲聯(lián)合工會小組三個(gè)工會組織,共有工會會員57人。根據(jù)上級有關(guān)精神,在各級工會領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在社區(qū)黨組織的支持下,我們清安社區(qū)工會工作開展得有聲有色,實(shí)現(xiàn)了“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的目標(biāo),有力地推動了社區(qū)內(nèi)所轄企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社區(qū)文明建設(shè)的進(jìn)程,真正地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
一、檔案的規(guī)范化,為社區(qū)工會工作的開展作好了充分的準(zhǔn)備。
為了適應(yīng)新時(shí)期社區(qū)規(guī)范化建設(shè)的要求,我們將社區(qū)工會工作的文件及資料進(jìn)行了歸檔工作,建立了上級文件檔案、組織檔案、活動檔案、機(jī)制建設(shè)四個(gè)檔案。
規(guī)范化的存檔工作使我們從思想上更進(jìn)一步的認(rèn)識到,社區(qū)工會工作是一個(gè)長遠(yuǎn)的、長期的、連續(xù)性的工作。只有我們的工作經(jīng);、規(guī)范化,才能有效地發(fā)揮我們社區(qū)工會的作用,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。
二、組織網(wǎng)絡(luò)化,為社區(qū)工會工作的開展打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
為了更進(jìn)一步地健全社區(qū)工會組織建設(shè)工作,我們實(shí)現(xiàn)了“會員――企業(yè)工會――社區(qū)工會”小三級形式的網(wǎng)絡(luò)化管理。
我們某社區(qū)的工會主席由社區(qū)的黨支部書記巴某擔(dān)任,增強(qiáng)了工會組織的力量。在去年的基礎(chǔ)上我們更進(jìn)一步地完善了“八有六上墻掛三牌”基礎(chǔ)工作,真正做到了門前有清安社區(qū)工會牌匾,辦公場所固定在清安社區(qū)內(nèi),建立了社區(qū)機(jī)關(guān)工會、楚天平價(jià)超市工會、餐飲業(yè)聯(lián)合工會小組會員檔案,組織機(jī)構(gòu)健全、工會印章保管完好,工作計(jì)劃明確,活動存有檔案,購買了有關(guān)工會工作法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)書籍;墻上掛有組織機(jī)構(gòu)圖、組織序列圖、工作制度、工會職責(zé)和基本任務(wù)、工會主席職責(zé)、工作小組長職責(zé)。我們實(shí)現(xiàn)了社區(qū)工會工作的網(wǎng)絡(luò)化,使我們社區(qū)的職工活動有場所、說話有娘家,為工會工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、活動經(jīng);瑸樯鐓^(qū)工會工作的開展?fàn)I造了良好的工作氛圍。
為了激活我們社區(qū)工會自身的作用,我們首先開展了“工會好班子”活動,在工會主席巴某的帶動下,全社區(qū)各級工會組織成員加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)kanzhun.com,不斷地完善自己的世界觀,樹立了正確的價(jià)值觀點(diǎn),增強(qiáng)了競爭意識。工會工作人員在提高自身素質(zhì)的同時(shí),積極地引導(dǎo)所轄企業(yè)開展“雙愛雙評”活動。在“雙愛雙評”活動中,使職工更懂得了只有自己的努力奉獻(xiàn),才能推動企業(yè)的發(fā)展,只有企業(yè)的發(fā)展,才能有自己的生存空間。使企業(yè)經(jīng)營者懂得了只有關(guān)愛職工,才能調(diào)動職工的積極性,只有熱愛職工,才能使企業(yè)具有競爭力!半p愛雙評”活動的開展,使職工牢固地樹立了愛崗敬業(yè)的精神,增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感。推動了職工整體素質(zhì)的提高。為了滿足職工的精神文化需求,我們還開展了形式多樣的,職工喜聞樂見的文體活動。今年國慶期間,我們某社區(qū)主辦了國慶演唱會,社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的講話,通過演唱活動,豐富了職工的業(yè)余精神生活,展現(xiàn)了我們清安社區(qū)職工的風(fēng)采,加強(qiáng)了愛國主義教育,使他們用更高的熱情投入到工作中去。
四、機(jī)制完善化,全面完成社區(qū)工會各項(xiàng)工作的任務(wù)。
為了更好地維護(hù)廣大職工的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益,根據(jù)《中華人民共和國工會法》和武漢市關(guān)于在非公有制企事業(yè)單位中推行職代會制度的有關(guān)規(guī)定,我們某社區(qū)工會召開了第一屆一次職工代表大會,會上審議和通過了清安社區(qū)區(qū)域性職代會實(shí)施細(xì)則草案,審議和通過了某社區(qū)區(qū)域性集體合同草案,審議和通過了某社區(qū)區(qū)域性工資協(xié)議書草案,并且在熱烈和友好的氣氛中簽訂了某社區(qū)工會區(qū)域性的集體合同和工資協(xié)議書。真正地達(dá)到了“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的目標(biāo),全面地完成了我們社區(qū)工會今年的工作任務(wù)。
我們某社區(qū)的工會工作由于起步晚,經(jīng)驗(yàn)不足,離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中,我們會更加努力,向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)kanzhun.com,把我們社區(qū)工會工作搞得更好。
社區(qū)工會工作總結(jié)8
20xx年度,我社區(qū)工會在上級部門的關(guān)心、指導(dǎo)與大力支持下,腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作、一步一個(gè)腳印,積極探索新形勢下社區(qū)工會工作規(guī)范化建設(shè)的新路子,取得了明顯成效。
一、加強(qiáng)工會組織建設(shè),明確工作責(zé)任
1、成立了由社區(qū)書記任工會主席的社區(qū)工會委員會。
2、建章立制,健全了社區(qū)工會工作檔案,出臺了社區(qū)工會工作各項(xiàng)規(guī)章制度,并明確一名副主任主管工會工作,做到了分工明確,責(zé)任到人。
二、不斷推進(jìn)工會規(guī)范化工作的深入。
今年來,我們根據(jù)實(shí)際,廣泛宣傳、充分發(fā)動、深入基層、精心組織,把工會工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,不斷吸納會員的同時(shí),我們還加強(qiáng)了內(nèi)部檔案建設(shè),對所有工會資料文件進(jìn)行了搜集、整理、分類、歸檔。
三、努力解決居民職工的實(shí)際問題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題,保障他們生活有序,今年,我們從維護(hù)社會穩(wěn)定的角度出發(fā),認(rèn)真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶工作,并根據(jù)各戶的實(shí)際情況,對轄區(qū)5戶符合條件的特困家庭落實(shí)了居民最低生活保障,對13名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),為兩個(gè)私營企業(yè)辦理了小額貸款,為轄區(qū)850人辦理了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn),每年春節(jié)居委領(lǐng)導(dǎo)和工會干部一起到困難居民家中走訪慰問,把黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心送到居民心中。通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實(shí)際問題。
四、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)。
20xx年,我們社區(qū)持續(xù)深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。通過學(xué)習(xí),我們社區(qū)干部掌握先進(jìn)的知識文化、價(jià)值觀,學(xué)會用辯證的歷史的方法看問題,學(xué)會用科學(xué)的觀點(diǎn)分析問題解決問題,圍繞社區(qū)工會工作的重點(diǎn),提高工作能力,提高政治水平,促進(jìn)了工會各項(xiàng)工作一步一個(gè)腳印,一步一個(gè)臺階向上扎實(shí)推進(jìn)。
一年來,在辦事處工會和社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,我社區(qū)工會充分發(fā)揮工會組織在構(gòu)建“和諧社區(qū)”中的作用。但是,離上級的要求還有很大差距。如個(gè)別職工對工會工作的重要性認(rèn)識不足;工會工作經(jīng)費(fèi)來源沒有保障等諸多不利因素也在制約著工會工作的發(fā)展。在今后的工作中,我們要嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀的精神,在各級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、艱苦奮斗,把社區(qū)工會的各項(xiàng)工作穩(wěn)步推向前進(jìn)。
社區(qū)工會工作總結(jié)9
一、加強(qiáng)自身建設(shè),做到管理規(guī)范
社區(qū)兩委高度重視工會工作,由專職人員分管該項(xiàng)工作,加強(qiáng)工會的領(lǐng)導(dǎo)。一是按街道工會的要求,年初制定了工會工作計(jì)劃,工會工作制度上墻;二是把工會工作列入社區(qū)工作計(jì)劃,每個(gè)月召開一次工會領(lǐng)導(dǎo)小組會議,討論研究工會工作;三是進(jìn)一步明確工會領(lǐng)導(dǎo)小組人員的職責(zé),各盡其責(zé),發(fā)揮工會的職能作用;四是發(fā)揮工會的橋梁作用,為非公企業(yè)工會小組做好服務(wù)和協(xié)調(diào)工作。
二、堅(jiān)持不懈抓好平等協(xié)商,簽訂集體合同
為維護(hù)非公企業(yè)工會小組合法權(quán)益,社區(qū)工會召開了職工大會與非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商,集體合同,進(jìn)一步規(guī)范管理,建立工會小組的會員檔案及相關(guān)臺帳。在量力鋼材物流有限公司工會推行非公企業(yè)職代會,強(qiáng)化民主管理,并且取得了一定的成績。社區(qū)工會工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導(dǎo)工作,了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營情況,存在的困難和問題,為他們做好服務(wù),排憂解難。今年,社區(qū)工會組織企業(yè)工會主席和企業(yè)職工代表,分別參加了區(qū)總工會和街道工會舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議。
三、突出維權(quán),發(fā)揮工會作用
工會的主要職能就是維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益,社區(qū)工會建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制,預(yù)警機(jī)制、勞動爭議調(diào)解機(jī)制和勞動安全監(jiān)督機(jī)制,對非公企業(yè)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工會還利用流動人口管理站,加強(qiáng)對外來務(wù)工人員的管理和維權(quán)。
深入貫徹《安全生產(chǎn)法》,切實(shí)做好安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作,今年社區(qū)工會推薦中儲物資貿(mào)易有限公司工會參加了金牛區(qū)第十三屆“安康杯”競賽活動,中儲物資貿(mào)易有限公司工會連續(xù)三年獲得“安康杯”優(yōu)勝單位稱號,這次活動促進(jìn)了非公企業(yè)保護(hù)工作法制化和規(guī)范化。
社區(qū)工會工作總結(jié)10
上半年,我街道女工工作在街道黨工委、辦事處行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,按照區(qū)總工會的工作要求和指導(dǎo)思想,創(chuàng)新思路,開拓進(jìn)取,大力開展形式多樣的活動,不僅維護(hù)了女職工的合法權(quán)益,豐富了女職工的業(yè)余生活,同時(shí)還激發(fā)了她們學(xué)習(xí)、工作的熱情,為今后進(jìn)一步做好各項(xiàng)女工工作打下了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
一、加強(qiáng)組織建設(shè),夯實(shí)維權(quán)
我街道現(xiàn)有女職工821名,其中機(jī)關(guān)女職工53名,社區(qū)女職工420名,轄區(qū)企業(yè)女職工348名。為確保女職工的合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù),我街道嚴(yán)格按照區(qū)總工作要求,在轄區(qū)各符合條件的工會小組和獨(dú)立建會企業(yè)中,建立女職工小組或委員會,并與他們簽定。按照區(qū)總工會有關(guān)工作精神,按期對符合條件的工會組織進(jìn)行換屆選舉,健全組織,健全制度,保障女職工工作的正常開展。
二、開展各項(xiàng)活動,提高文化修養(yǎng)
“三.八”婦女節(jié),街道社區(qū)工會聯(lián)合會從女性特點(diǎn)出發(fā),結(jié)合轄區(qū)實(shí)際,開展了“三.八”系列活動,收到了良好的預(yù)期效果。組織開展了“女性禮儀知識講座”,讓機(jī)關(guān)、社區(qū)女職工在輕松、活潑的氛圍中學(xué)到了化妝技巧和顏色搭配的技巧,這一活動不僅提高了女職工的禮儀修養(yǎng)和審美觀點(diǎn),同時(shí)豐富了她們的業(yè)余生活,激發(fā)了對工作的熱情和對美好生活的向往;組織各社區(qū)在風(fēng)華園廣場開展“展‘巾幗風(fēng)采’迎‘三.八’婦女節(jié)”泰山街道首屆腰鼓、秧歌大賽。不僅烘托出喜慶的節(jié)日氛圍,同時(shí)體現(xiàn)出女性熱情、奔放、充滿自信的生活態(tài)度及強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感;3月6日在風(fēng)華園社區(qū)開展泰山街道“三.八”姐妹書畫展,通過對袁成蘭等五姐妹38幅書畫的展出,弘揚(yáng)了女性“四自”精神,展現(xiàn)了當(dāng)代女性的獨(dú)特風(fēng)采。
三、加大培訓(xùn)力度,提高女職工整體素質(zhì)
伴隨著科技的迅猛發(fā)展和時(shí)代的不斷進(jìn)步,機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位對高科技人才的要求越來越高,而作為在崗的女職工,不僅要面對事業(yè)的挑戰(zhàn),還要兼顧家庭的瑣事,所以女性朋友感到了繁重的精神壓力越來越大,為此,街道社區(qū)工會聯(lián)合會從實(shí)際出發(fā),多次組織女職工參加諸如計(jì)算機(jī)基本操作技能、烹飪等職業(yè)技能培訓(xùn),以吸取養(yǎng)分,充實(shí)頭腦,不斷適應(yīng)高科技、信息化的世界。此外,多次女組織學(xué)習(xí)及等各種法律法規(guī),以增強(qiáng)女職工自我保護(hù)意識,提高自我保護(hù)能力,切實(shí)將維權(quán)工作落實(shí)到實(shí)處。
四、積極開展送溫暖工程,維護(hù)女職工合法權(quán)益
及時(shí)對轄區(qū)下崗、失業(yè)女職工及特困職工進(jìn)行走訪慰問,并與礦業(yè)大學(xué)青年志愿者聯(lián)手對困難職工子女進(jìn)行“一對一”義務(wù)家教,即:大學(xué)生志愿者與困難職工家庭簽定協(xié)議書,承諾每周六、周日到困難職工家,為其子女提供免費(fèi)家教。通過這些活動,讓她們切實(shí)感受到社會對她們的關(guān)愛。此外,工會同辦事處民政科攜手,為困難女職工提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn),并為她們提供再就業(yè)機(jī)會,為她們盡快脫貧提供源源不斷的支持與動力。
上半年的工作在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與大家的共同努力下,取得了一定成績,但距上級要求還有一定差距。在今后工作中,社區(qū)工會聯(lián)合會將加大工作力度,調(diào)整工作狀態(tài),嚴(yán)格要求,狠抓落實(shí),確保高效完成區(qū)總工會交辦的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),促進(jìn)工會工作再上一個(gè)新臺階。
社區(qū)工會工作總結(jié)11
社區(qū)工會在石橋鋪街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在街道工會工委的具體指導(dǎo)和安排下,在社區(qū)黨委的大力支持下,充分發(fā)揮工會組織的積極作用,認(rèn)真處理、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會會員的各項(xiàng)事務(wù),協(xié)助社區(qū)黨委、居委會做好居民思想工作,關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)文明建設(shè)做了一些實(shí)施,并取得了一定成績。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、大力支持
工人階級是領(lǐng)導(dǎo)階級,工會組織是國家政權(quán)的重要支柱,隨著企業(yè)改革的不斷深入,工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作,社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程,成立了工會工作領(lǐng)導(dǎo)班子,建立健全了各種,全年召開了多次專題會議,確保了工會工作經(jīng)費(fèi),從人、財(cái)、物全方位給予大力支持。
二、努力解決居民職工的實(shí)際問題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題,保障他們生活有序,今年,我們從維護(hù)社會穩(wěn)定的角度出發(fā),結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作,認(rèn)真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作,并根據(jù)各戶的實(shí)際情況,對轄區(qū)5戶符合條件的特困家庭落實(shí)了居民最低生活保障,對29名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了再就業(yè)培訓(xùn),對13名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),為兩個(gè)私營企業(yè)辦理了小額貸款,對13名特困居民進(jìn)行一幫一結(jié)對幫扶,為轄區(qū)名辦理了社區(qū)醫(yī)療,對點(diǎn)四樓的30多家住戶因噪音問題進(jìn)行了援助等等,通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實(shí)際問題。
三、積極完成上級布置的工作任務(wù)
按照全市總工會提出的“哪里有職工,哪里就要建立工會組織”的要求,我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達(dá)組建兩個(gè)新建企業(yè)工會的任務(wù)。轄區(qū)目前截止共組建非公有制企業(yè)22個(gè)。為推進(jìn)社區(qū)服務(wù)的創(chuàng)新工作更進(jìn)一步發(fā)展,我們動員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢,限度地開展“共駐共建、資源共享”活動。全年召開了多次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會工作交流會,分別與12家工會單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議,為轄區(qū)開展各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災(zāi)活動,開展的大型游園活動,5月份開展的“社區(qū)服務(wù)日”活動,9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區(qū)工會會員及企業(yè)工會組織都積極響應(yīng)和參與,并投入了一定資金,確保了各項(xiàng)重大活動的順利進(jìn)行,履行好了各自的職責(zé)。社區(qū)工會也主動利用現(xiàn)有的活動場所定期和不定期的為轄區(qū)單位提供大型會議廳,活動室、閱覽室等等達(dá)到資源共享目的。
總之,我們堅(jiān)持以服務(wù)會員,服務(wù)單位工會為宗旨,努力打造和諧社會。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)一班人積極發(fā)揮每個(gè)工會會員的能力,為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
社區(qū)工會工作總結(jié)12
200x年度在鎮(zhèn)聯(lián)合工會的指導(dǎo)下,在社區(qū)黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,寶塔社區(qū)工會狠抓基層工會規(guī)范化建設(shè),正確履行工會的維權(quán)職能,圍繞“建設(shè)社會主義新農(nóng)村,創(chuàng)建和諧社區(qū)”開展了豐富多彩的活動,為社區(qū)行政工作發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用,F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:
一、抓工會建設(shè),為創(chuàng)“縣級模范職工之家”創(chuàng)造條件
按照基層工會建設(shè)“十有”標(biāo)準(zhǔn),今年,在社區(qū)重新調(diào)整了工會委員會、女職工委員會,新增工會會員1名。建立了工會經(jīng)費(fèi)專帳,通過與社區(qū)行政的積極溝通與協(xié)調(diào),今年,社區(qū)行政為工會共劃撥工會活動經(jīng)費(fèi)2萬元。壓濾機(jī)濾布先后到轄區(qū)內(nèi)的國際大酒店、九洲共和大酒店、預(yù)制廠、消毒公司等企業(yè),督促企業(yè)工會的組建工作,向企業(yè)負(fù)責(zé)人宣傳《工會法》有關(guān)知識,讓他們了解企業(yè)組建工會的必要性和重要作用,通過上門宣傳,所有企業(yè)負(fù)責(zé)人都認(rèn)識到工會組織并不是企業(yè)的額外負(fù)擔(dān),而是增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的'一個(gè)很好的紐帶,都表示同意組建企業(yè)工會組織,到目前為止,國際大酒店已成功組建了工會組織。進(jìn)一步加大對職工活動室、圖書室的建設(shè),共投資0.8萬元,對工會活動室進(jìn)行了維修改造,添置了部分活動器材,為創(chuàng)縣級模范職工之家打下了基礎(chǔ)。
二、濾布突出工會維權(quán)職能,做到維權(quán)有為
一是進(jìn)一步完善各種會議制度,暢通民主管理渠道,保障職工的民主權(quán)利;二是年初工會組織召開了職工大會,與社區(qū)行政簽訂了集體合同,就職工的基本權(quán)利、勞動待遇和違約責(zé)任以合同的形式明確下來;三是搞好居務(wù)公開,做到財(cái)務(wù)收支、日常工作堅(jiān)持每月一公開,重大事項(xiàng)隨時(shí)公開,增強(qiáng)了社區(qū)事務(wù)的透明度;四是加大維權(quán)宣傳力度,設(shè)立了固定工會宣傳櫥窗,宣傳《工會法》有關(guān)的維權(quán)知識、勞動保障等,提高了職工的自我維權(quán)意識;五是抓職工勞動保障工作,今年,按要求完成了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),解決了職工的后顧之憂,讓職工工作更安心、更舒心。六是抓企業(yè)生產(chǎn)監(jiān)管工作,到社區(qū)集體企業(yè)監(jiān)督檢查職工安全生產(chǎn)、防護(hù)措施落實(shí)情況,保護(hù)職工的身心健康。
三、突出服務(wù)職能,發(fā)揮橋梁紐帶作用
今年以來,配合社區(qū)各項(xiàng)中心工作,主要做了以下同幾個(gè)方面的工作:一是針對社區(qū)工作任務(wù)重、頭緒多、工作難度大的特點(diǎn),為穩(wěn)定職工情緒,進(jìn)一步激發(fā)工作積極性,社區(qū)工會提出了“奉獻(xiàn)在寶塔”的口號,開展了系列主題活動,社區(qū)工作人員人人寫出了自己內(nèi)心的感想和下一步的工作打算,增強(qiáng)了職工的“主人翁”意識;二是在配合鎮(zhèn)政府在征地拆遷、補(bǔ)償過程中,針對少數(shù)農(nóng)戶不理解、不支持的情況,工會出面幫助做群眾的思想工作,對老百姓和風(fēng)細(xì)雨,耐心說服教育,不但化解了矛盾,還讓老百姓感受到社區(qū)的溫暖和關(guān)懷;三是工會舉辦了各種培訓(xùn)班,組織職工學(xué)習(xí)法律、法規(guī),學(xué)習(xí)上級文件、政策,學(xué)習(xí)信息技術(shù)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù),提高了職工的綜合素質(zhì)。
四、開展豐富多彩的活動,營造和諧社區(qū)
1、今年以來社區(qū)工會組織積極參加縣總工會組織開展的全面健身日活動,社區(qū)太極拳隊(duì)獲全縣第二名!拔逡弧惫(jié)工會牽頭組織了一場別開生面的象棋比賽;國慶節(jié)期間,社區(qū)工會組織了饒有興趣的登山比賽運(yùn)動,極大豐富了群眾業(yè)余文化生活。老年節(jié),組織職工和社區(qū)的部分老年人及單位退休人員到紅色圣地---韶山、花明樓參觀學(xué)習(xí),極大豐富了老年人的視野,社區(qū)同時(shí)對老年人進(jìn)行健康體檢,對60歲以上的老年人進(jìn)行了建檔登記,社區(qū)服務(wù)中心為殘疾人提供健康理療服務(wù),并在社區(qū)舉辦了“快樂人生,健康心理”中老年健康保健知識講座。
社區(qū)工會工作總結(jié)13
一、抓好組織建設(shè)工作
1、想方設(shè)法,克艱攻難,幫忙指導(dǎo)企業(yè)組建工會,超額完成區(qū)總工會下達(dá)的50家工會組建任務(wù),實(shí)際完成58家。
2、深入調(diào)研,創(chuàng)新管理模式,做好工會屬地化管理相關(guān)工作,組建了大港社區(qū)總工會和其它9個(gè)社區(qū)工會工作委員會,實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。
3、幫忙指導(dǎo)基層工會換屆選舉工作,08年已有10家基層工會順利換屆。
4、做好基層工會基本情景調(diào)查登記工作。
5、做好北侖區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。
6、做好街道總工會一屆二次會議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
二、積極開展各項(xiàng)爭先創(chuàng)優(yōu)活動
1、街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為浙江省示范街道工會。
2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)立活動,已有12家企業(yè)參加申報(bào)(還未審批)
3、開展工會活力6+1活動,評選出10家區(qū)級示范工會,21家區(qū)級先進(jìn)工會和32家合格工會。
4、積極組織開展三為勞動競賽活動,2家被評為區(qū)級先進(jìn),13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。
5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部,另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工,還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。
三、做好職工維權(quán)工作,為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事
1、走訪慰問困難職工35名,重病人員3名,勞模5人,共發(fā)放各類慰問金4萬余元。
2、貫徹落實(shí)《勞動合同法》,做好職工來信來訪工作,全年共理解職工投訴案件69起,成功調(diào)解58起。
3、幫忙督促企業(yè)簽訂團(tuán)體合同和工資協(xié)議,簽訂率在90﹪以上。
4、做好幫困互助工作,已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障,超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。
5、認(rèn)真貫徹落實(shí)《寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》,開展職工安康杯安全競賽活動。
6、開展送清涼活動,對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問,款項(xiàng)達(dá)2萬余元。
7、開展中秋送禮活動,有60家基層工會干部收到慰問品。
四、組織開展好各類活動,增強(qiáng)工會凝聚力
1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、慶五一系列活動、迎中秋活動、迎奧運(yùn)、講禮貌、樹新風(fēng)等為主題的各類職工文化體育活動。
2、組織企業(yè)職工參加中輝環(huán)保齡球大賽。
3、做好四川地震災(zāi)區(qū)在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情景調(diào)查和安扶工作,組織企業(yè)職工開展為四川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動,由各級工會組織的捐款達(dá)270余萬元,募捐特殊會費(fèi)64228.5萬元。
五、組織好各類培訓(xùn),提高基層工會干部的整體素質(zhì)
1、組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項(xiàng)培訓(xùn)班,經(jīng)過請領(lǐng)導(dǎo)和專家講課,專業(yè)培訓(xùn),以會代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動合同法》等相關(guān)知識,參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權(quán)知識競賽。
3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)立培訓(xùn)班。
六、做好工會經(jīng)費(fèi)收繳和年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作
20xx年街道總工會工作要點(diǎn)
一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總十五大會議精神,提高自身素質(zhì),為推動企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧作工獻(xiàn)。
二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會組建任務(wù)。
三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫忙街道工會中層組織建設(shè),規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序,提高中層機(jī)構(gòu)的活力。
四、深入開展企業(yè)工會活力6+1活動,進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。
五、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法實(shí)施細(xì)則》,繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實(shí),切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點(diǎn),經(jīng)過勞動競賽、提合理化提議等活動,幫忙企業(yè)共度難關(guān),到達(dá)企業(yè)增效、職工增收、互利雙贏、社會穩(wěn)定的目的。
七、組織開展豐富多彩的職工文休活動,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力
社區(qū)工會工作總結(jié)14
一、強(qiáng)化職能,維護(hù)職工合法權(quán)益
1、堅(jiān)持職代會制度。每年春節(jié)過后的第一件事情就是召開職工代表大會。廣泛收集職工的提議,提高職工參政議政的意識。在職代會閉會期間,組織各分會認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹職代會精神,統(tǒng)一思想,明確面臨的形勢和任務(wù),為實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)打下了良好的思想基礎(chǔ);按照國家的規(guī)定,認(rèn)真落實(shí)職工帶薪休假條例,積極維護(hù)職工合法權(quán)益。
2、認(rèn)真落實(shí)團(tuán)體合同制度。加強(qiáng)監(jiān)督檢查,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。在四屆一次職代會上,全體代表審議經(jīng)過了《煤氣公司團(tuán)體合同》。會后,公司以《團(tuán)體合同》條款為依據(jù),在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動安全衛(wèi)生和社會保險(xiǎn)等方面進(jìn)行了認(rèn)真的落實(shí)。20xx年在第五屆一次職代會上工會與企業(yè)又續(xù)簽了《團(tuán)體合同》。在此基礎(chǔ)上,工會又幫忙和指導(dǎo)全體員工與公司簽訂了個(gè)人勞動合同!秷F(tuán)體合同》的簽訂,使員工的合法權(quán)益制度化、合法化,從而更加規(guī)范。
3、認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開制度。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,從企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、重要決策事項(xiàng)、重大工程項(xiàng)目的招投標(biāo)、干部職工招聘、財(cái)務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟(jì)職責(zé)制及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標(biāo)等方應(yīng)對廣大員工進(jìn)行公開,增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度,為職工知情參政創(chuàng)造了條件,推進(jìn)了企業(yè)民主管理,密切了干群關(guān)系。
二、關(guān)心員工生活,努力為員工辦實(shí)事,辦好事。
1、關(guān)心職工生活。把職工體檢納入管理制度,每年為全體職工進(jìn)行身體健康檢查,為女職工進(jìn)行專項(xiàng)健康檢查,建立健康檔案。除了保證員工勞動保護(hù)用品外,對有毒有害的崗位,還配發(fā)了防毒面罩,有效的保證了職工的人身安全;根據(jù)員工對建設(shè)職工住房的提議,在公司領(lǐng)導(dǎo)的不懈努力下,20xx年7月30日為職工建設(shè)的“同心苑小區(qū)”破土動工,截至目前,所有建設(shè)工作正在有條不紊的向前推進(jìn)。
2、創(chuàng)立“星級之家”。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè),推進(jìn)和諧企業(yè)風(fēng)氣,工會在鼓樓北家屬院創(chuàng)立了職工活動中心,并投資3萬元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳,為豐富職工8小時(shí)之外的文化生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件,使職工生活更加豐富多彩,有力促進(jìn)了公司“創(chuàng)立和諧企業(yè),實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、大力開展宣傳教育工作。認(rèn)真開展了職代會精神的宣傳貫徹,把企業(yè)全年工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)貫徹到每一名職工;組織各分會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七大會議精神,下發(fā)學(xué)習(xí)讀本,舉辦了知識競賽;為每個(gè)分會都訂閱了《山西工人報(bào)》、《中國工運(yùn)》、《中國職工教育》、《華夏女工》等報(bào)刊雜志,加強(qiáng)了工會理論知識儲備、增長了工作經(jīng)驗(yàn);為落實(shí)市委《關(guān)于開展第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實(shí)施方案》要求,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,把認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的活動引伸到公司的每個(gè)崗位,掀起了學(xué)習(xí)的高潮。
三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,開展勞動競賽,提高職工技能
1、開展勞動競賽和技術(shù)比武活動。為了進(jìn)一步提高職工的操作技能、學(xué)習(xí)本事和競爭本事,提高勞動效率。以創(chuàng)立“工人先鋒號”為載體,20xx年開展以安全“三查除”為中心的勞動競賽活動,增加了安全和質(zhì)量事故的一票否決和對末位淘汰的具體要求,加大了獎勵(lì)的比重,促進(jìn)了安全生產(chǎn),提高了工作效率。09年煤氣公司系統(tǒng)工會獲得“全國《安康杯》競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽(yù)稱號。
2、開展評先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)活動。我公司的評先工作已經(jīng)構(gòu)成了制度化、規(guī)范化。每年五一評選勞動模范、杰出員工和特殊貢獻(xiàn)獎,年終評選優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。對評選出的先進(jìn)個(gè)人和團(tuán)體召開表彰大會,進(jìn)行精神和物質(zhì)獎勵(lì),并組織受獎人員進(jìn)行勞模事跡演講,宣傳他們的先進(jìn)事跡,掀起廣大職工比、學(xué)、趕、幫的熱情。這些先進(jìn)團(tuán)體和個(gè)人為廣大職工樹立了勤奮敬業(yè)做貢獻(xiàn),節(jié)能降耗渡難關(guān)的榜樣,激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的工作熱情。
3、建立職工培訓(xùn)基地。為鼓勵(lì)廣大職工爭做知識型職工,各分會在培訓(xùn)基地不定期的舉辦業(yè)務(wù)知識和操作技能的培訓(xùn)。公司還與中國石油大學(xué)成教院合作,開辦了城市燃?xì)廨斉洹h(huán)境工程、電氣工程及自動化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化、工商管理等專業(yè)培訓(xùn)大專班,學(xué)制3年。廣大學(xué)員利用雙休日積極參加學(xué)習(xí),再將學(xué)習(xí)的知識運(yùn)用在實(shí)際工作當(dāng)中,職工整體素質(zhì)得到了必須的提高。
4、建立群眾性安全三級網(wǎng)絡(luò)。年初從上到下簽訂安全生產(chǎn)職責(zé)書,部門經(jīng)理為部門安全生產(chǎn)第一職責(zé)人,做到了安全指標(biāo)層層分解,人人頭上有指標(biāo),個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子,構(gòu)成了堅(jiān)實(shí)的安全網(wǎng)絡(luò)。20xx年,在全公司開展對“設(shè)備隱患、管理漏洞、各種不安全因素”的細(xì)致排查,并將安全“三查除”作為長效機(jī)制貫徹落實(shí)。
四、送溫暖保障機(jī)制
1、為員工辦理大病醫(yī)療互助。連續(xù)3年公司出資為全體職工辦理了職工大病醫(yī)療互助。患病職工除了享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)外,還能得到大病醫(yī)療互助的補(bǔ)償,為廣大職工供給了堅(jiān)實(shí)的醫(yī)療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情景,及時(shí)為他們辦理大病醫(yī)療互助金的領(lǐng)取,讓他們在困難時(shí)感到工會這個(gè)大家庭的溫暖。
2、及時(shí)為員工排憂解難。在行政配合下努力實(shí)施送溫暖工程,為職工排憂解難。對因病住院的職工進(jìn)行慰問,及時(shí)送去組織的關(guān)懷和溫暖;對10名困難職工給予了不一樣檔次的救濟(jì);遇有職工和職工家屬不幸去世,工會領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)組織力量上門慰問,協(xié)助辦理喪事,并落實(shí)好有關(guān)勞保待遇。節(jié)假日,工會還協(xié)同黨政領(lǐng)導(dǎo)慰問堅(jiān)守工作崗位的一線職工。異常是應(yīng)對百年不遇的經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊,在企業(yè)經(jīng)營舉步維艱的情景下,我公司沒減員,沒減薪,沒讓一名員工失去賴以生存的工作崗位,為社會的穩(wěn)定起到了積極作用。
五、開展豐富多彩的活動,豐富職工文化生活
1、每年年終的“總結(jié)頒獎晚會”和十一舉辦的“職工體育運(yùn)動會”已成為公司規(guī)范性的大型文體活動,年年辦,年年出新。在各節(jié)假日,還適時(shí)的開展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動。20xx年年初,在經(jīng)濟(jì)低迷的形勢下,舉辦了“艱難的歷程,輝煌的業(yè)績”大型圖片展;20xx年10月20日至29日,組織了“熔煉團(tuán)隊(duì)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓(xùn)練,400余名員工分四批以飽滿的熱情參加了在浮山太皇山谷進(jìn)行拓展活動。經(jīng)過這些活動的開展,堅(jiān)定了員工信心,提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。
2、維護(hù)女職工合法權(quán)益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng)立和諧企業(yè)中的積極作用,每年的“三八”婦女節(jié)工會都開展豐富多彩的文體活動慶祝自我的節(jié)日。20xx年,為慶!叭恕眿D女節(jié),激發(fā)女職工在經(jīng)濟(jì)危機(jī)面前的工作熱情和積極精神,充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用,我們舉辦了“和諧生活,歡樂工作”為主體的座談會,女職工們歡聚一堂,從如何搞好婆媳關(guān)系和教育兒女,到各自的美容和廚藝絕招,大家暢所欲言,進(jìn)行了熱烈的交流和溝通,營造了歡快的氣氛。
經(jīng)過開展一系列的活動,工會自身建設(shè)有了進(jìn)一步的加強(qiáng),整體工作水平也在不斷提高。我們根據(jù)公司機(jī)構(gòu)變動情景,對各分會進(jìn)行了調(diào)整和充實(shí),并及時(shí)發(fā)展新員工加入工會組織,入會率達(dá)100%,建立健全了工會一系列制度,規(guī)范了各類資料并整理歸檔。召開了工會工作會議,評選和表彰了一批“優(yōu)秀工會干部”和“優(yōu)秀工會積極分子”。由于工作突出,我工會多次被市總工會、建設(shè)局評選為“工會工作模范單位”、“先進(jìn)工會”。20xx年獲得市總工會頒發(fā)的“先進(jìn)團(tuán)體”光榮稱號,進(jìn)一步激發(fā)了工會組織的活力。
以上這些是我們工作中所取得的成績,但用一分為二的觀點(diǎn)看,我們的工作仍然存在一些不足,工會的工作作風(fēng)和方法還應(yīng)進(jìn)一步改善,各工會小組的職能有待進(jìn)一步發(fā)揮,要全面履行工會的各項(xiàng)職能還需進(jìn)一步努力,這些都需要我們認(rèn)真總結(jié),在工作中切實(shí)加以改善。今后,我們要以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),不斷提升工會工作、創(chuàng)新工會工作,為助推企業(yè)發(fā)展,維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和職工的合法權(quán)益貢獻(xiàn)力量!
社區(qū)工會工作總結(jié)15
人社局工會在人社局黨組和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,較好地完成了人社工會工作任務(wù),F(xiàn)將20xx年人社局工會工作情況報(bào)告如下:
一、組織職工積極開展活動。
舉辦重大節(jié)假日前的職工文體競賽活動,豐富職工業(yè)余生活;積極參與市總工會、市婦聯(lián)、市文體局等單位組織的“三八”女職工健身操和春季長跑比賽活動;通過深入扎實(shí)開展各項(xiàng)活動,激發(fā)了職工工作熱情。
二、迎接枝江市工會第四次代表大會召開。
為迎接市委工會工作會議暨市工會第四次代表大會召開,積極做好代表的推薦、選舉工作,制作人社局工會工作成果展示牌和宣傳標(biāo)語等進(jìn)行宣傳;對工代會的會議精神進(jìn)行了全面貫徹、落實(shí)。
三、進(jìn)一步抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建“職工評家”和爭當(dāng)優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵等活動緊密結(jié)合,推動人社工作和人社工會工作。在人社局十五樓建有600余平方米羽毛球、乒乓球職工活動室,在十樓為職工建有20余平方米的讀書屋,在原就業(yè)局二樓為退休老同志建有30余平方米的活動室。
四、加強(qiáng)組織建設(shè)理順工會機(jī)構(gòu)。
20xx年加強(qiáng)了局工會組織建設(shè)工作,理順了二級單位工會組織機(jī)構(gòu),配備了兼職工會工作人員,健全了工會工作機(jī)構(gòu)和工作制度,加強(qiáng)規(guī)范引導(dǎo)。
五、推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商。
人社局與市總工會一道在做好工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率方面,加強(qiáng)了區(qū)域(行業(yè))性工資集體協(xié)商工作;推行了企業(yè)工資集體協(xié)商工作標(biāo)準(zhǔn),圍繞工資增長、勞動定額、計(jì)件工資單價(jià)等職工最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的重點(diǎn)問題開展協(xié)商,讓職工與企業(yè)及經(jīng)營者共享發(fā)展成果。20xx年,經(jīng)人社部門備案的集體合同1191份,新增工資專項(xiàng)集體合同975份,集體合同其中:企業(yè)812個(gè),職工41290人。
六、勞動者權(quán)益得到有效維護(hù)。
一是維權(quán)執(zhí)法力度不斷加大。20xx年人社局共查處各類勞動保障違法案件112起,涉及職工1433人,已結(jié)案110起,結(jié)案率98%。下達(dá)《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》22份,《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》19份;參與處置突發(fā)事件15起,工資558.6萬元。二是仲裁調(diào)解維權(quán)作用更加明顯。20xx年人社局共受理勞動人事爭議案件180例;涉及人數(shù)180人,目前已結(jié)案163件,涉案金額390余萬元;其中裁決結(jié)案59件,調(diào)解結(jié)案75件,其他結(jié)案29件。另外,案外調(diào)解勞動爭議55件,涉及55人,涉案金額85萬元;為構(gòu)建勞資雙方和諧勞動關(guān)系起到積極作用。
七、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。
根據(jù)市總工會20xx年工作要點(diǎn),按照“面對面地與職工交流,心貼心地做職工思想工作,實(shí)打?qū)嵉貫槁毠し⻊?wù),出實(shí)招、辦實(shí)事,努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進(jìn)、工會工作任務(wù)在一線落實(shí)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展,密切工會組織與職工群眾的血肉聯(lián)系,以一流的精神狀態(tài)、一流的工作水平、一流的服務(wù)能力”要求,積極開展活動,提高了人社系統(tǒng)工作人員的熱情和素質(zhì),切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),推動了人社工作整體提升。
八、扎實(shí)開展為職工辦好事活動。
一是深入開展送溫暖活動,對困難職工或生病住院職工進(jìn)行了慰問;二是繼續(xù)開展女職工“關(guān)愛行動”活動,為系統(tǒng)女職工購買了特殊重大疾病保險(xiǎn);三是為職工開展了健康體檢工作;四是開展節(jié)日慰問活動。在元旦、春節(jié)期間對職工進(jìn)行慰問。
20xx年,人社局工會雖然做了一些工作,但與上級業(yè)務(wù)部門的要求有一定差距,存在著組織職工活動不夠,信息報(bào)送不及時(shí)等。
九、20xx年工作重點(diǎn)。
加強(qiáng)工會信息報(bào)送及宣傳工作;利用職工活動室多組織職工開展工會活動,陶冶情操,激發(fā)工作活力。通過豐富多彩的文體活動,以鍛煉職工良好的身體素質(zhì),激發(fā)職工對生活和工作的激情,為推進(jìn)人社工作多做貢獻(xiàn)。
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